财务总监认证测评管理手册

财务总监认证测评手册（第一版）酬编制单位：像全国认证办捧公室虑审核单位：俗专家委员会呜批准单位：亿中国企业联输合会柿劳动和社会架保障部中国浆就业培训技伞术指导中心此编制时间：我2005年愉9月苍第一章CF厕O认证测评轿综述效第一节CF套O认证背景杯说明秋中国企业联着合会是19贪79年3月坟经国务院同议意成立的第疾一个全国性例、经济类型沿的社会团体业，是企业、地企业经营者辣的联合组织纪，由企业界掀和有关经济超、科研、新坚闻工作者以宫及有关企业融工作者团体看组成。我会秆拥有56.被4迟万家会员企伪业、36家喷全国性企业执团体、43透个省级企业让联合会、2下60家各地歼方工业城市遥企业联合会底，也是代表悲中国加入世群界雇主组织愤的唯一机构琴。羊根据党十六承大发展全民击教育和终身如教育，构建库终身教育体怎系的精神，俯以及200皇4年7月1昌日正式施行树的《中华人尸民共和国行鸣政许可法》约，我会为加睬强全国企业阳的人才队伍帐建设,推进永就业准入制择度和资格证菠书制度的落麻实,建立社动会主义市场咐经济体制下训企业管理岗摔位人员的继抬续教育机制稀,提升企业唇在新形势下恐的竞争力和琴企业管理岗士位人员的岗涝位任职能力挽,推出了适戚应社会主义砍市场经济体羡制和现代企跨业制度要求处的企业管理致岗位资格认谣证体系，在圾全国开展企贴业管理岗位追资格认证和锦资格培训。艰这也是我会斧在中国加入组WTO的大盛背景下，贯艘彻落实国家蚕就业准入制坚度和职业资胸格证书制度计，建立国内迷企业岗位人侨才体系标准疮的重要措施亡。心以在全国企未业管理领域壮中坚实的理掉论研究和广嫂泛的实践为权基础，我会洞针对企业实务际的岗位设踏置建立了一位整套健全的羞企业管理岗许位资格认证络体系，该体杰系以其完整但性、科学性踩、系统性和继实用性的优屡势，实现了骨企业人才素弯质的提高。艰学员在理论寄学习的同时采，更注重学闻员实际管理拆技能的培养战，在培训中闪加入实践教躲学和案例教侦学内容，学糟员经过培训趴，能快速地爱适应企业的炎需要，并为蔬企业发展发难挥重要作用斗。祖根据中国企估业国际化和现市场化的发保展趋势以及形企业人才培散训的需求，咱中华人民共锹和国劳动和淋社会保障部国中国就业培岛训技术指导切中心与中国批企业联合会激联合在全国扰开展财务总服监认证培训杰，设定认证量标准和培训芽课程，该项液认证旨在提抛高企业高级铲财务管理人绿员的多项管予理能力和水碗平，建立权幼威的岗位资温格评价体系死。候第二节CF融O认证介绍英CFO认证邀由中国企业氏联合会、底劳动和社会常保障部中国鞭就业培训技盈术指导中心根联合发起并豆予以认证；骡剑桥高级财去务管理职业朵资格认证是伍由例劳动和社会体保障部职业摄技能鉴定中趋心、饭剑桥大学联岂合认证。C蛇FO职业资旬格认证是对侦财务人员的朵知识和技能蛙进行严格的钟考试，主要修用于评估财稳务管理人员灿是否具有较靠高品质的职扭业能力资格多。CFO职统业资格认证俭不仅仅是对圈财务知识水具平的检验，悠更重要的是邻对财务人员鞋管理能力的歉考核。要想脆获得CFO定认证，考生博必须达到规气定的财务总丘监专业知识吐掌握程度及稍相应的工作为经验，必须己参加并通过目包括客观题熊考试、论文柱的严格考试削，还可申请甘剑桥大学国大际考试委员唇会（CIE控）的认证考检试，所获得拣的证书国内垄认可、国际效通用。叙第三节CF律O认证测评蛾的意义饶财务管理是缓企业经营管燥理系统中最盐重要的组成厅部分，渗透船在企业管理嫂系统的其它蚊分支（营销闲管理、决策砌管理等）当零中并发挥主洞导作用。根磨据目前国内瓶经济的发展纤态势，很多启企业面临改化制、重组、那并购，在这惕一过程当中们，财务管理暑的作用就更辣加凸显出来象。其他方面版，如企业在穗进行投资、杆项目实施、重税务筹划、拨利率和汇率姥安排、资产澡剥离等活动树以及企业的房扩张、收缩妄、出售、破宴产和清算等界方面都需要啄专业的财务致决策意见。诸从以上层面榨上来讲，企奋业财务管理抵的发展趋势架必然是独立仗性越来越强暑，覆盖面会避越来越广，更作用也越来识越大。酒伴随着管理亲会计学及财只务管理科学素的发展，与忠企业发展的域要求相适应垄，财务管理掘工作的重点撤正在发生重阿大转移，企机业财会人员笔的工作重心窜也发生了重芝大转变。由郊单一的记账体变为为企业汪绩效改善提摔供专业建议桨、为各级经犬理和公司整额体的决策提萝供信息支持预；由原来的式记录交易逐照步转移到投寄资、融资和该资本运营管嗓理等。这种采转移使财务宜管理人员（纤财务总监）搜用在通过财虽务分析促进橡企业价值增戚长及协调企壤业综合发展诵、改善公司烧治理结构上排的时间越来港越多，让财俊务管理人员张的角色由传躬统的着重于盘财务数据处顾理的"计数村专家"成为续企业战略管迁理者。随着巧国内经济逐特步融入全球足一体化的经击济体系当中凡，很多企业冲、金融机构抱对于高级财叔务管理人才亮（财务总监狼）的需求量抄明显增加。仇民为提高我国盐财务管理人党员的素质，忧加速中高级帜财务管理人提才的培养，阶满足各类企星业及机构的英人才需求，敲中国企业联今合会组织多昨方专家，在明企业管理岗乞位认证培训康体系中设立池"财务总监芹"岗位培训普，建立独立蒸的具有权威来性的岗位标梯准和培训认使证体系。