优秀专家人才选拔面试技巧学习资料

面试技巧面试注意的几个细节面试过程中不要紧张，要镇定从容，有礼有节。根考官打完招呼才能落座，要讲究坐的姿势。面试作答过程中要注意看考官，不要低头，作答要注意层次和逻辑性。态度要大方，策略上要诚实机智，观点要独到精辟。作答时间不是越长越好，个别题目可能需要结合工作实际论述，但并非所有题目都要联系实际，不要勉强。不要虎头蛇尾，注意离开考场的动作细节。细微之处，若不注意皆可能导致失败。面试礼仪三姿：走姿、站姿、坐姿三注意：敲门、关门、搬椅子服饰：男生、女生化妆：男生不化妆、女生化淡妆面部表情：微笑、用眼睛说话题型细分一、自我认知和职位匹配二、计划组织能力：三、人际协调、应变应急类和综合类四、社会现象的认识五、名言警句的理解和分析六、联想类问题的分析第一章自我认知和职位匹配第一节自我评价类问题第二节映射类问题第三节职位匹配问题第一节自我评价类问题例题：介绍一下你的背景，谈谈对后备人才的认识？原则：一是要实，不要虚。不能假、大、空。二是要有亮点。答题思路：一是个人的基本情况。

二是个人主要的经历，主要是指学习经历和工作经历。

三是个人特长、性格特长或者爱好。

四是最好讲一下不足。注意事项一，充分利用各种个人资源。微笑、交流、坐姿等，声音洪亮，吐字清楚。二，控制情绪。面无表情和大起大落都是不可取的。三，不要暗示或明示“有关系”。四，不要说“一定要”或“绝对”等类似的承诺话语。例题：你有什么优点和缺点？答题思路：（1）不要把自己设计成完人、圣人。（2）自己的优点最好与自己的职位相匹配。（3）谈不足时，一定不是致命的。比如粗心、自负等，也不能太假，比如追求完美、过于原则性等。第二节映射类问题例题一：请介绍一本你最喜欢的书，这本书对你有什么影响。无论你喜欢什么书也好，历史人物也好，最近看了什么电影、电视也好。回答的内容都是积极向上的，阳光的。最好不要提到考官不知道书籍或者外国的人物。例题二：请谈谈你人生当中（工作中）最大的挫折是什么，从中吸取的教训是什么？教训应是光明的、积极的、健康的、向上的。不是黑暗的、消极的、灰色的、低调的。例题：据有人反映，你在后备人才选拔中拉关系、走后门，对此你作何解释？（2008浙江公务员面试）答题思路（1）否定，表明态度。（2）谈自己的考试历程（笔试-到面试）表明自己讲求的以实力取胜，不必作弊；（3)肯定后备人才选拔制度，不能作弊；（4）谈自己做人做事的原则，不愿作弊。知识点：后备人才的道德素养方法：分类法道德素养：职业道德；社会公德；家庭美德；个人品德。职业道德：克己奉公，依法办事；社会公德：树立良好的社会信誉，做良好的表率；家庭美德：夫妻忠贞，孝顺父母，关爱子女；个人品德：做一个诚信的人，踏踏实实工作，正正派派做人。第三节职位匹配类问题考查内容：动机、责任感、进取心为什么？例题：你为什么参与此次后备人才选拔？怎么办？例题：如果你被录取，有什么打算？例题一：你为什么参加后备人才选拔？答题思路：（1）你对工作及岗位的认识，要全面。（2）你的专业导向，综合导向（爱好、兴趣、工作志向及需求等）（3）表态例题二：如果你被我单位录用了，你该如何做？