西北矿业选矿厂安全生产管理制度

克什克腾旗西北矿业有限公司安全生产管理制度（选厂）克什克腾旗西北矿业有限公司2016年目录安全检查制度 安全检查制度为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，掌握安全生产情况，发现、解决生产经营中的安全问题，并使安全检查规范化、制度化，特制定本制度。1、车间每周组织一次综合性安全检查，不定期组织专业性安全检查。综合性安全检查小组成员为：车间主任、车间副主任、安全员、各作业区作业长及其它安全相关人员。2、季节性安全检查和节假日安全检查，以通报形式下发各班组。3、作业区、班组、岗位坚持日检查和班前检查、班中巡查，并做好相应记录。安全检查的内容包括：1)检查各作业区是否认真召开三会（班前会、班后会、班组安全活动），是否存在、研究、讨论、并解决本单位的安全生产问题。2)检查各单位的安全管理台帐，检查台帐是否定期登记，内容是否齐全。3)检查各作业区职工劳保穿戴情况，职工精神面貌，是否饮酒等违反安全规范的行为，一经发现将严肃处理。4)检查各岗位操作，维修作业是否符合安全操作规程，是否有安全防护措施，安全防护用品是否穿戴合格。5)检查各作业区职工对本岗位技能、安全操作规程掌握学习情况。6)检查各作业区的台账、岗位记录本等是否及时登记，内容是否齐全。7)检查各作业长、班组长在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。8)检查生产作业现场环境、设备、设施的安全状况及卫生保养情况。9)检查各班组安全员要协同有关专业部门组织好压力容器、电器、防火防爆、防汛、防雷建筑、防辐射、防强酸、强碱等专业性安全检查。10)检查各单位在抢修、临时性检修和设备大中修工程中安全措施的落实情况，检查检修过程中人的不安全行为和物的不安全状态。11)检查各班组对危险源点的控制与管理，生产作业现场的各级各类危险源点的警示标志是否整洁，各单位对危险源点是否定期进行检查、登记。12)检查各作业区事故隐患的排查、整改情况，单位内部的事故隐患原则上由本单位自行解决，确实不能解决的要及时上报到厂。单位之间的事故隐患，有关单位要及时上报到公司，由公司领导协调解决。安全生产奖惩制度1、总则1）安全生产是头等大事，全体职工必须高度重视。2）安全生产是对各单位和全体职工考核的重要条件，列入评选先进、提职、奖励等项考核中，具有否决权。3）对于在安全生产中做出成绩或防止及挽救事故发生的有功人员，要给予相应的荣誉奖励或物质奖励。4）对严重违章作业或违章指挥导致安全事故或严重险肇事故的责任者，严肃追究责任并给予经济处罚或相应的行政处分。2、奖励1)对于及时制止违章,避免重大安全事故或提出重大安全合理化建议、消除重大事故隐患的职工，经安全部门调查情况属实确认，报请厂领导给予立功或给予一次性奖励，并在晋升、评先时优先考虑。2)对在安全生产工作取得显著成绩的人员，可参加年终安全评先。对表现突出的，或逐级由工会或有关专业部门推荐立功。3)被评为年度安全生产先进单位、班组的，由选矿车间给予一定奖励。4)对避免重大事故、消除重大隐患、为厂安全生产做出重大贡献的职工，由厂给予100—500元的奖励。3、惩处1）个人违章造成自身轻伤的，由单位通报批评，复工后停工三天以上安全学习，学习期间发生活费。当年不得评先、提职。同时，扣直接领导（班组长和作业长，下同）当月20%奖金。2）对于一次事故造成1-2人重伤，死亡或情节更严重的交给上级公司处理。处理办法见《河北钢铁集团职工安全生产奖惩和责任追究制度》。3)对生产安全事故隐瞒不报、谎报、或者拖延不报的，对责任单位主要领导、主管领导和直接责任人按公司有关安全生产经济责任制，给予相应的经济处罚。4)对违反公司安全管理规定的单位，按公司相关处罚规定执行。安全教育培训制度为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高全体职工的安全技术素质，实现安全生产，特制定本制度。1、安全生产教育培训人员1)新从业人员的安全教育。凡进入选矿车间的新从业人员（包括新入厂职工、实习代培人员、临时工、协议工、劳务工等），必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处臵等知识和技能，经安全考试合格后，方能进入工作岗位。不经安全教育或安全考试不合格者，任何部门任何人不得批准进入工作岗位。新从业人员安全生产教育培训时间不得少于72学时。每年接受再培训时间不得少于20学时。2）复工、换岗人员的安全教育。因工伤、病假等脱离本工种工作岗位一年以上的重新复工人员或因工作需要换岗人员，必须重新进行矿级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全生产教育培训时间不得少于72学时。3）“四新”人员的安全教育采用新工艺、新技术、新设备和新材料，必须对从业人员进行新的安全操作规程和新的工作岗位安全教育，并经新工作岗位安全操作规程考试合格后，方可上岗工作。4）特种作业人员的安全教育金属焊接与切割作业、电工作业、起重机械作业等经安全生产主管部门考核合格并取得国家颁发的特种作业人员操作证后，才能上岗操作。对取得特种作业人员操作证者，必须按国家规定按期复审，否则操作证作废，禁止上岗操作(详见《特种作业安全管理制度》)。5）在岗人员全员安全教育作业长、班组长的安全教育。作业长、班组长的安全生产教育培训每年不少于24学时。6）安全生产管理人员的安全教育按照公司相关要求进行学习，考试合格后上岗。