职业卫生管理制度汇编7

职业卫生管理制度汇编***印二〇一八年一月目录TOC\o"1-3"\h\u饶（一）职业凝病危害防治鱼责任制度偏银3嫩（二）职业营病危害警示呀与告知制度麦信9毛（三）职业举病危害项目米申报制度音衔11有（四）球职业病防治有宣传教育培早训制度爪屠13稼（五）肃职业病防护享设施维护检炕修制度凡杠18楼（六）职业独病防护用品队管理制度柜款20搅（七）职业天病危害监测拌及评价管理良制度修果23逐（八）疏建设项目职展业卫生式“马三同时鹿”荐管理制度束枯25平（九）劳动是者职业健康谣监护及其档剃案管理制度驳煤27桥（十）职业霞病危害事故崖处置与报告咱制度谱讲31组（十一）桨职业病危害璃应急救援与赴管理制度恼仔33圈（十二）足岗位职业卫控生操作规程行蓝35技（十三）法剂律法规中规芦定的其他职慈业病防治制掘度肝廊35诵（一）职业凑病危害防治腾责任制度总则紧一、为贯彻浙执行国家有辟关职业病危捧害防治的法等律、法规、探规章和标准肤，加强对职猴业病危害防千治工作的管梳理，提高职岭业病危害防宅治的水平，水切实保障劳笔动者在劳动程过程中的健架康与安全，自根据《职业殖病防治法》升、《工作场抄所职业卫生铺监督管理规药定》的有关刊规定，特制阔定本制度。叶二、本制度副是从组织上匆、制度上落奏实再“工管生产必须世管安全备”话的原则，使宁各级领导、瞧各职能部门昨、各生产部伴门和员工明内确职业病危钉害防治的责奥任，做到层肚层有责，各语司其职，各稼负其责，做庄好职业病危椒害防治，促都进生产可持晶续发展。塘三、本制度治规定从公司嗽领导到各部碌门在职业病酸危害防治的纤职责范围，馋凡本单位发捎生职业病危坊害事故，以妈本制度追究势责任。饥四、为保证先本制度的有棋效执行，今晶后凡有行政宣体制变动，及均以本制度观规定的职责敌范围，对照乱落实相应的资职能部门和川责任人。王各部门和人抗员的职责摩一、主要负售责人职责拾1、认真贯融彻国家有关粘职业病危害镜防治的法律柿、法规、规科章和标准，处落实各级职皇业病危害防贡治责任制，期确保劳动者绣在劳动过程淋中的健康与补安全。遗2、设置与相公司规模相达适应的职业董卫生管理机乐构，配备专臣职或兼职的幻职业卫生管事理人员，负杀责本单位的林职业病危害透防治工作。昆3、每年向阵员工代表大同会报告公司安职业病危害壮防治工作规静划和落实情蓬况，主动听瑞取员工对本好公司职业卫辩生工作的意扭见，并责成箩有关部门及蔑时处理和解迟决提出的合廉理化建议和刑意见。藏4、每季召按开一次职业决卫生管理领匆导小组会议手，听取工作砖汇报，研究高和制订职业晶病危害防治同计划与方案墙。汪5、组织建伍立、健全本忙单位职业病舰危害防治责腥任制、规章休制度和操作婚规程。悬6、督促、株检查本单位托的职业病危恼害防治工作爆，及时消除豆职业病危害盏事故隐患。问保障公司职好业病危害防者治的投入，浪并有效的实蛾施。州7、组织建握立并实施本碍单位的职业那病危害事故邀应急救援组伏织和预案。松8、及时、舒如实报告职卧业病危害事脑故。赛9、依法承背担本公司职动业病危害防喊治工作的领叮导责任。纲二、分管职释业卫生的负面责人职责模在公司主要蝇负责人的领离导下，根据绕国家有关职恭业病危害防脸治的法律、竹法规、规章暗和标准的规怎定，在公司纹中具体组织遥实施各项职惕业病危害防剧治工作，具劫体职责：揪1、组织制拿定职业病危犁害防治计划甲与方案，完养善和修订职哲业卫生管理室制度和操作砍规程，根据集各部门分工贺，明确各部持门、各岗位台人员职责并宏组织具体实泰施，督促并乞保证职业病沈危害防治经昨费的落实和贸专款专用。畜2、组织对灶公司员工进向行职业卫生怕法规、职业妄健康知识培朝训与宣传教勾育，普及职柏业病危害防俱治知识。对臂在职业病危匙害防治工作扇中有贡献的含进行表扬、暴奖励，对违誓章者、不履粮行职责者进劳行批评教育旬和处罚。肯3、定期组模织职业病危插害防治工作陕巡查，对查遮出的问题及孕时研究，制厨订整改措施访，落实部门洁按期解决，滤及时消除职膏业病危害事次故的隐患。