答题思路：一、德、能、勤、绩、廉；二、1，政治思想上；2、工作学习上；3、工作作风方面；例题一：你觉得自己是否具备了一名后备人才的能力？语言表达能力；人际协调能力；组织策划能力；学习能力；办公现代化和外语能力。例题二：谈谈你对该目前自己的工作的认识。答题思路：如果被录用，将把做一名组织放心、领导信任、员工满意的干部作为自己的长远目标，并把这个目标与脚踏实地的努力结合，从近期目标入手，主要做到以下几点：合格的后备人才有哪些素质要求？组织上希望你做什么？一是加强政治理论学习。用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、三个代表和科学发展观来武装自己的头脑，坚定自己的信念，增强用理论解决实际问题的能力，不断提高为社会和企业服务、为职工谋利的意识。二是加强业务能力学习。要勤于钻研，勇于实际，敢于创新。钻研是年轻人成长的桥梁，实际年轻人磨炼的自己的基石，创新是年轻人走向未来的法宝。我们要把远大理想与脚踏实地的努力结合起来。只有出众的业务能务才能担负起组织交给的任务，领导交给的工作，才能更好了履行自己的职责。三是加强工作作风建设。干部的本质就是服务，在实际工作中，我要坚持面向基层，面向实践，解决现实中出现的矛盾，要从小处入手，把小事做好，从实事入手，将实事做漂亮。只有这样才能真正把为社会、企业和员工服务的宗旨落到实处。第二章计划组织能力计划组织能力答题思路表划组织能力类型计第一节普通型计划组织类问题第二节突发型计划组织类问题第三节再现型计划组织类问题第一节普通型计划组织类问题这个类型是最适合套用上面的表格的。但是具体的组织活动内容不同，要注意问题中的关键词。例题一领导委托你对新参加工作的员工组织一次以《中华人民共和国电力法》为主要内容的培训，你有什么打算。“帽子”

首先，写一份《培训计划实施方案》汇报给领导。

其次，在培训过程中，领导讲话，出勤要求，沟通，考试，考试的结果和日常考核挂钩。

最后，写好本次培训的工作总结，做好汇报。同时自己也要总结这次活动的经验教训。例题二、单位让你组织老干部到某地疗养，你怎么组织？注意关键词“老干部”帽子；事前；事中；事后。例题三领导安排你组织一次一场以节约资源为主题的宣传活动，请问你怎么组织？帽子；事前：学习、调研（之前的类似活动，目的、意义等）、准备方案；事中：分工合作（宣传组、后勤组、协调组）事后：工作总结对比注意比禁赛的特帆殊性，合要有裁放判，要众买奖品驴。特殊剂的比赛喊：比如孔领导要挡求你组趋织一次丑书画比游赛，时模间上只农能确定漂到那一远天截止所投稿。凝比如领掉导让你详组织一凶次外国图人学汉微语比赛覆，那么携宣传的苏对象，希就是在床校留学貌生，外晒资企业竿，在华村办事处珍等外国弟人员密亦集的单纯位。例题四：你带领下工作人员藏前往外地敞施工工地部进行考察漆，你怎么五安排？答题思路活：帽子+傍事前（和里当地联系偏，拟定方熄案，报请光批准）+汤事中（安万排住宿，露了解天气谈，注意安百全）+事相后（总结兔报告）例题五：璃请确定一聚个调研题汗目，并说茎明你调研饿的过程。答题思路蛮：现拟定勇调研的内餐容；事前砍确定调研拥的范围、息方法、目太的、意义杏；事中，授具体调研量注意事项盛；事后，专写调研报敬告。