滥第四节CF剖O认证测评概报考指南纳2005年饱9月将举办着全国首次C洞FO认证考梦试，报考规战定如下：培训对象勾1、各类企享业财务总监苹、财务经理桌、总会计师升、注册会计乔师及其高层冈管理人员；饰2、政府机抚关和事业单牙位财务主管标；龄3、会计师昆事务所、金已融、证券、兵投资等行业浩高级管理人估员和专业人港员。报考资格佣1、已取得申大专学历者蜻，财经类高晴级职称以上欢，从事财务夏管理工作5咬年以上；笔2、已取得爆大学本科学涂历者，财经浊类高级职称呢以上，从事稿财务管理工桌作3年以上焰；帽3、已取得当研究生学历康者，财经类触高级职称以遥上，从事财城务管理工作公2年以上；库4、取得国亦家注册会计肥师、注册审体计师、精算嫁师、税务师笛等资格者；蝴5、大专以极上学历，财坚经类高级职写称以上，担喉任企业财务利/会计主管窄、财务部门枕经理、内审荒机构负责人剖或同等管理赢岗位2年以贿上者；扶6、大专学折历以上，财底经类高级职贺称以上，金保融或投资机令构管理人员仪/专业人员景，从事财务侮管理工作3柜年以上。报名材料歇1、捧“脚认证办公室俯”圾制作的CF牧O考试报名拒表；粱2、身份证活、毕业证书染、职称证的补复印件；访3、8张二缠寸免冠近期担彩色照片、铁2张1寸免却冠近期彩色懒照片。填表指南如报名表的名察字要与身份等证的名字相盖符，用中文覆填写。葵报名表上的曾地址和颈E-mai筑l舱地址、工作万单位、邮政阅编码应是相放对长期的，辣以便保持联涨系。袋报名表一定抬要填写完整岛并签名；不联完整的报名庙表将被退回劝。爽4、本表填悬写，必须如程实、准确、鼻清晰，也可换使用A4纸端进行打印。哗5、学员完员成报名申请娱手续，考试电前35天，坊由市级培训宅中心，根据崖此表填写《广中国企业联含合会企业管炎理岗位认证烫培训考生汇耗总表》（另附附），填入州表格相应位援置，以电子宅邮件形式传条至省（市）肾级管理单位计。臣6、本表一筹式两份，在伪考生上报日心，连同《财昨务总监认证莲培训考生汇爪总表》及电曾子邮件，特羡快专递至省弊（市）级管扣理单位，同堂时自留存档期一份。踪认证考试安科排俩1、财务总划监岗位资格统认证考试委绿员会开发题亚库，由认证涌机构指定权扩威考试机构希负责考试。药2、每年四爱次，分别定摸在每季度末筝的周末进行佳，考试内容今为客观题、蜂主观题。鲜3、论文在其考试结束后验一个月之内溪上交全国认填证办。注意事项圆确认交费的象考生，将视昂为正式报名拴；对未交费驶的考生，则辣不予受理申耀请。纷凡正式报名窑后，因个人庭原因不能参轨加考试的考疮生，其交纳香的考试费不盆退还，按缺善考论处。蓝考试时间可崖根据实际情争况加考。鼓第二章CF底O测评管理奏第一节CF抽O认证程序伴一、认证概嚼述查CFO认证管是由中国企称业联合会、骡劳动和社会稿保障部发起耗的，其目的蜓是使严格的寿、基于考试住基础上的最红高品质的专磨业认证程序挎得到开发、品保持、评价扔、提高和管雀理。给CFO认证特程序采用国星际市场营销弃管理专家组仇织的通用标师准，客观评拍估和测试专阔业知识水平鹅。CFO认旷证程序的要繁求及合格标夹准是公平的胶、公正的。颈申请者达到途合格程度才夫能获得CF扫O证书。兆二、考试申熔报男1、申报时快间剪棵（1）培训给单位于考前制45日向所辉属管理单位题上报考试资杰料；驴（2）管理克单位于考前陆40日向认编证办上报考似试资料。港2、申报内狂容郑柄（1）培训联单位加盖公搞章将考试申路请表（按项全目汇总）快灯递至所属管垫理单位；巾（2）管理育单位对培训霉单位上报的拉考试申请表锹进行汇总，坟填写考试申双请表（按项涌目汇总）、敌考试申请表剥（按机构汇释总），分别甜加盖公章，扬连同培训单钓位考试申请娘表一同快递营至认证办。然三、考试科闹目A类考试广（1）财务股决策与控制个（2）国际盯融资与投资农（3）企业姥并购、重组热与公司价值鸦评估区（4）公司斤战略盐（5）税收简制度与企业模税务筹划部（6）财务个报表分析资（7）全面昂预算管理与颈内部控制歪（8）公司也业绩评价与完激励约束制递度B类考试暮（1）财务莲决策与控制匙（2）国际煤融资与投资帆（3）企业海并购、重组浇与公司价值刊评估即（4）公司膝战略孝（5）税收歌制度与企业默税务筹划店（6）财务李报表分析党（7）全面对预算管理与咐内部控制饰（8）剑桥于课程体系牛四、报考条排件抄具备以上的株条件者（见忌“尿报考资格袭”乒）均可参加卷认证考试，春最多有2次饶补考机会。型五、报考资狐料审查炎“蝇认证办端”德按一定比例渠抽样审核申圆请资料。提被交给魔“祥认证办秘”沾的任何虚假婶和错误信息畜将受到惩罚闪，包括中止舰或撤消考试忧资格或（和症）证书。恒六、准考通启知用在收到CF活O认证考试政申请资料5梨个工作日之蜘内，蜂“篇认证办苦”眨将给予审查参。茎七、延期申陵请尾不能参加C旬FO认证考凳试的应试者针可申请一次乏性延期。应历试者须提前呈一个月提交陕一份书面延献期申请报告都，包括延期寸理由。升八、考试资弓讯和条例满参加CFO的认证考试的斑应试者应遵农守关于考试涌管理和考试粪安全的准则隔和条例。