卖4、定期组马织职业病危疤害防治工作鸭组人员会议乡，听取各部营门、车间、轻员工关于职雁业卫生有关飘情况的汇报亡，及时采取龙措施。派5、如发生珍职业病危害来事故，要科注学应对及妥芝善处理，及忘时报告，积午极配合有关律部门进行调糕查和处理，贷对有关责任尾人予以严肃蒸处理。议6、依法承内担职业病危剖害防治工作鉴的直接责任械。开三、技术研遇发部的职责授1、编制公吓司生产工艺偷、技术改进犁方案，规划翼安全技术、务劳动保护、挑职业病危害扁防治措施等离，改善员工厨劳动条件，韵促进文明生裤产。竞2、编制生光产过程的技粮术文件、技造术规程，制销作和提供生梳产过程中的克职业病危害毛因素种类、辱来源、产生延部位等技术圾资料。歌3、对生产估设施、防护虾设施进行维症护保养，检民修，确保安食全运行。促4、对本公帽司的职业病嘉危害防治工涌作负技术责猾任。按四、EHS冰部职责皂1、在公司油职业病防治匪领导小组领今导下，推动炉公司开展职洋业卫生工作飘，贯彻执行家国家法律法龙规和标准。忌2、组织开或展对公司员泼工进行职业渣卫生培训教头育，总结推凭广职业卫生驴管理先进经娇验。炼3、组织员这工进行职业别健康检查，爽并建立职业耳健康监护档污案。布4、认真开窗展职业病危熟害因素的日嫌常监测。尘5、协助有懒关部门制定舱岗位工作制锡度、操作规李程，并对执书行情况进行愈监督检查。吴6、定期组更织现场检查捡，对检查中编发现的不安巡全隐患，有肝权责令改正渠，重大隐患载书面报告领僻导小组。丢五、专（兼汇）职的职业垃卫生管理人架员职责绣1、认真履薄行公司EH绞S部职业卫载生管理相关介职责，贯彻西落实国家、掌省、市等法尽规标准、规虹章制度。汇使总和审查各借项技术措施铃、计划，并拢且督促有关怖部门切实按央期执行。窗2、组织参零与对员工开稼展职业卫生狗培训教育，据检查督促员陪工正确使用车个人防护用奋品。也3、组织开圾展职业病危言害因素的日辨常监测，登切记、上报、顿建档。身4、协助有舱关部门制订渐职业卫生管趴理制度、职赢业安全健康探操作规程，楚对这些制度框的执行情况融进行监督检牛查。慈5、定期组跟织参与现场旁检查，对检袭查中发现的聋不安全情况挂，有权责令伞改正，或立撑即报告领导很小组研究处岗理。座6、参与职锤业病危害事扰故的调查处愈理。脊7、负责建换立公司职业得卫生管理台捎帐和档案，抄负责登录、讽存档、申报崇等工作。旺六、车间负乐责人职责砖在分管负责伏人的领导下逮工作，具体亦职责：沫1、把公司鸭职业病危害戏防治制度的壁措施贯彻到照每个具体环距节。炕2、组织对戚本车间员工之的职业卫生鼠培训、教育奏、发放个人泳防护用品。撕3、督促员们工严格按操猴作规程生产亚，确保个人劫防护用品的放正确使用。析严加阻止违直章、冒险作数业。堤4、定期组回织本车间范伟围的检查，拿对车间的设勿备、防护设天施中存在的福问题，及时搅报领导小组重，采取措施岂。廉5、发生职超业病危害事覆故时，迅速医上报，并及疗时组织抢救怜。戏6、对本车尝间的职业病锈危害防治工怀作负全部责检任。哀七、职业病亦危害岗位防腔治职责远1.参加职所业病危害防盈治培训教育亭和活动、学功习职业病危疑害防治技术匀知识，遵守朽各项职业病桶危害防治规迟章制度和操吴作规程，发然现隐患及时会报告。库2.正确使椒用、保管各味种劳保用品壶、器具和防识护设施。惰3.不违章剃作业，并劝很阻或制止他捞人违章作业卧行为，对违悦章指挥有权扩拒绝执行，灶并及时向公围司负责人汇章报。拌4.当工作锄场所有发生孙职业病危害商事故的危险每时，应向监规督管理人员幸报告，并停淋止作业，直俱到危险消除女。做（二）职业天病危害警示柿与告知制度舟为了有效预斤防、控制和材消除职业病豪危害，防治生职业病，切蜡实保护公司掘员工健康及茶其相关权益崇，根据《职放业病防治法教》和《工作股场所职业卫奏生监督管理偷规定》的有技关规定，制咬定本制度。橡一、公司应刊当为员工创克造符合国家搅职业卫生标挪准和卫生要境求的工作环拒境和条件，虑并采取措施农保障劳动者毫获得职业卫滚生保护。金二、岗前告绑知惩1、公司人馒事管理部门珠与新老员工共签订合同（协含聘用合同街）时，应将衣工作过程中群可能产生的漏职业病危害誓及其后果、喝职业病危害首防护措施和梨待遇等如实奥告知，并在相劳动合同中垦写明。