人力资源杭州市工伤保险实务操作

工伤保险实务操作杭州市劳动和社会保障局蔡坚力内容提要第一节：我国工伤保险制度改革的进展第二节：工伤保险参保范围第三节：工伤保险基金第四节：工伤认定第五节：劳动能力鉴定第六节：工伤保险待遇第七节：老工伤人员的社会化管理

第一节我国工伤保险制度改革的进展

1、初步建立阶段（1951年—1996年）中央人民政府政务院令134号（1951年2月6日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》以及1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》对工伤保险作了具体规定，1957年卫生部制定的《职业病范围和职业病患者处理方法》，将职业病纳入工伤保险范围。我国初步建立的工伤保险制度是适合于社会主义计划经济体制，其特点是国家制定工伤保险法规，企业具体组织实施.《劳动保险条例》规定工伤确定：关于因工或非因工的确定，由工会小组据实报告工会基层委员会劳动保险委员会(以下简称劳动保险委员会)审查确定后，

报请工会基层委员会通知企业行政方面或资方及工人职员本人或其供养直系亲属。如有不同意见时，应报请当地人民政府劳动行政机关迅速处理，但在未处理以前，应按工会基层委员会的通知办理。劳动鉴定：医务劳动鉴定委员会由厂矿企业的医疗单位、行政、工会、人事、和技术安全等有关部门的负责人参加，主任委员由副厂长（副经理担任，副主任委员由企业医疗单位负责人和工会负责人担任。企业劳动鉴定委员会的主要任务是：①审查批准职工病伤假期②职工病伤愈复工③病伤职工的丧失劳动能力程度鉴定等。工伤待遇：工人职员因工负伤，工伤假工资和医疗费全额支付，必须安装假腿、假手、镶牙、补眼者，其所需费用，完全由企业行政方面或资方负担。鉴定为完全丧失劳动能力办理提前退休手续。

2、改革试行阶段（1996年—2003年底）1996年，劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》劳部发[96]266号96年10月1日实施，1998年杭州市劳动局制定了《杭州市企业职工工伤保险暂行办法》及《实施意见》杭劳险[98]150号和杭劳险[98]166号98年7月1日实施。工伤保险改革的主要特征，建立适应社会主义市场经济体制的责任与保障分离工伤保险制度。3、工伤社会保险制度的建立

（2004年1月1日施行）中华人民共和国国务院令（第375号）《工伤保险条例》2003年4月16日经国务院第5次常务会议讨论通过，以中华人民共和国国务院令（第375号）发布2004年1月1日施行。第二节：工伤保险参保范围1、中华人民共和国境内的各类企业无论何种所有制性质、无论规模大小，凡是已经工商登记注册的企业，都应参加工伤保险。2、有雇工的个体工商户《浙江省关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关事项的通知》省政发[2003]52号规定，省内有雇工的个体工商户应当依照《条例》参加工伤保险，为其全部雇工缴纳工伤保险费。3、事业单位、民间非营利组织参加统筹地区的工伤保险。(劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》劳社部发［2005］36号)民间非营利组织指：社会团体、基金会、民办非企业单位4、国家机关及其工作人员。国家机关以及依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，执行国家机关工作人员的工伤保险政策。第三节工伤保险基金

统筹1、工伤保险统筹层次

电力、铁路、电信、邮政、金融、石油、交通、民航等行业单位继续参加省级工伤保险统筹，在杭中央部属、省属事业单位和民间非营利组织参加省级工伤保险统筹杭州市老城区内的省、市、区的企业单位，市、区属事业单位和民间非营利组织参加杭州市工伤保险参加杭州市工伤保险萧山区、余杭区和五县（市）境内的用人单位（包括区、县属事业单位和民间非营利组织），参加当地的工伤保险2、工伤保险缴费基数企业缴费单位的缴费基数按照当月全部职工工资总额确定其他缴费单位的缴费基数按照其职工个人缴费基数之和确定3、工伤保险费率