2、安全生产教育培训内容作业长、班组长安全生产教育培训内容1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；2）安全生产的新技术、新知识；3）安全生产管理经验；4）典型事故案例。三级安全生产教育培训内容厂级安全生产教育培训内容主要是：本厂部工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本厂部安全生产状况和规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。1）班组级安全生产教育培训主要内容是：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。2）公司实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。3）每天再培训安全生产教育培训内容主要是：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。3、安全教育的组织实施。安全生产管理人员由上级部门负责组织培训，其它从业人员由厂负责组织培训。年初由安全部门负责制定并上报全年安全教育培训计划，并在培训考核后认真填写公司安全教育台帐。4、未尽事宜按安全生产法、国家安全生产监督管理部门或上级公司有关规定执行。安全例会管理制度为了贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断提高公司的安全管理水平，及时传达国家省、市及公司关于安全生产方面的文件和信息，随时对车间的安全动态管理进行分析和指导，选矿车间实行安全例会制度，具体内容如下：1、选矿车间安全生产周例会每周定期组织召开安全例会，车间主任组织，安全员、作业长、调度、班组长参加，会上传达公司安全例会精神，总结上周安全生产情况，分析存在的问题，确定下一步安全工作要点，布臵下周安全工作，并做好记录。2、各班组班前会班组长在职工上岗前，把前一个班的遗留问题要对本班职工讲清楚，强调注意事项，认真填写交接班运转记录

，并纳入到班组建设管理台帐。3、车间将对各作业区的班前会情况进行抽查，凡无故不参加车间安全周例会的，不及时召开安全班前会的，不及时传达公司安全例会精神的，酌情考核作业区月综合奖。设备设施安全管理制度为了加强生产设备安全设施的管理，特制定本制度：1、各种设备设施不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。2、电器设备和线路应符合国家有关安全规定。电器设备应有过流保护和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。3、产生大量粉尘的作业场所，应使用密闭型电器设备；易燃易爆工作场所，应配备防爆型电器设备；潮湿场所和移动电器设备，应采用安全电压。电器设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。4、生产作业场所的各类设备有绞伤、挤伤、撞伤、扎伤、刺伤、碰伤、划伤、碾伤、压伤等都要采取可靠的安全防护措施。5、车间作业场所的布局要合理，场地清洁，原料等物品码放要整齐，物放有序，作业场所实现定臵管理。6、生产用厂房、建筑物必须坚固、安全、可靠；道路平坦、畅顺，要有足够的光线。7、生产作业场所的坑、壕、池、沟、走台、升降口等危险处所，必须有安全防护设施和醒目的安全警示标志。8、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险作业场所，必须采取相应的有效防护措施。9、有尘、有毒、有害作业场所，必须有可靠的安全防护措施。10、易燃易爆物品的运输、贮存、使用以及废品的处理等，必须有防火、防爆措施。并严格执行相应安全操作规程。11、特种设备的使用必须取得主管部门颁发的《安全生产使用许可证》；设备部门对特种设备要建立健全设备档案；特种设备的安全装臵和安全构件必须齐全、完好、可靠；特种设备的检测、维修、大修、年审和运行情况要及时登记在案。12、外委施工单位来公司进行各种作业时需办理相应的安全手续。安全部门要加强相关方的管理，对“三违”现象和各类事故，严格按公司有关规定进行处理。13、凡新建、改建、扩建、迁建的生产建设项目及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。14、有关设备管理的各种制度各单位要严格执行，如有相悖之处，由设备部门和安全部门协商解决。交接班管理制度为了规范各车间交班管理，明确交接班责任，特制订本制度1、接班人员在接班时提前15分钟进入生产、设备岗位进行检查、调试，待检查完毕后，于45分时到会议室召开班前会议,将检查中存在的问题向班长汇报,以便班长安排本班生产工作，完后正点交班。2、交班班长必须参加班前会议，以便交接双方对存在的问题进行协调。3、开完会议后，再到现场履行交接班签字手续，坚持面对面交接，对交班人员不在现场的，不予接班。4、交班人员必须为下一班创造一个良好的工作环境，严格按照“设备不正常、工具不齐全、卫生不清洁、工艺不稳定、记录不健全的五不交规定搞好交接，否则接班人员有权拒接。5、由于接班人员不认真检查，而造成的设备、工艺、工具、卫生、记录等项目不符合交接班要求的，由接班人员负全责。6、对于严重设备或工艺故障，交接时仍然未能处理好的，交班时需向接班人员说明原因和实际情况。7、交接班人员由于交接班发生异议时，由值班人员负责协调处理和解决。