版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
职能部门效考评表部门：合部
2013年月考项
项描
项总
评
分工
责任心
对公司工作任务是否能勇于承担责任，部门整体责任心评价
10
10作状态与态度
执行性勤奋度团队合作
是否能认真执行上级交办的各项工作，是否完全按照任务要求及工作规范开展工作是否爱岗敬业积极主动，是否能够任劳任怨完成任务部门整体团队合作情况如何
1010988845分遵守纪律
是否能遵守公司各项规章制度88工作能力
业务能力解决问题能力工作质量
专业知识是否丰富，业务技能是否过硬是否能有效处理工作中遇到的问题及一线部门提出的困难与问题工作中是否细致用心，考虑问题周到全面，较少出现疏忽或错误，高质量完成工作任务
1091010109与效
工作效率
是否能高效、快速完成工作任务
99果55分
沟通能力创新性
部门间、部门与一线部门间的沟通能力工作中是否经常提出改进方法，是否采取提高工作效率的工作方式合计
878795考评评语及工作改进建议：希望今后在专业知识和创新能力上有所加强。考评部门：星汇城考评日期年9月29日
职能部门效评部门：务部
2013年9月考项
项描
项总
评
分工
责任心
对公司工作任务是否能勇于承担责任，部门整体责任心评价
10
10作状态与态度
执行性勤奋度团队合作
是否能认真执行上级交办的各项工作，是否完全按照任务要求及工作规范开展工作是否爱岗敬业积极主动，是否能够任劳任怨完成任务部门整体团队合作情况如何
109998845分遵守纪律
是否能遵守公司各项规章制度88工作能力
业务能力解决问题能力工作质量
专业知识是否丰富，业务技能是否过硬是否能有效处理工作中遇到的问题及一线部门提出的困难与问题工作中是否细致用心，考虑问题周到全面，较少出现疏忽或错误，高质量完成工作任务
1091010109与效
工作效率
是否能高效、快速完成工作任务
98果55分
沟通能力创新性
部门间、部门与一线部门间的沟通能力工作中是否经常提出改进方法，是否采取提高工作效率的工作方式合计
888795考评评语及工作改进建议：如果在工作效率及工作中仔细点就会更好。考评部门：星汇城考评日期年9月29日
职能部门效评部门：程部
2013年9月考项
项描
项总
评
分工作状态与态度
责任心执行性勤奋度团队合作
对公司工作任务是否能勇于承担责任，部门整体责任心评价是否能认真执行上级交办的各项工作，是否完全按照任务要求及工作规范开展工作是否爱岗敬业积极主动，是否能够任劳任怨完成任务部门整体团队合作情况如何
10109845分遵守纪律
是否能遵守公司各项规章制度8工作能力
业务能力解决问题能力工作质量
专业知识是否丰富，业务技能是否过硬是否能有效处理工作中遇到的问题及一线部门提出的困难与问题工作中是否细致用心，考虑问题周到全面，较少出现疏忽或错误，高质量完成工作任务
101010与效
工作效率
是否能高效、快速完成工作任务
9果55分
沟通能力创新性
部门间、部门与一线部门间的沟通能力工作中是否经常提出改进方法，是否采取提高工作效率的工作方式合计
88考评评语及工作改进建议：考评部门：考评日期：
年
月日
职能部门效评部门：质部
2013年9月考项
项描
项总
评
分工
责任心
对公司工作任务是否能勇于承担责任，部门整体责任心评价
10
10作状态与态度
执行性勤奋度团队合作
是否能认真执行上级交办的各项工作，是否完全按照任务要求及工作规范开展工作是否爱岗敬业积极主动，是否能够任劳任怨完成任务部门整体团队合作情况如何
1010998845分遵守纪律
是否能遵守公司各项规章制度88工作能力
业务能力解决问题能力工作质量
专业知识是否丰富，业务技能是否过硬是否能有效处理工作中遇到的问题及一线部门提出的困难与问题工作中是否细致用心，考虑问题周到全面，较少出现疏忽或错误，高质量完成工作任务
109109109与效
工作效率
是否能高效、快速完成工作任务
99果55分
沟通能力创新性
部门间、部门与一线部门间的沟通能力工作中是否经常提出改进方法，是否采取提高工作效率的工作方式合计
888796考评评语及工作改进建议：希望能提出问题、解决问题和困难的专业知识再丰富点，能给我们一线多提建议。考评部门：考评日期：
年
月日
职能部门效评部门：业一部（郑晓）
2013年9月考项
项描
项总
评
分工
责任心
对公司工作任务是否能勇于承担责任，部门整体责任心评价
10
10作状态与态度
执行性勤奋度团队合作
是否能认真执行上级交办的各项工作，是否完全按照任务要求及工作规范开展工作是否爱岗敬业积极主动，是否能够任劳任怨完成任务部门整体团队合作情况如何
1010998845分遵守纪律
是否能遵守公司各项规章制度88工作能力
业务能力解决问题能力工作质量
专业知识是否丰富，业务技能是否过硬是否能有效处理工作中遇到的问题及一线部门提出的困难与问题工作中是否细致用心，考虑问题周到全面，较少出现疏忽或错误，高质量完成工作任务
10101010109与效
工作效率
是否能高效、快速完成工作任务
99果55分
沟通能力创新性
部门间、部门与一线部门间的沟通能力工作中是否经常提出改进方法，是否采取提高工作效率的工作方式合计
888798考评评语及工作改进建议：工作能力和态度都很好，希望再多关心点、多来我们星汇城看看。考评部门：星城考评日期：2013年9月29日
职能部门效评部门：业二部（苗任）
2013年9月考项
项描
项总
评
分工作状态与态度
责任心执行性勤奋度团队合作
对公司工作任务是否能勇于承担责任，部门整体责任心评价是否能认真执行上级交办的各项工作，是否完全按照任务要求及工作规范开展工作是否爱岗敬业积极主动，是否能够任劳任怨完成任务部门整体团队合作情况如何
10109845分遵守纪律
是否能遵守公司各项规章制度8工作能力
业务能力解决问题能力工作质量
专业知识是否丰富，业务技能是否过硬是否能有效处理工作中遇到的问题及一线部门提出的困难与问题工作中是否细致用心，考虑问题周到全面，较少出现疏忽
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 边坡支护施工合同
- 宿舍管理信息系统 需求分析报告
- 2024-2025学年高二数学湘教版选择性必修第二册教学课件 第2章-2.2空间向量及其运算（第1课时）
- 会议合同协议
- 企业食堂采购合同
- 人体产生的代谢废物课件+-2024-2025学年北师大版生物七年级下册
- 专业医疗服务流程优化合作协议
- 公司办公空间利用情况分析表
- APP开发委托代理合同
- 化妆品行业产品开发与品质控制管理方案
- 广东省清远市各县区乡镇行政村村庄村名明细及行政区划代码
- 《呼兰河传》名著导读公开课
- 合成树脂瓦工程检验批质量验收记录表格
- 卡通家庭急救常识知识讲座PPT模板
- 消防（控制室）值班记录
- 房屋租赁（出租）家私清单
- 计算机技术硕士专业学位授权点申报研究演示课件(PPT 39页)
- 建筑装饰材料与构造-ppt课件
- 水泥厂熟料库屋面钢网架施工方案（46页）
- AWS D1.8 D1.8M-2021 结构焊接规范
- 检验批分部分项工程质量验收汇总表
评论
0/150
提交评论