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PAGEPAGE1煤矿安全生产责任制考核制度【导言】煤矿是我国传统的能源领域，但是煤矿生产带来的安全隐患也是不可避免的。为了保障煤矿生产的安全，建立煤矿安全生产责任制考核制度尤为重要。本文将就煤矿安全生产责任制考核制度进行并对其进行详细阐述。【正文】一、煤矿安全生产责任制的概念煤矿安全生产责任制是指从生产单位整体上推行安全生产向个人安全责任的划转转变。即让每一个从业人员都明确自己所承担的安全生产职责和责任，实行科学合理的管理和监管，以保障企业员工和社会大众生命财产安全。二、煤矿安全生产责任制的意义建立科学合理的安全生产责任制，并且相关法律政策具有严肃性、持续性、约束性，有利于改变不负责任、不愿意承担责任的思想观念，树立全员参与、全员负责、共同维护的安全生产理念，提高职工安全意识，加强安全管理，建设安全型企业。三、安全生产责任制考核制度的内涵煤矿安全生产责任制考核制度是指管理机构对煤矿企业职责、责任分工、制度和措施的合法性、合理性、符合性等情况进行检查和考核，以提高安全生产责任制的有效性和实效性，实现全员参与、全员维护的安全生产目标。其内涵包括以下几个方面：1.责任规定、分工情况。2.安全生产制度体系的建立及完善情况。3.贯彻执行安全生产法律法规情况。4.生产安全管理的措施与实施情况。5.员工安全教育、培训、考评情况。6.各类事故的处理及赔偿情况。7.安全生产信息发布情况。8.历史安全记录及处理情况。9.环境与资源保护情况等。四、安全生产责任制考核制度的实施流程1.目标及指标制定：根据煤矿企业生产规模、人员构成、安全管理及安全生产实际情况等要素，制定本企业安全生产责任制考核指标，形成完整的考核体系。2.考核计划编制：依照指标制定考核计划，确定考核时间、考核方式等，明确考核流程、程序、分值分配等内容。3.信息搜集：追踪企业物资管理情况、人员、资金、设施，生产、经营、管理等方面的情况；每季度、每年对企业安全生产情况进行全面登记记录，提供现场的照片资料等。4.考核汇总：把考核指标量化得失分值，根据考核的结果进一步确定企业安全生产的水平，并对企业进行分类或等级管理。5.考核结果通报：将考核结果和意见及时报告给企业主要领导，提高领导的安全意识，为领导决策和改善安全制度和管理提供科学的数据和信息支持。6.考核奖惩：对于安全生产不达标的企业加强现场指导，对安全生产良好的企业进行表扬和奖励。五、安全生产责任制考核制度的注意事项煤矿企业按照煤矿安全生产责任制考核制度进行绩效评估时，应根据企业实际情况，制订出科学合理的考核方案。考核过程中需注意的事项有以下几点：1.考核重点与指标应清晰明确。2.考核过程应公正、透明、客观，符合法律法规的规定。3.考核结果应及时通知企业相应职工和相关管理部门。4.在考核过程中要严格保密，杜绝外泄。【结语】大力推进煤矿安全生产责任制考核制度建设，是切实

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