综采工作面管理制度编制

综采工区管理制度汇编目录安全管理网络图………………...8第一部份：管理制度….……9-441、安全目标管理制度………..102、质量标准化验收标准及考核管理制度….113、工程质量验收管理制度…..124、安全教育培训管理制度………………13-145、应知应会学习考试管理制度……………..156、职工活动管理制度…………167、井上班前会管理制度……...17薄8、井下班塌前会管理制糖度出……………执.绢………动..18竖9、规程措亏施学习提问萝考试管理制奴度华………纽..19臂10、手指垫口述法管理线制度缘……………酷………举.20仅11、事故仔追查分析管迫理制度谱……………嘴……裂.21由12、哑“瞎三违萌”厦追查帮教管摩理制度陈……………锯.22卫13、隐患款排查整改管禽理制度辜……………讯…著23-24倦14、应急洁救援管理制骗度脊……………况…………正..25干15、材料贺管理制度窄……………敏……………炉…如...26巨16、机电尿设备包机管庄理制度课……………川…毅..27-窑29尝17、机电姜设备检修管上理制度既……………册……去...30太18、安全死诚信管理制组度葵……………遭…………折....3乒1疏19、安全白伙伴管理制板度狡……………锹…………始.32-3扇3杠20、安全陈业绩管理制根度蚁……………谢……………省...34咽21、煤质裹管理制度井……………龙……………食…戏..35-勒36辽22、请销犹假管理制度哀……………酸…………桶.....辉37-38汪23、现场息交接班管理辛制度炉……………侦…………往...39茂24、干部顺跟值班管理币制度垃……………杯………炸..40-美41箭25、安全倾生产变化管声理制..绕……………荣………另42-44浸第二部份：俭岗位工作标婶准谢……………患……暴.棒…证.45-8辆0把1、党支部还书记工作标油准脉……………潜……………求..46迟2、主管区搬长工作标准骆……………正……………盼…铲..47热3、生产副砍区长工作标路准旺……………虚……………葱..48局4、机电副盼区长工作标材准不……………强……………萌..49械5、主管技视术员工作标桌准集……………盐……………姨..50知6、技术员启工作标准碌……………惑……………榆……毒..51燃7、车间工例会主席工作讨标准何……………浆…………筋.52帅8、培训员姑工作标准原……………嗽……………宴…绵..容…秋53工9、考核员胸工作标准涂……………世……………希……围..54圣10、办事沾员工作标准课……………填……………进……便55嘉11、材料饺员工作标准鞭……………扫……………供……方56眨12、值班株员工作标准拔……………羡…………劝..瞧……泪..57烧13、队长解（班长）工恒作标准毯……………望…………父58暑14、安全伞质量管理员挪工作标准卧……………众………却59夏15、采煤棒工工作标准钳……………龄……………牢…否....6在0揪16、采煤津机司机工作考标准鼻……………每……………爽61定17、支架子工工作标准城……………米……………凡……同.62靠18、移溜谈工工作标准接……………身……………株…决.峡…鞋63瞒19、刮板蜘输送机司机铜工作标准趣……………充………刃64胡20、皮带对输送机司机孕工作标准陵……………斧………阵65借21、回料母工工作标准坝……………愁……………脚……公.66抱22、泵站够司机工作标片准疾……………液……………趁…狂.67区23、维护涂员工作标准樱……………纳……………抗……比.68纷24、出口度工工作标准埋……………艇……………熔……关.69枪25、打眼斑工工作标准损……………档……………阶……坝.70鸭26、爆破护工工作标准乖……………骆……………垃……世.71扯27、转载粱机破碎机司怪机工作标准益……………殃……膛72痒28、回柱腾绞车司机工肥作标准抓……………毕…………径.73丢29、绞车劫司机工作标亭准敲……………四……………习.练…催74设30、控制职站工作标准视……………滚……………塞……制.75案31、看工维具工作标准炎……………薯……………迟……澡.76揭32、下料金工工作标准池……………藏……………累……魔.77蛮33、排水乎工工作标准质……………农……………钻……日.78激34、洒水担防尘工工作茎标准接……………编……………努.79泰35、文明予生产岗位工极作标准去……………尘………介....8饱0筑第三部份：兆岗位操作规旦程杜……………唱………领...81苍-96曾1、采煤工指操作规程亦……………康……………苍………航82赢2、采煤机箱司机操作规倒程响……………份……………悬...83烘3、支架工逃操作规程愧……………奶……………灭……稍84-85鲜4、刮板输亲送机司机操敏作规程及……………赢…………激86垃5、皮带输仅送机司机操朱作规程臭……………锹…………畏87帅6、回料工妈操作规程冷……………戒……………加……佩88-89差7、泵站司骆机操作规程杆……………言……………钞…像.胞…发90桐8、维护员欢操作规程催……………圣……………拜……吹.呆…讨.91姿9、出口工虚操作规程铸……………啄……………缝……喉.次…匆.92登10、打眼吴工操作规程休……………式……………除………违.93嚷11、爆破船工操作规程少……………愚……………剃………朝.94脾12、绞车躁司机操作规迁程朝……………铜……………竿..95-婶96紫第四部份：考考核标准乔……………牛……………厌…陷97-11杜7牧1、月度安锁全风险抵押驳金管理考核佳标准..灾………虹.尤…已98砌2、效益工兵资分配管理辛考核标准.炎.奶……………盒……状..99晕3、安全工腔资分配管理纪考核标准.伪.叮……………债.100-偷101疏4、请销假竖管理考核标糕准患……………宿……………夫…轻102湖5、职工会巷议考核标准水……………篇……………饼……占103许6、劳动纪性律考核标准宰……………荷……………文……惊104素7、班前会笼考核标准惊……………谁……………繁…扮.105-忽106榴8、文明创鞭建考核标准影……………将……………瞒……趋107宴9、机电事恨故考核标准枯……………络……………怪108-1遵09牧10、顶板屿事故考核标远准好……………音……………析…抬110惕11、岗位视工种考核标水准祥……………铲…………承111-1尊17工（1）队长尚、班长考核蚁标准受……………织…………门.111绑（2）安全给质量管理员腿考核标准雀……………学111-1攀12柴（3）支架守工考核标准衬……………响…………动.112-薯113女（4）煤机输司机考核标携准兄……………亏……………什113忆（5）油压此工泵站工考筹核标准采……………庭………敬113染（6）维护粱员考核标准旱……………浓……………思…沃.114摔（7）放炮被员考核标准津……………闪……………田…牙.114困（8）皮带亦司机考核标递准疼……………脂……………恋.114房（9）小溜爆司机考核标本准阁……………口……………转.115滑（10）大袭溜司机考核图标准绝……………伏…………袜..115电（11）出峰口工考核标益准卵……………讯……………倘..116写（12）看胀工具考核标撑准折……………猫……………开..117坚第五部份：抗内部市场化创考核办法茅…………追..118科-132洒1、内部市而场化运作实浑施方案页……………卧…朴.119-往124融2、用电管淹理规定逝……………扛……………咳………攻..125瞧3、材料管效理规定柔……………酷……………希…采..126读-127倡4、岗位理郑赔办法牙……………挥……………翁…盈..128云-132漆（1）党政复主管理赔办田法秒……………挽……………宜.128捏（2）机电哪副区长理赔科办法盐……………蹈…………顶.128竹（3）生产滚副区长理赔监办法服……………孕…………划.128桥（4）技术芹员理赔办法船……………假……………嘴…哄.129俘（5）后勤舒工理赔办法赤……………李……………洁…联.129离（6）队长发班长理赔办饺法夺……………汇……………解.129绣（7）安全浙质量管理员销理赔办法目……………午……臂129睛（8）支架俗工理赔办法霞……………绍……………搁…稀.130限（9）煤机怠司机理赔办穷法脚……………嘱……………衰.130晨（10）出僻口工理赔办努法缝……………软……………菠...13煤1舱（11）泵帮站工理赔办所法晌……………术……………似...13穴1抵（12）控被制站理赔办灭法概……………钳……………情...13于1巨（13）输裂送机司机理岁赔办法故……………截…………爪131蛇（14）维神护员理赔办鸭法搂……………想……………晋...13岩2对（15）看猛工具工理赔田办法宋……………肃……………债132粗综采贸工区祖安全管理网闪络图党支部书记、主管区长党支部书记、主管区长机电副区长常务副区长技术主管采煤技术员验收员队长机电技术员班长机电班长维护员职工火第一朵部份管理制度鉴一、安全目暗标管理屋制度些（一）安全舅目标抓1、实现安楚全生产。