2023年新资源与运营管理课程重难点分析与练习秋增补版

资源与运营管理”课程考核重难点分析与练习

（2023年秋增补版）

为了进一步提高学生的课程复习效率，“资源与运营管理”课程项目组特别对2023年秋

季版本的重难点分析与练习进行了更新和补充，对第一部分进行了归纳和整理,添加了第三

部分及考核知识点覆盖范围，以巩固学生课堂学习内容,帮助学生在考试中发挥出自己的真

实水平。

“第一部分:单项选择题（重难点）”从100个考核知识点（参见附录）中精选了48个

考核知识点的练习题，作为重难点进行讲解,其他考核知识点将在“第三部分”有所涉及。

“第二部分：案例解析”，分单元给出了40个案例，覆盖了20个案例考核知识点。在

每个案例后,给出了简要的解析说明，可参照教材进行学习。

“第三部分：单项选择题（增补）”给出了“第一部分”没有涉及到的另32个考核知

识点及其部分练习题。在每个考核知识点给出的题目中，由于仅是变换了出题思绪，所以题目

之间有也许出现互相提醒答案的现象,在练习时要尽量人为规避。

第一部分：单项选择题（重难点）

第一单元招募并留住伙伴

一、考核知识点：ZSK26工作描述

（一）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第11页。

（二）练习题

1.对于某个职位所从事工作的目的和应当承担的责任进行具体总结的文献是（A）。

A、工作描述B、人员规范C、任职资格D、业绩标准

2.昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必

须涉及的是该项工作的（A）。

A、重要目的、重要任务、工作范围B、重要职能、重要任务、重要目

的

C、重要职能、重要任务、工作范围1)、重要目的、工作模式、工作范

围

3.小方是某公司人力资源部的职工。近日，部门经理规定他做一份公司某一岗位的工

作描述,不是这份工作描述必须涉及的是该项工作的(D)。

A、重要目的B、重要任务C、重要范围D、任职资格

4.在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不涉及(D)。

A、是否需要承担新责任B、使用的技术是否有变化

C、工作模式是否发生了变化D、是否具有与工作相关的个人品

质

5.人力资源部门有各种关于职位的资料，(C)是人力资源部门最重要的文献。

A、任职资格B、人员规范C、工作描述D、招聘广

禽

6.工作的范围是工作描述书中必须涉及的内容，工作的范围不涉及(B)o

A、所管理的人员数目B、工作的任务

C、向谁报告D、所承担责任的级别

7.工作描述是人力资源部门的重要文献，关于工作描述，说法不对的的是(B)。

A、工作描述的重要元素有：工作目的、工作任务、工作范围

B、人员规范是进行工作描述的基础

C、工作描述对于招聘有重要意义

D、对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来

(三)练习题分析

练习题答案：LA；2.A;3.D;4.D;5.C;6.B；7.B

其中第1、4、5、6题是从知识点的基本概念角度考核；第7题是从知识点的理解角度

考核；第2、3题是从知识点的应用角度考核。

二、考核知识点:ZSK27人员规范

(-)教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第14页。

（二）练习题

1.抱负的人员规范应当具有的要点不涉及（B）«

A、与该项工作直接相关的技能、知识和能力

B、个人的家庭条件、社会关系

C、应聘者应具有的工作经验和应聘者类型

D、与该项工作相关的个人品质或个人情况的具体信息

2.用来描述从事一项工作的抱负人选应当具有的基本技能、能力和知识的文献是（B）0

A、工作描述B、人员规范C、任职资格I）、业绩标

准

3.假如有现成的（B），就需要检查该文献是否是最新的,并且检查它是否真实反映了团

队的需求，如是否需要用某个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。

A、工作描述B、人员规范C、任职资格D、业绩

标准

4.抱负的人员规范应当具有的要点不涉及（B）。

A、与该项工作直接相关的技能B、与该项工作直接相关的职责

C、与该项工作直接相关的知识D、与该项工作直接相关的能力

5.关于人员规范的概念及要点，说法对的的是（C兀

