工厂心得体会（通用5篇）

第页共页工厂心得体会〔通用5篇〕工厂心得体会1今天，我很荣幸地参加了由xx举办的首届子女参观企业活动。这是我第一次有这么好的时机到工厂的内部参观，让我更进一步地理解想象中的工厂与实际工厂的差异，感受先进技术及工厂员工发奋向上的精神风貌。首先，我们先去xx职业技能培训学校参加活动开幕式，各成员通过分组合作参加团队兴趣游戏，提早感受团队合作气氛与力量。游戏完毕后，我们正式踏上了参观公司的旅途。我们先参观了xx汽配，这家公司主要消费汽车排器管及消音设备。听说还是xx、xx、xx等车型唯一供货商。虽然这家公司只有五百多人，但他们使用的设备都是全自动化的，作业时，只需要调好正确的程序即可。所有的车间内干净整洁，秩序井然。零间隔接触了现代化的工厂车间，第一次感受到现代化管理离我如此之近。下午，我们随队参观了xx光学器材，感觉很舒适，工作人员很客气、很亲切。公司主要是消费光学镜片及镜头，产品主要供xx、xx、xx及欧美知名企业。听技术人员讲，公司一直在致力于自动化开发，已经有很多工程在进展自动化设备改造。技术人员还给我们耐心介绍了镜片工艺流程，原来的一些迷惑顿悟不少，终于知道光学镜片如何从一个毛胚变成一枚通透的镜片要经历这么多复杂的过程。车间里面贴了一些标语，由于时间匆忙，来不及细细品味。我想应该都是鼓励大家的意思。这次参观公司活动不仅让我学到了许多在课堂上根本就学不到的知识，而且使我们开阔了视野，增长了见识。通过工作人员的介绍，我初步理解汽车配件和镜片加工所需理论知识，是如此之多！我如今犹如是一枚毛胚，知识、经历还远远不够，我一定要把xx和xx员工发奋向上的精神风貌带到我的学习当中去，把xx自动化改造的创新精神带到以后的实验课程当中，把企业员工吃苦耐劳的精神带到我日后的生活当中去，努力打磨自己，刻苦学习细心钻研，节省节约，为实现自己的梦想而努力奋斗。工厂心得体会2为了践行企业社会责任，帮助我们成长，并让我们可以亲身体验及感受一个全新的企业环境，开阔我们的视野，丰富我们的知识，大概理解企业的最新动态、管理理念及人才观，更好的言传身教，妈妈帮我报名参加了“第一届子女参观企业活动”。一大早，我们来到了xx职业培训学校集合，开始了一天的参观行程安排。首先我们在xx职业培训教师的主持下进展沟通、合作等培训游戏及兴趣竞赛，整个活动进展了1.5小时，让我受益匪浅，懂得团队沟通合作的重要性及作为管理者应该具备的某些才能，如培训师所讲：管理者要会画图，要明晰明确的指挥等等。接着，培训教师带着大家来到了参观的第二个行程地点：xx汽配。在路程中我想像着工厂的样子，里面的模样和工人用的工具，显得特别好奇和兴奋。进入“xx”工厂，在工厂主管的引导下，我们来到了工厂培训室，随着空调吹出凉爽的风，找到了自己喜欢的位置，安安静静坐下来，听着厂主管对公司简介，似乎理解了一些汽车的构造及某些零部件的作用。午餐后，陪同人员带着我们参观工厂现场，平时，我们大多看见汽车的美丽外表，却不知道汽车的内部构造很复杂，里面的零件千奇百怪，像章鱼、玩具…我看着工人们辛苦工作的样子，闻着那怪怪的油味道，感觉到很不舒适，心想：这些工人是怎样闻着难闻的味道去认真工作的？下午2点，我们来到了xx光学器材，同上午的行程一样，先听工厂简介，不同的是这家工厂是消费玻璃镜片的。不一会儿，我们被分成几队进入了“xx”现场，这个工厂同上午参观的“xx”工厂在设备上大不一样，气味更难闻。大大小小的镜片在灯光的照耀下显得白光闪闪。时间过得真快，很快就完毕了一天的参观行程，我也觉得有些疲惫，但还是蛮开心的，以后还有这样的活动我还报名参加。通过这一天的参观，我感受深化，懂得了：工人很辛苦，我要珍惜如今的生活，努力学习，争取当管理者；爸爸妈妈工作也很辛苦，养育我不容易，我要孝顺他们，不辜负他们对我的期望。工厂心得体会3记得复旦大学一位教授曾说过这样一段话：“在西方国家，只有政客需要有双重人格，心里想的是一回事，嘴上务必说政治正确的话。但是在中国，连小学生也得具备双重人格。假设作文写了“我不喜欢世博会，挤死了”，这篇作文很可能会不及格”。我们公司管理倡导“说实话、办实事”，那么我也发自内心的谈谈我在这次参观体验活动中的心得体会。在现场我感受到了工作的苦，但确实没有发现“乐于奉献的工作精神”。对劳动力资的过分榨取是劳动密集型产业的通病，假设能透过设备技术更新给劳动者创造好的工作空间，在工作环境中创造适当的自由光阴等，而不是像这样技术滞留在上世纪70年代的程度上。毫无愧色的应对____如一日，工作、住宿环境极差的本分劳动者，岂是一个可笑的“奉献”二字能包含和评价的?时代在开展!这样的企业假设再不进展技术更新，将要应对一个日益严峻的问题，便是招工难。“感恩命运、感谢父母”领导的一席话让我感触颇深，同学的父母上世纪50年代大学本科毕业，在类似于二厂的老企业中奋斗了一辈子，退休后的住宿环境还不如我一个技校毕业，工作___年的普通员工的住房环境宽阔亮堂。加倍努力!1、在公司这一个很优越的工作平台上，低头奉献自我的聪明才智，是我这次参观体验后的心得体会。管理上的严谨和细致，以及必须程度的鼓励，是国棉二厂这样的繁琐工序、劳动密集行业务必具备的条件。而我们公司也正是因为工作环境的宽松、行业的优越和垄断性。而导致内部缺乏竞争、部门之间管理脱节、管理松懈、平均，大锅饭管理仍然存在、管理理念停滞不前等状况，自xx年底新领导班子大刀阔斧的加强管理、注重实效，公司各个层面的工作均有大幅度的改善，但仍然存在一些根深蒂固的问题。问题的解决其实并不难!假设我们公司有80%的干部员工，个性是干部，能实实在在响应公司的管理方针“说实话、办实事”，思维简单一些，工作方式简单一些，真真切切、发自内心为公司前景、利益考虑，那么一切事情都会迎刃而解。我将下决心不遗余力、不计个人得失为公司的开展尽可能做到“说实话、办实事”。中国人生活压力本来就很大，个性是城市工人!