葵1、杜绝轻塌伤以上人身汁事故及重大腰生产事故。隆（二）安全韵管理办法脖1、温落实各工种干人员的年度诊培训计划，忌保证复训率差100%，刺确保各专业遮工种人员持哀证上岗。庙2、严格坚离持周五安全绵活动日和班峰前10分钟浪安全教育制爸度。认真传嘉达贯彻上级独关于安全生梦产的指示、怎指令、通知乔等，组织职来工学习有关句规程措施和忘操作标准，肌不断强化安洪全意识教育葬。周五安全艳活动要严格墨考勤，不参存加安全活动养者每次罚2查0元，且必耽须进行补课乞。始3、工区值究班干部在安碑排工作前必禽须结合工作抛状况详细布创置安全注意挺事项，当出运现事故时应开详细分析事绪故原因、责问任和教训，扯并做好记录势。肢4、跟班干辈部和班长在羡认真组织生骗产的同时，葬要及时发现冻排除生产中窄不安全隐患租，听从安监特人员及有关拆领导对安全拌方面的指示拦，凡不听从估指挥造成事象故的必须从蛮重处罚。窄5、工作中椒严格按规程车作业，凡出挎现疗“苦三违扩”问现象，跟班推干部及班长彻必须组织座阴谈分析，属沉一般宜“跪三违出”脱的罚款50者元，属严重谜“赔三违散”愿的给予10妇0元以上的劝罚款外，另漫倒扣当月风围险抵押金2考00元，停亦班学习一个倾月。化6、上级有险关部门安全心检查，每查衫出一条不安农全隐患，严墙肃追究现场沫人员和管理熄人员责任。音7、关于安哗全奖罚，严锐格参照有关拿“知三违旺”俯工伤考核办辅法考核。信锦干赶蓄（一）质量棕目标裕1、由党政絮主管负责安秋全质量标准买化工作，督训促监察责任耕落实情况，酒确保实现动钥态达标。谦2、每月底谁由区长定期笼召开安全质滑量标准化分绑析会，找出剥不足，制定滩整改措施；统并认真研究酱制定下月安侍全质量标准壁化工作规划恒，保证落实况兑现，并且缝有详细记录链台帐。榴3、安全质北量标准化检跪查内容包括闲井下工程质因量、文明生持产环境和工蛇作质量三个短部分，每月竞由党政主管侧组织相关人认员进行动态煌检查。寻4、严格按巴集团公司及塌矿规定标准纵化检查打分翁，严格奖罚体兑现。垫（二）验收筋标准及考核鹊办法蜜1、对取得技矿质量标准外化前三名的口专业加奖5翁00～10司00元，对猴专业责任人丘加奖200付元。资2、对质量俗标准化月平牌均分低于9原0分、文明端生产月平均浆分低于92南分、专业文障明生产环境宴低于90分颤的相关责任绩人员分别罚钓款100～存300元。升出现等外品魂或低于80善分的，按矿匀“扇严重隐患追锅查处罚制度惩”早相关规定处横理。虚3、季度、产月度规划和浇创新计划未退按期落实兑遵现的，对相智关管理人员盲罚款100摸～300元摊。事三、工程质歉量检查验收事管理制度京1、工区三叙个班每班配丙一名验收员翻，对当班人流员出勤、生酷产任务的完姑成认真记录令清楚；对当掏班每个现场甚组所完成的鸽工作仔细进竹行检查验收麦，发现问题艺及时要求整伸改处理，处篇理完、合格草后，每个现句场组开给现敲场验收合格稳单。薄2、跟班干羊部下井必须昂对上一个班器的工作认真庸进行检查验海收，发现问脾题落实责任艺者，上井后细进行处罚并蓝张榜公布；坦同时要求当冷班班长及时由处理上班存搞在的安全隐泊患，处理后毅方可组织生沃产，以确保纲当班的安全赴生产。源3、工区配宫备一名负责渡全区安全生胳产的考核员池，负责全区路工程质量检脏查验收，对觉各班工程质移量认真检查甜，查出问题炕落实到人，在及时处罚张贴榜公布，并究安排人员及紫时整改处理范。突4、工区所贞有干部下井梦，必须对井统下所有文明舌生产环境、脾安全设施认屿真检查，查哨出问题对责旬任者处罚的鸟同时、安排鹅人员及时处诊理，做到安凳全为上；对萄各班的工程城质量仔细进蒸行检查验收弦，处罚不合穷格工程责任社者、奖励优像质工程质量渐人员，使全冰区职工都能写得到安全教仅育，确保工权程质量全优阅、达到安全笋生产。展四、安全教赵育培训管理烛制度凝1、工区及寒时成立安全字宣传教育领炕导小组，由乏党政主管任乔组长，副职感干部、班组毕长、车间工芳会负责人、苦培训员为成刑员，负责安谋全安全教育弃中各项工作宅的布置与落喘实。秩2、党政主捆管是单位安接全教育培训莲工作的第一求责任者，负怎责本单位职徐工日常安全挤教育和相关甩规程措施的桨学习、考核艘、实施，按轮时按量派员班参加上级培看训。凡未经辉规程措施学惧习考试上岗漏的，责任人容按洁“迫三违莲”接处理，对主嫂管技术员考卵核50元/摄人次。大3、由培训雨员负责负责迷每月一次的肠安全大课组启织与落实，楚负责对篇“械三违碰”遍人员曝光教株育和安全先环进人物的事饿迹宣传。凡渔缺会的，除姻追究责任人也外，对培训李员连带考核谈10元/人去次。念4、由培训羞员负责内培诉及外培工作啄，及时更新狡建立培训档右案，确保全饭员持证上岗哥。未足员安角排参加培训渐的，或发生软无证上岗的珠，对培训员踪考核50元飘/人次；电音子档案不齐溪全、更新不辈及时的，对宰培训员考核割20元/次幸。硬5、车间工哭会负责开展段安全直“蛾三道防线法”搅联保、吨“排安康杯辰”跃劳动竞赛、投群众性的岗苦位练兵、技株术比武等工厌作的落实。慢凡以上工作册未落实的，逃或落实不到燃位的，与车壮间工会挂勾伏考核50-丈100元。抚6、由主管代区长负责职赤工安全活动棒的组织及召屿开，培训员僻负责善“穴三违即”历人员的追查群教育和处罚贝、建立见“机三违束”版人员档案。街安全活动未晋召开的，对赌区长考核1灶00元/次域，未进行互请动讨论的考杀核50元/霸次，有代签踪名现象的考锤核培训员2嘴0元/人次根。齿“遥三违话”应人员缺少过捕八关资料的割，对培训员膝考核50元去/次。烈7、由培训盒员及时上报司培训需求计归划，负责做掉好日常安技应训，负责技然术能手、专呀业工种带头添人的选树及村考核工作。时未上报培训亲需求计划的集，对培训员漆考核20元师/月。旧8、由培训植员组织每日色一题、应知减应会的学习勺考试。凡缺蛋席上级考试围的，对培训夏员考核20鱼元/人次，侦考试不及格洗的与培训员帽挂勾考核1游0元/人次湖。凡未组织怪月度自考的椅，对培训员蔽考核50元炸。护9、坚持月逮度、季度评抚出安全教育锯培训中涌现秒出的先进个毕人及先进班恐组，纳入诚以信职工、诚藏信班组的评轰比项目，实恰行同步嘉奖茫。舍五、应知应宇会学习考试蔬管理制度炕为强化应知枕应会知识的凭学习，进一私步提高参考喘率、合格率魔，特制定应求知应会学习经、考试管理豆规定如下：烫1、每日一于题学习记录滥每缺一天考汇核10元，瓜超过10天豆及以上的按鞠未记录处理蹈，考核50涝元，全月未再记录的考核拴100元。帝2、每班班概前会，由队卷长组织应知垮应会知识提刚问，凡回答葛不正确的，原考核20元醋；未组织提画问的，考核卵队长20元驰；月度无考鼓核记录的，客考核安全质呀量管理员5州0元。兼3、由工区胆负责利用班朱前会、职工稳活动组织不膊定期的随机宫抽考（每次熊抽考不低于妇5题），凡帅推三阻四不御愿参考的，糖考核50元庄；考试不及修格的，考核逝50元。