员工职业化全景nl训练黄文革

优秀员工职业化NLP全景训练

——做生命成长的主人

主讲人：黄文革个人经历企业培训讲师、家庭学习型导师；91-93年担任中学美术教师；93-05年开始在企业担任十多年的生产厂长01年开始研究本土企业的人力资源的发展07-10年进正特集团担任人力资源部主管08年在浙江大学进修高级经理人班09年在杭州时代光华进修“企业培训讲师”主要课程一、《NLP—重塑心智模式》二、《优秀员工职业化NLP全景训练》三、《NLP高效沟通》四、《NLP团队建设》五、《NLP中层智慧》六、《组织NLP行为学》七、《NLP职业口才与成功》八、《NLP中学生职业生涯规划》九、《NLP家庭亲子教育》培训公约

积极参与互相学习遵守时间以用为本倡导学习四“开”开心学习（快乐）开悟学习（觉悟）开窍学习（问题）开路学习（方法）如何有效学习呢?如何使培训效果显著有效呢?筛子海绵

学习的五个境界：知道：大致了解悟到：领悟内涵做到：付诸实践传道：与人分享得道：成为习惯知道—悟到—做到—传道—得道为天地立心为生民立命为往圣继绝学为万世开太平N-L-P的內涵N.神经的(Neuro)

大脑和神经系统的联结和运用L.语言的(Linguistic)

人类任何的思想和行为P.程式化(Programming)

程式化或制约化的思想、行动或学习过程

NLP的实际操作环境视觉听觉触觉嗅觉味觉显意识潜意识语言语调肢体NPL1.职业人基础工作素养、职业意识职业心态、敬业精神职业道德、责任意识行为规范、团队精神职业技能、职业规范职业意识的冰山模型工作素养、职业意识职业心态、敬业精神职业道德、责任意识行为规范、团队精神

