公司办公室年终工作总结（精选10篇）

第页共页公司办公室年终工作总结〔精选10篇〕公司办公室年终工作总结〔精选10篇〕公司办公室年终工作总结1办公室在公司领导的关心和支持下在公司所属各部门的积极配合及大力协助下办公室全体员工团结协作，抑制重重困难和压力，以“团结、务实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步开展。我们始终坚持效劳到位，保障有力的工作宗旨，以高昂的工作热情敬业的工作态度做了以下几方面工作。一、加强材料采购管理，完善采购程序1、在公司各部门的配合下在原来的根底上进一步完善了材料采购程序。过去在材料还存在操作不标准，监管不力的地方，今后要进一步标准操作程序，实在为公司节约本钱。2、实行了严格的材料采购申报审批制后，由工程管理人员审核，统一到公司主管领导审核批准，再由采购人员进展询价做到先请示后购置。材料采购工作，从方案采购保管进库入库需要做大量工作，通过这种方式，减少了因盲目采购引起的不必要的浪费。二、强化根底管理，把平安工作做为重中之重1、从制度上加强管理，把工作做到实处，特别是平安工作，是我们工作的一个重点，我们深深意识到平安工作责任重于泰山，始终把平安工作放在首位，强调把“平安第一，预防为主”的方针落实到实处，进步人员的平安意识。2、催促驾驶员及时理解所驾驶车辆的运行情况，做好车辆的维护和保养，发现问题及时维修，不开带病车，并留有详细记录。合理安排出车时间，严格执行派车制度，确保上班时间不私自出车，严禁非驾驶员私自驾驶车辆。三、加强人力资管理，做好人员的调配工作1、工程开工以来，工地进场劳力人数据不完全统计为：xxx人，其中管理人员：xx人，公司为高空及相关作业人员提供了团体意外伤害附加伤害医疗保险：共计xxx人。2、为进步公司管理程度、增强公司实力适应公司的开展，公司新增员工：司机两名，财务部经理一名，工程部技术人员三名。3、做好工地人员统计，工人退场后，核实退场手续是否齐全，照章办事。四、做好日常管理，为公司开展效劳。进步后勤效劳程度、加强团队合作意识。办公室全体员工可以树立为公司为工程效劳的思想，与各部门互相配合，协调开展。具备工作热情，进步工作效率，为公司效劳，实在为领导分忧。在日常管理中我们主要从以下几个方面入手：1、严格员工考勤制度通过对员工的考勤，全面理解员工的出勤及调休、病事假情况，为员工的岗位流动、病假工资、医疗费用及相关福利待遇工资发放等提供根据。2、实行每周例会制度，总结上一周消费经营情况及安排下周的工作。加强公司各部门的管理制度、奖惩方法相关表格及对外行文格式的统一。3、办公用品做到领物有登记，收交有记载，借出要登记，损坏要赔偿。办公桌椅门窗及电脑打印设备等，做到及时维修和保养。4、亲密联络办事处及工地工程部做好上传下达、下情上传工作。努力做好桥梁纽带作用。半年来，经过办公室全体人员的努力，在与各部门的积极配合下，很好的完成了以上各项工作任务，但问题还是有的，主要表如今以下两个方面，这也将是我们今后工作需要努力的方向：一方面对平安消费、平安行车的监管力度不够，非司机在未经允许的情况下仍擅自使用车辆，对车辆保养不够，对车辆造成损失增加修理费用；另一方面还存在材料供应方案不严谨等问题。公司办公室年终工作总结2一、主要工作情况以下是今年的主要工作情况：〔一〕手续办理情况工程已开工建立一年之久，部分工程手续不齐全，主要补办环评、安监局备案、规划、国土以及消防范案手续。1、环评：去年与北京的一家环评单位签订合同后，对方并没有按照合同约定完成环评报告的编制与上报，耽误了手续的办理进程。今年重新在昌吉选择了一家环评单位〔此环评单位正在为XX县北三台循环工业园区做规划环评〕，虽然在资料准备、修改环评报告书的过程中由于种种原因消耗了大量时间，最终于12月18日，将修改稿及所需其它资料上报自治区环境影响评估中心，目前环评中心还未出文件。2、国土：杨总通过找政府疏通关系，办理了建立用地批准书，由于未给县国土局支付相应的土地款项，目前只拿到了复印件。土地证的办理，需要缴纳土地出让金约xx万元，根据XX县有关规定，土地证的核发需要XX县有关部门一同审核工程的投资强度，在根本完成工程建立时颁发土地证，所以目前无法办理土地证。3、安评：由于该工程的特殊性〔制氧车间涉及到危化产品〕，需要编制两份平安预评价评报告，现已完成一份并且上会评审通过，待完成另一份安评报告通过评审后，即可办理安监局备案手续。4、规划：联络XX县当地公司补充编制了工程修建性详细规划本子，资料汇总报至县规划局，局长已审核签字批准，待政府领导签字时，以我单位投资强度未到达要求为由，不予签字，指示规划局暂缓办理我单位规划用地容许证。5、消防：办理消防范案，需要消防设计文件、施工容许证及审图文件等资料。目前存在的问题时这三项资料都不全，首先要委托消防设计单位；审图文件的办理审图中心要求图纸设计单位要有进疆备案证〔生活区的建筑由济南方圆设计，无进疆备案证〕；施工容许证的办理欠缺的资料太多，除了施工单位、监理单位、设计单位提供相应的资料外，还要缴纳各种保证金的证明文件，目前能准备的材料少之又少。存在的问题：环评方面：合同约定由我方负责提供监测数据，在提供监测报告的过程中，存在屡次委托监测的情况，既消耗了时间，又增加了委托的费用。签合同的初衷是为了降低合同额，节省公司支出，我方负责提供监测报告可通过找关系疏通以降低自己委托监测的费用。由于环评单位业务不纯熟，在出具监测方案时没有与评估中心提早沟通，到评审时评估中心对监测报告提出了异议，以致重新做监测报告，在重新委托的过程中因资金不到位，没有及时委托监测。消防、规划方面：由于该工程前期未委托设计院设计，在办理规划手续时需要提供工程修建性详细规划，这就需要委托一家有资质的编制工程规划。对于消防范案手续的办理，存在更多的问题，例如消防设计文件需要委托消防设计单位，审图要求厂房、生活区宿舍楼的设计单位有进疆备案证……欠缺的资料太多。