个人基总结。例题六备：单位贫要开展饭一个关臂于爱国纯主义的初活动，资让你来绣组织，杆你如何周做？帽子+事咸前（发扬瓶民主听取何建议，写联计划方案傲，上报领匀导）+事啊中（召开影会议，分狸配任务，夜通过演讲学比赛、书桶法绘画等员形式）+暂事后（总勒结和个人电总结）还有一蓄种题型次很重要棍，就是能组织的雕能力重乐点突出窃了例题六技现在人顿们常说愤”人山碧会海“斥，会议授效率普洁遍不高疲。请问棚如果是芳你，如全何提高核会议效谋率？答题思厅路：”滥帽子“荒——会赴议的重支要性。事前：暑精简会进议。事中：点趋名登记，窝发言简练亲，会场纪驶律，严格惩控制请假乒，出勤情籍况与日常克考核相挂宽钩。事后：虑做好会施后的考狂核工作狗。第二节疯突发余型计划组翠织类问题考查内容熄：干部应优对突发事诉件的组织突、应急能助力。这类题是绝可以不加番“帽子”横的。同时疲这类题可茧以按照上犁面的套路补走，但是悼要有所变标化。注意方：此类问标题要突出狐应急性；医你提出的震抢救措施土必须是具维体、实在谜、可操作迷的。例题一常节假日里你接到电失话，某地魂区断电，行影响到大窑量的企事花业单位的额工作和群缸众生活。哄上级指令猾立即解决阵此事，你缴怎么办？答题思路鲁：保障正吊常的生产炮生活用电梦高于一切敢，我会立埋即行动起邻来，完成逼此次任务朵。首先，我最会第一时叫间赶往现拒场，途中众迅速思考川应急对策祸，同时立篇即通知相拿关部门到犬达现场。其次，到膨达现场后翻，我会立因即成立指经挥部，下颠设三个小手组：抢修封组，尽快臭恢复供电楼；二是调截查组，尽些快查明断挑电原因，咬采取措施哥防止再次耕发生；三急是宣传工脾作组，做冠好相关机橡构和群众上的思想工胀作，表明塌积极抢修醒的态度，情说明工作续进度。在裤工作中及担时向上级压回报和请仙示工作。最后，柴尽快写谋出事故怕调查报构告，报皂上级审班阅。作辫为个人猜来讲，满要认真味总结，误肯定成及绩，找涝出不足迷。是否成立废指挥部，凝下设小组摔一定要视稠情况而定宪。一般涉鼓及的面积广大、人员跨多就可以塑这么说，旬如果面积夫小、人员虽少，就没笼有这个必界要。小组的主秩要分类：剧抢修组；敌事故调查赖组；宣传券工作组。第三节娱再现套型计划辰组织类污问题特点：川（一）系再现性卫。将考悔生置于心某种情赖景当中爪，通常赖要求考周生模拟煌一次讨垒论会情歌况，或议现场组达织一次享活动，贫或作某音次会议腹的发言无，再现肥当时的秧具体场松景；（二）临尺场性。考执察考生的怖即兴思维住能力，临效场应变能翅力。（三）角处色异位性既。通常要符考生但当容某个角色极，并临时仗扮演这个楚角色将要驶做的事情鼻，需要考滋生马上转忌换角色，荐换位思考杰，做出合地情合理的掌反应。例题烈单霸位组成例一个调遵研组，伸主要调燃查本单茎位基层喂员工工没作过程辈中实际闻存在的柱问题，泊调研组患由8人肆组成，缎由你任赚组长，坟请把我助们7位历评委作疮为调研缓组的成置员，现而场模拟仰一下你钢们第一坟次开调炸研会的旁情况。程（20返08年克国家社锐保面试洪）答题思浓路：“垄帽子”馅——谢陷谢各位鬼考官，么我现在喝开始模旋拟研讨限会现场除：目的、意砌义、时间茧、范围、脉日程、方烤法。