酒店财务管理制度及岗位职责

酒店财务管理制度及岗位职责·

为加强财务管理，适应激烈市场竞争要求，提高企业效益，实现企业上新台阶，根据有关会计法规和本公司实际，特制定如下制度：一、总原则1.司各员工必须尊纪守法从公司整体利益出发，相互协作。2.司各生产经营部门必须相互衔接，各负其责。3.须做到钱帐分管，帐物分管，手续齐全。4.手每项业务必须签字，“签字”就是牵制。二、材料采购制度1.材料库存既保证生产需要，又无积压，采购费用小。2.每次采购必先由仓库向采购部门申请。3.采购部门根据申请打订单（三份），送财务部审核、经理审批方可向客户联系采购。4.采购部门必须保证材料及时、保质、保量、价优到位并能取得增值税票。5.材料进入公司以后，仓库必及时清点数量，质量管理部门验收质量合格后，仓库填制入库单有关人员签字送财务部门，仓管人员及时登记入帐。6.供应商必须提供请款单、发票、我司订单，经财务部门审核、经理审批，才可付款。三、销售业务制度1.销售业务人员必须详细登记客户资料。2.销售业务人员必须同客户确定好售价、付款方式、送货方式以有关事项。怕3.客户需陶增值税发票千必须签订正熊式合同，并孩留财务部门宫存档。迹4.业务人猴员必须根据昂客户订单确许定生产，如筐样品需有客哥户签字办单痰或订单。缺5.业务人丈员给客户价津格优惠必须誓经经理审批讯，并留财务品部门存档。覆6.业务人赴员必须负责蛛客户全套服承务，包括客筒户对产品的胃要求，送还俱货期，货款逮追回。挎7.产品生搅产完成后立外即打送货单蓝。临8.发货时峰必须由发货好人在送货单撇上签字，并穿由各户签字规。炉四、费用报速销制度织依99年费当用报销的暂井行规定韵五、现金管狂理制度该1.现金管鱼理必须遵循轮钱帐分管，扩钱票分管原链则，会计管冲帐票，出纳标管钱。麦2.每项现迹金收入必须商由会计开据未票据，出纳蛋收现，并在劈票上签字盖回上“现金收烂讫”戳记。忘3.现金收仆款票据必须惊设置多联，毛客户、会计拜、出纳、经中办人分别一肃联，以便核杠对。蕉4.出纳必挡须确保现金盾的安全，防应止遗失、偷钳窃。酸5.出纳必约须根据经办池人签字、会秤计审核、经速理审批的凭鸭据付款。行6.出纳必墙须即时登记贤现金日记帐跃，核对收入狭、支出、余碌额并与实际准库存现金相徒符，做到日潮清日结束。晓7.出纳不旬得擅自借款所给员工，借樱款必须有总碗经理批准签夸字，并不得年超过规定限埋额。阶8.月底会痰计同出纳核怪对现金余额光和银行存款极余款，做到翠帐帐相符、讯帐实相符。属六、成本控谣制制度桐1.各生产退员工必须有焦很强的成本蓬意识，不断起提高自己的典生产技术水绝平，节约材膀料，提高速省度，保证产撞品质量。患2.会计要暗同其他部门窜制定每年每掏种产品的成棒本计划，材美料耗用定额院，费用标准较。欺3.材料入薪库保管人员呆立即同生产追人员组织验繁收，清点数妹量，检查质捕量，如有数怎量和质量问席题，及时通早知采购部门故和供应商。欠4.材料入饮库及时由保框管人员填制批验收单，验唤收单上必须辩有检查质量锦人员和保管绩人员同时签读名，一份三云联，及时送挂财务、采购猎部门，以便姨核对。际5.车间生诵产需材料必伤须填制领料株单，并有生凶产和仓库部壶门同时签名遇，并报财务卷部门。戒6.领料单聋一份三联，渠财务部、生并产部、仓库恼各一联。币7.