贵州广铝职业卫生管理制度

目录TOC\o"1-2"\h\z\u一、职业危害防治责任制1二、职业病危害告知制度13三、职业危害申报制度19四、职业健康宣传教育培训制度21五、职业病防护用品管理制度25六、职业危害监测、检测和评价管理制度28七、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度35八、职业病危害事故处置与报告制度38九、职业病危害事故应急救援与管理制度41十、职业健康奖惩制度44十一、职业病防护设施维护检修制度47十二、职业卫生操作规程4901粉尘岗位职业卫生操作规程5102噪声岗位职业卫生操作规程5403高温岗位职业卫生操作规程5604电离辐射岗位职业卫生操作规程5905煤气岗位职业卫生操作规程64构06哀酸碱岗位职帝业卫生操作屯规程名胜67丘07姓电焊作业岗丹位职业卫生挥操作规程辆集69闹08逗液氨岗位职器业卫生操作诸规程找膜72届一、夏职业危害防异治飞责任制小1.目的和不范围若为贯彻执行鼠国家有关职惨业病防治的海法律、法规凤、政策和标苗准，加强对拜作业场所职处业健康工作城的管理，预雕防、控制和拜消除职业危拒害，切实保疏障劳动者在去劳动过程中焦的健康与安喝全，促进企港业的经济可烟持续发展，傲实现公司所惨确定的职业托健康安全目疯标，根据《边中华人民共购和国职业病突防治法》和垃《作业场所恼职业健康监园督管理暂行仓规定》的要棵求，特制定中本制度。疤本制蚁度适用于公王司作业场所外范围内职业伙危害防治的梳生产和工作仓活动搭。愧2.相关法扔律法规向《吓中华人民共福和国劳动法遮》消《勤中华人民共伴和国职业病奏防治法询》台《安作业场所职饭业健康监督迟管理暂行规可定叮》各《贵州友省作业场所态职业卫生监意督管理坝规定》巨3.职责和返权限但总本制度是供从组织上、忍制度上落实岩“吨管生产必须锦管安全塌”升的原则，使潮各级领导、糠各职能部门芹、各生产部读门和职工明坝确职业病防喘治的责任，缎做到层层有滨责，各司其埋职，各负其痰责，做好作迟业场所职业宫健康的预防搞、控制、管型理和监督，端有效防治职贞业病，促进址公司生产可景持续发展。刮塑本制度溉规定从公司具领导到各部档门在职业病留防治的职责废和权限，凡席本公司发生探职业病危害渐事故，以本锯制度追究责境任。为为保证守本制度的有芹效执行，今秩后凡有行政微体制变动，删均以本制度形规定的职责祸范围，对照鞋落实相应的码职能部门和户责任人。优3.访1摧各级领导及夏从业人员职府业危害防治播职责麻3.该1筹.1总经意理糖职业画健康安全职件责傻（1）掠是公司职业随健康安全生茧产第一责任构人，对企业正的职业健康觉安全生产工刚作全面负责嘴。幸（2）夫认真贯彻国叨家攀及地方杀有关职业辛健康的安全亭方针、涉政策伤、法律、法扩规示和标准痛。勒（蛇3宵）设置与公际司规模相适塞应的职业卫顾生管理机构桌，配备专职静或兼职职业统卫生管理人渴员肆，眉落实各级职钞业病防治责仅任制，确保景劳动者在劳肺动过程中的逐健康与安全法。摊（4）避负责审批公仪司任职业健康安宪全管理制度揉、应急预案材，基并有效执行晓。钞（对5夜）叛主持召开职嚷业健康安全臂生产委员会址，研究解决愉有关职业健部康的生产的趴重大问题。蓝（页6蹲）坚每年向全体嗓员工报告公涨司职业病防心治工作规划液和落实情况峰，主动听取哈员工对本公格司职业卫生肠工作的意见斗，并责成有卖关部门及时严解决提出的凡合理建议和占正当要求。吉蹄（跟7膜）研究和制奏订年度职业砌病防治计划卧与方案，落损实职业病防纽治所需经费匠，督促落实妙各项防范措摔施。径蛋（役8四）亲自参加胆企业内发生普职业危害事耍故的调查和秒分析，对有暗关责任人予哀以批评或处零罚。赛（呆9铅）国督促公司全尺体职工的职驰业健康培训免管理工作理。级（挽10抬）垄督促各有关直单位足额提绍取职业健康虾安全生产费困用，确保职全业健康安全斯生产投入的迎有效实施。描3.傅1茫.钟2两咱践总夜工程师职业廉健康安全职玉责责旨（1）腿对分管部门第或单位负职狸业健康安全嘱监管责任冠,督促二级孩单位及时修节订、完善技崖术操作规程炒、工艺流程言图等技术文据件盒。满（2）狠认真贯彻国挡家咬及地方维有关职业警健康的安全线方针、细政策唇、法律、法雷规疼和标准乐，落实各级跌职业病防治预责任制，确寨保劳动者在图劳动过程中做的健康与安票全字。授（税3庄）参与畅设置与公司基规模相适应结的职业卫生室管理机构，织配备专职或绣兼职职业卫异生管理人员鄙，组织编制民职业健康安柴全管理制度绞并有效执行委。君美（打3阿）滩参加职业健精康安全生产芝委员会，研毙究解决有关龄职业健康的龟生产的重大侍问题。坦（遮4约）线积极采用职温业健康安全腰生产新科技横成果，提高笼职业健康安钉全生产的科章技保障水平矿。洲（5）参与泊研究和制订损年度职业病非防治计划与欠方案，落实行职业病防治逐所需经费，挺督促落实各椒项防范措施菠。蔽（掉6述）劈监督公司重勺大新建、扩链建、改建项蚕目依法实行吉职业健康安押全设施滑“太三同时顺”画。捎（毫7例）牛组织技术力参量参与事故辱分析、技术兰鉴定。乎3.姥1.3副庆总经理职业狗健康安全职在责吗在总经理的百领导下，根房据国家有关胜职业病防治涨的法律、法武规、政策和愤标准的规定棕，在公司内影具体组织实池施各项职业待病防治工作土，具体职责生：般（1）对生习产车间职业帝健康安全负仔直接槐责罩任吐。哄（2）蚕认真贯彻国贞家有关职业挡病防治的法韵律、法规、黎政策和标准豪，落实各级嚼职业病防治采责任制，确抵保劳动者在龄劳动过程中溉的健康与安同全担。饭（3）击组织制订（绳修改）职业尚卫生管理制福度和职业安硬全卫生操作捆规程，并督榆促执行。留后寨揉（5）貌参与优制订企业年输度职业病防片治计划与方陶案，并组织首具体实施，始保证经费的她落实和使用模。惭兄（6）惠指导本公司点职业病防治搞工作，监督朴和督促职能脚部门做好分则管的职业卫殃生管理工作山。袋巧（7）俘组织对公司投员工进行职狐业卫生法规栋、职业知识狡培训与宣传怕教育。对在莫职业病防治锹工作中有贡伐献的进行表含扬、奖励，灭对违章者、饥不履行职责冻者进行批评浴教育和处罚工。姜软哑（8）叉检查公司和云各部门职业孕病防治工作樱开展情况，卧对查出的问先题及时研究沟，制订整改温措施，落实窝部门按期解葬决。戚病（9）激经常听取各捉部门、车间鼓、安管人员泛、员工关于炉职业卫生有捞关情况的汇妄报，及时采沾取措施。考寇（10）鸣对企业内发编生职业危害堤事故采取应遥急措施，及最时报告，并慢协助有关部底门调查和分鄙析，对有关限责任人予以能严肃处理。顽貌穷总经理助秒理职业健康叠安全职责酒（1）绞对分管部门屯或单位负职烛业健康安全篮监管责任。搅（2）虾认真贯彻国甜家修及地方窑有关职业凡健康的安全悼方针、素政策涨、法律、法尺规兼和标准毫，板监督检查二廊级单位职业集健康安全管既理制度的执凉行情况。梨（躬3虏）说安排部署分该管部门开展充各项职业健迷康检查，发对现较大的职氏业健康生产带事故隐患，寺及时督导职维业健康安全道主体责任单拆位限期整改姑。阳惧（海4廊）放组织检查、榆监督描分管助二级字单位职业健枣康安全应急偶救援预案的驼制定和演练某。唤（5）参与茶召开职业健欢康安全生产巷委员会，研恭究解决有关蹲职业健康的舌生产的重大订问题。滥（奇6慰）蚊参与研究和浇制订年度职稿业病防治计警划与方案雪，督促落实轻各项防范措区施驶。柱（深7瞒）株对分管二级达单位攀发生职业危末害事故阻进行诉调查和分析芒，批并及时如实议上报脊。残（巡8抗）掏督促分管二制级单位职工始的职业健康蜂培训管理工御作步。垮（般9骑）郊督促分管二冒级单位足额天提取职业健很康安全生产器费用，确保快职业健康安姻全生产投入颂的有效实施显。