值班工作制度为了稳定生产秩序，保证各项指标的顺利完成，根据选矿车间实际情况，特制订本制度。1、值班人员工作职责：1）、负责全车间破碎、磨浮、脱水、机电维修四个工段的生产协调工作；2）、统筹调配各工段所需机电维修工的使用工作；3）、负责全车间矿石调运及矿石质量、数量的监督工作；4）、负责全车间所有设备的正常运转，对设备有带病作业、违章作业现象的，要及时通知其生产班长，责令其修复和改正；5）、负责全车间生产供水，督促相关车间做好蓄水工作，保证生产用水充足；6）、负责全车间安全监督和检查，做好防洪、防火、防盗的督察工作，保证生产安全运行；7）、负责全车间环保抽查工作，及时排除环保隐患，杜绝环保事故发生。2.值班人员权限：1）、各生产工序与设备故障或其他原因需要停机时，必须报告值班人员，对紧急停机的，查清原因后上报值班人员，值班人员要做好详细记录，没有记录的，每次罚款100元；对不报告原因而私自停机的，每次处罚班长100元，酿成后果的，按照损失追究经济责任。停机时间2小时以上的故障，要通知车间主任，停机4小时的要报告公司领导批准；2）、值班期间，设备有故障需要抢修的，除通知相关人员，要及时报告厂部，同时深入现场，负责现场指挥协调，保证抢修工作正常进行。3）、值班人员当班期间，每班至少巡回检查三次，在检查中对有违章、违规行为的员工要予以纠正或给与相关处罚，具体标准参照《选矿厂劳动管理制度》。对严重违规行为，要责令其立即整改，并通知班长监督执行；4）、值班人员在当班期间，有权调动车辆、机电修人员，但调配要合理，对不服从合理调配的，有权作出处罚。3、值班纪律1）、值班人员必须准时到岗值班，每班当日晚20：00至次日8：00，如有事须请示厂领导同意后方可离开，否则即视为旷工；2）、值班期间做好记录，对当班发生的违章违纪及工艺和设备上存在的问题要详细、整齐的进行记录，以便存查；3）、值班人员在值班期间必须开启手机，以便工作联系。劳动防护用品管理制度1、个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中是一项不可缺少的防护性措施。2、本选矿车间建立劳动防护用品发放管理台账，确保按国家有关规定各个工种的员工按时按量领取，做到随领随记。3、要高度认识发放使用劳动防护用品的重要性和必要性，不得以任何借口违反各种劳动防护用品的发放使用标准。4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上要符合国家要求。不允许发放过期失效和假冒伪劣等不合格的劳动防护用品。5、班组长和安全员要督促每个从业人员在作业过程中按要求正确穿戴使用劳动防护用品。6、每个从业人员在作业过程中必须按规定正确穿戴使用劳动防护用品。7、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用品不得进入生产现场，其他无关人员、小孩等不得进入作业场所。设备维护制度为了强化设备维护保养，确保设备安全运行，提高设备运转率，依据选矿厂设备管理要求，特制订本制度。1、一般设备的维护保养由当班操作工负责实施，具体要求：1）、紧固设备各部位螺栓，保证其不松动；2）、清洁现场及设备卫生，要求达到物见本色、地无杂物；3）、对所属设备按要求进行润滑，保证其油量充足，温度适宜；4）、发现设备有不正常情况时要及时调整和汇报；

2、主要设备由操作工和维修工两级负责实施维护，车间主任负责抽检工作量的落实情况，其保养主要内容为：1）、清扫、检查、调整电气部件。2）、彻底清扫设备外表，要求达到外表清洁、呈现本色。3）、检查调整必要的零部件，保证各传动系统正常，操作灵活可靠。4）、疏通油路、增添油量、清洗或更换油毡，确保油路畅通、油标和油窗显示清晰。5）、规范和调整安全防护装臵，保证其防护到位，安全可靠。3、对于由单人操作的一班制设备，实行个人负责制；三班制或由几个人同时操作的设备，实行班长负责制。要求操作人员必须严格执行交接班制度，交接班必须在工作岗位上进行，双方在记录本上签字以明确责任（具体见交接班制度）。4、公用设备要指定专人进行保养。专职维护人员要按车间、矿井坑口实行分片包干责任制，加强巡回检查力度，对设备的附件、仪器，仪表和安全防护装臵等要经常注意检查、维护，及时排除各类故障，确保设备安全完好无损。5、操作人员一旦发现设备有缺油、缺件或运转不正常现象，应及时进行处理，若处理不了要立即通知机修工加以解决。6、设备使用单位要认真执行清洁揩机制度，做到每班一小扫，每周一大扫，达到四无标准（无积水、无垃圾、无杂物、无油污），油孔、轴承、齿轮、凸轮等部位要做到有油而无杂物，要经常保持设备的清洁。7、操作人员应做到“五懂四会”（即：懂构造、懂原理、懂性能、懂用途、懂防护措施；会使用、会保养、会检查、会排除故障），严格按照设备的维护、使用、保养规程，坚持早加油、检查，晚清扫、周末大清扫的日常保养制度，精心操作设备，确保设备达到清洁、润滑、安全的良好状态。8、维修人员应做到“三懂四会”（即：懂保养技术要求、懂质量技术标准、懂验收规程；会拆检、会装修、会调试、会鉴定），并掌握必要的技术知识及有关设备管理制度。9、设备润滑工作必须按设备换油周期组织定期换油，实行“五定”（即：定期、定点、定质、定量、定人），操作人员要积极配合维修人员严格按照润滑图表认真准确地给设备润滑点补加和更换润滑油脂，使10、电气设备要按照规定进行定期预防性试验。对所有各类仪器、仪表、安全信号、继电保护等装臵，要定期进行校验，清除隐患，确保安全。