怎样提升企业执行力 2

如何提升企业执行力刘顺章自我介绍:刘顺章管理学硕士工学学士南大顾得管理咨询公司首席顾问康佳集团康佳学院特邀讲师专注于RDCA执行力系统的研发、培训和项目实施。大家的目的通过交流、分享,有所收获结识朋友宣传公司探讨合作……结识和宣传一个平台机会共同的话题……从“学而时习之”看学习1、为学而学；2、学后复习，记得牢；3、学后练习，能够教导其它人；4、学以致用，创造价值；5、举一反三，推陈出新，创造更多价值；6、。。。。。。为什么专门提出学习职场压力个人的追求孝敬父母、亲人扶养孩子……我们工作的平台：公司的实际情况如何？民营企业的平均寿命

据中华全国工商联合会编写的《中国民营企业发展报告》蓝皮书，全国每年新生15万家民营企业，同时每年又能死亡10万多家，有60%的民企在5年内破产，有85%的在10年内死亡，其平均寿命只有年。

2.9公司发展一旦稍具规模，就出现许多问题，如何看待这些问题？公司几个、几十个人的时候，虽然很苦很累，但所有的问题都不是问题？为什么公司一旦稍具规模，就出现了这样那样让人想不到的问题？（成长型）企业常见问题老板有方向、没力量，员工有力量、没方向老总总是没时间，而下属总是没工作企业高层思想不统一，各自为政，互相拆台在渡过创业阶段后，高层激情消失，官僚严重，内耗出血元老级人物思维僵化，自以为是，不接受新的思想，企业活力不足企业越做做大，管理人员越来越累领导相互牵制，“三个领导一个兵”，下属做事，不是“左右为难”，就是“进退两难”人才结构老化、多数不胜任者占据公司的主要领导职位；上级对下级授权不够；（成长型）企业常见问题常常有好的的建议不被当回事,或者提了没有任何反馈大家并不清楚哪些人对公司贡献大要花很多时间才能让大家知道工作标准员工总是不尽力总有许多理由让你的决定在执行一半时放弃不开会不知道做啥，开会了也解决不了啥部门之间相互推诿,人人规避风险,没人对结果和业绩负责员工总有很多“道理”，让你觉得他事情没做好是有情可原制度、规章在老员工身上执行时就会拐弯、变形能人来了，制度却坏了，能人走了，业绩就滑坡（成长型）企业常见问题关键人员“叛逃”造成巨大损失协调的事很多，却越协调，事越多小企业犯大企业病，程序繁多、部门壁垒、信息不通等存在着大量的花拳绣腿、虎头蛇尾、好人主义等现象人浮于事，碰到事情互相推托、遇到责任互相推诿、遇到荣誉争相邀功的现象屡见不鲜员工没有安全感,缺少忠诚度、归属感“嫡系部队”领导“非嫡系部队”，上下级间很难建立起真正意义上的信任部下都在“打小算盘，敲怨气鼓”，一肚子不满和愤懑虚假“团结”：老板说一，高层马上说一，不敢说二，有异议也不敢提大部分是执行力的问题规章制度制定了很多，就是推行不下去，就算推行了也达不到预期效果，老总很无奈，人力资源很无辜！管理层认为基层素质差，苦口婆心还是做不出满意的结果；基层认为中层很麻木，根本不知道他们想要什么。决策提出来了，一旦要实施就有无数聪明人纷纷上来提议：用这个方法肯定更好。。。结果一改再改，变成了无人实施的决策。部门之间扯皮，都觉得是别人的问题！表面上看起来大家工作都很努力，但工作效率还是很低！老总手机一天到晚响不停，忙得不得了，员工却有时间看报喝茶！如何看待这些问题?没有执行力，再好的想法也不会给企业带来收益。没有执行力，项目就是灾难而不是机遇。没有执行力，我们就无法证明自己的能力！没有执行力，我们就无法获得自己的发展！执行力__执行战略、提供工作结果的行动能力。什么是执行力，RDCA执行力系统的主要内容。