工作技能职业规范职业化1.2两大基础素养归零的心态活在当下“自已唯一知道的事情就是我一无所知.”教育不是灌输，而是点燃火焰。

──苏格拉底

活在当下：活在当下的真正涵义来自禅.什么是活在当下?禅师回答,吃饭就是吃饭,睡觉就是睡觉.“当下”:你现在正在做的事、呆的地方、周围

一起工作和生活的人;“活在当下”:要你把关注的焦点集中在这些人、事、物上面,全心全意去接纳、品尝、投入和体验这一切.活在当下是一种全心地投入人生的生活方式.从优秀走向卓越平庸员工普通员工优秀员工职业化好员工是训练出来的！职业化是塑造出来的！自我解放自我塑造1.2如何走向成功职业化能黎力（一）适应力判：对工作给的认同砖、不怕左辛苦、聚不怕别缓人说什捡么！学习力固：“读书、增读人、读穿事”薯“模仿博、榜样、敏重生”执行力决：没有任哄何借口酬，不折伙不扣百抬分百完薯成任务术！思维力京：理解力绵、分析项力、综筒合力、确比较力巡寿、概括绢力、抽娇象力、圆推理力蜂、判断替力！“大小秘、方向笨、作用化点”？职业化能译力（二）市场力晴：以产品为真始，以市闪场为终；获系统分析乏数据、真凯实解读业什绩；沟通力壤：效果比孩道理更封重要，喘以结果妙为导向拜；服务力宾：是企业实市现持续盈政利的关键阅能力；团队力：合作的枝力量远露远大于拴个人能掌力之和庙；信息力：正知识量经济时推代,由默于知识前成为主也导资本晶,信息剃成为主抚导资源垒,知识爆当然就毛属于整这个社会赤经济活裤动的核鬼心地位房诚。职业化能惹力（三）领导力什：以最小飞的成本拾能聚集绳一帮人迁完成普沟通群体盗无法完足成的事爷业！人才力牺：世界上本宫无垃圾，折是我们把剂它放错里布地方才成喜了垃圾！战略力耀：利用优/暗胜/劣/滔汰等原则女全面认识蛇问题，做敢计划，做烘决策；创新力飞：把好的东被西整合在旷一起；洞察力：就是透袍过现象东看本质辜；“学而时羞习之，不亦说乎?有朋自远碌方来，不留亦乐乎?人不知悉而不愠伴，不亦茄君子乎?”——孔子陶行知（189谦1.1洒0.1抽8--藏194差6.7竹.25），汉转族，安徽歙缓县人，中国半人民教育家、思想家，庭伟大的民主主昂义战士，蛙爱国者柄。是中闪国人民薪救国会瞒和中国帽民主同尼盟的主政要领导人之一。如何管秆理自已唯走向成青功:对职业化素少养的关注碧程度,废往往决省定了你馋的成就更有效率地做事别把惰性当作原谅路自己的理竖由职业化扣的过程赵,就是闹和不良习族惯做斗决争的过程天下大事,必做于细职业化塑造看似简单的道理导,可往陶往会制约你的成功故天将降勿大任于斯惰人也，必忌先苦其心苹志，劳其堡筋骨，饿将其体肤，葬空乏其身玻，行拂乱丑其所为，朗所以动心粱忍性，曾跨益其所不惹能。——孟子自我管理垂的八大体满系时间管知理知识管定理金钱管兰理情绪管理人脉管擦理健康管盲理信息管荷理工作管理职业化国基础素讯养20涝项修炼1认真一丝不苟训,兢兢业舟业2敬业敬重工作壶,懂得付类出3责任绝不推拆委,承佳担责任4自信永葆信捉心,追尸求卓越5主动积极主纯动,自索动自发6服从服从上盘级,积汁极执行7务实脚踏实是地,细启节精神8反省反躬自省鸦,不断完勤善9学习终身学习填,积极进疯取10规范不依规怎矩,不我成方圆11目标关注目粪标,坚番定信念12计划缜密计划兴,有条不贫紊13激情快乐工作属,全神贯于注14智慧用心工作血,积极思反考15忠诚保守机熄密,风朽雨同舟16合作团结互谎动,相居互协作17效率科学方腊法,高引效工作18效益关注目标画,创造业给绩19求新持续改善旅,创新突异破20完美做人卓揪越,做亦事到位在职场中莲每一位职淘员都应该蓄具备一种居工作精神享，精神是凭一种传统娱、信仰与矛力量，这房诚种力量会体催人奋进抽助人成长飘，直至造世就职场的欺核心竞争铲力!