退休干部管理服务工作总结（2篇）

第4页共4页退休干部管理服务工作总结近两年来，在省委、省政府的正确领导和省委老干局的指导下，我室的____干部管理服务工作坚持以____为指导，____，按照上级文件精神，采取积极有效措施，切实维护了离____干部的利益，受到离____干部的一致好评。现将两年来离____干部管理服务工作的开展情况总结如下：一、加强____领导，构建完善工作机制。我室高度重视离____干部管理服务工作，形成了室主要领导负总责、分管领导具体抓的领导工作机制，并指定秘书处具体负责离____干部的管理、教育和服务工作。做到年初有计划，年内有布置，年终有总结。建立健全了离____干部管理服务工作的有关规章制度，坚持在职领导联系离____干部制度、定期通报制度等，定期向____干部通报研究室的工作情况和全省经济社会发展成果。对我室已到退休年龄的干部，按时填报____干部审批表，并及时办理退休手续。同时，搞好____干部的立卷归档工作，建立了老干部信息库。认真贯彻执行上级有关离____干部管理服务工作的方针政策，较好地完成了上级部门交办的有关离____干部的工作任务。二、突出重点，落实离____干部的政治待遇。我室结合1实际对离____干部工作提出了严格要求。对离____干部真正做到政治上关心、生活上照顾，把离____干部管理服务工作做深、做细，让离____干部切实感受到党和政府的温暖。真抓实管，经费保障到位。经费有保证，是离____干部开展活动的基础，因此，我室在任何时候都保障好活动经费，保证离____干部各项文体活动、学习活动等的顺利开展。形式多样，学习教育到位。一是采取集中与分散学习相结合的方式。积极____引导离____干部自觉学习____、省委省政府重大决定精神、《党章》等重要文件和精神。二是鼓励离____干部参加老年大学的学习，既拓宽了离____干部的生活圈，又丰富了离____干部的知识。三是开展普法教育。适时地____离____干部学习法律知识，提高离____干部用法律武器保护自身合法权益的能力。兼顾考虑，____生活到位。一是利用每年春游、重阳节秋游、春节团拜会等形式，____老干部过好____生活，学习、娱乐相结合，同时听取老干部的意见。二是____离____干部外出旅游等，丰富离____干部生活。近两年，我室集中____离____干部参观了____举办的世界博览会和西安举办的世界园艺博览会。三是____离____干部参加科学健康的体育锻炼。经常____引导离____干部参加象棋、乒乓球等文化体育活动。四是倡导离____干部献余热，共谱建设新篇章。返聘离____干部继续发挥余热为单位站好最后一班岗，倡导离____干部人退心不退，____发展，____多学习，多思考，积极献言建策，为单位的建设和____的经济发展继续作出贡献，现我单位有多名____干部在省级机关和相关部门帮助工作、发挥余热。三、注重实效，落实离____干部的生活待遇。政治待遇是保障，生活待遇是关键。我室在确保离____干部政治待遇的同时，严格按照国家政策，落实好生活待遇，坚持“四个必访”制度，即重大节日必访、生病住院必访、困难必访、伤亡必访等制度，让离____干部安度晚年，使离____干部生活得安心，子女也放心。一是严格按照上级文件精神，按时足额发放离____干部的各项津、补贴等。二是坚持“慰问”制度。逢年过节，室领导都去慰问离____干部，使离____干部仍然感受到____家庭的温暖。凡是离____干部生病住院，均要备好慰问品前去看望，并为其联系车辆、住院等有关事宜。近一年时间，有两位____干部去世，我室领导都亲自带队前去吊唁，并安排人员协助家属做好丧事办理工作，并及时按政策准备好抚恤金。三是落实好优待政策。根据有关政策规定，及时地为年满七十周岁以上的离离____干部办理优待服务证，使离____干部在购物、看病、买药等方面享受到政府及社会对老年人的优惠待遇。四是开展好服务活动。____好离____干部参加体验；按照有关规定，报销公费医疗费用；协助离____干部办理慢性病和大病保险。