2023年-季度工作总结-260

第页2023季度工作总结季度工作总结范文汇编9篇

总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，让我们抽出时间写写总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是我整理的季度工作总结9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

季度工作总结篇1

20xx年第一季度，我院新型农村合作医疗工作在卫生局、合管办和院领导的大力帮助指导下，各项工作扎实开展，稳步推动，取得了较好的成果，也受到了广阔群众的一样好评，现将有关工作总结如下：

一、宣扬、培训工作

为让广阔参合农夫刚好了解新政策，我院通过印发宣扬单、出动宣扬车辆、悬挂宣扬横幅等方式，加强了针对性宣扬，重点宣扬新的补偿方案，门诊慢性病病种类别、申报、补偿程序以及住院分娩享受补偿等新政策，让参合农夫刚好了解并享受到新政策。同时，我院刚好召开会议，开展相关业务培训，要求全体医务人员熟识驾驭相关政限制在120元以内，村级诊所每人当日累计门诊处方费用限制在60元以内。我院刚好组织学习，通过各种途径宣扬，使广阔群众了解门诊统筹补偿政策。截止3月底，我院门诊统筹补偿：470人次，门诊总费用：13648元，门诊补偿费用：5057元。实现了小病小治、就近就医，从政策上减轻了参合群众就医负担，进一步扩大了群众受益面，提高了受益水平。

四、住院报销

为保障新型农村合作医疗工作正常、有序、平稳的开展，我院严格就诊、治疗、结算等操作程序，合理限制医疗效劳本钱，做到农合病人应医报销程序简洁化，报销合理透亮化，切实为参合患者供给最优质的医疗效劳。为此，我院印制了?住院患者报销所需材料?，削减参合患者报销因报销材料不全而屡次跑，并对每月的补偿状况进行公示，来接受群众的监督。同时，我院每月发放?河桥中心卫生院新型农村合作医疗民意调查表?假设干份，了解群众的心声以及对新农合工作的看法和建议，从而刚好加以该进。如今，新型农村合作医疗已深受广阔农夫的欢送。

截止3月底，补偿住院患者30人次，住院费总额合计19189元，补偿住院医药费12037元，报销比例为62.73%，平均住院费为640元；补偿转诊转院患者47人次，住院费总额合计605259元，补偿住院医药费230074元，报销比例为38.01%。减轻了患者的精神负担和家庭困难，表达出了合作医疗制度的优越性，合作医疗资金也发挥了它应有的作用。

五、存在的问题

新农合工作在各级领导的大力支持下，取得了肯定的成果，但也存在一些问题，主要有以下几个比拟突出的问题：一是新农合相关政策的宣扬不到位，参合农夫对新农合相关政策及报销步骤及报销比例不大清晰，新农合政策宣扬工作有待进一步加强；二是因合管科管理阅历缺乏，工作量大，工作人员少，大多忙于办理日常业务，对村卫生所和个体诊所指导和监督不够，局部定点医疗机构存在扣压参合农夫?合作医疗证?的现象。

新型农村合作医疗在制度、管理和工作上都不尽完善，希望各级领导对我院新农合工作赐予多多指导和支持，使我们进一步建立健全各种管理制度，逐步使农村合作医疗工作走上法制化、制度化运作的轨道。下一步，我们将接着巩固树立“以人为本〞的理念，始终把便民效劳放在第一位，精益求精，努力构建和谐医院，建立长效机制，不断地把新型农村合作医疗工作推向深化，并取得更大成果。

季度工作总结篇2

近日，贵德县召开了人民调解工作总结表彰大会，130余名人民调委会主任和人民调解员参与了会议。会议总结了几年来贵德0县人民调解工作，分析了当前人民调解工作面临的形势，支配部署了当前和今后一个时期的工作任务，表彰嘉奖了在20xx年度人民调解工作中涌现出来的10个先进集体和15个先进个人，并对人民调委会主任和人民调解员进行了培训。会上，贵德县县委常委、县政府副县长俞宪海同志从六个方面就如何加强人民调解工作作了重要讲话。

一是主动做好冲突纠纷预防化解工作。要把“三项重点工作〞作为司法行政机关效劳大局、效劳民生、效劳经济社会开展的着力点和突破口，把预防冲突纠纷作为新时期人民调解工作的重点，在接着做好传统的婚姻、家庭、邻里、房屋宅基地、等常见性、多发性民间纠纷调解的同时，主动适应经济社会开展的新任务、新要求，围绕推动社会主义新农村建设和推动城市化进程，主动参加土地承包、劳动争议、医患医疗、征地拆迁、古城改造等社会热点、难点纠纷的调解，促进民生问题的解决，亲密党群干群关系。

二是切实强化人民调解的宣扬教化功能。司法行政机关和广阔人民调解员要把法制宣扬教化贯彻于人民调解工作的始终，充分利用人民调解组织和广阔人民调解员紧密联系人民群众的优势，进一步发挥人民调解工作在法制宣扬教化中的作用。重点宣扬维护社会和谐稳定方面的法律法规，宣扬与人民群众生产生活亲密相关的法律法规，通过广泛深化宣扬，促进广阔人民群众增加法律意识，并依法律、按程序维护自己的合法权益。