影响手续办理进程的因素太多，需要我们齐心协力共同抑制困难：一是资金的支持，很多手续的办理需要提供资料、报告书，没有的只能花钱委托相关单位补充编制；二是公司领导同事之间的互相配合协作，材料的汇总大多需要跨部门跨专业，这就需要不同部门的同事在最短的时间内提供，办公室的催促力度假设不够，还需要公司领导开会强调，有些时候由于级别不对等的原因，必须需要公司领导出面协调解决问题；三是办事人员要及时向领导汇报办理情况，说明哪些地方比较顺利，哪些地方卡壳，以便领导更好地决策部署；四是要明确分工，责任到人，限定时间，必要时可多人共同出面跑不同的部门，加快办理速度。五是全力以赴的工作态度，做到不拖延、不敷衍，一个人两个人的积极性主动性影响不了全局，在整个环节中，有一个环节卡壳，全局就会受到影响，消耗的就是珍贵的时间。〔二〕后勤管理效劳工作1、考勤管理购置了考勤机，完善请假、出差登记制度，使考勤管理标准化，严肃工作纪律，有效防止了去年部分职工早上睡懒觉的情况。由于冬季工程停工，大部分职工放假，年底几个月上班就餐时间未严格要求。2、生活福利按照集团公司规定，向每月全勤的工程部职工发放福利用品。每逢职工生日，为员工订做生日蛋糕。3、车辆管理加强车辆用油管理，每辆车一张油卡，加油时按照要求填写相关数据，每月初核算上月油耗情况。4、食堂管理印制了食堂待客通知单，食堂招待用餐按照相应的标准执行，根据员工的就餐情况扣除个人生活补助。月底核算食堂费用时，食堂购置菜、面食等单据费用=员工生活补助扣除总和+食堂招待、改善伙食费等。公司办公室年终工作总结3建材公司办公室20xx年年终工作总结提要：办公室的工作比较琐碎，涉及面广，下一步工作会根据实际情况，将各方面的工作详细到人，例如车辆定期保养、人事工作、卫生纪律检查等。存在的问题：人事工作方面：一是人员变动较大，20xx年工程部人数最多时共计38人，今年年底剩余21人，有16名职工离任〔其中20xx年新招青海、甘肃学生离任15人，z3以请假为由回家没有再回公司〕，2人调往其它公司〔z4去，z5去库尔勒〕，工程部新增1人〔z6〕。就目前情况看，档案室、化验室人员出现空缺，磅房剩1人。二是社保缴纳，大部分员工的社保在其它单位，工程部处于建立期，我单位还未到当地社保局备案，有少部分新入职员工还未办理社保。车辆管理方面：一是违章情况严重，多以超速为主。二是执行油卡管理制度后，存在不按规定记录、给其它车辆加油及油卡用作它用的现象。三是存在未经领导同意或者办公室未安排，随意动用车辆的现象，这方面办公室存在管理渎职的问题，相应的处分规定未执行到位，敲响警钟。食堂方面：由于在工程施工期，食堂比较简易，办公室监管方面不到位，暴露出很多问题。一是食堂卫生方面，餐具摆放比较随意，清洗不彻底，存在招待用餐时临时进展清洗的情况。二是招待标准不明确，未能形成相对固定的招待菜谱，由于招待用餐时还要顾及其他员工，招待时饭菜量较大，加大了招待用餐的费用。三是食堂人员对招待用餐的细节问题不够重视，例如餐具酒杯的摆放，很多时候等就餐时才“临时抱佛脚”。这些方面与其他公司相比差距较大。其它方面：春节放假、上班时间不够明确，缺少提早订票意识，待确定放假、上班时间时会出现飞机票较贵、火车票不容易买到的情况，在购票方面费用会增高；个别员工缺乏保护公共财物的意识，在使用电热水器〔电热水器不用时仍然保持通电状态，不仅浪费电而且存在用电平安隐患〕、洗衣机〔用完不断电、不放水，不关塑料盖〕及其它物品时表现的较为明显；财务库房管理不到位，很多物品的领用没有严格执行相关制度，很多物品用完后未能及时入库，造成了物资的损坏、丧失，例如拉水的水桶，鸟粪、鸡粪堆积桶内影响以后使用；狗的喂养太随意，20xx年、20xx年冬季连续两年丢了4只狗，说明20xx年没有总结教训，也没有采取措施应对，没有将喂养狗纳入日常管理中，缺乏制度的约束；存在乱丢垃圾的现象，影响办公生活环境。二、下一步工作思路及方案针对20xx年暴露的一系列问题，办公室要改进工作思路，采取一定措施，解决问题，进步后勤管理及效劳程度。〔一〕外部工作1、加强与园区周围企业的沟通联络，汲取其它企业在手续办理过程中的经历，少走弯路，不做无用功，加快手续的办理进程。2、对于每项手续的办理，根据实际情况应制定相应的方案，对于办理的进程情况及时向领导汇报，对于遇到的问题，理清解决思路，绝不能拖延敷衍。〔二〕后勤工作1、完善制度，加大执行力度针对存在的问题，完善相关制度规定，通过制度进展约束，加大监视惩戒力度，保证制度的贯彻执行。2、根据公司开展需要做好员工招聘培训工作可以参照xx公司的经历〔xx公司已争取到人才扶持资金约10万元〕，考虑职工的稳定性，可从籍员工招聘入手，充分利用有关用工培训的扶持政策，同时根据工程建立进度向集团公司人力资本部上报人员需求方案；定期开展员工培训，除技能培训外，加强对公司制度及企业文化理念的培训，让每一位员工谨记公司制度要求，增强员工的主人翁意识和企业的凝聚力。3、合理分工，责任到人办公室的工作比较琐碎，涉及面广，下一步工作会根据实际情况，将各方面的工作详细到人，例如车辆定期保养、人事工作、卫生纪律检查等。将工作细化，使办公室每个人明确自己的职责，出现问题追究相关人员责任。4、办公室作为后勤效劳部门，在以后的工作中积极组织开展各项文化娱乐活动，加强与公司各部门的沟通，不断进步效劳意识。办公室的工作较为琐碎复杂，有很多地方做的不到位，恳请各位领导、同事多批评指导，20xx年是公司工程建立投产的关键时期，办公室一定努力做好后勤效劳工作，积极配合好各部门的工作。最后感谢公司给我提供了许多学习与磨练的时机，更感谢公司各位领导和同事对我的培养和帮助。公司办公室年终工作总结4XX年，是公司抑制困难、迎难而上的一年。