目前，我室离____干部管理服务工作存在的主要问题是3伴随着离____干部的人员增量越来越大，离____干部的不同层次、不同内容、全方位的物质文化需要日益增长，而退休管理服务工作的人力、物力有限，工作较难满足全部需求。结合当前工作实际，我室今明两年的工作目标是：努力做好离____干部的思想政治工作和服务工作，确保离____干____伍的和谐稳定。计划做到以下几个方面：1、采取多种形式、拓宽工作思路。把思想政治工作延伸到政治学习、参观考察、文体活动等方面，有针对性的开展交心、谈心、思想政治方面的教育，重点开展一些有益身心健康的知识讲座活动，增大教育的覆盖面和影响力。2、贴近离____干部思想实际、搞好分类指导。根据老同志的思想特点和存在的差异性，采取老同志喜闻乐见的方式，坚持以自我教育为主，发挥老干部参与思想政治工作的积极性，用老干部身边事教育老干部，努力形成人人做工作，个个受教育的局面。3、突出工作重点、进一步加强老干党支部的建设。离退休党支部是老干部思想政治工作的主阵地，也是老干部进行思想交流和沟通认识的主渠道。新的阶段里，我们将积极配合老干党支部进一步搞好老干部的政治学习、过好老干部的____生活，开展老干部之间的互相帮助，充分发挥老干支部的战头堡垒作用。4、认真贯彻落实好老同志的各项待遇，做好对老干部4的各项服务。政治工作是前提，服务工作是基础。我们将真诚热情地为老干部做好各项服务，努力争取实现老干队伍的和谐稳定。在今明两年离____干部管理服务工作中，我室将积极探索适应离____干部管理服务工作的新途径、新方法，开拓进取，求真务实，热情服务，立足新的起点，着眼于新的目标，以更新的发展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推动我室离____干部管理服务工作再上新的台阶。退休干部管理服务工作总结（二）____强调“积极应对人口老龄化，大力发展老龄服务事业和产业，有效推动老干部工作转型发展、科学发展”。这是对新时期老干部工作转型发展提出的新要求。当前，我国已经进入到了老龄化加快发展时期，离____干部的结构比例发生了很大的变化。随着____干____伍的不断扩大，____干部的高峰期也即将到来，着眼未来，老干部工作部门的工作任务，将出现在做好____干部服务的前提下，服务对象逐渐转变到以____干部为主的趋势。如何加强____干部管理与服务，已成为当前老干部工作中的一个重要课题。针对这一课题，____区委老干局将今年____月份确定为“老干部工作调研月”，整个调研活动历时一个月，共分两个组，每个组____名同志，调研组深入全区乡镇、街道、区直各部门、专业公司，通过召开老干部座谈会、发放调查问卷等形式，认真听取老干部和老干部工作者的意见建议，本次调研，共深入____个乡镇、街道以及____余个____干部比较集中的区直单位，召开座谈会____个，参加座谈会人员____人，走访____干部____多人，发放征求意见表____余份，收集____干部意见建议____条，全面摸清了全区____干部的情况和问题。一、____区____干部的基本状况我区现有____干部____人，年龄最大的____岁，年龄最小的____岁，平均年龄____岁。____干部党员____人，党员总数占____干部总数的____%。____干部群体年龄不是太大，____岁左右占多数，知识面广，经验丰富，自我管理和参与社会活动的意识强烈，他们更加追求高品位的精神文化生活，要求我们的工作思路有新转变、服务管理有新举措、工作体制机制有新模式。二、具体做法近年来，我区对____干部管理服务工作高度重视，进行了积极的探索，建立完善了____干部档案管理和工作制度，形成了____管理和____干部自我管理相结合的管理体制。经常性____干部开展了适合老年人特点的形式多样的文体活动，广大____干部的政治待遇和生活待遇得到了有力保障。（一）以离____干部党支部建设为主要依托，切实加强____干部的思想政治建设。