三是进一步加强人民调解组织建设。要结合社会主义新农村建设、民主法治村创立等活动，稳固、加强村〔居〕和乡镇〔社区〕调解组织，充分发挥村〔居〕调解组织在人民调解工作中的根底性作用。要进一步标准和加强以司法所为骨干的乡镇人民调解组织建设，充分发挥乡镇人民调解组织在指导村〔居〕调委会等调解组织开展工作和化解疑难困难纠纷中的作用。要结合贵德县经济社会开展实际，切实加强区域性、行业性和行政接边地区冲突纠纷联防联调人民调解组织建设，逐步建立标准运作民营企业及特别行业的人民调解组织，不断健全完善人民调解组织网络。

四是进一步加强人民调解工作标准化建设。要进一步建立健全各项规章制度，不断提高人民调解工作的制度化、标准化水平。通过大力推动人民调解工作标准化建设，不断提高人民调解工作质量，提高纠纷调解率、胜利率、协议履行率和社会公信力。

五是进一步推动人民调解工作改革创新。要主动推动人民调解工作理念创新，切实强化以人为本的理念，把效劳群众、促进民生问题解决，效劳大局、促进经济社会协调开展，作为人民调解工作的动身点和落脚点。要主动推动人民调解工作机制创新，通过推动人民调解进人民法院〔法庭〕、进公安机关、进行政执法机关、进信访机关、律师参加涉法涉诉案件处理等形式，主动探究人民调解、行政调解和司法调解相互连接协作的工作机制和工作程序，形成工作合力，增加调解效力。

六是进一步加强人民调解员队伍建设。要把加强人民调解员队伍建设作为做好新时期人民调解工作的根原来抓。把选任人民调解员作为一项常常性的工作，坚持人民调解员的选任条件，把懂法律、懂政策，酷爱人民调解工作，在人民群众中有肯定威信的同志选聘到人民调解队伍中来，并留意汲取法律工作者以及具有肯定专业学问的人员进入人民调解员队伍，逐步优化队伍结构。

季度工作总结篇3

今年三季度以来，在领导的正确指挥下，我行各项业务成长快速，取得了较好的经济效益。人力资源部与各部室亲密共同，寄予全行员工理解支持，在部门员工协作尽力下，严格依照要求履行了本身的部门职责，在绩效稽核、雇用、培训、人事档案治理、岗位和机构治理等方面仔细开展工作，有效地支持了我行各项业务的成长。现简要总结如下：

一、人力资源工程

作为我行重点工作之一，人力资源工程关系到可否理顺鼓励约束机制，推动全行业务成长，不停以来受到行领导的高度看重。三季度是我行薪酬绩效的症结时期，是整个规划实施前的最终筹备期，干脆关系到规划可否最终落地。

人力资源部也深感责任重大，期间曾屡次组织该工程的宣讲会和探讨会，尤其是对工程的核心绩效稽核规划更是按行领导层要求分手对支行班子、业务主管、柜员、总行业务部室、行政治理部室重复组织探讨、收集员工看法和建议并进行整理。应当说，人力资源部做了大量工作，目的是确保绩效稽核规划可以或许顺当实施。

二、雇用工作

为满意我行业务成长必要，人力资源部先落后行了高校生新员工的雇用和局部治理、专业岗位人才的雇用。尽管雇用工作光阴跨度长，工作凉垠，涉及到宣布信息、现场报名、资格审核、组织考试、公布结果、身体反省、解决入职等多个阶段，但通过前几回雇用工作，我部门积累了必定的阅历，能实时处置惩办雇用历程中遇到的问题，在部门员工亲密共同、相互协作下较好地完成了任务，包管了雇用历程的公正、公正、公开，为我行选拔了优秀人才。

同时，我行薪酬绩效革新对吸引行业内优秀人才起到了主动地作用，从雇用历程来观，新的薪酬绩效规划具有必定的市场吸引力，这将有力匆忙进我行雇用工作的开展。但也应当观到，我部门的雇用大多是聘请专业人力资源公司进行帮助，自身的雇用程度还不敷专业，没有本身的一套科学的对人才进行辨其余措施。这是我部门在往后的雇用工作中必要增加的地方。

三、内部竞聘工作

为主动匆忙进我行各项业务的开展、选拔和培育相应人才，人力资源部先后组织了支行行长助理、业务主管、业务主办的内部竞聘。通过竞聘使一批优秀年轻员工脱颖而出，带动我行各项业务的成长。通过这种对外雇用和对内竞聘机制，结合我行薪酬革新和专业序列治理制度，人力资源部致力于打造一种能上能下、能高能低的'人员流念头制。使全行员工真正做到凭本领吃饭，凭才能做事。

