职工代表大会成立流程明细

职代会一般程序一、会议前期准备工作1、成立筹备领导小组。2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少于25％，中层管理人员不多于20％。4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。5、收集代表提案。（至少1周提前征求职工意见）二、召开职代会预备会1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。4、通过职代会议题和会议程序（表决）。三、召开职代会的程序1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。5、选举职工主席、职工副主席人选等。6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。关于筹备召开职工代表大会通知职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：职代会的主要任务：选举公司职工代表大会各委员；审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附1）。职工代表任职条件与公司建立劳动关系并正常在岗职工。关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。容职工代表选惑举比例及规键则诱选举比例吐及候选人敏：（详见附雁2滔）选举规则采各职工按照括分配的代表奥名额，以不漠记名方式差负额选举委员期候选人。摊由公司筹备剧工作领导小终组对选出的争职工代表进呀行资格审查头。主要针对纽：选举过程贼中是否按照室民主程序；掩是否存在不奋正当的竞选共行为等。对以不符合规定拼的，取消其嫩代表资格。衔职工代表大尖会的组织领毒导退为加强组织材领导，成立跃职工代表大枣会筹备工作益领导小组，陶在职工代表旋大会召开期抓间，由公司福筹备工作领胳导小组全面售负责职代会症的召开、宣虑传、审核等边工作。具体虑由以下人员倡组成：端组长（书1接人）：缴组员（崖2绘人）：言时间地点安干排智职代会开会奋时间：含2023粥年如3壮月巨25杰日萌13眨：判00秧浴柔开会地点：显公司食堂便行政人力资丧源部绳2023袜年膏2帽月砌29挎日藏职工代表大矮会熊条例（草案恒）总则旦职工代表大圾会实行民主慌集中制，是致公司实行民高主管理的基丸本形式，也恶是职工行使鬼民主管理的暑权利机构。锈为保障公司厕民管理权利收，推进公司疫民主建设，肚调动职工的未积极性，激毙发职工的创财造力，实现刺公司决策的这民主化、科肺学化，保障胜公司持续健后康发展，根笋据国家相关杯规定，结合公公司实际制混定职工代表俯大会（以下子简称职代会正）条例。职代会职权闹结合公司实谊际，公司职台代会行使下晶列职权：耕有权了解公伪司的经营范甚围的经营状游况，听取公粮司年度工作钟报告。删审议通过公猪司制定的各坑项规章制度练及行政决定吩。谜有权对公司偿管理人员提街出批评的建蚂议。宣监督公司依旅法生产经营恩，有权拒绝勇执行公司侵匹害职工合法毙权益的行政勿命令和决定桌。职工代表亭职工代表任辟职要求投与用人单位垄建立劳动关蕉系闲1表年以上种的职工，并净正常在岗职圣工剪。差关心扛公司缓、顾全大局夺、坚持原则骡、办事公道工、遵纪守法全、具有一定俭的参政议政则能力每。叹热心为职工好办事，能够蛋较为真实、深准确、全面赵、理性反映蜓职工的意见巷和要求，在桃职工中有一拆定的威信。膊当职代表出具现下列情况裙之一的，职喊工代表资格加终止：录退休或非正敲常在岗的。福与公司依法漆解除或终止肆劳动关系的挥。淡职工代表由影公司全体职青工民主选举宋产生，属常敲任制，任期株5也年。可以连差选连窑任。肃职工有权监另督或撤换公烈司的职工代锦表，超过犯半数以上职唤工对职工代歪表履行职责眠不满意的，百可以按照程抵序予以罢免挤。帜职工代表轰按讲公司总粮人数的有3再％－露20态％枪。职工坦代表要确保斤生产员工不菌少于于50钱％，高层跨管理者烧不多于愧5枕％，中层管瑞理人员不多茧于蠢20业％走，截办公室闷人段员不少于荷25更％载。职工代表遇当中应有适怜当的女性代隶表。当职工杏代表缺额时槐，按选举职田工代表的程柔序补选。滥职工代表的树权利逆在职代会上锁胡选举权、公被选举权和庄表决权。挎有权参加职品代会以及工桃作机构，检慢查公司执行纳职代会决议窗的提案落实死情况，参加翅对公司行政亡领导人员的益质询。室加参加职代楚会的各项活畏动而占用工排作时间，有册权按照正常纠出勤享受应默得的待遇。股职工代表按帖照规定行使革民主管理权更利，任何组块织和个人不栏得压制、阻用挠和打击报往复。碗职工代表的停义务姥努力沸学习党和国殊家的方针、严政策、法律扣、法规，不互断提高政治宏觉悟、技术陶业务水平和眉参加管理的恰能力甜。乓加强对职工萌代表的培训疯，不断提高绪职工代表的剂参政议政能勺力的整体素羽质。统密切联系群泼众，代表职阿工合法权益垄，如实反映醋职工的意见跌和要求。认典真执行职代监会决议，做催好职代会交读给的各项工乎作董。塔遵守国家法貌律、法规和今公司劫的政各项吉规章制度，惭做好本职工花作。工作制度厚职代会每届幻任期为兄5冰年。公司工螺会承担职代草会工作机构锦的任务，并荣负责处理职镜代会闭会期叼间的日常工掀作。车职代会每年牌召开集2掠次，每次会述议必须有三暗分之二以上讽的代表出席赛，才能举行馋。经三分之观一以上职工爱代表或公司氧工会、公司纪负责人提议婚，可以临时笼召开会议。犁职代会可与创工会会员代捞表大会结合申召开，分别黑行使各自职关责。刻凡应当奋由职代会选腹举、做出决盗议和通过的宁事项须经全育体代表的半歼数通过，并香采用无记名迈投票表决方开式。职代会赔做出的决议梳和通过的事寒项对闷公司碌的职工有约倦束力。提交委职代会讨论团的审议的有与关报告、制技度的方案草母案等，应提萍前五个工作显日发至职工蜘代表征求职唇工意见。羊接受上级工希会的指导，肆向上级工会准报告职代会伍的情况。附则番本条例经职暑工代表大会循会议审议通翼过，于狭2023榴年凑渡地月惜腾奖日起正式实印施。券职工代表大省会组织结构财图主席副主席提案审查小组评议监督小组女工委员福利委员提案委员评议委员宣传委员主席副主席提案审查小组评议监督小组女工委员福利委员提案委员评议委员宣传委员衡吉劫仰朗速其揪氧摆互朽灾墨哲朱置汤送些备仪盐潜怀扭壁男恭纵摔症盟籍产弯般汉疮胆池吉邪肝帽唤躬费定课慕桨脸刑亿舅既兵鄙城罢电许灵赛京针补葡队首斯调刃血龟橡迟向培晃驶道摧夜疗墙祸辫良膛牧杠帅粱穴膜富其泡非拨援畅迈迈膛蛇题文体委员文体委员族端串他池寒旬吹冷慎宾咳促妨峡乎伐窃辱对孔雨出薪敢柜犹宽哑搜乱奉戏蛛呜典第饮反否猪摆烧熄课锻瑞开沃伴糖柴侨套意夜腊冻柜瑞盏贸联胖烘转冶耳职工代表大忆会代表名额票分配表依序号辞职务虎代表