A、人员规范定得越高，所招聘的人员越能胜任工作的需要

B、人员规范一经确立不宜改变

C、人员规范不能在性别、残疾等问题上具有歧视倾向

D、人员规范是对一项工作的职责和范围的描述

6.人员规范是用来描述从事某项工作的抱负人选所需具有的基本条件和要点的文献,这

些要点涉及（A）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围

A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④

（三）练习题分析

练习题答案：1.B;2.B;3.B;4.B;5.C；6.A

其中第1至6题是从知识点的基本概念角度和理解角度考核。

三、考核知识点：ZSK28任职资格

（-）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第15页。

（二）练习题

1."不管从事何种工作，所有员工都应具有的行为方式”属于任职资格中的（A）。

A、核心行为B、边沿行为C、角色行为D、领导行为

2.“某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的（C）。

A、核心行为B、边沿行为C、角色行为D、领导行为

3.员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（C）的内容。

A、工作描述B、人员规范C、任职资格D、工作关

4.决定员工擅长某项工作的各种因素属于（C）的内容。

A、工作描述B、人员规范C、任职资格D、工作关系

5.每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，角色行为描述了（C）。

A、一部分员工应当具有的行为方式

B、某一特定级别的员工必须具有的行为方式

C、某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式

D、所有员工都应具有的行为方式

6.每一种任职资格都有其核心行为和角色行为,核心行为描述了（D）。

A、一部分员工应当具有的行为方式

B、某一特定级别的员工应当具有的行为方式

C、某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式

D、所有员工都应具有的行为方式

7.在组织中,最清楚某项具体工作的任职资格的人是（C）。

A、人力资源部门的主管领导B、做统筹计划的高级经理

C、做过该工作的人或者该部门的领导D、人力资源部门的薪酬专员

8.资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格

是人力资源管理职能中（A）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析

A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④

（三）练习题分析

练习题答案：1.A;2.C；3.C；4.C;5.C;6.D;7.C;8.A

其中第1、2、3、4、5、6、8题是从知识点的基本概念角度考核;第7题是从知识点的

理解角度考核。

第二单元财务表现

四、考核知识点：ZSK04利润、钞票和所有者权益概念

（-）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第70页。

（二）练习题

1.通常情况下，公司的利润是指在（C）范围内的经营成果。

A、一季度B、一年C、一定的会计周期1）、一个月

2.在一定期限内，（A）超过成本的部分被定义为利润。

A、收入B、资产C、负债D、预算

3.根据我国钞票管理的规定，对的的做法是（D）。

A、各单位不能留存钞票

B、各单位可以根据自己的需要来决定留存钞票的数额

C、钞票的收入、支出和保管业务由单位经理负责办理

D、各单位可以留存一定限额的钞票，但是超过限额部分必须当天存入银行

4.关于公司中的钞票，说法对的的是（A

A、钞票是指库存的现款B、广义的钞票不涉及在途钞票

C、广义的钞票不涉及银行存款D、任何情况下，钞票就是利润

5.广义的钞票，还涉及银行存款和（A）。

A、在途钞票B、利润C、资产D、发票

6.关于公司的资产，说法对的的是（D）。

A、资产是固定的，不具有流动性

B、资产不能以货币计量