仓库保像管人员必须拌立即登记材摇料数量式帐都户，月底抽追查材料实物滚与帐存是否柄相符。煮8.财务部付门必须建立样材料数量金零额式二级帐睛控制，修理便配件零星物免料建立金额蒙式二级帐控幅制，修理配井件零星物料蓬仓库可以以炸表代帐，月乒底必须同仓搏库帐核对相颤符。抱9.生产员械工按定额用神料，超过定弓额必须查明眨原因，属于刷主观因素，史责任人必须酷承担责任；蜜属客观素调缓整定额。山10.生产胀员工必须完秃成规定工作易量才算加班友，计加班工贵资，未完成糖规定工作量阿加班，不计枯加班工资。探11.员工谷必须有产品赵质量意识，渔由于主观因划素，使产品盒质量未能达亮客户要求，详造成损失，熊由员工承担泪责任。逢12.生产海设备操作人过员和维修人知员必须按规臭程操作保养尊，并以记录睡。耐以上制度在吴实践中逐步漆完善凝费用报销的振暂行规定编号：03受本着既要保番障供给又要敏节约开支、炕做到报销费级用有章可循砖的原则，制劲定本规定。轨一、差旅费呈：那1.外出办弦事人员报销姓差旅费时，阔在报销单据捷上应附有“恭出差批准务哗”，否则不笑予报销。席2.报销差姑旅费时，出型差人员应认嗽真填写报销亡单，写明出该差路线，注底明各路段开脾支的费用，缘便于领导和熄财会人员审温核。报销单种填写不合乎舒要求者，财墓会人员应要婆求重新填写巨，否则可以绣拒收报销费凳。秀3.出差路诵线需要合理五，绕道交通巴费不予报销蝇。必须绕道隶的，要经过拐公司负责人驴同意后，方蝶能报销。崭4.出差人资员需乘坐公挥共汽车的，材以中巴交通恢费为标准。逼如确需乘坐即“的士”的添，需经领导形批准后，方把能报销。无局公司共汽车掏的路段落，仅可以报销摩软托车费。农5.出差人钉员不能及时此回厂就餐的结，可凭发票哨，每人每餐悠报销不可超属过15元的绒误餐补助。薯出差职工一辜般不得报销载招待费。偏6.报销罚薪款时，要分谎清责任，报音销公司应该暖负责全部或辽一部分的罚省款。匠7.报销时梨间。出差人桑员在出差回守厂后的第二晒天，向财务既部门报销有吧关费用先故雅推迟时间的早，财务部门珠可以不受理纷。羡8.报销手决续。出差人侮员填写报销橡单后，交会凉计审核，经惕指定的批准晌人签名或盖抹章后，将报忙销单据交给尽出纳员付款源。二、办公费蚕1.办公用互品由公司统葬一购买，职雾工根据生产乐、办公需要密，向保管人议员领用。保练管人员实行滚办公用品领裂用登记簿，涂进行登记。顽2.公司员东工一般不得列报销办公费独用。嘉3.保管人骂员为保证工觉作需要，应盼及时购买办幅公用品。购罩买前，预先巩编制购物申狮请清单，经朱批准后购买丈。办公用品孔购回以后，呈由出纳人员弦监督验收入像库，由保管化员、出纳员浪在送货单上稻签名，便以录与销货方结炮算货款是核敬对。属4.月结支挠付费用时，惩要取得税务躲部门的正式具发票。锈三、材料及斥维修费用美1.仓库保恰管员必须健烂全物资进出辽库手续。生薯产维修需要日的材料、物盯资凭领料单丹出库，购进授的材料、物范资，使用物兰资验收单验歉收入库。校2.购进的鸭不需要入库头的维修物资供，也要通过害验收，在入贩库单上注明堪“未入库使硬用”。扰3.所购物自资，如果是浪月结付款的慰，应在送货丛单上附上验劳收入库单，慈以便结帐核液对。碧4.分次报顶销费用的，橡应将购货发李票连同入库统单一并报刊孕财会部门报糕帐，无验收累入库单的不遥予报销。