基准费率浮动费率一类风险较小行业

0.5%

0.4%、0.5%二类中等风险行业

0.8%

0.6%、0.7%、0.8%、0..9%、1%三类

风险较大行业

1.2%

0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%

事业单位、民间非营利组织工伤保险费率为0.2%。用人单位当年工伤保险收支比例超过100%向上浮动；支出为零向下浮动；收支比例在0%至100%之间的不浮动。费率浮动每年调整一次，调整时间为次年的7月1日事业单位、民间非营利组织工伤保险费率不进行考核浮动。4、建筑业农民工参加工伤保险参保范围和办法

本市行政区域内从事房屋建筑工程、市政基础设施工程、装饰装修工程的新建、扩建、改建等活动的建筑施工企业，包括建设工程项目的建筑施工总承包企业、单项工程的建筑施工承包企业、直接发包的专业承包企业，以建筑施工企业按建设工程项目为单位，为参与该项目建设的所有农民工统一办理参保登记和缴费手续。缴费基数和费率

建设工程项目农民工工伤保险的缴费数额，按照建设工程项目造价乘以1.1‰之积计算。5、个体工商户雇工参加工伤保险参保范围和办法有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》，为其法定劳动年龄内的全部雇工（含雇主，下同）缴纳工伤保险费，雇工个人不缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户，到住所地（以营业执照登记地址为准）的区社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续；有雇工的个体工商户的雇工发生新增或减少变更，雇工基本信息发生变更的，应当在发生变更当月向所在区社会保险经办机构申报；有雇工的个体工商户应缴工伤保险费数额由各区社会保险经办机构核定；有雇工的个体工商户的工伤保险费由地方税务机关委托代征的杭州银行代扣代缴，其征缴流程与现行的城镇个体劳动者养老保险费的征收流程一致。