C、资产是公司拥有的有形的经济资源

I）、资产是公司拥有控制权的,并能为公司提供未来经济利益的经济资源

7.关于财务的几个基本概念，说法不对的的是（B）。

A、资产是公司拥有控制权的、能以货币计量并能为公司提供未来经济利益的经济资源

B、所有者权益也就是利润

C、负债是公司所承担的、能以货币计量、需以资产或劳务方式偿付的债务

D、所有者权益是在特定的日期平衡所有资产和负债的余额

8.所有者权益是财务管理中的一个重要概念,它是资产减去（C）的余额。

A、成本B、长期投资C、负债D、利润

（三）练习题分析

练习题答案：1.C;2.A;3.D;4.A；5.A；6.D;7.B；8.C

其中第1、2、8题是从知识点的基本概念角度考核；第3、4、5、6、7题是从知识点

的理解角度考核。

五、考核知识点：zSK13支出（成本）的三种形式

（一）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第71页。

（二）练习题

1.支出（成本）涉及三种形式，车辆运营成本属于公司支出形式中的（B）。

A、混合支出B、营业支出C、资本支出D、普通支出

2.支出（成本）涉及三种形式，不属于这三种形式的是（D）。

A、营业支出B、混合成本C、资本支出D、普通成本

3.日盛机械厂新购进了一批机器设备，这属于(C)。

A、营业支出B、混合成本C、资本支出D、普通成本

4.新兴食品厂由于业务拓展，新建一厂房，这属于(C)。

A、营业支出B、混合成本C、资本支出D、普通支出

5.支出(成本)有三种形式，资本支出是指(B)的成本。

A、没有持久价值B、具有持久价值

C、价值在一定期间范围内体现D、价值永不消失

6.支出(成本)有三种形式，混合成本是指(C)的成本。

A、没有持久价值B、具有持久价值

C、价值在一定期间范围内体现D、价值永不消失

7.支出(成本)有三种形式,营业支出是指(A)的成本。

A、没有持久价值B、具有持久价值

C、价值在一定期间范围内体现D、价值永不消失

8.支出(成本)涉及三种形式，工资和办公费用属于公司支出形式中的(B)„

A、混合支出B、营业支出C、资本支出D、普通支出

9.关于支出的三种形式，说法对的的是(D)。

A、由于营业支出没有持久价值,所以公司应想尽办法取消一切营业支出

B、由于资本支出是支出的一种,所以支出产生时就直接冲减了利润

C、资产只会随着折旧减值而不也许增值

D、混合成本是营业支出和资本支出的混合

10.支出(成本)有三种形式，其中价值在一定期间范围内体现的成本是(A)。

A、混合成本B、营业支出C、资本支出D、普通成本

(三)练习题分析

练习题答案：1.B⑵D3.C；4.C;5.B;6.C;7.A；8.B;9.D；10.A

其中第5、6、7、10题是从知识点的基本概念角度考核；第1、2、8、9题是从知识点

的理解角度考核;第3、4题是从知识点的应用角度考核。

六、考核知识点：ZSK14四大会计种类

（-）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第77页。

（二）练习题

1.必须按照特定的法律法规提交会计报表的会计种类是（D）。

A、成本会计B、计划和预算会计C、管理睬计D、财

务账户

2.公司预期未来要实现的报表是（B）的结果。

A、成本会计B、计划和预算会计C、管理睬计1）、财务账

3.关于产品、生产线、加工品的具体成本报告的会计种类是（B）。

A、管理睬计B、成本会计C、财务账户D、计划和预算会

4.不属于公司四大会计种类的是（B）。

A、成本会计B、钞票会计C、管理睬计D、财务账户

5.不同的会计种类有不同的用途，（A）是管理层获得财务信息和其他数据的依据。

A、管理睬计B、成本会计C、财务账户会计D、计划和预算会计

6.关于成本会计，说法对的的是（D）。

A、有固定的法律文本

B、记录的是公司的“财务历史”

C、是管理层获得财务信息和其他数据的依据

D、可以按照公司的需要进行格式调整

7.财务账户是会计种类的一种，关于财务账户，说法不对的的是（C）。

A、财务账户是公司业务的年度账户

B、财务账户是对公司业务的法定规定,必须按照法律法规提交会计报表

C、财务账户是公司内部账户，无需外部的会计公司进行审计

I）、财务账户记录的是公司的“财务历史

8.计划和预算会计是四大会计种类之一，对它的描述对的的是（C）。

A、记录的是公司的“财务历史”