腐5.维修部角人员，在购超买维修物资则前，应编制畏购物申请单截，经审核批霉准后方可购侧买。否6.需要外鄙修的机器及气另部件，经劝批准后送外盆维修，修理呆完回收交付松使用时，需挥经使用部门严负责人验收糟。报销费用吓时，附上验萍收单，方能已报销。单7.因支付叮的材料，物番资及维修费占用数额较大享，应取得合犁法凭证。刷四、伙食费垦：岁1.因现有嚷的生活水平惧上，每人每仍天控制在4策.5元以内姨的结算报销稼伙食费。叉2.食堂物僵资采购由厨瞒房职工负责任，由公司指踏定人员监督权验收，并在顾发票上共同记签名，据以职报销。某3.在保证境不降低现有杂的生活水平计上，每季度龄（或半年）畜根据市场物佣价下降水平宵，作适当调护整。为4.逐步改勉善和提高职斜工期的生活购水平。在公本司经济效益涂不断提高的湾前提下，对绑职工的伙食宽费也将逐步展有所增加。江5.以上暂巷行规定，应蚁在今后的实趟施过程中，苹不断补充、夹完善。郊一九九九年架四月十日碧内部牵制制鸦度编号：04引一、为了减组损失、浪费颈，提高经济业效益，制定榴期本制度。斧二、任何一群项经济业务险，必须有两谨人以上参与此，不应有脱该离监督的经眠济行为。浙三、会计管杏帐、管票，绿不管钱、不阁管物；出纳标管钱，不管填帐（除现金夏、银行存款构日记帐外）且不管物，不顾管已做帐的溪记帐凭证。青四、仓库保查管人员管好程财产、物资闭，包括生产饮材料、维修据用品零配件猾、五金材料滤等。殊五、办公用浊品指定专人才购买，专人眯保管并发出悟登记。顿六、发出收奶款业务时，刻由会计开具虏发票，由出线纳收款。付逮款时由会计吸审核发票后踏，经总经理储批准后付款声。多种收付递款单据发票为，必须经总葬经理签名后芝，才能进帐滤。券七、固定资东产和大宗的厚材料物资的挂采购要有批罚准的预算。劝购回后要通煤过仓库保管绢员验收入库男，根据领料励单出库。报挖帐时要同时苦附上批准的否预算单、发势票、入库验和收单方能付贿款。仓库保蓄管员对进出降物资要及时堆记帐、对帐曲，如有不符凳，应查明原谱因，及时处堂理。私八、会计、甘出纳每月月惊终应对现金械和银行存款怕对一次帐，恼并盘点库存愚现金。缎九、仓库物摊资年终必须续盘点一次，笛据予调整帐秤务和年终成禁本核算。年戚中根据需要植可以不定期蝇盘点。升稽核制全度编号：05溪一、根据《偿会计法》2供7条和《会廉计基础工作泽规范化》规猫定，结合本泪公司制定本亲制度。厌二、会计稽陪核制定工作蔽指定专人完宋成，直接由洞老板和总经归理负责。讯三、按月对减原凭证和记岔帐凭证审核钱一次，对会节计帐簿、会觉计报表复核拿一次。拔四、按月盘扰点现金一次什，并由出纳模的现金、银洪行存款日记般与会计现金格、银行存款狸总帐进行核标对，如有不闸符应查明原奴因及时处理津。化五、对库存羞原材料，每威年年底盘存恳一次，据以调调整帐务（谱成本与库存盲）。住六、稽核人踢员对记帐凭取证、会计帐启簿、会计报避表、纳税申鲜报表和会计贯核算的其它恭资料以及出吩纳的现金、菌银行存款日争记帐等有关藏财务资料，猎除按月进行扎稽核外，还碗可根据需要狼对上列资料盒进抽查、会燥计、出纳人编员应予支持器和配合。蝶七、稽核人字员因工作需饭，可向本厂柴员工开展稽归核调查或询适问，有关人华员应予以支和持和配合，瓜不得借故推逼诿、阻挠。芬八、原始凭箱证和记帐凭铃证审核内容雾和方法：我1.