第三章摸协调沿能力、剪应急应秧变能力滤、解决奶问题能黎力第一节盆人际坏关系协调匀类问题第二节绑应急朽应变类问贿题第三节军综合错类问题第一节弦人际关赞系协调厚类问题基本公俊式：八圆字方针窃冷静首——反崇思——念沟通—缎—表态协调的俱主要关句系及原杯则例题一猜你去下移属单位调姐研，觉得慌领导工作抖方法死板充，处理问打题的方法旬不对，你席怎么办？答题思路彼：首先，扛我会尊重心领导。其次，晃先了解溜情况，雹自己错标了，服员从；自色己对了岁，合理劝沟通。最后，闭无论怎板样，做驱好本职葵工作是矿第一位绵的。例题二重处理旗某问题刷时两个拣领导想稀你施加纠压力，线一个要串求从严书，一个鲁要求从对宽，你括怎么办图？例题三温如果欲你的一铜名下属那经常越或级汇报答工作情撞况，你打作为他群的领导办怎么办偿？分情况赖处理：陷首先，答如果这支名下属熔业务不烦熟练，燥不知道昏本单位猪的工作杂流程的贝，应该由对其进落行批评剩和指正忠，并督洽促其尽秆快加强毙业务方游面的学确习。如华果反复持告诫，奏仍然不亏停，应公按部门扩规定处码理。其次，如较果是由于脖上级部门低的要求，窑就应该和悼上级部门赴进行及时贺的沟通，有建立良好食的层级管骆理制度。最后，一爸如既往的贝关心下属始、帮助下尺属，改善疫改进工作晕方法，以哗便更好的膨完善本单迷位工作氛厕围。例题四厉领膊导派你太去协助仿一名老盛同志工掀作，但貌领导布币置的任例务和计犁划老同广志没有俭认真执租行，对塞此，你申如何处信理？答题思路亩：首先，我瓦会把握好安自己的角翠色，完成跌自己的任谱务。其次，蜜如果存紫在以上瞎情况，皂我会和诸老同志业沟通。再次，老症同志执意棵不听劝阻胆，我会报肆告领导。最后，昌无论怎奔样，以罩工作为枝重，同勿时要尊柏重和团蝴结老同皆志。例题五览有个朋悉友他曾征经帮助狱过你，朴他最近日托你办摄件事情老，这件怠事是在葡你的职剧权范围植内，这祥件事如瞧果按规罪定不完傻全符合爆政策，只但也没射有完全畏违背太获大的原筝则，你余怎么办枣？答题思品路：首先，如罗果这件事归不违背原中则且在我训的职权范穿围内可以景处理。其次，如剃果这件事窗情已经违秤背了我的馅工作原则佛。最后，在名与朋友的涉相处过程迷中要树立喂公正廉明喂的形象，的同时在自肯己的职责抄范围内尽威可能的帮圆助他人。注意：在彼处理和亲愧朋好友的棕关系中，姑必须把握厚好灵活性雅，因为人那首先是社绸会上的人胞，与人交抬往是必不橡可免得。缴“大无畏绵”和“六弟亲不认”拔的说法并表不是领导爸干部的优口点，考官叹在这里考圣的不是你背的原则性绸，而是你勺的灵活性涝。第二节表应急椒应变类问秆题八字方针栏：冷静—嘴—对策—绘—反思—蛛—表态和上面的轮有点区别跌，就是对浅策和反思马的顺序换历了一下。例题一娱上门恶服务，客度户出现问醒题，自己恢不会，又垃不能联系愧到别人，市怎么办？答题思雹路：首氏先，保穿持镇定其次:咏作好记傻录。尽压量解决旧。不能材解决得端表示歉咏意，并民承诺尽困快解决婆，再次，加炕强学习，矛向同事请兴教。及时视联系客户队。把群众盘利益放搁在心上效，时刻照想着群蹄众才能等把事情指办好，伸才能得法到人民散群众的缴信任和建爱戴。第三节口综合类史问题统筹安稀排类一是要扣分清事股情的轻求重缓急班，切忌凉捡了芝块麻丢了名西瓜。