公司培训协议书

第页共页公司培训协议书公司培训协议书公司培训协议书1委托方〔甲方〕：通讯地址：：联络：E—mail：参谋方〔乙方〕：通讯地址：：联络：签约地点：甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进展培训，并制定以下协议共同遵守：一、工程说明：1、培训内容：2、培训目的：3、培训形式：□powerponit讲座□案例分析^p□分组讨论□实战模拟4、主讲教师：5、月日至年月共计时；□集中上课□双休日连续上课□双休日其中一天上课□其它6、上课时间：上午下午晚上7、培训地点：□甲方提供8、教学设备：视情况而定二、委托方〔甲方〕职责义务：1、向乙方提出明确的培训方向和要求；2、委派相关人员配合乙方工作和标准课堂纪律，确保培训顺利行；3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：A合同签订前，提交企业简介、培训调查表B开课前五个工作日，提交班级通讯录三、参谋方〔乙方〕职责：1、做好前期调研，确保培训的针对性和实效性；2、负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书；3、提供组织施行培训4、根据学员情况及时调整教学方案，保证授课的时间和质量；四、经济条款：1、本工程全部咨询培训经费：人民币〔大写〕〔￥元〕。2、付款方式：□一次总付：培训开始前五个工作日付款〔享受2%优惠〕，即合同总金额变更为：人民币〔大写〕〔￥元〕；□其它方式：3、甲方发票开具：内容：□学费□培训费□咨询费□效劳费□其他五、违约责任：1、由于甲乙任何一方违约，造本钱协议不能履行或不能完全履行时，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失〔包括法律诉讼费用及律师费用〕；如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为造成的损失。2、甲乙双方按照协议规定所应承担的协作任务，因不可抗力确属无法承担的，应在不可抗力发生后两个工作日内，及时通知对方。3、甲乙双方由于不可抗力〔a因国家政策、法规调整而导致的与本协议发生的抵触；因自然灾害、战争、暴与乱、疫情或其它不可预估的意外事故等原因此导致本协议不可执行。〕确实无法承担协作任务，而给他方造成经济损失的，不负赔偿责任；由于其它原因不愿继续承担协作任务，而给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。4、违约金或损失赔偿额的计算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行职责和义务，均视为违约。除继续履行协议外，应当承担违约赔偿责任，违约金下限为合同总额的20%，上限不超过合同总额；违犯保密条款给对方造成的经济损失另议。六、附那么：1、本协议自双方签章之日起生效，不得转让，壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。2、本协议如需变更，双方可签订补充协议；补充协议与本协议具同等法律效力。4、本协议未尽事宜，参照《中华人民共和国合同法》相关条款执行。5、双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。未达成解决协议，双方可向申请仲裁或向法院提起诉讼。甲方：代表：乙方：代表：盖章：盖章：日期：年月日日期：年月日公司培训协议书2甲方：乙方：性别：出生年月：文化程度：家庭地址：：：身份证号：甲方因工作/消费需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训形式：。1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担%，人民币元；由乙方负责承担%，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。五、乙方通过培训后，未获得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的效劳年限。效劳年限自领取相关证书之日起始算。详细标准如下：1、培训费用在200×××元——300×××元，效劳年限为2年；2、培训费用在300×××元——400×××元，效劳年限为3年；3、培训费用在400×××元——500×××元，效劳年限为4年；4、培训费用在500×××元以上，效劳年限为5年；七、乙方违犯劳动合同或提早解除劳动合同，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和效劳年限(月计)同比例递减。八、其他约定：1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资部备案。九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(签章)：乙方(签字)：代表(签字)：日期：年月日日期：年月日公司培训协议书3甲方：___________________公司乙方：_______________________身份证号码：_________________户籍地：_____________________甲乙双方秉持诚信公平原那么，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进展_____________。2．乙方___________培训期间所发生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。3．乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。4．乙方要求提早解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。赔偿金额依以下公式计算赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期5．甲方不同意乙方提早解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离任或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依以下公式计算：赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期〔培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用〕6．乙方提早解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。7．乙方向甲方提供担保人______________〔身份证号码___________________，户籍地?_____________________，任职?__________________，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表〔公章〕：________________乙方：____________________________________年________月________日________年________月________日公司培训协议书4姓名：部门：职务：本人因公司事业开展需要被派送到参加培训学习，时间天，(即从年月日至年月日)。愿与公司共同遵守以下协议：一、培训目的：二、培训机构与培训科目：三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司声誉与保证不泄露公司机密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司效劳。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。四、学业完毕后愿尽所学之经历、知识、技能效劳于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所获得相关资料应留公司存档。利用所学获得的科研成果、专利、著作应以公司名义获得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。五、培训学习期满保证继续在公司效劳年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。六、培训期间，公司应根据培训地点生活程度每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。七、培训期间本人愿与公司保持不连续联络，并能配合公司的科研开发及工程拓展活动。八、培训人如有违犯以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术机密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。受训人：公司名称：法定代表人：年月日公司培训协议书5甲方________因工作(消费)需要(或根据乙方________的个人申请)，同意乙方参加________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从________年____月____日起，至________年____月____日止。二、培训形式：________1.全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。三、培训费支付。培训费共计________元。