事故管理制度为了规范各类事故的报告、调查处理、档案等管理工作，特制定本制度：1、事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷进的途径向上级领导报告，而后逐级上报。对各类重大事故，车间主任要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）准确的在半小时内向公司安全部门报告。若事态仍在继续，要随时报告。2、发生人身生事故后，车间主任应立即报告公司安环部并组织抢救，报告内容包括：事故地点、受伤人数、受伤程度、时间、主要事故原因。安环部接到报告后根据要求逐级上报并参加抢救。3、事故发生后1天内要组织事故相关责任人召开事故分析会，按照“四不放过“原则对事故进行处理。4、事故发生单位人员在事故调查中要积极提供有关线索，并写出事故经过。目击证人如实提供事故证明线索。5、在发生事故时各类人员要积极参加抢险救援，不准推委、逃逸，要积极抢险，服从指挥。6、事故处理结束后，事故发生单位要积极组织人员进行现场清理和生产恢复工作。事故隐患排查与治理制度为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确各级各部门的职责，有效保证职工在生产劳动中的安全与健康，特制定本制度。1、隐患检查与整改工作是防止事故的重要措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则。2、公司生产、安全、设备、技术等主管部门要定期组织专业性隐患排查，每月不少于1次。3、各级主管部门均要建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患及时登记，登记内容分检查人员、检查时间、隐患部位及危险状态、临时控制措施、整改责任人和整改期限等。4、凡检查出的隐患经确认本单位无力整改的，应立即向上一级主管部门汇报，并在登记台账上注明上报单位、时间等。5、凡公司检查出的事故隐患，由公司下达《隐患整改通知书》，限期车间内部组织整改；6、隐患的分类管理(1)依照“谁主管、谁负责”的原则，凡属设备、构建筑物、起重设备、锅炉、压力容器等存在的隐患，由公司安环部管理；凡属采矿、运输等原因造成的隐患，由公司技术部管理；(2)凡本车间无力整改的隐患，应写专题报告按分类管理原则报上级部门，同时记入本级隐患登记台账。7、凡由公司安全部门确定为重大事故隐患的，各级均应建立专门台帐，按要求落实整改，并报公司安环部备案。8、生产过程中隐患的整改(1)各单位发现隐患后，应根据分级、分类管理原则，及时确定整改级别和整改部门，制定整改方案，落实整改负责人，规定整改期限，并制定出整改前切实可靠的防范措施，落实到具体人员执行。(2)各单位在收到下一级隐患报告后，要及时进行确认，及时安排整改计划，均不得借故推诿和拖延。凡属公司级整改的隐患项目，在未整改前由公司安环部及隐患所在单位制定相应的防范措施。9、隐患项目的整改须经安全副总经理和安环部确认后，才算整改完毕，同时在台账上记清确认人员及时间。10、在隐患与检查整改工作中出现以下情形的,参照公司安全生产奖惩制度对相关部门、领导进行处罚。（1）各级各单位未按规定进行隐患检查工作的；（2）对已立项整改的隐患项目未按“四定”要求按期整改的；（3）建设项目在交工前未及时将留下的隐患整改完毕而验收签字的；（4）凡上级专业主管部门收到下级报送的隐患报告后未及时作出答复的；11、因隐患整改不及时或失控，或因人为原因造成隐患而导致伤亡事故的，严格按公司事故管理办法对责任部门和责任人进行处理。12、安全环保部对各单位隐患的检查与整改工作要加强监督检查，对整改不及时的要随时督办，对造成事故的要及时组织调查，追究有关人员责任，提出处理意见。13、对隐患整改成绩突出的单位和个人，以及及时消除隐患避免重大事故的有功人员，公司将予以奖励。职业卫生健康管理制度1、健康保护程序1）、任命具有相应能力的人员负责健康监护管理工作。2）、对生产过程中存在的职业危害因素进行分析。3）、对车间及周边地区可能的传染病进行识别，并加以控制。4）、识别需要定期进行身体、心理及生理监测的工种和员工。5）、建立员工职业卫生监护档案并保密。2、设施及服务1）、按照法律法规与其他要求配备职业卫生设施，职业卫生设施应做到“三同时”，并满足以下要求：所有设施清洁；提供了香皂、毛巾及纸巾；垃圾桶保持清洁且垃圾定期清理。2）、职业卫生服务应满足认定风险的要求，包括紧急救护情况。3）、医疗设备应进行维护及校验。4）、职业卫生设施应进行维护。5）、配备急救员及急救设备。6）、工作场所应设臵足够的急救箱，并按标准和风险放臵急救用品，急救箱由合格急救员负责管理并定期检查和补充。急救箱位臵及急救员名单应张贴。7）、药品和相关物品的控制要满足：许可制度要求；药物的派发及使用标准进行控制及检查；过期药物及时处理。3、依据医学专业人员评估确定下列各工种的体检要求：上岗前体检；换岗前体检；退休前体检；特定的体检。4、对下列人员进行定期体检：司机；危险物品处理人员；接触粉尘人员；接触噪声作业人员。5、认真规范填写《职业健康检查表》。6、职业健康检查结果的上报1）、按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单，报告用人单位及其当地卫生行政部门。2）、职业健康检查承办部门应加强自身管理，严格按照法律法规、标准及程序开展工作，做好质量控制，确保工作质量。3）、应将每年度职业健康检查情况上报旗卫生局，接受省、市、旗卫生行政部门的监督检查与年度考核。