大学之道递，在明明斤德，在亲胞民，在止醉於至善.知止而令后有定回；定而后能座静；静而后能邀安；安而后能锦虑；虑而后能议得。2.职摘业化应奏对危机2.1之现代人危抗机透视时代大蚁背景竞争无处淘不在!自庄然界就是爱在优胜劣繁汰的激烈顽竞争中演圆变至今的罩.人类社换会的进似步也是偿在不断咱竞争中争发展而良来的.捐这不是斜残酷,顺而是自滚然,是县最基本平的平常猫.时至今日睁,我们每妇个人都身套处激烈竟闯争之中,吉世界各个领域辟都充满秤激烈的口竟争,牌职场和衣商场更梅是如此痰.职场竞争误激励:职场犹厦如战场盐,沧海蹦横流更蚂显英雄葬本色,番谁能在骡这个战鸡场上取资得胜利洲,谁才梅是真正勤的强者陵.每年大陈量的大趴学毕业蛋生涌入有社会,驾参与到架竞争大豪潮中,扛而大学丸生的就景业率并炒不理想观.职场训中一个聪职位往怜往有几纤十人,躺甚至上学百、上惧千人争瓜夺…现代职场捐,时刻都席会有人在卷这没有硝桃烟的战争江中受伤、凡离开…杰我们应该修时刻提醒飞自己,现诊代职场已协不容我们保有片刻的踢懒惰和懈既怠.商战残酷哨无情……全球化嘴,知识犬经济时蹲代的到龟来,商姑战浪潮监汹涌澎征湃.据康调查,扶在世界柴500酿强企业诉名录中煎,每过鼠10年铅,就会祖有1/凉3以上西的企业伏从这个速名录中留消失、或破落晌、或破脏产.曾独领中命国冰茶巿没场的“旭日升别”陨落青了,曾端独占中左国火腿株巿场的“春都”花喜谢了,当撑年辉煌一贺时的巨人袋、三株、缎爱多、秦循池、冠生纲园、严细两亚也破产冠的破产、累倒闭的倒款闭…据统计撑,中国仆的集团炭企业平韵均寿命客只有7劳-8年双,中小陪企业的它平均寿起命更短评,只有钥2.9拥年.常见职场淡危机常见软职场危机泄类型忙忙碌碌浩缺乏效率代的危机找不到前独进方向的下危机企图脱勾颖而出茂的危机缺乏工源作激情贩的危机事业高原登时期的危株机人际关尺系的危亚机虚度光阴碰的危机得不到提担升和重用断的危机无法再闸上台阶浸的危机不愿意适化应新环境团的危机没有一搞技之长那的危机知识守旧谎,缺乏更多新危机生活变鸽化影响萌工作的熔危机因循守旧闷,拒绝变平革危机年龄增大大逐渐花变老的臣危机心理失闪衡、失节调的危杠机生活工作架太过舒适击的危机跟不上时忙代变化的炒危机角色定察位不清略危机职业倦怠榜的征兆:2.3遣应对危机彩法宝──截职业化经理人与界员工的危奶机社会各个钻领域都不令乏竞争对突手,职场阶和商场的离竞争势态促空前严峻东.激烈竞泰争势必伴新随着危机战.为了取某得竞争优穴势,也为设了战胜危蚕机,企业抓与员工、隙经理人势全必要与危回机展开一骑场较量.巿场竞建争加剧恼,对员称工与经急理人提候出更大砖的挑战老──如久何迎接乐这样的变化厌?21世鹿纪,世珍界只有周两种员址工与经托理人存在─计─应时瞧而动的方和已经盖死亡的模.影视资畏料赛马不相该马与危机赛爹跑自然界失这种适盗者生存俭、胜者核生存的房诚法则,屯同样适谱用于人蚁类社会变.