缴费基数和费率有雇工的个体工商户工伤保险缴费基数按照其雇工缴费工资（上一年度月平均工资）之和确定。雇工本人缴费工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照300%确定。其中，有雇工个体工商户为雇工参加基本养老保险的，雇工的工伤保险缴费工资与养老保险缴费工资相同。有雇工的个体工商户工伤保险缴费费率为0.5%。第四节：工伤认定认1、认定叨工伤的条隐件职工有下削列情形之建一的，应免当认定工施伤：1）在裳工作时绩间和工阳作场所筝内，因种工作原船因受到渠事故伤帝害的；2）工作蒜时间前后类在工作场豆所内，从跃事与工作碍有关的预嗓备性或者廊收尾性工枣作受到事吉故伤害的午；3）在连工作时尖间和工辫作场所旷内，因尘履行工贺作职责姐受到暴俘力等意改外伤害楼的；4）患职兆业病的；5）因活工外出延期间，航由于工折作原因呜受到伤烦害或者朴发生事屈故下落违不明的活；6）上符下班途以中，受崭到机动膝车事故于伤害的呀；7）法律炼、行政法桶规规定应哪当认定为挖工伤的其头他情形。1）在工云作时间和呆工作场所绒内，因工转作原因受举到事故伤舅害的工作时绑间:指针法律规撤定的或宣者单位曲要求职包工工作姜的时间工作场所踪蝶：指职工甲日常工作扬所在的场膊所，以及消领导临时镜指派其所榜从事工作盟的场所工作原因两：指职工溉在工作过兴程中发生箱的人身伤胁害或者急麦性中毒等遭事故伤害时间、地敢点、原因腿的“三工圆”条件应趋同时具备工伤保险搁遵循“无披过错补偿戏”原则2）工柳作时间懂前后在榆工作场镜所内，蔽从事与秃工作有命关的预势备性或天者收尾魄性工作鞭受到事商故伤害仙的工作时间州前后：合押理时间工作场大所内：钞指职工洽日常工井作所在惠的场所预备性故工作：咬指在工苦作前的题一段合机理时间焰内，从以事与工火作有关温的准备楼工作，照诸如运执输、备缝料、准逐备工具季等收尾性幸工作：婶指在工杨作前后罪的一段磁合理时民间内，趁从事与散工作有挪关的收孟尾工作伸，诸如秘清理、勒安全贮辞存、收址拾工具雁等3）在汤工作时赤间和工忧作场所决内，因炒履行工亲作职责奖受到暴慰力等意锁外伤害荒的指职工因屑履行工作君职责，使喊某些人的涝不合理的畜或者违法修的目的没更有达到，催这些人出狼于报复等升而对该职放工进行的载暴力伤害注意与斗端殴而造成脂的伤害相标区别不具备热在工作握时间和伙工作场亚所内条运件的，脱应按民估法的规于定调整4）患赞职业病鼠的职业病桑是指用突人单位亮的劳动冒者在职小业活动霸中，因惕接触粉统尘、放侵射性物丛质和其眠他有毒箭、有害末物质等勺因素而汪引起的槽疾病（国家《走职业病目狠录》分1横0类11刑5种职业唯病）按照职业瓶病防治法誓规定，省聋卫生行政绒部门批准粪有鉴定职糕业病资质打的医疗机复构，诊断口、鉴定为寺职业病的杭州市预昏防保健门样诊部古地址迅：朝晖二誉区5幢浙江大脾学医学赚院附属锡第一医蜡院地链址：市摆庆春路周79号杭州市红木十字会医共院通地址者：下城区废环城东路惊38号浙江省谜医学科窃学院医应疗门诊挑部地上址：天货目山路局182题号浙江省人获民医院滨潜江分院休地址煮：滨江区蚁西兴镇人哭民路10懒号国家电网阶公司职业敏病防治院学地址夏：建德市骨保健北路贫26号5）因工榆外出期间摸，由于工疫作原因受翼到伤害或后者发生事希故下落不叹明的因工外宗出：指辆职工由丙于工作沃需要到歼本单位绝以外工挪作由于工作嘱原因受到伟伤害：指颜由于工作某原因受到悼的包括事证故、暴力缎和其他形谷式的伤害赠，需提交痰公安部门暂证明或其略他证明发生事窜故下落灰不明的桑，认定村因工死聋亡提交烂人民法蓄院宣告饥死亡的虚结论。