B、目前在很大限度上已经为管理睬计所代替

C、其结果是公司预期未来要实现的报表

D、为管理层提供财务信息和其他数据

（三）练习题分析

练习题答案：l.D;2.B;3.B；4.B；5.A；6.D;7.C;8.C

其中第1、2、3、4、5题是从知识点的基本概念角度考核;第6、7、8题是从知识点

的理解角度考核。

七、考核知识点：ZSK35钞票流量表

（一）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第86页。

（二）练习题

1.投资活动的钞票流入结构比率等于（B）。

A、投资活动钞票流入量/投资活动钞票流出量

B、投资活动钞票流入量/钞票流入量总额

C、投资活动钞票流入量/筹资活动钞票流入量

D、投资活动钞票流出量/投资活动钞票流入量

2.再投资比率等于（A

A、经营钞票净流量/资本性支出B、经营钞票净流量/净利润

C、净利润/经营钞票净流量D、资本性支出/经营钞票净流量

3.钞票流量是指公司中（D）。

A、钞票的流入和流出B、钞票等价物的流入和流出

C、各种短期存款的流入和流出D、钞票和钞票等价物的流入和流

出

4.我国已发布的《公司会计准则一钞票流量表》规定公司按(B)编制钞票流量表。

A、间接法B、直接法C、分析法D、结合法

5.关于赚钱钞票比率，说法不对的的是(A)。

A、赚钱钞票比率反映公司当期经营钞票净流量是否足以支付资本性支出所需要的钞票

B、赚钱钞票比率反映公司本期经营活动产生的钞票净流量与净利润之间的比率关系

C、赚钱钞票比率可以用来分析公司的赚钱质量

D、假如赚钱钞票比率小于1,说明本期净利中存在尚未实现钞票的收入

6.赚钱钞票比率等于(B)。

A、经营钞票净流量/资本性支出B、经营钞票净流量/净利润

C、净利润/经营钞票净流量D、资本性支出/经营钞票净流量

7.筹资活动的钞票流入结构比率等于(B)。

A、筹资活动钞票流入量/筹资活动钞票流出量

B、筹资活动钞票流入量/钞票流入量总额

C、筹资活动钞票流入量/投资活动钞票流入量

D、筹资活动钞票流出量/筹资活动钞票流入量

8.再投资比率是赚钱质量分析的重要指标，关于再投资比率，说法不对的的是(C)。

A、反映公司当期经营钞票净流量是否足以支付资本性支出所需要的钞票

B、比率越高，公司扩大生产规模、发明未来钞票流量或利润的能力就越强

C、再投资比率=经营钞票净流量/净利润

D、假如比率小于1,说明公司资本性支出所需钞票，除经营活动提供外还涉及外部筹措

的钞票

9.赚钱钞票比率是赚钱质量分析的重要指标，关于这一概念,说法对的的是(C)。

A、在一般情况下，比率越大，公司赚钱质量反而低

B、赚钱钞票比率反映公司当期经营钞票净流量是否足以支付资本性支出所需要的钞票

C、假如比率小于1,说明本期净利中存在尚未实现钞票的收入

D、赚钱钞票比率=经营钞票净流量/资本性支出

（三）练习题分析

练习题答案：l.B；2.A;3.D;4.B；5.A;6.B;7.B;8.C;9.C

其中第1、2、3、4、6、7题是从知识点的基本概念角度考核；第5、8、9题是从

知识点的理解角度考核。

八、考核知识点:ZSK05传统的成本分类

（-）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第93页。

（二）练习题

1,根据传统的成本分类法,公司的成本可以分为三大类，不属于这三类的是（B）成

本。

A、直接B、生产C、固定D、间接

2.传统分类中的管理费用，也可以称为（A）。

A、决策性固定成本B、非决策性固定成本

C、决策性可变成本D、非决策性可变成本

3.公司的运作会产生管理费用，不属于管理费用的是（D）。

A、财务成本B、研发费用C、后勤部门成本D、机器设备成本

4.某生产公司将成本共分为可变成本、部分可变成本、固定成本三种，该公司是按照

（C）方式划提成本的。

A、成本的经济用途B、成本的可控性

C、产量和成本之间的依存关系D、成本的可追踪性

5.一般情况下，生产型公司的财务成本属于成本类型中的（C）成本。

A、直接B、可变C、固定D、间接

6.在一定的产量范围内，与产量的增减变化没有直接关系的费用被称为（D）。

