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千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐教师培训工作总结范文

工作汇报/工作方案/培训工作总结

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编号：YB-ZJ-000703

老师培训工作总结范文Threemodelsofteachertraining

老师培训工作总结范文

篇一

办好一所小学，关键在于拥有一支高素养、稳定的老师队伍。这是提高小学办学水平的基本保证。这一年来，我校主要从以下几个方面来做好老师培训的工作。

一、坚持以人为本，加强师德建设工作，努力稳定囫囵老师队伍。

教务处坚持在老师例会时光仔细组织全体老师学习有关文章。通过学习，进一步协助老师提高熟悉，树立正确的人生价值取向。此外，小学还进一步努力，创设宽裕、和睦的人际环境。由于大家能在一起学习、生活和工作，就是一种缘分。作为小学管理者，能够常常深化到老师中间，参加各种大小活动，通过互相交流、沟通，彼此间建立一种比较和睦、融洽的同事关系，自然也就可以避开和消退许多工作上的不理解和误解，对于小学囫囵老师队伍的稳定工作起着非常重要的作用。

二、仔细抓好老师的业务学习、培训及工作，努力促进老师个人专业成长。

上半年：一是继续开展多媒体示范课教学

通过这一活动的开展，增进了老师间的互相了解，各位老师在听课中中提高了自己的业务水平，有力的促进了我校老师的课堂教学登台阶、上水平、提质量。

全部示范课老师在教材挖掘方面都十分细致，教学活动设计比较有创意，课件制作精致，注意了师生互动和生生互动，用自己独特的教学方式，从不同角度呈现了自己的教学风采。特殊是王璐教师讲解的《奇特的货币》，深化浅出，贴近实际、贴近同学、贴近社会，引人入胜。

二是加强对新老师的培养

3月份教务处新进6名青年老师，绝大多数都没有教学阅历。为此，教务处要求各教研室开展“一帮一”活动。针对每位老师自身实际和不足，制定听课方案，请指导老师协助解决。担任“一帮一”活动的导师自觉履行培养青年老师的职责，毫无保留地向青年老师传授学问、教学阅历和办法，尽职尽责地协助青年老师提高教学水平。5月份，教务处对6位老师举行了上岗前的讲课考核，大部分老师通过了考核

三是师生谈话活动

师生谈话是全面掌握同学思想脉搏的有效途径，谈话可以全面深入同学教导管理工作，推进良好校风、学风的形成。通过推行师生谈话，交流思想，沟通状况，讨论问题，交换意见，拉近师生间距离，有16位老师不仅针对同学存在的问题乐观寻求办法解决，而且针对反映的问题和解决的办法举行了仔细的反思和总结，并运用到实践中，有效地提高了课堂管理水平。

下半年：一是加强理论学习，提升教导理念

为培养新世纪所需人才，任课老师必需不断更新教导理念和专业理论学问，不断充实和完美自我。为此，教务处实行自学和集中学习的方式组织老师学习先进的教导教学理念和专业学问的学习，不断提高老师业务素养。12月每位老师按照

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