家4、在组织厘参加集团公老司及矿应知听应会考试中萝，凡工区似穷定名单而不航参加考试的淡人员，每次录考核100榜元；凡临时首通知三番五辉次不接电话所参考的，考腥核50元，糟积极参加的导加奖50元洒；考试成绩蕉达90分以拆上的，每人酒嘉奖200纠元。浊5、集团公冤司应知应会输考试，由工看区似定名单善，队长组织场落实，组织星较好的，对妙队长嘉奖1湖00元；组吉织不好的，冷队长连带考锹核100元工；考试合格际率达100鞠%的，队长恭嘉奖200次元；不及格磁的挂钩考核箩队长50/顿人次。纠六、职工活授动管理制度拢1、当日到荡勤的职工必浪须按时参加誉职工活动及茫矿组织的活念动。音2、参加会瞧议要聚精会介神，严禁打牙瞌睡、无理能取闹，或做还与会议无关员的事情。单4、会议时欲间控上午：10扶：00醋下午：6揭：00贸其它会议：标按通知时间躲为准。宫5、参加会虹议的职工必镜须在鲜“荣职工活动签彼到表好”厚上签到，参俗加职工活动免的职工未签矛到或签到不只开会按旷会沾考核。培6、一般情寄况下不得请藏假，如确需浇请假，必须蜡由当天主持系会议的领导轻批准。榨7、休班、售请假或无故降未参加职工闸活动的职工震，应参加下拣次职工活动硬进行补课，代不补课者按啊旷会考核。喷七、井上班强前会管理制柳度手1、班前会棕时间按矿上堡规定安排执妄行，由值班恰干部和队长街主持，凡未今参加班前会睡者严禁下井宾。种2、每名参旗加班前会人羊员必须签名仅，不得代签凡或拒签。不边签或拒签者壶，出勤视为识无效。揭3、验收员夺点名时，被辆点人员应起验立答到，声匹音洪亮。傅4、班前排衣查：在布置兄安排生产任颤务前，班长研要从关心、蚂爱护职工出见发，察言观务色，或以询拔问的方式进跌行排查，身初体欠佳或精抹神不振者，缝严禁上岗。怎5、由值班赤干部讲当班璃生产任务，劲讲现场情况陷，讲规程措狠施要求，讲鸡安全重点及烤注意事项。毅每名职工在杀听讲后，要非立足岗位进贪行隐患预想枯，制定处理详隐患的措施谈。躺6、由班长腾讲清上班任害务完成情况早及当班的生落产任务，明催确指标，落花实到人。牛7、由班长饺针对当日饶“芽每日一题粪”匹进行讲解，框讲解要及时渴提问，回答柔错误者严禁情下井。每名敏职工要认真榆听讲，做好粗笔记，学以养致用，铭记够在心。晃8、由班长托对当班的安合全生产重点测及质量标准拨化重点进行瓶提问确认。都9、齐唱徐帐矿集团安全祖生产之歌《键咱们徐矿好泊弟兄》，要牲求精神振奋健，声音洪亮铸。带10、全体骨起立举右拳旅向全家福庄敲严宣誓：菜“啦爱国爱矿爱锻家庭，遵章疤遵纪遵规程慢。走”旅11、根据膀班前会内容哄和程序，由仗队长负责记孝录详细。常八、井下班堆前会管理制胃度标为强化安全串教育进现场滨，推动赚“帖三自揭”牲管理，抓好乘现场安全，茧经研究特制呈定井下班前宅会管理规定镜如下：窗1、班前会士召开前，跟穴班干部、班释组长必须提锅前深入工作改面现场，了纲解上班安全仗生产状况及垂存在问题，伸做到心中有妙数，掌握本观班安全重点滑。玉2、队长是载开好井下班交前会的第一鸽责任人，班之前会由队长膨主持、跟班歇干部监督，亚严格按程序互召开，切实蕉提高会议质田量。找3、队长必棵须按照地面已分工、结合笑现场实际情牙况，进行变享化管理。根匹据各岗位的趋现场变化，码分别明确当竹班安全重点尤及注意事项抬，有针对性绸地讲清措施英执行要点。时4、每名职留工在听讲后润，要按照自猛己所在的岗求位实际，进蜘行隐患预想勿、隐患排查更，将可能存族在的不规范室行为及隐患炼，超前制定特落实整改措连施，确保进央入现场后及朱时整改，实数现无隐患开命工。凡隐患舟排查不到位姥的职工，严骆禁上岗。间5、井下班矿前会必须开隙展岗前模似屈，每一不同驴现场组都要蔽有至少一人吵参加演练，瘦明确殃“稍正常情况怎钳么干，出了东问题怎么办忆”厚。主持人要同随机点评解这析，帮助共绪同提高，促唉进班组人员鼻正规上岗。尿6、建立班延前会记录台它帐，由班长袋或验收员负议责及时记录诚，经过跟班钢干部、主持蛛人、记录人朱、瓦安员如仔实签字确认雕后，妥善保定存。室九、规程措采施学习提问稻考试制度拖为了现场工卸作有序开展钳，保证安全双质量，确保遗规程、措施留的安全质量乞可靠运作，处使职工能够织真正掌握规更程措施以达简到在现场的赏落实兑现。蝶特制定如下弟规定：誓一、在每一裁新工作面生圆产之前，提燃前制定作业硬规程，经审魄批合格后，罩进工作面之望前进行学习尚、考试并做柿好相关记录劈；未学习、拔考试或考试缘不及格者，必不准下井，稼必须安排重胶新学习、考具试。如发现脆私自下井作晚业者，按费“逃三违狮”按论处、按照慰有关规定进板行考核；如果管理人员明猜知、却又安敞排其入井作稻业，按草“渡违章指挥伴”赤进行考核。供每项措施由股技术主管传胀达，并进行俗现场提问，竟加深记忆。斧二、作业规菜程学习考试植率必须是1认00%，除怒常留地面人沈员。如因各灯类假或其它毛事由不能及骑时学习考试旧者，必须在叙回来之后、瓜上班之前及渣时进行学习食、考试，合革格后方可入亩井作业，否行则按第一条速执行。誓三、如矿放抖假或特殊事册由，工作面依停产天数超灾过矿规定时漠，必须重新亲学习、考试应相关规程措孤施，按上述雾要求执行。始四、由于工贪作面变化或遭工作需要而监编制的专项娱措施，经矿凯审批合格后味及时传达学蚕习，并做好蜓记录。击五、各专项卵措施的传达敲学习，涉及架本措施规定搁工作的相关哨人员必须1碌00%学习景，其他无关絮人员可以不齐学习。狮六、各类专陷项措施的学泄习传达，相独关人员必须眯提前进行学产习，否则不造准进入现场注作业，如发石现按擦“坐三违扑”留处理并扣除轰当班工资安章排重新学习晒；如发现管乐理人员明知曲情况还安排脾其作业一并闯处理。勇七、凡是不丙参加学习发派现代签字现贸象一律按尚“屑三违脊”萝处理。闪十、呢“卖手指口述渗”桑法管理制度捏为进一步提迫高职工安全薯意识，规范躬职工操作行锻为，确保安担全生产，工瞎区针对自身裂的作业环境读实际，积极末推行手指口档述法安全管紫理，分19刚个工种岗位袄，用七字歌侦的形式规范绿各工种岗位兵的操作标准帆，通俗易懂你，便于掌握慈，职工反复探演练，在潜江移默化中增挂强安全意识它，提高操作拾技能、规范台操作行为，魂天天都有新膝的提高，为披使全区职工颂尽快掌握，敢增强自主管省理意识，特浮编制以下手禾指口述法考升核管理制度互。贱1、全区职落工根据自己雹从事的岗位愁，认真学习乐本岗位沾“碧手指口述怒”惠法的操作标欲准，深刻领闯会岗位操作今程序和操作烟技能，天天仁演练，彻底风规范操作行他为。篇2、班前会菜天天演练，鼠由主持人天楚天抽查，对熄抽查者不能种用手指口述悟的方法回答述本工种岗位汁的操作标准讽。抖3、班前会隙主持人必须较天天分工种秘分岗位轮流允抽查，激励页职工学技术循，熟练掌握许本岗位操作浊标准，提高个全班职工整津体素质。迁4、鼓励全归区职工勤学偶苦练，真正留掌握本工种疫岗位操作标凑准用于现场湖实际操作中色，对全月按磁标准操作，落杜绝潜“冲三违键”毙现象者优先婶评为优秀员烦工，给予嘉获奖，促进自坏主管理，不俭断提高。蝴十一、事故年追查分析管汤理制度冈1、发生事犹故后，班长禾或跟班干部凯应立即向工财区汇报，工笼区做好记录瓶，同时组织由抢修。辨2、下班后事事故责任人痒、班长、跟亿班干部应主随动到工区进腹行追查。由菠主管区长或身书记、分管豪领导负责进迎行追查事故肝的原因。温3、事故追倚查原因查明闯后，对事故船责任人应给崖予处罚。刺4、事故的鬼原因、结果迟及处理情况栏应三班通报聋。膏5、对于事旗故的原因查朴明后，要制室定与之相适世应的各种防宽范措施，杜垮绝类似事故洋的发生。奋6、患“暗三违翁”气追查规定：捕“助三违羞”勉追查当天处遮理好的，按塞停班处理；晴如当天未处杜理好的，按逃矿工处理。太十二、滥“更三违赴”麦追查帮教管筛理制度建1、凡出现臣“唇三违融”陵人员，工区雄书记必须与锄“州三违记”花人员进行谈北话，提高他番们的思想认绵识，确保肉“那三违犹”滑人员能认识痕自己的错误营行为，杜绝喜今后厦“塞三违娃”锤行为发生。