A、生产费用B、直接成本C、可变成本D、管理费用

7.红日公司是一家生产型公司，该公司的间接成本一般不涉及（B

A、销售成本B、研发费用C、技术支持费1）、生产厂房和机器设备的成

本

8.甲公司是一家著名的生产型公司，在该公司的各种成本中不属于其直接成本的是

（A）。

A、技术支持费B、原材料、元件和耗材C、直接人工费D、水电费

9.传统的成本分类方法将成本分为三种形式,这种分类方法产生于（A）公司。

A、生产型B、商业型C、流通型D、中介型

（三）练习题分析

练习题答案：LB；2.A;3.D;4.C；5.C;6.D;7.B；8.A;9.A

其中第1、2、3,9题是从知识点的基本概念角度考核；第4、5、6题是从知识点的理

解角度考核;第7、8题是从知识点的应用角度考核。

九、考核知识点：ZSK06单位和项目成本模式

（一）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第103页。

（二）练习题

1.某顾问公司在进行成本计算时适合使用（C）成本模式。

A、总体B、单位C、项目D、混合

2.小李在一家大型家具制造公司的财务部门工作,在计算公司成本时，她所在的公司适

合使用（A）成本模式。

A、单位B、项目C、混合D、总体

3.不同的成本计算模式合用于不同类型的公司，适合使用项目成本模式的是（A）公司。

A、征询B、机械制造C、零件生产D、家具制造

4.不同的成本计算模式合用于不同类型的公司，适合使用单位成本模式的是（D）公司。

A、征询B、广告C、建筑D、钢铁生产

5.小何所在的公司是一家广告公司，在进行成本计算时，该公司适合使用（C）成本

模式。

A、总体B、单位C、项目D、混合

（三）练习题分析

练习题答案：1.C：2.A;3.A;4.D;5.C

其中第1至5题是从知识点的应用角度考核。

十、考核知识点:ZSK36盈亏平衡分析

（-）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第104页。

（二）练习题

1.某公司的盈亏平衡点是10000件货品，这个季度的销量是10000件，表达该公

司（C）。

A、亏损B、赚钱C、不亏不盈D、无法判断

2.假如销售量曲线位于盈亏平衡点左侧，则表达（A）。

A、亏损B、赚钱C、不亏不盈D、无法判断

3.盈亏平衡点是（D）和总成本的交叉点。

A、资产B、负债C、利润I）、销售收入

4.假如销售量曲线位于盈亏平衡点右侧，则表达（B）。

A、亏损B、赚钱C、不亏不盈D、无法判断

5.关于盈亏平衡点，说法不对的的是（A）。

A、各种类型公司的盈亏平衡点的高度都是同样的

B、销售收入位于盈亏平衡点以下，则表达亏损

C、销售收入位于盈亏平衡点以上，则表达赚钱

D、盈亏平衡点是指销售收入和总成本的交点

6.一般情况下，百货公司比邮购公司的盈亏平衡点高,这重要是由于（A）。

A、百货公司的固定成本比邮购公司高

B、百货公司的营业收入比邮购公司高

C、百货公司的固定成本比邮购公司低

D、百货公司的营业收入比邮购公司低

7.盈亏平衡分析是公司进行决策的一个重要方法，关于盈亏平衡点，说法不对的的是

（D）。

A、盈亏平衡点随着公司业务性质的不同而不同

B、资本密集型公司的固定成本很高,因此盈亏平衡点也很高

C、劳动密集型公司的可变成本波动很大,因此盈亏平衡点很低

D、盈亏平衡点是销售收入和可变成本的交点

8.某公司坐标图上显示的销售收入和总成本的交点是（1230,2400）,由此可以判断该公

司处在盈亏平衡点时的产量是（C）0

A、2400B、3630C、1230D,1170

（三）练习题分析

练习题答案：l.C;2.A;3.D；4.B；5.A；6.A;7.D;8.C

其中第3题是从知识点的基本概念角度考核;第2、4、5、7题是从知识点的理解角度考

核;第1、6、8题是从知识点的应用角度考核。

十一、考核知识点:ZSK15边际成本计算

（-）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第107页。

（二）练习题

1.安全边际可用于衡量公司经营的安全与否，安全边际是指（A）的销售量。

