国家临床重点专科心血管内科评分标准中华医学会_第1页
国家临床重点专科心血管内科评分标准中华医学会_第2页
国家临床重点专科心血管内科评分标准中华医学会_第3页
国家临床重点专科心血管内科评分标准中华医学会_第4页
国家临床重点专科心血管内科评分标准中华医学会_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE10国家临床重点专科心血管内科评分标准( 试行)一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占00服务能力与水平”占000分。二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件:1.所在医院应当为三级医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;3.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好;4.专科病房应当开展了优质护理服务,且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。三、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。标序号检查内容准 评分标准 备注一基础条件分150发展环境

医院专科建设发展规划 3

31分。(5)医院有扶持专科建设的政 2政策、措施齐全得2分;政策措施不完善或不得力得1分;无明策或措施 的政策、措施或不落实不得分。专科床位数

10病床总数≥100张得10分,每减少10张床减1分。规模每张病床净使用面积≥6平 ≥6平方米得10分;每减少1平方米,扣5分;少于4平方米不(20)方米相关科室能够满足专科发

10得分。20相关科室医疗技术队伍整体实力强得10分,设备设施满足需要得展需要 10分。支撑专科医疗设备能满足专科条件开展全部技术项目需要,具10532(40)有先进性和适宜性医院对专科经费投入情况 10评估前3年投入≥500万元得10分,每少50万元减1分。标序号 检查内容 准分

评分标准 备注科室管理(85)

开展临床路径管理

根据《卫生部关于开展临床路径管理试点工作的通知》和《临床路353510分。根据《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》,开展优质护理服务。(1)改变护理工作模式,实行责任制整体护理,责任护士沟通和健康指导等护理服务(15依据科室专业特点及开展优质护理服务

501:0.4,8);(3)根据《综合医院分级护理指导原则(试行)》等文件,结合病房实际,细化分级护患者满意度高,医患关系和谐)本项将综合医院上报情况打分。二 医疗技术队伍 120标序号 检查内容 准分

评分标准 备注技术5 团队整体实力(20)学术地位学科临床能力6 带头人(15)教学科研水平学科数量7 骨干(30)学术地位

医护人员配备满足工作和发展需要,形成技术团队,处理疑难重症学科带头人或科20能力强得10分;各级医师能够掌握相应技术得5分;对中青年医主任实行技术垄师进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。 断的,单项否决521111511301加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数10次以上得1分。评估前3年,指导毕业博士生2名以上得1分;主持在研国家级课122111361283221标序号 检查内容 准分

评分标准 备注医师8 队伍

临床能力年龄结构学历结构

218的制度保障得211151评估前3年,指导毕业博士生2名以上得2分;主持在研国家级课8题1222125年龄结构合理,能满足可持续发展需要得5分。5研究生学历人员比例大于70%,得5分。(15)职称结构

530%,40%,20%5人员数量、年龄结构、学历10人员数量满足要求得3分;结构合理得3分;学历结构合理得2分;护士结构、职称结构 职称结构合理2分。9 队伍护士长能力 5(30)

护士长业务水平高得2分;管理能力强得2分;符合科室工作要求得1分。护理专科业务培训及能力 15经常开展业务培训得5分;整体护理业务能力强得10分。标序号 检查内容 准分

评分标准 备注人才人员培养情况10 培养

5培养方向明确得2分;规划合理得2分;落实到位得1分。评估前3年,到国外专业进修人次数超过10人次得5分,5-10人(10)进修学习情况三 医疗服务能力与水平

5370

3,1-41

不能开展经皮冠整体实力强,特色突出

能够独立开展三级医院常规临床技术项目经食管超声心动图检查、埋藏式心脏复律CRT(心50脏再同步化治疗)或ICD、冠脉旋磨术、室间隔化学消融术、食道消融术治疗心律5055失常、CRT(心脏总体11 水平(90)

平均年出院人数

不得分。5平均年出院人数≥4000人次得5分,3000-3999人次得22000-2999人次得1分,低于2000人次不得分。

再同步化治疗)、食道超声技术的,实行单项否决。平均年门诊人次平均住院日

5平均年门诊人次≥80000550000-79999230000-49999人次得1分,低于30000人次不得分。5﹥14012-141.510-1238-104,≤85标序号 检查内容 准分疑难病例比例 25亚专科与专科发展适应性 10亚专科

评分标准 备注21不得分。亚专科设置(如冠心病、心律失常、结构性心脏病、高血压、心衰或脂代谢等业技术团队,有3102613无则不得分。12 建设(60)

