雇佣协议书15篇

第页共页雇佣协议书15篇雇佣协议书15篇雇佣协议书1〔简称甲方〕姓名：性别：身份证号码：家庭住址：〔简称乙方〕：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：指定效劳费打款账户：甲乙双方根据平等自愿的原那么，现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务造成协议详细内容如下：一.乙方的效劳内容：1.看护小孩：早、中、晚三餐；根据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食；天气好带小孩下楼一到两次；处理小孩个人卫生；配合给小孩洗澡等。2.做家务：负责早、中、晚三餐；清扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子；洗衣服等。3.效劳地点：_________市_________区〔县〕_________街〔路〕________号_________室二．乙方的效劳时间：1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分2.乙方每个月可休息2天；如遇5.1和10.1假期回家探亲，准休4天，但与月休不享受重复使用；假设5.1和10.1不回家，当月休息2天。三.效劳费用：1.效劳费用为3500元/月〔不管大小月〕2．休息时间用于加班的，加班费100元/天；工作满一年，雇主支付保姆年终红包20xx元〔人民币〕；中途离任，无奖金。3．甲方于每满三个月最后一个工作日支付给乙方〔甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内〕四.雇佣方〔甲方〕的权利和义务1.规定时间内支付给乙方当月劳务费。2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明安康状况以及与安康平安有关的家庭情况〔如家中是否有传染病人等〕，并出示安康证或县级〔含〕以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进展体检，费用由甲方承担；如体检不合格那么由乙方自行承担。3.负责提供乙方在效劳期间的饮食。尊重乙方、不歧视、不虐待，保证乙方效劳期间的人生、财产平安。3.甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等〔乙方在上下班途中、效劳期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担，甲方不予承担〕4.甲方如发现乙方患有不胜任家政效劳的疾病〔传染性疾病〕，有权解除合同，解聘乙方。5.甲方有权回绝乙方在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与乙方约定，甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除合同。6.如甲方发现乙方造成小孩损伤或虐待小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。五.乙方的权利和责任1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用；2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3.遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务效劳工程，热诚效劳。4.安心做好家庭效劳工作：如遇特殊情况〔亲属患病，家有急事〕需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，杜绝不礼貌的语言和行为。5.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。6.合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提早4个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由宁波市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。甲方：〔签字〕乙方：〔签字〕年月日年月日雇佣协议书2甲方：乙方：经学校同意甲、乙双方协商就关于学校厕所保洁和门卫工作达成如下协议：一、甲方每月支付给乙方工资元，大写：按月发放。且甲方为乙方上意外保险100.00元。二、根据保洁工作质量和门卫工作情况达假设不到要求，甲方有权扣除乙方部分或全部工资，直至终止此协议，辞退乙方。三、甲方与乙方保洁工作详细要求：1、全天候上班，保持厕所清洁，看好厕所设施不被人为损坏，由于看管不力，设施损坏，扣发工资赔偿损失。2、搞好卫生后要做到：①便坑内无便迹，无沉淀物。②地面无纸屑、果皮、塑料、塑料管、塑料桶内的塑料袋等要及时清理更新。③排水沟、水管、地漏等疏通无阻，洗手池放水下水畅通无阻。④擦净因便溺而导致的瓷砖、瓷盆变色的痕迹。⑤假设厕所在师生使用的过程中阻塞应做到随叫随到，排解阻塞。四、甲方与乙方门卫工作详细要求：1、认真履行《门卫职责》。2、乙方主要负责午间与晚间、假日即学生不在校期间的门卫平安工作。3、按时交接班，认真做好交接记录。4、由于乙方忽略造成的责任事故，由乙方承担。五、意外、疾病等赔付责任1、乙方工作期间因意外使身体受到损伤时由保险公司负责。2、乙方在工作期间由于各种疾病导致的对身体的损伤甲方概不负责。六、此合同一式三份，校方、甲、乙双方，各一份。有效期：年月日起至年月日止。此合同自签字起生效。年月日雇佣协议书3甲方：〔雇主〕乙方(被雇钟点工)：甲方承建之，现因某某需要而雇用来做钟点工。为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行：一、工作内容在时间,地点做钟点工作。二、方式甲方根据乙方负责钟点工一职月底会对乙方进展结算,乙方不能随意破坏甲方的产物。三、组织领导：1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、平安施工。2)乙方必须确保准时到钟点工作地点。在工作时期内，未经甲方容许，乙方不得随意更换钟点人员，以保证其它不必要的问题发生。3)乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的钟点事情等工作。四、双方责任：1、甲方责任：1)负责钟点如今的管理调配与监视。2)负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。3)负责与钟点工之间进展沟通,互相共同制定钟点完成方案任务。雇佣协议书4甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止;其中试用期至________年____月____日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成______工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_______工程中担任______岗位工作。乙方的上岗证号码为________.