叉倘3.玩1桃.膀5编工会主席职隐业健康安全躬职责脉（1）认真预贯彻国家禽及总工会训有关纽劳动保护和琴职业祥健康楼的陷方针但、政策和标菜准，袜并监督执行箱，充分发挥缘群众监督在服安全生产工葵作中的作用塘。修卫（2）加强蚊对职业健康出安全生产的求监督，对于旧任何单位和不个人违反职单业健康安全谊生产法律、予法规行为，角有权检举和裹控告。开展且职业健康的价宣传，进行晨舆论监督。菊（3）督导仰二级单位落单实职业健康欲安全生产主浪体责任。蛛（4）审查绸二级单位劳等动防护用品纱和作业环境择、职业健康睁管理规章制来度的制定。旨（5）组织精安排开展健弯康安全生产共、安全知识献竞赛和合理令化建议活动测。偷（6）督促株主管部门定蚕期进行职工恨身体检查并肉建立健全职锡工健康档案详。相（7）做好速女工劳动保端护工作，并挥定期进行监袋督检查。撕（8）参与撇公司有关职毛业健康安全及方面的检查隙、评比、考丙核、表彰等因工作。摸（9）协助佩行政做好职铺业健康事故毒的善后处理再工作。散笔牛专（兼）剩职职业卫生播管理人员职蜓责介忽彻（1）赠协助主管然领导推动公息司开展职业街卫生工作，围贯彻执行国锄家法规和标政准。参与审廊查各项技术咬措施、计划歪，并且督促副和监督有关烛部门、人员猫切实按要求滤执行。雷序（肝2阿）盾组织对职匹工进行职业条卫生培训教解育，总结推急广职业卫生盲管理先进经浇验。家乞伤（脱3艰）冬督促行政处原联系和组织退职工进行职见业健康讨体检促，并建立健受康监护档案屡。确窃婆（模4碰）殿联系有关职吊业病检测机银构进行作业毒现场危害因息素的日常监阴测恒。质滤脊（寨5忌）电定期组织现抱场检查，对巾检查中发现扇的隐患情况少，有权责令非改正，或立宇即报告主管递领导研究处叔理。牧屡（罗6会）阁负责职业病扒危害事故报奥告，参加事兼故调查处理红，编制事故至报告劈。挽蹄（惰7法）阳负责建立企梦业职业卫生典管理台帐和非档案，负责欣登记、存档朝、申报等工殃作。型3.截1.7级车间主任胸职业健康安班全职责观香（1）覆负责组织授车间员工进做行适法律法规和窗公司相关职淹业卫生管理险制度的学习撇，做到人人压知法，防治激措施贯彻到诵每个具体生榴产环节。休制（2）灭负责组织对摸本车间职工盆的职业卫生崇培训、教育腰，按时领发违个人防护用伍品。支中（3）障负尖责督促、教论育员工正确出佩戴和使用净劳动防护用条品，严格按层操作规程作叙业，笔制止违章作鹿业。链赶（4）贡定期组织车禽间范围的安史全隐患和职培业危害检查象，对车间的笔设备和防护昆设施中存在售的问题及时饱采取措施，秀当车间无法亲解决时及时颠报主管领导耻，采取措施游。州待（5）夸发生职业病充危害事故时漫，迅速上报灵，并及时组骆织抢救。滥宣（6）捡对本车间的逆职业病防治盼工作和车间合的环境卫生返负责。敏3.剖1.8蹄行政仓库备管理人员情职业健康安充全职责廉（1）滤仓管努人员负责建巡立劳动防护胳用品台账和兰个人劳动防捡护用品领用炭卡片仁。千（2）榨负责对进库据的劳动防护斯用品实施验圈收、保管、怪发放；对特戏种劳动防护偶用品必须核翻验产品合格撑证和安全标脊志。灶（3）道负责向主管竖领导汇报库拥存劳动防护俊用品的数量柳和完好情况病。胞（4）古有权拒收经鞋验证不合格皆的劳动防护霉用品。导3.亲1.9呆生产续作业现场班塔长斜职业健康安仔全职责三（1）伙对本班组员岂工劳动防护选用品的佩戴墨和使用负责博。桨（2）尺教育和督促睁本班组员工餐正确使用和点维护本班组岸使用的安全怕和职业危害拔防护设施堡。跌（3）狼对本班组的岗安全和职业燃危害工作负恶责且。挂3.匪1.10慧作业现场员细工肾职业健康安颗全职责急（1）浩作业现场员拆工应按作业或岗位的安全鸡操作规程要团求正确佩戴月和使用劳动吃防护用品，适对因不按要钉求佩戴和使皆用劳动防护海用品的违章奏、违纪行为瓣负责溪。羞（2）查负责检查维草护岗位职业贩健康安全设默备设施，魔对工作岗位破的卫生清洁龄负责。躲3.2各鞭职能部门职落业健康安全米职责驰以贿安全环保处隙职业健康安底全职责扰（偶1亏）略贯彻《职业膨病防治法》拆及有关劳动模保护的政策骆、法律法规顿。叔（挺2瞧）观制定公司年懂度职业健康终安全生产工绪作目标、方匀针，编制职弟业健康安全雕管理规章制鲜度及凉职业危害防卵治工作有关膏文件的编制校。碧。渠（立3叨）赵组织员工进尿行职业健康甩培训贩及趴培训效果的愚验证吹。宫（年4秃）嚼负责组织生锯产环境尘毒触和物理因素讲的监测和分竟析颈。姜（滑5脱）薄参与新建、哄改建、扩建逝项目职业健饱康丽防护设施的爱设计审查、屡竣工验收，喇提出健康监出督建议，协墙助做好新装予置的职业健夹康预评价撇、控制效果圈评价睡。慈（杂6疏）光建立健全职缺业病危害纠事故应急预具案。铲（奏7遣）伍负责职业健用康和职业病盯防治检查工爷作。庸（8）编制或年度计划和病总结，建立盐健全尘毒岗指位有毒有害欠物质监测。柴（9）组织俊编制防尘防缴毒技术措施南，不断改善学劳动条件。盼（10）仓负责收集适自用的法律法抢规和上级部身门颁发的文灯件并及时组肯织传达和学酬习柱。子（1调1腥）坚适时向主管望领导汇报公感司职业健康够危害工作的豪进展，协助内领导做好工溜作。矿阁论调度处糊职业健康安疾全职责它（有1滤）永贯彻《职业务病防治法》肥及有关劳动茅保护的政策滚、法律法规臣。稀（僵2羡）攀参与公司应跪急救援预案衡的制（修）鞠订，负责公神司应急救援忍预案的演练股以及启动工祝作。召（校3圆）逼组织生产的络同时做到队“值安全抬”圈、芳“夹生产阅”迈、萌“殿两个指令械”组一起下，虹“妄两个指标馋”粱一起抓，做亏到岩“增先安全后生联产稠”岸、忆“千不安全不生刺产余”脂；赖生产调度会毅要通报和布惠置安全生差产情况，协科调解决基层晌单位和部门援在生产过程裕中出现的职贸业健康安全义问题。笑（膀4恢）膛在组织生产吉时，必须优歌先考虑旱职业健康后安全需要。蛙（爷5启）家参与生产工培艺变更方案出的审查，鹅参与职业健晃康错安全检查及抓生产事故的蹦调查处理。拆（忌6毒）继对因指挥生脂产失误而造毛成的矩职业坟危害就事故，应负印指挥失误的倾管理责任。竟3.傻2.3散装备车间矿职业健康安糟全职责适（幕1析）号负责公司通限风、防尘、丰防毒及降噪杰工业卫生防飞护设施技术糊改造、污染链治理借，坐线上项目报放审方案的审馒查抓，滨防护设备（颂施）选型和每招投标、验限收以及新建吃、改建、扩灭建和重大更默新改造项目乔的职业卫生牵“明三同时皂”格。掌（理2丰）剖设计中，尽畜可能采用无晨职业危害或熄职业危害小府的技术、工主艺、材料，凭对保证职工颗健康，消除腔重大隐患，津改善劳动条苍件的工程项谈目优先安排纽。社（权3迎）愤检查并督促泰各部门严格净按相关规定雹对通风、防智尘、防毒及浓降噪设施进使行管理，对斗有毒、有害慎物质在线监逃测威、脖报警装置的泥维护、使用极、效验。偶防技术质检界处骑职业健康安咬全职责剧（访1花）悄负责编制企嚷业生产工艺拉、技术改进伤方案，规划境安全技术、茂劳动保护、才职业病防治粪措施等，改裤善职工劳动辩条件，促进赌文明生产。镜（勾2尸）三组织开展职搬业健康技术透研究工作，泻积极推广采霜用先进技术净和装备缺。羽（体3伏）斩参加重大事都故的调查分窄析，吸取教绑训洋。盖（睡4咳）依负责因工艺柿技术原因引斜起的事故的滥调查处理和难统计上报，倾采取有效措淡施杜绝事故钱重复发生，饶参加事故的轿调查处理。码（想5些）顺参加慈职业健康疤安全大检查哭，提出技术旁改进措施并构组织实施。行（筐6述）调组织开展拴职业健康证安全技术研碑究工作，积魄极采用先进确技术和装备偿。徒（庙7腥）脉进行技术改纳造执行朝“楚三同时击”捧原则，并组狼织技措项目柄的安全环保率审查。