全体员工在公司王总、吴总领导下，抑制了资金紧张、市场受国家加强医药行业监控而萎缩等困难，大举引进先进模具、设备，改进消费工艺，采取了各种措施进步质量管理，积极开拓市场，加强企业管理，使得企业经营步入正轨，前景渐渐明晰。办公室一年来立足做好后勤效劳，重点狠抓食堂伙食、考勤制度、管理规章制度、企业人力资等工作，同时从细处着手，在卫生管理、员工日常行为标准、宣传工作、接待工作、会务工作等小事上毫不马虎，为企业正常运作做出了应有奉献。现将一年工作总结如下：一、细化企业管理，发挥行政职能办公室基于去年《员工手册》定稿、规章制度根本框架确定根底上，竭力将所有现行制度督办到位，并细化、细分各项规章，使得管理工作更上一层楼。一年来，企业共制定了《工作餐管理制度》、《加强车间现场管理规那么》、《湖南乐福地医药包材科技会议管理制度》、《关于严肃考勤纪律的通知》、《关于将年终奖与请假时间进展挂钩的决定》等十余项规章管理制度，同时在历次的中层会议、质量例会上对原有不符合实际的制度进展规定予以修正，如：九月二十四日例会上，对公司考勤纪律进展了调整，要求所有员工提早离岗，必须填写请假条并经上级领导批字，请假条经门卫审核留存前方可离厂；三月三十日整风会议上，首次提出了“所有员工不得进展群体性喧哗，扰乱公司正常工作、消费秩序，所有争议、问题，必须按照由员工—班长—带班主任—部长—办公室—总经理的顺序逐级上报，解决问题，如不满意，可选择辞职，否那么予以除名”等等规定。这数十条可行性极强的制度新增与修订，使得企业管理越来越成熟、越来越细致，也愈加实在企业运作实际，为保障企业各部门协调运作起到较好的约束作用。在制度的新增与修订过程中，办公室积极做好宣传发开工作，即通过发布公告、通知，或形成红头文件下发各部，让每位员工心中有底。同时，在各项制度的执行中，办公室对违纪员工绝不姑息、严厉处分，对加强企业各项规章制度的执行力起到了很好的震慑作用，员工们的日常工作、生活中遵纪守法，根本上都能到达企业要求。一年来，在我们的努力下，企业没有出现过大的违纪违章行为。二、积极发挥后勤效劳功能，为企业消费经营起到保障作用今年来，办公室在后勤工作方面主要在食堂管理、车辆调配等方面积极开展工作：1、食堂管理方面，首先，今年我们抑制了公司人员增多、食堂人手少、物价逐步上涨等不利因素，在伙食质量、采购本钱上下工夫。今年公司实行工作餐制度以后，公司就餐人员大幅度增加，食堂工作强度大大增强，而食堂人员仍然保持了原有3人，办公室人员由原来的四人减少到三人，这就使得食堂工作愈加难做。在此情况下，办公室做好调整工作，一方面安排罗芳芳由原来的内勤兼任主管食堂工作，另一方面积极发动食堂工作人员抑制困难，适应工作。在食堂人员忙不过来情况下，办公室所有人员都主动充实到食堂一线帮助，缓解了食堂人员匮乏的困难。其次，食堂今年通过降低购菜、油、米等的本钱，狠抓节约环节，优化配菜环节等，一方面使得企业用餐本钱由去年的元/人降至元/人，一方面又通过进步业务程度进步了员工用餐质量。此外，严格落实食品卫生平安工作。今年我们组织了所有食堂工作人员进展了一次体检，最终三位师傅都顺利通过检查。平时，办公室周主任还不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，进步了工作人员在工作中的效劳质量和意识。今年上半年，由于卫生局对企业进展例行检查，办公室还专门抽出时间对食堂食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作进展了一次大规模的整改，通过整改，顺利通过了市卫生局的全面检查。平时，办公室也注意做好食堂卫生的随时清理，每天对食堂进展一次清洁，每周对厨房一次大清扫，每个月对餐厅进展一次大冲洗。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。今年企业为了方便员工清洁餐具，还专门购置了电烧壶一个。最后，自今年4月3日工作餐制度实行以来，办公室积极做好监控管理，在工作餐政策执行之前便精心设计了一套实在可行、本钱较低的执行方案〔即现行的发放工作餐票的方法〕，并报公司领导审核通过。在详细施行过程中，我们每天派人现场发放餐票，防止了错误的发生，同时餐票管理做到日清月结，餐票发放帐目明晰明了，没有出现过错报漏报，为企业本钱控制加了一把锁。2、车辆管理工作上，办公室继续坚持实行派车制度不动摇，所有部门出车必须先告知办公室，再由办公室合理调配一起出车，以化零为整，为企业节约了运作本钱；3、办公用品领用以及复印、打印方面，我们也要求所有人员坚持签字制度，做到“以旧换新”、所有采购的办公用品个个有记录、件件有头，同时，我们对领用也进展了控制，不该领用的一律予以追回，必须补充的尽快予以解决。在打印复印方面，所有打印、复印数量在十张以上的都予以登记，以控制碳粉、墨盒本钱。4、集团管理标准化。今年企业将所有拥有挪动卡的员工列入“乐福地”集团，既通过乐福地宣传彩铃进步了企业知名度，也使得企业员工互相通话费用大大降低。5、卫生清洁工作常抓不懈。做为从事医药行业的企业，卫生条件尤为重要。xx年办公室继续将卫生工作做为后勤工作的重心来抓，坚持每月一次的卫生大检查雷打不动，对于不遵守卫生规那么乱丢乱放、室内摆设混乱、地面不干净、门窗未擦、墙角有蛛网的房间，办公室都毫不姑息，严厉处分，一年来共对5个宿舍、9人次进展了卫生奖的扣罚，公司卫生工作在制度的威严下越来越好。其次，是坚持定期对招待所卫生进展清洁、消毒，客户睡过的被褥、毯子哪怕只是睡过一晚，也好不马虎清洗干净，招待所每间房间做到整洁有序、气味清新，给所有到位客户留下了美妙映象。三、认真履行文秘工作职责，较好地完成公司领导交付的任务文秘工作纷繁复杂，头绪颇多，整个办公室虽然只有三个人，却要担负起整个公司的对内、对外行文、会务工作安排、对外接待以及招待所管理，同时采访、拍照、宣传工作也应尽职尽责。1、文字工作一丝不苟。