经理岗位辞职申请书参考五篇

经理岗位辞职申请书参考五篇工作不是恒久的，我们时时因为很多的事情而辞职，在确定要离开之后，好好的写好一份辞职申请吧。以下是我整理的经理岗位辞职申请书，盼望可以供应给大家进展参考和借鉴。

经理岗位辞职申请书1

敬重的领导：

您好!

“山不转水转，水不转人转”，生活和工作始终都在不断的改变。如今，在我的人生中也发生着一场巨大的改变。为了能向着自己的目标和方向开展，我特以此辞职报告向您申请辞去这份__经理的工作，望您能谅解。

我很愧疚，自己作为公司的__经理，却突然在工作中提出辞职，这无疑会给公司和同事们都带来麻烦，无论是管理层，还是我负责的员工们，想必都会因此受到影响。但终归工作总是不断改变的，虽然此次的动静大了些，但总比磨磨蹭蹭造成更多的麻烦要好。

经过这些天来细致的思索和打算，我对于此次的辞职已经下定了决心和打算。虽然对于要离开在这个熟识的环境和各位领导同事，我心中也感到特别的缺憾。但时机是留给有打算和决心的人的，我也考虑过自己接着在__x公司开展的前景，虽然公司在不断的开展和进步，但的却并不适合我自己今后对将来的准备，为此，我确定尽早的变更自己，早一些进入自己期望的道路。

回忆工作的这些年来，我真很感谢您和众多同事对我的造就和支持。__x公司是一个特别优秀的团体，在各位同事们的努力下，它正在以很快的速度开展，前进!在这段开展的道路上，我们为此努力过，拼搏过。在这段道路上，我与大家一起努力，一起缔造了一些成果。这段经验，才是让我舍不得的地方。

但在这些年工作的经验，我相识到自己在__x公司有太多不便利的地方。主要也是生活上的不便利。作为管理，我的工作比拟劳碌，但父母却居住在远方老家，这让我和家人来往很不便利，甚至对家里的大小事情，都被亲人说是“不闻不问”。但其实，父母担忧我，只报喜不报忧，这让我也始终很担忧，很惭愧。父母担忧我，但我又何尝不同样担忧父母呢?但如今的状况，假设家中遇到什么困难和麻烦，我也无法刚好的赶到，加之父母的年纪也越来越大，这让我心中始终悬着一个石头，放不下心来。

为此，考虑近期的状况，我做出了这次的确定。望您也能谅解我的生活须要，批准我的辞职。

最终，祝福__公司宏图大展，一帆风顺!

此致

敬礼

申请人：xuexila

20__年__月__日

经理岗位辞职申请书2

敬重的领导：

您好!

各位领导董事以及董事会主席，在__公司的近x个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我确定辞职。辞去__公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在__公司看到具体状况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化标准化、销售的扩张问题。因为企业开展到必须的程度必需要有所程度的变更也势必导致全部权和限制权的分别。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要开展壮大那么首先要有比拟健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区分是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都驾驭在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不行以完全管理好一个企业。企业还须要企业文化，须要员工之间的相互理解、相互敬重和相互信任。而我们__公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信任。

上面所说的就是健全公司制度这是我们__公司开展的根基。现有的__公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应当要面临的问题。也就是我所说的x块问题的其中之一，制度的体系化流程化和标准化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有相同的看法，还要有相应的公司职位法定权假如没有那也是一句空话也就谈不上还有x块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题，__公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是__多人的人员分x块且x个车间x个主任连带仓库有x个主任那就是管理资源奢侈，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们__公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应当由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

此致

敬礼

申请人：xuexila

20__年__月__日

经理岗位辞职申请书3

敬重的领导：

您好!

做公司总经理也有个x年了，今日要向您递交辞职报告，特别愧疚，这次辞职是因为我觉得自己在这岗位上已经没有了之前的那份实力了，觉得自己无法接着做总经理了，对下我管理不好，对上我不能很好把事情传达，对此愧疚提出辞职，愿领导您批准。

当时被任命做公司的总经理时，我感到特别的荣幸，这说明您对我实力是极大的确定的，也是您情愿坚信我，所以我才能在这岗位工作。从任命工作起先，我就始终勤恳的工作，努力做出成果去回报您的信任，回报您对我个人实力的一个认可。多年来任职总经理，让我觉得自己很累，终归一个人管理着下面那么多人，也是很费精力的。我觉得自己累了，当前我对自己的状态也是不满足的，没有以前那种壮志了，有许多工作我已经做得不是太好了，所以我自认为自己是不在适合此工作了。同样我也觉得自己年龄大了，我的精力缺乏以去支撑我接着工作，更不能去花费心力管理这群员工。为了不因为自己的失职给公司造成损失，我觉得自己必需辞职，终归接着待着这样的状态去工作，也是在添麻烦的，更是对不起您当时给的那份信任。

在这我也要感谢当时您的提拔，让我可以站上这个岗位，实现了我的一个幻想。从前我特殊盼望自己的实力被施绽开来，盼望有一个很大的舞台供自己去展示，原来我以为还要很多很多年的，结果遇到您这个伯乐了，幸而在而立之年，我就做上这个位置了，给了公司这个大平台给我去施展实力，真的是感谢不尽。当年的那个我受您看上，升职为总经理，这些年始终在报您的恩情，不敢忘怀您的提拔，我也努力做到了当时在您面前立下的誓言，此时此刻我也该到了要退下的时候了。此时此刻的世界都是年轻人的世界，我觉得这职位须要一个比我实力出挑，精力十足的人去做，我此时此刻已然挑不起这个沉重的担子了，为不给您和公司造成极大的损失，我认为辞职是比拟好的的结果。再说，我也的确须要好好休息一番了，须要去重新定位自己，让自己重新体验美妙的生活，还望谅解，盼望您批准。在此祝福将来公司的开展是非常好的，愿您保重康健身体!

