《公派出国教师项目》

公派出国教师项目师资办公室2013年10月18日我校教师长期公派渠道2014年国家公派政策我校公派出国管理近期工作重点一、我校教师长期公派渠道为开阔青年教师国际视野，帮助青年教师快速成长，提升师资队伍整体水平，鼓励和支持40岁以下、无一年以上海外学习或工作经历的教师出国研修40岁以下、无一年以上海外经历的：工资照发、岗位津贴返校核发，学校提供相应资助；有海外一年以上的外语视为合格，优先晋升职务，优先推荐人才计划等新进人员晋升按破格条件，“老人”参照破格条件申报新进人员首聘期内要求完成一年海外经历；“老人”在新续聘期内要求完成，未完成者解聘/低聘/转岗青年教师出国行动计划一、我校教师长期公派渠道1.留基委全额资助2.留基委与学校1:1配套资助（青骨项目）面上项目（国家全额）、西部项目个人或按特色学科成团组申报3.中外联合资助个人申报：中外政府互换奖学金、中美富布莱特、中德博士后、哈佛博士后、中加学者、中法博士后、香江学者、中韩博士后团组申报：中德PPP、中英博士生教育及科研合作项目4.校内资助学校全额、校院1:1、核心骨干课程、新世纪优秀人才、学院全额5.自筹公派二、2014年国家公派政策5.未经批准放弃或不按期派出者，5年内不得再申请国

家公派4.留基委不受理变更留学国别、变更留学单位、变更

留学期限及延期派出的申请高级研究学者≤55岁，教授或博导，3-6个月；访问学者面上项目≤50岁，青骨≤45岁，3-12个月博士后≤40岁，毕业3年内，3-24个月3.主持或参与研究项目、课题，出国研修计划与在研

项目紧密结合1.选派类别2.面上项目和青骨均要求外语合格、外方邀请信二、2014年国家公派政策资格有效期从1年半改为1年6.面上项目（全额项目）

到校满3年，曾申请国家全额但未获得资助须依托在研项目

须3名以上专家进行评审

资格有效期从16个月改为10个月7.留基委与学校1:1配套项目（青骨项目）2014年起，西部项目须提交邀请信2015年起，申报时须外语合格，资格有效期调整为1年8.西部项目二、2014年国家公派政策9.选派工作安排项目申报时间公布结果时间面上项目（国家全额）1月5日-15日3月青骨项目（第一批）4月6日-20日5月西部项目4月6日-20日8月青骨项目（第二批）9月20-30日11月其他项目按通知随时启动按通知随时启动个人申报学院审核并组织专家评审学校审核学校推荐评审留基委审核、评审、公布录取结果2014年申报指南将于近期发布详见“国家留学网”

/二、2014年国家公派政策三、我校公派出国管理派出前：规范流程，明确任务，签约派出与教师商定、明确出国研修任务教师提交《审批表》和《行动计划申请表》（或《任务书》非行动计划），学院审批掌握教师出国行程，备案经费资助主管部门、人事处、（组织部）、国际处审批获得签证后，学校、学院、教师及担保人签订出国协议书确保教师出国前完成工作交接督促老师第一时间提交签证申请，避免延误三、我校公派出国管理派出期间：加强管理，与老师保持联系，掌握状态督促派出人员抵达后10日内报到，并提交报到证明留基委要求派出人员每3个月提交研修报告及国外合作者鉴定派出人员不得擅自更改学校，不得中途回国、提前回国或延期回国留基委规定留学期限在12个月（含）以下不享有带奖学金休假待遇对违反《中华人民共和国计划生育法》和《出国留学人员生育问题规定》的留学人员，将按违约处理已有一年海外长期经历，再次长期出国不重复享受国内岗位津贴三、我校公派出国管理回国后：返校报到，加强考核，确保实效返校后两周内，学院根据出国研修计划和任务，参

考国外合作者鉴定意见，严格考核并将结果报师资办按照协议核补岗位津贴

组织派出人员在学院/学校做报告，分享收获和体会帮助派出人员将研修成果应用于教学科研工作中四、近期工作要点1.已录取人员须抓紧办理手续，确保按期派出2.与当前在外教师保持联系，确保实效提前准备合格的英语成绩提前落实邀请信美国部分高