四、培训工作

银行业作为办事性行业对职工的培训有着很高的要求，人力资源部也不停非常看重培训工作。三季度，在人力资源部的共同组织下，我行先落后行了保险署理资格培训、银银平台业务培训、办事与治理培训、新员工集中面授等多项培训。

季度工作总结篇4

今年以来，在市委、市政府、市安委会的正确领导和省商务厅的详细指导下，我局仔细实行各级关于加强平安生产工作的有关精神，以遏制平安事故发生、确保平安生产形势稳定为目标，狠抓平安宣扬教化和各项制度措施的落实，强化平安生产督查及整治工作，做到了思想上高度重视，组织上坚毅有力，制度上健全完善，管理上严格标准。现就我局第一季度平安生产工作总结如下：

一、加强领导，落实责任

年初，我局召开了平安生产工作专题会议，对全年的平安生产形势进行分析，对商务系统平安生产工作进行了详细的部署和支配。局党组探讨确定成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，党组成员、局机关科室负责人为成员的平安生产工作领导小组。对中石油、中石化、综合市场、专业市场、超市和生猪屠宰场〔点〕实行党组领导和各业务科室包干责任制，对重点防范单位实行局党组织领导轮番值班督查制，对所管辖行业的平安生产实行科室负责人包干责任制。并分别与商务口各单位、局机关各科室、商贸企业、生猪屠宰场〔点〕签订了平安生产责任状，将平安生产的目标责任进行层级分解，形成一把手负总责、党组领导和科室负责人分工负责、全局上下人人有责的管理模式。

二、加强管理，完善机制

为加大防范力度，我们非常注意对商贸企业的日常管理。年初，我们要求商贸领域各企业依据自身实际，制订详细可行的平安生产制度，并要求他们在生产过程中严抓制度的执行。同时，还要求各企业制订平安工作应急预案，建立平安预警和应急处理机制，完善突发平安事故的处理和报告机制，并定期召开平安生产形势分析会，定期组织员工进行平安学问培训，定期组织消防器材操作培训和应急疏散演练，确保发生突发性平安事故时能实行有序、有效的应对措施。2月上旬，我们召开了生猪定点屠宰工作会议，与全市12个生猪定点屠宰场〔点〕签订了?共同承诺书?，要求他们加强对肉品生产场地平安隐患进行系统排查，觉察问题刚好整改，同时制定完备的平安生产制度，从生猪进场、检验、检疫、屠宰、无害化处理到肉品出场等环节都必需按制度落实到位，并建立台账，实行肉品质量信息追溯制度，确保人民群众肉食平安。

三、加强督查，消退隐患

一季度，为加强对两城区各商贸企业和生猪屠宰场〔点〕的平安生产监管，我局开展了“元旦〞“春节〞节假期间平安生产检查。1月22日至23日，市商务局、市消防支队共同组织开展了对全市商贸系统平安专项大检查活动，检查组实行不发通知、不打招呼、不要陪伴、突击检查的方式进行，当场指出企业存在的问题的平安隐患10余处，责成企业马上进行整改落实。此次对商贸系统的平安生产检查，市商务局高度重视，按文件要求刚好成立专项工作联合检查组。李猛局长亲自率队深化企业进行检查，各分管领导及相关业务科室全程参加，检查组通过2天的时间对两城区的特多思超市、佳惠超市、中环百货大楼、广电公司、大润发超市、家乐富超市、北京华联超市、肥肥公司、黄瀑公司、天瀑加油站、千禧加油站、安铁加油站、两六路1号加油站、鸿运加油站等商贸系统经营企业和生产企业进行平安生产经营大检查。检查组深化细致地检查了各个重点部位，做到了不留死角，不留空挡，对排查出隐患部位和隐患问题，一一具体地向企业和经营业户讲清晰、说明白，算好经济账，指出隐患危害，并有针对性地提出了整改看法。xx年2月26日至27日，我局组织开展了第一季平安生产大检查暨“回头查〞工作。此次检查紧密结合当前平安生产工作的特点，以生产经营单位行业领域的平安生产检查为重点，仔细开展了隐患排查治理。有针对性地对节前平安检查中觉察的部份人员密集场所存在局部线路老化、线头袒露、灭火器配备缺乏、放置位置不合理、少数员工不会运用、无平安疏散标记、无应急照明灯、通道堵塞、狭窄、库房货物堆垛过高影响消防设施的运用等问题进行“回头查〞和催促整改。对已整改落实的企业赐予了表扬和确定，对尚未进行整改的如“家乐富〞超市消防疏散通道，长期积累货物和堵塞问题，已形成书面报告报市安办，近期将下达限期整改通知书，彻底解决事故隐患。结合党的群众路途教化实践活动的深化开展，围绕全市公共平安“百日攻坚〞活动整体实施方案，为建立平安生产长效机制，实行详细措施，消退平安事故隐患。3月25日，市商务局组织开发区北京华联超市进行消防防火平安公共平安演练，此次演练历时两小时，市商务局相关负责人、开发区公安消防大队、北京华联超市全体员工共300余人参加了此次活动。活动紧紧围绕各类制度措施的落实状况，特殊是节假日期间商场、超市开展促销活动的平安状况，全面检查经营场所用电设备、消防设施、消防通道是否存在平安隐患。

