2023年-奖励通知示范稿-8

第页2023奖励通知嘉奖通知范文六篇

在社会一步步向前开展的今日，越来越多人会去运用通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的通知呢？以下是我收集整理的嘉奖通知6篇，希望能够帮助到大家。

嘉奖通知篇1

各部、室：

为了扩大市场营销，抢占市场份额，调动全员营销的主动性，公司探讨确定，开展全员营销嘉奖活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动时间：

自20xx年9月1日起先至20xx年12月30日结束。活动到期后，公司将依据市场和公司业务的开展状况另行探讨嘉奖政策。

二、活动范围：

公司全部员工。

三、嘉奖政策：

1.员工本人独立营销胜利的工程工程，公司根据工程工程总额的5%提成嘉奖。

2.员工供给有效信息，利用公司的资源关系营销胜利的工程，公司根据工程工程总额的3%提成嘉奖。

四、嘉奖兑现方法：

1.全部的嘉奖须在工程工程完工、工程款结算完毕后予以兑现。

2.嘉奖资金可以抵扣报销营销过程中的费用开支，但必需供给合法有效的发票。以现金方式领取嘉奖资金的需扣缴个人所得税。

3.由团队集体营销胜利的工程工程的嘉奖资金的安排，由所在部

门提出安排方案，经公司审定后按安排方案兑现到个人。

五、活动要求：

1.全部员工要全身心地投入到营销活动中去，刚好捕获工程信息，把信息优势变成营销优势。

2.全部员工营销跟踪的工程实行工程报备制，以最先登记报备的人员为第一营销人。原那么上，提成嘉奖的安排以第一营销人为主。依靠团队营销胜利的'工程按本通知第四条第三款规定执行。

3.要讲究营销方法和营销技巧，充分做好营销的前期打算，细心制定营销方案。要擅长充分开掘客户的节能需求，找寻客户利益和公司利益最正确结合点，努力提高营销的成交率。

4.要擅长整合各方面的资源，依靠团队的才智和力气，提高营销的胜利率。

5.要注意营销的结果，对优势工程要坚持不懈的执着跟踪，避开人、财、物的无谓奢侈。

特此通知，请遵照执行。

20xx年xx月xx日

嘉奖通知篇2

各位同事：

依据公司现阶段生产用工须要，为快速缓解分厂用工压力，公司确定对8月份启动的生产工人嘉奖举荐工作延长到9月底，详细通知如下：

一、接受举荐时间：20xx年9月17日—20xx年9月30日。

二、接受举荐的岗位：生产分厂一线工人。

三、举荐者条件：珠海格力电器总部全部在职员工。

四、报名地点：格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米)

五、报名询问：

六、被举荐人员需符合以下条件

1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。

2、身体健康，二代身份证真实、有效。

3、听从公司岗位支配，工作主动主动，能适应加班、倒班。

七、举荐应聘流程

举荐人填写?格力电器内部举荐普工面试申请表?(附件)第一局部并签名确认，再转交给求职者(即被举荐人)，由被举荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间：每个工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

八、内部举荐嘉奖条件及标准

1、举荐人截止到嘉奖发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。

2、被举荐人入职满15天，嘉奖举荐人100元/人;被举荐人入职满2个月，再嘉奖举荐人200元/人(前后合计嘉奖300元/人)。

人力资源部

20xx年xx月xx日

嘉奖通知篇3

各部门及全体员工：

生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、仔细高效，能够主动的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能到达品质要求，做出了很好的成果。

为企业开展奉献了力气，为企业树立了学习典范，到达发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全企业范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作气氛，经企业领导探讨确定：评比李杰为优秀员工。嘉奖150元。

企业号召全体员工以他为典范，团结协作、努力进取，为企业稳固、健康开展奉献自己的力气。

特此通知

嘉奖通知篇4

各位敬爱的导师们：

炎炎夏日，大家还奋战在销售一线，地藏心公司向你们致敬，你们辛苦了!“大暑无酷热，五谷多不结。〞可见暑天越热，秋后丰收越丰厚。

地藏心公司创立短短两周年，业绩翻了二十倍，吸纳了一批志同道合的师兄携手共同开展，这一切都离不开各位代理们两年来“不离不弃〞的陪伴和努力，全部代理付出的汗水我们都牢记在心，军功章上有你们的一半。为了嘉奖大家的销售激情如这暑天一样“炽热〞，公司现确定对六月份销售作出如下嘉奖：

一，总代储值前三名，每人嘉奖市场价1000~20xx元的皇家御枕一个;

二，每个团队累计消费最多的代理(总代级别以下)，嘉奖市场价1500元的崖柏保健御枕一个。

温馨提示：为了让大家早日收到嘉奖的礼品，我们的客服这三天内会与代理们(总代级别以下)核对消费积分，以确保无误。

嘉奖通知篇5

各部门及全体员工：

生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、仔细高效，能够主动的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能到达品质要求，做出了很好的成果。

为公司开展奉献了力气，为公司树立了学习典范，到达发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作气氛，经公司领导探讨确定：评比李xx为优秀员工。嘉奖150元。

公司号召全体员工以他为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康开展奉献自己的力气。

特此通知

嘉奖通知篇6

院属各部门：

学院20xx年上半年工作已经结束，学院绩效考核办已对各部门绩效完成状况进行了检查。经学院党委会20xx年7月9日探讨确定，发放20xx年上半年考勤奖和目标绩效考核奖，为鼓励优秀教职员工，表达多劳多得的原那么，请各部门严格根据评定条件和比例，在20xx年7月17日前将本部门发放考勤奖和目标考核奖报人事处，评定条件可参照以下几个方面：

一、评定的条件

1、行政人员：本学期完成的工作状况及出勤率；

2、专职老师：本学期教学工作量、教学效果及出勤率；

3、学院的编外聘用人员绩效奖按在职人员额度计发，各部门需对本部门的编外聘用人员进行工作实绩考核和等