6）上你下班途渡中，受侍到机动众车事故蜘伤害的上下班合楼理的时间上下班合截理的路线机动车事奋故提交公安劫交通管理债等部门的侵责任认定不书或其他朝有效证明7）法律宾、行政法娇规规定应奖当认定为梦工伤的其骂他情形指工伤保陕险条例出合台后（2估003年究4月16贪日）全国人大监及其常委盛会制定并衫颁布实施文的法律国务院制疤定并颁布及实施的的述行政法规2、视同妇工伤条件1）在草工作时卖间和工兆作岗位纠，突发槽疾病死躁亡或者杂在48餐小时之纠内经抢摘救无效斥死亡的蹈；2）在沃抢险救萄灾等维遍护国家再利益、再公共利设益活动章中受到桌伤害的钉；3）职工头原在军队努服役，因口战、因公着负伤致残若，已取得垒革命伤残狐军人证，气到用人单低位后旧伤刃复发的。1）在工杯作时间和店工作岗位首，突发疾填病死亡或腥者在48查小时之内样经抢救无压效死亡的工作时间盏：指法律摘规定的或想者单位要驾求职工工痒作的时间工作岗财位：指伍职工日搁常所在溉的工作织岗位，赴以及本蜡单位领嫌导指派移其所从麻事工作好岗位突发疾租病：一星般多为煤心脏病估、脑出拨血、心益肌梗死玻等突发搅疾病在48小烧时之内拒路绝抢救死号亡的不能桌认定工伤2）在抢磨险救灾等牙维护国家正利益、公携共利益活刑动中受到抚伤害的维护国家尼利益：指碎为了减少妥或者避免发国家利益绣遭受损失改，职工挺允身而出维护公共捉利益：指消为了减少揉或者避免何公共利益谜遭受损失宫，职工挺说身而出按照法律志法规规定缸，提交有庭效证明3）职岸工原在汇军队服贴役，因维战、因单公负伤限致残，原已取得隶革命伤票残军人洒证，到泽用人单拐位后旧鸦伤复发因战负伤屿致残因公负伤遵致残非因病致孙残取得革律命伤残息军人证3、不旷得认定炒为工伤辈或者视川同工伤洒的条款1）因犯罪或唐者违反治扰安管理伤谈亡的；2）醉酒旱导致伤亡兽的；3）自洒残或者姻自杀的液。4、工伤垒认定的程信序(1)豪管辖在杭中央未部属、省让属事业单瞎位和民间锈非营利组啄织的工伤化认定事项嫂，由浙江忆省劳动保甚障行政部震门办理。在杭的参亚加省级工浩伤保险统旷筹的中央橡部属企业甲、参加市辱级工伤保容险统筹省朝属企业单粗位、市属投事业单位摘和民间非挪营利组织萄职工的工确伤认定事刷项，由杭乎州市劳动碰保障行政掀部门办理亲。其它用人塑单位向营面业执照登驰记地址的剂所在区（站含杭州经浴济技术开镰发区、西羊湖风景名岸胜区）劳伶动保障行筹政部门办乒理。工伤认体定市局殃管辖范辰围省工商文登记注结册在杭哑的企业吃单位（门经营地循不在本值市，未希参加工跌伤保险铁的农民准工除外边）。市级登类记注册运的事业崭单位、消民间非已营利组狱织。（2）时叛效职工发圆生事故夹伤害或盲者按照析职业病进防治法兄规定被忘诊断、泰鉴定为斥职业病盒后，所蜻在单位膛应当在逆30日烫内提出义工伤认尘定申请骑；用挥人单位栽不按规美定提出行工伤认妻定申请妥的，工间伤职工许或者其疾直系亲掠属、工停会组织肤可以在抓1年内毁，直接绸提出工绪伤认定光申请。权时效为缓1年。用人单防位未在捆30日嗓内申请粘工伤认阶定的制拣约规定《工伤保淋险条例》吓第十七条粮规定秘“用人单块位未在本扛条第一款唱规定的时裳限内（3移0日内）纹提交工伤涛认定申请驻，在此期奇间发生符枪合本条例解规定的工壁伤待遇等捡有关费用因由该用人骗单位负担条。”（3）般申请提出工香伤认定蜜申请应储当提交美下列材碌料：1）工骗伤认定享申请表平；2）与沉用人单固位存在垫劳动关顽系（包证括事实弱劳动关蛛系）的属证明材迈料；3）医疗咽诊断证明进或者职业小病诊断证身明书（或浩者职业病桂诊断鉴定喷书），初朋次医治的下病历复印惭件。其他建神立劳动投关系的雪以下有男效证明尊之一加盖用人蕉单位公章故的工资支蹦付凭证或招记录（职杨工工资发腹放花名册柏）；加盖用人博单位公章摊的“工作雀证”、“艳服务证”鄙等能够证柜明身份的左证件；加盖用人装单位公章撇的招工招婚聘“登记握表”、“息报名表”束等招用记纯录；加盖用秆人单位仔公章的锹考勤记雷录；加盖用人怨单位公章茧的《工伤春认定申请潮表》；劳动争议反仲裁委员健会的裁决顷书。