总之，今年第一季度，由于局领导高度重视，思想明确，分工合理，我市商贸领域没有发生平安事故。在今后的工作中，我局将接着坚持不不懈地抓好商务系统的平安生产工作，为落实平安生产、构建和谐社会尽自己最大的努力。

季度工作总结篇5

根据?永煤公司矿井瓦斯防治管理方法?要求，严格实行“监测监控，以风定产〞的治理方针，扎实推动“通风牢靠，监控有效，管理到位〞瓦斯综合治理体系的实施，树立瓦斯事故是可以预防和避开的意识，我矿其次季度一通三防专项治理工作根据安排支配，按期进行，现总结如下：

1、通风系统方面

依据矿井20xx年其次季度采掘安排要求及瓦斯、二氧化碳鉴定〔检测〕结果，应完善采掘作业规程，补充完善相关内容；因为矿井是在技改期，存在大量的掘进工作，在20xx年x月份A9E01采煤工作面调采结束，将依据采掘安排布置三个掘进工作面，分别为A9W01运输顺槽掘进工作面、A9W01回风顺槽掘进工作面、20xx水平A5探水巷综掘掘进工作面，因此加强掘进的通风管理是消退隐患的重中之重，坚持运用风瓦斯电闭锁，坚持局扇专人持牌管理，使隐患消退在萌芽中。改造A9西翼的通风系统，撤除原1980水平风门，构筑专用回风上山1995水平风门，使矿井通风系统得到进一步的优化完善。

2、防尘、防灭火方面

依据矿专项治理文件要求，仔细开展其次季度防尘工

作。二季度累计布设防尘管路800多米，是井下的防尘系统得到进一步的完善，开展井下测尘工作。根据设计布置巷道全断面喷雾5道，运输机降尘喷雾6处，并刚好组织相关区队对责任区域内的巷道进行冲洗，到达了降尘的要求。井下防灭火方面：1、主要对A9E01采煤工作面进行了停采后的封闭，设置视察孔，定期检查采空区的气体状况，到达有效监控；2、对地面火区进行实地勘察，并标注上图，对制定相应的平安技术措施，指导井下的掘进作业，实现平安生产

３、瓦斯专项治理方面

瓦斯治理工作为我矿的一通三防管理重点，根据公司86号文件的要求，我矿在以矿长纪奉玉为组长的瓦斯专项治理领导小组的指导下，针对我矿一通三防存在的主要问题，制定了详细活动方案，并以隐患整改通知单的形式下发到各基层区队，监督落实整改。针对“6。7采煤工作面瓦斯超限事故〞进行了深刻的教化与反思，在全矿范围内进行通报，树立“瓦斯超限就是事故〞的平安理念，进一步加大对瓦斯的检查治理工作。我矿成立通风调度值班制度，根据制度要求，实现对井下24小时的不间断监控，觉察问题刚好处理。对一季度及二季度中暴露的问题，我矿严格根据要求，对存在的问题逐条落实整改。

4、第三季度“一通三防〞工作安排

组织职工学习一通三防专项治理有关文件，强化职工的平安意识。各单位利用班前会和职工的业余时间，一点一滴地逐步向职工贯彻学习?永煤公司矿井瓦斯防治管理方法?等一系列文件和标准。开展专项的“一通三防〞平安技术培训，为下一阶段的工作打下根底。主要工作安排如下：

1〕通过第一季度的专项治理工作，我矿一通三防管理制度和一通三防体系更加完善，但广阔员工的一通三防意识提高不明显，仍需开展专项培训工作；

2〕20xx年度瓦斯及二氧化碳等级鉴定工作已初步通过会审，逐级上报；

3〕掘进工作面坚持打瓦斯释放孔，有效地释放煤层内的瓦斯，削减了掘进放炮的瓦斯超限问题；

4〕根据专项治理的要求，对风门质量进行了整治，原来没有包边沿口的，墙裂的，进行修理，削减漏风，矿井通风系统进一步完善；

5〕对地面采空区进行了仔细细致的排查，并对重点部位进行回填封闭工作；

6〕根据采掘安排的要求对矿井的供风系统进行调整，使矿井通风与采掘作业到达平衡，到达通风牢靠的要求；

7〕根据掘进工作面的瓦斯治理要求，A9W01运输顺槽与回风顺槽联合布置，每隔150m设置通风联络眼，有效稀释后巷瓦斯；

8〕对A9E01采煤工作面的采空区状况进行监测，觉察问题刚好实行措施；

9〕对井下消防管路进行维护，完善矿井六大系统中的压风自救系统的建设；

10〕进一步完善井下通风系统改造工作，对A9W01回风顺槽进行扩修，确保巷道的回风断面符合要求；

11〕根据抽采设计，选派技术人员到本部学习抽采技术。预料在10月份安装矿井瓦斯抽采系统，做好抽采设备的安装及调试的打算工作。

季度工作总结篇6

三季度以来，我行接着围绕其次届董事会目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹开展，狠抓了组织资金和市场份额拓展，月底，各项存款总额突破亿元大关，开展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务又有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的根底。