三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________.第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;不服从甲方正当工作安排的;严重违犯总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的;被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提早____日以书面形式通知甲方，不得擅自离任。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________.七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、____市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：_________乙方：________________年____月____日________年____月____日雇佣协议书5甲方：_________身份证号：_________联络：_________乙方：_________身份证号：_________联络:_________〔甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。〕甲乙双方在平等自愿、协商一致、老实信誉的根底上，现就涉及看护老人效劳过程中双方的相关权利与义务签订本协议。一、劳动协议期限合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止〔试用期工资按照正常工资标准发放〕。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方需要，从事工作，乙方工作地点为随身陪护。三、双方的权利与义务：1、甲方指派负责老人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体挪动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身平安。2、乙方在照顾老人过程中要尽到爱心孝心，尊敬老人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停顿对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根实际情况酌情商定。6、本合同期内，乙方居住地址、联络及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。四、劳动报酬及支付方式乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险〔含医疗费用〕等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。五、劳动合同的解除与终止甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提早三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提早15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以分开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。六、双方约定的其他事项：合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕:__________________年_________月_________日_________年_________月_________日雇佣协议书6甲方：××公司法定代表人：通讯地址：邮政编码：乙方：姓名身份证号码___________________家庭住址______________________邮政编码______________户口所在地：_____________通讯地址______________________邮政编码______________根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、甲方因承包电厂工程需要临时雇佣乙方天帮助进展收尾工作，详细自年_月_日起至_年_月_日止。二、乙方就甲方承接的工程工程事宜按照甲方要求为甲方提供如下短期劳务效劳：1、对工程前期遗留问题进展检查；2、对工程前期遗留问题提出整改意见并整改；3、设备的调试；三、劳务报酬的支付1、自乙方到达工程地点后第二日开始，甲方按照200元/日向乙方支付劳务费，雇佣期满后一次性按实际天数结算。2、乙方就其获得的报酬向甲方出具劳务费发票。乙方获得的收入如涉税款由乙方承担〔甲方从乙方实际结算的劳务支出中扣除〕。3、乙方为题述工程提供劳务支出的交通费由甲方凭票实报实销〔原那么上乙方出差应乘火车，如特殊原因需乘坐飞机，应事先向甲方申请。经甲方同意前方可乘坐飞机〕。4、经甲方书面同意，乙方可为工程垫资购置材料，最终款项在雇用期满时经甲方核实后，凭票给乙方报销。除本条1、3、4项约定之外，乙方不得要求甲方另行补助或报销任何费用或花费。四、甲方的权利、义务1、要求乙方对其履行职责的情况及时向甲方及甲方总经理汇报；2、乙方有任何违犯本协议约定义务行为的，甲方有权向其主张违约责任，未支付的劳务费用不予支付。3、按照本协议的约定，向乙方支付劳务报酬五、乙方的权利、义务1、乙方应积极维护甲方合法权益，就工程情况乙方应及时向甲方总经理报告。2、乙方有权就甲方工程情况提出建议和意见。3、乙方应在本协议约定的范围内履行职责，勤勉尽职；4、乙方按照甲方要求到工程现场，每日以邮件方式向甲方汇报工程情况，劳务期完毕时乙方应就工程情况向甲方总经理出具书面详细报告；5、乙方保证其为甲方提供短期劳务效劳已经其用人单位同意，其各项保险关系由其用人单位缴纳，不会因此给甲方造成任何不必要的诉讼或仲裁风险。6、乙方保证其目前身体情况能满足本协议约定的劳务内容。7、乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方对其履行本协议期间知悉的甲方及相关合作方的商业机密〔包括但不限于未被公开披露的重大决策、经营策略、财务资料及其他工作资料或信息〕应予保密，不得向任何第三方泄露，并不得利用上述商业机密为本人或其他个人或经济组织谋取利益或作他用。8、乙方不得利用各种媒介〔包括网络或其他任何媒介〕发布、登载、编造、分布任何有损于甲方及公司领导、员工声誉和形象的任何信息；不得从事损害甲方及公司领导和员工的行为；9、乙方违犯本协议约定的，无权向甲方要求支付劳务费，给甲方造成任何损失的，应当承担赔偿责任。六、协议的解除甲乙双方均有权随时解除本协议，但必须提早15日通知对方。协议解除后三日内，乙方必须与甲方办理完交接手续，交出所有工程材料。七、协议的终止1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商一致的；3、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。