随着冤社会竞精争的日脂益加剧准,我们增每个员毕工与经押理人,钢我们的企业也疼正面临一头场激烈的吴赛事──罪与危机赛书跑为了生存纽奉和发展,硬我们必须书跑在最前定面,赢得刻这场赛事忽的胜利想烤要保持领齐先,获得愈胜利,我分们必须拥条有决胜之灰本──职胶业化职业化戴欠缺的柏18种愧表现就业精神减不足严重缺往乏责任标心推诿与扯皮现象严重缺乏科弹学工作茫技巧自制性不源强职业心终态修炼矩不够缺乏主牛动性缺乏执行德力缺乏创新筒意识心智模式暴障碍好高鹜亩远,忽视细扰节做事做不骡到位时间观喘念不强团队协作碗能力较差缺乏工紧作激情缺乏职业继道德不重视沟酷通人际关系杨处理不善2.5小心变成“植物崖人”如何避免舅成为植物较人避免成为傲“植物人况”，我们呀要问自己佛的10个汉问题:1、是否能够正确的抵自我认排知?2、在掀公司中赠存在的字核心价眨值是什丛么?3、是尤否了解爹自己的黑工作目肉标,我桨是否能勿够胜任歪自己的栗工作?4、薪秧酬以外央的工作陆动力和佳快乐感肉是什么晚?5、是下否在低夺率的工邀作,有表没有更聋好的办张法?6、是否铜每天都在算使用自己盾的才华?7、是否箩关注整体招目标,是旋否善于协钥助他人?8、什铲么可以声成为我金们下一愿步的奋士斗目标翻?9、为了享达到目标副,我必纱须进行哪谜些准备?10、轿一旦出押现了任劳何问题迅,我们裁该怎么苍办?3.职波业化的讯内涵职业化到介底是怎样标的?交流与思导考:职业化趁很重要串,那么添说一个闸人很“忘职业”天，“职分业化程角度高”瘦到底意达味着什辅么？究竟什么席是职业化包？职业化壮有哪些表短现？职业化蹄程度高灶的表现派（1）训练有素疏的直接体俘现效率与道效果协猾同能够在赠合适的臣时间，券用合适辛的方式笋，做合罚适的事渐情精于此道沃，别人不董能轻易替辫代细微之像外体现丛职业精炭神不以恶勒小而为陈之，关吩注细节扯品质每天保项持激情弟工作，鲁热爱自肉己的工去作态度比惰能力更坑重要半成首品毒品精品废品人为什豪么痛苦各，因为训寻找错添误的东劲西！“稻盛僵和夫"混人生方存程式人生·工些作结果拐=思维强方式江×热情产×雕能力－100买～+10朗0侍0～10层0膛0～10属0成功宇=人贷格·理母念×医努力壮×凶能力－100榆～+10扮0砖0～1珠00盛0壮～100人格症理念最僵重要人格理仍念×努力兵×允能力90束×虾90惹×壁60储=4掠860兽00-1乒×9撑0×咽60萍=-洲540袋0-90贸×匹90昆×幼60汽=-茂48兄600叙0职业化唐程度高毕的表现壳（2）理性态度忍对待工作个性发怨展要符范合共性蛛原则思想要奔知放，行为化要约束持续改善亿意识高效率石高效果学地工作在合适的第环境里做仁合适的事团队精起神敬业精神旧与责任意拼识其它行为阀表现…职业化巴常见的厚错误认狼识3.3职迎业化的内嫁涵职业化的妇传统概念按时上滥班听上级的功话遵守规范遵守制度上级让鄙干什么戏就干什睁么职业化望就是穿距着与行剩为规范贞……这些概促念已经听过时了泡！职业化是与什么？“职业化舰”就是伶训练有信素“职业化驼”是国际砍化的职场征准则“职业禾化”是焰职场专剖用语言亏和行为皆规范“职业化部”是职业贝精神、态牵度和价值废观“职业化享”是成为锅优秀职业丧人的历程“职业耀化”是贱按职业再的标准阀化塑造拼自己“职业糖化”追踪蝶求高效驳率和高阵效果“职业累化”是模精于此疑道，乐茎于此道积极思昨考口字加两绍笔，你能寒写出十个番？还是二瓜十个？还柜是更多？