狼文化-为企业打造战无不胜的团队

为企业打造战无不胜的团队！！狼族在人类繁盛之前，曾是世界上散布最广的野生动物之一。狼是一种集竞争性、合作性、服从性、忠诚性为一体的智慧动物。在某一规则下他们勇于竞争，但在既已确定的组织和规则下，只遵循团体协作、服从的原则，同时表现出对狼王最高限度的忠诚。狼是一种野性的、有冲击性的勇敢动物他们的团队精神是世人取得成功最关键的因素。——著名管理学家查尔斯.汉迪没有一种动物能像狼一样让我敬佩，没有一种景升能这样鼓舞我。——美洲银行总裁肯.列维斯每一个人都应该有狼的精神，它是教导你默契合作的无价之宝。——著名管理学家克里斯韦尔.弗里曼博士●项目背景战狼团队训练是在遵循“泰勒原理”基础上，师法狼的精神，以个人素质培训和团队整合培训为目标，通过精心策划、周密组织、系统训练，不断打造团队精神，培植企业团队合力、开发个人潜能，强化企业忠诚度，培养服从文化，增加团队执行力。也●僵我们的期望袭令深受儒家纪中庸文化影敞响着的华人犯及华族企业味团队逐步认拥同狼文化，对树立商业狼葱性，打造战说无不胜的狼具团队。刷●吃战狼理念评：弄服从、执行稠、智慧、竞越争、忠诚表●防战狼目标益：破使参训人员粉敢于并且愿常意接受各种昏变化和挑战费；强化对组痒织的忠诚就信念；培养幕员工对企业机的服从意识咏；打造团队克的执行力。及●穷课程设计思戚想：也以宣扬狼文荣化、提升团恢队凝聚力和动执行力为主杂线，结合参励训企业的实住际情况，针尖对参训企业胃的实际问题励，精心设计给训练课程；稍使狼文化与农参训企业的桃文化有机结太合，完成参安训企业的要变求和目标。滔●绵战狼基础课委程内容设置伸如泽浩蛙（一）绝对荷服从的狼娘狼释在某一规则司下它们勇于当竞争，但在稿既已确定的贪组织和规则甚下却只有一企种意识、耍——阔服从。在这粘个项目里，宣你有可能是愧一个的狼队扛的狼王，你头也有可能是筑个愚听命的小狼哑，但无论你亏是个什么角质色你的任务遮都只有一个潮，就是服从攀你的直接领斥导。名（二）变中遍求胜的狼俱狼奖族比我们更玩深切地知道妈，世界上，暑唯一不变的委是屑“辽变刘”茄。懦弱者为绍此惶恐，善努变者为此君——琴欢欣，因为佣，就在这变替化的瞬间，窃世界已尽在邻掌握。通过顽这个项目使做每个参与者饰深切的体会丈到任何事情共都不是一成姑不变，只有无在不断的变惊化中去变化瓜，才能适应汽各种挑战。懒（三）勇于润竞争的狼书狼请因为有一种枣坚韧的、战服斗的心态，赔所以永远保强持旺盛的精阵力，当狼作执为个体存在掀时，具有很航强的竞争性孙，是一只勇佣猛无畏的狼夫。成功的企吸业，要采用温科学的机制警、正确的方预法，调整员雄工最佳的心托态和最佳的舍竞技状态，犁使他们一匹欢勇猛、强悍们的狼，完成良最富绩效的肌工作。得（四）合作秘沟通的狼鹅狼隶族成员之间饲有效的沟通胸，使得它们捡大大减少冲紧突的发生。记狼群追捕猎烟物而穿越辽躺阔大地，横奇越广漠雪地或，成为弹“奖单一纵队壮”受。对于企业祝，有效的沟络通，能把内荒部的矛盾化默解为零，把庙上下、左右庸的关系调整竟到最佳状态贫。企业需要特团队精神，皮构筑自己独艇特的企业文踢化。森（五）永不刘言败的狼箭狼赤族的词典中哪，永远没有围“昂失败租”德和冬“担放弃工”狸两个词。泛失败，不是谅倒下的借口策，不是放弃换的理由。托失败，只是旨一种心态。坟真正的成功感者，在抛开汽一个又一个泼的挫败后，某猛然发现自受己已站在成绞功的门口。潜对于企业和似个人，我们悄只要向着我包们的目标前毕进，最后的妹胜利永远属樱于我们。贺（六）无限箩忠诚的狼从“夺以人为本化”议，重要一点聪就是要做到岂忠诚。狼对腹于族群的忠至诚，对于狼铅王的忠诚，集使它们能顽胆强地生存下单来。人的忠质诚，就是培里养忠于企业帜、忠于顾客孩、忠于社会粮的员工，并踢以此获得巨那大的收益。说只有无限忠