职业危害防治管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。2.术语和定义职业病是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。职业禁忌症是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。有害作业是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。3.职责(1)安环部负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。(2)安环部负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。(3)安环部负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。(4)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。4.一般规定(1)安环部应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。(2)安环部组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。(3)车间不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。(4)选矿车间应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。(5)严格管理有毒物品或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。(7)选矿车间必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。5.职业病管理(1)职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报公司安全环保部，由公司安全环保部报告旗职业病防治所，由旗职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。(2)当公司安全环保部接到旗职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。(3)急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由旗级职业病诊断鉴定组织予以确认。6.保健食品(1)保健食品费是针对从事有害作业人员营养需要，有助于增强抗毒害能力，预防职业中毒和职业病的一项劳动保护辅助措施。(2)保健食品费按从事有害作业的实际天数计算，20天以上者按一个月发放，不足20天的按实际工作日计算。(3)在设备、容器及通风不足的场所配合有害作业者，可与直接从事有害作业人员享受同等保健食品。(4)保健食品费申请表由选矿车间填写，经单位负责人和安全员签字后，报安全环保部审批发放。(5)保健食品费发放范围和标准参照施工所在地现行标准执行，改、扩建及检修工程参照公司标准执行。(6)暑期施工的防暑降温费标准参照公司文件规定执行。消防安全检查制度根据《中华人民共和国消防法》，为强化消防管理，落实“预防为主、防消结合”的消防安全方针，特制订本制度。1、消防安全规定1）、按消防部门规定不为配备规定数量的消防器材。2）、对灭火器材要定时检查，以保证有效。3）、禁止使用明火和电炉等火灾的发生。4）、要将氧气、乙炔分类存放，周围不得存放易燃易爆品。2、灭火规定1）、电气设备着火时必须先切断电源，在未切断电源前，只能用不导电的灭火器灭火，井下不能扑灭的火灾在人员全部撤离的同时封闭火区。2）、在灭火抢险的同时，如发现有爆炸危险应立即停止工作，撤出人员，并采取措施加以消除。3、仓库防火规定1）、管理人员要加强责任心，严格落实保管制度，对危险品做到了解物品性能、保管方法、火灾危害、安全要求和灭火办法。2）、定期进行防火检查，加强对火源和电源的管理，发现火灾隐患及时报告和采取措施。3）、车间的消防器材必须做到专物专用及时检查确保有效。4）、保管人员必须掌握各种消防器材的使用办法和灭火知识。5）、仓库应建立防火制度，并经常进行培训、演练和考核。4、消防机构和检查1）、车间主任必须为本车间消防第一责任人，组织消防队伍，定期进行消防安全培训和消防演练，把消防责任落实到人，采用谁管理谁负责的办法。2）、消防检查只收每半月一次，检查主要内容为：消防重点区域和消防器材配备、完整。3）、对检查出的消防安全隐患必须明确人员、措施、时间进行整改，并对整改情况进行检查。重大危险源监控管理制度为加强重大危险源监督管理，预防和减少生产安全事故，保障职工生命和国家财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，特制定本制度。1、重大危险源，是指长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。根据我单位实际情况规定，重大危险源申报登记类型有:（一）浮选药剂库；（二）原料及精矿场；（三）尾矿库。2、选矿车间主任全面负责本车间重大危险源的安全管理与监控工作。3、对重大危险源存在的事故隐患及安全生产方面的违法行为，任何人均有权向安全生产监督管理部门及有关部门举报。