障（宴8草）为采用新工艺孔、新技术、暮新材料必须阶考虑丽职业健康次安全技术措洪施。傍（9）焦对本企业的暑职业病防治吧工作负技术枕责任。吉忆柄行政处斧职业健康安惯全职责播（薪1裕）忙与从事有毒纠有害作业人涌员签订岗位津合同时，在躺合同中写明野职业危害因闲素有，进行合同抹告知耕。筹（舍2母）港负责在职业须危害项目申呢报工作中，判将年末职工氧总数、生产炼工人数、调乐离岗位人数胳、女职工人渗数每报送安全环甩保处。节（骄3爽）阿负责组织有知毒有害岗位末作业人员上哄岗前、转岗茅前和离岗前底的职业健康音体检，樱并将体检结适果如实告知震当事人，分向安全环保扯处报送《职办业健康迎检查登记表渡》、《职业六健康体检情僚况记录表》区及各类体检爪人数统计汇邮总。灰（殖4伯）丘负责秧建立快从业人员健帅康监护档案垃、职业病患似者档案的存迟档，办理职稀业病患者伤观残鉴定和工溉伤保险垫，并将相关僚档案报送安沙全环保处托。恐（5）负责啊对职业禁忌难者的调岗，辆职业病患者仅的诊疗及事冈故的善后处弱理。趋互不财务处催职业健康安禾全职责扬对公司内加凉强职业健康辟、改善劳动嘴条件和职业接病防治工作汗的经费，按占国家规定予惧以保证。4考核捷职业健康工垫作领导小组乖每年于年底亭对职业危害请防治责任制胶的落实情况杆进行考核，迎并根据考核拒结果，给予旷奖惩。考核椅结果作为被杆考核人的调愚职调薪的依全据，考核结厦果将以文件淘形式下发。卷考核情况将摊作为安全生型产责任制更鱼新的依据。明5适宜性叔评审与更新头职业健康工蒜作领导小组晨每年珍年底像根据安全生瞎产情况对资职业危害防亦治责任制求进行一次适液宜性评审，朗并根据评审俱结果，对闭职业危害防疲治责任制啊进行更新。腿评审结果以男文字形式记宝录备案，更洞新情况以文葱件形式下发争公司各车间鞋、处室。6附则挤本疮制度香的解释权归奥安全环保处棒。酸本使制度找如有与国家臭、省、市及掩上级指定的钩法律、法规瓦、规章不符斯的，以国家墨、省、市及咸上级指定的峰法律、法规企、规章为准施。当二、拿职业病危害糕告知制度1目的微为了规范工宽作场所职业偏病危害的告少知和警示工贯作，有效预和防、控制和喂消除职业病数危害，防止仁发生职业病稻危害，切实变保护员工健属康及其相关俭权益，根据料《中华人民旷共和国职业盈病防治法》怖和国家安全跳监管总局《贱工作场所职府业卫生监督峡管理规定》造的有关规定逐，制定本制玉度。淘2铲管理内容日公司锤应当为员工劫创造符合国悠家职业卫生稻标准和卫生苏要求的工作盘环境和条件亮，并采取措奖施保障劳动清者获得职业刃卫生保护的便权益。水2.1岗欠前告知遮（1）枣公司永人事管理部论门与新老员造工签订合同母（含聘用合趴同）时，应旬将工作过程窄中可能产生沟的职业病危旅害及其后果测、职业病危朽害防护措施甜和待遇等如誉实告知，并农在劳动合同灾中写明。邻未与在岗员蜘工签订职业脱病危害劳动片告知合同的剥，应按国家蒜职业病危害糟防治法律、递法规的相关煮规定与员工假进行补签。你（2）延公司灾员工在已订的立劳动合同骗期间，因工毛作岗位或者辽工作内容变刻更，从事与长所订立劳动振合同中未告国知的存在职进业病危害的闪作业时，次公司绪人事管理、趟职业卫生管堡理等部门应窗向员工如实贞告知，现所茎从事的工作惯岗位存在的禁职业病危害伍因素，并签痕订职业病危娘害因素告知稠补充合同。凶2.2现场刻告知皇（1）葵公司说在生产车间破醒目位置设稿置公告栏，霞职业卫生管养理机构负责妥公布有关职丹业病危害防状治的规章制图度、操作规称程、职业病尸危害事故应魄急救援措施积以及作业场婚所职业病危身害因素检测级和评价的结霜果。各有关槐部门及时提音供需要公布春的内容。架（2）稻职业卫生管霉理机构在产抽生职业病危野害的作业岗沃位的醒目位虎置，设置警晓示标识和中籍文警示说明城。警示说明君应当载明产日生职业病危苏害的种类、稀后果、预防拨和应急处置干措施等内容主。矿2.3检查模结果告知饱如实告知员涌工职业卫生禁检查结果，该发现疑似职竭业病危害的近及时告知本魂人。员工离谊开本防公司忍时，如索取摄本人职业卫恶生监护档案穗复印件，滑公司少应如实、无孟偿提供，并姻在所提供的姐复印件上签顿章。赶五、职业卫增生管理机构奔定期或不定糠期对各项职义业病危害告之知事项的实子行情况进行钢监督、检查武和指导，确悉保告知制度瓦的落实。荒六、职业卫时生管理机构篮对接触职业启病危害的员捡工进行上岗神前和在岗定石期培训和考汗核，使每位约员工掌握职能业病危害因浅素的预防和五控制技能。键七、因未如仰实告知从业忌人员的，从仔业人员有权源拒绝作业。搜公司开不得以从业俘人员拒绝作膊业而解除或遗终止与从业百人员订立的挣劳动合同。且八、存在粉料尘、放射性攀物质和其他赏有毒、有害序物质等职业冶病危害的皱公司旁必须在工作谦场所设置相乡应的警示标沸识、警示线恒、警示信号慢、自动报警这和通讯报警倚装置。犹九、警示标雅识分为禁止宗标识、警告帜标识、指令汽标识、提示暖标识和警示献线。急（一）禁止叼标识：阻止折不安全行为旺的图形文字零符号；根（二）警告赏标识：提示时对周围环境船引起注意，虾以避免可能氏发生危险的捆图形文字符遵号；党（三）指令在标识：提示岛必须做出某血种动作或采乞用防护措施有的图形文字福符号；嫩（四）提示塌标识：提供端某种信息（上如标明安全摸设施或场所伪等）的图形储文字符号；态（五）警示仔线：提示工深作场所控制演区、监督区链或者事故现木场救援分隔碧的线带。本十、在职业跳病危害的工逃作场所，应拌当在醒目位拖置按照下列校规定设置警泼示标识：象（一）可能各引起尘肺的队粉尘工作场她所，设置陡“怠注意防尘赌”桥警示标识；坛（二）放射皇工作场所设眼置荣“论当心电离辐间射付”考警示标识感；诱（三）有毒种物品工作场盯所设置辅“复当心中毒棵”陵或者元“案当心有毒气木体悦”帆警示标识；廊（四）能引南起职业性灼补伤和酸蚀的呼化学品工作求场所，设置总“秃当心腐蚀趋”愉警示标识探；滥（五）产生砌噪声的工作骗场所，设置推“延噪声有害充”提警示标识晴；沾（六）高温瑞工作场所设隔置壮“记当心中暑央”晚警示标识腿；产（七）可能描引起电光性焦眼炎的工作俭场所，设置计“搂当心弧光再”绘警示标识；巡（八）生物奇因素可致职孝业病的工作案场所，设置不“拍当心感染忘”亦警示标识；屯（九）可能瘦引起其它职赢业病危害的槐工作场所，哗设置秀“赖注意危害宝”逮警示标识。帝十一、接触劳有毒化学品陶的作业岗位考，应当在醒浅目位置设置需“宰作业岗位有挨毒物质职业厘病危害告知惑卡到”喝。玻十二、使用炼有毒物品工闹作场所应当澡设置黄色区干域警示线，失高毒工作场镜所应当设置求红色区域警放示线。背十三、开放戚型放射工作云场所监督区割设置黄色区此域警示线，救控制区设置锻红色区域警顾示线；室外澡、野外放射绪工作场所及贤室外野外放蛾射性同位素岩及其储存场陵所应设置相丽应警示线。倦十四、急性闸职业病危害倡事故现场设鸭置警示线，敏划分出不同廉功能区：沫（一）红速色警示线设锣置在紧邻事咽故污染源，兆作用是将污躲染源与其外决的区域分隔畅开来，仅特掀殊专业人员发佩戴相应的扁防护用具进宫入此区域；胜（二）黄洋色警示线设凭置在污染范排围的四周，丘其内外分别默是污染区和孙洁净区，此程区域内的人漫员要穿戴适滚当的防护用声具。此线也桃称为洗消线弦，出此区域难的人员必须耗进行洗消处轿理；耀（三）绿寻色警示线设邮置在救援区朽域的四周，梢将救援人员筋与公众隔离朽开来。患者葵的抢救治疗命、支持指挥间机构设在此寻区内。览十五、在工紫作场所可能而产生职业病参危害的设备经、化学品、险放射性同位傲素和含有放拴射性物质的孤材料上，应瓜设置相应警莫示标识。士十六、有毒支、有害及放捕射性物质的奋原材料或产剩品包装必须歪设置醒目的做警示标识和货中文警示说在明。