监控系统Check责任管理Duty结果思维Result激励系统Award战略目标为什么说心态是执行力的大敌？亮剑之心态如何理解结果在执行力系统中的作用？如何理解结果在执行力系统中的作用？公司靠提供结果（产品、服务）给客户生存、发展企业不追求结果：企业丧失执行力短期亏损、长期致命！案例：送邮件送邮件堵车失盗案例：买火车勤票的故怜事今年五斜一节，臭XX医匆疗设备坟公司要掩派10扔个人去奸青岛参淹加一个维展会。每逢节偶日，铁桶路客运钳就非常羊紧张，低旅游旺咏地更是亿如此4疼月27原号（预裂售的第董一天）丛一大早问，公司学老板就智派小刘含去火车环站买车骆票。过州了很久亮，小刘离满头大旦汗的回线来了，挑说：“啊售票处纵人太多丘了，我茧挤了半纯天，排粥了3个泳小时才睁轮到我补，但是刘窗口的秒所有火缠车票，殊包括软笋卧、硬愈卧、硬数座都卖旺完了，循没办法仓，我只言好回来配了。”老板非常步生气，将委小刘训了印一顿，说推他真不会日办事。小爸刘感到很牌是委屈，闲心想，我疼辛苦了一碌早上，的乒确是没票细了，为什乏么还要怨朴我？1、老惯板为什者么会批与评小刘跟？2、如捐果你是签小刘，撕老板派夕你去火饱车站去墨买票，咸请问你滑会怎么颗做？小张怎么宜做的？老板又苍派小张森去火车汽站看看鲁，小张巧过了好甜长一段忙时间，大打电话看回来，勤他的回散答是：用火车票敬确实卖街完了，蚁我调查量了其他耍一些方替法，请宵老板决战策:买高价票恳，每张要苍多花10献0元，现贴有15张如果找关画系，我有劳一个朋友伏在火车站咏派出所，权可将10下人送上车垃，但晚上护没地方休恰息可以中鱼途转火引车，北度京到济纷南有X勒趟，出往发时间虏：XX潜；到达纪时间：绍XX蹄；济南节去青岛出有X趟充，出发济时间：歉XX；念到达时锄间：假XX；如果可以能坐飞机，俘XX日有皱X班飞机露，时间分英别是..狼.如果可以陶坐汽车，招包车费用割是XXX监元；豪华蹄大巴每天孝有X次，夕时间分别赚是...追，票价X凤X元老板会重邻用谁？买车票是称“任务”到青岛是固“结果”案例：壮植树会来事会做事VS植树买票VS会来事明？还是纤会做事盯？结果高于蜘一切如何通过电责任管理以打造执行岗力系统如何通过尽责任管理航打造执行段力系统炒菜所有的执并行在管理劣层面上都抗可以总结该为一点：责权利准的对等为什么箭三个和电尚没水燥喝领导思韵路重要事=大家做大家做哲=人人龄做员工思尽路人人做柏=别人川做别人做=蚊我不做如何通过渠责任管理扔打造执行酬力系统从执行力霜的角度看丘管理监控迁体系开放获得造安全管理监控修体系的重翅点不相信嫌信誓旦靠旦，只询相信！你越是看信重谁，就绞越是要检宜查谁！拯救IB夺M的郭士载纳事实数据从激励系饭统中建立既企业的执根行文化缺乏即症时激励唇的后果1、为什裤么员工缺客乏上进心允？当一位叉管理者国要求一半位员工给做某件手事，工轰作完成菊得很出学色，上胳司认为宫那是员对工份内之事，府没有给拳予相应除的激励其（即使关一句赞莲美的话避），员华工由于晓情感方跌面缺少谱适当激序励，久而久之甩就会缺乏港上进心。干好了什，又怎扛么样？2、为什匠么有些错浊误会一犯肉再犯？一位员量工的一切项工作吹完成得属很糟糕次，管理伪者发现世后没有肝及时指摊出，员盗工可能变会认为领导其港对工作挤感到满集意，或碎者认为奋干好干找坏都一战样，并句继续在渠此层次抓上工作下。这样干彼，没事乞，没问外题！案例：如何让抽猴子不划吃香蕉解?和企业绵文化建漫设有什口么关系瘦？R（Result）结果思维D（Duty）一对一责任C（Check）企业管理控制系统A（Award）即时激励内容回罗顾心态，咱执行力低的大敌谢谢!9、静夜醒四无邻狠，荒居职旧业贫取。。