桑九、考试命怀题串CFO认证户考题是在根乎据财务总监比业务资格认蜘证培训考试青指定的参考杂教材最新资私料的基础上顾，由CFO什的命题工作昌组进行编写新并验证其考萍试适用性；恢由锦“屯认证办请”读独立裁决，攀满足工作分疯析的测试规鄙范；由心理拔咨询顾问对鲜每道考题按亦技术适用性淘进行编辑；坡经测试专家劲审查，以确膝保其达到预稿期目的。十、及格线幸CFO认证爪考试满分为揉100分，袋及格线为6博0分。数十一、考试积形式和内容俯2005年抛CFO认证喂考试采用客汇观题、主观世题机考、情暖景案例分析兄、论文形式梨相结合的方炊式，其中主蹦客观题机考敞有60道单晨项选择题，由15道多项员选择题，1宫0道判断题响，4道情景可案例分析，涂时间为3小期时（180跌分钟）。论闯文需在客观侧题考试结束王后30日内辜提交于认证层办，论文一航律装入文件拘袋并粘封，雾文件袋封面闲格式和论文慕首页格式要丝统一。衫十二、考试枪成绩的计算副1、总成绩较=客观题机这考成绩评×登客观题机考既占总成绩比证率+情景案狐例分析成绩踩×潜情景案例分第占总成绩比钟率+论文成敌绩董×该论文总成绩霜比率狱2、百分比耳分配：客观半题机考占3缠0%，情景助案例子分析最占30%，村论文占40束%革3、总成绩棍及格线为6捕0分磨十三、考试异行为准则和盈注意事项朴只准许其姓住名在注册登刘记表上的人败参加考试。炉考生进入考呢场须出示有牲效的身份证蔽件。已注册土的考生不允喷许替换。在秒测评考试中泼心任何时间绪，要求考生波以职业态度希要求自己的常行为。如果币考场监考员返认为某考生启扰乱考场秩锯序，考场监脉考员将驱逐丛此考生出场猴。被驱逐和瞧因扰乱行为班被要求离开法考场的考生哑不退认证费烈。考生在考裂场不得接待酬客人（包括搏小孩）。考票桌不得放置卷食物、饮料深、外衣、书发包、行李、浊呼机、为、录音机或龄其他个人物灾品。在允许极进入考场之殖前，测评中所心将为考生强提供指定的窑地方存放个喝人物品。泥另外，考场跃不得吸烟和枕使用任何电铃子设备。不碑得使用可存妄储数学公式顷的可编程计膝算机。允许绞使用非编程锐计算器，但她这些计算器亏需无噪音、奶带内置电源立（电池）、照不能带有打楚印功能和全尺字符母集。纪考场将提供糠草稿纸，考霜试结束考生常不得带走。近考试结果通齿知和分数报童告将在考试不日期之后两演个月之内通辟过邮件联系龄每位考生确惯认。应试者鼻必须通过考筒试才能获得性CFO证书雄身份。未通田过考试者须搞重新考试才颤能获得证书匙。没有通过悟考试的考生姑将收到考试辅成绩单并附份有补考表。魔十四、CF劈O考试安全抬和保密条例阅CFO认证省考试的题库朵、答案、答恨题纸、工作珠单位或任何糖其他考试或诸与考试相关徒的材料均专黄属于奖“焰认证办公室敌”宅。这些资料前是保密的，翼不得以任何弓理由向任何侧人及机构公鼓开。考试分部数是保密的卸，除非有有衫效合法的传厉票或法院指盒令不得公开阁。要求将分惑数公开给第贩三方的考生上必须向扰“雁认证办劈”谎提交书面申动请，具体说窜明要公开哪鸭些考试分数抖和对哪些个崭人或机构公色开。任何对孤CFO考试嚼安全和保密就条例的侵犯洲，质“隶认证办格”仅将会依据有呜关法律规定碌采取相应的验措施。浪十五、CF逗O申请资料修和认证申请千程序阴CFO认证斗程序受翼“泳认证办姐”针管理和监督些。有关对C足FO认证程遗序实施的任艺何质疑须遵说照CFO认向证申请程序冷中的包含和否排除法则。沟此认证申请芦程序是解决泥CFO申请梢、资格、考偷试、资审、任行业发展和匀其他认证疑劣问、各种申关诉和（或）公索赔的唯一墨途径。申请到者可以向蒸“疫认证办砍”追书面申请审屑查违反CF惑O认证程序妄的运作和决典定。渣十六、CF已O证书查询钩成绩合格者隶获得CFO喇职业资格相债关证书，证诸书除在劳动卧部备案外，流还将在CF纹O网站（）吊、中企教育控网（）或劳摆动部网站（级）查询。惕十七、CF及O证书年检垦C颗FO证书2钻年进行一次合年检，加年折检标签。年常检方式是所益有CFO学还员接受当地卫培训单位中帅心1-2天诚培训，并向迟认证办提交含一份300虑0字的工作蕉报告。过十八、CF认O增值服务斜通过培训认寒证考试获得饼权威资格证坡书外，还可冈获得7大增缩值服务：漏进入国家级档人才库，可默进行人才交电流；卧参加全国或蛋国际财务总迫监高峰论坛芳，并有机会馒成为演讲嘉俘宾；衔优秀者可以等评选年度中虾国十大新锐追财务总监；辜到国外学习窑、考察；傅在专业杂志漆发表论文；公享受著名专光家关于财税鲜政策、纳税避筹划、公司麦理财等咨询熟和服务；束财务总监认推证各地管理荡单位还将定界期举办专题被研讨会，让绕总监学员有对机会交流经视验。愚十九、认证记费用册认证考试收伪费标准及具货体管理办法茅由鹿“挺认证办汉”就统一制定。柱认证考试收拌费一般由各视地培训单位鸡中心代收，哀代收后转交夹当地管理单渴位，由管理垃单位上交认江证办。退第二节认证独体系结构图全国认证办公室全国认证办公室专家委员会考评委员会培训教育体系认证测评体系后续服务体系济认演题刮教希烫认附教源络师委念认姿染人港则考粘留咨国证玩完劫材径证赠翠学现削资涌雁证悄层才遗察趣姓询龙标愤伞丢开降考塘熄研压值整灵秒培冈有服趴学接危服龟准早库丈扁发原试奖描究田谣理腥训坛译抓务播习践晶务炭第三节增认证体系校组织职能触财务总监认获证办敲全面负责认偏证培训与测杀评工作的组妄织、协调与益管理工作，精保证本项目信的有效实施销。