二是对挥事情的直处理要椅符合组抄织的权腥属关系三是要杯能合理拼安排和顽调节时职间。例题一轰你手里苦已经有很裹多工作，腰领导有交胁给你一件僵重要的事立，你怎么鼓办？答题思路惜：首先，饭保持冷静赏，认真分半析一下问详题的轻重香缓急。其次，如侧果加班能泪完成，就盈加班加点途；如果不惰能，上报赵领导，请凡求支援。最后，阔在工作是中遇到韵冲突的虎情况，斥我会发贝挥主观粪能动性驼，沉着才冷静，触机智灵可活的应伤对，统上筹安排港好各项森事务。做类似问吉题是也要无进行多方责面的假设帝，瞻前顾暑后，充实河中间。靠持的就是假母设。例题二连在你念所在部衬门实施根由你发遭起的改劲革项目笋中，领蚂导不配忌合，同骨事出难孤题，你惰有什么铜解决办绩法？答题思箩路：帽庸子：此峰项目的脖意义反思：而项目本镰身；我集的工作屈方法；对策：喘现行工版作中存局在的问扬题分析庭，改进至思路交吩流表态：魄尊重领群导，团隶结同事词，以工狡作为主肉，大局计为重，圾加强沟篮通，防坏止类似商的事件笨再发生苍。第四章笋社会哪现象类仪的认识尝和理解第一节你腐败僚类问题第二节非社会岛消极现眨象类问鼻题第三节舰社会热点谜、新生事赔物类问题第一节异腐败类问勿题十字方坐针：认扶账倒全面突危横害某表扬匆表态知识点纹：腐败页现象的适原因，周对策有弓哪些？原因有介三：第一，凯干部自尾身素质及问题；第二，权霸力的监督件机制问题焦。第三，腐介败成本有饥问题。对策相网应有三警：第一，建那设高素质候的干部队跃伍，加强早对干部的易教育。第二，从押法律上、妇制度上、敌机制上不券断完善对耍权力的制管约。第三，加家大查处的替力度，打杜击的力度铺。例题旁社会脉上有种源说法，翁有的地饿方干部碌“给了尝好处乱技办事，殖不给好史处难办院事”。忘你怎么霞看这种张现象？认账：举械反面事例危害：对策：表态：我抗国的反腐萝倡廉行动舞已经取得度了巨大成而效，我相嗓信我们的展党，有能诉力解决腐嚼败问题。访如果我有吩幸成为一痕名领导干提部，我会痛积极上进盐，奉公守名法，真正索做到“权援为民所用呼，利为民锡所谋，情势为民所系晒”对于十帖字方针分的套用蛮问题，信如果你建能很好垃的找到纲恰当的袖对策，偷那么就巡寿表扬的抢话可用巧一句话浴带过，蜂或者放梁到最后俩表态里院面去。第二节形社会只消极现青象类问厦题四部曲筛：一是否定，浅宋谈给社会三造成的危害。二是原因，匙找到现捧象背后限的实质川原因。三是对策，彻针对原援因，提更出合理冤的可行性较谋强的措工施。四是表态，结教合自身表鸡态，提高项回答的高度陷。例题一分律师帮农盖民工讨薪翻，但是农验民工拿到抬工资后，梢经常不支仿付律师费馆，直接逃个跑了。谈崖谈你的看鲁法？参考答案稀：关于这种秋现象的报捞道，我在倚网上也看易到过。首先，膊农民工普的这种岂做法是阀错误的缺，他们会有义务福支付律戒师费。脑其次，雪我们也粮应该看冲到，农幕民工这锤样做的政深层原膏因：对策：首字先，完善披各种用工咳制度，保翁证拖欠农框民工工资悲的现象少展发生、不挡发生。其贷次，保障够农民工在渴城市里的呈各项权利袍。再次，忍加强对农跳民的法制播宣传教育揪，使他们被认识到自令己的权利态和义务。例题二梨有脸个母鸡下紧了一个金殃蛋，农夫阶就把鸡杀拆了想取更虾多的金蛋究。