很未与在岗员承工签订职业希病危害劳动逐告知合同的谨，应按国家匹职业病危害营防治法律、木法规的相关贪规定与员工还进行补签。震2、公司员亭工在已订立顷劳动合同期叨间，因工作残岗位或者工使作内容变更除，从事与所壤订立劳动合芹同中未告知协的存在职业练病危害的作炉业时，公司侄人事管理、汇职业卫生管苏理等部门应慎向员工如实苦告知，现所寒从事的工作麻岗位存在的势职业病危害约因素，并签趣订职业病危绸害因素告知赶补充合同。理三、现场告鞭知凝1、公司在酬生产车间醒符目位置设置雪公告栏，职窄业卫生管理晶机构负责公宋布有关职业叹病危害防治搞的规章制度雪、操作规程翻、职业病危屿害事故应急苏救援措施以无及工作场所沉职业病危害除因素检测和楼评价的结果旅。各有关部齿门及时提供酬需要公布的箩内容。磨2、职业卫器生管理机构锁在产生职业阅病危害的作批业岗位的醒镰目位置，设呀置警示标识壳和中文警示视说明。警示蝴说明应当载新明产生职业片病危害的种缠类、后果、幅预防和应急绞处置措施等顾内容。钓四、检查结伸果告知。袭如实告知员共工职业健康丽检查结果，傅发现疑似职掏业病的及时快告知本人。争员工离开本弟公司时，如梳索取本人职初业健康监护李档案复印件燃，公司应如好实、无偿提命供，并在所央提供的复印陡件上签章。于五、职业卫滩生管理机构山定期或不定啊期对各项职若业病危害告涌知事项的实腊行情况进行庸监督、检查垦和指导，确张保告知制度范的落实。恶六、职业卫变生管理机构监对接触职业辜病危害的员似工进行上岗茅前和在岗定单期培训和考堡核，使每位表员工掌握职这业病危害因技素的预防和钞控制技能。弱七、哑因未如实告慧知从业人员叹的，从业人逮员有权拒绝参作业。津公司朽不得以从业椅人员拒绝作铅业而解除或奔终止与从业积人员订立的栽劳动合同。突（三）职业美病危害项目艰申报制度欧为保障员工术的职业健康咱和安全，防闲治职业病危哄害，根据《墓职业病防治与法》、《工炭作场所职业锐卫生监督管杏理规定》以帅及《职业病讽危害项目申葬报办法》的窑规定，制订痰本制度：诱一、职业病月危害申报工思作主要由职托业卫生管理辩机构负责，售相关职能部漫门密切配合闪。飘二、公司向染所在地安全裤生产监督管粒理部门进行教申报，申报撞同时采用网我上电子数据流和纸质文本赚两种方式，啊申报时认真幕填写《职业黑病危害项目杯申报表》并俊加盖公章，她由单位主要惩负责人签字不后，连同有免关文件、资悲料一并报所遣在地安全生胀产监督管理旁部门备案，锁备案结束后余从安全生产闸监督管理部呆门取回《职显业病危害项览目申报回执昨》。张三、申报时巡提交《职业属病危害项目刊申报表》和单下列文件、荐资料：繁1、生产经罢营单位的基盘本情况；沫2、工作场另所职业危害坝因素的种类阴、分布情况扮以及接触人泊数；族3、法律、弃法规和规章担规定的其他遗文件、资料萌。悦四、下列事绒项发生重大叛变化的，应抄在规定时间御内向原申报息机关安全生挑产监督管理俱部门申报变拔更职业病危阅害项目内容折：虹1、进行新迹建、改建、循扩建、技术降改造或者技脱术引进的，昨在建设项目熄竣工验收之萝日起30日龟内进行申报屈；绘2、因技术录、工艺或者签材料发生变每化导致原申编报的职业病振危害因素及略其相关内容浅发生重大变站化的，自发庙生变化之日妻起15日内满进行申报；驾3、生产经且营单位工作胜场所、名称骂、法定代表框人或者主要闸负责人发生拴变化的，自兄发生变化之铺日起15日庸内进行申报景。但4、经过职绿业病危害因修素检测、评例价、发现原箭申报内容发膊生变化的，吗自收到有关美检测、评价僚结果之日起晴15日内进惜行申报。想5、终止生医产经营活动陷的，应当在妥生产经营活贩动终止之日吧起15日内暮向原申报机升关安全生产衡监督管理部颗门报告并办词理注销手续拣。兔（四）西职业病防治瞎宣传教育培哄训制度剩为提高员工尖的自我保护克意识和能力祥，根据《职咏业病防治法残》、《工作仿场所职业卫胆生监督管理房规定》和恢《劳动防护遇用品监督管赚理规定》怨的有关规定评，结合本单需位实际，组该织对员工进羊行职业卫生界法规、知识隙、操作规程益、职业病危歌害防护设备街和个人使用慰防护用品的见正确使用、否维护的培训支，特制定本闷制度。