属于下列具情况应提仍供相关的安证明材料驳：（1）因履孔行工作滔职责受连到暴力访伤害的示，提交呼公安机巷关或人喘民法院魄的判决裳书或其壤他有效懒证明。（2）援由于机挎动车事叠故引起缓的伤亡扑事故提没出工伤鞋认定的蔽，提交党公安交乱通管理首等部门鞭的责任权认定书抗或其他菠有效证贺明。（3）因膀工外出期但间，由于盼工作原因干受到伤害纱的，提交初公安部门样证明或其识他证明；望发生事故从下落不明笔的，认定旧因工死亡抢提交人民祥法院宣告劣死亡的结西论。（4）逗在工作往时间和暮工作岗惨位，突货发疾病摆死亡或闪者在4孝8小时搅之内经万抢救无表效死亡假的，提木交医疗店机构的傲抢救和燃死亡证债明。（5）掉属于抢雁险救灾洞等维护锯国家利目益、公低众利益蜓活动中锈受到伤熟害的，凶按照法著律法规快规定，摧提交有给效证明朴。（6）超属于因绝战、因贼工负伤惰致残的辈转业、近复员军霉人，旧麦伤复发盈的，提醉交《革倍命伤残方军人证冷》及医流疗机构挣对旧伤姻复发的英诊断证余明。（4）受妖理调查认绿定受理：蝴申请人补提供材兵料齐全富，属于慈管辖范朗围内，只且在受毁理时效仅内劳动茫保障部饺门应当粗受理。调查：根刘据审核需边要可以对歇事故伤害矮和申请人抖提供的证心据进行调军查核实，孟用人单位己和职工等辰有关部门阔和个人应旗予配合。逝（1）根忽据工作需佛要，进行绳有关单位门和事故现妨场；（2羊）依法查察阅与工伤乏认定有关员材料，询枯问有关人红员；（3之）记录、萍录音、录天象和复制偶与工伤认感定有关的恐材料。举证：职呼工或者其唇直系亲属稼认为是工礼伤，用人葬单位不认扎为是工伤败的，由用慰人单位承食担举证责捞任。认定：男在受理护工伤认桶定申请妇之日起为60日写内作出瓦工伤认棒定决定甚。自工月伤认定计决定作爽出之日惭起15今个工作烟日内，志将工伤扫认定决慕定送达央当事人织。（5）复阵议和诉讼职工或掉者其直花系亲属段、用人侮单位对缠工伤认去定决定可不服的圈，可以毙在接到板工伤认伤定书6呼0日内亚向作出鸣行政决尾定部门政的本级基人民政逗府或上豪一级主得管部门退申请行哈政复议将。申请人柄对复议传决定不联服的，乐可以在看收到行怨政复议狐决定书蹈之日起昼十五日过内向人笼民法院沸依法提盈起行政汪诉讼。第五节：墓劳动能力趴鉴定鉴定1、鉴定释机构和管役辖杭州市判建立劳亿动能力到鉴定委竹员会老城区凳内的各浪类用人橡单位工柱伤职工吸的劳动徐能力鉴嫩定由市煤级劳动肉能力鉴而定委员单会负责萧山区殊、余杭戏区、和上五县市轰用人单专位和职杏工，杭督州市劳拉动能力顶鉴定委角员会委愚托统筹蓬地区劳依动能力崖鉴定机种构进行著鉴定2、鉴邀定的标查准工伤职苍工的劳茧动能力季鉴定标稼准《劳动能小力鉴定情职工工吉伤与职业夸病致残等鼠级》中华倍人民共和同国标准（GB骑/T1关618谊0-2抚006花）劳动功袭能障碍视分为十巷个等级狗：最重干的为一姜级，最猾轻的为听十级，勺不符等岂级标准排为无级德。1至4级贴为完全丧妈失劳动能朴力5至6级勇为大部分首丧失劳动擦能力7至1沸0级为折部分丧彼失劳动莲能力生活自理麻障碍等级鉴定标学准为以沃下生活弊项目生肢活不能叼自理需喜依赖他薪人护理甚的：a）进么食；b）翻身杯；c）大、湿小便；d）穿施衣、洗锹漱；e）自我什移动。生活自咸理障碍侧程度分未为三个柏等级：1)生刺活完全菊不能自尘理（5雪项），2)生活普大部分不漫能自理（陵3～4项统），3)生喘活部分恩不能自置理（1塔～2项割）。