作为一个部门的管理者，有职责透过自身的努力为员工减少一些不必要的工作强度和压力，营造部门一个宽松和谐的气氛，注入一些“人情管理”的成分，加强员工思想教育，让效劳程度的提升成为发自内心的一种自觉行为而不是一套死板硬套的强迫形式。透过管理让员工感受到这份工作的乐趣。2、作为一名管理者，工作不能深化实地钻研业务，浅尝辄止，管理上也不可能做到注重细节、深化人心。二厂的管理者，假设不能详尽细致的理解每一道工序的衔接，也不可能有如此严谨的管理。这也是在今后工作中值得我借鉴的一个方面。短短几个小时的参观和体验活动，我个人的感触谈不上震撼，却好处很大，亲临实地，我感受到了工作环境的另一番天地，我将会在今后工作中将这次活动的心得付诸于理论。我想这也会是这次活动的最大好处。工厂心得体会4为了使刚进公司的员工和一线的销售人员可以更好的理解产品知识及感受公司文化理念，增加我们对消费工艺的理解，公司组织了新员工、北京分公司经理陈佳卓、沈阳分公司经理梁晓辉进展参观学习，我们非常幸运的参加了这次活动，并从中学到了很多东西。一走进观澜工厂，整个工厂给我们的第一印象就是规模大、干净、亮堂、整洁，厂房具有现代气息。创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目的的大字标语立于厂房大楼上。我们的行程是：参观设备厂、文具消费车间整个工厂区域及办公楼设备及文具产品的展厅参观统一介绍产品功能工艺知识。也许是我从小在工厂里面长大，对观澜厂的细节管理、职责体系和质量控制给我印象颇深，并节且周密的接待环、一丝不苟的对待产品的态度、严格的现场管理也给我们留下了最深化的印象。观澜厂的管理制度、职责体系很完善。在每一个部门或消费单位的入口位置，消费线头上，都会有一块牌子，上方写着职责人×××，还附有照片。每个单元都会有一块地方贴出当月质量检查状况、进度完成状况，并且规章制度个性多，到处都可以看到，“严禁……”、“……就是违犯公司制度”的标语，着实表现出制度标准的严谨性。同时在每个消费车间里面都有一个大的条幅，不一样程度的表现经营理念：以人为本开拓创新精益求精质量取胜。高级工程师杨工介绍产品功能及工艺知识，他们对自我产品的理解程度和宣传潜力值得我们学习，在观澜工厂的展厅，可以看到他们的`产品介绍，技术指标，和其他产品的比较说明，以明显的比较反响齐心产品的高品质，使得客户更加坚决购置齐心产品的信心，更是我们能身为齐心人而骄傲。在车间入口有这样资料的牌子“说话轻一点、脾气小一点、微笑露一点、嘴巴甜一点、心态正一点、抱怨少一点、脑筋活一点、肚量大一点，方案早一点、做事多一点、职责担一点、执行强一点、动作快一点、资省一点、效率高一点。”工厂里面装备了供员工学习的图书，管理人员与员工通吃同住，装备供员工娱乐的台球桌及乒乓球桌、篮球场，丰富员工的娱乐活动。从中看出“以人为本”的人性管理。工厂心得体会5伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加冲动与欣喜。因为xx将在x月x日举办“第一届子女参观企业活动”！作为暑假里的第一个社会理论活动，我对此充满了无限好奇、期待。终于在这天早上7：30，我们到了xx职校集合，便开始了一天的参观行程。首先我们在xx的多功能室里进展了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。接着，我们便乘着车，来到了xx汽配。进入xx汽配后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的____亲自给我们讲解了一些汽车的构造以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带着我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前x伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照消费线的流程来参观的。这些消费好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类可修复与不可修复的。带着我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精细的检查，确保做到万无一失。到了下午2：00，我们分开了xx汽配，来到了xx光学器材。xx主要消费“镜片”。xx的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观消费车间。“以人为本，以事业奉献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的根底，保证员工的利益与平安，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、开展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比方“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。让我印象深化的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里消费零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要防止产生错误，就像消费汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点过失，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕在华国参观时，有一个工作室的工人们专