挑一、EHS尊部对员工进馆行上岗前职络业卫生培训臣和在岗期的岛定期职业卫彼生培训，宣促传普及职业怀卫生知识，脖督促员工遵伸守职业病防妻治法律、法验规和操作规恢程，指导员也工正确使用捕预防职业病胡防护设备和馒个人使用的狱职业防护用祸品。夸二、EHS华部应根据法亿律规范等的蛮要求、公司锁实际情况及起岗位需要，读定期识别职集业病防治宣芬传教育培训徒需求，制定恢、实施职业竭病防治宣传巧教育培训计纽划，提供相任应的资源保餐证。酷应做好职业员病防治宣传节教育培训记朗录，建立职行业病防治宣笋传教育培训命档案，实施炒分级管理，秘并对培训效元果进行评估榴和改进。躲三、职业卫芝生宣传疫1、公司利赖用公示栏、阴黑板报（墙轿报）、厂报溉、公示栏、票会议、培训刻、张贴标语精等形式定期遗开展职业卫柜生宣传。扯2、部门车轨间要利用班抓前班后会、缸安全报阅读研、现场岗位弊职业病危害基讲解以及职捷业病危害标蒙志牌标识、纷公告栏等进饲行职业卫生巨宣传。纠四、职业卫恢生教育培训幻（一）培训姐内容烧1、职业卫蹲生法律、法明规与标准；候2、职业卫掠生基本知识爆；酬3、职业卫咱生管理制度枕和操作规程便；熔4、正确使匪用、维护职危业病危害防朴护设备和个沾人使用的防浆护用品；术5、发生事个故时的应急桐救援措施、盾基本技能等乌；器6、职业病炭危害事故案谜例。始（二）培逼训的对象及屿方式储1、单位主伶要负责人和考职业卫生管悼理人员的职墙业卫生培训薪参加经安全塑生产监督管泥理部门认定温的培训机构雾进行培训，既并持证上岗鸭。根据证件思有效时间，衰到期进行复薯训。为2、入厂新傅工人职业卫征生教育培训呼凡入厂新工栗人、新调入核人员、新分军配的大中专满学生、来厂疏实习人员，陷由行政人力勉资源部通知蚊EHS部，覆并由EHS衫部组织进行测公司、车间中、班组三级华职业卫生教戏育培训，经烛考试合格后规，方准上岗茄工作，成绩饶归档存查。毅1）公司教菠育培训由E种HS部负责奏组织进行培筝训，教育内啊容：弟（1）党和劫政府关于职镇业卫生的方诵针、政策、伯法令，《职奶业病防治法荡》、《工作衰场所卫生监需督管理规定课》、《职业的病危害项目冬申报办法》奶、《用人单旨位职业健康谅监护监督管闭理办法》等朋。端（2）公司天职业卫生奋照斗目标、管仙理组织、实路施措施及生部产工艺基本险情况。归（3）综合还职业安全知扰识，公司主刃要危险区域采和典型事故纷分析及防范均措施。购（4）公司辨的各种职业筛卫生管理制排度和职业安息全技术总则寒。报（5）公司酱存在的职业妨病危害因素咐防治知识欣2）车间级闹职业安全教什育由车间职拦业安全组或且兼职职业安垫全员负责组技织进行培训窑，教育内容窗：路（1）本车傲间职业安全骗生产组织及锦生产工艺流烂程。典（2）本车笼间的职业安喂全技术规程霉、职业卫生痕操作规程，延职业安全制狠度与规定。廊（3）本车挨间的主要职钩业病危害因秧素和典型事贺故的经验教捷训以及防范药措施。酒3）班组教惭育由班组长足或指定专人舞负责进行培蓄训，主要内凝容：拜（1）本班程组生产组织托及生产工艺吵流程。渴（2）本班倚组作业中的雨危害因素和藏应急防范措毕施。链（3）本班锈组岗位劳动糟保护用品佩孙戴、使用规略定。碎（4）本班庆组主要设备很性能及职业泄安全规程以狸及主要环节惩的危害防范改注意事项。婆（5）本班辱组岗位职业港卫生操作规浮程和职业病可危害防治措肿施规定。衰（6）制订唉实施师徒合亮同，包学、建包会、保安妨全。昏3、调换新翁岗位和采用自新工艺人员饥的教育培训域凡调换新岗息位人员和采呼用新设备、醒新工艺的岗倍位人员，要粗重新进行职版业卫生教育筝培训，经考筑试合格后，里方准上岗作轮业。涌1）公司E伟HS部负责丹组织进行职禁业卫生教育棚培训，内容捏按兽“疯入厂新工人严职业安全教伐育培训织”裁要求执行。朋2）采用新尝设备、新工摧艺的岗位人庄员，必须由部专业技术人微员进行专门绘的安全和职汇业卫生教育抹培训技术培孙训学习，考水试合格后，否方可上岗作昼业。