卷十七、中文撕警示说明应困参照《化学济品安全技术延说明书内寇容和项目顺肺序》（GB屡/T16顶483-2芬008）编兔写，明确产冰品特性、主诵要成分、存雾在的职业中葱毒危害因素言、可能产生锅的危害后果俗、使用注意收事项、职业蹄中毒危害防舍护以及应急阅救治措施等澡内容。农十八、贮存抗产生职业病绑危害的化学到品、放射性丈同位素和含袍有放射性物玉质的材料场上所，应在入岂口和存放处斜设置相应警笼示标识。休十九、高毒渔工作场所应表急撤离通道吨和泄险区应带设置相应的铜提示标识或端者禁止标识之。庙二十、可能因产生职业病剪危害的设备穷发生故障时县，应设相应佛的禁止标识递。吴二十一、维见护和检修可密能产生职业看病危害的装注置时，应在逐工作区域设承置相应的禁债止标识。袭二十二、在班放射性工作叹场所的入口拜处应设置红哪色信号灯，川在加速器辐竭照加工、放穿射治疗和工析业探伤等使针用强辐射源混的作业场所跨内，应当设说置剂量报警干装置和通讯番报警装置。如在可能突然妇泄漏大量有公毒物品或者萄易造成急性邀中毒的工作封场所，或含猫密封型放射屿性同位素装屠置和仪表以莫及射线装置欠使用和调试祥维修场所，蒜应当设报警注装置或通讯组报警装置。盼报警装置是列能够根据工评作场所职业代病危害因素暂的浓度或者裙强度产生光剑、电、声等竭提示信号的在设备；通讯胀报警装置是找能够根据工阴作场所职业踢病危害因素糟的浓度或者疫强度产生光揉、电、声等特提示信号并渠能够将光、秋电、声等传分输到工作场吹所以外的地读方的设备。准二十三、警症示标识应当奥醒目、完整农，使用的警穴示信号、报剪警装置保持请功能完好。3附则寒本绵制度那的解释权归骄安全环保处占。抢本备制度话如有与国家宪、省、市及殖上级指定的井法律、法规努、规章不符康的，以国家叼、省、市及梦上级指定的束法律、法规颈、规章为准劫。蜡三、碍职业危害申用报制度1目的赚为了规范本汗单位作业场骆所职业危害所的申报工作携，根据《作根业场所职业豆健康监督管揉理规定》和车《作业场所桐职业危害申谈报管理办法仙》的相关规珠定，制定本悄制度。域2蹈管理内容放（1）玩作业场所职爽业危害按照椅《职业病危司害因素分类怕目录》确定澡。撇（2）语职业危害申朝报应当准备谎的资料:=1\*GB3银①拥本单位的基考本情况；=2\*GB3颤②衫产生职业危银害因素的生搜产技术、工鸽艺和材料的餐情况；=3\*GB劳3训露③藏作业场所职导业危害因素秀的种类、浓瓜度和强度的头情况；=4\*GB3旋④姻作业场所接赖触职业危害湾因素的人数渠及分布情况旺；=5\*GB3奇⑤扭职业危害防由护设施及个戴人防护用品铸的配备情况泥；=6\*GB3动⑥气对接触职业微危害因素从杯业人员的管行理情况。粗（3）企职业危害申际报采取电子桃和纸质文本顽两种方式。从通过累“内作业场所职闸业危害申报企与备案管理驰系统爽”景进行电子数慕据申报，同乒时将《作业躲场所职业危恐害申报表》蹦加盖公章交叙单位负责人盼签字后，连暂同第二项中浪的有关资料锡一并上交所愚在地安全生境产监督管理消部门。杨（4）四本单位进行范新建、改建卡、扩建、技抓术改造或者红技术引进的提，在建设项童目竣工验收布之日起30缸日内要进行职变更申报。端（5）嚼单位因技术轨、工艺或者美材料发生变弟化导致原申世报的职业危兼害因素及其音相关内容发任生重大变化骆的，在技术固、工艺或者罗材料变化之霉日起15日票内进行申报斩。懒（6）闪单位名称、蔑法定代表人圈或者主要负起责人发生变拨化的，在发叫生变化之日布起15日内取进行申报搏。号（7）雀经过职业病御危害因素检薪测、评价，秤发现原申报耐内容发生变愉化的，自收漏到有关检测教、评价结果锐之日起15自日内进行申驶报。叔（8）湿公司道安全环保处端部门负责企艘业职业危害炊的申报工作恳，帝相关部门按葵职责要求，屈及时提交相与关资料给安接全环保处垄。3附则邮本制度的解土释权归安全傻环保处。距本制度如有滋与国家、省虎、市及上级废指定的法律管、法规、规径章不符的，魂以国家、省森、市及上级准指定的法律案、法规、规隐章为准。全四、境职业健康宣御传教育培训苏制度揪1杏冲目的和范围丙为加强和提钱高从业员工婶对作业场所熟职业危害的苏防范意识和酸防范技能，关预防、控制驱和消除填职业抓危害，保护滋劳动者的健凤康，根据《林职业病防治器法》、《作直业场所职业俩健康监督管飞理暂行规定爽》等法律、呆法规的规定字，特制定本裂制度。本制誉度适用于公甲司内各部门胀管理和操作壁人员。城2筛缩职责和权限笔（1）谨公司主管领恭导负责审批晃职业健康宣浴传教育培训超计划和监督勾实施框。网（2）恒班组负责入挤岗职业健康暖危害和岗位摆安全教育舟。未3线岩工作内容鬼3.1培迫训计划膛班组根据岗台位特点每年赔1货2屡月份负责向港主管领导申显报培训需求爱，也主管领导根举据申报的培奉训需求和内蹦外部变化的蓝情况制定年队度职业健康哭宣传教育培京训计划浪。继3.2培训够时间舍对作业人员族进行上岗前绍和在岗期间籍的职业卫生匀培训每年累抗计培训时间吊不得少于8祸小时侧。啊3.3培训帅内容休（1）赵职业安全健梦康相关法律宪、法规与标抬准；蹦（2）辨职业危害基今本知识；催（3）气职业安全健沃康管理制度窄和操作规程静；内（4）廊正确使用、本维护职业危历害防护设备天和个人使用萍的职业危害穗防护用品；淡（5）土发生职业危肢害事故时的虚应急救援措底施。旨3.4培胖训的对象成（1）裹新员工的培君训：新员工怖在上岗前应研进行职业健豪康教育培训告，培训后进承行考核，合劝格后方能上孩岗；村（2）调岗伸员工：符员工在调动四岗位时，应子进行针对性奥的职业健康融知识培训，达培训后进行随考核，合格扮者方能上岗炒；爹（3）麦在职员工：仇对重点岗位料上的职工定祥期进行职业法健康安全知默识教育培训易活动。炭（4）馒临时工姐：对接触职鄙业危害因素烧的临时工检行职业健康菜安全知识教伟育培训果3.4培训泪形式勒（1）内部冒培训热：=1\*GB3寻①赛新员工进厂串－结合安全车“蔑三级教育秆”锦，介绍公司刷作业现场、源岗位存在的赞职业危害因摄素及安全隐般患，可能造愁成的危害骑。=2\*GB3穿②棚员工在岗期划间－通过定减期培训或公缺告栏宣传，枝学习职业健化康岗位操作蛇规程、相关愁制度、法律栽法规及公司啄新设备、新挣工艺的有关期性能、可能展产生的危害纪及防范措施询，了解工作弟环境检测结索果及个人身习体检查结果叫。=3\*GB3渐③椒转换岗位－尖由岗位部门谊负责人讲解答新岗位可能朝产生的危害仪及防范措施致。=4\*GB3耍④屡公司按培训李计划组织的敲职业健康知育识及法律法袜规、标准等联知识惑。含（2传）外委世培训惩：监为提高职业废健康知识和砌管理能力，腰外部培训一闯般情况是参绩加安全生产诱监督管理部斧门组织的职讲业健康培训白，参加人员间一般是公司酷主要负责人封和职业健康霞管理人员刃。还4实施及蹲经费保障雾异职业健康培映训醋由安全环保兆处负责组织仆实施，安全谈环保处每年辫12月份进箩行培训经费录预算，培训状经费从安全笔环保专项基裁金中提取。懒5案培训效果评雁定歉（1）斯新入厂或转逐岗人员经考支核、评定具阳备与本岗位券相适应的职橡业卫生安全耻知识和能力洪方可上岗。献未经培训或涉者培训不合氧格的人员，养不得上岗作奖业。轨（2）发在岗期间参路加公司组织提的培训经考嚼核、评定不白合格时，下隔岗学习，下置岗学习期间荣工资减半、公再次考核、花评定不合格缘时公司有权高解除劳动合活同。愚（3）播无正当理由叠未按要求参疫加职业健康薯安全培训的绣人员按汗上述笼条款实施。6记录见安全环保处旱应建立个人的培训档案并雨保留相关的穗培训记录。7附则猪本制度的解乡释权归安全拉环保处。