C3人事考勤薪资管理系统

C3人事考勤薪资管理系统XX2市场需求目标解决方案企业信息化的不断普及，传统的考勤管理模式已经无法满足企业规模的不断扩大。从而软件化考勤管理模式孕育而生，它已成为今日企业必备的管理与竞争手段。为企业人事考勤管理提供功能完善、操作简便的综合管理软件，通过C3人事考勤薪资管理系统实现自动化、流程化、标准化的运维体系，降低管理复杂度，提高工作效率。同时提高了企业自身的形象。C3人事考勤薪资管理系统基于Web浏览器、MVC架构、Java技术的系统XX3

文档结构软件概述人事考勤现状人事考勤优势人事考勤功能基本信息人事管理考勤管理工资管理饭堂管理人事考勤报表人事报表考勤报表工资报表XX4第一部分：软件概述XX5易用、实用的考勤软件全中文界面智能排班功能大型SQL数据库，安全性，稳定性支持跨日上下班功能

灵活的挂接卡钟功能

数据可以自由转入转出到EXCEL提供灵活的工资管理

性价比优异

强大的自定义报表生成功能

XX6系统环境构架软件名称：C3人事考勤薪资管理软件目前版本：8.0软件大小：220M软体语言：中文简繁体编程语言：Jsp、Java、WebServer应用平台：Windows/ME/2000/NT/XP数据库：SqlServer7.0或2000

XX7考勤系统的现状

现在有很多企业还在使用打卡式的考勤钟，这种打卡钟存在以下几个缺陷：寿命短、处理速度慢、数据不精确。现状一现状二现状三

打卡式的考勤钟物理上是接触式的，所以机械损伤是不可避免的，这就决定了它的使用周期，一台好的打卡钟需要2000多，企业当然希望设备能服务的时间长一点，这样可以降低投入的成本，然而事实很有可能和你所愿望的相反。

打卡式考勤钟平均每次打卡需要4秒钟，假如一个企业人数达到200个，原则上总的打卡时间需要约15分钟，这样的企业就可能出现排队打卡的现象，就有可能出现因为不能及时打卡而出现迟到的记录。XX8以200人的企业3年投入作为参考传统模式系统模式节省备注卡钟设备1500*318002700纸卡钟平均使用寿命为一年考勤纸卡0.25*12*3*2005*200800纸卡：0.25元/张感应卡：5元/张软件投入02万左右2万左右提供给你最科学的管理人力投入10000*3030000至少减少一个人员的投入企业形象0XX企业自身对自己的评价数据出错X0X统计考勤数据、结算工资出错注

X表示未知人数越多，参考时间越长久，节省的数字会越大，我们衷心希望我们的客户能不断的发展价格优势XX9系统总体模块考勤构架基本资料定义人事管理考勤管理工资管理饭堂管理报表管理系统管理XX10基本资料定义基本资料定义基本资料定义作息时间定义部门班制定义员工班制定义考勤制度定义部门定义职位定义职称定义民族定义法定假日定义XX11考勤制度定义XX12部门排班(智能排班)XX13人事管理人事管理人事资料登记离职员工登记员工请假登记员工异动登记员工培训登记员工奖罚登记员工补卡登记人事资料查询XX14人事资料登记XX15请假登记XX16考勤管理接收卡钟数据转入卡钟数据查询卡钟数据生成考勤数据汇总考勤数据考勤数据查询出勤情况统计生成离职考勤手工考勤登记直落通宵登记停工放假登记公干出差登记中午连班登记调休名单登记旷工名单登记加班申请登记加班数据分析删除原始数据考勤管理XX17加班单登记XX18考勤明细数据一览XX19考勤统计表一览XX20工资管理类别管理基本设置工资业务工资报表工资管理类别设置权限设置项目设置公式设置工资计算工资查询XX21公式设置XX22工资计算XX23工资条XX24汇总报表XX25饭堂管理用餐时间设置生成用餐数据汇总用餐数据用餐数据明细汇总数据查询饭堂管理XX26用餐定义XX27每日用餐报表XX28部门用餐报表XX29报表管理人事报表考勤报表工资管理出勤明细表出勤统计表加班报表迟到报表旷工报表原始考勤数据员工月工资表工资月汇总表报表管理员工花名册新进人员表员工生日表员工年资表籍贯统计表性别统计表学历统计表年龄统计表进出统计表离职人员表离职统计表员工名单简表出勤率统计表XX30XX31XX32XX33XX34系统管理用户管理权限管理数据库备份系统初始化系统参数设定系统管理考勤报表锁定XX35XX36XX37基本信息操作流程基本信息定义基本资料定义部门定义职位定义职称定义法定假日定义民族定义作息时间定义部门班制定义考勤制度定义员工班制定义当个别员工需要在指定日期排班时XX38

人事考勤操作流程

在填写完基本信息数据的基础上，进行人事考勤模块操作，步骤如下：人事资料登记人事管理卡钟数据处理（接收数据）考勤管理手工考勤登记如无卡钟数据可手工签卡生成考勤数据在生成考勤之前可登记其他项目如：请假、培训、放假等汇总考勤数据出勤统计表查看生成的考勤数据是否正确，如生成错误请确认前面的步骤是否正确。汇总考勤数据XX39

工资操作流程

在汇总考勤数据的基础上，生成工资步骤如下：工资管理基本薪资资料导入工资报表考勤报表锁定工资计算XX40兼容性高高度模块化设计，非常容易开发使用

用户只需要提供两个文件：配置文件和数据采集程序。C3人事考勤软件对这两个文件提供友好而容易理解的范例，用户在编写数据程序时，仅有的限定是遵循预定的数据输入输出格式源代码级技术支持可轻松实现二次开发，并十分方便添加特殊监测器。通过组合使用各种监测器，可以对用户网络系统基础架构及系统应用进行更全面的监测管理，完全满足用户网络信息平台自动化、智能化运行维护的需求XX41设计原则具体特点如下：一、安全性原则： 只要是计算机电子产品，特别是软件系统，都要充分考虑安全性方面的问题。在这个系统上主要是保证数据不丢失，我们采用了相应的技术手段来保证系统数据每天自动备份，在有人不小心把数据删除后，我们可以把它恢复。

二、技术先进性：系统设计采用当前较为流行、成熟的先进技术java语言，BS结构。保证系统在三到五年后仍然具有很好的可用性。

三、可扩展性：系统必须有良好的可扩展性，以适应新的交易工具、新的交易方式、新的业务功能等方面的更新扩展；系统设计为动态可扩展，可以实现在不影响其他模块的情况下，进行业务逻辑的更新；可以融合在人力资源考勤系统中。

四、实用性原则：在保证系统可用性的同时，将考虑未来的