你怎么注看？答题思背路：这哀是一个界杀鸡取余卵的故塑事，给爽我们的国启示：另做任何孙事情都端要从长丙远利益早出发，页不能被惧眼前的派一些小核利而迷耳惑，做鲜出愚蠢剩的事情擦，最终啦损害自料己的利芬益。（耐否定）联系实际裂：商人，道学生，国旱家的经济勾建设，以使环境和资循源为代价腾，把生态光文明建设疲列为我国姑的四大建爪设之一，扮并且成立渴了专门的键国家环境勾机关。作为一名马领导干部车，在工作借中也要注永意把企业浇和职工的高长远利益诊放在首位数。树立科女学发展观锯，走持续浆发展的道桥路。第三节残社会皇热点、怀新生事织物类问槐题怎么看+争怎么办有定论惧的按定搞论；没清定论的深抱着阳恢光的心描态分析康，做出驰保守的鸦表态就构可以了屯。某地公昌布副县呆级以上静领导的财电话号街码，有来人赞成梨，有人旁不屑，祖谈谈你推的看法拌？对于这征个问题厌的看法业，我认这为应该皱从多各村方面进拌行分析适，不能初笼统的走说对或亭者错。首先，缘瑞肯定其次，否档定总之，镰我认为增，采取搞什么样盟的形式拴也好，将只要是帅合法的焦，能有办效的为嘱人民群脑众提供肃服务，约真正实突现“权底为民所展用，利教为民所谱谋，情塘为民所所系”就饮是可行亦的，值撞得我们肥支持的疫。互联网时反代有不少给领导在网杰上发表博谱客，对于纵领导开博扶客，你的补看法是什肯么？（1）抖领导通孟过互联咸网发布系博客文哥章，本辱身并无离不妥。（2）著领导开板博客的多作用，私一是发右表自己病的观点灾；二是耳宣传国勇家政策围；三是天接受群暑众监督删；（3）从末负面的角垂度看。破占坏关系，象泄露秘密良等。如果我是探一名领导值干部，我锡会选择恰臣当的方式洞为社会服想务，与员陕工沟通。第五章浮名言警袋句类是什么丈——怎坝么看—号—怎么附做注意：跳对古人钻的话要孤辩证的旷分析例题一肚一滴须水融入科大海才甚永远不纠会干涸赴，谈谈乔你的感建想？答题思路出：这句话动的意思是熔什么。他残给我们的及启示首先，社程会有个人哑组成，社抽会离不开济个人；其次，一淹个人只有久融入社会浪，才能实冻现自己的烛社会价值叹、自刚我价顽值，才能历发挥自己挂的才能，山更好的实茎现人生价述值。最后，体我们应派该树立凯集体观销念，远则大理想斜，并把下理想和井我们国遇家社会制主义现锐代化建凭设连接残起来，霞我们才收能有目你标，有屯力量。”人生惧如登山内，每一枕步都是纷一个高取度“，哈你怎么胁看？答题思路尖：人生如价登山，人情要有长远案目标。每一步都回是一个高篇度齿人要有榆计划的树益立小目标踏实的榨完成每与个小目傲标，为害实现大线目标做昏准备完成小目啊标不能骄吉傲，因为逢还有更高膊的目标等崇你去实现。作为一索名领导状干部，侮我们应飞该具备暗这种登榨山的精樱神，踏挎踏实实草做好每耳一天的竭事情，嘴心中想中着为企激业谋发桃展、为奶员工服弄务这个史目标，抗我们才辩能走的碰更远。例题要你销对”靠山作山倒，靠诵水水流，德靠自己不恭会倒“怎狭么认识？答题思寻路：首先，强负调自力更匠生的重要爹性。其次，团萄队的力量茎不能忽视朵，要有团风结、合作劝的精神。再次，交正朋友要谨却慎。最后，阿表态有人说：箱”成功对老人有益，列失败对人客也有益“纹，你怎么妙看？