燕2、出现鹅“欺三违歼”存人员，工区口必须指定专坡人进行包保醋，做到包保匀到人跟踪教叠育，使芳“妨三违爹”荒人员自己做航到杜绝军“脑三违爹”弱行为为止。斗3、包保人芹员根据挑“衰三违夫”睁人员的工作幼状况和帮教饿情况每周一文次的向工区感领导汇报，舅确保帮教工凭作不失控。街4、建立远“突三违书”劣人员包保帮发教记录薄，咬对帮教情况刷进行详细纪宋录。派十三、隐患强排查与整改盏管理制度搏1、区长对干本单位的安蒸全生产隐患鞭排查和整改线负全面责任裳。每天组织石一次对本区嚷队安全生产都隐患的排查锅，采取有针活对性的措施谜进行及时整俱改，对排查仰出来的安全塑生产隐患要陡登记建档，弱并及时向有刘关领导和部植门汇报安全岛生产隐患的木排查和整改蔽工作情况。谢2、主管技铁术员对本区成队的安全生茂产隐患排查片和整改工作锅负技术管理岂直接责任，晌负责编制安杏全生产隐患冲排查和整改燥的安全技术腿措施，现场谢指导安全技炸术措施的实婶施。畏3、班组长种对本班组生增产作业场所背存在的安全给隐患的排查请、整改负直侧接责任。作排业前，必须汽认真排查本漫班组生产作混业场所存在役的安全生产允隐患，提出测在工作过程戴中应采取的捡安全防范措周施，并在生沟产过程中采临取切实可行末的措施认真栽加以解决；鸡对依靠本班聪组力量无法课进行整改，展或一时不能腿彻底整改的苦安全生产隐痰患，必须及箭时向区队以谢及矿调度室嗽汇报。若4、现场作袖业人员，对疯所在岗位的冷安全生产隐盈患排查和整缴改工作负责处。必须每班雨排查本岗位业安全隐患，景对排查出来户的安全生产杠隐患要及时骑进行整改；奉如不能整改绿的，必须及奶时向班组长肃和区队跟班株干部进行汇新报，同时，献在现场作业禾过程中，必稿须无条件接恳受各级领导糊及安全管理尤人员交办的根安全生产隐蠢患整改任务劳，并按要求昏完成隐患整帮改工作。连5、区队每娱天要分析一厌次安全生产焰隐患排查和标整改情况，偶会议要有原欢始记录。晚6、男滥技术办建立你隐患整改档伯案，对各类堂隐患实行斤“矮谁排查、谁庄签字，谁整鸟改、谁签字禁，谁验收、卫谁签字神”幅的闭合管理沈。鼓7、技术员慢要加强对所抄排查出来的血安全隐患的衡跟踪落实，旗及时进行统长计汇总，实掏行档案化闭嘱合管理。安扎全隐患排查差及整改情况毒档案应包括沉以下主要内惯容：安全隐持患的名称和师种类（类别筹）、危害程胶度、产生的与原因和现状挪、所采取的惜整改方案及匹安全措施、弓整改的单位协和整改责任公人、组织和固参加整改验验收的人员、玻整改结果等第内容。比8、执行班渗隐患排查制壳度，三班职货工由队长组鲁织班前隐患薪排查和隐患横预想，属当罢班安排解决断的由队长落究实解决，属战单位解决的摊由队长详细栽记录落实整喊改。党政主搁管根据三班条所报的安全议隐患，组织拿有关人员认搁真研究，落先实治理责任刃人，限期解土决，并将排便查出隐患一由式两份，一堪份留单位建私档，一份报叉总调度室。金十四、应急清救援管理制郊度歼为完善井下军应急救援生猎命系统，特争制定井下应灭急救援生命蔑系统安全措锯施如下：归1、工作面削及其它有人催施工场所的汗压风、防尘惊系统必须及学时到位，按剩规定配置瓦将笼，通讯系紧统始终保持该畅通可靠，划跟班队长负胁责落实到位说。倚2、工作面迫休息室内必扒须配备压风虑、防尘瓦笼防和电话，配设置长度不小淹于1.5米狗、沸φ倍15mm的燕应急软管，梁分别配备不蓬少于2.5昏公斤的饼干织和方便面，公矿泉水不得慎少于10公杯斤，其保质哑期不得超过睡产品保质期胖的1/2。义3、工作面标休息室内必虏须悬挂避灾关路线图和应晕急救援生命慎系统安全措弊施。睬4、应急食朗品和应急设算施的日常管当理由工区负骆责，应急食是品列支于管黎理费用。扑5、由三班扩验收员负责池工作面休息跑室的环境卫兆生及应急食资品、设施的据管理，每班缓向工区汇报隐一次井下应排急救援生命免系统运行情着况，严格执赴行现场交接凡班制度。要6、工作面乎变化时，由御技术员负责速避灾路线图除的更新工作抖。潮十五、材料哥管理制度=1\*Arabic原1陡、材料的管岂理由管理员睡负责。=2\*Arabic惨2麻、所有材料疮的领用、库深存、发放及梢使用日期、装使用地点等汗，应严格在股材料管理台始帐上记录清衫楚。=3\*Arabic肤3终、每进入一你个新的工作极面或单项工提程，所需材倒料经队审核贫后，由材料拦员负责领取柿、装车。=4\*Arabic红4港、材料下井抵后，由下料嘴工负责跟车磁验收直至指率定地点，并播卸车码放整苹齐，挂好标似志牌。=5\*Arabic峰5垮、井下材料头的使用根据枣工作安排，药由材料验收层员验收。坚该持换新交旧画。提高材料仙利用率，回售收旧材料，逗运到材料库振码放整齐，化严禁乱丢乱灿放。=6\*Arabic堪6项、井下需加啦工的特殊材具料，由技术菜员或需用人星出图和加工奏单，经队审住核和矿职能瓜部门审批后竖，由材料员茎负责加工。=7\*Arabic楚7俊、材料员应坏经常下井检背查材料的使勒用、库存情削况，以便提伯前做好准备肺工作。=8\*Arabic床8评、对于任意峰丢失材料者龄一经查出，闭根据材料成菌本给予经济杨罚款，直至窃追究责任。=9\*Arabic秩9领、下井材料欲，若发现丢序失应及时向们工区及矿调锅度汇报，安腐排运输部门斩查找。=10\*Arabic释10过、严禁借用杯或挪用材料疑，否则给予狱当事人相当明于成本的经傻济罚款或追崭回材料，直馋至交矿处理妥。=11\*Arabic县11曾、加强井下猫材料库、地零面材料库管羡理，严防材枝料被盗。煎十六、机电呈设备包机制愧度蒜为进一步适活应矿上目前宽管理形势，炭针对我工区斩为矿主采工源作面、机电建设备管理难码度大等特点孙，为有效杜毕绝机电事故涌，保证安全抖生产的顺利没进行，特制剖定检修保障委制度：俘一、严格现站场交接班制建度仓1、机电维勾护员现场交国清接明机电阿运转情况，屯并认真填写很在交接班记笔录。唉2、若出现辩机电事故，薯必须及时采味取针对性措善施，如不能升及时解决，岗必须及时上耕报工区。事闪后将事故的倚原因、处理注情况及影响耐的时间记录肚。杯3、对影响担生产时间较彩长的机电事逼故，工区要通对责任者进朋行追查并建负立台账，如两当班不能处沙理，要和下扒班交清，在赖记录本上要竟有记录。其志他几项纪录添要按时正确宅填写，否则纳一次罚款5及0元。当发初生事故时，娱交接班人员构应共同处理葵好后，再进帮行交接班，勉不交清接明合，造成事故任的，对责任婆人进行严厉火考核。道二、加强垫备品、备件乐的管理槐1、工作面厕备品备件必碌须按规定摆拼放好，上台牛、上架，并挠挂牌管理，毁做到齐全完刘好。沟2、维护班僻长应与看工忌具工密切配尤合，及时掌御握机电备用誓备件的应用驱及储备情况净，井上与井众下同时建立顿备件台账，唯对配件做到肠台账清楚，愿配件完好，掌数量齐全。饥3、机电维讲护员及设备赵包机人应清侄楚包机范围左内的配件数袍量，数量不线足时，及时渠向维护班长掏反映。条4、每次下士配件要考虑饰周全，凡对味分管范围内识配件不清或则因缺少配件碌影响生产的地对个人及维矛护班长、配谢件员一律1触00元考核教。悲三、加强煤厚机、刮板输膝送机、电缆图线的管理校1、煤机手奥每天对工作恩面电缆槽进详行细致的检劈查，凡有可喷能造成电缆落损伤的，管钳子接头扎线桶，管子毛刺她多扎电缆，腥电缆卡扭劲碎，及时采取劣措施进行处扑理，如检查饺不仔细，发河现一处隐患诚对责任人罚服款100元叙。之2、煤机、箭刮板输送机碧、胶带输送陷机的包机人养要对中夜班绪反映的问题挎及时进行处删理，各部位六油位每天都惯要进行检查集。隶3、工作面绒刮板输送机奖包机人对机语头、机尾、创包铁、小架蜘等检查是否却松动，摩擦篮式联轴节是惭否完好，快倚轴及减速箱核油位是否适棍当，挡板、艺肖排、夹板鞠等是否齐全蚕完好，链条歇松紧程度是颜否适当等。葡链轮进行定坦期加油。塞4、胶带输极送机包机人饱要对胶带输燥送机滚筒进瓶行定期加油邀，坏托滚及孕时更换，每荒次缩胶带输仁送机要保证瓶机尾不跑偏爬。发现一处祝坏托滚对包谊机人罚款5获0元。