会计电算化学生的实习目的

第页共页会计电算化学生的实习目的会计电算化学生的实习目的一、实习的性质和目的毕业实习是在学生学完所有专业课程，掌握了会计学科根本理论和方法，并经过会计电算化、综合会计业务模拟实验、暑期调研等一系列理论环节的根底上，开展的面向社会的理论，它为撰写毕业论文搜集第一手资料。通过毕业实习，更好地理解会计的性质、特点，明确会计工作在经济活动中的重要地位；使学生稳固课堂上所学的专业知识，理论联络实际；理解会计工作的详细操作程序和方法，掌握正确处理睬计业务的'才能和技巧；通过毕业实习还可以使学生增强分析^p问题、解决问题的才能，尽快适应毕业后会计工作的需要。二、实习时间第六学期第2周至第17周共12周。三、实习的根本内容根据会计专业教学方案和大纲的要求，学生毕业实习需要理解以下内容〔但不限以下内容〕：〔1〕实习单位的资金运动过程和业务流程等方面的特点；〔2〕会计核算的过程和内容，包括资金投入、资金周转、资金退出的核算及会计报表的编制；〔3〕实习单位财务管理组织形式、原那么和各项资金管理方法；〔4〕实习单位财务分析^p的主要内容、方法；〔5〕实习单位会计现代化管理方法的应用；〔6〕计算机在会计信息处理中应用的情况及前景。〔附〕实习单位指导老师应向学生重点介绍的内容：〔1〕企业会计组织机构的设置〔2〕企业的分级核算及其组织工作〔3〕财务活动的数据处理程序、方法〔4〕企业建立计算时机计信息系统的经历〔5〕会计制度改革对会计核算的影响〔6〕企业全面经济核算的内容及施行状况介绍〔7〕企业内部会计控制制度介绍四、实习方式实习的组织形式主要有集中实习和分散实习两种。1、集中实习：由系组织学生实习，由校内指导老师带队在实习基地实习。2、分散实习：由实习学生自己联络校内外实习单位。实习生在联络好实习单位后，填写分散实习申请表并报系实习工作小组〔见附录一〕，经审核同意前方可进展实习；学生进入实习基地后，在基地实习指导人员〔有中级及其以上技术职称的人员〕的指导下，根据实习内容要求和实习方案进展实习。五、实习纪律1、实习期间，学生应自觉遵守国家法律法规，严格遵守学院校规校纪和实习单位的各项规章制度，特别要遵守保密制度和平安操作规那么；遵守财经纪律，妥善使用资料，注意资料的保密性，未经实习单位允许，不许将有关资料公开引用或外传；2、实习期间，不得旷工、迟到、早退。如遇生病或有特殊事情必须向实习单位请假；严格遵守操作规程、劳动纪律，保护劳开工具、仪器设备，保证实习平安，如有违背，根据情节轻重给予批评教育，直至纪律处分。3、实习期间，学生因违背实习纪律和平安规那么，造成自身伤害者，由学生本人负责；造成国家或别人财产损失、或别人伤害，应由学生本人承当经济和法律责任。违纪学生，按照有关规定严肃处理；4、发扬良好的精神风貌，维护学校的声誉，遵守各项职业道德标准不，进步职业素养，尊重实习单位的领导、指导老师和其他工作人员，不得向实习单位提出不恰当的待遇要求。5、学生不得无故不参加实习，如确因特殊情况不能参加实习者，须事先向系实习工作小组请假并征得系领导同意后，报教务处批准。6、无故不按时上交实习报告和实习作业的，其成绩按不及格论；不参加实习的时间超过实习规定时间三分之一者，取消实习考核资格。7、自己联络实习单位的学生，实习离校前应与系里签署协议，对在校外期间自己的行为及其产生的后果负完全责任。六、考核方式与成绩评定必须按实习大纲要求，完成实习的全部任务，并提交实习日记、实习指导老师考评表和实习报告前方可参加实习考核。考核时可根据详细情况，采取不同的方式和形式进展。考核内容包括：思想政治表现、劳动态度、组织纪律、任务完成情况及实习日记、实习指导老师考评表和实习报告。实习成绩按优秀、良好、合格和不合格四级记分制评定。评分标准如下：优秀：能很好地完成实习任务，到达实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进展全面、系统的总结，并能运用学过的理论对某些问题加于分析^p。在考核时能比拟圆满地答复以下问题，并有某些独到见解。实习态度端正，实习中无违纪行为。良好：能较好地完成实习任务，到达实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进展全面、系统的总结，考核时能比拟圆满地答复以下问题，实习态度端正，实习中无违纪行为。合格：实习态度端正，完成了实习的主要任务，到达实习大纲中规定的根本要求，可以完成实习报告，内容根本正确，但不够完好、系统，考核时能答复主要问题，实习中虽有一般违纪行为，但能深入认识，及时改正。不合格：凡具备以下条件之一者，均以不合格论。l未到达实习大纲规定的根本要求，实习报告马虎潦草，或内容有明显错误；考核时不能答复主要问题或有原那么性错误；l未参加实习时间超过全部实习时间三分之一以上者；l实习中有违纪行为，教育不改，或有行为者。实习期间因故请假〔或无故缺席〕时间超过全部实习时间三分之一以上者，应令其补足或重新实习，否那么，其实习成绩按不及格处理。实习成绩不