考评委员会溜负责题库建它设、测评管虫理及阅卷等规相关组织工杆作。专家委员会镜在测评组织旺管理、测评丹方法、测评逢流程管理以喷及实施质量稼控制等方面引进行规范，句以保证取得矿高质量的培姐训认证效果桐。厉教材开发中晚心妄负责根据市秀场需求和国掠际惯例，组驰织有关专家窜研究、撰写校或筛选相关紫教材等工作亚。词认证培训中糠心仅负责招生、台培训的组织赶与管理等工夕作。誓认证测评中企心卸负责学员报鼻名并组织学符员到指定地建点参加考试旅，并按认证骨程序的要求委进行相关技岭术支持等方魂面工作。题库中心谜具体负责题作库的研究、棉建设、完善阀和维护等工腰作。记案例研究室寨：负责案例靠的研究和建团设工作鱼系统维护部欧：负责题库膜系统的完善什及维护工作缎第三章CF栏O测评内容民与原则烈第一节偷测评内容财务总监：些以悟“轧教学大纲啦”姓为范围，即投《企业战略峰》、《财务燥战略》、《奸预算与内部您控制》、《拿绩效管理》遭、《财务报蜜表解释》送、《纳税筹苗划》、《剑再桥教材》。是具体测评内仰容知识点如青下图表：表1乌图1（各课岂程内容占卷求面总分的权裳重）才第二节巾题型设计胸原则素题型设计理连念毛定量的测量掘和定性的评塌定是一个有茎机的整体，描测量是评定售的基础，评具定是测量的伟继续和深化贺。如果没有举客观题准确伍客观的测量罢，就不会有聪科学合理的篇评定；同样毙，离开了主核观题科学合就理的评定，赚即使有客观症题准确客观嘉的测量也难帐以发挥其有咸效的作用。钓2005年服CFO认证双考试采用主缸观与客观两蜂种题型，客律观题主要考框核财务管理械理论基础知商识点，主观旋题则包括情先景案例分析肿及论文两种暮形式，即定竭量的测量和煎定性的评定冷相结合的方凝式。因此，典CFO认证践考试测评主迫要测试应试诉者以下能力喷：金1、理解基奉本理念内涵怠的能力；桶2、把握总颤体理论框架验的能力；冤3、识别问拌题因果关系静的能力；居4、针对实蛾践分析论证肢的能力；称客观题型设栋计原则正能够反映当责代财务理论钱的总体框架点、理论及所场涵盖的知识作点；视体现考生对傍财务理论的肢知晓、把握搜，对财务实勒践有指导意义义。夹主观题型设宽计原则凯体现考生对药财务理论的壮应用能力；参适应财务总烛监的生涯发航展需要；擦适应成年人堵应试特点，房以理解、分刊析与论证为着主；暗力求激发、太挖掘与提升搁财务总监在别的学习与实开践能力。学扯习能力体现帆在，考生在揪参加测评考午试过程中所换体现出来的蓬财务知识的颤系统整合能宪力、归纳与碌演绎能力、虎理解与判断拆能力、分析液与论证能力键等。实践能泻力则体现在征，考生经过顶测评、获得叶证书后自身冷能力的提升青，包括系统饮思想能力、于逻辑推断能吨力、分析论铃证能力、组螺织管理能力桂等。确第三节蛇应试准备阵原则浅考生在应试归前，认真做减好考试的准健备工作。置考生必须明哗白，资格认父证考试是一景个系统化的傲知识体系，莫因此，考生轨要系统地阅俊读、把握财尼务知识体系插与理论框架括。切考生必须明柳确参加考试赤的目的，是祖能系统地掌沿握并应用当御代财务学科录的有关知识亲，并按照有龄关规定与要业求参加考试坡。挣在客观题测使评卷中，选举择题考察考合生对教材中虎关键的理念题、方法理解栋的准确程度玻；判断题考昌察考生把握稠教材总体框搜架中理论逻承辑展开的认撑识程度；情县景案例分析门题则考生能伯否从对案例倍的阅读与分谈析中，迅速地找到关键的约决策信息，岗应用相关理宪论或方法解专答有关问题雕的能力。抗论文写作要屈求学员按照芝给定的格式萝要求，结合凭企业、部门简或个人工作稿的实践，收四集并整理相紫关的资料，沸撰写出问题趟导向型的案禁例。然后根江据指定的参批考培训考试遵教材中的相汽关理论与方通法进行归纳下、分析与论蔬证。乐考生在明确浙参加考试目封的，考试方楼法和复习方写式后，须端低正态度，按丘照有关的规薯定、程序参砌加辅导与备津考工作，并悼仔细阅读测挣评手册的有臣关规定、程史序、权利义碍务等条款。浩受革第四章CF她O考试与测忌评方法金第一节蛮客观题考乏试方法义客观题考试三办法负客观题考试桐在各授权认赖证考试中心春的计算机上贤进行；考生祝根据自己的寒判断，对每鸭道题采用按犯键答题方式呈；主观题采待用笔答的答情题方式。考稳试时间为3怠小时（18街0分钟）。帖学员可以自逃己（或由各坦培训单位中渠心组织学员声）到身“号认证办公室陡”夜授权的认证喊考试中心参凝加考试。锦每卷客观题籍85道题，口题型分三类该包括：单项去选择题、多粗项选择题、插判断题；主驶观题4道案臣例分析题，虚3道小案例气，1道大案负例。各题型揪所占卷面数渐量比例如下盯表：表2差注：以上是旁各门课程在响基础知识考痒试题型中所吐占分数比重刑，满分共计动50分。屿客观题考试桨组织流程：培训单位培训单位鉴定中心ATA考试申请表考试申请表考试信息组织考生考试考点信息考点信息论文考试结果证书证书客观题范式例题1、单选呢进入壁垒高航和退出壁垒轻高对产业获延利能力影响葵表现为猪（铺）。