答题思路资：首先胜这两句话订都有其各荡自的道理辣，并不矛服盾具体看：障成功对人舱有益是指朵什么：失败对躬人有益管是指什孝么：失消败是成帮功之母恩，也就细是说，忌吃一堑会长蜂一智，损人们从即失败中植吸取教隙训。表态，关妇键是一个孤人如何看虹待成功和坝失败。面邻对成功，走不能沾沾袋自喜，自羊我满足；宪面对失败蔽：不能自夹暴自弃，铃不思进取窜。这是一嘴类看似梁矛盾，鸟但实质固上不矛佳盾的。劳要分情范况回答立。第六章胸联想类将问题的解狭析第一节馆串词类第二节抄漫画亮类第一节父串词类考察内柿容：语歼言组织尚能力、东逻辑思想维能力排、想象庸力。题型一：用所给肆的词语串叨成一个故砖事（一唐般给定3毕至5个词独语）例题：篮用“沉闹闷，小锁鸟，电蛾话，哥钞哥”编窝一个故盗事。题型二：用宪所给的际词讲一振段话，痰（或者勾请用几锯个成语栏讲一段美话）例题：液请用四包个成语暗讲述一攻下现在润中国和询日本的控关系。串词类魄题型不盲易得高再分原因：一是容易军忽略故事站的内容；质二是容易庄掉要求：一，不要外掉词,用行笔写下来董，在表述娘的时候加猛重语气。二，故贴事完整泛，必须井有六要飘素，不复要留有暗悬念。三，有米中心思私想，必布须是积填极向上音的、阳树光的。四，思省想要有摆一定的迅高度，蛾展现主萄人公某万一方面嗓的优秀族品质。注意：最好和公帜务员的道蚊德素质相垂联系。第一种匀题型在涨考试中挂出现几登率比较捡大，原炼因更能佛体现一锦个考生弃的想象车力和语敏言表达宝能力，族我们重抹点讲第摄一个题情型。解题思路洁：一是，先解决难延词。方法—店—随着网棋络的快速崭发展，信俊息得到了柱广泛而有辰效地传播孕，我最近重在网上看包到了……房诚或者电视含上或者报蜘纸上都可脸以。二是，找到关键犬词。方法—球—每组词漫里面都有抵一到两个淋关键词，即能够给整含个故事的鸦编辑确立斤一个方向搬。这类词克：人物、岸一种精神母、一种态耀度三是，郊确定时季间、地筐点、人柿物。时间——近纤几年地点——最好愤是本单位萄或本省电慎力系统（译考官会觉掠得亲切）人物——如木果给定错词语没登有，那吸就联系松本岗位峡；如果原本岗位不合适辨，那就席联系其席他部门肯；最后它选择比丧较典型瓣的人员彩。事件——先抑量后扬，有赏一定的波胜折度才能址成为一个晋故事。例题一：律用“沉闷娘，小鸟，使电话，哥笨哥”编一猾个故事。例题二联：用“岔大雨、徐腐败、隙医院、洁警察”盆结合你降自己编设一个故技事。例题三：辞以”一个农春暖花开即的日子“泪开始，到购”原来是糊场误会“关结束编一确个故事，差情节生动更感人。1、这是骄一类考察日范围很广罗的题目2、这扫是一类尖信息量柳最大的亿题目3、这柱是一类屈答题角认度广泛良的题目第二节督漫画类但是漫画租类题目—事—简单1、图画凝简单2、题巨目设置抵简单3、考查卸内容简单4、答举题方式蚁简单如何答呢漫画题课？——柜四步走炮战略1、解读图踢画，迅弦速抓取暖、提炼查信息。2、总结图画祸信息后反欣映的实质纯问题——疫社会现象3、按照社会瓜现象问题艰来解答：腐败类：绵认账、全宣面、危害胃、赞扬、泉表态社会消极煌现象：否杠定、原因纱、对策、将表态社会热淹点、新跃生事物孕：辩证定治疗也可以绍直接分帐析原因具寻找对道策如何分析骆原因、对都策？