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文档简介

PAGEPAGE1安全生产目标管理制度模板通用版安全生产目标管理制度第一章绪论第一条为了保障职工身体健康和公司正常运营，制定本制度。第二条本制度是公司重要管理制度之一，是规范安全生产管理的操作性制度。第三条本制度适用于公司所有部门和职工。第四条本制度遵循“预防为主、综合治理”的原则，定期制定安全生产目标，明确责任单位及相关标准，并按照实际情况评价执行效果。第二章安全生产目标的制定第五条企业安全生产目标的制定应当贯彻科学、合理、可行原则，并应与企业的经营和发展计划相一致。第六条公司应根据生产实际情况和行业的特点制定合理的安全生产目标。第七条安全生产目标应当具备以下要求：1.具体明确：安全生产目标要具体、明确，避免模糊、笼统的表述，应该明确到具体实际的数字或标准。2.可操作性：安全生产目标应该能够被具体操作或执行，并且应该符合科学的工艺流程、技术课题等。3.准确可靠：安全生产目标的制定要准确可靠、基于科学数据或实验证据。4.动态可调：安全生产目标应该是动态可调整的，适应企业的变化、发展和生产工艺的变化。第八条安全生产目标的评价：1.评价指标：安全生产目标应该具备相应的评价指标，这些指标应该来源于实际生产的过程和实践的经验，最好可以结合行业标准。2.评价周期：安全生产目标的评价应该是周期性的，并有明确的时序。3.评价内容：安全生产目标的评价应该与安全生产管理相关，并应该可以确定目标完成情况的真实性。第三章安全生产目标的实施第九条责任人制定制定安全生产的目标并组织实施，目标达成由责任人负责。第十条安全生产目标的实施应该是动态的实施过程，并应该包括：1.明确目标达成情况的评估标准和分别执行情况的注意事项。2.明确责任部门和职责，组织实施，督促检查和迅速纠正存在的问题。3.相应的检查设备和探头，以便对安全生产目标的实施进行直接实时的监控。第十一条对于未达成目标的责任单位和责任人员，应按照公司惯例进行其它惩罚，并应遵循实行“事实认定、将责任明确”的原则。此外，可以在考核基础上进行。第四章安全生产目标的监察和检查第十二条安全生产目标的监察和检查重点内容：1.安全保障设施的有效性。2.职工的安全生产知识的掌握情况。3.安全生产设备的维护情况和效果。4.强制安全措施的执行情况。第十三条对于检查中发现的问题，验收人应负责督促责任人解决。如发现不能及时处置的问题，应及时向公司负责人报告。第五章附则第十四条本制度的修改，应由公司经营管理人员共同审定。在修改后应及时适应到实际生产、需求以及实际效果方面的情况进行调整。第十五条本制度自发布之日

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