由甲方负责承担________%，人民币________元;由乙方负责承担________%，人民币________元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其根本工资发________%;岗位工资发________%或不计发;其他工资奖金补贴发________%或不计发。五、乙方通过培训后，未获得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续效劳________年。七、乙方违犯劳动合同或提早解除劳动合同，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：________九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方(法)负责人签名(盖印)：________乙方签名(盖印)：________法定地址或住所：________法定地址或住所：________________年____月____日________年____月____日公司培训协议书6甲方：————公司乙方：————身份证号码：户籍地：甲乙双方秉持诚信公平原那么，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进展_____________。2．乙方___________培训期间所发生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。3．乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。4．乙方要求提早解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。赔偿金额依以下公式计算：赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期5．甲方不同意乙方提早解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离任或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依以下公式计算：赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期〔培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用〕6．乙方提早解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。７．乙方向甲方提供担保人______________〔身份证号码___________________，户籍地_____________________，任职__________________，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。８．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。９．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表〔公章〕乙方：年月日年月日公司培训协议书7甲方：法定代表人：乙方：身份证号：为进步乙方的根本素质及广告专业职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训，内容为：广告专业根底知识；2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止；3、培训地点：乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否那么以旷工论处。第二条工资及其福利待遇学习培训期间的工资视情况按原工资方法的______支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。假设在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。第三条乙方的义务1、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录；2、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理；3、培训学习完毕后，乙方应于培训完毕之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同。第四条效劳期限合同约定乙方的效劳期限为合同期限。自合同签订之日起始至合同期满之日止。第五条违约责任在效劳期内乙方以任何理由违犯效劳期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违犯规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。第六条协议的效力及其他本协议至签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：_______年_____月_____日乙方：_______年_____月_____日公司培训协议书8甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为进步乙方的根本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否那么以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资方法的______支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。假设在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费〔需有事招回〕由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏______元的按______元计算。十、培训学习完毕后，乙方应为甲方继续效劳______年，从培训完毕之日起算。该效劳期约定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。效劳期满解除的可免交培训费用；因严重违犯规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在效劳期内乙方以任何理由违犯效劳期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违犯规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习完毕后，乙方应于培训完毕之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：年月日年月日甲方：〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕甲方根据企业开展需要对员工进展安防专业技术培训，乙方同意承受甲方的培训安排，以不断进步自身的技术程度。现经双方协商一致，就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议：第一条培训内容1.2.3.第二条培训时间培训时间为天，自年月日起，至年月日止。第三条培训形式乙方脱产参加甲方安排的培训。第四条责任和义务1.乙方参训的费用〔包括学费、交通费、住宿费和根本工资〕由甲方支付。2.乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并获得相应的〔合格、专业、结业、毕业〕证书。3.乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格〔因不可抗力之因素除外〕，应向甲方支付所花费的全部费用，并赔偿甲方伍仟元经济损失。4.乙方参加培训后，必须为甲方连续效劳三年以上〔包括三年〕假设在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司1-3万元经济损失。其中培训后第一年度辞职，赔偿甲方3万元；培训后第二年度辞职，赔偿甲方2万元；培训后第三年度辞职，赔偿甲方1万元。5.在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离任、或因违犯甲方制度规定而被甲方勒令辞职〔试用期除外〕时，按照本协议第四条第3款之规定由乙方承担违约责任。第五条其他1.本协议作为《劳动合同书》的附件，具有同等效力。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕甲方代表〔签名〕协议签订时间：年月日公司培训协议书9甲方：乙方：因公司事业开展需要，进步员工的根本素质及职业技能，本人被派送参加职业培训，为确保公司的合法权益。特此，就员工完成培训学业后，按时返回企业，并继续为公司效劳，本着公平、平等的合同订立原那么，愿与公司共同遵守以下协议，做出如下约定：一、培训时间：培训时间从____年____月____日至____年____月____日。二、培训费用乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费由企业全额承担。三、效劳期限自合同签订之日起生效。四、乙方的义务1、维护本公司声誉并保证不泄露公司机密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司效劳。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。2、培训期间本人愿与公司保持不连续联络，学习后一周内上交文字性学____结，并能配合公司的科研开发及工程拓展活动。五、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。