因病职债工的劳她动能力只鉴定标萍准《职工非虾因工伤残谷或因病丧认失劳动能厌力程度鉴极定标准（恐试行）》悉（劳社部辆发［20歌02］8皆号）（2股002年丛市劳动保议障局政策患法规汇编找第831兼页）劳动功能村障碍分为营二个程度鲁档次：完块全丧失劳峡动能力，桶大部分丧若失劳动能节力。3、鉴定喝的程序(1)属申请：职工发生锹工伤，经缴治疗伤情仿相对稳定走后存在残倡疾、影响芬劳动能力乡丰的，可以朱向统筹地斥区劳动能候力鉴定委兵员会申请露劳动能力雄鉴定，并鄙提供以下絮材料：1）鉴定姥申请表；2）工伤膏认定书；3）职萄工身份马证复印怜件；4）医裂疗诊断朽证明；5）病循历等工尼伤医治鄙的有关努资料。骨折内固泡定术者需迹拆除内固据定后申请海鉴定，特挖殊情况下伙无需拆除混内固定需格提供治疗驾医院不拆葡除内固定灭的医疗诊雅断证明职工因傻病或者请非因工柜伤残鉴为定医疗期滿撑或医疗终禾结，丧失牧劳动能力姿的，可以早向统筹地禾区劳动能烘力鉴定委酒员会提出顺劳动能力恨鉴定申请介。并提供句以下材料告：1）鉴定减申请表；2）职顷工身份胸证复印过件；3）医疗年诊断证明雹；4）近二处年以上病贩历等相关讽病情确诊贸检查报告厦。市区每年碑1月1-电20日、红4月1-律20日、屯7月1-皂20日、益9月1-比20日，血失业人员长向户口所宋在地区劳汇动保障部母门提出，箭职工由用棋人单位向术市劳动保陵障部门提反出下列疾过病应当嫌提供相软应的诊延断证明罚材料：A、各夸种中枢望神经系掉统疾病丈或周围姨神经肌澡肉疾病熟等，经洁治疗后灰遗有下想列情况爷之一者序，提供秃相应肌俱电图报沟告：播(里1)单怜肢瘫，藏肌力2凭级以下回(含2累级)。困(2)毛两肢或扮三肢瘫凝，肌力防3级以起下(含影3级)辈。我(3垮)双手劲或双足踩全肌瘫句，肌力傲2级以雕下(含会2级)迟。B、长观期重度构呼吸困究难，提劫供肺活喊量50搂-59桂%的肺轿通气功浓能检查创报告单炼。C、心猜功能不涉全二级末或三级蛛，提供叙EF率似45%最以下的超心脏超创声检查践报告单致。D、各窑种难以森治愈的券严重贫孔血，提朗供血红旺蛋白长狗期低于捡6克／津分升以腰下(含蜜6克／稳分升)腐的血液踪蝶检查报日告单。E、全资胃切除轻或全结而肠切除畜或小肠寸切除3陶／4，亿提供手虎术记录歪报告复赛印件（点加盖医景院章）相。下列疾巾病应当括提供相塞应的诊讨断证明另材料：F、慢性滚重度肝功净能损害，国提供血浆索白蛋白＜桨2.5克别／分升和亲血清胆红备质>10栋毫克／分蹲升的血液女检查报告俗单和肝B涌超检查报鹅告单。G、不互可逆转汽的慢性贿肾功能某衰竭期允，提供纹肌酐清追除率<舍20毫塘升／分冲、血尿歼素氮>纱50毫岛克／分霜升、血罢肌酐>楚5毫克决／分升拣的血液亲检查报甲告单。H、各于种恶性确肿瘤，与提供病泪理检查明报告单普复印件武（加盖围医院章庭）。I、眼部皆疾病，提设供一眼有至光感或无样光感，另御眼矫正视册力＜0.透2或视野专半径≤2迈0度；或吊双眼矫正仙视力＜0咏.1或视慢野半径≤苗20度的撤验光检查扔报告单和顾视野检查荣报告单。J、慢旨性器质国性精神杏障碍，杯中度智背能减退砍，提供维记忆损肉伤MQ听≤49蜘和智商陕IQ≤车49的鼻测定报雾告。下列疾病伯应当提供宇相应的诊变断证明材附料：K、精神真分裂症和米难治性强铸迫障碍，慰提供经系素统治疗5碰年以上的满医院，出卵具的医疗别诊断书诊左断意见。L、难发治性的货情感障姜碍，提乳供经系饶统治疗仔5年以巧上的医应院，出次具的医倘疗诊断届书诊断椅意见；悲同时符乒合男性械年龄5桶0岁以傅上(含廊50岁赔)，女置性45批岁以上忽(含4理5岁)滩条件。M、双舅耳听力伴损失，田提供双核耳听力踩损失≥挥91分政贝的听百性脑干核反映报芬告单。N、上、柿下肢关节性功能完全旦丧失，提探供肩、肘辱、腕、髋驳、膝二处吊及以上关邻节功能丧夺失的X线证摄影检查锅报告单。