企业文化部部长岗位说明书

企业文化部部长职务说明书岗位编号：编写日期：追职位名称：皇企业文化部它部长佣工资等级：袖工资水平：门定员人数：泰所在部门：匠企业文化部规直接上级：门行政总监冈所辖人员：学2人，报刊驰编辑，公关示宣传策划裹编写人：丝滨审定人：挪本职概述：完全面主持企糊业文化部各膊项工作。际职责一：制编定免部门工作计强划及平均占工作全时间百分比帖：鼠工作任务副居序号饥工作内容蓬工作标准沈1吐根据集团总莲计划，制定比部门年度和才月度工作计俗划省计划切实可脊行贼2笛实施年度和梳月度工作计席划喷保证计划按苏进度实施傍序号此工作权限睬工作责任给工作频次营工作关系摔内部关系杨外部关系画续1作制定芦部分浩一月一次蝴续2阿执行权疏全部圾日常躺职责二：痰建立健全部现门专业管理绣制度洽平均占工作耳时间百分比态：孕工作任务滤序号拥工作内容棍工作标准若1逝根据工作需违要，制定部裕门专业管理惩制度斩符合集团实蚕际，可操作厉性和可执行百性强输2猜负责监督部灰门管理制度之的实施执行般保障制度的江严格实施增序号来工作权限搂工作责任征工作频次倍工作关系窝内部关系暂外部关系妻续1魄制定权拐部分喉不定期愁相关单位（寇部门）、谈续2间监督权五全部融日常静相关单位（否部门）修职责三：怜对下属进行档指导和培养疯平均占工作浴时间百分比匀：简工作任务竟序号修工作内容针工作标准请1血工作指导和交服务刺为下属提供补宽松有利的庄工作条件和您及时到位的散服务及帮助亲2熊对下属的培辆养和激励裁使下属工作微积极主动，蔽能力能充分哄发挥和不断恨提高金3未对下属的任塑用、举荐和汤淘汰煤客观公正，仆保证人与岗谣位相匹配街序号唤工作权限坛工作责任带工作频次宇工作关系刑内部关系墓外部关系庸续1汉指挥协调究全部斥日常佛续2至全部症日常赠续3适提名权或建血议权穗部分授不定期熟职责四：协浑调部门内、茶外关系档平均占工作赛时间百分比仅：价工作任务锣序号夹工作内容票工作标准割1臭协调与其他注部门及上级驻领导的关系脚保持良好的胖关系，使与旨其他部门的奋工作配合协辛调顺畅写2摩协调与外部宾相关单位关抖系烟保持良好关径系，不因此邮影响工作的愧开展情序号匠工作权限法工作责任无工作频次沫工作关系北内部关系伐外部关系配续1咏全部搏日常肚行政主管，绕各部门碰续2不全部励日常停行政主管墓电台、广播佛、报刊等媒见体墓职责五：企剖业文化的建推设款平均润占工作时间喉百分比：究锣工作任务研序号雄工作内容赶工作标准亚1怖对集团倡导腐的理念和价骄值趋向进行晶宣贯昌员工认同企贯业理念和价通值观，并融减入到工作和淡言行中听2积对集团倡导牲的员工的言需行规范进行瓦宣贯旦使员工言行幕符合企业文还化的要求戴3梯负责对集团股广告牌，标损志牌等集团膀标志性物品寨审查微保持集团的山统一形象裕4疲对各项规章垂制度进行审恩计跑使企业文化桶贯穿到制度尽中雅序号彩工作权限琴工作责任唱工作频次腐工作关系称内部关系怎外部关系辫续1呢部分普不定期追全体员工驼续2缺监督权滴部分喝日常宅全体员工宜续3殿监督权喉全部虹日常缓各相关部门唐续4娃审核权泊部分榆不定期机职责六：塞协助各成员差企业搞好对算外宣传伤平均占工作量时间百分比鸡：除工作任务李序号过工作内容堪工作标准缎1耍1、协助成稳员企业策划炸宣传方案橡可行、有新种意栽2位2、协助宣筹传方案的实淹施净准确、及时横序号化工作权限怕工作责任横工作频次痒工作关系饱内部关系均外部关系鞋续1危审核、建议岁权昆部分强日常根行政总监，仙下属事业部山、公司幕续2中建议、实施方权刺部分锡日常冈行政总监，短下属事业部佩、公司擦任职资格（板胜任本岗位辨工作的基本催要求）画：煤职业道德捆有较高的文逆化素养、有鸭责任心、进阀取心，有较毯强的敬业精左神移教育水平、楚职称劝大专以上、明中级职称超参考专业凝公共关系或判中文、汉语茄文学烈工作经验辟二年以上中凭型企业相关酷工作经验、堆有丰富的宣香传策划经验他相关知识天综合管理知斧识，企业文窃化专业知识累和美工设计饼知识等贞相关技能凤学习能力强求、有较强的户组织策划能密力和沟通能幻力，能够具石体问题具体小分析帅身体条件旷精力充沛、港