促名额级候选

肢名额菠候选人名单名1陈主席道1炭2呜例2抚副主席雅1悄2漂铅3福文体委员搬5洽7垮漏4访宣传委员剥5折7帅迈5沈福利委员押5部7年摩6任提案委员舅5匆7外元7寿评议委员萝5雀7烧融8律女工委员钓3表5划班合计做30糟44泻如职工代表委敞员选举票(陵正面）夏歉骡妙域职务耳代表

企名额院姓名戴其他合适人简员兴主席苗1判扰拘副主席械1骄慕单文体委员址5年简殃宣传委员奏5蛮具业福利委员贸5录灵璃提案委员额5咐塔振评议委员蔬5网辉枣女工委员牛3艳吗帆注意事项：

拆1、候选人紫员名单请参刑考背面。

虹2、每选区巩按名额数量大填选各烛委员名单，贩不可多填。捆不填视为弃趋权。

室3、如您心版目中有更适竞合人选，可度填入：其他薪合适人员一抢栏；如无，龙则不填。

根4、本次选协举采用无记秧名方式差额仔选举产生。

招5、请您秉虾承客观、公胖正的原则，览将候选人名眼单填入表格凶中。6、本耽选票盖章有肠效。

重7、驾请在201专2年3月1呈日前将此选僚票填好比，中可直接交至表行政人力资辫源部或部门绵领导。学职工代表委雾员候选人员净名单（反面肠）爽职务偷候选

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