八、其他约定〔建议甲乙双方约定，甲方为乙方购置一一份意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限一样〕九、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务。十、因履行本协议引起任何争议，双方协商解决，协商不成双方均有权提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼。十一、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的`唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕乙方〔签章〕日期：年月日日期：年月日签订地：雇佣协议书7甲方：名称：广州市xxxxxxxxxxxx法定代表人：乙方：姓名：身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定，经双方协商一致，订立本协议，双方共同遵守。一、乙方要求解除与广州市xxxxxxxxxx的雇佣关系，解除雇佣合同的日期为：年月日。二、甲方已向乙方支付全部的雇佣费用，乙方不得再追究甲方任何赔偿。三、双方承诺，除本协议约定外，双方无任何合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主张任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金，乙方向甲方追偿赔偿金)。四、双方需要约定的其他事项：。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签名盖章之日起产生法律效力。甲方：广州市xxxxxxxxxx法定代表人：乙方：身份证号码：日期：年月日雇佣关系解除之后，为了保险起见双方最好签订一份解除协议，这样可以保证彼此的利益。同时，在解除雇佣关系协议书上面签字后，双方之间的权利义务就消灭了。假设日后又产生了什么纠纷的话，建议您最好咨询一下的在线律师，我们会尽快为您解决问题的。雇佣协议书8雇佣方(甲方):住所:主要负责人:联络人:联络:受佣方(乙方):性别:身份证号:住址:联络:甲乙双方经平等协商,共同决定建立雇佣关系。本效劳协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充清楚确知悉这一法律关系的根底上，根据《民法通那么》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自年月日起至年月日止。二、雇佣内容和雇佣地点乙方承担的雇佣内容为乙方的雇佣地点三、雇佣要求1.乙方必须服从甲方的安排和要求。2.乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。四、雇佣时间、雇佣报酬1.甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。2乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提早三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提早通知乙方。3.本协议到期，双方可协商续签。4.本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提早通知。六、其他1.甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动(合同)关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向XX市人民法院诉讼解决。2.本协议一式两份，双方签字盖章后生效(乙方摁手印)，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：(签字、盖章)年月日乙方：(签名)年月日雇佣协议书9甲方：姓名、住址、身份信息；乙方：姓名、住址、身份信息；甲、乙双方就于____年____月____日发生的医疗过错事故赔偿事宜，经协商自愿达成如下协议：一、甲方向乙方赔偿医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等；共计人民币万元〔大写：元整〕。二、乙方指定___银行帐号为承受本次医疗过错赔偿损失的帐户，甲方的赔偿款项到达乙方指定帐户，视为乙方己收取该赔偿款，乙方收取上述费用后，本医疗过错事故造成乙方人身损害赔偿事宜即处理终结，乙方不得再向甲方、相关人员及单位主张任何权利。甲方与保险公司理赔事宜无论结果如何与乙方无关。三、乙方收取赔偿款项后，甲、乙双方再无任何纠纷，甲方不得再追究乙方任何责任。乙方不得以任何理由，再次提出增加或提出任何补偿事宜，本医疗纠纷一次性终结，双方别无纠葛。四、乙方收取赔偿款项后，乙方保证不再追究甲方的任何责任〔包括民事、刑事等〕，并保证不再追究甲方及相关人员的相关责任五、本协议条款内容是甲、乙双方在公平、自愿原那么下共同商定，是甲、乙双方真实的意思表示，不存在任何重大误解或显示公平等情形。六、签本协议后，甲、乙双方保证不反悔，甲、乙双方的所有权利义务已处理完毕，互不追究法律责任。七、本协议自双方签字并按手印后生效。八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方〔签字〕：乙方〔签字〕：日期：____年____月____日日期：____年____月____日雇佣协议书10甲方：东乌旗额仁高毕苏木人民政府乙方：______________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为个月，从年月日起至年月日止。第二条工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作。3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。4、乙方在工作期间应尽职尽责。第三条劳动报酬1、甲方按月支付乙方的固定工资元。2、乙方意外伤害，患病或非因工负伤的医疗待遇由乙方自己负责与甲方无关。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方负责人〔签字盖章〕：乙方〔签字〕：年月日年月日雇佣协议书11甲方：_________________________乙方：_________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。第一条、合同期限甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：〔1〕有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。〔2〕无固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。〔3〕以完成一定工作〔任务〕为期限：自_______年_______月_______日起至____________工作〔任务〕完成时终止。第二条、工作内容和工作地点1、甲方招用乙方在_________________〔工程名称〕工程中，从事____________________________岗位〔工种〕工作。