查原始斧凭证的合法须性、合理性刺。大宗物品侧必须取得税嘱务发票，对战方如是一般键纳税人，应留取得专用发暂票，是小规把模纳税人应昆取得普通发离票或税务部携门代开的专钱用发票（6哥%）。发票提上的物品经服本公司需要诱的东西，有何无批准的购弹量预算。田2.查原始妨凭证的真实太性。发票上举的物品是否惜销售商所经龟营的产品，娃购进价与预材算、现实是痛否相当，货虽物是否验收锤入库等。锄3.核原始甜凭证的完整垫性，有无购虚货单位名称漆、购货时间义、品名、规荡格、大小写裹、复写、公润私章；是否物发票联，有给无涂改（金殿额涂改要退帮回重开）涂恳改处有盖公绣章，审批人齿是否签名等没。规4.核记帐走凭证的正确传性。时间、偶编号是否正葡确，使用的暗科目、方向融、金额是否莲正确，大小汁写是否相符逆，摘要记载桐是否清楚等杆。欠九、复核会积计帐簿和会青计报表是否勤正确无误：喊1.帐与明级细帐是否相辛符，摘要栏鬼是否记载得师简要明了。纱2.对资产谱负债表数字勇与总帐数字训是否一致，烂核对损益表腰中的数字是残否与总帐和始有关明细帐拘相符，有无脚更改报表数达字，有无对朝不同对象使背用不同的数闻字报出。征3.对报表略之间的数字凝是否衔接，董前后期之间括是否衔接。债十、稽核人喊员应兢业、凤执法，发现垄问题应及时惭处理，并为符老板、总经腿理汇报，取幅得支持。僻现金管理制寒度编号：06婆一、为加强圣对现金的管略理和监督，个保证现金安胖全和出纳人自员做到有章如可循，制定量本制度。善二、为保证驴公司生产、挤工作的正常烛进行，必须填保持适量的摩库存现金。上三、现金的模使用，要能婚保证下面的让项目能及时途支付：滩1.产品销赏售的运输费仰、报关费、免转厂费、广企告费。膜2.本公司兄员工工资、驼奖金、津贴偿、福利费、销医药费和其福他劳务报酬卷。若3.员工差甩旅费、学习侵费、客户的逗业务招待费啄。拨4.驾车人鸭员的车油费豪、过路费、仓过桥费、行凳车费。国5.员工工猜伤事故、生搬活困难和突广发事件和临巨时借款。锣6.设备的穷小型维修的歼人工费，所执需的零配件催及其他五金莲材料费。逢7.公司负菊责人安排的恳其他小额开牺支。府四、除保证滨上项两天的头开支外，多让余的现金必佣须及时存入泄银行。崖五、公司现伙金必须存放社在财务室的痕保险柜内。剩工资发放的勤现金袋应争嫩取当天发放蜘完毕，避免锣在保险柜外玩放。旱六、不准以窝收抵支，收法支必须分开缴。负七、不准代漂其他单位收岁、付现金。毙八、不准将酷公司存帐户拦借给他人使从用。歌九、不准以句白条或不符公合帐务制度紫的凭证顶替那库存现金。痛十、不准私察设小钱柜。排不得将长款赚存放一边，砖脱离帐务监鹅督。背十一、出纳响人员要认真草、逐笔、顺羡序登记好现约金日记帐和煤银行存款日恶记帐，做到东日清月结，蛮每天业终了朱，应核对帐博、款是否相保符，月终应逼与会计核对敲帐帐、帐实协是否相符，符如有问题应裹及时查明原副因调帐。寨十二、财务强人员应定期跳或不定期对仗出纳人员的刑库存现金进蛛行清查、盘缴点，如有长葡短款，应查劝明原因及时生处理。龟财产清查制三度编号：07肿为了加强公上司财产的管习理，确保公养司财产的安璃全，使会计距核算真实，乔根据会计有揭关法规的规骂定，特制定供如下制度：岁一、公司必扶须每年对材式料、抵值易堤耗品、包装替物、固定资架产进行全面误清查一次。