三季度工作和经营状况

至今年九月末，全行人民币存款XX亿元，比年初增长XX亿元，增幅XX，其中储蓄存款比年初增长XX亿元，余额达XX亿元，增幅XX%，对公及其它存款余额XX亿元，比年初增加XX亿元。

人民币币贷款余额XX亿元，比年初增放XX亿元，增幅达XX%。其中农业经济组织、农户贷款余额XX亿元，比年初增长XX亿元；民营、个私、股份制中小企业贷款余额XX亿元，比年初增长XX亿元；中小企业贷款占总贷款XX%。

月末，国际业务外汇存款余额XX万美元，比年初增长XX万美元。国际结算量XX万美元，比去年同期增加XX万美元，其中出口结算量达XX万美元较去年同期增加XX万美元；进口结算量XX万美元，比去年同期增加XX万美元。结售集合计XX万美元，比去年同期增加XX万美元。外汇贷款余额XX万美元，比年初增长XX万美元；人民币打包贷款XX万元，比年初增长XX万元。

九月末不良资产余额XX亿元包括抵贷资产XX亿元，比年初削减XX万元，不良资产占比XX%，比年初下降个百分点。今年三季度，贷款综合收息率XX%，比去年同期增加个百分点，季度我行实现帐面利润XX万元。

今年三季度，我们主要抓了以下几方面工作：

狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。

存款始终是银行经营的根本；份额代表着地区竞争的地位。今年上半年我行存款总额虽然实现了时间过半，任务过半，但在同业竞争中，我行新增存款额较本地区其他行存在较大差距，总存款占全市的份额由年初下降到。面对这一状况，我们充分相识到“逆水行舟，不进那么退〞，三季度，我们一步不松抓组织存款，一着不让拓市场份额。

一是为帮助各支行调发动工主动性，激发员工工作热忱，许久保持组织资金的昂扬斗志，在剧烈的市场竞争中，打好组织资金美丽仗，力争市场份额有更大的突破，向我行独立运行十周年献礼，月号，独立经营以来第一次在晚上召开了各支行行长会议，全面发动，紧密部署了“结对子、争份额、比奉献、争市场组织资金竞赛〞活动。竞赛将全市家支行按市场份额水平和所处经济环境结成组，分别下达各自目标任务，捆绑式竞赛考核，为我行存款的增加，市场份额的扩大起到了有力的推动作用。

二是通过对市场份额较低支行的排队，分析我行组织资金工作存在的考核不力，鼓励不力等详细问题和缺乏，月日，再次召集市场份额在本镇低于他行，当年新增少于他行，考核力度不大的位支行行长，在XX支行实行现场会。再一次鼓劲增压，敲响了结对子、比奉献、争份额的战鼓。通过看XX支行营业大厅的宣扬气氛，和张榜公布的全体员工每月组资业绩和每季考核结果；听XX支行组织资金实行公开、公正、透亮考核的阅历做法和强考核，扩份额，促进各项业务稳健开展的汇报；位支行行长纷纷上台表示，肯定坚决必胜的决心与信念，发扬好领先精神、拼搏精神、吃苦精神；营造好宣扬气氛、考核气氛、组资气氛，创立出新的业绩。

同时，为让全行干部员工通过与兄弟支行的比照比拟，更加清晰自己存在的差距，和在整个农商行中的排名，做到知己知彼，百战不殆，我们开办了每周一期?结对子、争份额、比奉献、争市场组织资金竞赛简报?，每周公布存款状况，跟踪各支行组织资金竞赛动态，定期介绍组织资金做法，营造了你追我赶、共同进步的浓烈气氛。月末总存款比月末增长了亿元，存款市场份额得到稳步拓展。

广泛开展演讲会，金融效劳水平得到提升。

随着金融业效劳时代的来临，竞争将会日益剧烈，而竞争的优势一方面表达在人才的优势上，另一方面表达在效劳优势上。为打造效劳优势，我行自下而上，从支行——各片——总部，在月份广泛开展了“假设我是一个客户〞演讲竞赛，对机关开展了“假设我在基层〞演讲竞赛活动。演讲从分析一个客户的根本要求动身，从分析基层员工需求动身，实行换位思索，主动探究新时期农村金融效劳的新思路、新方法，从而促进全行上下效劳理念更新，效劳水平提升，保持地方银行活力，促进XX商业银行更快、更好开展。参与总部决赛的名演讲者，通过惊慌剧烈的演讲竞赛，决出了一、二、三等奖共名优胜者。竞赛中各位选手充分展示自己的学问才华，使演讲竞赛内涵得到了提升，优质效劳意识得到了提高，收到了明显的效果。