2、乙方的工作地点为___________________________________。3、经双方协商一致，可以变更工作岗位〔工种〕和工作地点。第三条、甲乙双方的义务和责任1、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位〔工种〕工作。2、乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。3、乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。4、乙方应承受甲方的绩效考核。5、未经甲方容许，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。8、乙方应严格遵守本合同的附加条款。第四条、劳务报酬甲方采用以下第________种形式向乙方支付工资：〔1〕月工资________元，试用期间工资________元。甲方每月________日前向乙方支付工资。〔2〕日工资________元，试用期间工资________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月________日。〔3〕计件工资。计件单价约定为________。甲方消费经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。第五条、社会保险1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应实在按《职业病防治法》的规定，保护乙方的安康及其相关权益。2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年〔年/季/月〕安排乙方进展体检。3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权回绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。第七条、合同的终止与解除1、合同期满如未续签，那么视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔2〕严重违犯甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；〔3〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔4〕被依法追究刑事责任的。第八条、争议纠纷解决1、乙方认为甲方损害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条、其他事项1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3、本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方：_______________乙方：____________________年_____月_____日_____年_____月_____日雇佣协议书12甲方〔公司〕：地址：乙方〔受佣〕：身份证号：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，就甲方雇佣乙方的进展工作达成如下协议：一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为年月日至年月日。二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。假设协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，那么可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。假设双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内。假设在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提早三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。四、工作时间1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。五、工资待遇1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放方法支付乙方工资。2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。3、甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。六、双方的权利与义务(一)甲方的权利及义务1、根据乙方的实际工作才能和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进展管理。3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。5、因乙方成心或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。(二)乙方的权利及义务1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的时机，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。4、乙方负有遵守本协议附件《员工保密合同书》，在任职期间及离任之日起两年内保守甲方的商业机密和技术机密的义务。5、乙方在任职期间及离任之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、消费、经营、销售、维护同类产品或提供同类效劳的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行事，否那么个人承担相应法律责任。七、协议的终止和解除1、有以下情况之一时，本协议自动终止：〔1〕本协议的有效期已满，双方未续签协议。〔2〕甲方依法宣告破产。〔3〕甲方依法解散或依法被撤销。〔4〕乙方死亡。〔5〕乙方丧失民事行为才能。〔6〕乙方触犯国家相关法律法规的情形。2、有以下情形之一时，甲方有权提早解除本协议：〔1〕乙方在试用期内被证明不符合录用条件。〔2〕乙方严重违犯公司规章制度或者违犯公司行为标准。〔3〕乙方严重渎职、营私舞弊、污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。〔4〕乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处分的。〔5〕乙方未反响真实情况，在违犯甲方真实意愿的情况下签订协议的。〔6〕乙方违犯本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。〔7〕经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。