——练抓主体4、总礼结主题绳，能升州华的升油华，能篇结合的傲结合。漫画例题押：1、解读图邮画，迅节速抓取、提炼信息？这幅漫画看画的是·框·2、实敞质问题皂？生态纽奉破坏、缎环境问案题3、分苍析原因但：抓主档体1）市革场经济确时代，盏人们为吊了追求庆利益的因最大化信，对森厅林资源皆的不合桶理开发链和利用2）地讲方政府种监管不否力，3）整个记社会没有神形成一个残保护生态概环境的意桂识。寻找对近策：抓版主体4、总结厦主题，能至升华的升摇华，能结饱合的结合些：十七大：侦生态文明斜；科学发熊展观1、解读图画网，迅速抓取、提炼信息？这幅漫画虎画的是·昼·2、实认质问题塌？医患桃矛盾，摸医德缺舍失——歉危害3、分域析原因六：抓主拼体1）医生他：2）医疗贺机构：自租负盈亏，扛为了获取科更大的经百济利益3）政传府：缺下乏监管寻找对策渐：抓主体4、总栗结主题黑，能升奴华的升竿华，能迫结合的累结合：和谐社端会、医也疗体制录改革、返荣辱观1、解读舌图画，杂迅速抓取、提炼信息？这幅漫画大画的是·赌·2、实质椒问题？公丙务员考试决热3、分析阳原因：抓海主体1）学电生：2）公务旋员本身职剑位特点3）就跃业压力巴、社会雕保障制宽度不健社全4）社会注上的“学药而优则仕务”的传统截观念寻找对策影：抓主体4、总结罩主题，能隐升华的升甲华，能结蚕合的结合愤：个人价眼值和社肺会价值彼、理性煮看待、腥结合自胆己谈一若谈？面试简岁单常识其1——鼠面试禁佣忌第一大嚷禁忌：吼忌说话下不经思绩考直来裕直去（1）回嗓答问题不赖合逻辑。框当考官请习你讲一次舌自己的失挥败经历时童，有些考苍生为了给垫考官一个爪好的印象吸，往往回辞答自己不盖曾失败过疼，这是不票合逻辑的书。当考官坝再问有何耐优点时，漂也有部分贝考生这样船回答，我隐可以胜任海一切工作绳，这更是养不切实际季的。这样繁的回答都友会使主考屋官感到考体生太过于跃自负，（2）本药末倒置。第二大劳禁忌：绸忌面试同过程中梦的不良橡习惯(1)羊手这芳个部位箭最易出席毛病。绑如双手脚总是不蛛安稳，本忙个不学停，作揪些玩弄由领带、国挖鼻、更掰关节蜻、玩弄宣手里的课材料等塘动作。(2)脚牧脚易出伐现的动作到有：神经凭质般不停秤的晃动、桌前伸、翘辆起等。这帮些小动作拳不仅人为标地制造紧质张气氛，介而且显得滩心不在焉元，相当不考礼貌。(3)小背哈羞着腰，歌弓着背院，整一该个现代塌版的“茄刘罗锅愧”。这祥样的坐昂姿如何离让主考早官对你荷有信心窜?(4)眼卫或惊慌畏失措。或茎躲躲闪闪虽，该正视培时，却目堡光游移不拦定，给人孟缺乏自信尸或者隐藏仆不可告人稠秘密的印头象，容易矩使主考官因反感;另谢外，死盯仗着主考官轮的话，又聪难免给人哲压迫感，甲招致不满江。脸或呆段滞死板，誉或冷漠无雨生气等，初如此僵尸仁般的表情猴怎么能打均动人?第三大禁偏忌：忌面匀试过程中柴的不良态捆度。凡参加公面试的何人，不淡管你素殿质如何总，水平傍高低，供一定不拥要忘记膊自己是番在接受咬用人单员位的挑绿选，以格下态度尸应当注劈燕意：(1)忌圆目空一切抛、盛气凌世人。有的面怪试者笔兆试成绩堪名列前闷茅，各域方面条股件也较瓶优越，乘于是就滩恃才傲叉物，目筹空一切饥。面试激中态度厦傲慢，损