为保证各项行文的严肃性，办公室今年加强对文字的审核与推敲工作，xx年全年共下发乐字文件10个、乐办文件15个、乐函文件6个，均做到了有凭有据、有理有节、恰到好处、不偏不倚，其他还拟写了简报46期、会议纪要36篇、各项管理通知、通告42个、宣传稿件16篇，为企业日常管理、宣传报道、档案保存等各方面工作起到了较好作用。2、宣传工作侧重企业运作及塑造企业良好形象。今年办公室宣传工作以企业消费经营管理为重点，每月更新一次板报栏，在宣传栏目中登载企业发生的好人好事、企业动态，同时在平安、质量方面进展培训，尤其通过漫画等形势进展潜移默化教育、通过照片来加强企业新闻报道的效果，今年共出板报48版次，其中优秀员工板块给企业赞誉先进、鼓励后进工作推动不少，企业动向栏目更为企业形象建立以及企业文化建立增色不少，如今，位于厂门的两块宣传版已经成为企业一道亮丽的风景，成为员工培训和信息传递的一条信息桥梁。特别在今年7月份，耒阳爆发特大洪灾，企业通过宣传栏发出捐款、捐物建议，短短两天时间获捐现金2907元、衣物58件，较好发挥了“一方有难、八方支援”宣传阵地作用，为企业建立了良好外部形象。3、申报工作有条不紊。今年办公室先后参与了二月份湖南省企业技术创新工程申报、三月份的国家级火炬方案申报、七月份赴____融资资料及中国农业银行衡阳市亚银支行“还旧借新”方式贷款、八月份的衡阳市中小企业专项资金申请、九月份衡阳市中小企业专项资金申请、十一月份的湖南省科技厅科技工程专项资金申报等各项申报工作，通过我们积极准备资料，今年4月26日财政局给予了企业25万元扶助资金以及75万元税收减免的优惠政策，其他申报工作虽然宣告失败，也为企业来年的申报总结了经历、积累了人脉。其他申报工作，如今年企业的申报重点――新产品认证工作，办公室也积极参与进去，提供所需资料，进展文件撰写和资料整理，同时适应认证需要补充缺乏资料等，保证了此次认证的圆满成功。平时，在财务部、销售部、消费部、质量部需要提供企业资质证明材料、企业宣传碟等资料情况下，对各项资料进展了补充和修订。全年共计打印企业资质证明68本、打印申报资料79本、制作企业宣传碟片125本、培训试卷124份，满足了企业对文字宣传材料的需要。4、接待工作井井有条。今年企业大到7月20日迎接acic公司、6月18日迎接千山客户团、12月8日迎接省药监局专家，小到陆续到访的客户单位、各设备供应厂家、各政府机构办事人员以及各级单位造访人员，办公室都予以热情接待，做到端茶送水不洒、说话不卑不亢。尤其是一些重要的接待任务，如千山客户团、药监局领导考察等，办公室都经过精心准备、细心安排，为树立公司良好企业形象打下根底，首先是严把资料关，做到汇报材料简单明了、言简意赅、重点突出、讲述观点时可以一针见血，但绝不锋利突出、牵强为难；其次，预先安排接待道路，装备齐全所需汇报材料、接待物品等，并组织好工作人员各就各位，在安排招待所、摄影摄像、迎接、倒茶等各个环节狠抓细节、杜绝失误，促使历次接待活动圆满完成。经过努力，今年历次接待活动都得到各位领导的高度评价。除此，对于来电来访，做到件件有汇报，件件有落实，件件做到位，让领导满意，也让来电者遂意。对于一些来司拉业务人员及索要债务人员，办公室一方面热心接待，一方面委婉推脱和尽量解决，做到不卑不亢、收放自如，既不伤害彼此感情，也不影响公司利益。四、根据实际情况开展人力资工作，严格执行考勤考核制度办公室同时兼管公司的人力资一摊子工作，包括对外招聘、对内培训、考勤考核等。今年企业人事变动频繁，办公室抑制了人手少、任务多的困难，圆满完成了6次大型的企业招聘、培训工作，考勤考核工作也按月严格执行，为员工月度考核、工资核算提供了准确无误的根据。我们今年来分别于二月二十八日、四月六日、四月十二日、六月十五日赶赴石鼓、开发区人事局等人才市场参加了4次大型人才招聘会，并于元月份、二月七日、十一月份三次在公司进展了现场招聘活动，每次招聘人员在30人以上，通过这七次大型招聘活动，企业共计招收优秀销售人员两名、模具技术人员两名、普工100余名〔含试用期未满即辞职人员〕，为企业正常运作保证了人力资的延续性。适应新、老员工岗位培训需要，企业今年共组织新员工入厂集体大型培训七次，企业在岗人员大型培训一次，次均培训天数为三天，总课时到达42节，每次培训办公室都安排了较为详细易懂的培训内容，涉及消费、质量、设备、企业文化、规章制度等各个环节，且做到培训节节有记录、完毕有考试，所有培训人员必须通过培训考试方能通过我们考核，新员工可以依次进入公司开始试用，在职员工可以获得培训合格证，为员工上岗正确操作、正常开展业务工作、遵守公司规章制度、较快融入企业文化气氛奠定了良好根底。考勤、考核方面，首先，办公室每月月初通过对考勤机数据的核对，并比照各部门送交的考勤表，严格审核每位员工的出勤状况，再详细形成考勤表交送财务核算工资，一年来每月数据来龙去脉清楚、每组考勤有凭有据，全年办公室提供的考勤数据没有出现过任何错误，为财务做帐提供了详尽准确的第一手资料。其次，对于历次员工的工资调整、扣款罚款，办公室都做到每笔款项有领导批示、有文件精神，今年共涉及到10位员工的升降职调整工资、所有员工扣除押金以及每月卫生奖、记录奖的扣款情况，我们都有相应文件根据和详细备查记录，因此在员工对扣款、工资数额有争议时，我们都能找到根据令其心服口服，做到理直气壮，确保不让员工受一点委屈，也不让企业经济利益受损。五、注重企业形象建立，积极做好对外联络工作外联工作关系到企业公共关系形象，做好了，可以在社会上树立起一个良好的外部形象和进步企业商誉，今年办公室对于社区工作给予了最大的支持，年初即分别就治安管理、方案生育与街道办事处签订了责任状，全年在我们努力下，一方面，办公室催促保卫处狠抓企业周边环境的治安管理起到成效，年内没有发生过盗窃及其他恶性治安事件，对于一些因学生贪玩砸坏路灯的情况，保安也能注意工作方法，以劝导和教育为主，防止了该类事件的再次发生，也防止了与周边居民的矛盾冲突；另一方面，重视女工工作，按照国家、省市方案生育政策做好各项方案生育宣传和发动、预防工作，公司全年没有发生方案外怀孕、超生情况，今年年初，为了使女同志身体安康得到更好的保障，我们还组织大部分女工进展妇检，赢得员工赞许。