为加强离____干部____建设，____区委____年成立了____区离____干部党工委，党工委成立后，注重加强制度建设，不断加快离____干部党支部组建步伐，及时明确离____干部党员特别是____干部党员的____隶属关系，使他们____有归属，活动有人管。针对____干部的特点，创新____干部党支部的____设置和活动方式，先后____开展了创建“规范化党支部活动”、争创“五好离退休党支部”和争当“四好退休党员”为载体的创先争优活动，表彰和树立了典型，确保____干部党员就近参加____活动，进一步增强退休党员的荣誉感和对____的归属感，努力使____干部党员“离职不离党，退休不褪色”。今年在区委老干部局专门设立了乡镇离____干部党支部活动室，主要供距离较远的乡镇离____干部党支部____活动学习，为离____干部党建工作搭建一个有力的平台。（二）以学习、参观考察为引领，进一步全面落实____干部的政治待遇。由于绝大多数____干部在职时关心党和国家的大事，热心参与政治活动，所以退休后非常在乎政治待遇的落实。由于受政策和经费的限制，____区委老干部局因地制宜，____干部就近就地开展“三学”活动。一是学理论，____干部认真学____、____和重要文件，认真研读了《____教育实践活动学习文件选编》等规定书目，重点学习《____教育实践活动论述摘编》，使____干部思想上不掉队，紧跟时代步伐。二是学典型，____干部学习全国优秀____员无私奉献事迹，观看《杨善洲》《焦裕禄》等电影、记录片，激励____干部见贤思齐，行动上紧跟时代步伐。三是学发展，____干部进行实地参观考察，及时了解本单位最新发展动态，为本单位的发展建言献策，贡献余热。（三）以老年大学和老干部活动中心为主阵地，使____干部老有所学、老有所教、老有所乐。在新时期，随着____干部进入高龄期和高发病期，____老年大学和老干部活动中心明确地将____干部作为老年大学和老干部活动中心的主要服务对象。老年大学坚持正确的办学方向和发展目标，及时调整办学特色，不断丰富教学内容，搞活教学形式，提高教学质量，增强办学的吸引力和凝聚力。不仅开设了传统的音乐、舞蹈、书法类课程，而且探索开设照片处理、中医按摩保健等时髦课程，颇受____干部欢迎。老干部活动中心____干部成立了“夕阳红”艺术团，坚持走出中心、走向社会的原则积极参加省、市等各方面____的演出及比赛，带动全区特别是老年人文化体育活动的开展。（四）坚持____和引导，积极有效地发挥____干部的作用。发挥____干部的作用，帮助他们实现自己的晚年人生价值，是____干部服务管理工作的重要任务和目标。在新的形势下，要适应____干部和____干部不同的身体健康状况，坚持____干部发挥作用与____干部发挥作用一起抓，坚持以____干部为发挥作用主体，使____干部成为老干部发挥作用的主力军。近年来，____区积极组建“两团一队”积极投入到关心下一代工作中，深入学校、社区对青少年进行革____传统教育、爱国主义教育，开展法制宣传、心理健康知识讲座，参与网吧游戏厅义务监督，为下一代健康成长贡献自己的一份力量。注重发挥____管护老干部志愿者服务队作用，在湖水监测、制止不文明行为等方面发挥了积极作用。三、存在的问题由于对____干部的管理和服务工作需要全面顾及到其住、行、学习、娱乐等各方面，工作量大且范围广，工作复杂且难度较大。目前来说，____干部的服务管理在实际工作中存在着以下问题：（一）缺乏相关政策的支撑。我国从中央到地方都制定了一系列针对____干部的政策，然而在____干部的管理服务工作上，国家则缺乏统一政策的规定和规范。而相关政策的缺乏造成了各地及各单位对____干部的管理服务工作在认知上明显存在不足，不能明确其服务职能和职责范围。另外，在一些细节方面，如在____干部阅文、参观考察、订阅报刊等方面也都没有作出具体规定。这些都导致了各地与各单位在____干部的服务管理工作中往往无章可循、标准不一，工作难度较大。（二）____干部活动经费不足。针对____干部的活动经费规定问题，由于国家没有统一政策的规定，各地执行标准不一，都是根据上级拨款及自身经费来规定活动经费的。