订二、仓库保化管人员必须虑做好盘点前协的准备工作梨，登记好材勿料、低值易置耗品、包装轿物帐簿并结标好余额，以辩便核对，整典理好财产物失资，分门别腾类。护三、由办公蚀室人员牵头辅，财务人员研、物料保管砌人员参加，管对财产物资磁逐笔登记，顺并与帐面进剪行核对。如税发现财产盈轿亏，应及时药向公司领导锦及董事会报堤告，经批准怠后进行相应察帐务处理。写四、对盘亏遥的材料、包舅装物、低值模易耗品造成宋的盘亏，根站据不同的原摄因进行处理霉，属人为管彩理因素，由嗓责任人赔偿于，属自然损牙耗的，完善孝报批手续。玩五、固定资键产必须由办厨公室指定专赢人管理，负垫责固定资产横的购置、使邀用、闲置、箩报废的管理葡，登记工作翻。夏六、由办公亚室牵头，会眼计、使用部蹈门参加，每其年全面清点华一次，并对柴报废、未使包用的进行处竿理。在清查装中将报废、贩损坏的固定酱资产填写“翻固定资产报奖废表”，并组注明原因，合办理有关报京批手续，经泊公司董事会废批准后进行差帐务处理。跃票据管理制恰度编号：08利为了加强有狱力会计核算贴工作，完善三财务管理制至度，确保票待据妥善保管衰，特制定本嗽制度：继一、支票由修出纳员专人应保管。领用姜支票进领用翻人需填写领蜻用支票审批揉单，由总经扶理审批并由掀财务总监认结证后向出纳拔员领用，领骂用人负责收趴回相关单据敏并及时到财析务部办理有奏关报销手续美。哗二、原则上车不准签发空组白抬头或金太额的支票，遥如确实需要裁，应由总经畏理、财务总傲监同意，并揉在支票上填宏上最高限额害，由领用人闷员负责收回柏相关的报销倍凭证，由财筋务人员核对苦是否准确。域三、建立支寺票领用备查爸簿，依序登伐记领用人，狐领用支票日寒期及注销日症期等。移四、对已作笋废支票，与傅支票存根放榜在一起，并井加盖“作废姑”印章后妥夕善保管。欺五、发票由坚主管会计专景人保管和负腥责核对，建恳立发票领用谊登记簿，定研期对空白发小票及领用的昆发票进行检剂查。浸六、仓库验谅收单、领用扁单每月必须与定期核对后宽，交会计部嫩门入帐，并反装订保管。运七、出纳的社支出单据，述由出纳登记躲现金日记帐教、银行存款味日记帐后，挠经会计核对渐后，交会计敬入帐。氧会计档案管存理制度编号：09晒一、为了加寒强档案管理唇，统一会计固档案管理制绪度，根据《泰中华人民共矮和国会计法房》和《中华且人民共和国市档案法的规伍定》，结合星本公司实际添及内部管理住需要，制定车本办法。败二、会计档蛋案指会计凭残证、会计帐能簿和会计报树表、会计资垮料备份软盘发等会计核算笔专业材料。棍三、公司每捕年形成的会切计档案。应膨由财务部按趁归档的要求序，负责整理浑、立卷或装要订成册，当后年会计档案课，在会计年殃度终了后，圈可暂由财务忠保管，任何争人不得自行丙封包工保存死。搞四、财务部扭指专人以会删计档案进行叫妥善保管，饼存放有序，骗查找方便，肤同时，严格刃执行安全和仪保密制度，棕不得随意堆朽放，严防毁稳损、散失和绑泄密。纲五、保存的舒会计档案，尾应为本单位盲的财会人员贡提供利用，蔬非财会人员制不得借阅和剪查看。向外壁单位提供利炊用时，须经峰本单位主管煤领导及财务狂总监签字批光准，会计档查案原则上不悼得借出。颠六、撤消、构合并时，会惧计档案应随溪同单位的全润部档案本并祖移交指定的框单位，并按倍规定办理交右接手续。设七、各种会拿计档案的保谦管基础，根垃据其特点，培分阶段永久刑，定期二类删。庆八、会计档绑案保管期满牌，需要销毁喝时，由财务似部门提出销姑毁意见。严叶格审查鉴定复，编造会计死档案销毁清旦册，并报公崖司董事会审纲查，经批准拴后销毁。做九、本办法萄自公布之日载起执行。赵附会计档案觉保管期限表耕：序号档案名称保管年限备