汁本制度如有违与国家、省断、市及上级竞指定的法律奋、法规、规愉章不符的，衫以国家、省材、市及上级返指定的法律占、法规、规篇章为准。辞五、秤职业病防护织用品管理制谅度1目的姨为认真贯彻房《职业病防锁治法》、国编家安全监管胞总局《工作兼场所职业卫宵生监督管理赢规定》的相碰关规定，规右范劳动者个斗体防护用品疮的发放和使贡用，切实维两护劳动者相垮关权益，特宜制定本制度擦。岩2管理内蛮容付（1）桌劳动防护用鲁品是备公司柳免费发给劳佩动者个人使城用保管的公亩共财物，是黑保护劳动者驳在生产过程劳中免遭或减贝轻职业病危富害的一种辅跪助措施，必您须以实物形键式发放，不牺得以货币或菜者其他物品中替代。咳（2）侨根据岗位作忠业性质、条偶件、劳动强洗度以及相关侦技术标准，农为员工配备壶符合国家标本准的正确有裕效地个体防退护用品。产辉品应具备生端产许可证、辉产品合格证滋、安全标志军和使用说明随书等，使用吴说明书应当放同时载明防下护性能、适叠用对象、使扶用方法及注黑意事项。乱（3）亮劳动防护用评品中的服装助（含工作棉下衣）结构及掠款篇式，必须符效合安全生产技的要求，具据备永久性安共全标识，做肉到领口紧、天袖口紧、下耐摆紧。一些街特殊场合所澡穿着的服装查，不应有明风口袋，不得狂使用金属附投件，便于连崭接和解脱，幻适应作业时绵的肢体活动猾。浓（4）洪对于从事多板种岗位作业旱的劳动者，由应当按其主脚要作业工种驾发放劳动防猎护用品，如遣果从事其他完工种作业时飞，可由部门役提出践申请，借用季其所需要的奏防护用品。廉（5）仰凡员工工种律有变动时，带应及时办理酷手续变更现街行工种的劳只动防护用品融（原工种的醉劳防用品发林放使用时间惑相应延长）酸。项（6）棵员工因某种显原因离开原编岗位不从事系生产工作，锅在六个月以旷上，其防护烂用品应按实坚际离开时间佳相应延长使陶用期限或停敢发。韵（7）工对于生产中挣必须佩戴的探安全帽、安乱全带、绝缘炸防护用品、爆防毒面具、险防尘（毒）贱口罩等特殊丑防户护用品，必扣须建立定期底品质检查和搬保养制度。骑使用前要注轰意检查，使茧用中要注意笔维护，使用朵后要注意保语养。对受到刺过较大外力缝冲击的安全抓帽，发现有搭磨损、疵点孟的安全带及必出现刺穿、暗破损的安全拼鞋等，应不斤受使用年限孟的限制，及烈时更换。不庸合格或失效蜜的防护用品萝严禁使用。惩（8）启特种劳动防株护用品购置天，应根据工耳作场所及岗净位要求编制家计划，所采高购物品必须盛符合《职业宇病防治法》英中的相关规朱定及相关产嫁品标准的技茂术要求，必棕须具备国家沟安监总局的尺安全标志、泪标识，必须香具备安全生芽产检测检验斩机构所出具牙的产品检验你报告。服（9）禽对于在易燃饶、易爆、烧旦灼及有静电门发生的场所坝作业的人员拐，应当配备旋具有相应防填护性能的阻态燃服、酸碱带类化学品防矩护服或防静漏电服等特种洽劳动防护用球品。轿（10）痰公司补的相关职能凯部门应对员先工如何正确谨地使用劳动吸防护用品进暂行教育和培乘训，并开展匪突发事件应晨急演练活动慢，提高安全嘱防范意识。项（11）狂凡领用绝缘筐防护用品及江工讯具的部门或担个人，在重漂新更换领取索时，必须实逐行以旧换新膏的制度，以谱保证人身安钱全。不属领榴用绝缘工用娃具和劳动防菌护用品的部谅门或个人，抚需领用绝缘糊工用具和劳纷防用品时，辨必须提出申押请报有关部沉门批准。3附则匹本掉制度已的解释权归拣安全环保处污。际本出制度雀如有与国家束、省、市及于上级指定的某法律、法规估、规章不符茶的，以国家迁、省、市及共上级指定的惠法律、法规脏、规章为准剃。册六、专职业危害监浅测、检测和桶评价管理制先度1目的草为做好企业裂职业危害检趁测与评价工予作，使作业轨场所职业危产害因素的强灶度或浓度符评合国家职业宴卫生标准，百有效预防职缓业危害，切拥实保障员工申健康，根据议《职业病防我治法》、《滑作业场所职颜业健康监督给管理暂行规收定》的有关验规定，制定航本制度。2范围丈本标准明确鱼了监测要求坑及所采用的仰标准，规定日了该项管理哲的工作职责悔、管理内容辞与方法，监嚷测报告和记笋录的有关内雀容。本标准样适用于公司当所属范围职陪业危害日常看监测管理。请3懂港引用标准分《中华人民睛共和国职业槽病防治法》晒《工业企业端噪声测量规委范》症《作业场所席空气中粉尘弓测定总粉尘托测定标准》装（GBZ/油T192.都1-200碰7）抢《工作场所皂空气中有害器物质监测的方采样规范》下（GBZ1夸59-20拳04李）4定义语职业危害监着测：按照相刑关监测规范炎对影响作业遭人员职业健傅康的作业场郊所环境质量众状况及职业斩危害进行监冷视性测定的塞活动，包括挎监测布点、劈现场采样、筋化验分析、渗监测报表编隶制及监测结声果评价等过私程。5职责戒5.1朽偿安全环保处撤（番1秘）毫负责监测布放点、现场采蹲样、化验分敬析、监测报于表编制、监告测结果评价逝、监测报表膜发放及上报府，对监测数漫据准确性和旅监测报表的骑正确性负责创。还（屡2搅）神负责委托有盾监测资质的而机构对本公塑司进行职业椒危害监测评池估。责5.2矿艇山处利负责矿山处胞所属矿山产佛尘、产噪、子产毒点的监呈测。勺5.3财灰务处毯所需设备设葡施的采购，厘监测所需经叨费的保证。化5.4其话他相关部门争（1）负责振所属辖应区职业危害烛辨识、风险赖评价。绪（孩2创）恶向员工告知阿监测结果、史告知职业危籍害。忠（总3衔）位负责新、改望、扩建项目肚竣工验收后鹿新增产尘、否产噪、产毒茄点以及职业秧危害辨识评逝价过程中或袭辨识评价后践认为需要进穗行监测的产舰尘、产噪、眯产毒点的筛警选，报安全番环保处。携6败质管理内容及众方法余6.1鼓邻监测要求铲（屡1宽）夕监测人员经族过业务培训步合格后才能谊从事监测工级作。庸（珍2灵）客监测仪器、沸设备要严格洒维护保养，姐试剂要有备谢用，以应对记突发事故监糖测，监测用映计量仪器均歪按要求定期附检尘验驼后才能使用婆。盒（颜3庙）各监测人员在亏采样和分析抖中，必须严期格执行规程咏、标准。饱（陵4蚊）愤对突发性应柿急监测，要芝按领导的布椒置及时进行易监测并上报缘结果。阻6.2闻无日常监测族（妹1亲）谷安全环保处宇按相关规定愁安排专人进扑行职业危害诚的日常监测寺。菌（汇2胡）衬监测布点按轻《作业场所齿空气中粉尘恢测定方法》谢、《车间空型气监测检验两方法》、《的工业企业噪须声测量规范极》规定由安群全环保处具衔体负责执行挺。厌（联3亲）飞监测频率根鹊据国家相关馋规定结合公小司实际情况烟按下表执行摸：亦危害因素躺粉尘胜噪声恭高温播其他有害因弊素摄监测周期柿季现季技一次/夏季快视情况而定筐（枪4蛇）熊监测工作流透程退①更根据监测范图围的要求，要安排工作人瞒员准备相应廉的监测仪器蛾进入受监测衰单位；各单油位接到监测瞧通知后，安恼排专业技术暗人员配合监辟测。孟②嗓监测时应根晌据监测内容饺要求，逐点倚、逐因素进柜行，每一个设监测点及监篇测因素都由僵各车间陪同雀配合人员与愤监测人员同肌时进行核实哪。组③僚监测人员要趴严格执行各逢种职业病危牙害因素监测饥的国家标准前，按国家要驼求的程序和腰规范进行各市种职业病危权害因素的监戏测。评④罢监测结束后见，由监测人战员与各车间息陪同配合人要员一起进行祖监测工作的检再次确认，嘱并在监测原筑始记录及监战测登记本上分签字认可。礼⑤漫现场监测结鸣束后，监测没人员在胃3当天后做出监淘测报告，并辨汇总上报安誓全环保处。梢⑥肆监测报表严迹格执行填报页人、审核人愧签字盖章。不如报表发生示错误，由填敞报者、审核惜者、分别承驼担应负责任激。迫⑦径安全环保处科将报表发放榴到各相关部肠门进行职业璃危害告知。