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队伍教育整顿学习教育环节自查自评分析会发言材料2篇篇一为认真贯彻党中央、公安部、省厅、市局系列教育整顿会议精神,端正工作态度,改进纪律作风,促进能力提升。通过第一阶段的教育学习,查找不足,改进提升,我坚决从实际行动出发,在思想、工作及生活上对自身的要求都有了很大的提高,以下是我近期的一些心得体会。一、坚持学习,树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的党员干部不是天生的,而是在不断的学习、改造,不断的创新与实践中,通过总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过不断的政治理论学习,用党的先进理论知识,特别是习近平总书记重要讲话精神武装头脑,才能具有正确的人生观、价值观、世界观,才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断的学习法律和业务知识,才能具备严格的执法办案能力,具备全心全意为人民服务的素质。因此,我们要增强政治理论学习的重要性和紧迫性,要抓紧学、认真学、系统学,在学习中要有针对性,带着问题去学,学习时想着问题,理论联系实际,思考分清是非,要做到学以致用,使自己在思想上保持高尚境界。二、勤政为民,树立良好的宗旨意识和形象中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,习近平总书记也经常提到,要坚持以人民为中心。我们必须认真思考,将教育整顿与为人民群众办实事结合起来,正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识,勤政为民、严格执法、增强事业心和责任心,兢兢业业做好公安本职工作,真心实意为人民群众做好事、办实事,以实际行动树立新时代公安民警的良好形象。三、严格纪律,转变工作作风,提高工作效能没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。人民警察作为纪律部队,纪律更是生命。因此,教育整顿正是为了清理顽瘴痼疾,强化纪律作风,我们应当迅速的把思想认识统一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。严明纪律,忠于职守,严于律己,以身作则,改变工作作风,真正做到永怀爱民之心,常办利民之事,恪守为民之责。篇二为深入推进教育整顿工作,按照党支部安排部署,对照教育整顿方案深入剖析自身问题,敢于直面问题,深入查找不足,为下一步教育整顿奠定基础,下面结合工作实际,谈一谈个人体会。一、存在的突出问题(一)本单位政治生态存在的问题和不足方面我认为本单位不存在政治生态问题。二、问题产生的思想根源(一)思想政治工作方法针对性不强。一是思想政治工作呆板,为了统一认识,统一部署,不分对象、层次和中心工作轻重缓急,按部就班召开教育会、抄笔记,忙于整理制作台账,不能很好地调动干警参与政治工作的热情。二是有时重业务轻教育。存在对思想教育工作抓得不深、不细,以行政命令替代思想教育的现象。有时不注重调查研究,与干警面对面谈心、沟通少,不清楚干警在想什么、需要什么,不注意解决干警工作、生活当中的实际困难,导致相应思想教育工作不知从何入手,也无法做到及时有效地发现问题和解决问题。(二)奉献意识淡化。个别干警没有树立正确的人生观、价值观,总是觉得组织和领导应该考虑给自己什么,却不想着我为组织做了多少贡献,为领导分担了多少忧,有了一点成绩和名气,就自以为是,殊不知这是组织和领导关怀的结果,个人的成长进步只有在组织提供的平台上才能得到施展。(三)责任心不强、工作动力不足。一是干警工作责任心不强,落实工作要求满足于一般化。二是工作动力不足,个别干警思想意识中始终将工作视为领导的要求,把自己的职责和任务剥离开来。三、今后努力方向和整改措施(一)要与时俱进,确保经常性思想工作的先进性。思想是行动的指南,经常性思想工作始终要用科学的理论、先进的文化和良好的道德培养,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操塑造人,以优秀的作品鼓舞人,把经常性思想工作摆上位、抓到位。全体干警要从全局出发,站得高、看得远,要有勇于创新的精神,敢于正视遇到的矛盾和困难,走出传统的思维定势,积极探索新形势下经常性思想政治工作的新路子,推陈出新,弘扬主旋律,对思想苗头随时抓,错误行为随时管,不良倾向随时纠,歪风邪气随时刹,强化精神支柱,筑牢拒腐防变堤坝,保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。(二)要提高认识,增强经常性思想工作有效性。加强基层经常性思想工作,首先应从解决思想认识入手。要教育引导基层干警摒弃思想工作无用论,认识到在当前错综复杂的国际国内形势下,干警只有通过加强经常性思想工作,及时掌握和解决思想问题,才能保证这支队伍在政治上永远合格,才能调动积极性,圆满完成党和人民赋予的各项任务。其次,要增强责任意识。要把经常性思想工作当做自己的份内事,并根据实际情况,适时调整补充思想骨干,在组织保证上形成经常化、制度化。(三)要持之以恒,确保经常性思想工作连续性。经常性思想工作对象是人,而每个人的思想和问题各不相同。解决这些问题有的只需点拨一下,有的则需要一个反复的工作过程,这就需要思想工作持之以恒,常抓不懈。经常性思想工作贵在经常,也难在经常,要做到保持经常性,目前应突出抓好两方面工作:一是抓制度的建立和落实。主要建立起思想汇报制度、定期分析制度、谈心制度等,用制度保证思想工作的经常化,及时分析掌握干警
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