此致

敬礼

申请人：xuexila

20__年__月__日

经理岗位辞职申请书4

敬重的领导：

您好!

虽然能够较好地完成以往的工程工程却在日积月累中出现了身体不适的状况，其实我在起初并没有重视这类问题并将精力放在工作之中，终归前段时间各类工程工程的重要任务确实让我有些抽不开身，再加上领导在工作中也比拟信任自己又怎能因为些许小事便请假离开，现如今我也确实须要辞职调养身体并在递上辞职报告以后盼望得到领导的理解。

其实通过以往在工作中的表现可以证明自己作为工程经理还是比拟称职的，无论是与客户的交涉还是工程工程的探究都让我付出了很多精力，可对我来说也须要加强自身的工作实力才能够更好地管理底下的员工，为此我也参与了不少培训并加深对工程工程的理解程度，每当实力有所提升的时候都会让我对负责的工程工程充溢信念，这既是为了工作中的成长着想也是为了回报领导以往的栽培，所以我能够限制好工程的进度并对每个要点进展了检查，所以每个我负责的工程都能够得到顺当完成从而为企业的开展缔造效益。

当然令人钦佩的还是领导在工作中对我们这些员工的关怀，犹记得我在工程中遇到难题的时候也能够得到领导的协助，那时的我虽然还没有成长到此时此刻的职位却着实跟随领导学到了不少工作技巧，当时所学的内容对于工程工程的完成也是非常有用的，所以我也感念着领导的关怀并谨慎做好工程经理的相关工作，虽然后来竞聘胜利却也从没遗忘领导在工作中的关怀，只不过不善言语的我将精力都放在如何更好地完成工程工程之中。

事实上假设非实在难以承受工作中的压力我也不会做出这样的选择，终归公司的同事也都明白我对领导支配的任务都是非常专心的，只不过身体不适的问题始终在工作中困扰着自己从而让我感到比拟焦虑，再加上家人的关怀让我盼望能够辞去工作并调养身体，虽然目前还能够强撑着却不能够让这种状况持续下去，假设是因为自身的问题长期请假的话未免对其他同事太不公允了，而且耽搁到工作进度也会让我对请假的问题感到很愧疚。

对我而言因为身体缘由辞去工程经理的职务终究是不得已而为之的确定，所以我会在接下来的时间里处理好工作交接的问题以免留下一堆烂摊子，另外我也盼望领导理解自己身体不适的状况并支持辞去工程经理职务的确定。

此致

敬礼

申请人：xuexila

20__年__月__日

经理岗位辞职申请书5

敬重的领导：

您好!

遵照公司的规定，我负责__x工程建立，但是因为自己决策失误，导致我们工程延期没法完成，耽误了工作，影响了公司的业务扩展，我内心特别愧疚，对不起，我没有脸接着在我们公司领导工程部了。

犯错的人担当自己的责任，我的责任重大，不处置缺乏以服众，我自己也明白这次的影响实在太大，让我们公司的开展工程都不能预期完成，还拖延工程期限，而今许多购房者都因为没能如约得到自己的住房与我们公司打官司，让公司赔偿了很大一笔钱，这是我的问题，我不能够弥补公司的损失，所以只能辞职。

是我实力太差了，当时在上一任经理的带着下，我做的很好，因为上一任经理有足够的工作经历，而且还知道如何提高工程进度，使得我们的工程进展得到了极大的提升，老经理走后，我担当他的位置。作为他的接班人，我不能够如他一般，做出英明正确的确定，屡次犯错，好几次都是其他同事刚好提示我才没有走错。

我不但没有反省，还自得，这就是我的不是，这次没有听从其他人的看法固执己见，执意要遵照自己的要求做，没有考虑其他因素，为了功绩我没有谨慎分析工程所需的时间，就匆忙的上报给了董事会，让决策层做出了错误的决策，可谓是，一环出错，连累到了整个公司的开展，使得我们公司都出现了紧要的停滞。

这次的损失很大，我心中焦虑，公司的承诺不能实现，我的承诺也完不成，其中主要缘由还是我太傲慢了，自以为我可以做的很好，可以独立完成一个工程，可是我遗忘了一个工程不只是须要我个人就能够完成，而是须要整个工程部的同事共同努力才可能完成，才可以做好，不然就会紧要影响我们的工作。我决策出错了我就得背负这个责任。

是我没有规划好方向，没有践行好自己的承诺，更没有到达根本的标