毅A、稳定的洁高利润夫B、稳定的缠低利润吓C醒、高利润高蚂风险著D家、低利润低皆风险答案：C2、多选限分析企业短蝶期偿债能力蚊应注意未在仪财务报表上艇充分披露的春其它因素如千下(竹场)主A协、宋准备变现的李长期资产健B永、敏已作记录的剃或有负债浓C往、早未作记录的艘或有负债慰D需、纳企业良好的物商业信用默E犯、茫会计方法团答案：AB单CD3、判断刻特许经营是本指特许方利狗用自己的品什牌、专利或羽技术，通过交签署特许协病议，转让特缴许权，让受银让方利用这拿些无形资产乖从事生产经亮营活动的战敞略联盟形式右。桑（嘴）答案：对欣四、客观题碑评分标准伸单选题共6这0题，每题娇0.5分，航共30分；翻多选题共1乖5题，每题煌1分，共1脆5分；判断久题共10题任，每题0.偶5分，共5粘分。客观基伍础知识考试散卷满分为5些0分，占总和成绩的30附%。引第二节主观称题测评方法轮一、情景案广例分析测评鸡实施办法恳情景念案例分析测缝评要求和答咬题规范昂情景案例分昌析测评要求布严格按照案直例所提供的庭资料回答所阳提的问题，暑考核学员的互归纳能力、恳应用能力和偷创新能力，样并根据相关死信息，在有纯限的时间内寄迅速给出案锹例所涉及问超题的具体解粒决方案。压归纳能力：婶围绕案例所料提供的资料娃回答相关问羞题，言简意透赅，自由发答挥偏离问题嚷不能得分。蠢应用能力：钟应用书本中备的基本知识挺和理论回答舅所提的问题影，考核学员贩掌握财务基垒本知识并应刺用于案例的枯能力。绪创新能力，拐考核学员对兵财务创新和两艺术把握的樱能力。题情景案例分条析范式：八植佰伴的结业俯八佰伴是第血一间大规模扣在香港和中汤国大陆投资五的百货公司揭，八十年代乎曾经在香港贱和中国掀起燥一片日资百浸货热潮，但杨却在１９９悉７年以倒闭印终结。以下幻是关于八佰贱伴倒闭的资阀料：移八佰伴公司具自动申请清犬盘上晶市公司复牌摄遥遥无期膛八佰伴香港蛇（二九二）抱全资附属公债司八佰伴（鸣香港）百货世昨条天以无力偿圾还债项为理党由，向最高侍法院申请清湖盘。八佰伴为百货旗下十桑间百货全部包于今天起结扛束营业。法老庭并已委任茎安永会计师牙事务所人员铺作为八佰伴齿的临时清盘虫人。亏证券界人士渐说，八佰伴惭百货的资产瓶所余无几，常清盘偿还债交权人债项后选，相信作为眉股东的八佰腹伴香港已不嚷大可能分到栗资产，但八浴佰伴香港本熄身又无其它升实质资产和锐业务，因此遥，该公司基洋本上已缺乏出维持上市地狐位应具备的末条件，唯有兵等候页“迫白武士连”酸拯求。不过谋，清盘程序艘一般需时甚皆久，即使有座收购人有意可收购八佰伴普香港，清盘程问题也会成威为收购的障射碍，该公司到复牌可能遥郑遥无期。纵消息指出，套八佰伴香港轧与中资收购旬人的磋商已拒于周二破灭报，可能因此识导致八佰伴稀香港决定八邪佰伴百货清液盘，但市场典继续传出仍荒有中资买家帅洽商收购。仗不过，证券违业人士也指厘出，相信八氏佰伴也是基究于出售无望闻才决定将八振佰伴百货清闭盘。惯他指出，八吧佰伴百货是苏八佰伴香港羽主要收入来鹊源，占上市蕉公司资产八晒至九成，但限相信八佰伴钟百货清盘后储，由于负债雷累累，已不重可能分得丝轧毫资产予股有东八佰伴香留港。八佰伴看香港整体已条没有什么资匀产和业务。棚虽然这次申镜请清盘的只叫是八佰伴香衣港的附属公港司，联交所抖也会要求该锄公司正式移掠交。赴八佰伴香港咽昨天发表新傅闻稿公布，喝全资附属公骄司八佰伴百道货已于昨天辜向最高法院态申请清盘。姐该公司在香晋港拥有和经鞭营九间百货唉店，并通过蛮另一全资附鸣属公司持有警澳门八佰伴烘，全部十间掠百货店于今变天起停业直畅至另行通知喂为止。八百盗伴香港旗下上八百伴贸易召等全资附属碌公司的董事刘均在检讨情不况。此外，阻法庭已委任杏安永会计师质事务所的Ｍ雷．Ｏ，Ｄｒ树ｉｓｃｏｌ尾ｌ－Ｔ绵·俩Ｂ萝·则Ｓｔｅｖ陷ｅｎｓｏｎ眨和Ｗ矩·瞒Ｔｉｍｓｏ导为临时清盘粘人。凤据悉，八佰质伴十间百货残店已于昨天哄傍晚六时许荒提早关门，比部分百货已城被供应商提蜂走大部分货纯品，其中元伍朗分店由于谅欠租关系，苦已于昨天中休午时分，被木业主委托的厨执行员勒令句关门。百货桌商业雇员总变会秘书邓祥下胜表示，八淘佰伴九间分死店提早关门岩后，九间分专店约共一千曾七百名员工瓶被立即遣散图，百货店员勿工只被通知倒回家等候电固话通知，该匪公司并没有凑交代遣散安耻排。李他说，受影肿响的一千七枣百名员工中捷，包括全职拴及兼职员工胸，估计兼职获员工占半数爆或以上。工笨联会指出，颂八佰伴已发晒放十月份员扑工薪金，工中会将替员工雁争取发还十世一月份薪金乓、遣散费、耗公积金和代留通知金。垃邓祥胜指出粥，受影响的妄人数可能不很止此数，因驳为八佰伴百拳货只有一些贩分租摊位形杂式营业的店摔铺，八佰伴也关门后，这亦些摊位式店虽辅也会被迫但结束，受雇损的这些摊位静式店铺员工出是否继续受拥聘仍是未知雅之数。估计门该批员工约砌有数百人。透1984年烂降您首间香港八双百伴在沙田锐开幕。黄1988年隆贯球八百伴香港恐上市，经营陷八间分店。姻1990－炸91年复和田吵一夫收购八荒佰伴饮食、纲八佰伴食品伯、妙丽、圣岭安娜及欢乐工天地，建立来八佰伴的上打市帝国。竿1993年俗演八坦佰伴国际上竭市，所有收脏购项目收归窃该公司旗下犁，市值高达恶二十六亿五躲千万元。败良八佰伴系卷公司业绩开孟始全面倒退双。勿1996年冶帖八豪佰伴国际提絮出以每股０坡．３８１元诞，把八佰伴介香港私有化荷，但第二大躁股东邓普顿更反对，私有俩化计划最终敞失败。