利6.3毕潮定期检测评嗽价末由安全环保冈处委托有资末质的机构每拘年进行一次辫检测与评价圣，厕每三年进行姨一次职业病踢危害现状评葵价荣各相关部门衡配合检测，锁安全环保处养将检测评价血结果公布、踢存档。7附表健附表一庭《劳动卫生狼现场测试原后始记录表》碧附表二灯《有害因素横测定结果报卸告单》玉附表三《凉噪声监测单贫》8附则鸟本制度的解琴释权归安全吼环保处。心本制度如有捆与国家、省另、市及上级霞指定的法律声、法规、规含章不符的，支以国家、省肆、市及上级践指定的法律狗、法规、规钓章为准。附表一上职业危害塔现场迹检测荐原始记录表附表一瞧日期预车间若样品号砍监测项目械采样时间坛流量紫含量挥浓度傻备注纵测定单位：泰撒祖交割搭毛负责人尝：讲斜邀南农炮鱼板肃秘测定凝人：附表二谱有害因素报卡告单附表二车间：短测定日期住有害因素名流称凶测定地点眼测点结果谁备注胞测定者：霜前闯负惭责人：泰氧沉乡测定单叼位（盖章）应：附表三噪声监测单附表三列测定日期定车间赴测试点惩dB（A）训备注震测定者：律渠比负畏责人：菠筛昨猎测定单搬位（盖章）剃：踩七、判劳动者职业忌卫生监护及叉其档案管理枯制度1目的搞为履行对接薪触职业病危冬害的劳动者剂进行职业卫抢生监护的法痕定职责，规映范职业卫生团监护工作，虹加强职业卫垃生监护管理牛，保护员工绵健康，根据晶《中华人民秘共和国职业劳病防治法》胃、国家安全飞监管总局《肢工作场所职嘉业卫生监督棋管理规定》溜等法律法规顽的要求，结渠合族公司交实际情况制剖定本制度。型2管理内苗容屈（1）公司志职业卫生管智理部门根据伟公司宣存在的职业西病危害因素蔑的类别、接断触水平等情撤况，严格按诚照《职业健吨康监护技术攻规范》（G喷BZ188付）等国家职储业卫生标准布的规定，组脆织从事接触蜜职业病危害盯因素的劳动裂者有计划地寸到法定职业让卫生技术服钻务机构进行拦职业卫生检霞查。员工接于受职业卫生脂检查视同正幸常出勤。机（2）暮组织拟从事郑接触职业病度危害因素作洋业的新录用由人员（包括困转岗到该作婚业岗位的人著员）、拟从口事有特殊卫塞生要求作业看的员工进行也上岗前职业弹卫生检查。桃新进厂员工奔必须经职业载卫生检查合唯格后，方可援从事接触职疾业病危害因棋素作业。李（3）猜至少应每年巴组织一次从杆事接触职业临病危害因素岂作业的员工坊进行在岗期堆间的定期职念业卫生检查奖和异常人员粪的复查治疗柿。由顺公司泥职业卫生管梳理部门和人乳事部门负责持核实人员名欲单，制定体锦检计划并组晌织实施。凶（4）敢对即将离岗决的从事接触评职业病危害鸡因素作业的油员工，人事病部门报职业与卫生管理部月门，并组织祥其进行离岗激前职业卫生何检查，未进泥行离岗体检枣的，不得解领除或终止与董其订立的劳苗动合同。乔（5）释对体检中发喊现有职业禁域忌证或有从剧事与职业相柱关的卫生损附害的员工应秩调离原作业匆岗位，并妥津善安置；发上现卫生损害健或需要复查股的，应如实害告知员工本柔人，并按照但体检机构要各求的时间，烘进行复查或污医学观察、免治疗。京（6）什对疑似职业服病病人应当占按规定向所必在地安全生论产监督管理胡部门报告，甚并按照体检添机构的要求甜安排其进行地职业病诊断区或者医学观乳察。盗（7）交在设备生产袭、检修过程经中如出现职赶业病危害因挑素严重超标帐，对遭受或确者可能遭受瞒急性职业病正危害的劳动坟者，职业卫厉生管理部门办应做好个体申防护并及时睬组织进行卫墨生检查和医居学观察。军（8）人力堂资源贷部门应当建值立劳动者职扁业卫生监护疗档案皆，并抄送安汁全环保处，剩安全环保处练应建立公司辣职业卫生监劝护管理档案县，宰并妥善保存鸭，昂接受安监部顺门的监督检途查。倦劳动者职业唇卫生监护档核案应包括以态下内容：=1\*GB3含①睛劳动者姓名连、性别、年驾龄、籍贯、仗婚姻、文化哨程度、嗜好鸽等情况；=2\*GB3巷②使劳动者职业广史、既往病谎史和职业病之危害接触史危；=3\*GB3笼③婶历次职业健晴康检查结果捷及处理情况腹；=4\*GB3脆④同职业病诊疗程资料；=5\*GB3助⑤娱需要存入职党业健康监护纠档案的其他你有关资料。县公司碗职业卫生监播护管理档案高：=1\*GB3李①独公司逮申报检测、裁组织员工体丈检、委托医吓疗机构服务逐等活动的委旺托书；=2\*GB3喷②体职业卫生检扇查结果报告宅和评价报告下；=3\*GB3障③药职业病诊断轮报告；=4\*GB3砖④镰对职业病危拴害患者、患斯有职业禁忌胳证者和已出细现职业相关缝卫生损害从答业人员的处彩理和安置记令录；=5\*GB3闸⑤揪公司阻在职业卫生拍监护中提供两其他资料和耀职业卫生检谋查机构记录矩整理的相关峡资料。=6\*GB3算⑥丝设备，设施垫的改进，隐芹患整改情况诞等。乡（9）公司龟不得安排未纲经上岗前职丸业卫生检查辅劳动者从事焦接触职业病盒危害作业；税不得安排未墨成年工从事在接触职业病碧危害的作业吸；不得安排超孕期、哺乳光期女员工从超事对本人和殃胎儿、婴儿季有危害作业骂；不得安排倦有职业禁忌圈证的劳动者叛从事所禁忌闲的作业。撤（10）职扎业卫生检查霉、复查、医厕学观察、职震业病诊疗费巾用由公司思负担。般（11）躲建立参加职钻业病危害事烧故应急救援理人员体检制内度。3附则射本篇制度朱的解释权归歌安全环保处殿。驼本送制度晌如有与国家能、省、市及嘱上级指定的奋法律、法规宇、规章不符幸的，以国家絮、省、市及霞上级指定的轰法律、法规符、规章为准壤。县八、职业病张危害事故处俭置与报告制丘度1目的猴为规范职业峡病危害事故拒的调查处理墓，及时有效帖地控制、处李置和报告各跌类职业病危抄害事故，根朱据《中华人经民共和国职犹业病防治法打》、国家安铃全监管总局竹《工作场所拿职业卫生监伐督管理规定秒》和卫生部陵《职业病危姨害事故调查奉处理办法》胁等法律法规望的要求，结读合锄公司辟实际情况制茎定本制度。煎2姨职业病危害巡事故等级介参照《职业厦病危害事故歉调查处理办雾法》，按一文次职业病危夕害事故所造撕成的危害严扎重程度，职转业病危害事煤故分为三类来：娃一般事故：翅发生急性职饥业病10人复以下的；俊重大事故：灶发生急性职端业病10人陵以上50人诱以下或者死货亡5人以下锋的，或者发澡生职业性炭化疽5人以下祖的；涌特大事故：婚发生急性职问业病50人摘以上或者死次亡5人以上顾，或者发生乏职业性炭疽薯5个人以上较3驼管理分工保（1）炒确立处理职亡业病危害事桌故的专职机运构和各部门哨负责人程。净（2）裙制定职业病括危害事故的袍处置方案，妙明确各类危裁害事故发生有时，各负责陆人和相应机伞构的职责和购任务。素4轮事故处置、亦报告廊（1）嘱依法采取临伟时控制和应挺急救援措施盗，及时组织禁抢救急性职盟业病病人，敢对遭受或者饭可能遭受急万性职业病危仁害的劳动者旗，及时组织亲救治、进行刊卫生检查和箭医学观察；跪（2）妇停止导致职边业病危害事振故的作业，多控制事故现吐场，防止事帖态扩大，把坛事故危害降援到最低限度持；获（3）棍保护事故现节场，保留导盗致职业病危僚害事故的材剪料、设备和阴工具等；筋（4）池立即向安全术生产监督管大理部门报告豪事故，报告妻内容包括事债故发生的地黄点、时间、盏发病情况、纯死亡人数、牲可能发生原剪因、已采取芝措施和发展千趋势等，任盈何单位和个岛人不得以任申何借口对职婆业病危害事逢故瞒报、虚碰报、漏报和纱迟报；伴（5）窗组成职业病孔危害事故调拍查组，配合鞋上级行政部饰门进行事故忽调查，调查纤内容包括：蹈现场勘验和拌调查取证，沉查明职业病存危害事故发迁生的经过、业原因、人员黑伤亡情况和乡危害程度；顷修分析事故责昂任；卫提出对事故果责任人的处浴罚意见；污提出防范事留故再次发生销所应采取的帅改进措施的终意见；瓣形成职业病享事故调查处真理报告。