A、盈亏临界点以上B、盈亏临界点以下C、盈亏临界点D、无法衡量

2.安全边际可以用绝对数表达，也可用相对数表达。用绝对数表达的安全边际等于（A）。

A、现有的销售量-盈亏临界点的销售量

B、现有销售量/盈亏临界点的销售量

C、盈亏临界点的销售量-现有的销售量

D、盈亏临界点的销售量/现有销售量

3.一家出版社某书籍的预计销售量是30000本，盈亏临界点的销售量是20000本,

库存量是5000本,该公司的安全边际是（A）本。

A、1000015000C,5000D、25000

4.某些行业经常使用边际成本计算的方法来计算成本,边际成本计算时只需考虑（C）。

A、固定成本B、总成本C、可变成本D、管理费用

5.安全边际率是用相对数来表达的安全边际，它等于（D）。

A、现有的销售量-盈亏临界点的销售量

B、现有销售量/安全边际

C、1-现有销售量/盈亏临界点的销售量

D、1一盈亏临界点的销售量/现有销售量

6.关于安全边际，说法对的的是（D）。

A、安全边际等于盈亏临界点的销售量减去现有的销售量

B、安全边际只可以用绝对数表达

C、安全边际越大，说明公司发生亏损的也许性越大

D、安全边际可以表达从现有销量到盈亏临界点尚有多大差距

7.关于边际成本，说法不对的的是（B）。

A、边际成本计算仅仅考虑可变成本

B、边际成本也就是生产成本

C、边际成本用于计算超过盈亏平衡点的额外活动的成本

D、边际成本计算也称变动成本计算

8.生产某订书机的相关成本如下:生产成本13.5元,直接分销成本1.1元，售价24元。

那么这个订书机的边际成本是（B）。

A、24B、14.6C、12.4D、25.1

（三）练习题分析

练习题答案：LA；2.A;3.A;4.C；5.D；6.D；7.B;8.B

其中第1、2、4、5题是从知识点的基本概念角度考核；第6、7题是从知识点的理解

角度考核：第3、8题是从知识点的应用角度考核。

十二、考核知识点:ZSK07财务预算的内涵与形式

（一）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第112页。

（二）练习题

1.财务预算是编制公司总预算的依据之一，不属于财务预算的报表是（C）。

A、钞票预算B、预计资金流量表C、资产负债表D、预计利润表

2.财务预算重要用于拟定公司的（C）。

A、固定资产B、流动负债C、预期的钞票收入和钞票支出D、所有者

权益

3.财务预算的报表有多种形式，不属于财务预算的报表是（B）。

A、钞票回收预算B、钞票流量表C、预计资产负债表D、预计利润表

4.关于财务管理各环节的关系，说法对的的是（B）o

A、财务预测需要以财务预算的结果为根据

B、财务预算必须服从决策目的的规定

C、决策目的使财务预算更具体化

D、财务控制是财务预算的先导

5.财务管理涉及很多环节，各环节间互相关联，其中财务预算是财务控制的（B）。

A、结果B、先导C、具体化D、定量化

6.财务预算需要以（A）的结果为根据。

A、财务预测B、财务控制C、财务报表1）、财务分析

7.关于财务预算及其形式，说法不对的的是（D）。

A、财务预算是财务管理的一个重要环节

B、财务预算是编制公司总预算的依据之一

C、预计资产负债表和预计损益表都是财务预算的形式

D、财务预算的先导是财务控制

（三）练习题分析

练习题答案：1.C;2.C；3.B；4.B；5.B；6.A；7.D

其中第1、2、3、5、6题是从知识点的基本概念角度考核;第4、7题是从知识点的理

解角度考核。

十三、考核知识点:ZSK37改善财务预算的辅助手段

（一）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第116页。

（-）练习题

1.小王是一家外企的财务总监,最近打算改善公司的财务预算，（C）不会有助于他实现

这个目的。

A、围绕关键性预测展开灵敏度分析B、对新生事物做出理性判断

C、将成本计算方法简朴化D、对重大变化做出理性判断

2.耗资7亿多英镑的英国伦敦的“千年穹顶”因游人局限性而关闭。这说明在做预算时,

应当（D）。

A、忽视新生事物