另外，以XX支行为试点的开放式效劳在七月初正式亮相，运行初期就取得很好效果，深受广阔客户地青睐和好评。开放式效劳摈弃了营业大厅效劳窗口上的铁栅栏，实行与客户面对面，心贴心的亲情化效劳，从而拉近与客户的距离，使客户走进银行如同走进家一样感到亲近、舒适。目前，营业网点开放式效劳正有序向全市推广。我们信任，通过设立开放式效劳区来供给优质效劳，便利客户，肯定能更好地诠释“离您最近，和你最亲〞的效劳宗旨，为进一步扩大市场份额，提升XX行形象作出奉献。

四季度工作准备

四季度，是其次届董事会第一年工作的冲刺阶段，针对前三个季度经营工作中存在的存款增长稳定性不够，资产质量优化进度不够，综合盈利实力、资本足够等核心竞争力有待进一步提高等缺乏，将接着围绕半年度工作会议提出“份额〞、“效益〞、“风险〞和“形象〞八个字抓好工作，向独立经营周年献礼。

1、突出重点增存款，份额再上新台阶。

组织资金始终是银行工作的根底和重点。前阶段的结对子竞赛，取得了初步成效，但存款的稳定性不强，要接着突出存款增长，强化宣扬攻关，强化竞赛考核，强化效劳创新，持之以恒把“结对子、争份额、比奉献、争市场组织资金竞赛〞活动开展得绘声绘色，争取存款市场份额再上新台阶。

2、紧抓拓展争效益，夯实资本足够率。

今年是我行享受所得税减半政策的最终一年，四季度要接着围绕我市经济开展的热点、重点，紧盯我市临江开发、开发区建设、工业集中区建设，瞄准有效资产抵押企业，紧抓传统业务拓展，加大支持力度，尽力拓展市场，争取效益最大化。同时，要接着强化各项管理，搞好年内各项财务核算，尽力限制不合理费用开支，反对铺张奢侈，杜绝跑、冒、滴、漏，防范各类案件发生，争创最正确效益，扎扎实实地提足资本足够率和各项拨备率，向全体股东交上一份满足的答卷。

3、狠抓难点求突破，奋力提高资产质量。

信贷资产质量始终是我行效益的根本，始终是我行快速开展的根本。四季度，要抓住年终企业资金回笼较多的有利时机，锲而不舍活资产，一步不松降不良，争取余额占比双下降。一要抓紧以标准信贷五级分类为抓手，加快我行信贷管理系统建设，早日为我行强化信贷管理供给科学决策工具。要集中力气做好中心银行专项票据兑付工作，争取央行资金扶持政策落实到位。三是以限制不良贷款产生为动身点，全面完成对支持类企业、限制类企业、和压缩类企业的清理工作，为明年进一步强化信贷管理打好根底。

季度工作总结篇7

今年以来，在县委县政府的正确领导下，县统计局紧紧围绕全县中心工作和上级统计部门总体部署，仔细落实“六个稳〞要求，全面贯彻新开展理念，以高质量党建为统领，以高质量开展为导向，统计改革建设实现新跨越，调查效劳实力迈上新台阶，不断提升统计数据质量和统计工作效劳水平，为县域经济社会开展供给了优质统计效劳。

一、多措并举，扎实推动四经普工作

目前，经济普查已经进入攻坚阶段，我县根据条块结合的工作模式，有条不紊推开工作。一是工作高标准严要求。各镇办严格根据?经济普查条例?的工作要求，做到不漏掉任何一个单位不漏掉一个数据，发扬“5+2〞、“白加黑〞的工作热忱，在普查工作中发挥了主力军的主动作用。二是实事求是提高数据质量。在普查中仔细执行?统计数据质量限制管理方法?，在加强自身数据质量限制的同时，进一步加强对镇普查指导员、普查员的业务指导，保证数据之间的连接。各镇、街道普查办加强对源头数据质量的限制，仔细组织统计数据的采集，防止在数据采集环节出现重大偏差，不断提高基层统计数据质量。三是部门联动聚合力。根据“全县统一领导、部门分工协作、分级负责、各方共同参加〞的原那么，加强组织领导，落实部门责任，严明工作纪律，让各主管部门真正参加到登记中来，形成工作合力。对财务制度不健全、经济指标填写有困难的企业，建立完善企业登记支出信息台账，调度税务、工商部门行政记录，对企业数据进行合理评估，保证数据真实。四是条块结合求实效。针对有关部门二级法人多、产业活动单位多这一实际，为确保填报单位关联性、数据统一性，组织召开县法院、县工商局、县税务局等18个部门分管领导、财务人员参与的登记培训会议，由部门负责组织填报本系统全部报表，县普查办集中审表，发到镇办进行pad端录入。为落实市经普办公共根底设施建设指标填报要求，调度县财政局20xx年至20xx年11年投资评审工程，召开由公安局、水利局、交通运输局、文化和旅游局等12个部门参与的经普培训会，就公共根底设施指标填写作出特地支配，确保公共根底设施指标填全填实，应统尽统。召开四经普推动会，要求镇办与市场监管局、税务局联合办公，对难查找、不协作企业进行普查，发挥成员单位作用。五是分批培训保质量。落实市里统一部署，2月25日至28日，县普查办到8个镇轮番培训，主要针对牵扯增加值核算的劳动者酬劳、固定产折旧、生产税净额、营业盈余四项重点指标，对县域内491家规上企业财务人员、统计人员集中培训，支配企业带财务报表到镇上集中，由县镇专业人员指导填写，确保数据不重不漏，真实反映企业实际生产经营状况。