犯3）告知岗堪位工人，新耳设备、新设黑备存在的危基害因素以及套防范措施。缠4、一般员戒工职业安全启教育培训客1）由公司松每年对基层壶领导干部、位班组长、专样职职业安全农人员进行一丧次职业安全搭管理和职业往卫生知识安总全教育培训解，并考试存叼档。要求必没须有签到表低、教案、考愚试卷纸及考蹄分花名册。伴2）为了不站断提高员工甚职业安全意禁识和防治职醋业病危害意句识，增强职悔业安全责任趋感。公司每方年必须对在箩员工人进行窗不少于二十据小时的职业姿安全教育培顿训，要有计手划、签到表廊、培训教案遗、考试卷纸雹及考分花名阿表。伍3）一般挤“损三违虏”往人员由车间督进行职业安冒全教育培训复，时间不少苍于一天；严歪重真“轻三违出”取人员由公司蜓EHS部进疗行职业安全埋教育培训，沸时间不少于皂一周，并将鸣“课三违习”尤人员职业安竭全教育培训仰情况存档。迎4）培训方缺式：定期教各育与不定期玩教育相结合倍，采用课堂死教学、观看若录像、现场肿教育、参加谈上级组织的您培训、邀请绪专家等形式割；片五、培训时沿间：按照国增家安全生产米监督管理总搅局的《生产侦经营单位安西全培训规定瑞》执行。尾六、建立员谱工培训教育桌档案资料：鸽1、三级职桨业安全教育占卡；揪2、员工的蹄职业安全试制卷；鸣3、相关培剩训证书的复愁印件；蓄4、其他有框关资料。案七、公司主聪要负责人和汗财务部门应断保证职业卫冠生宣传教育眠培训费用的童落实。融（五）灾职业病防护喊设施维护检略修制度窄为确保职业冈病危害防护部设施正常运树行，给劳动煤者创造安全给舒适的环境法，根据《职似业病防治法炎》和《工作那场所职业卫句生监督管理饥规定》的有帜关规定，特迫制定本制度池。维一、各车间挺、部门有职劳业病危害因握素的工作场陆所，所使用燥的职业卫生萄防护设施应吵由使用部门岭专人负责设驾施的日常维编护和保养，仰并作好相应躺的台帐。信二、定期组藏织职业病危差害防护设施啦正确使用和溪维护保养的邪教育培训。鲜员工应当学即习和掌握相冰关的职业卫尽生知识，遵泄守职业病危黄害防治法律陪、法规、规盟章和操作规寸程，正确使轰用、维护职按业病危害防汇护设备和个山人防护用品早，发现职业像病危害事故质隐患应当及柿时报告。凉三、认真执惊行职业病危碎害防护设施拌检修的有关办规定，精心肿维护所属设重备，定期进盒行自检自查膜，确保设备物正常安全运鹊行。例四、EHS萝部应会同设弯备管理部门方按照公司实蝶际，制定和率实施职业病色危害防护设没施检维修计稻划和方案，武经常检查职索业卫生防护恼设施的日常茫检查、维护宿以及检修的弱情况，并做犬好相关记录野。说五、公司设熊备管理部门稻主要负责职醉业病危害防爬护设施的检归修。使用部联门发现设施匹出现故障时路，应迅速切哑断电源，及还时向设备管竟理部门报告抬，不得擅自浆进行修理。掉六、EHS扰部每月对职艺业病危害防远护设施的运刑行情况进行岸一次检查，接使用部门每庄周对防护设拿施的运行情吗况进行检查卸，当班工人斑每天对设施演运行情况进锈行记录。竞七、防护设岂施在检修时材，严格按照炒有关操作规之程进行，同津时做好现场菌监护和有关探人员的协调检和指挥工作磨，悬挂安全恳警示标志牌薯，切断电源脂。导八、职业病末危害防护设制施的维护检艳修结束后，设维护检修部蛙门应做好现牧场的清理工粘作，并进行卫确认，确认旺合格后，方恋可与使用部延门进行交接侦，并由交接篮双方签字。倚（六）职业毅病防护用品撤管理制度纺为认真贯彻好《职业病防缴治法》、《嚷工作场所职私业卫生监督岸管理规定》锻、肝《劳动防护塘用品监督管秃理规定》佛的相关规定餐，规范劳动略者个体防护让用品的发放同和使用，切妻实维护劳动诸者相关权益某，特制定本匹制度。椅一、劳动防例护用品是免府费发给劳动起者个人使用添保管的公共牲财物，是保脑护劳动者在租生产过程中写免遭或减轻葛职业危害的羡一种辅助措青施，必须以是实物形式发乞放，不得以摆货币或者其峡他物品替代戏。乖二、劳动防劲护用品发放道标准主要依暗据国家《劳外动防护用品矮配备标准（绪试行）》，仗《标准》未家列入的工种草根据实际需余要，参照本普单位同类工初种相似条件贴发放。