优秀员工的职业基准

——优秀员工的职业基准培训人：何唯冰员工精神2023/5/91引言员工精神是每一个优秀员工必备的职业精神，也是最基本的职业道德准则。敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、效率、服从，具备这些精神的员工在任何企业都会大受欢迎，也正是这些理念和价值观推动着企业及社会经济的高速发展。2023/5/92职业基准敬业：热爱本职工作，认同就职企业责任：履行职位职能，不找任何借口进取：自信乐观主动，挑战工作压力合作：友爱团结互助，协作共同进步忠诚：忠诚自己职业，维护企业利益创新：敢于打破常规，习惯创造革新高效：以业绩为向导，获取最大效益服从：遵守组织纪律，坚决执行指令2023/5/93敬业——忠于职位本分敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；而能力相对较弱但具有敬业精神的人，却能找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，最后更有可能发展成为广受尊重的人。2023/5/94保持敬业的职业态度职业态度决定敬业强度两种工作态度享受自己的工作2023/5/95之一:把职业理解成为一种谋生手段我是为单位、领导工作抱怨,多疑,消沉,哀叹命运，缺乏目标,缺乏生活工作的意义和存在价值,不知道自己想获得什么,不知道为什么而奋斗着？因此而丧失了信心,放弃了努力,半途而废。2023/5/96之二:把公司的事业目标当作自己的事业目标我为自己工作生活需要、安全需要、爱的需要、尊重的需要、自我的实现2023/5/97认同所服务的企业共同价值观强化工作的投入感认同所服务的企业提示团队精神能增加士气2023/5/98敬业到位彻底扮演好自己的角色敬业到位敬业彻底养成敬业习惯2023/5/99责任——一种强烈的使命感在这个社会中，我们必须坚守责任，坚守责任就是坚守我们自己最根本的人生义务。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感、勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。2023/5/910做好本职工作由爱产生的责任感重视自己的工作干大事从小事开始2023/5/911责任不容推卸最根本的人生义务主动承担责任责任让人出色2023/5/912借口不是推卸责任的挡箭牌失职就是失职，没有任何借口别人没有为你承担失职的义务问题不仅仅出在能力上2023/5/913忠诚——企业和员工生存的基石忠诚体现在最珍贵的情感和行为的付出。忠诚永远是体现企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。只有忠诚于自己的领导和企业的员工，才有权利享受企业给个人带来的一切。2023/5/914对组织和领导者忠诚忠诚于自己的组织忠诚于自己的领导者危险是检验忠诚的最佳工具一盎司忠诚相当于一磅智慧2023/5/915维护公司利益和荣誉维护公司利益集体荣誉至高无上避免由错误导致的损失2023/5/916善待客户也是一种忠诚服务无小事提供优质服务提供优质产品处理好顾客的抱怨2023/5/917进取——工作积极主动公司渴望的人才不只是一个具有专业知识、埋头苦干的人，而更需要的是积极主动、充满热情、灵活自信的人。一个合格的员工应该不只是被动地等待别人告诉应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，然后全力以赴地去完成工作。2023/5/918乐观自信坚强积极看待事情意志坚强2023/5/919挑战工作压力临危不惧坚持到底提示成功的基础就是不断为达成目标做承诺2023/5/920自觉主动闻思考工作自僵觉主动带着思考祖工作202威3/4皆/2821不断提升圣学习能力能力促进佣职业发展不断自仇我更新参与企折业培训2023样/4/2省822合作——牧发挥团队反优势协作永远台是使自己佣受益也让巷别人受益言。只有懂拼得协作的雪人，才能矩明白协作择对自己、过别人乃至暂整个团队肃的意义。裂一个放弃闻协作的人费，也会被体成功放弃摧。202刺3/4萌/2823个人追求柄融入团队舱目标具备强天烈的归昏属感参与和分吓享202胖3/4计/2824团队合杰作信任与讲尊重取长补短协同合炭作2023工/4/2闻825有效合舍作沟通的技眉巧打破沟通素的障碍面对面辅的交流202勉3/4甜/2826高效——摊提升工作乐价值作为员工禾，想要迅警速得到上用级的赏识吹，最好的彻方法是尽众可能提高伸工作效率颂。在开展财工作前，连首先应考插虑的是如游何用最简升单、最省容力的方法肿去获得最惰佳的成效用。2023针/4/2英827热忱的人姿总能高效拆地完成工区作热忱是一哲笔重要财戒富热忱成就饭伟大事业带着激数情投入亡工作202炕3/4零/2828勤奋保究障工作恢高效以勤补拙拒绝懒苦散和萎据靡不振比别人多滤付出2023捡/4/2居829有效管理搜时间不会管理碑时间的绝魄不会是优娃秀员工避免两种喜极端高效分配脸时间的技股巧202谈3/4乏/2830有效管叫理时间不会管理肿时间的绝树不会是优馋秀员工避免两吐种极端高效分配惜时间的技框巧202食3/4采/2831管理方法A类芳既重要制又紧急B类昏重要但揪不紧急C类写紧急末但不太重码要D类质既不握紧急又不惨重要工作顺妈序是怎虹样排列治？202炒3/4岂/2832擬定工作計畫（工作日誌）優先次序急不急重要不重要人生目標象限的運奸用原則202刮3/4塞/2833艾维·利缎时间管理抄法写下你明美天要做的赔6件最重搅要的事；用数字标顺明每件事艳的重要性薯次序；明天早上辅第一件事氏是做第一惑项，直至戴完成或达到传要求；然后再开时始完成第摇二项、第虹三项……办；每天都要舒这样做，祸养成习惯螺。2023矛/4/2植834创新——短用创造性美思维工作创新是一五种具有高兆度自主性舒的创造性锹活动，依照赖于员工麦的积极参磨与和真诚登投入。凡患是具有创合新精神的岸员工，都状会在变化未中不懈追扯求和努力握实现事业份的成功，亏同时他也石会得到肯腹定和回报2023楚/4/2崇835惟有创的新才能洋不断前苗进具备变革平思维永不满足锹，不断创康新具有危者机意识2023视/4/2盼836打破一切漏常规迈出创迷新步伐敢于质疑打破常规2023论/4/2稻837培养和运诉用创造性眯思维问题不漠止一个摇正确答多案敢于犯添错误主动适蜜应变化2023舌/4/2轧838服从—沾—执行旬力就是强竞争力职业人筛必须以现服从为养第一要泄义，就祸如同每知一个军犬人都必荒须服从怕指挥一列样。没畜有服从架观念，虑就不能予在职场清立足。饶大到一掉个国家猛、军队涂，小到喝一个企央业、部嚼门，其抢成败很揭大程度蛾上就取峡决于是败否完美渠地贯彻下了服从越观念。2023兰/4/2蜡839服从第丛一遵行组叨织命令尊重、理石解和宽容202格3/4弯/2840执行畅通纪无阻执行力像是一种赚企业信扬仰没有执城行力就牺没有核耻心竞争啄力没有服从顾就没有执陶行执行的灵手活性202弓3/4御/2841遵守组织桥纪律遵守公司疮的制度办事准兴时、守虚时遵守行为广规范2023爽/4/2占842结束语一座大厦倾能够百年价屹立不倒轨，并不是石因为它的求高度，而叠是它的基朱底坚不可塞摧。事实访上，忽视志员工培训湖，是非常和可怕的事低情。尤其音是忽视员草工价值观皇的培育。“播下一攻种思想，横收获一种株行为；播汁下一种行问为，收获步一种习惯烤；播下一万种习惯，山收获一种睛性格；播熄下一种性泛格，收获查一种命运微