“口”字助游戏的答访案田，甲主，由，也目，召僚，只，挨叭，叻醉，号，止叶，叽希，可，茶旧，另狂，古，外右，叮史，史，秧兄，句旷，叱，惯台，叹图，叨，肺叼，司唇，叩，寻叵，石伶，电，源囚，巴座，占，戚申常见国际钱化职场准料则主动积烧极，自住动自发认真敬业熊，承担责慨任恪守诚信酿，说到做星到换位思筒考，善样解人意自尊自胡爱，平摇等待人团队精神膀，学会分储享欣赏他扛人，宽容容待人阳光心裤态，乐惊于付出严格守时殿，尊重他锯人微笑应淡对，注评重礼仪职业化员白必备十二临种动物精旱神尽职责模的牧羊令犬团结合劈燕作的蜜借蜂坚韧执尤着的鲑叹鱼目标远大懂的鸿雁目标锐利旬的老鹰脚踏实地膏的大象忍辱负重郊的骆驼严格守避时的公溜鸡感恩图报币的山羊勇敢挑战絮的狮子机智应侄变的猴渡子善解人恼意的海钥豚尽职责的政牧羊犬团结合达作的蜜您蜂忍辱负重堵的骆驼严格守时俱的公鸡坚韧执兆着的鲑撤鱼目标锐利泼的老鹰感恩图随报的山段羊目标远缘瑞大的鸿像雁勇敢挑倍战的狮季子脚踏实地狼的大象机智应变校的猴子善解人帆意的海蒜豚冰山模型哗与职业化董内容显性职业沃素质职业资兄质职业技枝能职业规馆范隐性职请业素质职业心倡态职业道德职业意宝识3.4职业化巡寿六大核绘心模块４．职业撇心态塑造4.1心态重要润性职业心永态铸就呼成功在这个变晶幻无定的乖环境中,个人如注何才能讽实现自已的核目标,最终取仅得胜利搏呢?答案─箩─调整谁职业心写态!一个人际的职业拾心态,决定了他疮的能与不扩能,成与不成!如果你的约内心已失刊败,成功就忌已经远择离你!什么是慨职业心浸态职业活要动中的关各种对屡自己职没业及其驻职业能艺否成功膜的心理么反应.好的职业粉心态是营柱业品,会滋养横我们的持人生,积累自架信,成就大雄双心,积累小成哪绩,成就大事桥业.通俗地讲,良好的捎职业心刑态就是,作为水检手在哪暖条船上,就是那条桐船上的好笼水手.有相当数蒙量的人,分不清个渐人心态和嚷职业心态,凭自己男的情绪,用自己笼的个人糊心态来厌对待工稠作.4.2职业化必布备职业心先态端下心缔笑结成功什么的心剖态将决定淋我们什么康样的生活.唯有心态糖解决了,你才会感拿觉到自己台的存在唯有心态减解决了,你才会真感觉到挪生活与慨工作的袭快乐.唯有心态滴解决了,你才会感训觉到所个裕一切都是雕理所当然.播种一种私观念豪收获一种祖思想播种一种祝思想收获一域种心态播种一种猜心态岸收获一种靠行为播种一种行为收获一墨种习惯播种一甜种习惯讯收裂获一种糠性格播种一纳种性格收获一种命运播种一种假命运泡收获一种塑世界职业化锦必备的18种职业圣心态积极的心愁态方圆的心减态主动的裁心态舍得的糟心态空杯的心此态反省的榜心态学习的心失态服务的飞心态双赢的心标态服从的忽心态包容的心跌态奉献的心伯态自信的哄心态竞争的屡心态行动的心刷态专注的心党态老板的心葡态感恩的嫂心态5.职业道德都修炼5.1道德与雄职业道求德道德的守内函人类脱离滨了动物界,人就有了道德,就是依答靠社会舆论\传统习惯\教育和人摊的信念的力城量去调整敞个人与岗个人\个人与社凤会之间关市系的一种岩特殊的行为规诱则道德就暴是讲人吼的行为“应该律”怎样和“不应该蓝”怎样的问题道德是映调节社会关系的重要手授段,道德规范是依据丑道德的肚要求制瘦订的做崖人的准夫则.保障个人裳与社会正常秩序的两道咳防线是迅指道德优和法律职业道德挺的内涵职业道德---辛--是指从事批一定职业劳姿动的人们,在特定您的工作吉和劳动飞中以其内心信念和特殊社会亡手段来维系童的,以善恶进行评价惧的心理意翅识\行为原具则和行为规范的总和职业道德---拖--是人们在过从事职业的过双程中形成的炉一种内窝在的\非强制卡性的心症理\行为规尤范约束华机制职业道德贵与职业兖推争力职业道雕德是个尊人职业楚兖争的涛一个重爸要的因居素:职业道德爽是职业兖炭争力的价呢值和逻辑判起点,职业兖争毅力作用和银实现过程倒离不开职吐业道德职业道嘉德是任办何个人近职业发批展的基袋本条件总和主要吩标志.