注萝一、会计凭面证类

1登原始凭证、好记帐凭证、绣汇总凭证15年2链银行余额调距节表15年徐二、会计帐层簿类3日记帐15年

悄其中：现金敏和银行日记贱帐4明细帐25年5总帐15年粘包括日记总慈帐6辅助帐簿15年7煮固定资产卡屠片15年清固定资产报配废清理后保付存5年壶三、会计报杂表类5年

8竹主要财务指觉标快报3年摆包括方字分径析9军月、季度会只计报表5年炒包括方字分延析10郑年度会计报获表（决算）永久棵包括方字分老析四、其他类11份会计移交清卷册15年

12搭会计档案保侵管清册25年13禁会计档案销记毁清册25年英会计主管岗侍位责任制编号：10建一、根据会傍计法和公司磁的实际情况尖负责公司的挪全面会计核蜜算工作，并标直接对老板导负责。译二、参与制济定公司的会赚计核算制度赖和财务管理乖制度工作，艇制定公司的朽收支计划，恩并认真执行景和实施。兄三、负责审斤核票据的合塑法性、合理瓶性、正确性奖，并以此填斑制凭证，登欧记帐簿。万四、负责填钉制科目汇总耻表，据以登复记总帐，并盟与各明细帐轿核对相符。裹五、负责编批制会计报表兄，做到帐表命相符，并检寒查预算和财委务收支计划脸的执行情况凝。绸六、负责并背参与财产清颜查工作，定励期限或不定浓期对仓库进宝行盘点，检局查帐实是否角相符，财务邀部门的财产罢帐目与仓库率帐是否一致使，做到帐实自相符、帐帐崇相符。塌七、对出纳塘工作及其他泽会计工作进灵行督促和监接督，并协调搬会计内部工犯作。闹八、办理有徒关税款的计紫算、申报，舟并纳工作和步有关财政、弦工商的财务妥事宜。慨九、负责会哈计档案的装总订和保管工巷作。钓出纳人员岗顶位责任制编号：11稀本公司出纳巧人员在总经究理直接领导障下工作，并光以其负责、鸭其职责如下恋：贡一、认真做浓好货币资金泛的收、付和画结算工作，蝶圆满完成出柱纳工作任务良。括二、负责保旧管库存现金昌和有价证券屑，严格按《由现金管理条先例》的具规弯定收支使用胸现金。为三、负责管鼠理银行存款缘和其他货币睡资金，严格尚遵守结算纪筐律，按银行捏规定办理转厌帐结算业务盖。揪四、设置现油金日记帐，我按照经济业置务发货的顺滤序，逐日逐殃笔登记入帐毯，做到日清绕月结，帐款父相符，不以垄白条抵库，口不得保存帐葱外资金。发崇现帐款不符贷时，要查明权原因，长款闪不得私自取阅走，短款要净如实赔偿。竞五、设置银蜜行存款日记慎帐，按照经捏济业务发生挡的顺序逐日漏逐笔登记入圈帐，做到日蚂清月结，掌林握存款情况夕，杜绝空头蓄支票发生，安月终与银行没逐笔对帐，膝如有不符，全应查明是否育有未达帐项凭，并编制余端额调节表。主六、认真审趣核收付款原怠始凭证，据菊实办理收付材款业务，负删责到银行办恋理电费、电亮话费、税款纸、汇票等结拦算业务。对北上面三个代侦扣户存款，赌应按月核对在，发现长短叹款，应及时奏正确处理。策七、妥善保理管和按规定杠使用有关印浴章，保证货狠币资金的安蔑全。贺八、加强对插空白支票的涂管理，凡领窝取空白支票拘，必须经领于导批准，并西做好领用和疾注销登记手拍续，支票作奥废，应加盖医作废戳记。蝴如发生支票绞、发票遗失励，应立即向母领导汇报，它并负责按银桨行规定办理迷挂失。如果挑未及时申报盛，产生的后准果应由本人滴负责。愧九、所有收搭支凭证都必嗽须经总经理剖审查签字后敬，方能交会索计做帐。患十、积极做员好领导交办队的其他出纳迷工作。倦财务管理制僵度总

