2023年变电站容城县配电带电作业模拟测试题及答案_第1页
2023年变电站容城县配电带电作业模拟测试题及答案_第2页
2023年变电站容城县配电带电作业模拟测试题及答案_第3页
2023年变电站容城县配电带电作业模拟测试题及答案_第4页
2023年变电站容城县配电带电作业模拟测试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年变电站容城县配电带电作业模拟测试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.起吊重物(),应再次检查各受力部位,确认无异常情况后方可继续起吊。

A.离地0.4m后B.离地0.2m后C.稍离地面(或支持物)D.中间过程

2.带电立、撤杆时,应使用足够强度的()作拉绳,控制电杆的起立方向。

A.钢丝绳B.绝缘绳索C.尼龙绳D.非绝缘绳索

3.同一电压等级、同类型、相同安全措施且依次进行的()上的不停电工作,可使用一张配电第二种工作票。

A.不同配电线路或不同工作地点B.不同配电线路C.不同工作地点D.相邻配电线路

4.装有SF6设备的配电站,应装设强力通风装置,风口应设置在(),其电源开关应装设在门外。

A.室内中部B.室内顶部C.室内底部D.室内电缆通道

5.测量线路绝缘电阻时,应在取得许可并通知()后进行。

A.变电运维人员B.工作负责人C.监控人员D.对侧

6.禁止作业人员擅自变更工作票中指定的接地线位置,若需变更,应由工作负责人征得()同意,并在工作票上注明变更情况。

A.工作许可人或专责监护B.工作许可人或小组负责人C.工作票签发人或专责监护人D.工作票签发人或工作许可人

7.进入作业现场应将使用的带电作业工具放置在()或绝缘垫上。

A.干燥的地面B.防潮的帆布C.彩条布D.纯棉布

8.若一张工作票下设多个小组工作,()应指定每个小组的小组负责人(监护人),并使用工作任务单(见附录G)。

A.工作票签发人B.工作许可人C.工作负责人D.专责监护人

9.高压配电线路不得进行()作业。

A.中间电位B.等电位C.地电位D.带电

10.根据《网络安全法》有关规定,对于发现存在()行为的项目建设(运维)单位业务部门负责人和具体责任人,取消其相应层级年度各类安全班组、个人奖项评选资格

A.轻微违章B.一般违章C.严重违章D.特别严重违章

二、判断题(5题)11.操作人员接触低压金属配电箱(表箱)前应先验电。

A.正确B.错误

12.负荷开关可切断或闭合正常的负荷电流,但不能切断短路电流。

A.正确B.错误

13.低压线路第一种工作票填写时,多班组工作的工作任务单编号:由总工作负责人统一编号,不准重叠,但应依据工作票编号,填写工作任务单编号。

A.正确B.错误

14.根据《网络安全法》有关规定,专项监督和日常监督按照“制定方案、组织实施、通报反馈、督促整改”流程组织开展

A.正确B.错误

15.禁止绝缘斗超载工作。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.根据《安全事故调查规程》,有下列情形之一者,为特别重大电网事故(一级电网事件):()

A.造成区域性电网减供负荷30%以上者。

B.造成直辖市电网减供负荷40%以上,或者50%以上供电用户停电者

C.造成电网负荷20000兆瓦以上的省(自治区)电网减供负荷30%以上者。

D.造成区域性电网减供负荷10%以上30%以下者。

17.根据《安全事故调查规程》,安全事故报告应及时、准确、完整,任何单位和个人不得()、瞒报

A.迟报B.假报C.漏报D.谎报

18.按照违章情节及可能造成的后果,可分为()。

A.闯红线违章B.特别严重违章C.严重违章D.一般违章

19.工作票票面上的()等关键字不得涂改。

A.时间、工作地点B.线路名称C.设备双重名称D.动词

20.根据《安全事故调查规程》,安全事故调查应坚持()的原则,及时、准确地查清事故经过、原因和损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施。

A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效

参考答案

1.C

2.B

3.A

4.C

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论