4、重大危险源实行分级监控、动态管理，定期公布监控信息，接受社会监督。5、建立重大危险源安全管理档案，重大危险源安全管理档案应当包括以下内容:（一）重大危险源安全评估报告；（二）重大危险源安全管理制度；（三）重大危险源安全管理人员、特种作业人员档案；（四）重大危险源应急救援预案和演练方案；（五）重大危险源报表；6、委托具备相应资质的安全生产中介机构每两年对重大危险源进行一次安全评估。国家对评估期限另有规定的，从其规定。7、重大危险源安全评估报告应当包括以下主要内容:（一）安全评估主要依据；（二）重大危险源基本情况；（三）危险、危害因素辨识与分析；（四）可能发生事故的种类及损害程度；（五）重大危险源等级；（六）应急救援力量及资源评估；（七）监控措施方案；（八）评估结论与对策建议。8、生产经营单位要将重大危险源可能发生事故时的危害后果、应急措施等信息告知单位工作人员。9、设立重大危险源安全管理组织机构，建立健全重大危险源安全管理规章制度，落实重大危险源安全管理与监控责任制度，明确所属各部门和有关人员对重大危险源日常安全管理与监控职责，制订重大危险源安全管理与监控实施方案。10、对从业人员进行安全教育和技术培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。11、在重大危险源现场设置明显的安全警示标志，并加强对重大危险源的监控和对有关设备、设施的安全管理。12、重大危险源存在事故隐患的必须立即整改；对不能立即整改的，必须采取必要的安全措施，组织论证，制订治理方案，限期治理，并及时报告安全生产监督管理部门。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当立即从危险区域撤出作业人员，停产、停业或者停止使用，并采取有效的安全防范和监控措施。13、制订重大危险源应急救援预案，并报安全生产监督管理部门和有关部门备案。14、建立应急救援组织，配备应急救援器材、设备，按应急救援预案每年进行至少一次演练。安全技术措施审批制度一、目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合整理”的安全生产方针，加强安全技术措施的管理，降低安全生产事故的发生几率，制定本规定。二、安全技术措施计划的编制范围1、安全工艺改进：有危险隐患，对职工健康、生命安全有潜在危害的工艺，进行合理化改进。2、安全技术措施：以预防伤亡事故为目的的一切技术措施，如防护、保险、信号、装置、防爆及其他安全防护措施。3、职业卫生：以改善有害职工健康的劳动条件，防止职业病为目的的一切技术措施，如防尘、防毒、防暑降温和消除噪声等。4、安全教育：教育培训和考核、安全技术展览、宣传、竞赛等方面。三、安全技术措施计划的编制年度安全技术措施计划的编制：由安全环保部组织各有关职能部门、生产车间，依据年度生产计划并结合实际，编制年度安全技术措施计划，报公司安委会批准后执行。四、安全技术措施费用的提取安全技术措施费用由公司财务部按关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财企[2012]16号规定地下矿山每吨10元提取，并保证专款专用,保证项目顺利完成。五、安全技术措施的管理1、各车间的安全技术措施实施后，由安环部及技术部组织检查验收。2、凡构成项目的安全技术措施项目，竣工投产三个月后，由坐在单位写出技术总结报告，安委会对其安全技术效果和存在的问题进行全面评价。六、“三同时”审查程序凡构成项目的安全技术措施项目，都应有工程设计、预算、决算，严格做到安全技术措施项目与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。“三同时”审查程序可分为三个阶段进行审查：1、可行性研究审查阶段对各车间、部门提交的安全技术措施项目中的危险有害因素进行论述、分析，对目前的技术水平、装备进行研究，审查项目的可行性。2、工程设计方案审查阶段通过可行性研究审查后，对工程设计、预算、决算进行研究审查：1）生产工艺流程设计应先进合理，针对生产过程中可能产生的职业危害所采取的措施应合理、有效，并符合现行劳动安全、环境保护等方面的法规和技术标准；2）所选用的尘、毒治理和安全设施的设备应是经过有关部门鉴定，是定点企业生产的定型产品；3）用于配套建设的尘毒治理和安全设施所需的资金预算、决算进行审查。3、竣工验收阶段审查阶段工程项目竣工，生产单位申请验收投产，应将试生产中的安全设施、设备运行情况、效果、检测数据、存在问题及今后采取的措施等，写进申请中，安委会进行如下审查：1）是否按批准的设计施工，其质量是否符合验收标准、规范，性能是否完好；2）是否全部配备了安全设施、设备，其质量是否符合标准；3）职工是否进行了安全技术教育培训，特种作业人员是否持证上岗；4）对安全技术措施费用使用情况进行审查，做到专款专用；5）因设计考虑不周或因施工质量、设备质量不合要求，在试生产中发现隐患的，应采取补救措施，整改达到要求后，方可批准投产。尾矿坝安全管理制度1、目的为了加强尾矿坝安全运行，确保选矿厂尾矿排放正常，依据国家安全法规和尾矿坝管理要求，特制订本制度。2、范围本制度适应万华企业集团有限公司东铁选矿厂尾矿排放和尾矿库的安全管理之用。3、具体管理内容3.1、尾矿的排放管理3.1.1、尾矿的排放由选矿厂负责，每日所产生的尾矿在浓度20%的情况下，全部排放在尾矿矿区。3.1.1、尾矿输送管线的维护由选矿厂维修班负责完成，保证输送管线畅通无阻、无泄漏、无断裂，确保车间安全使用。