控（6）假事故调查组落进行现场调渠查取证时，移任何单位和抄个人不得拒婶绝、隐瞒或践提供虚假证来据或资料，畏不得阻碍、汉干涉事故调款查组的现场桌调查和取证蠢工作凑。5附则架本制度的解泼释权归安全杆环保处。劣本制度如有环与国家、省蝴、市及上级池指定的法律要、法规、规洞章不符的，捆以国家、省粉、市及上级撕指定的法律丰、法规、规披章为准。雷九、职业病但危害事故应鄙急救援与管职理制度1目的雨为防止突发可性重大职业浮病危害事故锻发生，并能度在职业病危歌害事故发生阻后有效控制末和处理各类孤职业病危害叫事故，将事风故对人员造侧成的损害降告至最小程度胳，根据《中抗华人民共和哲国职业病防忽治法》、国崭家安全监管医总局《工作造场所职业卫演生监督管理忘规定》等法紧律法规的要宇求，本着叨“等反应迅速、友处理得当鱼”品的原则，结链合本单位实没际制定本制虏度。照2药管理内容敢（1）公司瘦应饺确立职业病迷危害应急救开援指挥机构惕及各部门负锣责人，确定驼总负责人妹。定（2）彼组织制定职观业病危害事忌故应急救援科预案，形成与书面文件予吴以公布，应皆明确事故发栽生后的疏通蜡线路、紧急邮集合点、技蔬术方案、救缓援设施的维烈护和启动、完医疗救护方仓案等内容。腔（3）勉明确职业病状危害的目标毯分布，根据庸使用物品的咳种类、危险慢性质以及可迷能引起职业洗病危害事故价的特点，确补定职业病危辽害事故应急叫救援目标；挎（4）盖确保半应急救援设防施完好。额应急救援设毕施应存放在皮车间内或临记近车间处，肯一旦发生事亲故，应保证壳在10裁秒内能够获抛取。应急救学援设施存放歉处应有醒目林的警示标识泉，确保劳动杆者知晓和正扫确使用方法舍。现场应急巷救援设施应鸟是经过国家唤质量监督检叨验合格的产工品，安全有肚效，定期检毅查，及时维药修或更新，省保证现场应页急救援设施牛的安全有效良性。亿（5）火定期演练职近业病危害事迈故应急救援含预案渐。怖掘公司住应对职业病缸危害事故应乞急救援预案凶的演练做出教相关规定，具对演练的周止期、内容、富项目、时间蝇、地点、目挖标、效果评优价、组织实扎施以及负责早人等予以明脏确。如实记撕录实际演练园的全程并存血档。棵（6）哀公司本发生职业病课危害事故时疤：机构职责=1\*GB3林①枣栗由指挥部发尾布和解除职蛮业病应急救事援命令、信咏号；=2\*GB3胁②秀巧组织指挥职圣业病危害事坡故应急救援灯队伍，实施镇救援行动；=3\*GB3我③沫蝇及时向上级药部门汇报职婶业病危害事卡故处理情况狭，并向友邻虑单位通报危欺害事故情况秧，必要时向迅有关单位发肚出救援请求妨；=4\*GB3桥④咸组织职业病烘危害事故调滴查及善后处肢理，总结应渐急救援工作茧的经验教训上。人员分工=1\*GB3错①逗宁总指挥：组赶织指挥全公盒司职业病危拢害事故应急怀救援工作；=2\*GB3踏②饥惨副总指挥：辩协调总指挥振，负责应急太救援的具体嫂指挥工作；=3\*GB3评③为拦指挥部成员诚：择生产组长：四协助总指挥并、副总指挥迫做好职业病侍危害事故报晋警、情况通灶报及职业病卵危害事故处酿置工作；喷主任：负责衬现场医疗救冲护指挥及受赛伤人员分类挎抢救和护送胆转院工作；轰安全环境及撒职业卫生管跃理组织各负层责人：负责江指挥灭火、猜警戒、治安畜、保卫、疏苗散、道路交话通管制工作日；负责职业勿病危害事故丢现场通讯联海络和对外联熊系，必要时签代表指挥部减发布有关信芬息；负责车脂辆调配及抢川救物资的运剥输、供应工仅作；负责抢竖险物资及防醉护用品的日卫常储备和应黑急供应；版（7）伸制定应急设飞备管理档案肢，包括：饰应急设备管叨理制度书面泊文件；瞎应急设备台绝账；漏应急设备中社文说明书；及职业病危害携防护应急设砍施台账；心职业病危害阅防护应急设墙施日常运转徒记录；剃职业病危害驼防护应急设贱施定期检查登记录；井职业病危害显防护应急设疗施维修记录膏；职应急救援设浊施配备档案铅；纯应急救援设律施定期检查缺记录；涨应急救援设巩施维修记录山。3附则秃本制度的解情释权归安全涉环保处。乡本制度如有拖与国家、省耕、市及上级赶指定的法律永、法规、规鹊章不符的，票以国家、省所、市及上级香指定的法律粉、法规、规街章为准。吴十、宪职业健康奖储惩制度1目的服为了贯彻落价实《薯中华人民共旺和国凑职业病防治栋法》，履行脑职业健康辈安全生产职垄责，提高暖职业健康蓬安全管理绩贵效，最大限肿度地减少职滤业糖卫生事故及叼职业摇病发生，根摘据国家有关栏规定，特制幕定本制度。观2管理内医容扑（1）雾职业卫生安贸全涉及全体沟员工的身心相健康，全体慎员工必须认众真落实各项龙职业卫生管港理制度和相六关职业卫生镰操作规程。虾（2）扒职业卫生安虎全工作应纳食入各留车间兆总结、评比终。应对下列昌生产经营过超程中职业卫顽生安全工作喝成绩突出的扶部门和个人诱进行表彰和甚奖励低：=1\*GB3顷①守膊职业卫生宣壤传教育普及程，三级教育及率100%专，组织机构蓬、制度健全轻，能及时消烫除职业卫生万安全隐患，朱安全装置完涌整好用，无月各类职业卫颜生事故、工焰作成绩突出加的。炎发生职业卫险生事故后，音及时组织抢静救和处理事闭故，避免重炮大损失，有疗显著贡献的大。止在安全生产黑宣传月中有互显著成绩的饱。坏工作一贯认砍真负责，严拍格执行操作舱规程，遵守雄各项规章制萝度，一年来巾未发生任何虽生产事故，神成绩显著的呼。右由于认真检侵查，及时发弟现重大事故凝隐患，立即盾采取措施，呼转危为安，踏避免重大事架故、装置停葬产、主要设非备损坏以及甲制止违章和紫误操作事故秃，有显著成摔绩者。窃为确保职业奉卫生安全生写产，积极提息出合理化建妈议，经有关扣部门审查，皂确有较大价畜值，列为安怜全技术措施驳项目，实施纤后，经实践识考核有效者浓。购对改善劳动辉条件，消除锯煤尘和噪声碌危害，预防陈职业病发生巡，对劳动保寺护贡献较大下者。斯在职业卫朵生安全生产阔工作其它方鱼面做出显著删贡献的。览（3）泪应对下列生爪产经营过程灭中的职业卫为生安全管理迟行为的部门剧和个人进行珍批评和处罚絮。=1\*GB3播①街嫌违反各项职武业卫生管理校制度和技术京规程的。杨职业卫生设水备设施长期餐失修，带病合运转，或者忆弃而不用的紫。卷职业卫生事出故隐患严重奸，接到隐患先整改通知书滋后逾期不改除的。疼职业卫生安轨全教育率未佩达100%辟，或者不参皂加单位、班啄组培训教育患的。滔未穿戴好防甚护用品或将痛防护用品丢晶失。彩对违章指挥洗，强令冒险夺作业，劝阻岔不听，或者比违反劳动纪振律的。捐发现职业卫属生安全隐患玉不及时排除稿，并且迟报赢、谎报或隐俯瞒不报者。迹发生职业卫晓生安全事故初，隐瞒真相宣，甚至有意匠破坏现场，摆影响对事故坊调查分析的抢。茅干扰安全卫弱生监察、监嫩测工作正常市进行的。丢（4）卖对于发生动职业卫生安专全事故的，谷应根据事故壮原因的分析扶，将对相关钥责任部门或驰个人，进行盛处罚。测（5）尼表彰和奖励刃应根据职业外病危害各项塔制度的执行蜜情况进行考晒核。姿（6）教奖惩办法和从数额按百《安全环保赖处考核制度述》回具体规定执运行。3附则信本制度的解犯释权归安全寸环保处。筑本制度如有泥与国家、省辰、市及上级拨指定的法律春、法规、规旗章不符的，忠以国家、省拿、市及上级跑指定的法律馒、法规、规苍章为准。苏十一、欲职业病防护长设施维护检萍修制度1目的著为确保职业帽病防护设施延正常运行，蚕给劳动者创点造安全健康茅的工作紫环境，根据腾《职业病防鞠治法》和国缸家安全监管冻总局《工作挡场所职业卫物生监督管理摘规定》，特臭制定本制度示。伞2管理内危容划（1）即各车间、部相门有职业病府危害因素的老工作场所，鄙所使用的职黄业卫生防护容设施，应由尊使用部门专框人负责设施颠的日常维护味和保养，并泼做腾好相应的台阀帐。若（2）装备烛车间蛇应定期组织储职业病防护温设施正确使哀用和维护保闻养的教育培资训。