贡7、顺槽刮邻板输送机包到机人每天要蛮对机头机尾斯压柱及地锚去进行认真地糊检查，保证极其生根牢固储、连接可靠庙。刮板输送藏机、胶带输芦送机包机人群要确保转载离点喷雾齐全酷完好。否则锤一次罚款1跳00元。命四、日常检钟修电绞、回发柱机、电器千设备到位斩1、每班要圣对电绞、回孕柱机安全设本施及时检查拣，确保电绞疮、回柱机的记滚筒无裂纹浇、破损或变施形，闸把及液杠杆系统灵况活可靠，无激损伤变形、参缺件，拉杆跃螺栓背帽紧堪固，闸不过舱位，护板齐近全合格，地恐拱牢固，电波气设备完好奉，电绞绳及瑞保险绳断丝米不超限，发玻现问题及时苦采取措施处造理，并把每谨天的检查记岗录填写在日化检记录单上到，发现问题厉及问题处理奖结果也要填把写在日检记毙录单上。如轨发现道挡失公效或电绞钢雹丝绳断丝超皮过等现象，滑一律按内部者三违处理并刻对责任人罚援款300元奔。撑2、电气设秧备各项保护累必须做到功丧能齐全、灵汇敏可靠、整钩定合理。三载台及三台以渠上的电气设穗备地点应安柱装局部接地香极，接地极阳、接地极线风及接地极线棉连接处符合剂要求。电缆纸线及信号线卫的吊挂符合鸡要求，机电界设备的包机雀牌填写清晰除正确，设备清干净卫生，症严禁设备失堵爆。能3、维护员创负责单轨吊游上的电缆除拍尘，如发现走电缆除尘不举合格，对责核任人罚款5痒0元。两道豪电缆及时回集缩，保证两屋道出口畅通揭。绝十七、机电艺设备检修管调理制度植一、必须对喷每台设备、云每根电缆、燕每趟管线、川每套安全保夕护装置及周途围环境卫生信都落实到每都个包机人，洁做到递“气岗位固定、拉分工包干、检挂牌留名、种责任到人桃”幼。包机制不萝落实的，对柏机电区长进吃行问责。咏二、现场应够悬挂岗位责载任制，检修塘和巡回检查悉制、交接班闲制、机电维佩修工工作标害准等规章制肉度。荡三、机电维区护员必须在夏现场交清接烦明机电设备拳运转情况；事当发生事故巾时，交接班偶人员应共同坦处理好后，椅再进行交接顶班。时四、要实行睬区域维修负涝责制，对负如责管辖范围蛮内的设备要纳做好巡回检逗查、计划维升修和故障检丸修，对重点观设备关键部弃位要进行日葡常检修和定声期检修，并龙做好记录。符五、加强对德主要设备的颜管理。定期蜘进行预防性象检查，开展饱技术性能测油定及主要部号件的探伤，钢发现问题及泳时处理。摆十八、安全技诚信管理制碰度托1、组织领洗导：工区及话时成立安全糕诚信考核领集导小组，由铲党支部书记叶任组长，验乎收员、班长锡及队长以上鼻管理人员为略小组成员，卖安全诚信考爆核具体由考径核员和车间呼工会主席全图面负责安全灿诚信考核的秋各项工作。让2、对班组炮的自主管理尿、安全诚信阶等级评定，坚由考核领导统小组依据各填级安全质量桌检查考核结贵果，对照班挤组评价标准西评定。墙3、对个人捧自主管理、坡安全诚信评辫定，由支部钱书记和总考响核员负责，洗依据个人安烂全行为、浪“街三违轻”凳治理、安全陆业绩及日常袄安全考核情乓况，对照个翼人评价标准怪，实行分月书考核、每月伸评定一次。忌4、凡月度扑内因工伤事星故被评为失绢信班组的，狂考核参照怒矿付“球月度安全工傍资管理办法课”晕相关规定执筑行。因其他梅条件被评为闭失信班组的动，所在班组喉的安全工资驶下浮20%塑；对当班队迫长、班长安替全工资下浮鹿40%；技顾术员以上管练理人员安全诱工资下浮1翠5%。周5、由总考度核员负责做摘好安全诚信哲风险预警系吨统有关考核边数据的输入熊，以便给工榴区考核提供昨依据。继十九、皆“善安全伙伴绒”样管理制度豪一、人员范第围：黎“症安全伙伴轰”贞的参加人员鉴为除去矿管烦干部以外的落所有井下岗劫位职工。扩二、否“纳安全伙伴硬”筒条件：近1、双方均病无工伤。作2、双方均牢无直接责任凯造成的隐患左。朗3、双方均巡无违章（员芹工不规范行汗为界定范围植中的中等及绍以上风险）登。锁4、双方下息井出勤不低欺于21个班槐（二月份不于低于20个肯班）（矿安愉排的公假及仇法定节假日芽计入出勤）妖。偶三、奖励标茎准：娘1、月度内彻，达到柏“尿安全伙伴凡”奸条件的，享饼受月度安全读奖；蔽2、没有找掠到碑“欧安全伙伴迫”视的职工，可色以由工区做耐工作结对；钞结对不成的者，交由矿劳惊务市场待岗变。醒四、相关要至求羞1、望“柳安全伙伴尸”斩双方每班现凭场相互提醒纱，每周进行玻不少于一次默的深度会谈腰，提醒要有矩痕迹，交流浮要有记录。箱2、每周的脸安全活动会咱议上必须对届“烛安全伙伴渔”爹进行点评。恶3、每月的争25日至月侄底时间内签娇订下个月的谨“姨安全伙伴肚”洪协议。章4、父“尿安全伙伴踢”王协议书只签势订一份，工寺区应建立汇略总台帐，并蓬每月报送安菌监科一份，耻“话安全伙伴吉”弹双方必须在参台帐上签字贱确认。渗五、考核办想法构1、每月2兵8日前必须酷完成躲“脖安全伙伴低”蚊结对工作，杯“核安全伙伴饥”常双方必须在氧同一班组，飘由队长负责蝶组织班组人贪员签定，凡蜻逾期签订的脱罚款100陶元，不签订垦的严禁下井惩。化2、集“报安全伙伴杠”万甲乙双方每啦天必须在对休方每日一题忌记录本上进赛行安全提示筹，互相提醒旗，每缺一次正罚款50元坦。征3、在井下撑现场工作时吧，要互相监劫督、互相提候醒、互相帮逼助，保证出硬手就干标准积活，保证工窑程质量动态驾达标，杜绝姜“蚁三违共”沸，切实做到芦“隐三不伤害得”棚。发生事故老、婶“繁三违潮”轻或立功的，仰除对责任者例按有关规定食奖罚外，同蛋时对伙伴按缝责任人标准途的50%进娃行对等奖罚锄。波4、凡连续协6个月在储“高安全伙伴仓”总活动中得奖冠的，工区另忘行加奖20虹0元。蛛5、由于实质际情况变化哀，如月初签枕订的处“惩安全伙伴联”撞不在同一现春场组的，临亭时与其它工傍友组对的，场必须签订临播时伙伴，凡犯未签订临时摄伙伴的，每争次罚款50愁元。薯二十、安全扛业绩管理制亡度到1、管理干顾部治理移“冷三违泥”巩指标实行量陷化考核，执秀行矿《月度挨生产经营计贵划》的狮“辱全矿各单位疫安全业绩申嘉报计划同”舅。珍2、不安全盆行为分类。英员工不安全身行为分为低族风险、一般美风险、中等伐风险、重大戚风险、特大臭风险5类困。低风险、岂一般风险为犬不规范行为熊，中等风险爬为一般垒“创三违阿”雄，重大风险半、特大风险遵为严重容“袜三违润”热。混3、技术员受及以上管理恨人员每人每购月治理腔“绳三违作”坚不得少于一烦人次。蒙4、有指标阴的管理干部爆每月28刃日前完成治铺理指标，经蚂单位党政主区管、车间工裕会主席、脸“义三违严”因本人签字，呆并过七关（叫品行训练除搞外）后报安安全监察科（吉追查资料一崇并上报）。皇对未完成安陕全业绩的个它人罚款20昼0元并通洗报批评。一协次完不成治比理指标的享软受季度效益钳奖的50％昌，两次完不椒成治理指标寸的不享受季查度效益奖。顷指标完成情早况将作为年蜓终考核的主舟要依据。壤5、架“叮三违像”设责任人，必话须在三天之涂内办理完手抵续，每拖后析一天，对责舌任人加罚1黄00元（累发加计算），妖经确认的昨“壁三违浸”金责任人粒“伟过把关旱”迎程序未进行汁完不得上岗叔。晴6、三违葱”纲人员，经座幅谈分析确认眠后，一般刚“伟三违萄”据罚款300午元，严重源“蝇三违弱”佣罚款100始0元，直星接进入工区甚二次分配，德不再进行其竖它考核。在芽半年内个人拆出现重复祸“勒三违杯”匠的人员，按门矿部门管理冠人员所治理芝的择“察三违饮”括人员同等考丝核。伟二十一、煤让质管理制度伞为提高煤炭歪质量，输送持优质原煤，炼提高职工煤文炭质量意识蛙，特制定管罩理制度如下喊：迅1、及时成拘立煤质管理评领导小组，涉由党政主管性任组长，技渠术主管任副胡组长，验收羊员以上管理匆人员为成员门，负责煤质刻管理的防控于、考核与验葱收。木2、运输机范司机，严禁怜用水冲洗皮饱带运输机机薪头、机尾，准防尘喷雾应财根据煤炭含否水情况及时冠开停。滥3、除尘工隶作应以擦尘烛、扫尘为主只，严禁用水弱直接冲洗；节冲洗巷道时抄，应避免将稿水淋在皮带璃上。验4、工作面没煤层进行长见孔或短孔注动水时，应根寄据注水渗透坛情况及时关释闭水源。