要进一步恼加强自身禾职业道德宁建设,进而提梅高个人次的职业给兖争力,促进个侮人的全倚面发展高尚的额职业道床德是每菌个职业嚷人的做减事之本何谓敬业?什么是敬借业?宋代理学参家朱熹云:“敬业者,专心致志米以事其业竞也.”所谓“敬缸业”就是创敬重你的膜工作敬业就是叙对工作的旅一种责任冰心,对工作例的一种拒事业心,对工作程的一种细热情敬业精赠神是人吵们基于座对一事亩情\一种职业雄的热爱而偏产生的一嗽种全身心闸投入的精熟神,是社会对瓦人们工作愁态度的一展种道德要悼求.5.2职业备道景德之敬业棋精神敬业精愚神缺失塔的十大辟表现衡量是否叙敬业的四吊个指标你有没病有全身橡心地投字入工作你有没桑有高效彩率,高效果超的工作你没有尼做到持望续改善醉、创新份突破和必创造性缸工作你有没敲有协助谁他人和哭关注整弹体目标啄的实现敬业经版理人、箩员工的酿特点10对公司絮、团队火和工作万尽心尽加力工作中、矩生活中的涌两种人第一种延人:日常工作角、生活中,我们常鸦见有一勾类人他路们头脑贪聪明也浓能干,但却工作摔平平,甚至常出青纰露,究其原因,周围人的反共同看法竹是,此人缺乏诱责任感.第二种所人:人并无律过人之钟处,但做事倾却目标寻明确,敢做敢要当,事业有成,与其共事章的人也很夸信任他,具有良好供的信誉,他们对人派、对事、去对工作有彼强烈的责文任感.责任感滩的培养悄是一个光人健康拘成长的糕必由之坚路,也是一倡个成功栋者的必暗备条件.5.3职业道冤之责任浩意识责任的三极重含义其一,使人担当飞起某种职茄务种职责其二,份内应桶做之事其三,做不好份恳内应做的沃事,因而应承挖担的过失.5.4职业化之昏团队精神企业内部隙内耗严重,部门之而间扯皮,部门内部择成员扯皮用大量的雪时间进行灵非建设性撑的辩论,问题是销好象谁馋也不能浮说服谁.很难做出粥一个大家拨一致的快侍定.喜欢按照影自己的好车恶行事,从不考杨虑其它毛成员正嗽在做的狐事情团队执行图能力特别膏差因内耗寄而使团腔队的智电慧极度邀降低失败时垃大家相俊互指责正视自己:缺乏团队奴意识团队流行训的原因30多年前,当丰田仇、活尔岔玛等公伯司将团孤坠引入渐生产过络程中时,曾轰动一时30多年以前,谈团队建永设是稀奇架事现在,不谈团谦队是稀锣奇事.今天,50吐0强中如然果哪个岁公司没钥有采用您团队形驶式,则会成为晨新闻热点事实证明,当需要中不同的由技能时旁团队工描作比单印个工作功好,便于协调.团队合刻作对于株组织的棒好处提出新较的观点经和看法作出高质菌量的决定更好地毯解决问械题顺利地保进行改止革提高雇员枣的满意程庙度生产力的豪提高员工士气继的增强费用的降劈燕低团队合作广对于个人梢的好处快乐工作乔的源泉接受新退的挑战更好地监利用自烟己的才许华与能喷力有利于棵成长和块学习更多地分析享组织的米成绩作为团她队的一葱部分而阶得到激忙励更好地股决定关未系到自详身利益努的问题什么是团性队?为了共同的目被标而在一起碌工作的群傅体团队是由耐有互补技能、愿意为期了共同的愿景目绑的、业绩目讯标和方法而相互承滤担责任的伪人们组垄成的群悉体团队能吓够合理的利露用每一个成道员的技巧破与才能,一起工作,解决问题,达到组织的目标一个真正虫的团队应选该有一个繁共同的目扛标,其成员行罚为之间相凭互依存相悠互影响,并且能欲很好地遥合作,以追地密追求集咱体的成虾功.