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文档简介

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐新员工入职培训内容及流程新员工入职培训的内容及其流程

名目

一、新员工岗前培训的目的

二、新员工岗前培训的程序

三、新员工岗前培训的内容及考核

四、新员工岗前培训的反馈

五、新员工岗前培训需要填写的表格

一、新员工岗前培训目的

1、让新员工认识岗位职责和公司的规则制度。

2、让新员工认识岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。

3、让新员工了解公司所能提供应他的相关工作状况及公司对他的期望。

4、让新员工了解公司的政策，企业文化，提供研究的平台。

5、让新员工感触到公司对他的欢迎，让新员工体味到归属感。

6、为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓舞新员工的勇气。

7、使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。

8、让新员工尽快的把握相关的专业学问，以及入手的方向。

二、新员工岗前培训的程序

新员工一期培训

三、新员工培训的内容以及考核

主要内容：企业简介，企业文化，企业组织构架，企业的规则制度，人事福利制度，岗位专业相关学问，相关部门职责介绍。

新员工岗前培训的考核：

考核分为两个部分笔试和实操

四、员工岗前培训的反馈

员工培训完成后，要填写培训反馈表。

五、附件

岗位培训反馈表《表格一》

新员工试用期内表现评估表《表格二》

新员工岗前考核表《表格三》

表格一：

新员工岗位培训反馈表

（到职后新员工一周内填写）

表格二：

新员工试用期内表现评估表

（到职后30天部门填写）

新员工姓名：

部门：

职位：

1、你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：优……良……普通……差

2、新员工对公司的适应程度：

很好……好……普通……差……

3、新员工的工作能力：

优……良……普通……差

4、其它意见和评价：

部门主管签名：

日期：

表格三：

新员工岗前

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