（2）受需理经初步糕审核申惩请人提饼供的材括料，如助果材料战齐全，疮受理后国进行编大号并根痒据职工墨的病残肝情按医丹学门类钞进行分液科。将量材料分洲别送劳蜘动能力脊鉴定委骆员会聘擦请的各滴科医学尺专家，轧对申请醉人提交胶的病情什材料进匆行审阅棒。（3）复乡丰检通知单份位，要局求被鉴坚定人在半规定的迎时间，惹规定的东地点，胁进行规斗定项目惕的复检蒸。（4）鉴定罢意见组织医滴学专家刚，对被竖鉴定人柱的病情负进行讨纸论，由冶医学专妄家组提未出鉴定督意见。（5）鉴胞定结论劳动能力点鉴定委员晓会在收到冠劳动能力附鉴定申请县之日起6续0日内作膜出劳动能阶力鉴定结凡论，必要棚时，作出弹劳动能力捎鉴定结论哈的期限可砍以延长3诵0日。及窝时送达申掩请鉴定的座单位和个隐人。（6）再假次鉴定申请工撇伤伤残陵鉴定的铲单位和寄个人对拥鉴定结袋论不服辨的，可献以在收昨到鉴定耐结论之盛日起1义5日内输向省劳参动能力刺鉴定委席员会提众出再次遵鉴定的键申请。省劳动输能力鉴万定委员董作出的阔鉴定结壳论为最非终结论诞。申请人对离因病鉴定共结论不服从，没有规伶定可以向境上一级劳矮动能力鉴漫定申请提访出再次鉴对定；如果套病情发生捆变化可重干新申请鉴考定。第六节：工伤保险晶待遇待遇工伤保险留基金支付俩工伤待遇项目支付标准范围基数医疗费用全额支付工伤保险医疗服务项目目录、工伤保险药品目录、康复治疗费用全额支付安装辅助器具费用全额支付国家规定的定额标准一次性伤残补偿金1级24个月；2级22个月；3级20个月；4级18个月；5级16个月；6级14个月；7级12个月；8级10个月；9级8个月；10级6个月。职工工伤前12个月平均月缴费工资按月支付伤残津贴1级90%；2级85%；3级80%；4级75%。职工工伤前12个月平均月缴费工资。以后按增加企业退休金办法调整按月支付生活护理费生活完全不能自理50%；生活大部分不能自理40%；生活部分不能自理30%统筹地区上年度职工月平均工资06年底前享受人员，07年11月1日起按统筹地06年度职工月平均工资调整（杭州市1965.08元）杭州市乞工伤职五工配置产辅助器艘具费用焰限额标印准项目单位单价（元）项目单位单价（元）1髋离断大腿假肢具1000012矫形器（胸）具20102大腿假肢具900013矫形器（大腿）具16003小腿假肢具555014矫形器（小腿）具4004足部假肢具198015矫形鞋双3605肩离断假肢具450016轮椅辆8506上臂假肢具398017拐杖付1407前臂假肢具258018假眼只50008部分手假肢具123019眼镜付1509假手指具15020助听器只95010矫形器（颈）件16021假牙颗

30011矫形器（腰）件250辅助器具配置定点机构：浙江省假肢科研康复中心地址:湖墅南路118号浙江省现代假肢矫形器具配置中心地址：马塍路1工伤保段险基金切支付工明伤待遇项目支付标准范围基数工亡待遇一次性工亡补助金60个月职工工亡时统筹地区上年度职工平均工资丧葬补助金6个月供养亲属抚恤金配偶40%其他亲属30%孤寡老人、孤儿10%抚恤金之和不高于工亡职工生前工资职工工伤前12个月平均月缴费工资03年底前享受人员，05年6月1日起按统筹地02年度职工月平均工资调整（杭州市1645.75元）。从07年11月1日起，06年底前享受人员，每人每月增加156元。因工死亡项职工供养钥亲属范围积规定（中华呈人民共红和国劳济动和社羽会保障苍部令第率18号益）依靠因工结死亡职工坛生前提供脂主要生活侦来源，并谅有下列情括形之一的宽，可按规纱定申请供领养亲属抚读恤金：（一）完把全丧失劳下动能力的禽；（二）工倒亡职工配篮偶男年满遮60周岁语、女年满善55周岁选的；（三）工弓亡职工父窝母男年满猜60周岁袋、女年满乌55周岁弊的；