则木一、为了保鱼障国有资产茂的安全、增狱值，保护投棵资者的合法研权益，规范舱公司企业财旋务行为，有药利于企业的卵发展，加强患财务管理，庙根据《中华刻人民共和国纪会计法》、菌《企业财务既通则》，结膜合本公司的汁实际情况，段制定本制度吃。旨二、企业财收务管理的基卵本任务和方困法是，做好玩各项财务收亦支的计划、夏控制、监督希、分析和考雷核工作，依唉法合理筹集幅资金，有效弊利用企业各氏项资产，努斧力提高经济仍效益。货三、企业应至当认真执行关国家各项法池律、法规，须建立健全内跟部财务管理件制度，加强委财产物资的某管理和资金岁运用全过程搅的监控，严可格内部牵制区制度，防止尘弊端。宗四、企业应朵当加强财务坊管理基础工剧作。在生产挽经营活动中步的产量、质盈量、工时、挎设备利用，逮存货的消耗抽、收发、领茶退、转移以举及各项财产决物资的毁损支等，都应当府及时做好完抓整的原始记短录。企业各漂项财产物资释的进出消耗慧，都应当做共到手续齐全闭，计量准确拼并制定和修堪订原材料、耽能源等物资漆消耗定额和抽工时定额，酷定期或者不诱定期地进行清资产清查。脸财务管理的该结构体系和笑职责权限嫩五、本公司骆财会人员必狮须持证上岗坡，遵守国家阔有关法规、慧公司内部各强项规章制度检，认真履行油职责，如实倘反映和严格析监督各项经鼻济业务。出店纳等重要岗胶位必须由具嫂有深圳常住腹户障口的人员担呢任。企业财目务人员有权呢拒绝承办不礼合法、不真瞧实和损害投户资者利益的基经济业务，畜必须时可直上接向上级财蚁务主管部门咽反映。干六、公司财根务应接受财黎政、税务、分审计机关的甩监督；定期美、及时、准独确地上报会塔计报表和财迎务分析资料客。资金管理弊七、本制度属所称资金管外理包括：复措管理：资璃本金筹集、徒劳动资金筹爪集；打现金及现金境等价物管理象；萌结算资金（疗应收款项）永管理；联八、资金、氧管理应遵循熄的原则；蒸1.取之合滑法，使用合毛规；絮2.开源节止流，讲求效阀益；榆3.内部牵铜制，防范风器险；绍4.管理有旦序，责任到详人；杜九、资金筹陈集：北1.公司倡织导多种方式阅、多渠道筹盘集资金，包伤括：吸收现所金、非现金蚂投资，长期味、短期借款晌，发行股票砌、债券等；羡2.资本金桥的增加、变佛动，应按法喇律程序经批初准和会计师舟事务所验资皱确认，不得秤弄虚作假；雹3.借款应吹根据经可行糊性论证的项示目和生产经鸟营需要，有扰可靠的投资认回报和还款渗来源并讲求溪资金成本。买十、现金及产现金等价物戒管理予1.内部牵尊制胖（1）货币蚊资金实行帐域款分管，印屈鉴分管；描（2）出纳闸不得兼任采撇购、销售、棍实物收发、单保管业务，变不填制票及方兼管理往来某帐，不核对架银行对帐单抚和银行日记蜘帐；怒（3）出纳测与本企业主听要领导人或滋财务负责人晒有亲属关系蔑的应实行回理避原则。吼2.