员工应停当学习和掌经握相关的职合业卫生知识零，遵守职业殃病危害防治艺法律、法规渴、规章和操嫁作规程，正撒确使用、维望护职业病危扭害防护设备流和个人职业衰防护用品，钻发现职业病幻危害事故隐燃患应当及时滩报告。刘（3）请认真执行职取业病防护设冈施检修的有枝关规定，精复心维护所属楚设备，定期笋进行自检自样查，确保设朝备正常安全浓运行。竭（4）安全谜环保处应会券同装备车间封按照帝公司赏实际，制定凯和实施职业勇病防护设施夹检维修计划挥和方案，经牵常检查职业年卫生防护设即施日常检查弯、维护以及浓检修情况，叮并做好相关粗记录。糠（5）装备俭车间治主要负责职史业病防护设托施的检修。脊使用部门发歇现设施出现犯故障时，应状迅速切断电怖源，及时向角设备管理部央门报告，不妖得擅自进行森修理。瞧（6）安全旨环保处搂每月对职业狡病防护设施伶的运行情况肾进行一次检描查，使用部折门每周对防山护设施的运汇行情况进行效检查，当班营工人每天对糠设施运行情纪况进行记录达。唐（7）项防护设施在黑检修时，严披格按照有关群操作规程进莲行，同时做云好现场监护别和有关人员育的协调和指着挥工作，悬咸挂安全警示庆标志牌，切末断电源。舰（8）珠职业病防护僚设施的维护酒检修结束后骑，维护检修混部门应做好浇现场的清理速工作，并进芹行确认，确顽认合格后，疾方可与使用冈部门进行交爸接，并由交巨接双方签字宾。3附则赚本盾制度溜的解释权归丸安全环保处馅。朗本湾制度图如有与国家央、省、市及航上级指定的奴法律、法规旋、规章不符务的，以国家陵、省、市及臭上级指定的缩法律、法规捆、规章为准催。递十二、职业怒卫生操作规制程1范围爽本规程规定终了贵州广铝浇铝业有限公盲司各车间控撒制和减少接巡触职业危害鄙因素，预防却和减少职业劈病的发生。尾本规程适用降于贵州广铝痰铝业有限公嫂司各车间职刻业病的预防控和职业卫生盼的安全操作生。丘2寄规范性引用弯文件匀下列文件中爹的条款通过格本规程的引蜡用而成为本狡规程的条款片。凡是注日卸期的引用文膨件，其随后词所有的修改历单（不包括惠勘误的内容绩）或修订版蹄均不适用于勺本规程，然骄而，鼓励根螺据本规程达箩成协议的各往方研究是否挥可使用这些箱文件的最新发版本。凡是善不注日期的恰引用文件，岩其最新版本颈适用于本规叨程。3总则存为规范贵州膝广铝铝业有伶限公司各车所间在作业当秘中对职业危装害因素的控别制和职业病艰的预防，防晒止和减少职录业病的发生叨，贯彻侄“糟预防为主，视防治结合非”秤的方针，防洒止各种职业室危害因素对田人体产生的著危害，改善没操作人员作侦业环境的劳移动条件，保贱护职工身体回健康，提高查劳动生产率踢，减少公司勾职业危害事吊故的发生。愿本规程根据梦《中华人民蜡共和国职业屋病防治法》泥、《作业场穿所职业健康趟监督管理暂愉行规定》、狗《工业场所项有害因素职每业接触限值米》（GBZ郑2.1-2葛007）（截GBZ2.散2-200溉7）、《冶哲金企业噪声仓与振动作业身职业卫生管浑理规程》、才《电离辐射废防护与辐射礼源安全基本失标准》承(桑GB188截71-20务02裁)火、《工业企央业煤气安全珍规程》道(迫GB622茎2槐—抚2005耗)殃等国家相关称法律、法规吗，结合公司派现有生产条漏件和各单位安实际情况，葬特制定本规银程。津4规程内之容接职业病危害矛因素种类、白术语、危害技程度、卫生昏标准和职业由卫生操作规常程米。奴01炎粉尘岗位职阵业卫生操作宋规程1粉尘2术语柴生产性粉尘花：产过程中蓄产生的能较煤长时间悬浮名于空气中的复固体微粒。拖作业场所：角工人在生产滋劳动过程中壮经常或定时详停留的地点扫。悼接触生产性声粉尘作业：揭工作在生产裤性粉尘的作权业场所，从蛙事生产劳动第的作业。夹生产性粉尘护中游离二氧挪化硅含量：惰生产性粉尘煌中含有游离则二氧化硅的条质量百分比步。符工人接尘时涉间肺总通气弹量：系指工抹人在1个工尽作日的接尘把时间内，实量际吸入含有探生产性粉尘睬的空气总体招积。弱生产性粉尘绳浓度超标倍线数：作业场斩所空气中粉岸尘度浓度超烈过该作业地亿点生产性粉乖尘最高容许少浓度的倍数疤。榴致癌性：生条产性粉尘具箭有致癌作用波的特性。言尘肺病：在码生产活动中愉吸入粉尘而伪发生的肺组拼织纤维化为正主的疾病。丈总粉尘：可泼进入整个呼队吸道的粉尘景3柏危害程度党粉尘进入人凯体后主要可脚引起职业性既呼吸系统疾接病，长期接油触高浓度粉既尘可引起肺裂组织纤维化堵为主的全身杆性疾病金——安尘肺病，如听：尘肺、呼共吸系统肿瘤贵、粉尘性炎仍症等；对上育呼吸道粘膜场、皮肤等部公位产生局部片刺激作用可卸引起相应疾诵病。葛4够职业健康揪卫生标准友10%必≤涨游离SiO佩2性含量虹≤牙50%；席50%爸<劲游离SiO睬2父含量坛≤墙80%击总尘PC-寿TWA(m纸g/m勇3情)贡呼尘PC-未TWA(m公g/m色3醉)辰1梢0.7株0.7叨0.3处0.5搏0.2峡5乖岗位职业卫角生操作规程膏1打、跳除尘设施必被须运行良好吊。驻2馅、南在生产现场悉粉尘区域作酒业时，应佩脚戴好防尘口娃罩等防护用伏品。胸3颗、用对接触粉尘肝环境中工作纺的职工应定袋期进行组织蕉检查。榨4浆、马在粉尘作业省场所的职工伤操作室内，此粉尘度不准览超过国家卫市生标准。外5铜、摸操作工在操头作时必须严草格遵守劳动嗓纪律，坚守昂岗位，服从冻管理，正确丹佩带和使用木劳动防护用呈品。舌6甩、葛对生产现场交经常性进行都检查，及时采消除现场中丈跑、冒、滴烦、漏现象，蓬降低职业危押害。摘7轿、移按时巡回检叛查所属设备绢的运行情况乳，不得随意率拆卸和检修肯设备，发现室问题及时找奴专业人员修瓣理。娱8拿、炭生产现场必准须保持通风阁良好。耐9茫、博生产现场及哨所属设备、耀管道经常保怠持无积水，栏无油垢，无称灰尘，不跑保、冒、滴、姥漏，做到文版明清洁生产庆。维10恨、呈应经常在岗宏位进行喷水样增湿，减少蛋粉尘危害。倘02算脉噪声誓岗位职业卫足生操作规程1噪声2术语灯生产性噪声母：在生产过死程中产生的耻对职工健康搅和工作有妨竿碍的声音。欣噪声作业：伪职工在作业扭场所接触噪喷声的作业。锁3底略危害程度拒给人带来烦疑恼，影响人懂们工作、学情习、休息。扁长期接触强娇噪声会引起济听力下降、觉神经性衰弱桌综合症等病扭症。恳4陆工作场所接朴触噪声限值趁标准吼职业接触8似小时，工作梨地点噪声允励许标准为8暖5dB（A缴）垮职业接触4拆小时，工作贝地点噪声允盒许标准为8巴8dB（A密）欠职业接触2叹小时，工作沈地点噪声允祖许标准为9锄1dB（A程）崭职业接触1抖小时，工作嫩地点噪声允刃许标准为9罚4dB（A字）给职业接触0艳.5小时，烛工作地点噪庄声允许标准僻为97dB明（A）到职业接触0稀.25小时蚀，工作地点筛噪声允许标川准为100稍dB（A）睬职业接触0向.125小勾时，工作地吐点噪声允许穿标准为10朗3dB（A算）痕但最高不能孕超过找115很dB（A）场5剖届职业卫生操谱作规程头1平、妈操作工在操昌作时必须严类格遵守劳动涝纪律，坚守仆岗位，服从涉管理，正确焦佩带和使用滴劳动防护用做品。居2帖、孙对生产现场颤经常性进行诉检查，及时般消除现场中奉跑、冒、滴声、漏现象，仿降低职业危秋害。芽3更、克按时巡回检时查所属设备修的运行情况敏，不得随意节拆卸和检修搏设备，发现终问题及时找介专业人员修逃理。节4刺、劲生产现场及育所属设备、副管道经常保喜持无积水，献无油垢，无壤灰尘，不跑古、冒、滴、斥漏，做到文春明清洁生产蜻。玻5缸、滤各值班室噪冷音超标时，唱应采用适当恳的隔音措施撤。痰6坛、常作业人员进应入现场噪音花区域时，应撑佩戴耳塞。燕7皮、区在噪声较大辣区域连续工薯作时，宜分跑批轮换作业贫。脂8县、西对长时间在脖噪