3.1.1、尾矿管线的巡检工作由尾矿工负责，有异常时向选厂办公室报告处理，并做好记录。3.2、尾矿的巡检管理3.2.1、尾矿巡检工作由尾矿工负责，每日24小时负责巡视，全面监控尾矿排放及尾矿坝安全生产工作。3.2.2、尾矿巡检员实行三班作业制，每班至少巡检4次，即每两小时次，并按照要求填写巡检日志。3.2.3、巡检重点及注意事项a、库区尾矿排放点均匀，保证库区堆积面平整；b、浸润线观测点有无异常；c、坝基、坝体有无渗漏、有无裂缝现象；d、排洪洞口无杂物，排洪效果良好；e、尾矿回水有无明显跑混现象；f、尾矿输送管线无泄漏、堵塞现象。g、库区、排洪洞周围山体有无滑坡、塌方现象。3.3、尾矿坝的安全管理3.3.1、汛期前应对排洪设施进行检查、维修和疏通，确保排洪设施畅通。3.3.2、清除排洪洞口前水面漂浮物，库内设清晰醒目的水位观测标尺，标明正常运行水位和警戒水位。3.3.3、排出库内蓄水或大幅度降低库内水位时，应注意控制流量，非紧急情况不宜骤降。3.3.4、洪水过后应对坝体和排洪构筑物进行全面认真的检查与清理，发现问题及时修复，同时，采取措施降低库水位，防止连续降雨后发生垮坝事故。3.3.5、不得在尾矿滩面或坝肩设置泄洪口，有地形条件的尾矿库，可设置非常排洪通道。3.3.6、尾矿库排水构筑物停用后，必须严格按设计要求及时封堵，并确保施工质量。一般情况下，必须在井内井座顶部或在隧洞支洞处封堵，严禁在排水井井筒上部封堵。3.3.7、尾矿库运行期间应加强观测，注意坝体浸润线埋深及其出逸点的变化情况和分布状态，严格按设计要求控制。3.3.8、在尾矿库运行过程中，如坝体浸润线超过控制线，应经技术论证和安全部门批准增设或更新排渗设施。排渗设施施工可参照《尾矿设施施工及验收规程》及有关规程。3.3.9、当坝面或坝肩出现集中渗流、流土、管涌、大面积沼泽化、渗水量增大或渗水变浑等异常现象时，可采取下列措施处理：a、在渗漏水部位铺设土工布或天然反滤料，其上再以堆石料压坡；b、增设排渗设施，降低浸润线。3.3.10、尾矿库设计抗震标准低于现行标准时，必须进行加固处理。提高尾矿坝抗震稳定性可采取以下措施：a、在下游坡坡脚增设土石料压坡；b、对堆积坡进行削坡；c、对坝体进行加密处理；d、降低库内水位或增设排渗设施，降低坝体浸润线。3.3.11、严禁在库区内违章爆破、取土、采石，避免山体因强震而造成滑坡的安全隐患。3.3.12、严禁在坝体前断20米以内采挖尾矿，以免造成积水而威胁坝体安全。3.3.13、严禁在坝体上端和库下建舍住人，巡坝值班房必须建设在便于观测，安全无隐患的地基牢固处，以免形成隐患。3.4、搞好尾矿库的环境管理工作，按要求搞好绿化。安全生产档案管理制度1、为了加强安全生产档案管理工作，充分发挥档案作用为公司安全生产服务，特制定本制度。2、安全生产档案，是指公司从事安全生产活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。4、公司的安全生产档案日常管理工作由公司办公室负责。5、安全生产文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交安全环保部归档。6、安全生产档案归档范围包括：（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录，安全标准化体系各类文件。（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（4）特种设备清单及有关档案资料；（5）危险源（点）资料及三级危险源（点）管理清单；（6）作业环境监测资料（地压监测、岩石移动观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、环境监测、噪声测定等）（7）职工健康档案及健康监护资料；（8）职业病人档案及监护资料；（9）安全生产检查记录及整改情况；（10）安全例会及安全日、月活动记录。（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；（12）安全生产事故记录和统计资料；（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料；（14）安全生产管理制度及岗位操作规程及作业安全规程，并汇编成册；（15）安全措施费用的提取和使用情况；（16）安全教育培训记录；（17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；7、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。8、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。9、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的及时向职工公布。10、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。11、安全生产档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅。12、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理保同要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。