各亚专科的技术水平和服

冠心病介入治疗≥500101002治疗心律失常≥3001060250入≥15010302务能力 例得10分,每少10例减2分。210ICDCRT超声、冠肪旋磨、室间隔化学消融。技术 对医院提供的5项技术进行评估,各项技术适应症的合理掌握(313 特色技术特色和先进性 50分),实施效果(3分),单项技术先进性、领先程度(4分)(50)诊治能否独立诊治本专科主要 30能够独立诊《临床诊疗指南-心血管分册中规定的病种得30分,

病种 缺一个病种扣5分。(90)疑难病种诊治能力 30

根据医院收治疑难病种总体情况以及诊疗方案合理性,核心技术应用合理性,诊疗效果(综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生标序号 检查内容 准分

评分标准 备注危重症诊治能力

率判断)等打分。疑难病种如下:晕厥、长QT综合征、心包积液、纤维蛋白性心包炎、心肌炎、心肌病、心力衰竭、继发性高血压、感染性心内膜炎。30症发生率判断)STSTIII创新项目包括本创新能力

创新项目的数量

10评估前3年均有创新项目带动诊疗技术水平不断提高得满分院在疾病诊疗方创新项目少,临床诊疗水平停滞不前,不得分。 面的新理念新术、新方法等。(40)创新水平

202项创新项目各10分;综合其先进性和临床应用情况打分。辐射16 能力(40)对口支援情况

10创新项目的临床转化能力强,得10分。未转化为临床能力不得分。评估前3年,来源于三级医院进修医师、护士比例超过50%,得25分;1以下,不得分。进修医师覆盖的省份达20(区、市)310-19(区、市)210335标序号 检查内容 准分

评分标准 备注映本院相应技术水平得5分。技术推广情况心血管介入治疗培训基地

5评估前3年,技术推广项目每年超过2次得5分,不达标不得分。10364考核<702受邀在国(境)外召开的国 评估前3年,国际会议Faculty、口头发言每人次2分、壁报交际学术会议上作学术报告 10每人次1分,最高不超过10分。情况四 医疗质量状合理用血质量合理用药概况(45)病人满意度调查医疗事故情况单病种质量及

2605综合专科患者人均输血量,患者输血比例、成分输血率评分。综合基本药物占处方用药百分率、门诊、住院患者使用抗菌药物的20百分率、抗菌药物使用强度和药占比,综合评分,有一项次不合理扣2分。本项将综合医院上报情况打分。10满意度大于90%得10分,每下降1%扣1分。3年内发生一起经过鉴定的负有完全10任或主要责任的医疗事故,不得分。60ST标序号 检查内容 准分

评分标准 备注费用(90)

单病种费用诊断符合率

段抬高型心梗、非ST段抬高型急性冠脉综合征、急性心力衰竭、高血压危象、行射频消融的心房颤动、病态窦房结综合征、器质性心脏病室性心动过速、肥厚型心肌病。30根据单病种费用控制措施和费用控制效果综合打分。10大于95%,得10分,每少1%扣2分,低于90%不得分。临床主要诊断、病理诊断符1070%,101%265%合率甲级病案率1590%151%,2得分。19病区质量出院患者随访及治疗效果评价结果1055(95)择期手术患者术前平均住院日10根据医院的年出院人次、疑难危重症比例、以及诊疗效果(综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率)进行综合打分。建立并实施基础护理和专科护理质量评价标准15的效果评价,不得分。基础护理、危重患者护理合格率15大于95%得15分,每下降1%,扣2分。标序号 检查内容 准分

评分标准 备注预防和控制医院感染相关 10制度健全,落实到位,得10分。有1项欠缺或1处不落实扣2分制度的建立及执行情况专家出门诊情况 10门诊

11012质量开设专病门诊 10开设心内科方面的专病门诊得10分;未开设,不得分。(30)门诊患者中预约患者情况 10已开展工作得10分。五 科研与教学

100

全国主委5分、副主委4分,常委3分,委员1分;省主委3分,学术委员会任职学术影响学术刊物任职(15)主办学术会议专科22 方向专科的临床研究方向(5)

5副主委211委以下任职,不得分。SCI收录杂志的主编5分、副主编4分,编委3分;中华医学会系5列杂志主编43221532152~35标序号 检查内容 准分

评分标准 备注科研国家级项目23 项目(16)部(省)级项目国家级、部(省)级科技奖励(一、二等)

1432001450-2007<502142评估前3年,有4项以上得2分,每少1项减0.5分。评估前3年,国家级一等奖前5名一项得10分,二等奖前3名一107(省54总分不超过标准分。临床方向SCI收录、中华医学系列杂 SCI收录每篇得2分;中华医学会系列杂志得1分;统计源期刊杂24 的科研成果

101(25)发明、新型实用、外观设计3310.5分不超过标准分。临床教学不少于本课时的80%,见习、实习轮转安排合理、到位,分不超过标准分。临床教学不少于本课时的80%,见习、实习轮转安排合理、到位,学生25 教育本科生教学4433分。(14)研究生培养103

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论