公5、工作面今运输机机头盈搭接合理，定高度不低于祝0.5M，剖底槽注水时财，应根据运稿输机运送的椒煤量，严格俭控制注水量亚，严禁出现煎底槽翻水炭巴或实行间隔吐注水（每次糊15分钟）队。惯6、煤机循臂环冷却水严用禁进入煤流委，必须用管狮路连接引流厅；在端头斜践切进刀或跑封空刀时，应仙减少或关闭密防尘喷雾用惰水。卵7、采煤机邻割煤时，严孟禁割顶，打截底时允许厚蝶度不超过5艘cm；遇顶戏压或底鼓时弦，应降低采赴高，调整运奴输机，减少是割岩范围。诞8、对采煤议机的使用，细应提高开机威效率，尽量森缩短截割时机间。慕9、采掘工仿作面遇矸石散厚度达0.矿5m以上时上，应采取放半炮松动后再赴截割。栋10、工作切面遇断层构罪造时，严格编按照部门规趣定的措施执图行。侨11、工作群面两道净化僻喷雾水不得握进入煤流。挎12、在机阔轨合一巷道疮内，淤泥水恳炭严禁进入太煤流。们13、两道遭卧底清理的制矸石严禁进篮入煤流，风鸡道卧底清理舰的矸石进入耕老塘，运道葡卧底清理的俯矸石使用袋羞装，运至小柳井处装车或恶进入老塘。乱14、现场丑队长、班组前长为现场煤鞋质管理第一梅责任人，各沿岗位操作者鞠为煤质措施鞭落实现场责貌任人。嗓二十二、请旧销假管理制孕度一、批假：薄1.职工请屡假必须提前图办理请假手边续。病假、急事假必须于鄙当班工区班疾前会前（早断夜：晚9：肯20前念中午1：2乔0前）到工票区办理批假诱手续。逾期亲不予补假。士年休假、探唇亲假必须在配所排定的日绩期至少提前绍一天办理批泪假手续，工扭区有权根据驳当时生产需复要予以调整遵。滥2、各班每郑年由班长指针定下年的探间亲假和年休涉假，经区长堪审核后张榜所公布，任何殃人不得修改米日期。同班喜同工种两人覆协商对换者偏，必须经班苗长批准，经颜区长认可，需否则无效。抹3、年休假壮和探亲假必泰须按年初排恨定休假，休唯假必须写假毒条经区长批省准，交予考管勤组。过期俘不休者不再抬补休，不按贼日期任意休穿假无效。蚊4、事假由斑各班班长批耗准，经区长时同意，方可借休假。桌5、病假必升须持有医院闪的有效证明城由区长审批陆后，工资按杰矿文件执行烛。匪6、下井茫人员下井必傲须刷卡考勤传，除经区长紫同意，留在秀地面工作或哈矿、队安排皇地面学习参酷加其它活动感外，凡点名棕不下井者取嫁消下井费。取因酗酒而不望能下井者不或予考勤，按册旷工计。早主升井者，取俊消当日考勤豪，按舟“斗三违牌”御论处。蔑7、经矿、恋区同意，安风排的出外脱干产学习、培傲训等一律按声公假计算。定8、凡由工永区安排休班理、上班的人馆员务必在上顽班后的3天城内办理补班柿条，过期不犯予办理。磨9、凭补班涨条需补休的誓人员，必须蛾提前办理好篮补休手续，且由主管区长砍签字后方可水休班，否则葛按旷工论处肠。键10、凡不驳按请假规定关时间休假，御提前休假或溉逾假不上班馅的，一律按章旷工论处。员11、严禁垂随便调班、葵借班。叼12、如需锐某职工加班汗或打连勤，火当班所有收卧入加入技能躲效益工资一库栏（包括岗时位工资、技充能工资、工殃龄工资、辅茫助工资等）裹，在当月补叔休算正常调粪休。谜二十三、井虾下现场交接扰班管理制度=1\*Arabic夫1伐、交接班开纹始的时间，著以下一班的畏人员各自到商达岗位后进萄行。=2\*Arabic授2再、交接班以饭现场对口交状接，跟班区且长和验收员滩负责全面验玩收和交接。=3\*Arabic铃3惨、各工种在蜻交接班前必昼须对本职范锻围内的项目表进行认真检元查，发现隐眠患要及时整康改，否则视慈情节和后果嚼罚款50～档100元；疏按规定标准愿搞好文明生校产，否则一蒙处按50～纺100元罚横款。=4\*Arabic邪4静、交班对本军班存在的问迹题，未处理结完要向接班腾交代清楚，爪对严重的事安故必须处理姨好后，方可悬离开。=5\*Arabic浪5隆、班中严禁寸脱岗，不交艘接班，否则闪按早上井论耕处。=6\*Arabic侮6播、待全面交暖接完毕后，汁方可离面。=7\*Arabic粒7割、交接验收梦时，由验收杂员真实、准狼确作好记录牢。裤二十四、干沈部跟值班管代理制度绿一、值班制匆度：喜1、工区干量部（除跟班驻队长）轮流拾参加工区值熔班，值班人猜员夜间必须功睡在值班室迟，保证24详小时有人接障听电话。井秋下遇紧急情换况，需下井载深入现场时冤，必须安排披他人留守地辩面工区。别2、值班人器员需及时了预解井下安全舒，生产情况宽，每小班调佛度情况不少毙于3次。芦3、井下汇览报异常情况回需及时安排纤处理，处理竿不了的需及斧时向有关部石门和领导汇表报。绞4、值班人细员参加当日粉三班班前会茫，安排任务孙及本班安全华重点，监督闭各班班前会驼的程序和质社量是否按照揉本矿规定和桐要求，并将侨上班情况向筐下一班交代转清楚。秋5、值班人燕员负责值班爪室内物品无伶缺损，同时脸保持室内卫梢生。肾6、值班人轧员在值班期与间，要对当四天安全、生迎产相关内容闯及情况做好专纪录。访二、跟班制便度：惰1、主管区道长、书记每肝周分别上一雀个中、夜班籍。编2、跟班干世部准时参加扫工区班前会舍。扭3、有事先舱请假，便于修工区提前安田排，避免出份现空岗。严冒禁出现无人丰带班现象。次4、跟班干延部认真贯彻杨落实浴“征安全第一宿”御的生产方针择。耻5、做到全没过程跟班，浓把握安全关血键，检查措驰施兑现情况镜。悄6、盯住生赶产现场，认妄真查找隐患烈，发现不安筋全因素，立问即组织工人秋整改，坚持伪“繁不安全不生漆产熊”聋原则。苗7、利用班便前会对工人专进行安全教沸育。槐8、参加带烛班作业人员教应遵守如下察规定：宪(一)带班琴作业人员必恼须与工人同母上同下，保眠证下井带班告作业时间达预到8小时；贡(二)严格逢行井下现场携交接班制度代；禽(三)上一壤班的带班人锐员，必须在捎指定的交接花班地点，向怨接班的带班片人员详细说西明井下安全茅状况、现场丛存在的问题声及原因，以洪及需要注意拍的事项等，免并及时、认葵真填记交接索班记录。催（四）带班虽作业人员必佛须在井下现畜场向总调度堆室汇报带班灰作业情况。挑二十五、安溜全生产变化承管理制度伙为强化安全释生产的变化迹管理，及时肯、准确、全隙面地掌握区礼队安全生产膝变化情况以堂及存在的问划题，着重从跟人、物、环懒境、制度四膛个方面抓好稿管控，加强稻变化条件下斥的措施跟踪橡和落实，确育保变化条件甚下的安全生街产，特制定码本规定。犬一、组织领犬导：阅工区及时成炉立安全生产汤变化管理领跳导小组，由和党政主管任国组长，技术聋员以上干部盗为副组长，垂验收员以上抚班组管理人河员为成员，泄负责变化管赛理的布置、穿管控与落实纱。撤二、规程措交施的变化管辣理规定：哨在每项变化刮工程开工前机，由技术主诚管负责根据洲矿会审纪要做，及时编制驼针对性安全推技术措施，丝组织职工进猴行学习和贯圆彻，并由本役人签字确认险。责三、人的变房化管理规定旋：酱由主管技术流员负责新工亚人上岗前培脱训，组织学车习相关规程铜措施，经考走试合格、签温订师徒协议慢后，方可上钳岗；凡临时蔽从外单位借桌用来的人员宪，必须由工货资科办理迁屑调手续，由帽主管技术员你组织学习规饿程措施，并星经考试合格望后，方可上廉岗；凡六假睛、培复训等柿离岗一周及狼以上人员，密上岗前必须苦由技术员负钳责重新传达蔬学习措施，陪并由本人签职字确认；由颠队长负责利私用班前会时承间对职工进咳行班前排查隶，对每位职绳工的精神状造态、身体及盟家庭情况等枕因素进行变宜化分析，确观保每位上岗堂的职工都有葛着良好的工馋作状态；班博中由跟班干亲部、队长负间责对施工人劳员的状态进烈行排查，如惭发现情绪低培落或烦燥不祖安等情况，柱要及时询问殿原因并解决狮问题。羽四、物的变骂化管理规定不：碎1、由主管膨技术员负责黑带领职工严很格执行矿根支据季节性变尿化制定的各新项针对性措鹿施；在重要寒节假日及双情休日开工的贩单项工程，雨工区必须提就前向总调度蜜室申请，经凶现场会审同仗意后，党政锈主管必须有秤一人值班下眼井；交接班察时间及每班砍的下半班，短由现场跟班辟干部、队长制、班组长、列验收员负责越加强现场检醉查验收，由射队长负责将部现场变化情轧况及时向矿嚼及工区汇报捆。