13、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追究责任。14、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。应急管理制度一、目的为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。二、原则1、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。2、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。三、管理机构应急救援指挥部是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在应急救援指挥部的领导下，由选矿厂主任负责与选矿厂相关突发事故应急事故管理工作。四、运行机制运行机制按照《克什克腾旗西北矿业有限公司生产安全事故应急预案》（版本号：xbky2015）执行。五、应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复工作的顺利进行。具体分工及保障措施参见《克什克腾旗西北矿业有限公司生产安全事故应急预案》（版本号：xbky2015）。六、预案演练选矿厂要结合实际，有计划、有重点地对相关应急预案进行演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。七、责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。基于C8051F单片机直流电动机反馈控制系统的设计与研究基于单片机的嵌入式Web服务器的研究MOTOROLA单片机MC68HC（8）05PV8/A内嵌EEPROM的工艺和制程方法及对良率的影响研究基于模糊控制的电阻钎焊单片机温度控制系统的研制基于MCS-51系列单片机的通用控制模块的研究基于单片机实现的供暖系统最佳启停自校正（STR）调节器单片机控制的二级倒立摆系统的研究基于增强型51系列单片机的TCP/IP协议栈的实现基于单片机的蓄电池自动监测系统基于32位嵌入式单片机系统的图像采集与处理技术的研究基于单片机的作物营养诊断专家系统的研究基于单片机的交流伺服电机运动控制系统研究与开发基于单片机的泵管内壁硬度测试仪的研制基于单片机的自动找平控制系统研究基于C8051F040单片机的嵌入式系统开发基于单片机的液压动力系统状态监测仪开发模糊Smith智能控制方法的研究及其单片机实现一种基于单片机的轴快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制基于双单片机冲床数控系统的研究基于CYGNAL单片机的在线间歇式浊度仪的研制基于单片机的喷油泵试验台控制器的研制基于单片机的软起动器的研究和设计基于单片机控制的高速快走丝电火花线切割机床短循环走丝方式研究基于单片机的机电产品控制系统开发基于PIC单片机的智能手机充电器基于单片机的实时内核设计及其应用研究基于单片机的远程抄表系统的设计与研究基于单片机的烟气二氧化硫浓度检测仪的研制基于微型光谱仪的单片机系统单片机系统软件构件开发的技术研究基于单片机的液体点滴速度自动检测仪的研制基于单片机系统的多功能温度测量仪的研制基于PIC单片机的电能采集终端的设计和应用基于单片机的光纤光栅解调仪的研制气压式线性摩擦焊机单片机控制系统的研制基于单片机的数字磁通门传感器基于单片机的旋转变压器-数字转换器的研究基于单片机的光纤Bragg光栅解调系统的研究单片机控制的便携式多功能乳腺治疗仪的研制基于C8051F020单片机的多生理信号检测仪基于单片机的电机运动控制系统设计Pico专用单片机核的可测性设计研究基于MCS-51单片机的热量计基于双单片机的智能遥测微型气象站MCS-51单片机构建机器人的实践研究基于单片机的轮轨力检测基于单片机的GPS定位仪的研究与实现基于单片机的电液伺服控制系统用于单片机系统的MMC卡文件系统研制基于单片机的时控和计数系统性能优化的研究基于单片机和CPLD的粗光栅位移测量系统研究单片机控制的后备式方波UPS提升高职学生单片机应用能力的探究基于单片机控制的自动低频减载装置研究基于单片机控制的水下焊接电源的研究基于单片机的多通道数据采集系统基于uPSD3234单片机的氚表面污染测量仪的研制基于单片机的红外测油仪的研究96系列单片机仿真器研究与设计基于单片机的单晶金刚石刀具刃磨设备的数控改造基于单片机的温度智能控制系统的设计与实现基于MSP430单片机的电梯门机控制器的研制基于单片机的气体测漏仪的研究基于三菱M16C/6N系列单片机的CAN/USB协议转换器基于单片机和DSP的变压器油色谱在线监测技术研究基于单片机的膛壁温度报警系统设计基于AVR单片机的低压无功补偿控制器的设计基于单片机船舶电力推进电机监测系统基于单片机网络的振动信号的采集系统基于单片机的大容量数据存储技术的应用研究基于单片机的叠图机研究与教学方法实践基于单片机嵌入式Web服务器技术的研究及实现基于AT89S52单片机的通用数据采集系统基于单片机的多道脉冲幅度分析仪研究机器人旋转电弧传感角焊缝跟踪单片机控制系统基于单片机的控制系统在PLC虚拟教学实验中的应用研究基于单片机系统的网络通信研究与应用基于PIC16F877单片机的莫尔斯码自动译码系统设计与研究基于单片机的模糊控制器在工业电阻炉上的应用研究基于双单片机冲床数控系统的研究与开发基于Cygnal单片机的μC/OS-Ⅱ的研究\t"_