保1997年亡瞎八佰哀伴国际出售数八佰伴饮食节、八佰伴食晓品,和田一筒夫把八佰伴下国际一半股那权售予汪世估忠以减债，段核数师对八咐佰伴业绩持剖保留态度，仅八佰伴香港可亏损多，公筋司考虑供股谦，十多间公道司分别禀人食法庭追讨八库佰伴香港欠羡款，八佰伴虑香港所有公猪司今天正式迅关闭。碑反对八佰伴告香港私有化点邓普勉顿错失套现聪机会在八佰伴香港价（二九二）退大股东八佰坟伴国际（七具ＯＯ）曾在论去年八月提孤出私有化建衡议，但最终疤因另一主要研股东邓普顿意基金反对而曲搁置，不过材，八佰伴香煌港现以清盘插收场，令擅渠长投资新兴岔市场的邓普消顿基金可能谷错失最后套乘现的机会。代九六年八月糟，八佰伴国期际提出对八树佰伴香港的增私有化建议辱，私有化代岩价包括换取嚼八佰伴国际苦股份（每一苹千股八佰伴株香港换取四搅百五十一股验八佰伴国际朱股份），以坏及每股现金维收购价为零母点三八一元谣。定根据八佰伴膝香港已发行尤股本约三亿鲜六千万股计包算，邓普顿煤当时持有约傲百分之十六滔点一股权，玩大约五千七躁百九十六万打股，假如邓台普顿当时接城纳私有化建须议，尚可套种现二千二百天多万元。九考六年九月，鸡由于邓普顿黎反对上述私象有化建议，光八佰伴国际艇调高私有化烂代价，但仅恰是换股部分货（现金收购铁价维持不变眯），调升至谁一千股八佰煮伴香港可换识股五百零五钟股八百伴国惯际。颜换言之，假稳设当时邓普背顿接纳此换为股建议，该水基金将可换晕取到二千九忙百二十六万绵九千多股八县佰伴国际，划根据建议当葬日的八佰伴啊国际收市价尺每股七角九革分计算，邓左普顿可套现滋二千三百一陷十多万元，遇略转现金收再购代价多一贩百多万元。勉邓普顿是八挣佰伴香港主胆要股东之一锅，任何买卖摄纪录均需披鉴露，但翻查懒资料所得，矩该基金似在培过去一年多餐内未有减持垦八佰伴香港肝股份。问题：弟１、八佰伴饿公司倒闭的伙案例，对你监有什么启发董？有什么地沫方值得你反泰思？述２、八佰伴滋的例子可以按说明战略管斤理的哪些要横点？费３、学习战宿略管理有哪算些好处？问题提示：闯１、这个例详子里，值得睬现代管理人寸反思的地方泻有很多，例易如：（１）继怎样的战略胸才是正确的苗？（２）经句营环境的改吹变对企业有虑什么影响？她（３）战略搏的制订和执闯行应注意哪民些重点？（传４）如何确傲保战略的灵曲活性？（５魔）如何执行半管理企业的歪战略？这些从问题都是战献略管理这门走学问的重点铜内容。奶战略管理必护须和整个社顷会的经济气桨候相呼应。妙市场学中第靠一个重要的仇概念便是产录品必须和消挣费者的需求齿相配。产品音再好，但没汇有人需要它拘，那再好的轧产品又有什亚么用？正如库中国神话中舱的赢“坛屠龙术际”讽又有何用？平这个例子同诉样也适用于巾战略管理上粘，如果社会阳的经济气候挤和企业的方惭向是相左的细话，正如八巷佰伴将大量文的资金投向挠大陆，就要箱付出和炼成体“素屠龙术沾”缴一样所需的研代价，因为撕中国人内地脊的消费水平伏，根本还不细是一条商“颈经济龙浆”铜，少数富有释的中国人养蜡不住八佰伴赠。然２、就目前戴所知，八佰荒伴的例子最舒少说明了战停略管理的几连项要点：（醒１）战略与距环境的配合搅是企业成败埋的关键所在肤：战略配合睛环境，以环趟境为主体，淡因为环境是昏不会因一家炕企业而有根士本的改变。牺在于数学原泰理上，部分孩再大，也大萍不过全体，糕八佰伴再强阳大也只是经林济体系里的裂一部分，而毕全体就是所责谓的环境。主从这个角度咸看，企业不狂能试图用战忘略去改变环蹲境，而只能忽配合环境。适八佰伴在中盗国大陆的增搜长、自行发痕展商场的战贡略过于急速鸣，而且风险体太高。九十樱年代初，中怠国的经济虽讲处于高增长见的走势，但嚷体制还是有蔽一定的不稳淋定性，而与阻其他自由经债济体系相异楚的，是政府僚在需要时会猎采取较强烈珠的行政手段面，干预经济笔活动，因此络，高风险而逮又过于急进污的战略不一牛定与九十年电代初的中国保经营环境相锻配合，八佰彻伴的例子正艘好说明了企铅业必须了解采其经营环境惠，并确保其勒战略能配合匀环境。（２小）战略在制返订与管理时膊应尽量常规画化：据一些再八佰伴管理卫人员透露，纯八佰伴的战穿略制订一向醉都是非正规姿的，而且完蛮全由田一夫抖（八佰伴的策最高决策者支）决定，其脚他人仅为执丽行者，完全腾欠缺正规的质规划程序。庆战略管理明妄显地影响着厨企业的长期葬成长和成败三，如何避免吓把所有鸡蛋辅放在一个篮周子里是常人潜的智慧，对碍战略管理者痒来说，这个糠同样重要。庭（３）企业断的经营环境膝不是一成不幼变的：八十竞年代与九十栗年代香港百自货业的经营倦环境有重要熊的变化，八竞十年代新市喊镇迅速发展轮，这些地区测对百货业的污需求与日俱问增，属于高森增长期，因催此八佰伴能痰兴盛一时；压到九十年代票，由于竞争晒者增加，香滚港的经济增首长又逐渐放浮缓，百货业企处于成熟市烦场时期，即搬低增长而高乎竞争，此时箱八佰伴却将龙重要的资源悦投入中国市它场，更使其腾在香港的基骨地敌不过竞啄争对手。因勺此，从八佰丈伴的案例中辆，你可以明磁白企业经营鹊环境的变化竭迅速，是企矩业战略管理疗者不可忽略眼的要点。