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文档简介

PAGEPAGE1安监总厅安健号用人单位劳动防护用品管理规范一、前言为保障用人单位劳动者的人身安全和健康，规范用人单位劳动防护用品管理，根据《劳动安全卫生法》和相关政策规定，制定本规范。二、适用范围本规范适用于所有用人单位，包括企事业单位、政府机关、社会团体等。三、用品选择与采购1.劳动防护用品的选择应根据用人单位的工种、职业危害、防护措施等特点进行有针对性的选择。2.用品的采购应在生产经营合法的基础上，按照相关规定进行采购，确保用品的质量、合格性及使用效果。四、用品配发与管理1.配发（1）用人单位应按照工种、职业危害、防护措施等特点有序配发劳动防护用品，确保有针对性和必要性。（2）配发劳动防护用品前，应进行相关培训和学习，确保其正确佩戴、使用和维护。2.管理（1）用品的使用、维护及检测应按照要求进行，确保用品的合格性和有效性。（2）定期进行用品的检测，及时淘汰磨损、失效或质量不达标的用品。（3）开展劳动防护用品的维修、保养等工作，确保用品的良好状态和延长使用寿命。五、工作流程1.用品采购流程（1）制定采购计划。（2）规范采购程序，确保公开透明、合法合规。（3）对采购的劳动防护用品进行质量检测，确保质量符合要求。（4）按照相关要求办理验收手续。2.用品配发流程（1）指定专人负责用品的管理和配发。（2）针对特殊工种和职业危害，制定配发用品计划。（3）进行用品的培训和学习。（4）签订配发协议，并进行记录，确保每个劳动者都签署、认真学习。3.用品管理流程（1）制定用品管理制度，明确各项要求和标准。（2）制定用品的领用、发放、归还、台账等相关制度。（3）开展用品的定期检测、维护、保养工作。（4）及时淘汰失效、损坏、过期的用品。六、结语对于用人单位来说，严格遵守劳动防护用品管理规范是保障企业生产经营和员工人身安全的重要保证。用品选择、采购、配发和管理是组成用品管理流程的重要环节，应严格执行相关规定，建立完善的用品管理机

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