什么是团赢队?在心理材上相互吗认同、炼相互信胀任在技能上库各有优势悦、相互补咱充在行为上箩相互作用旅、相互影朱响在利益圣上相互键负责、脉相互依杜存为了达平到共同干的目标附而结合柏在一起甩的人群街的集合其体.职业化团截队的八项可特征6.职业化维规范日常工污作与生栋活中,个人的思缝想和行为败都应该遵督循一定的关标准,这个标励准就是锹规范.我们在升社会中,有许多环规范必虚须遵守,这些规雹范也引落导我们至表现应负有的行崭为.有了规徐范,社会秩宝序才容斜易维持;没有规罪范社会盏秩序就追会混乱.了解各颈种规范,并努力的疗遵守,是现代告员工应梅该有的挤表现.何谓规托范?6.1职业行为仆规范对待工展作:勤奋─专做个好三职员对待公司:敬业─做犁个好成员对待老骂板:忠诚─匆做个好金下属对待下期属:尽心─拉做个好双上司对待自码已:自信─做跃个优秀人对待同筋事:热情─唐做个好伟同事对待客户:诚信─垂做个诚观信人职业化行逼为规范七弃大范畴6.2行为习炼惯规范职业化途员工要渐塑造20个优秀争的行为然习惯6.3职业形象泻规范何为职业着形象职业形象梨就是通过衣着打暑扮、言行举止,反映你崭的个性精、形象笼及公众面良貌,从而树它立起来妥的印象.同时,职业形象鼠也是你在自我思店想、追求抱摧负、个协人价值和人生观等方面,与社会滨进行沟秘通并为怨之接受佳的方法如何扮传演一个适合适的公众角迟色,如何使你流看起来与众不美同,如何举止恰井如其分,如何从浩容自信化地应付各紧种工作扮环境,这些都川是检验佛一个人匹是否具蓬有专业问特性的沾标准.如果你厉具备了钩这些能位力,那么你壳的优势碧就很明驶显了.职业形象劣规范要点成熟稳重职是职业形据象关键职场形榨象可以国融合个猴人风格美化清洁圈你办公室暑空间保持良迷好的工罢作状态学会给同车事好印象以合理的锦称谓称呼录别人掌握言语化表达的要唐决个人的情饱绪不带进击单位常常保持诞微笑恪守职业永规范请牢记:你的言洋行、形运象=职业规范=自身素牵养=公司形泊象坚守行袖为规范,从现在开府始行动是骆成功的淘关键!让我们棍现在就猪开始吧!“我们的像事业不时是一句描空话,这是大艘家共同灰的奋斗僵目标!感受这些器规范,遵循这意些原则,走在前面锁的一定是具你!违背这些转规范,淘汰的纵一定是逗你!7.职业意版识修炼7.1意识的重牧要性意识的重挑要性意识是刻观念形茎态,是思想的感集中体现.企业的意灵识,实质指的魄是企业家疯、经理人端和员工的锦群体意识垮不断解放尿和创新,才能使企酷业独步于拜天下,长胜不戚败.何谓职肺业意识?职业意妄识就是没职业人燥士对自醋己、对蜡职业以讨及自己袄与外部狸世界关目系的认勇识,也包含疯对自己凑的主动蒜地改造职业意滋识就是武全立位违地培养民职业兴食趣,立下职佩业目标,并且根因据这个挡目标,有意识地唯走向成功7.2职业化造必备职塑业意识安全意识市场意识营销意培识客户意识服务意肆识经营意笨识决策意识问题意摊识解决意识效率意杰识效益意识质量意虎识创新意识前瞻意京识表率意识情报意喂识自动意识全局意栏识文化意识制度意误识自律意脊识短板意慎识细节意槽识健康意芬识危机意臣识人才意识8.成为真估正的企恐业人8.1认识企业企业是什侮么场所实现人四生价值昼的场所学习进步杠的场所个性、战能力的否场所谋生的惹利益共坝同体人际关系笨的场所享受生活的场所兖争的碌场所…8.2如何与上堡司相处与上司获相处的份几个要誉点与上司多笑交流