另外，对于消防中心给企业进展的各项任务安排，企业都积极予以支持，如：今年企业利用岗位培训时机对员工进展了两次消防知识讲座、年内还对消防器材进展了一次全面检查、各班班前会议、节假日降临之前，企业都对消防工作反复进展强调，确保公司在平安前提下运作。其他居委会、社区号召、要求企业完成的各项任务，办公室都先经过领导批示后全力开展，一些行政、事业单位要求参加的会议，我们都派人到会并将会议精神传到达位，很好起到了信息纽带的作用，也使得周边单位与公司关系变得更为融洽，相关部门给予公司的支持与关注也自然而然逐渐增加。除此，今年我们加强同网通、挪动、联信网络公司的合作都结出好果，分别为企业节约话费、建立网上企业宣传平台发挥了较好作用。假设说企业消费、销售工作是企业进步的支撑点，那么办公室工作那么是在所有支撑点上光滑加油的工作，办公室今年来所有后勤效劳的提供让企业开展更为顺利，也使得企业运作更为迅速，当然工作中还存在“文字资料误差”、时机选择错误等失误，有待在xx年全力改善。让我们共同期待企业即将高飞猛进的xx年。345公司办公室年终工作总结5在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，全体领导和同事对办公室的工作可以给予充分的理解，各项详细工作按方案推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作方案的实现发挥了积极作用。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。一、办公室内部工作1、认真做好材料的撰写、打印、信息上报工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办部室下达做好记录，按时布置，做到了文件转接有登记。2、与李主任一起做好办公室业务咨询，上级部门检查接待工作。3、集团公司制度牌、管理语录外出培训照片的制作冲洗并进展悬挂宣传，完成宣传栏、集团公司的各类通知、通报的公开公示。4、协助办公室主任完成各项交办的工作；每月按时统计上报集团公司考勤；集团公司办公用品、的申请购置发放相应部室，办公桌椅的市场调查，电脑设备的维修和耗材管理工作。5、中高级职称申报材料的准备及上报工作。6、及时到建立局有关部门领取各类文件及上报各类文件。7、协助李主任做好网上招聘工作事宜。8、积极参加集团公司组织的各种培训活动并相应公司安排的各种关键岗位考试也顺利通过领取相应合格证书。9、办理二级建造是报名考试用书的发放及费用交纳，继续教育作业完成以及二级建造师增项注册、初始注册的网上申报，印章的报送和领取工作，二级建造师招标备案材料准备及上报。10、集团公司人员的彩铃、集团入网的退订工作。11、20xx年的考勤汇总并上报，民主评议表的制作装订下发并及时汇总。12、将目前交纳社保人员所有交纳交纳明细进展汇总统计。13、办理了集团公司人员招工手续在就业中心的备案，分别到益民代理中心、中云办事处、阜安办事处、云溪办事处办理劳动保险所需材料的手续的领取并到劳动局报送保险的增减退订业务，在劳动局领取医保卡〔银行卡〕、将集团公司如今交纳保险人员统计并制医疗保险证，下发个人或联络投保责任人。14、集团公司、基地均按时按时冲费并进展登记，20xx年集团公司基地费的使用情况均保持正常使用。15、施工合同的购置，20xx年共抄写了北都现代现代城e10—11施工合同、胶莱小学施工合同、北都现代城b1—4施工合同、新海基实验楼车间1—2职工宿舍施工合同、奥德圣包装车间施工合同、XX市李哥庄镇____大街雨水改造工程一标段施工合同。16、做好陪标所需的材料，与造价部人员分别到昶德、南关建筑公司进展封标工作，参加交易中心、飞机场唱标、开标事宜。17、办理胶莱小学施工图纸的领取，交易费、招标费的交纳。18、天华置业资质材料的准备工作，9000认证材料准备工作，入滨材料准备工作，华天企业简介的修改制作。19、与武副总做好碧水花园销售情况的交接并进展购房登记。20、中秋节礼品的购置及发放登记工作。二、团结协作、落实到位1、做好办公室工作方案，做好办公、办文和办事工作。2、做好后勤事务的管理。对于办公用品、生活用品及时购置和发放做好平安稳定的值班工作。3、做好各种临时工作。4、明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任明晰。本年度在落实各项工作时，和同事的关系处理得比较和谐，各项工作都做得到了各部室的支持，落实顺利。三、加强协调，保证沟通，互相配合，按照公司制度行事办公室全体人员与其他各部门加强沟通，亲密配合，互相支持。一年来，办公室与各部室保持了良好的关系，部室之间的沟通也非常顺畅。四、自身的问题一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也获得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是工作缺乏主动性、预见性；二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和进步。三是在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。在新的一年降临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，抑制困难，创新工作，获得更加优异的工作业绩。五、下步打算1、工作中要学会开动脑筋，主动考虑。