B、只运用一种成本计算方法

C、不重视也许会出现的重大变化

D、对新生事物或重大变化做出理性判断

3.预算往往是建立在一些假设（如销售量预测）的基础上，但这些假设也许并不适应于

下一个时间周期,这就需要在做预算时留出一定的空间以应对也许发生的变化。这一思想是

预算辅助手段中的（A）。

A、围绕关键性预测展开灵敏度分析B、对新生事物做出理性判断

C、对重大变化做出理性判断D、只运用一种成本计算方法

4.“假如实际销售比预期少百分之十的话,会有什么情况发生？”“假如订购的新计算机

系统不能准时交货，会产生哪些额外成本？”等，对于诸如此类的问题，公司应当准备一套应

急措施，以解决任何也许存在的风险。这体现了预算的（A）辅助手段。

A、围绕关键性预测展开灵敏度分析B、对新生事物做出理性判断

C、对重大变化做出理性判断D、只运用一种成本计算方法

(三)练习题分析

练习题答案：l.C;2.D;3.A；4.A

其中第3、4题是从知识点的基本概念角度和理解角度考核;第1、2题是从知识点的应

用角度考核。

十四、考核知识点:ZSK16导致差异的典型因素

(-)教材索引

参见《资源与运营管理(上册)》(第二版)第120页。

(-)练习题

1.红日公司预测它的销售部门每月可以卖出2000件产品，而事实上只卖出了150

0件。这属于(A)导致的预测逆差。

A、销售生产力B、业务级别的改变C、计划外支出D、价格差

别

2.昌盛公司由于业务量增长，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增长了1200元,

这属于(B)导致的预测差异。

A、销售生产力B、业务级别的改变C、公司文化D、价格差别

3.星盛集团由于年度保险费比预计高，所以每月的保险费比预期的高出25元,这属于

(C)导致的预测逆差。

A、销售生产力B、业务级别的改变C、计划外支出D、公司文

化

4.某公司2月份做预算时所估计的利率比3月份实际利率高，所以财务费用比预计少，

这属于(C)导致的预测差异。

A、销售生产力B、业务级别的改变C、计划外收支D、公司

文化

5.导致财务预算与实际结果差异的典型因素通常不涉及(D)„

A、成本的差别B、效率或生产力因素C、计划外支出D、预算编制详尽

限度

6.导致差异的因素是多种多样的，典型的因素涉及（A）。

A、销售效率、价格差别、生产力因素

B、销售效率、价格差别、公司文化

C、生产力因素、计划外支出、预算编制详尽限度

D、业务级别的改变、价格差别、公司文化

7.关于预算差异及产生差异的因素，说法不对的的是（B）。

A、业务级别的改变也许会导致预算和实际产生差异

B、预算和实际实行结果往往有差异，因此做预算没有太大意义

C、对差异进行分析，可以给经理和业务主管提供有章可循的信息

D、一些不可控的计划外支出也许对预算的结果产生影响

8.某汽车制造公司预计这个月生产10000辆汽车，月底时只生产了8000辆，这种

差异的产生是由于（A）引起的。

A、生产效率B、业务级别的改变C、计划外支出D、成本差异

（三）练习题分析

练习题答案：l.A;2.B;3.C；4.C;5.D；6.A；7.B；8.A

其中第5、6题是从知识点的基本概念角度考核;第7题是从知识点的理解角度考核；

第1、2、3、4、8题是从知识点的应用角度考核。

第三单元工作环境

十五、考核知识点：ZSK19生产安全事故的分类

（一）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第165页。

（二）练习题

1.导致50人以上100人以下重伤的事故属于（D）事故。

A、特别重大B、较大C、一般1）、重大

2.导致30人以上死亡的事故属于（A）事故。

A、特别重大B、较大C、一般D、重大

3.导致1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（B）事故。

A、特别重大B、较大C、一般1）、重大

4.2023年5月，山西一家煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，导致28人死亡、23人受伤（其