基本上除部分事业单位改制为企业化管理外，绝大多数事业单位在经费上仍实行预算包干，因此上级所拨离退休人员经费实际上只能满足实际政策性开支的一半都不到。为了保证____干部的服务管理工作能切实服务于这一群体，且能有较好的工作效果，许多单位都会想方设法调整在职职工的相关经费来落实____干部的活动经费的差额。（三）____干部活动阵地建设滞后。一是由于____干部居住分散，活动场地很不均衡。有的居住地有不同单位的多个____干部活动室，有的居住地没有活动场所，有的____干部居住地离原单位很远，参加____学习、活动很不方便二是老干部活动中心建设滞后。随着____干部人员的增加，致使活动中心面积远远不能满足____干部人数逐年增加的需求，具体到各单位的活动室同样存在着没有长远规划、____机构不够健全、工作经费不充足、活动场所规模小和设施简陋的实际问题。三是在开展活动时，各单位、部门之间缺乏沟通，均以自身工作为主。部门之间协调性差、配合性弱，开展活动有时存在项目交叉重复的问题，使____干部觉得没有新鲜感和吸引力，导致一部分____干部厌倦参加活动。（四）服务____干部的机构和队伍力量薄弱。面对____干部群体越来越大的现状，现有工作机构和人员已远远不相适应。一是老干部部门力量不足。各级老干部局至今基本上是成立之初根据____干部人数所核定的机构编制和经费，并没有随情况变化作调整。二是在部门单位中老干部工作机构相对弱化。由于体制改革，许多单位虽然牌子仍在，制度上墙，但工作人员都身兼数职，使服务管理工作处于一般应付状态。为____干部管理和服务都忙不过来，更谈不上____干部的服务管理，个别单位甚至连老干部工作机构也已不复存在。三、对策及建议（一）尽快研究制定比较完善的____干部政策制度。针对我国目前____干部的管理服务工作仍缺乏统一政策的规定，且我国社会已进入老龄化加快发展的时期的既定事实，结合老干部工作转型发展，相关部门应以积累的实践经验以及先进的管理理念为参照，研究制定出与我国国情相适应的____干部管理服务相关政策。以此加强各地、各级、各单位间对做好____干部服务管理工作的重视和认识，做到有规可查、有据可依、政策统一，有利于____干部管理部门在实际工作中更好地贯彻落实。我国对于____干部的活动经费没有统一政策的规定，各地执行标准不一，且与____干部的活动经费相比相差很大。为了能够给____干部开展活动提供更多的支持和帮助，相关____干部管理部门应参照____干部活动经费的标准，对____干部的活动经费做出统一的规定，经费实行归口管理，明确开支渠道，根据____干部资历、原职务高低规定不同标准，保证____干部各项活动的开展顺利进行。（二）拓展____干部服务与管理的社会化模式。在我国城乡一体化建设的进程中，随着社会群体由“单位人”向“社区人”转变，随着养老保险、医疗保险等逐步向社会化服务过渡，为____干部群体服务与管理的功能也将不可避免地走向社会化。这是一项纷繁复杂的系统工程，牵涉到财政、民政、原单位、社区等诸多部门，整合各种资源，集聚多方力量，完善“五位一体”的运行模式，是有序推进____干部服务管理工作科学化的必然要求。一是要强化引导，部门尽职。老干部局要切实履行服务管理____干部的职能，以改革创新精神指导、协调和督促供养关系所在单位及其主管部门积极营造____干部养、医、教、学、乐、为的良好环境，确保他们安度晚年。二是要突出主体，单位尽责。原单位要积极为____干部排忧解难，关心他们的合理需求，保障他们的政治、经济和社会权利。三是要面向社会，社区尽力。随着城镇化建设不断发展，充分发挥社区功能，利用社区生活服务中心、医疗保健中心、文化娱乐中心和物业管理中心的资源优势，积极____干部开展“四就近”活动。四是要依托支部，同伴尽心。____干部党支部要把握相互之间经历相近、语言相通、思想感情容易产生共鸣的特点，采取结对互助、划片关照的办法，有效发挥自我教育、自我管理、自我服务的作用。五是要立足家庭，子女尽孝。按照“逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委和政府工