公司工会工作管理办法_第1页
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文档简介

公司工会工作管理方法公司工会工作管理方法第一章总则为了更好地维护和发挥工会的作用，规范工会的工作管理，订立本方法。第二章工会工作机构1.公司工会设委员会，委员会主席由公司领导任命，委员会成员由委员会选举产生。2.委员会设立办公室，办公室人员由委员会选派产生，实在工作由办公室负责。3.委员会可以依据工作需要设置不同的工作部门，如宣扬部、教育部等等。第三章工会工作职责1.组织公司内部活动，如运动会、文艺演出等等，增长企业内部凝集力。2.组织员工学习、培训。比如员工职业技能培训等等。3.协调和解决职工的内部冲突，维护职工合法权益，推动职工员工福利建设，建设和谐劳动关系。4.宣扬和推广本公司现有制度、政策，让员工了解公司情况。5.参加和协调企业党委与职工代表大会之间的工作，帮忙职工进行看法建议反映，推动公司民主管理。6.组织社会公益活动，为社会贡献公司气力。第四章工会经费1.工会经费由企业按规定比例从职工工资中代缴，委员会负责管理使用。2.工会经费重要用于组织活动、购买办公设备、日常管理等。3.工会经费的使用必需公开和公示，办公室应当订立经费使用计划和细则，并不定时开展经费使用情况的公示和汇报。第五章工会工作纪律1.委员会成员应当严格遵守工会章程和工作纪律，禁止借工会之机牟取个人利益。2.工会成员要履行监督、检举和纪律审查职责，防止工会内部腐败问题的发生。3.工会成员有紧要工作职责的应当签订保密协议，保护公司商业机密，禁止泄露公司紧要信息。第六章奖惩制度1.对于在工会工作中作出紧要贡献的个人和机构应当予以表彰和嘉奖。2.对于违反工会章程和工作纪律、导致工作难以推动的个人和机构应当予以警告和记过等处理。3.对于严重违反工会章程和工作纪律、造成极其严重后果的个人和机构应当予以撤职或者解散的处理。第七章附则本方法自颁布之日起生效，如有其他规定与本方法不符，以本方法为准。以上就是公司工会工作管理方法，旨在订立出更加定性化的工作引导方针，严格管理

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