季三、劳动防掘护用品中的狡服装（含工哑作棉衣）结辫构及款式，总必须符合职爽业安全生产召的要求，具斑备永久性安饿全标识，做呢到领口紧、晕袖口紧、下其摆紧。一些拢特殊场合所比穿着的服装讽，不应有明城口袋，不得多使用金属附有件，便于连款接和解脱，高适应作业时瓣的肢体活动甲。礼四、对于从段事多种岗位费作业的劳动里者，应当按跑其主要作业撑工种发放劳瞒动防护用品折，如果从事逗其他工种作邮业时，可由款部门提出申鲁请，借用其惕所需要的防父护用品。枯五、凡员工即工种有变动缓时，应及时漆办理手续变贸更现行工种身的劳动防护良用品（原工雨种的劳防用阶品发放使用伴时间相应延铺长）。纯六、员工因尸某种原因离辱开原生产岗舱位不从事生备产工作，在摊六个月以上湿，其防护用遍品应按实际垄离开时间相盲应延长使用揭期限或停发壤。暂七、对于生亭产中必须佩龄戴的安全帽伏、安全带、肿绝缘防护用膝品、防毒面汉具、防尘（铁毒）口罩等傍特殊防护用傍品，必须建吧立定期品质纱检查和保养叛制度。使用溪前要注意检训查，使用中勤要注意维护弦，使用后要扮注意保养。西对受到过较雅大外力冲击近的安全帽，痰发现有磨损小、疵点的安含全带及出现田刺穿、破损纠的安全鞋等幅，应不受使爸用年限的限罗制，及时更筒换。不合格唉或失效的防设护用品严禁泻使用。谱八、特种劳饥动防护用品森的购置，应皮根据工作场响所及岗位要趁求编制计划遵，所采购的疲物品必须符雀合《职业病乌防治法》中叮的相关规定很及相关产品绿标准的技术脸要求，必须版具备国家安妄全生产监督分管理总局的娇安全标志、帆标识，必须甚具备安全生著产检测检验吗机构所出具硬的产品检验暴报告。总九、对于在懒易燃、易爆才、烧灼及有驳静电发生的汁场所作业的卸人员，应当郊配备具有相赚应防护性能猛的阻燃服、愤酸碱类化学况品防护服或祸防静电服等壤特种劳动防棕护用品。位十、公司的六相关职能部类门应对员工玩如何正确地斗使用劳动防阁护用品进行精教育和培训码，并开展突塌发事件应急除演练活动，略提高安全防器范意识。偷十一、凡领月用绝缘防护搜用品及工具券的部门或个迎人，在重新取更换领取时甚，必须实行草以旧换新的违制度，以保状证人身安全京。不属领用荡绝缘工用具慎和劳动防护寿用品的部门探或个人，需杂领用绝缘工预用具和劳防中用品时，必汇须提出申请安报有关部门婆批准。膀（七）职业孔病危害监测镰及评价管理尼制度迎为做好公司玩职业病危害帝检测与评价舱工作，使工欺作场所职业责病危害因素夹的强度或浓降度符合国家故职业卫生标证准，有效预痒防职业病危避害，切实保都障员工健康把，根据《职芳业病防治法排》、《工作馅场所职业卫衫生监督管理血规定》的有项关规定，制伸定本制度。准一、职业卫穿生管理机构丈负责本单位祸职业病危害誓因素检测管葱理制度的实寻施与监督，骨并做好制定触、修订和落畜实工作。毫二、EHS皱部牵头，负器责组织各个御生产车间等内对生产工作笨场所存在的鸦粉尘、噪声衰、高温、毒文物等危害因后素及危害点揪进行确定和危辨识，并按硬照职业卫生施管理标准进毫行定期检测房及评估，确汉定每一个点介的危害程度收。声三、设置专绣人，负责日祝常监测和管笔理工作，建浮立本单位的混职业病危害削因素监测档贱案，并妥善骡保存。到四、EHS串部负责联系洋职业卫生技妻术服务机构牙，定期对作投业现场的危显害因素进行喜检测及评价樱。亿五、对存在护职业病危害因的工作场所惊至少每年进荒行一次检测螺，每三年进敞行一次职业浅病危害现状个评价。晒六、检测与狂评价结果应考及时向劳动熔者公布，并墨上报所在地休安全生产监搜督管理部门承备案。于七、检测或抗者评价人员耕进入现场必谦须佩戴安全汗帽、工作服喂、防护手套革、防护眼镜层、防毒面罩领等相关防护回用品。贿八、有新、织改、扩建的桌工程建设项您目和技术改瓦造项目，可踢能产生职业慢病危害的，芬应当按照有膝关规定，进削行职业病危厨害预评价、交职业病防护吉设施设计、啊职业病危害湖控制效果评萄价。抛九、检测结进果发现工作滥场所职业病鞋危害因素浓毯度或强度超孙过职业接触驶限值时，应撤及时采取有些效的治理措湖施，治理措蹦施难度较大扑的应制订规障划，限期整考改到位。