我县非一套表单位10478家，截至目前，已上传6897家，上传率65.23%;个体户1770家，已上传1549家，上传率87.2%。随后将加大审核力度，在确保数据质量的前提下，加快上传节奏，根据省经普办统一部署，于4月30日前完成录入。

二、深挖潜力，高质量推动四上企业纳新

经济普查工作与“四上〞企业纳新相结合，深化挖潜，确保到达规模的工业企业、批零住餐企业、效劳业企业以及有资质的房地产开发和建筑业企业应增尽增。“四上〞企业纳入工作须要相关职能部门和各镇亲密协作，为推开工作开展，加大对镇和部门的考核力度。提高镇首次纳入“四上〞名录库企业数量的考核分值，尤其是加大对高新技术企业、战略性新兴产业企业和现代效劳业企业的考核分值，夯实了部门和镇办职责。

三、下一步工作准备

下一步，县统计局将接着紧紧围绕县委县政府中心工作，狠抓业务水平，努力克服统计工作量日益增大与人手相对惊慌，全力做好20xx年各项统计工作。

一是细化任务，高标准做好第四次经济普查工作。严格根据国家、省市关于第四次经济普查的总体部署，保质保量完成第四次经济普查登记工作。仔细总结清查阶段的阅历，把握普查标准要求、关键节点，确保全县第四次经济普查工作圆满完成，为进一步摸清我县家底奠定坚实根底。

二是挖潜规下，抓好“四上〞企业新增工作。加大宣扬力度，通过网络、报纸等途径加大宣扬新增四上企业政府补贴等相关政策，调动企业主动性。落实部门协调会议，全面调动部门力气，丰富拟新增“四上〞企业培育库。加大统计效劳力度，帮助拟新增企业完成入库工作。主动做好新增工作，为全县经济开展供给坚实数据保障。

三是效劳大局，不断提升统计分析信息效劳质量。要把分析信息工作和统计工作有机结合起来，通过扎实开展分析信息工作，总结反映各项数据指标的新思路、新举措，有力地促进统计工作整体水平的提升。

季度工作总结篇8

在成熟和迷惘的交织中，第三季度的时间悄然消逝了。在我眼里，设计院也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素养能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝聚着每位领导的英名决策和正确指导。下面我将从业务素养，外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己第三季度来的得失。

作为一名建筑专业设计人员，业务实力的提高是重中之重。第三季度，通过大量的方案设计，我对建筑设计的流程、方法等有了较深的相识，对建筑标准也有了肯定的了解。今季度季度初，我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般工程的实力，包括它的总平规划，方案设计，效果图表现，以及后期施工图的设计。实力来源于实践，实践检验实力;第三季度来，我根据自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来，有些可能到达了，而有些可能离目标还有肯定地差距，详细表现在以下几个方面。

一.总平规划实力：第三季度上半季度，通过对喀什地区疏附县广东商品城商贸区的总平规划，华南仓储基建工程总平设计等，我对规划方面的学问有了较为深刻的理解，具备了肯定的动手实力。为便利与甲方的沟通，我力争更多地了解房地产开发的动态和走向，专心揣测开发商的商业目的，努力寻求设计师与开发商完备的结合点。作为设计师，主要通过国家现行标准和当地政府部门规定的容积率，建筑密度，绿化率，建筑高度和间距来宏观限制;其次，根本柱网确实定，消防通道与小区路网的贯穿，建筑风格的选定也是一名成熟的设计师必需娴熟解决的几个问题。我在工作中特殊留意上述问题，并妥当处理，遇到难题时就虚心向领导和资深专家请教，取得了较好的效果，积累了不少珍贵的阅历。

二.效果图的表现：效果图作为一种表现手段，是建筑设计作品最直观的表达方式，它确定着建筑的整体风格，也是确定开发商取舍整套方案的一个很重要的缘由，所以我认为效果图的表现是建筑设计前期相当重要的组成局部，也使我必需驾驭的一项根本技能。第三季度来，通过对大石中心幼儿园，正泰综合楼等的效果图制作，我能娴熟的驾驭photoshop等设计软件，加以自己对建筑形体的理解，能作出一般的单体效果图，对于大型的商业建筑和小区的俯视图制作还很欠缺，还须要不断的学习和实践。