2、积极与领导进展交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。3、将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷。4、努力节约办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事本钱。5、在新的一年里，我们要积极适应新形势的要求，做好20xx年工作方案，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探究办公室工作自身规律，进步办文、办会、办事程度；进步工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性。公司办公室年终工作总结6一年来，公司办公室在公司班子的正确领导下，按照年初昆制订的工作方案，着重在管理和效劳两个方面开展工作，较好地完昆成了各项工作任务，回忆一年来的工作情况，有八个方面值得认真昆总结。一、转变观念，干部员工岗位竞聘上岗，人事管理合同化，建昆立适应新型经营机制需要的人事劳资制度。今年公司完成脱钩转制的一项重要工作，就是用人制度改变，昆八月份按照辽证总公司的部署，本溪分公司在除班子成员和财务经昆理以外的全体职工中，进展了干部和一般员工竞聘上岗工作。确立昆了以中层干部和员工层层聘任，对全体员工进展合同管理的新型人昆事管理制度。为了理顺与总公司的劳资管理工作，本着尊重历史又昆着眼将来的态度，在办公室起草，领导班子研究，并征得广阔职工昆意见的根底上，制定了辽证本溪分公司工资套改方案。通过竞聘和昆劳资改革，极大地转变了全体职工头脑中旧的用人观念，大家即感昆到了竞聘带来的压力，也看到了工作的目的和奋斗的希望。通过竟昆聘和劳资改革，点燃了优秀职工的工作热情，对一般职工和落后人昆员也起到了鞭策作用。通过竞聘和劳资改革，完成了人事管理向合昆同化的转变，为公司更进一步地实行现代企业制度奠定了根底。二、减员增效，合理设置岗位和人员。从年初开始，公司领导班子就确立了减员增效，合理设置岗位昆和人员的工作思路。公司领导较早地预见到了今年严峻的经济形势，昆在减员增效工作上，决心坚决，态度坚决，使这项工作得到顺利完昆成。今年以来，公司陆续裁减了13名临时员工〔北地5人：陈瑞权、昆高玉芝、王莉、栾丽琳、刘洁；永丰2人：高景荣、郑春艳；办公昆室1人：王冬丽；财务1人祝增光；参谋4人：唐有民、苗儒生、周昆方陵、高洪军。〕，并按合同管理规定，辞退了两名试用不合格的昆职工：高润、王丹。在岗位设置和人员安排上，公司领导不断根据昆工作任务的变化和要求，及时合理的调配人员，截止到年底部门间昆的人员调配到达了25人次，其中：北地交易部13人次〔高平2次、昆刘玫1次、王俊民1次、于洪2次、蒋彦莉1次、李萌春1次洪平1次、昆刚希正2次、安俊1次、孟宪峰1次〕，永丰交易部7人次〔于洪1次、昆蒋彦莉1次、李萌春1次、兰天1次、徐洋1次、范军1次、孙旭涛1次〕昆，电脑部5人次〔王俊民1次、安俊1次、孟宪峰1次、范军1次、孙昆旭涛1次〕、业务部12人次〔高平2次、洪平1次、刚希正2次、于洪昆2次、李宏2次、刘玫1次、王东1次、宋志红1次〕，财务部7人次昆〔王东1次、宋志红1次、黄宝军1次、李宏1次、李阳1次、于洪1次、昆贺佩秀1次〕，办公室6人次〔姚进1次、兰天1次、吴秋月1次、徐昆洋1次、黄宝军1次、李阳1次〕。通过减员增效，合理设置岗位和昆人员，保证了公司各项任务的完成，并为年度利润方案的实现起到昆了添砖加瓦作用。三、建章立制，强化内部管理。根据年初公司领导提出的强化内部管理的要求，办公室起草制昆定了《辽证本溪分公司岗位责任制》、《辽证本溪分公司经营管理昆工作考核奖罚方法》，转发了《辽宁证券有限责任公司文明效劳言昆行标准》、《辽宁证券有限责任公司员工请假管理暂行方法》、昆《辽宁证券有限责任公司人事管理条例》、《辽宁证券有限责任公昆司员工出勤打卡暂行方法》。通过这些制度在全体职工中的下发执昆行，使公司员工在各项工作都能有章可循，管理工作更加标准化、昆制度化。办公室制度考核小组对照制度逐条落实逐条检查，发现问昆题严肃处理，工作的落脚点主要放在落实考勤制度上，全年共进展昆了76次定期和不定期的检查，发现违犯规定xx人次，罚款xxxx元。昆按章奖励xx人次，xxxx元，考勤工作的落实为各部门抓管理工作提昆供了一个良好的条件。在强化内部管理工作中，办公室与财务部配合，进展了一次内昆部审计工作，对两个交易部和电脑部的内部帐务进展全面审计，发昆现问题9条，并进展了处理。审计完毕后，为两个交易部统一标准昆了帐务和报表。四、协调内外关系，保证办公室协调效劳工作不出过失。在办公室今年的工作中，对内对外的协调工作占了很大的比重，昆在对外方面，我们积极与总公司、证监会和两个交易所沟通情况，昆及时完成上级单位下达的各项任务，如向两交易所报送年检材料、昆向证监会上报送容许证申请材料、完成总公司下达的自检自查工作昆等等，保证了公司经营的正常运行；在对内工作方面，我们以及时昆效劳为工作目的，在文件报刊收发、打字复印、印鉴管理、车辆保昆障、物品领用等方面都做到了及时周到，为其它部门工作的完成提昆供了保障。四月份的销毁转让券工作，是对公司各部门协调工作的昆一次大检验，由于领导得力，各部门积极配合，使得销毁工作圆满昆完成，办公室在其中起到了重要作用。五、办公标准化，工作程序化，圆满完成工作任务。在今年的工作中，我们加强了办公的标准化程序化工作，在文昆件的收发、打字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序昆和标准，使这些工作与上年相比都有所加强。在档案整理工作中，我们承受了市档案局的工作意见，整理完昆成了公司文书档案。