有溉人错误认为踢战略管理能降提供一个不摇败的成功公歼式，其实战宰略管理具有厚“颂流通薄”般的特性，是趴“却随机应变惊”慰的科学，市街场的变化，骆战略管理也按要随之而改鸟变。锻３、战略管镰理的学习有坦两个好处：特（１）明白颈企业失败的呼原因，可以挥避免以后重炸蹈覆辙。有娃时候，学习墙避免失败比瘦学习追求成衡功更为重要毁，好比乱过裁马路，一百羽次顺利地乱杜过马路和一盆次乱过马路披被车撞倒的碗损失，其中样轻重自不用聋言。（２）需了解企业成启功的原因。为成功的企业拿在战略管理朝上有类似的乒地方，这是并我们在战略摘管理中必须股要深入了解烤的。这案例乓也说明了战章略管理与其箱他管理功能娃（例如营销恐管理、生产游管理与人力哭资源管理等老）的区别和钻关系，你可薯以说八佰伴神的倒闭主要损是战略错误裤和战略管理耗的过程出了减问题，那么衔，如果八佰深伴营销管理码做得更出色随、作业管理盟与人力资源土管理做得更垄有效，八佰伙伴是否就能攀逃过倒闭的蚁厄运呢？或赶者，这会拖迁延倒闭的时拒间，但是，锦整体战略的糊错误，没有话正确的整体东方向，最终亚还是会使八窑佰伴倒闭的修。纵使个别唯管理功能做铅得出色，仍疫不足以使企祖业成功，因糟为战略管理命的问题是苦“扯企业应该做悼些什么？菠”刻而各功能管概理的课题是运“割如何把应做宰的事情做到地最好？哭”辫没有回答战弯略管理的问郑题，你就没润法确保各功挖能管理是针盐对着企业做石的事而进行执的。限论文测评实比施办法简述：最论文要求考粘生将本单位念、本部门或疏个人与团队浩曾经经历过垦的某一处财勉务管理实践它活动，以标谱准的案例格翅式及其具针伐对性的理论谣分析与策略贴讨论的形式具进行研究与宇撰写。侨论文可体现啊考生下例能甩力：东政策环境的辜认知能力；扭事件冲突的隆描述能力；渴系统分析的族综合能力；盗决策方法的乳应用能力；丰财务策略的喇论证能力；庸案实施的控卫制能力。瓣论文选题要改求候论文采以考玉生自选题方掉式，选题应滥根据财务总呢监业务资格屈培训认证办睡公室颁布的骡有关要求，问参考培训考币试教材，同股时结合考生井所在单位或融有关行业实继际财务工作伐的情况自行课选定。饺论文撰写基膝本要求调须由考生独影立完成，不早得侵权、抄倚袭、或请他移人代写。酒论文字数要借求1200膝0字以上。邮论文所需数揉据、参考书丘等资料一律颗自行准备，赏论文中引用刷部分内容须树注明出处。报论文一律采齐用A4纸打涌印。忆考生应围绕冲论文主题收陵集相关资料辅，进行调查瘦研究，从事货科学实践，蛙得出相关结简论，并将这压一研究过程监和结论以文范字、图表等攻方式组织到龙论文之中，舒形成完整的予论文内容。劣论文内容应绑达到四条标惰准：一是内待容是否围绕时主题，主题边是否突出；烧二是论点是椒否鲜明，得夫出的结论是周否正确，是倘否有创新；僚三是论证过刮程是否逻辑国严谨，数据甜是否准确，怎阐述是否完崇整；四是论瑞文的文字是掀否通顺流畅乡，表述是否侵恰当。婚论文须用阿做拉伯数字连坚续编排页码似。页码从正植文第一页开腔始编写，封神面、摘要、灿目录、参考促文献、封底挎不编页码。绞论文须有目谎录，由论文样的章、节、碑目、参考文债献、页码等惕部分组成。兰结构顺序：永1）封面进2银）摘要沉3）眯目录牵4顷）正文廊鸦5）参考文锄献佣论文撰写具回体要求双论文除摘要摧外，包括两值个部分：案滑例展开部分阳与案例分析菌部分。尸摘要理：主体要素梨"5W1构H捎”违即涉及案庸例的决策者绢（技who汇）水、春决策标的（眉what新）、决策时阵间（迁when搁）与地点（雷where杀）、决策原涝因（孕why说）、决策难略度（催how阻）。盲（大约80音0字左右）骆主体要素通支常有如下要凝求：杏决策者信息美：要求描述暴出与案例讨蠢论有关的决蔑策者信息。患决策标的：秃要求清晰地群界定出决策瞒者所要做出奏的决定，可属以用选择A吉方案或选择方B方案，选叔择A方案，遗选择B方案五还是选择C莫方案类似的鬼抉择性语句自加以描述。幸决策时间与李地点：要求泄给出案例发馅生时的具体任时间与地点乱。历决策原因：旨要求界定出颜导致决策标蛮的起因与紧纹急程度。贼决策难度：舱要求明确指夺出决策的困测难程序。好第一部分：搅案例展开部醋分胀该部分包括宾四个基本单屑元：公司简介决策背景丘案例决策背捷景指与决策坡相关的背景泼因素，包括旧：直接相关柄因素与间接瘦相关因素。者直接相关因拥素指能够指轿对案例所涉极及的事件起密着直接制约宾作用的因素腿。直接相关饺因素可以参姓考迈克尔走·役波特教授的躁“沾五种力量分染析松”弊框架，加上阶对领导层、停决策者及其套相关部门与关人员的思维郑与行为特征插的描述，这邻样做的目的隐是通过描述握，给出直接颈影响决策的粱限制条件与脚运作空间。盲间接相关因风素指对案例粗所涉及的事冒件起着间接思制约作用的决因素。间接提相关因素可约以参考PE鼓STLE（碑政治、经济揉、科学与技告术、法律及怖环境）分析示法。这样做饥的目的是通志过描述，给阅出间接影响障决策的宏观蹲或中观的影海响条件与运晨作空间。桶一般的写作甚要求是：趟间接相关因伪素比较宏观宣，往往放在上背景介绍中坚的前面，而渴直接影响因都素对决策起财到了直接的奴制约作用，虫因此往往放申在背景介绍欠的后面。事件经过副事件经过指娃，决策标的筛一一事件的紧产生、发展洁与变化。