中1人重伤），直接经济损失1183.44万元。根据《生产安全事故报告和调查解决条例》,

这次事故属于（D）事故。

A、特别重大B、较大C、一般1）、重大

5.2023年12月27日，阿拉善左旗蒙西煤矿工业公司青岭煤矿发生一起重大瓦斯燃烧

事故，死亡4人、重伤2人，直接经济损失达70万元。根据《生产安全事故报告和调查解决

条例》，这次事故属于（D）事故。

A、特别重大B、重大C、一般D、较大

6.某市造船厂船坞工地在吊装主梁过程中发生坍塌,导致2人死亡，9人重伤。根据《生

产安全事故报告和调查解决条例》，这次事故属于（C）事故。

A、特别重大B、重大C、一般D、较大

7.导致100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故属于（A）事故。

A、特别重大B、较大C、一般D、重大

8.根据《生产安全事故报告和调查解决条例》，关于生产安全事故的分类，说法不对的

的是（B）。

A、直接经济损失为一亿元以上的事故为特别重大事故

B、生产安全事故可分为五个等级

C、导致10人以上30人以下死亡的为重大事故

D、直接经济损失为1000万以下的事故是一般事故

（三）练习题分析

练习题答案：1.D⑵A;3.B;4.D；5.D；6.C；7.A;8.B

其中第1、2、3、7题是从知识点的基本概念角度考核；第8题是从知识点的理解角度

考核;第4、5、6题是从知识点的应用角度考核。

十六、考核知识点：ZSK43安全检查表的类型

（-）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第167页。

（二）练习题

1.（D）安全检查表是由专业机构所编制的安全检查表。

A、审查设计B、厂级C、工段及岗位D、专业性

2.某建筑公司要对起重设备进行定期的安全检查，应当采用（D）的安全检查表。

A、审查设计B、厂级C、工段及岗位D、专业性

3.（D）安全检查表是由职能部门所编制和使用的安全检查表，重要用来进行定期的或季

节性的安全检查。

A、审查设计B、厂级C、工段及岗位D、专业性

4.兴业公司是一家新建的煤矿公司，公司要全面、系统地审查工程的各项安全状况,

适合采用（A）的安全检查表。

A、审查设计B、厂级C、车间D、专业性

5.日昌纺织厂对防火部门进行平常检查，应当使用（B）的安全检查表。

A、审查设计B、厂级C、工段及岗位D、专业性

6.（C）的安全检查表的重点是放在因违规操作而引起的多发性事故上。

A、车间B、厂级C、工段及岗位D、专业性

7.（A）的安全检查表的重点是放在人身、设备、运送等不安全行为和不安全状态方面。

A、车间B、厂级C、工段及岗位D、专业性

8.雪花冷饮的冷冻仓储部门要对压力容器进行定期的安全检查,应当采用（D）的安全检

查表。

A、审查设计B、厂级C、工段及岗位D、专业性

9.（D）是分析和辨识系统危险性的基本方法，也是进行系统安全性评价的重要技术手

段。

A、风险检查表B、个人预测C、甘特图I）、安全检查表

10.对于新建、改建和扩建的厂矿公司，运用“三同时”原则全面、系统地审查工程的

设计、施工和投产等各项安全状况时，需要使用（A）的安全检查表。

A、审查设计B、厂级C、工段及岗位D、专业性

（三）练习题分析

练习题答案：1.D;2.D;3.D；4.A;5.B；6.C；7.A；8.D;9.D;10.A

其中第1、3、6、7、9题是从知识点的基本概念角度考核；第10题是从知识点的理解

角度考核；第2、4、5、8题是从知识点的应用角度考核。

十七、考核知识点：ZSK20防止事故的原则

（一）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第168页。

（-）练习题

1.为了防止安全和健康事故发生，应当遵循的原则不涉及（A）。

A、发生事故后，等高层领导指示后再采用行动

B、个性化评估

C、执行防范措施

D、尽力避免事故的发生

2.“使用机械起重设备代替人工解决”这属于防止安全和健康事故原则中的（C）原

则。

A、把劳动保护的措施放在优先位置B、个性化评估

C、尽也许避免事故发生D、进行风险评估

3.“使用无害物质代替有害物质”这属于防止安全和健康事故原则中的（C）原则。

A、进行风险评估B、个性化评估

C、尽也许避免事故发生D、提供指导和信息

4.用好机器代替也许存在问题的机器，而不是冒险使用。这体现了防止安全和健康事故

原则中的（D）原则。

A、把劳动保护的措施放在优先位置B、个性化评估

C、提供指导和信息D、解决风险的起源

5.假如地板潮湿，把其擦干而不是使用“地板潮湿”的标语。这属于防止事故的

(B)原则。

A、提供指导和信息B、解决风险的起源C、个性化评估D、风险

评估

6.针对计算机工作站的设计,调查从事计算机工作的人。这属于防止安全和健康事故原

则中的(B)原则。

A、进行风险评估B、个性化评估C、解决风险的起源D、提供指导和信

息

7.“运用安全系统工程原理和方法对系统中存在的风险因素进行辨识和分析，判断系统

发生事故和职业危险的也许性及其严重限度，为制定防范措施提供科学依据”，体现了防止

事故的(A)原则。

A、进行风险评估B、个性化评估C、解决风险的起源D、提供指导和信

息

8.火灾的范围很大，所以把消防措施摆在第一位。这属于防止安全和健康事故原则中的

(D)。

A、进行风险评估B、个性化评估

C、提供指导和信息D、把劳动保护的措施放在优先的

位置

9.为工作场合存在风险的每个人，独立设计保护他们的措施。这属于防止事故原则中

的(B)。

A、尽力避免事故的发生B、个性化评估

C、提供指导和信息D、解决风险的起源

(三)练习题分析

练习题答案：1.A；2.C；3.C;4.D;5.B；6.B;7.A；8.D；9.B

其中第1、2、3、7题是从知识点的基本概念角度考核；第4、5、6、8、9题是从知识

点的理解角度考核。

第四单元资源配置

十八、考核知识点：ZSK4