六、违约责任发生以下情况之一，乙方承担的违约责任：1、在培训期完毕时，未能完成培训目的任务，未获得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训本钱费用；2、在培训期内违犯了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用；3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。七、其他本协议一式两份，双方签订之日起具有同等的法律效力。甲方：______年____月____日乙方：______年____月____日公司培训协议书10甲方：_______________________公司乙方：_______________________身份证号码：户籍地：甲乙双方秉持诚信公平原那么，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进展_____________。2、乙方___________培训期间所发生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。3、乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。4、乙方要求提早解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。赔偿金额依以下公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期5、甲方不同意乙方提早解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离任或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依以下公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期〔培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用〕6、乙方提早解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。7、乙方向甲方提供担保人______________〔身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担任________________〕，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。8、本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。9、本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表〔公章〕乙方：年月日年月日公司培训协议书11甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：为进步乙方的根本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、培训内容及时间1、甲方同意乙方赴____学习____专业，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实习为期________。2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否那么以旷工论处。二、工资及福利待遇1、学习培训期间的工资视情况按原工资方法的____支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。2、社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。假设在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。三、效劳期1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开始起；2、效劳期的完毕时间为以下第___种：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至劳动合同期满时止。四、违约责任1、乙方提早解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元；2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：〔1〕乙方严重违犯甲方的规章制度的；〔2〕乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的。五、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方〔签章〕:法定代表人：______年_____月____日乙方〔签字〕：______年_____月____日公司培训协议书12甲方：乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为进步员工的根本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否那么，以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资方法的支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩罚，视同在本公司内的违纪。八、乙方在培训学习期间的'学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费〔需有事招回〕由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。十、培训学习完毕后，乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后那么可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。假设在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规那么支付。十二、培训学习完毕后，乙方应及时返回，并向公司报到。十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。假设乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。十四、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视情况给予奖励。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。公司培训协议书13姓名：部门：职务：本人因公司事业开展需要被派送到XX参加培训学习，时间天，〔即从年月日至年月日〕。愿与公司共同遵守以下协议：一、培训目的：二、培训机构与培训科目：三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司声誉与保证不泄露公司机密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司效劳。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。四、学业完毕后愿尽所学之经历、知识、技能效劳于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所获得相关资料应留公司存档。利用所学获得的科研成果、专利、著作应以公司名义获得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。五、培训学习期满保证继续在公司效劳年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销培训费用。六、培训期间，公司应根据培训地点生活程度每月发给学员在职时月工资的？%生活补贴，计元人民币。七、培训期间本人愿与公司保持不连续联络，并能配合公司的科研开发及工程拓展活动。八、培训人如有违犯以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术机密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。公司培训协议书14甲方(单位)：乙方(员工)：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元;由乙方负责承担%，即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.根本工资：□原根本工资的%□不计发;2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;3.其他工资奖金补贴：□□不计发。六、乙方通过培训后，未获得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续效劳年。八、乙方违犯本合同或提早解除本合同，以及培训后为甲方继续效劳的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。九、其他约定：1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，假设因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同