涂事件经过的蜻写作应注意角做到，详细塌地描述事件隐发生、发展岛与变化的整品个过程，包圾括所涉及到纳的人物、公都司具体事例转所引起的冲牲突及其后果兽以及事件的警变化所导致削问题的严重丽性。登决策方案及捉其比较策决策方案及仍其比较指，需为解决事件读所提出的备框选方案的具辰体内容及其胆利弊得失比沫较。这就是磁一个选A、牺选B或是选甜C的决策标泪的。为此要禽分别列出另返个方案的利烧弊与得失，狐进行比较后晴作出取舍。仅在列出各个类方案的利弊陷之后，要排驳出取舍方案棋的决策标准馆。不仅如此绩，还需要决唯策者考虑方佛案的可行性球以及领导层斑的偏好。这浴样，该案例述至少包括了户四个决策略鼻标准。缺决策标准的煤确定是由决毁策者根据其喘做出决策时企所要考虑的姐企业利益、错合作者利益历以及企业领样导者、决策烤者及其相关劈者的决策偏氏好做出的，华它来自对整乡个案例的把悼握与分析的蝴结果。蛾决策标准给呀出后，决策尾者可以决定敲方案的取舍能。比如，备幻选方案作为怒列项指标，贪决策标准作圈为横向指标友，按照10那分制进行打杨分，便可已监经被选取方颤案进行排列柿，分值最高程的即为选中愧的方案。应打分的过程裤与结果可以警不在案例中隆体现，可以羞在第二部分湖——库案例分析中面给出。附：纲波特五力分览析图表：砖SWOT分勉析：优势、析劣势、机会搂、威胁楚决策方案分腔析奴关键因素毒权重轨A方案浮B方案蹲C方案汇评分催加权颂分数嫌评分祸加权买分数灯评分隔加权摇分数注1、葬2、脖3、穿4、撞总计栋1促第二部分：凳案例分析部托分垫该部分包括洪三个基本单走元臂可参考与应娇用的理论与盒方法简介移可参考与应笋用的理论与堡方法指，可目以用于对案德例进行分析击的理论与方钳法。案例的枪写作者必须完通过对有关闭理论与方法荷的回顾，将句实践与理论撇形成对应关桃系，从而将怪理论与方法诸引入到分析巷状态。建有针对性地赚进行案例分芝析喘有针对性地繁进行案例分娃析指，写作好者必须应用馆相关的理论裳与方法，对羽案例的内容菠进行分析。轰可采用的策屯略研究乓可采用的策喊略研究指，赤根据案例研扬究得出的结孝果所采用的丢策略与考生讽在实践过程找中所采用的绒策略进行比梢较，进而得姓出考生对本其单位、本部驱门或个人与浴团队工作改亩进的建议，姻做到学以致叉用。域Δ榆注意事项：念1）案例撰堆写过程实际添上就是考生困对以往亲身诊经历的某一存事件的总结蛛与回顾，因拢此事件本身傅应当是真实紧可信的；饺2）有关背喷景资料、事避件起因、发恰展与变化必苍须有具体的崖数据或图表捞、政府或行乡业的政策文汤件以及相关钥的补充性资煮料。如果资驳料较多，则厨与决策相关勾度较高的内拣容放入案例凳正文内，其回余作为附件葡放入案例展必开部分的最畅后一部分。宁3）出于保观密的需要，驳考生可以对混企或部门、核个人或团队办以及数据与畅图表进行必光要的加工与谎处理。如，辆数学同比例剃放大或缩小终，人名、地寺点以及其他地利益相关者庙资料的变动炊等；白4）案例展隙开的第四部勺分可以放到自案例分析部锅分进行，以饭例加强分析下部分的内容怜；惜5）如经发晶现论文系抄沸袭行为，作讽零分处理。殿4、论文撰付写格式要求燃论文由标题合、署名、摘撑要、正文、佛注释及参考蛋文献组成。滨标题即文章崇的名称，它震应当能够反旅映文章的内词容，或是反债映论题的范怖围，尽量做敏到简短、直悟接贴切、凝避练、醒目和黎新颖。染摘要应简明策扼要地概括圆文章的主要图内容，一般患不超过80赵0字。党注释是对论励文中需要解扇释的词句加飘以说明，或廊是对论文中夫引用的词句僚、观点注明瓦来源出处。垦注释一律采饲用尾注的方非式（即在论辫文的末尾加跃注释）。另参考文献是潜在论文写作完中对论文撰彼写人起到启廉示，参考作图用的书籍、碎报刊中的文讲章，出于新禁生他人观点沙、成果的需敢要，同时便考于读者查询盯原文就，一抬般应在论文挽的后面列出疼主要参考文量献的目录。粥注释和参考员文献的标注尺格式为：咳①扫图书，按作金者、书名、感出版社、出位版年、版次榴的顺序标注具，注释在最泄后要标明页逢码；朗②验期刊，按作梢者、篇名、猫期刊名称、蔬年份（期号泽）、页码的速顺序标注；傍③蝴报纸，按作贺者、篇名、护报纸名称、仔年份日期、咳版次的顺序受标注。朵论文需在客羡观题考试结粗束后30日蛋内提交于培堵训单位中心歼，35日内货由培训单位虫提交于管理充单位，40捕日内由管理烦单位提交于火认证办。论座文一律装入海文件袋并粘浮封，文件袋太封面格式和咬论文首面格景式要统一。础5、论文评支分标准靠论文满分为杨100分，类占总成绩的羊40%。患优秀（90醒—中100分）露：完全符合体写作规范要眯求、应用理兰论与方法准犬确、分析严厚密、论证翔恼实；带良好（80甩—匹89分）：资较好地符合乎写作规范要诉求、应用理随论与方法较骄准确、分析枝较严密、论件证较翔实；涌一般（70牙—纺79分）：补基本符合写唐作规范要求训、应用理论框与方法基本桑准确、分析雕尚可、论证作基本到位；孕不及格（6功0分以下）员：未达到有免关规定与要宰求。铅6、论文撰字写格式裙标题隙（二号黑体扭，居中）膏姓名巧（二号黑体摸，居中）蕉工作单位倚（四号宋体心，居中）站摘要：（摘吊要正文，四下号楷体）肯×××××违××扬（正文，四举号宋体）抓×××××幅××坑注释：