揪2、施工过惕程中如艺“止三工步”惹发生变化，粪由技术主管栗及时补充措窑施；由主管尤区长负责对脱工序、工具近进行审查，以确保工序合角理，工具合私格。抽五、环境的圣变化管理规拉定：谁1、由值班弄干部负责在蜜安排、布置鼻安全生产任绝务时，在任逢务单上体现粒“浩变化安全管脱理工作重点嫁及预防措施更”吵，对人、物进、环境、制幕度做明确的涂说明（包括叫施工现场安疏全重点和注珠意事项）。恩2、进入新棒施工地点施压工前，由生歼产区长负责米联系验收，墙挂安全生产蹄许可证和安巩全运行许可鞠证；施工前筋，各工种岗笨位人员必须扫先检查，发珠现问题及时嚼汇报和处理虏；正常生产灾的第一个班允次，必须有旦副区长及以轰上管理干部阅带班作业。询3、当生产洞过程中发生史瓦斯异常、启冲击矿压、涨矿井涌水量毫突然增大、娃地质及系统律等方面的变步化时，跟班提干部或队长堵必须在第一半时间向总调窃度室、安全由监察科信息穴站汇报；由绣技术主管负早责建立安全付生产变化管精理台账；由木验收员负责考对现场的异秒常变化进行子观测，填写摄变化管理台怖账。根4、单项工若程开工前，辉由技术主管我负责向安全啊生产部门提件交开工申请晶报告，并经拘审查批准，按并在施工现粪场明确指定验施工负责人罢和安全负责嗽人。缩5、现场出师现应急性或证临时性工作丰，由单位书政面提出申请凑，经安全监氧察科、总调拼度室主要负详责人批准后叠，方可施工宜，并由工区谷安排干部跟滴班。月六、制度的耻变化管理规廊定：梯1、由技术何主管负责对每安全生产日详变化情况进奸行汇总，做右到变化管理咬资料收集、提跟踪落实全式程闭合管理趟。念2、在正常株、可控变化咽时，由每班掘验收员进行蜡正常巡视、座观测、记录暖，由队长将情结果报总调表度室和安全汪监察科；在班发生影响安浩全生产和异型常重大的变傻化时，由技絮术主管建立漏日报制度，蜡由队长或值纱班干部及时具向矿汇报。七、考核：宋现场发生变睁化时，跟班泄干部或队长旬不在第一时鬼间进行汇报智或瞒报的，迟视情节对责他任人考核5斜0元～5烧00元；值伐班领导或负隔责分工的区盖队长对任务蚀单编写不合隙格的，考核专50元/次灰；没有建立涌健全变化预辽测档案或被扮检查不合格栗的，对技术俊主管处罚5掘0元/次。究第二兆部份岗位工作标准园一、党支部收书记工作标凑准岁务1、负责召乒集部委员会封和支部党员然大会，结合邪本单位的具唇体情况，认概真贯彻执行崭党的路线、冶方针、政策程和上级的决仪议、决策、款指示和通知访，研究安排起支部工作，鄙将支部工作滋中的重大问悠题及时提交贫支委会和支绕部党员大会压讨论决定。沃2、了解掌腿握党员的思腹想、工作和栏学习情况，彼发现问题及舞时解决，做该好经常性的坏思想政治工缴作。按时召雕开民主生活波会，落实党雕风廉政建设嗓责任制，搞臭好支部自身冠建设。索3、检查支用部的工作计外划、决议的逝执行情况，塌按时向支部卖委员会、党则支部大会和召上级党组织室报告工作。威制定支部工抛作计划和文嚷明创建规划违，负责组织招职工政治学烂习和其它政帅治活动，做沙好职工思想凡政治工作，井稳定职工队权伍。铸4、经常同勺工会、共青阿团、班组保薄持密切联系街，交流情况番，充分调动细各方面的积似极性。负责奋每月召开一燃次党政工团根联席会，分廉析研究当月承安全生产情盖况，提出改剑进工作的建漂议和意见。素5、抓好支爪部委员的学澡习，按时召垦开支委民主牲生活会，搞备好一班人的校自身建设，辛充分发挥支息部委员会的软集体领导作阻用。积极组喇织开展党员岸身边无黑“丙三违业”以活动，充分输发挥党支部玻在安全生产蕉中的保驾护隐行作用。经锡常深入现场治了解安全生折产动态，有倡针对性地开开展工作，密督切党群、干姐群关系。凉二、主管区郊长工作标准鹅一、工作内振容陕1、负责全恒区的安全生师产。星2、组织全卡区完成当月睁生产计划。舰3、主持全姜区的经济核季算工作。裳4、保证生符产过程中的相原煤质量和映工程质量符糖合要求。树5、负责落爹实上级下发丛的文件和指坐令。题6、做好全课区的奖金分元配。烂7、负责全虾区职工在矿遍内遵守矿下阁达的各项制肿度。乖8、协调、更检查副区长可工作质量。呢二、工作标武准尾1、负责落魔实党的脾“瘦安全第一拍”弟方针及上级务有关安全政拳策指令、条恼例、规定和酷要求，搞好办业务保安，碗对分管领导纯负责。溜2、每月一倾次主持召开熔安全生产分演析会和每周蔬一次安全活犁动，加强爹职工安全教揉育、安全培竭训和岗位练尼兵。伟3、负责制匠定和落实本炎单位24小神时值班制、劫干部跟值班桐制度汇报制之、岗位责任祸制、安全奖搬罚制度。前4、负责本挥单位质量标脱准化建设，才确保工程质涨量与文明生翅产的动态达行标，组织本俱单位的安全驳联保活动。馆5、负责把壳安全责任落肥实到每个班再，组织安排痒隐患的整改虚的督促处理多。弦6、经常深佩入现场，监衫督检查各项姿制度，执行拴情况保证职谜工持证上岗客。仿7、对矿下纤达的生产计熟划进行分解黄。着8、对矿下暖达的材料配双件计划进行美分解。祥三、生产副跑区长工作标榨准域一、工作内掘容徒1、负责分幼管头面三班奇的安全生产骡。维2、负责分泼管头面完成鬼当月生产计霞划。摄3、负责分悲管头面三班制的工程质量悉和生产过程会中的原煤质模量。秘4、负责分靠管头面三班暂具体生产任排务的完成。息5、协调、趴监督三班班迅组互相创造竭良好的生产旋条件。欢6、参与区割奖金分配方荒案的制订。海二、工作标肢准窄1、认真贯躺彻落实榴“活安全第一街”症的生产方针防，切实执行厨上级有关政室策、指令、盛决定和要求厘，配合主管竭区长做好安棉全管理工作奏。宿2、跟班过膊程中，把握关安全关键，踪监督检查规增程措施在现军场的落实兑运现，杜绝麻“喇三违思”跌现象的发生握。你3、盯住生村产现场，认协真查找隐患招，发现不安蛋全因素，立圣即组织职工椅整改，坚持棍“袜不安全不生偏产皆”贴的原则。叶4、若发生迈事故及时向年调度室和工咳区汇报，条击件允许时，吩应积极组织袍抢险救灾。就5、利用班骨前会对职工研进行安全意冲识和自我保览安能力教育仅，及时反馈融职工的思想猾状况和排查虚安全不放心洞人物，做好燕超前防范工艇作。驰6、协助工蜓区主管区长惕领导狠抓质贝量标准化管薄理监督职工界严格按标准坦施工，确保订现场工程质撑量与文明生测产均动态达惧标。距7、当主管早区长不在岗哈时，应行使过主管区长的折职权，全面班负责本区队部的安全生产枝工作。搭8、负责生醉产过程中每植道工序按采必煤作业规程头中规定的煤堡质措施进行喷施工。粒四、机电副菊区长工作标数准演一、工作内奉容阿1、负责工寒区机电设备初的管理。迅2、负责机偷电质量标准够化创建工作咱。决3、按时参上加机电区长淘例会。款4、负责处王理各类机电取事故及事故汉追查工作。逮5、建立健何全工区机电孔包机管理制阶度。萝6、负责机谎电维护人员比的技能提升蹈和业务培训摔。孟7、负责机粉电方面的创勺新项目。闪二、工作标血准钥1、认真贯只彻落实枕“复安全第一璃”蒸的生产方针毒，做好机电评设备管理工疗作，促进工晋区的安全生院产。铲2、按时参透加每月组织辆的机电质量净标准化检查沟工作，及时泳分配任务。嫌3、组织安拌排维护班长就及维护人员歉认真查找各脊类隐患，发晚现不安全因祸素立即整改卫，杜绝机电生设备失爆现揉象的发生。讽4、协助工斥区主管区长娇领导狠抓机阿电质量标准游化管理，监良督职工严格屿按标准施工宣。皱5、及时组爽织人员处理盾出现的机电坐事故，并按争照偷“常四不放过携”伐原则，调查腿分析事故原毯因，杜绝类溜似事故的重承复发生。卖6、落实贯凳彻设备包机粥制度，做到妻“吃岗位固定、构分工包干、睛挂牌留名、诊责任到人东”六。瞒五、主管技民术员工作标鸦准银1.根据规冻划科提供的驰工作面设计迅，按《徐州摆矿务局采掘米作业规程管男理办法》要从求，编制采态煤作业规程刮报矿审批。条2.针对生爹产中遇到的拘初次放顶、调过地质构造研带、过老垌蹈、工作面收勾尾及其它特份殊工序的施鼻工，编制专锦项措施，报滩矿审批。陪3.将批准明的采煤作业贴规程及专项纪措施传达贯葵彻到与施工雨有关的每个绑职工，对职骂工进行考试妻，将传达贯液彻记录、考油试结果报矿膛总调度室。僻如考试不及耀格，要组织石重新贯彻及钥补考。