三.方案实力：方案实力是一名建筑设计师应必备的重要实力。好的平面方案干脆与建筑的适用，经济，美观三大根本要素挂钩。第三季度来，我参加了公司局部工程平面方案的设计，在金龙湖养老基地，曾氏宗祠等平面方案的设计中，我跟随设计组的领导一起查阅资料，实地考察，埋头苦干，虚心请教，圆满完成了既定任务。与此期间，受领导重托，我还独立完成了大石中心幼儿园，华南仓储基建综合楼的平立面方案设计。在平面柱网的布置中，我先按自己的想法大致布置结构柱网，再请结构组同事帮助检查是否合理，无形之中，我增加了结构概念，丰富了专业学问。在独立设计的过程中，我觉察了自己的许多缺乏之处，特殊是对立面方案的把握还缺乏根底理论性的相识，这都是在以后的工作中必需首要加强的。

四.施工图设计

施工图是方案设计的后续，它将建筑设计从宏观引入到微观，从限制到限定。使建筑设计作品更贴近生活和便利施工。这就要求设计师必需增加对生活的体验和对建筑标准的透彻理解。通过局部的施工图的设计，从刚起先的的描图组图，到后来的跟图学图，接下来的独立操作，到正泰综合楼的游刃有余，我亲眼目睹了自己从无到有，从迷惘到清楚的成长过程，可以解决施工中常见的一些问题。建筑施工图设计的难点在屋面排水和节点大样，在这些方面，设计院的老师傅给了我们很多帮助，屋面排水在于组织引导，屋面做法要优先考虑屋面的排水问题;节点大样不仅要做到灵巧美观，更要便利施工。在施工图设计方面我还存在很多误区，还有很多自己须要学习和加强的地方。诸如对地下车库，人防工程的设计;对高层建筑防火标准的深刻理解，对楼梯梯段净高的相识，厨房卫生间的布置必需满意人性化的须要等等。

除业务素养的熬炼外，与甲方的沟通，与同事间的协作，与施工方的沟通也是工作设计是一项贯穿工程始末的工作。设计前期，我们致力于与甲方的沟通，通过我们中必不行少的一局部。的职业嗅觉了解开发商的商业意图，不卑不亢，有礼有节是我们坚持的一贯立场。设计中期，我们须要与同专业的合作，与相关专业的协作完成，建筑专业作为其他专业的先导，必需对整个设计流程负全面的责任。在我看来，合作中的摩擦总是难以避开的，但必需具备良好的心态;无论工种的相同与否，职位凹凸，都必需抱学习的看法，虚心的精神，舒缓的语气，以理服人的姿态;任何的自以为是，适才自傲都会导致内部冲突，影响整个团队的战斗力，继而拖缓工程进度。设计后期，我们要与施工方进行不断的沟通，无论沟通的结果如何，都对我们今后的设计是有百益而无一害;是我们的问题，就要敢于成认并快速加以更正，不是我们的过错，也要做细致的说明工作。

第三季度已过半，我信任，有了公司领导层的英名决策和正确指导，加上公司全体员工的共同努力，同舟共济，继往开来，公司的开展肯定会蒸蒸日上。我没有理由不向往以后的锦绣前程。

季度工作总结篇9

XX年一季度以来，在市委、市政府的正确领导和省残联的细心指导下，在各级各部门的大力支持下，市残联理事会以科学开展观统领残疾人事业的开展，深化实行中心7号、省委省政府18号文件、市委二届十次全会和省残联五届二次会议精神，根据各级领导对残疾人工作提出的要求，主动谋划XX年的残疾人工作，提出了以加强残疾人社会保障体系和效劳体系建设为重点，全面落实各项残疾人工作的年度目标任务。要求基层残联和各科室把握机遇，不断创新工作思路，抓住重点稳步推动，各项工作有序开展。

一、加强学习，统一相识，刚好支配部署全年工作

一是利用每周集体学习时间，仔细学习和实行中心7号和省委省政府18号文件、市委二届十次全会、省残联五届二次工作会议、各级党政领导的相关重要讲话精神以及?党员干部廉洁自律假设干准那么?，使全会干部职工进一步统一思想，提高对加强新时期残疾人工作重要性和必要性的相识。一季度，共组织全会干部职工学习9次。二是组织召开了由11县区残联理事长、副理事长、办公室主任以及市残工委成员单位领导参与的市残联二届三次工作会议，全面总结XX年度工作，支配部署XX年度工作，进一步统一思想，提高相识，形成上下团结一心，合力干事的良好气氛。

二、加强制度建设，完善残疾人工作机制

我会把加强机关制度建设，完善残疾人工作机制摆在突出位置，力求从制度层面上保障残联机关工作标准化。在仔细执行?责任政府四项制度?、?阳光政府四项制度?、?效能政府四项制度?的根底上，一是成立了?关于促进××市残疾人事业开展的实施看法?〔以下简称?看法?〕编制工作领导小组，制定编制工作方案，探讨提出我市?看法?的总体思路、目标要求。二是修订工作规那么。刚好修订市残联工作规那么，明确各科室及相关工作人员职责任务。严格实行理事会会议制度，规定对残联的重要事项均要由理事会集体探讨确定。三是标准和执行机关内部管理制度，要求全部干部职工，必需严格根据相关规章制度开展工作，标准行为，切实树立良好的机关形象。四是制定和坚持政务公开。制定并公