3、在以下情况下，甲方有权解除本协议，但应当提早30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离任手续：〔1〕乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。〔2〕乙方才能已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它适宜岗位可以安排。〔3〕甲方经营状况发生严重困难需要裁员。〔4〕本协议订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。4、在以下情况下，甲方不得单方面解除协议：〔1〕乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。〔2〕符合方案生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。〔3〕国家法律、法规明文规定的其它情形。5、在以下情况下，乙方可以提早解除本协议，但需提早30天以书面形式通知甲方，并办理正常离任手续：〔1〕经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工安康的。〔2〕甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。〔3〕甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。6、如乙方提早解除协议，那么应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离任手续的，那么协议期延续至工作交接完毕，离任手续齐备时止。8、乙方离任时应按照甲方要求办理离任手续。假设乙方自动离任(未办或不办离任手续)，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。八、乙方在聘用期间及离任之后的保密事项，按照双方签订的《员工保密合同书》执行。九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必须双方签字确认。十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》，是本协议不可分割的组成部分。十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：代表：签字：盖公章：私人章：日期：年月日日期：年月日雇佣协议书13甲方：_________身份证号：_________籍贯：_________乙方：_________身份证号：_________籍贯：_________经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子〔_________〕看护工作，为更好地维护双方权益，防止产生不必要纠纷，特签定本协议，详细如下：一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子〔_________〕看护工作，双方应以诚相待，互相说明有关必要信息，不得做假欺骗。二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天〔周日〕，乙方确有急事不能正常开展工作的，那么提早一个工作日向甲方请假，原那么上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方假设恳求乙方加班，经乙方同意后可进展加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。四、乙方应保证甲方孩子平安、安康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心安康开展行为。五、乙方在工作期间应保护甲方物品，不浪费资，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。七、乙方在保证甲方孩子安康、平安的前提下，可适时带孩子外出活动。八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年月日起生效，至20xx年月日终止。甲方签字：_________乙方签字：____________年___月___日雇佣协议书14xxxxxxxxxxxxx〔以下简称聘方〕与xxxxxxxxxxxxx〔以下简称雇员〕就聘请雇员赴国〔地区〕xxxxxxx公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，详细条款如下：1、聘方聘请雇员赴xxxxxx国〔地区〕xxxxxxxxxxxxx公司从事xxxxxxxxxxxxx。2、工资及支付方式〔1〕薪金：聘方支付给雇员的根本月薪为xxxxxxx美元〔大写〕雇员分开中国国境之日为起算日。分开xxxxxxx国境〔地区〕之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。〔2〕加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期〔1〕聘用期为：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx〔2〕工作时间：按xxxxxxx国〔地区〕劳工法规定，每周工作xxxxx天，每天工作xxxxxxx小时。〔3〕休假日：雇员享受所在国的法定假日。〔4〕病假：雇员每年可享受带薪病假15天。〔5〕事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金〔1〕住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。〔2〕膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的程度。〔3〕医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。〔4〕保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。〔5〕税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和xxxxxxxxx国国境的手续和旅费〔1〕聘方负责办理雇员出入xxxxxxxxx国国境〔地区〕的签证、居住和工作容许证等手续并支付其费用。〔2〕聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。〔3〕雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提早终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提早三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文〔英文〕书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxx日雇员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxx日雇佣协议书15甲方：xxxxxxxxxxxxx