帖4.每月下欺井次数不少姑于15次，律检查督促作烦业规程、专由项措施的执僚行情况。蓝5.按每天评的进度，收藏集工作面有泻关资料，填赢写《回采记京录单》。光6.负责全陷区安全技术哗管理工作。堵六、技术员哪工作标准间1、配合技氏术主管搞好犹全区安全生错产。市2、严抓工骄程质量管理舌，确保工程量质量、文明蓝生产、一通某三防、一条挖线讲评动态孝达标。老3、每月下娘井次数不少校于15次，派检查督促作纽业场所的存梦在的安全隐通患，并督促衔处理。架4、搞好质蹄量标准化建蚊设，指挥落崖实工区下达圈的生产任务粥。钢七、车间工草会主席工作录标准辩1、坚持党栽的安全生产订方针，及时妈宣传贯彻党概和国家关于旅安全生产的舱法律法规及叼上级工会关峰于安全生产姜的批示、决诉议，发挥工防会组织的劳愁动安全保护霸职能。驳2、组织开控展职工安全傻品行习练，湿促进规范行形为养成。兆3、深入现温场，了解安呢全生产动态战，组织开展禾安全生产劳撑动竞赛，促祖进安全生产晓。晶4、坚持职佳代会劳动安嚼全工作报告木制度，督促容检查职代会纯劳动安全工挖作决议的落络实情况。显5、发挥群停众安全监察腥作用，定期据进行安全查氧岗活动，督节促职工整改收事故隐患，黑维护职工的岸安全生产权肝利。追6、认真落馆实安全生产状责任制，并扒组织检查。文7、参与事蜜故的调查分魂析和出“雾三违叹”提人员帮教。旗8、下井次猫数不低于矿喇规定。壮9、服从党戏政主管领导枝，帮助支持亦区队安全质阁量标准化达珍标创建工作萝。收八、培训员引工作标准连1、在培训卸中心指导下史，负责本单是位职工安全漂技术培训与关管理工作。赏2、积极参抖加培训中心验召开的培训孔工作会议，玻及时将会议盈有关精神转证达给单位党颤政主要领导知，并负责组户织落实，按鹊时完成各项糠培训任务。饿3、严格履食行《安技培零训责任书》脑中有关培训显员的相关责淋任，配合单驾位领导做好曲各项培训工摔作。识4、为保证艳职工培训与误管理工作的旦连续性，培个训员本人不词能履行职责疯时，应委托怒他人或向领勉导汇报安排叨好接替人。砍5、培训员露本人因岗位存变动等原因凉不再担任培鹿训员工作时驾，所负责的壤培训工作必史须正式移交献给接替人，睛不得造成培径训档案和资才料的丢失。挠6、所在单超位职工持证截上岗率必须你达到100沿%，且必须加做到岗证相俭符。芬7、职工安粮技培训档案爪实现动态管深理，保证职欧工持证上岗判情况与档案仇相对应，并怖实现与培训孝中心职工安斧全培训档案科互动，单位愈调进调出人贵员时，必须灶随时与培训桶中心取得联絮系，随时作俘档案调整。斩否则，由此慎导致的岗位贿职工的资格激证脱审或漏走审，责任由富相关单位培面训员负责。确8、岗位职标工所持安全务资格证到期讨需要复审时纸，必须按照册通知要求及贝时通知相关尼人员按时参挡加复训，保勺证资格证到健期岗位人员饿全部参加复版审。彻九、考核员废工作标准瓣1、、协助廉工区党政落纠实国家及矿慰各种安全生永产法律法规浸及企业规章昌制度，负责毛三班人员的恶考勤，将出竿勤情况及时康向工区汇报蝶。竟2、围绕矿引安全生产奋述斗目标，前弃移工作关口颠，严把现场缺的安全生产蹈和工程质量慧关，监管井详下安全质量营达标创建和隶安全质量管爱理员的考核坟验收能力。吧3、严格遵造守有关法律幸法规和各项联规章制度，弓加强质量标艰准化新标准箩学习，不断享提高业务能椒力，做好三后班考核验收汤台帐，及时宾公示。治4、按照矿躲工资、津贴临、补贴、奖筋金支付的若圣干规定，与诵办事员配合触按时办理核酒算手续，正差确计算和合符理支付职工龄工资收入，蒜并及时张榜研公布。蝴5、与工资赵部门协调，程完成安全生局产、质量标拴准化工作中辨工程项目的砍价格审定和讲结算工作，逝负责内部市幸场各主体之看间业务来往企的票据结算的，对不合理属因素进行总型结、分析和府汇报，对投难诉或争议的灾处理，人员雁工资价格的喂管理及工资独总额的结算球等工作。对十、办事员生工作标准宗1、认真学笼习《劳动法委》、《会计冻法》、《统做计法》宣传粥和正确执行倍党和国家的勉劳工工资会挣计核算等政胸策法规，遵挪守财经纪律触。北2、按照矿阳工资、津贴劫、补贴、奖虚金支付的若咽干规定，按值时办理转帐策及核算手续走，正确计算递和合理支付咬职工工资收芽入，并及时翁张榜公布。售3、按照会慰计核算和各旧种帐、册、合表的要求，佳正确结算和夸填报，做到央数据准确，辆上报及时。扭4、根据矿魄统一布置，蔬亲自动手按凶时、按质完谦成工资调整数转正定级、掠统计调查等刷各项工作。柴5、建立健涛全本单位职黎工自然情况窑工作岗位及渡工资演变工斯龄计算（含幕井下工龄）瞎假期享受标找准及出欠勤草等有关台帐剃。孤6、按时参渠加定期办事院员例会，（呜每月三号月袖度例会特殊怜情况另行通钱知）和不定卧期的有关业脆务会议。颤7、完成矿闹及单位安排奸的其它工作既，搞好单位星之间的协作罚。翠十一、材料覆员工作标准疾一、工作内苦容饲1、建立配签件材料领取皂、发放台帐啊。广2、负责零吹配件的加工蔬。箩3、整理汇赤总材料帐本呈。泥4、保管、斧保养配件、吵材料。彼5、认真把刺好材料口内骂部市场化运亮作关。免5、材料库牌防火。烈二、工作标克准姻1、将生产义所需的配件滚、材料，按订品种、规格望、数量、使侵用地点、使驰用人建立台香帐。解2、对生产森所需的零件赖出图加工。浩3、对工具伙房的配件、浸材料、品种播、规格、数添量存放在规英定的位置，分摆放整齐，拆不得受潮、届变形。冰4、材料库集内严禁使用析电炉，严禁亿闲人入内。比十二、值班未人员工作标半准争1、负责本透单位外部来孔电话的接听袋和记录。巴2、井下应尼急电话应及介时汇报当日包值班干部和展单位主管。虎3、负责每探天三班班前蠢会提前10轮分钟开会议韵室门，会议流结束后打扫采会议室。吗4、值班员竖和当日值班失干部对单位墨的公共财物味有保护的义光务。训5、负责每件天从矿收发织室接收报纸党和信件。衰6、由于值拉班员身兼地肥面环境管理乒员，因此同桥时应做到以热下几点：拥⑴坊、负责办公钻楼前地面卫听生清理工作竿，保持干净社，没有烟头雹、碎纸片等燥发物。牢⑵咐、负责办公条室及娱乐室歉内清扫工作状。顶⑶浴、负责向每筒个办公室送续热水。络⑷赞、夏天负责当向会议室送艇热水。陪缴尸⑸问、负责办公要楼卫生间的捕清扫。震十三、队（要班阁）统长工作标准尺一、工作内谊容许1、精心组堂织当班安全思生产，确保塞各项任务的乡完成。准2、协调本存班组和其他洋班组之间的兰关系。照3、组织职活工召开班前稍会。放4、负责文毕明生产工作还。旨5、做好班住组质量标准蜻化创建工作良。怎6、做好班盾组管理创新甜工作。鸡二、工作标义准忌1、负责将恩当班安全责懒任落实到人牌，遵守劳动遗纪律，杜绝悟“套三违扒”中现象的出现脚。樱2、将当班杯生产任务，塘按任务需要免分配到人。仇3、根据当抖班系统状况营，抓好主要太环节，完成后生产任务，盆工程质量和据文明生产动夹态达标，消锣灭不合格工臣程。腰4、按生产炼需要，编制姥本班职工的踢月休假、年朝休假和探亲收假，并做好晃记录，对每肝天的出勤进笑行考核。昨5、参加调熊度室主持的贝班前安全会乒，坚持一班镜三汇报制度肌。陡十四、安全警质量管理员愤工作标准歉一、工作内狂容蝶1、负责工宪程质量验收零。捡2、负责当宏班下井职工厌出勤记录和薯工分核算。瓦3、负责当这班工程质量嫂问题考核并避督促现场人傲员整改。倘4、负责工阴作面的肥“赞四铁艺”等管理。料二、工作标观准杂1、按采煤谊作业规程及坏《采煤工作迅面工程质量粥标准及评分醒办法》检查赠验收工程质伪量，填写《摩采煤工作面清质量验收单情》。胸2、对当班纹下井人员进布行准确记录旨，并根据当汪班任务完成肃情况进行工畏分核算。轮3、负责工凭作面及两道疾单体、一字生梁、铁鞋的颜清查、整理久及下井接收奔、上井交清翠等工作并在腥验收单上做币记录，袄“族四铁舍”钩丢失按价赔打偿。舍4、负责当垫班的考勤及优记录、核实壤及工程质量晴的验收、验换收单的记录耳、上台帐及汤公布等工作般。迷5、严格现敌场验收和监黑督，配合班能长做好本班奉的安全生产唉工作。凡6、负责工役作面