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千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐教师课上教学如何评语老师课上教学如何评语
想要做好了一名老师,就要与时俱进,不断总结和吸取阅历,下面由我为您收拾出的老师课堂教学如何评语内容,一起来看看吧。
老师课堂教学如何评语
教研组评课要按照听课的目的或听课的对象不同合理掌握评课内容,要有所挑选,有所侧重,否则眉毛胡子一把抓,什么都谈,结果什么都没谈,没有达到应有的目的与效果。
1.教学思想
教学思想是教学行为的灵魂,安排教学活动,它是教学价值观的体现。教学思想,不仅打算着教学行为的方向,还影响教学效果的好坏。我们反驳填鸭式、灌输式教学,反驳重学问、轻能力、忽略德育的教学。教师在评课时应该联系现代教导的价值取向和相关的教学理论,结合教学过程中裸露出来的实际问题,有理有据地举行评析。这一方面是宣扬正确的教学思想的需要,另一方面也是让讲课人心服口服,达到评课的实际效果。
2.教学态度
教学态度是否严谨仔细,主要从以下两个方面来看:一是老师在教学设计时,对教材、课标及学情是否讨论透彻、掌握精确 。假如教学目标不够明确、详细,过高或过低,重、难点掌握不准,教学内容的内在规律结构不清晰,浮现学问性错误等,那么首先就是一个教学态度间题,是老师课外的工夫下得不够造成的。二是课前预备是否充分。对教案不认识,课堂表现慌乱,上课时丢三落四,浮现显然的教学遗漏等现象,这就属于课前预备不充分。
3.学法指导
要看能否努力创设宽裕、民主的课堂教学氛围。要看能否充分确立同学在课堂教学活动中的主体地位。要看学法指导的目的要求是否明确。协助同学熟悉学习逻辑,端正学习动机,激发学习爱好,把握科学的学习办法,养成良好的学习习惯,逐步提高学习能力,有效地提高学习效率。还看学法指导的内容是否认识并付诸实施。
4.能力培养
评价老师在课堂教学中同学能力培养状况,可以看老师在教学过程中:是否为同学创设良好的问题情境,强化问题意识,激发同学的求知欲;是否注重挖掘同学内在的因素,并加以引导、鼓舞;是否培养同学敢于自立思量、敢于探究、敢于质疑的习惯;是否培养同学擅长观看的习惯和心理品质;是否培养同学良好的思维习惯和思维能力,教会同学在多方面思量问题,多角度解决问题的能力等。
5.老师教学基本功
我们评课还要看老师的教学基本功。通常包括以下几个方面的内容:(1)板书:好的板书,设计科学合理,言简意赅,条理性强,字迹工整美观,板画熟练。
(2)教态:据心理学讨论表明:人的表达靠55%的面部表情+38%的声音+7%的言词。老师课堂上的教态应当是明朗、快活、庄严,富有感染力。仪表端庄,举止从容,态度热烈,热爱同学,师生情感融洽。(3)语言:老师的语言,有时关系到一节课的成败。老师的课堂语言,要精确 清晰,说一般话,精当简练,生动形象,有启发性。教学语言的语调要凹凸相宜,快慢适度,抑扬顿挫,富于变化。(4)操作:看老师运用教具,操作投影仪、录音机等的娴熟程度。有的还要看在课堂上,老师对试验的演示时机、位置掌握是否得当,是否照看到全体同学。课上演示和
试验操作娴熟精确 ,并达到良好效果。
6.教学效果
课堂教学效果是评价课堂教学的重要依据。好的课堂效果,包括以下几个方面:一是教学效率高。二是同学受益面大,让不同程度的同学在原有基础上都有长进。学问的增长、情感的陶冶、学习办法的获得、能力素养的进展、良好习惯的养成、学习品德的升华、学习爱好和信念的培养、思想情操目标的达成等,这是课堂教学的实质所在。三是有效利用45分钟,同学学得轻松开心,乐观性高,当堂问题当堂解决。
7.教学目标
教学目标是教学的动身点和归宿,教学目标的制定和达成是衡量一堂课好坏的尺度之一。从教学目标制定来看,要看是否全面、详细、相宜。全面,指能从学问、能力、情感等几个方面来确定;详细,指学问目标要有量化要求,能力、情感目标要有明确要求,体现学科特点;相宜,指确定的教学目标,能以课标为指导,体现年段、年级、单元教材特点,符合同学年龄实际和熟悉逻辑,难易适度。从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务。要看课堂上是否尽快地接触重点内容,重点内容的教学时光是否得到保证,重点学问和技能是否得到巩固和强化。
8.教材处理
我们在评析老师一节课时,既要看老师学问教授得是否精确 、科学,更要注重分析老师在教材处理和教法挑选上,是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。要看教学目的确实定是否明确、全面,有针对性、导向性。教学重点是否掌握精确 ,教学过程是否做到突出重点。教学难点是否掌握精确 并得到突破。教材
的组织、处理是否细心。老师必需按照教学目的、同学的学问基础、同学的认知逻辑以及心理特点,对教材举行合理的调节充实与处理,重新组织、科学支配教学程序,挑选好合理的教学办法。
9.教学程序
教学思路设计:教学思路是老师上课的脉络和主线,它是按照教学内容和同学水平两个方面的实际状况设计出来的。它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样连接过渡,怎样支配详略,怎样支配讲练等。老师课堂上的教学思路设计是多种多样的。教学思路设计要符合教学内容实际,符合同学实际;教学思路的设计要有一定的独创性,能给同学以新奇的感触;教学思路的层次、脉络要清楚;老师在课堂上教学思路实际运作的效果要显然。我们平常听课,有时看到有些教师课上不好,效率低,很大一个程度就是教学思路不清,或教学思路不符合教学内容实际和同学实际等造成的。所以评课,要注意对教学思路的评析。
课堂结构支配:教学思路侧重教材处理,反映老师课堂教学纵向教学脉络;而课堂结构,则侧重教法设计,反映教学横向的层次和环节。一节好课结构严谨、环环相扣,过渡自然,时光分协作理,密度适中,效率高。
(1)计算教学环节的时光分配:要看教学环节时光分配和连接是否恰当,要看有没有“前松后紧”,或“前紧后松”的现象,要看讲与练时光搭配是否合理等。
(2)计算老师活动与同学活动时光分配:要看有没有老师占用时光过多,同学活动时光过少的现象。(3)计算同学的个人活动时光与同学集体活动时光的分配:要看同学个人活动,小组活动和全班活动时光分配是否合理,有没有集体活动过多,同学个人自学、自立思量和自立完成作业时光太少的现象。(4)计算
“优”、“差”生活动时光:要看优、中、学困生活动时光分配是否合理,有没有优等生占用时光过多,后进生占用时光太少的现象。
(5)计算非教学时光:要看老师在课堂上有没有脱离教学内容,做别的事情,铺张珍贵的课堂教学时光的现象。
10.教学办法和手段
灵便运用教学办法:教学有法,但无定法,贵在得法。教学是一种复杂多变的系统工程,不行能有一种固定不变的万能办法。一种好的教学办法总是相对而言的,它总是因课程,因同学,因老师自身特点而相应变化的。也就是说教学办法的挑选要量体裁衣,灵便运用。
教学办法的多样化:教学
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