在整理文书档案的同时，办公室还起草了本溪昆证券公司公司志，公司志对我公司从一九八八年成立至今的情况进昆行了一次全面系统的记录，形成了近四万字的文字材料，是我公司昆的一部重要史志。在文秘总务工作中，办公室认真起草公司各类文件31份，及时昆收发、传阅、归档各类文件资料12卷，打印各种材料184份，复印材昆料95200余份，负责征订、收发、整理各种报刊杂志53种。在人事劳资工作中，办公室圆满地完成了全年各种工资报表的昆编制、人员情况变动后工资的调整、工资套改方案的制定、调出调昆入人员档案传递和工资确定、人事档案的整理、养老保险金住房公昆积金的提取与核算等项工作。在物品管理方面，今年我们对办公室仓库进展了调整，对出入昆库物品实行了出入库单制度，配合财务部门开展费用核算，分清各昆部门费用。全年共入库物资3、75万元，出库物资2.50万元。固定昆资产和低值易耗品的盘点工作，按照年初的方案进展了一次盘点，昆发现了许多存在的问题，并提出了改进意见。在车辆管理与保障方面，主要是确定专人负责，确保了运款用昆车、总经理用车、保障部门一般用车的实现，在行车平安和保持车昆况完好两方面的工作也获得了显着成绩。在行车平安方面，要做到昆了严格遵守交通规那么，不开“英雄车”，不酒后驾车，限制了疲劳昆驾驶，恶劣天气减少出车。参加了各种车辆保险。在保持车况完好昆方面，抓好了一年一度的车辆年检工作，配合有关部门对车辆进展昆全面检测，为平安行车提供了保证。平时对发生的小缺点都认真对昆待，及时处理，决不拖延。保持车辆的整洁，严格限制外借车辆。昆全年共平安行车10、6万多公里，没有发生重大行车事故。六、“三防一保”工作常抓不懈，确保全年平安无事故。“三防一保”工作是办公室的一项重要工作，在当前社会治安昆不好，金融案件屡屡发生的情况下，作为现金流动量很大证券公司，昆抓平安保卫工作显得尤为重要。办公室在抓这项工作的时候，一方面经常提请公司领导抓平安昆抓防范，对公司职工的思想状况特别是重要岗位上的职工思想状况昆进展分析^p，做好教育防范工作；另一方面，经常与公安局二处保持昆联络，及时理解和通报社会治安情况，金融平安角势，做到心中有昆数，及时地提早地加强平安防范措施，使不法之徒知难而退。对经济警察的管理，我们进步了对经警的要求，及时组织学习昆上级文件和通报社会治安情况，组织经警武器射击训练两次，防火昆训练一次，经警责任心得到了进步，在处理股民纠纷和维护交易秩昆序方面起到了重要作用。在车辆运款方面，办公室司机与经警和有关部门人员亲密配合，昆平安、及时地完成了十多亿元的运款运券任务。七、组织多种多样的职工福利和各种丰富多彩活动。截止到今昆年年底共组织各种福利10余次，金额x万元。今年以来，公司还组昆织业务技能竟赛一次，爱岗敬业演讲一次，内控制度学习答题一次，昆旅游活动两次，文体活动三次。通过这些活动的开展，进步了全体昆职工的工作积极性。八、几点体会和缺乏一年来的工作，有许多体会和缺乏，主要有以下3点。1、要进步责任心和全局观念，强调以身作那么。进步责任心和昆全局观念，一方面是指在办公室工作中，许多工作是没有事先安排昆和没有预见到的，公司的大事小事，其它部门不管的都是办公室的昆事，不能与其它部门互相推委，办公室要主动地想着办；另一方面昆是指办公室同事间的工作，能互相补位的要互相补位，不能互相补昆位的，要互相提醒协助完成工作。强调以身作那么，是指办公室人员昆在与外单位办理工作的时候，要注意公司形象，要严格要求自己；昆在公司内部管理工作中，要起表率作用，做到正人先正己。2、办公室工作要条理明晰，要有方案，要明确分工和责任。昆由于办公室大部分工作是可以预见的，所以工作要方案好，安排好，昆不能等着来什幺工作再去作什幺工作，没事就闲着，那样不但很多昆工作做不好，还会出现手忙脚乱的情况。抓方案工作还要抓全公司昆各部门的方案工作，催促各部门按方案完成任务。分工明确和责任昆清楚实际上是方案到人的表达，每个人都要知道自己该干什幺，负昆什幺责任，那样就会积极主动地去完成自己的那份工作任务。其实昆许多工作没做好，一个重要的原因就是责任者没有感到那份工作就昆是自己的，这就是责任不明，分工不清造成的。3、要加强对职工的各项考核工作，要抓职工的岗位素质教育。昆今年办公室虽然抓了各项制度的落实，但工作开展的远远不够，许昆多考核工程还没有抓起来，明年要根据新的制度，大胆地抓好这项昆工作。抓职工岗位素质教育，包括进步办公室职工的素质，要有竞昆争意识和危机感，多组织理解外面的情况，多组织业务学习。公司办公室年终工作总结7一年来，在办公室领导的正确指导下，各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的根底。现将我本年度的思想、工作总结如下：一、办公管理工作1、认真做好公司领导签发文件的起草、发文，传阅内、外部文件，并及时进展文件整理存档。2、办理职工的社会保险、住房公积金及退休、离岗退养手续及劳开工资报表的制作、审查与编册等。3、办公用品的采购、利用工作，尤其是积极做好“三防”用品的储藏采购。4、严格落实公司印鉴的保管与登记工作等。二、出租房〔店面、场地〕管理工作1至11月份，办公室共办理出租房〔店面〕xxx间，租赁场地x____方米，共收取各项规费xxx元，并对公司所有出租场所、店面的租金及住房水电费进展了限期催讨。三、平安检查工作1至11月份，办公室对办公楼、各出租房及区间站的消防器材、用火用电设施、电线线路、危险物品等进展平安消防检查xxx次，查出隐患xxx起，现均已整改完毕；各节假日开展消防平安隐患大排查xxx次，均无发现异常情况；在日常工作中，严格落实了每日一查的办公楼消防班前、班后检查制度。四、平安宣传教育工作办公室参加公司平安消费例会、事故分析^p会、平安学习会等共19次；在客运站及办公楼悬挂横幅xxx副，粘贴宣传标语xxx张，发送温馨提示短信xxx条；同时，在各节假日期间，充分发挥办公室上传下达的枢纽作用，积极营造了平安消费宣传教育浓郁气氛。