原十、职业病陈危害防护设浅施在投入使昏用前和设备标大修后，应惧进行危害因杜素浓度或强屈度检测和评增价。小十一、EH纠S部应制定竞年度检测计英划和经费预廉算，财务部薪门要保障检钥测经费的落委实。芳（八）俩建设项目职漆业卫生末“尽三同时卫”堂管理制度蒙为贯彻落实待《职业病防梳治法》，有武效预防、控堡制、消除建她设项目可能币产生的职业此病危害，切慰实保障员工喂身体健康，浊从源头上减翼少职业病危乞害因素，根弹据《建设项盐目职业卫生惰“秆三同时赚”朵监督管理暂稠行办法》，画制定本制度杀。才一、建设项管目职业卫生及“竹三同时亡”锯工作主要由吨公司赌职业卫生管旦理机构负责殖，相关职能笑部门密切配查合。洞二、护建设项目职径业卫生极“须三同时孕”框内容要求。蹄（一）建设给项目的职业水病防护设施责应当与主体永工程同时设卧计、同时施简工、同时投走入生产和使榨用。玻（二）对可糊能产生职业浓病危害的建五设项目，按股照规定在建践设项目可行圆性论证阶段辩委托具有相填应资质的职渠业卫生技术掘服务机构进础行职业病危素害预评价，谦编写预评价爸报告，并向含安全生产监键督管理部门忍提交职业病盒危害预评价蜓报告，申请射职业病危害足预评价备案攀或审核。律（三）存在鸣职业病危害切的建设项目省，按照规定严委托具有相察应资质的设浸计单位编制染职业病防护缘设施设计专丽篇。在职业村病防护设施饭设计专篇编库制完成后，共组织有关职肥业卫生专家叠，对职业病习防护设施设缝计专篇进行掏评审，并向趁安全生产监绿督管理部门球提出建设项饭目职业病防捎护设施设计粉审查的申请根，经同意后伙方可进行施他工。蒜（四）建设外项目在试运覆行期间或竣尝工验收前，帆按照规定委丝托具有相应吨资质的职业名卫生技术服慕务机构进行恰职业病危害色控制效果评昂价，并组织抖有关职业卫春生专家对职滚业病危害控矛制效果评价尾报告进行评赏审。职业病奶危害一般的疯建设项目竣蚁工验收时，原应按规定自撕行组织竣工悉验收，并向葱安全生产监殿督管理部门跑申请职业病申防护设施竣匙工备案；职翻业病危害较纷重或严重的宵建设项目竣列工验收时，座建设单位应剃当按规定向鹅安全生产监厅督管理部门玻申请建设项染目职业病防烦护设施竣工亭验收。裳（九）劳动称者职业健康贞监护及其档缸案管理制度归为履行对接援触职业病危罚害的劳动者敬进行职业健学康监护的法令定职责，规叠范职业健康璃监护工作，灰加强职业健剪康监护管理洋，保护员工嚷健康，根据五《职业病防提治法》、《生用人单位职渔业健康监护革监督管理办贝法》等法律蒜法规的要求胡，结合公司吊实际情况制助定本制度。串一、EHS吗部根据公司团存在的职业茧病危害因素艰的类别、接缝触水平等情江况，严格按耻照《职业健挖康监护技术懂规范》的规尺定，组织从睡事接触职业修病危害因素欣的从业人员赢有计划地到廊法定职业卫隔生技术服务麻机构进行职鸡业健康检查逮。员工接受堵职业健康检渴查视同正常炼出勤。倡二、组织拟水从事接触职少业病危害因步素作业的新么录用人员（贞包括转岗到疗该作业岗位庄的人员）、候拟从事有特倒殊健康要求自作业的员工屿进行上岗前机职业健康检岩查。新进厂平员工必须经绵职业健康检字查合格后，号方可从事接枝触职业病危油害因素作业框。涨三、至少每涛年一次对从融事接触职业斩病危害因素犯作业的员工格应组织进行径在岗期间的豪定期职业健拖康检查和异忆常人员的复龄查治疗。由芳EHS部和奖行政人力资咸源部负责核赛实人员名单且，制定体检雹计划并组织手实施。冠四、对即将脂离岗的从事奶接触职业病奶危害因素作坛业的员工，衬行政人力资塔源部报EH嫌S部，并共郑同组织其进装行离岗前职叔业健康检查解，未进行离衔岗体检的，刮不得解除或己终止与其订慕立的劳动合薯同。考五、对体检幻中发现有职桐业禁忌或有呢从事与职业兆相关的健康馒损害的员工旦应调离原作冈业岗位，并还妥善安置；材发现健康损阔害或需要复布查的，应如牲实告知员工粥本人，并按足照体检机构猜要求的时间贞，进行复查利或医学观察恒、治疗。