4月-坐234月-2吐3Fri偏day鸡,A翻pri药l2碍8,冠202鹊310、雨中黄血叶树，灯朋下白头人脑。。16:馅32:下0916:3努2:0916:3宫24/2悦8/2罚023弄4:娱32:梯09快PM11、以我鼻独沈久普，愧君盯相见频的。。4月-2突316:3欣2:0916:3秀2Apr案-2328-篮Apr驳-2312、故人江查海别，几货度隔山川裁。。16:3敲2:0916:烦32:催0916:谦32Frid恶ay,率Apri吓l28厌,20筹2313、乍见翻维疑梦，相妙悲各问年延。。4月-2作34月-鉴2316:铺32:涨0916:研32:叶09Apr昆il煎28,醒20领2314、他乡剂生白发掩，旧国赢见青山疼。。28受四月福202忧34:32架:10裂下午16:3笔2:104月-汽2315、比不了梅得就不比霞，得不到拐的就不要求。。。四月漫234:32谦下午4月-暑2316:圈32Apr科il晋28,记20捐2316、行动出掘成果，工滤作出财富己。。2023陵/4/2善816庭:32:齿1016:符32:报1028让Apr榆il矮202已317、做前例，能够墨环视四亭周；做衰时，你瘦只能或收者最好收沿着以串脚为起器点的射扩线向前枣。。4:32援:10彩下午4:3毙2下斯午16:扯32:弯104月-2闪39、没有失陷败，只有进暂时停止勾成功！。4月-榴234月-2涛3Frid恩ay,错Apri恶l28拾,20肤2310、很多它事情努写力了未丢必有结脸果，但海是不努括力却什岗么改变康也没有骆。。16:3恋2:1016:店32:警1016:3拔24/28崇/202附34:示32:1榜0PM11、成功讨就是日座复一日筒那一点柔点小小睬努力的铸积累。鼓。4月-部2316:3缎2:1016:刑32Apr-产2328-阿Apr凯-2312、世间稳成事，畅不求其汉绝对圆去满，留吧一份不肃足，可雁得无限布完美。折。16:梅32:舱1016:3跨2:1016:锈32Fri怠day卫,A伪pri徒l2半8,忠202竞313、不知旗香积寺炭，数里罩入云峰急。。4月-塑234月-唐2316:闪32:湿1016:3轧2:10Apr四il验28,埋20营2314、意志容坚强的否人能把奇世界放虫在手中尸像泥块踢一样任仗意揉捏渴。28散四月显202饭34:3觉2:1恩0下历午16:3于2:104月-2猎315、楚塞挽三湘接布，荆门有九派通忘。。。四月2更34:3助2下纹午4月-2藏316:猎32Apri植l28蛙,20术2316、少年禽十五二释十时，充步行夺变得胡马锤骑。。2023康/4/2列816矛:32:迟1016:线32:倡1028迫Apr废il虹202戴317、空山新宾雨后，天妹气晚来秋导。。4:3跳2:1鼓0下嫌午4:3蓬2下幸午16:3区2:104月-距239、杨柳肚散和风稳，青山苗澹吾虑沿。。4月-许234月-全23Fri旱day豆,A婚pri陪l2嚷8,累202止310、阅读一彩切好书如霉同和过去补最杰出的秘人谈话。16:拼32:疗1016:3词2:1016:锁324/2椒8/2挥023他4:趋32:携10闭PM11、越是没贿有本领的滔就越加自而命不凡。4月-2味316:宝32:公1016:翁32Apr-披2328-妖Apr羞-2312、越是无垦能的人，桂越喜欢挑宇剔别人的络错儿。16:3趟2:1016:斗32:槐1016:战32Fri域day杀,A境pri缓l2狱8,宫202舰313、知人者垄智，自知钟者明。胜薪人者有力寺，自胜者