五、台账管理工作根据上级规定和办公室的工作实际，相应地制定、完善详细的平安消费管理制度，健全档案和台账资料，如梳理了公司文明创立工作台账与企务公开台账等。通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多缺乏，主要是：1、对办公室工作理解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象。2、工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰辛奋斗的精神。3、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距。4、调研工作不够深透，工作方法上还有待改进。这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改进进步，争取把自己的工作做得更好。总之，一年来，通过努力学习和不断探究，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定可以做好。公司办公室年终工作总结8办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目的，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤效劳，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目的的`实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：一、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了值班制度。以往由于没有明确值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其别人员均安排了值班，无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和效劳程度有所进步。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，实在提供高质量的后勤效劳。二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和施行了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，根本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原那么，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。三、认真搞好后勤效劳，实在做到保障有力一年来，办公室实在把搞好后勤管理和效劳工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的根底上，大力提倡节省节约，预计全年办公费用在12万元左右，对照年初确定的办公经费指标有3万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、平安、消费以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和效劳意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭平安工作会议、先进性教育活动各阶段的发动大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。四、标准办文办会办事程序，不断进步工作质量和效率从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达660余件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达220余件。在不断学习、探究、改进的根底上，根本上做到了格式标准，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作标准、有序、顺利开展。五、存在的问题与缺乏一年来，办公室在局领导的深切关心和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回忆一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的缺乏。1、办公室共有工作人员8人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因此没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只求过得去。2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。3、因为忙于日常事务，下基层理解各企业情况不多，对全系统的运行状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。公司办公室年终工作总结9成为办公室主任以来我始终为了物业公司的开展努力工作，在这一年的工作中同样通过自己的努力尽到了办公室主任的职责所在，无论是管理制度的落实还是协调方面的工作都可以得到较好的完成，我也可以认真遵从领导的指示并落实好各项工作方针，现对这一年完成的办公室主任工作进展总结。可以遵守好公司制度并保证较高的执行力，对我来说工作的完成与自身的综合素质存在着很大联络，毕竟担任办公室主任的职务就要通过努力做好这份工作才行，而我也那么可以严谨地对待自身的工作并争取到达领