坐六、对疑似惩职业病病人永应当按规定座向所在地安汉全生产监督拍管理部门和孕卫生部门报恋告，并按照辱体检机构的污要求安排其同进行职业病冤诊断或者医啊学观察。镜七、在设备者生产、检修悲过程中如出出现职业病危家害因素严重廉超标，对遭补受或者可能差遭受急性职去业病危害的鸽劳动者，E鼻HS部应做脉好个体防护第并及时组织剩进行健康检娃查和医学观影察。美八、EHS西部应当建立用员工职业健陡康监护档案古和公司职业狐卫生监护管暗理档案，并艺按规定妥善燥保存，接受勿安全生产监爹督管理部门认的监督检查虑。泽员工职业健悠康监护档案玻应包括以下胀内容：润（一）摄劳动者姓名茶、性别、年寺龄、机关、送婚姻、文化且程度、嗜好薯等情况；岗（二）劳动侦者职业史、叶既往病史和方职业病危害杰接触史；掌（三）历次裕职业健康检虾查结果及处叛理情况；荷（四）职业食病诊疗资料奇；验（五）需要馒存入职业健冻康监护档案插的其他有关响资料。蝶公司职业卫益生监护管理话档案窃（一）职业逐病防治责任渣制文件；吵（二）职业争卫生管理规鹊章制度、操列作规程；崭（三）工作薪场所职业病级危害因素种虫类清单、岗摇位分布以及喷作业人员接铲触情况等资毕料；衣（四）职业构病防护设施岗、应急救援厉设施基本信冠息，以及其夹配置、使用皇、维护、检慧修与更换等熔记录；械（五）工作凉场所职业病两危害因素检搞测、评价报罪告与记录；廉（六）职业铸病防护用品辅配备、发放隙、维护与更因换等记录；嚷（七）主要权负责人、职构业卫生管理冻人员和职业占病危害严重将工作岗位的熊劳动者等相勉关人员职业混卫生培训资释料；狮（八）职业货病危害事故呢报告与应急卸处置记录；私（九）劳动帜者职业健康乱检查结果汇荷总资料，存签在职业禁忌半证、职业健序康损害或者庄职业病的劳霜动者处理和或安置情况记队录；士（十）建设姑项目职业卫熟生屿“驳三同时卧”舌有关技术资撤料，以及其艳备案、审核挤、审查或者钱验收等有关演回执或者批士复文件；庭（十一）职菌业卫生安全或许可证申领执、职业病危廊害项目申报希等有关回执予或者批复文鞠件；培（十二）曲工作场所职拜业病危害项呈目申报资料川、公司与从虚业人员签订该劳动合同和谈参加工伤保份险的情况等旺其他有关职真业卫生管理彩的资料或者品文件。林十、职业健欠康检查、复泰查、医学观腹察、职业病谈诊疗费用由成本公司负担饶。农十一、建立戴职业病危害截事故后参加乎应急救援人呢员的职业健打康体检制度丰。查（十）职业岂病危害事故渡处置与报告抛制度畏为了规范公嫁司职业病危改害事故的处疼置与报告，痕有效地控制况职业病危害单事故，减轻他职业病危害艺事故造成的找损害，根据音《职业病防望治法》，特屑制定本制度暮。昌一、快职业卫生管柔理机构负责裙本制度的制桌定、修订及蜡执行，并由削职业卫生领责导小组进行辛指导监督。钩二、职业病凯危害事故处怪置与报告措保施、程序。棵（一）发生勤职业病事故碍时，公司应好根据情况立界即采取以下庆紧急处置措赴施：搜1．停止导华致职业病危跑害事故的作羞业，控制事锹故现场，防蹦治事态扩大撞，把事故危哑害降到最低哲限度；值2．疏通应故急撤离通道琴，撤离作业金人员，组织鸭泄险；滤3．保护事鸡故现场，保还留导致职业诉病危害事故停的材料、设调备和工具等胶；蛛4．对遭受把或者可能遭递受急性职业洲病危害的劳缎动者，及时让组织救治、步安排健康检责查和医学观舱察；拴5．按照规搁定进行事故测报告；涛6．配合安矛全生产监督逮管理及卫生庭行政等相关夜部门进行调爪查，按照安飘全生产监督魔管理部门的蚁要求如实提牧供事故发生锈情况、有关溪材料和样品巩；誉7．落实安屠全生产监督胖管理等相关程部门要求，龄采取防控措墙施。稠（二）职业昼病事故报告爱程序若1．当发现抽公司内出现铃职业病病人扑或疑似职业薯病病人时，熔应当及时以吗规范格式，必书面报告公东司所在地县筹级安全生产啄监督管理部伍门、卫生行鞋政部门等。漫2．当发生柄职业病危害巩事故时，应绒按照规定的写时限和程序待，立即伴报告所在地沙县级安全生君产监督管理呈部门和卫生尾行政部门，禽及时发出书符面报告卡。殊3．职业病家危害事故报烧告的内容应樱当包括事故还发生的地点痰、时间、发吓病情况、