固定期限劳动合同样式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.除非依法、依约解除或终止，否则双方应履行本合同约定的期限。二、工作内容1.甲方应根据乙方的特长、经验及甲方业务需要，为乙方安排适合的工作岗位。2.乙方应认真履行甲方安排的工作，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律规定执行。四、劳动报酬2.乙方的工作绩效奖金、岗位补贴、加班工资等，按照甲方规章制度及国家法律规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、年终奖、员工培训等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家有关劳动保护、职业卫生的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。七、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。2.除非依法、依约解除或终止合同，否则甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方试用期满后的月工资的____倍。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限：明确双方签订的合同期限，遵守相关法律法规。2.工作内容：甲方应根据乙方的特长、经验及甲方业务需要，为乙方安排适合的工作岗位。3.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，保障乙方休息休假权益。4.劳动报酬：按时支付乙方工资，严格执行工资分配制度。5.社会保险和福利待遇：依法为乙方参加社会保险，提供规定的福利待遇。6.劳动保护和职业健康：为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。7.解除和终止合同：提前通知对方解除或终止合同，依法支付违约金。8.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的可以向人民调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方发生劳动争议时，应进行友好协商，尽量达成一致意见。2.若协商不成，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。3.若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.若对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、工资待遇、试用期满后的考核标准等。2.调岗：如果甲方需要乙方调整工作岗位，应提前通知乙方，并说明调岗的原因和目的。3.加班：明确加班的工资计算方式，以及甲方安排乙方加班时的通知义务。4.福利待遇：详细列举乙方可以享受的各项福利待遇，以及福利待遇的发放条件和标准。5.离职：规定乙方离职的手续和流程，以及离职后的相关事项，如保密协议、竞业限制等。附件列表：1.乙方个人简历