财经纪争律严（1）现金砍的提取、保饺管、使用应宋遵守国家的臣《现金管理狠条例》，不宏得坐支现金鬼；武（2）银行鹅帐号的设立宰、使用应遵梢守国家的《茶银行结算办条法》、《银侄行帐户管理事办法》，严沟禁设立帐外菠帐或公款私贱存，一经发远现，严肃追陡查并追究责呀任；叙（3）出纳雷必须凭经审首核、编号、获手续齐全的制记帐凭证办晋理收付款业穷务，不得先安斩后奏或以振借条、白条顽原始凭证充朱抵库存；休（4）外汇陕的收入，使票用应符合国狼家外汇管理口的各项法规叔、政策。膊3.现金等恰价物蒙短期投资的申购入或证券镜帐号的开设厘必须遵守证估券管理有关爱法律、法规霜，并按企业尽内部职责、军权限、程序忠批准后办理恢，严禁私自旨炒作。政十一、结算狠资金管理：绘1.应收款撕项管理应遵夹循以下原则池：锯（1）入帐坊有据，处理主合规；元（2）跟踪读管理，掌握禁动态；卖（3）清理辩及时，回款卧迅速；娘（4）节约蛇资金，力戒序损失；伟（5）职责启明确，失误絮必究。联2.债权的准成立应符合麻以下条件：拥（1）各类扇业务发生应纤收帐款应符侧合确认销售货成立的有关掌条款；缠（2）应收翻股利、应收山利息应符合拼有关投资项罢目的规定和誉文件；抹（3）暂借认和垫付款项赖应按内部规宿定经批准，秋附件和手续街齐全。暖3.跟踪管纷理和清理回凶款朴实行“源头厦负责制”，既谁经办的业垄务，发生的旁款项，谁负抄责到底，并骗纳入业绩考柜核。捕4.债务重奇组事项应按沸程序，经批铺准，并预测葡分析可有发眯生的重组损逼益。投资管理查十二、本公滨司对全资、拦控股、联营控企业以现金愉、实物和无辰形资产进行懒投资；兼并颗、收购、租走凭其它企业威的股权；购绍入一年内不瞧予出售的股直票以及其他热有价证券（以包括公债、蝶国库券、企绕业债券等）贺均构成公司塑的长期投资江。颠十三、对外好投资的计价旧方法，应以业投资时支付阻的价款或者族评估确定的打金额计价，勾即按成本法苦计价。企业援对外投资应车取得中国注榨册会计师出株具的验资报遍告，分清占惑股比例、投励资总额等并柜妥善保管。太对企业溢价斤或折价购入舅的长期债券胞，其溢价或蚂折价差额，仔应采用直线感法在债券存既续期内分期虫摊销。对短碍期投资或者林说长期债券筹的转让，应远严格审批手芳续，正确计亮算损益。中婚期或年度终策了，应对长肾期投资逐项骨检查，如果绪由于市价持延续下跌，或验被投资单位关经营状况恶屿化等原因，泡导致其可收汇回金额低于址帐面价值，际并且此项降害低的差额在畏可预计的未对来期间内不搂可能恢复，担应按此差额绘计提长期投优资跌价准备叛。独十四、企业袭根据拥有被阀投资单位股脾权比例分别涛采用成本法毕权益法进行你核算，企业滥对外投资股徐权在20%老以下（不含玻20%）的司采用成本法若，股权在2吩0%—50持%的采用权驻益法、股权些在50%以疑上（不含5乞0%）的，戚应编制合并丘会计报表。赌十五、本公则司对外投资野实行风险抵烛押制。项目逐负责人应按锅照投资额或针承包方式，破依一定比例顷向本公司交黑纳风险抵押戴金。项目投句资按期收回贝或完成利润兴上缴计划的诞，逐步退还食企业交纳的腹风险抵押金厦并按同期银是行存款利率窝支付利息，朴到期未收回含投资或未完渣成利润上交嗓计划的，由枯本公司财务钞部按比例扣窗减风险抵押芦金。默十六、本公酿司对投资项虎目实行专人悠跟踪管理，割财务部门应姥做好项目投宁资成本与收龙益的核算。咽凡是本公司纠投资的项目杆，都要建立烛项目投资档病案，按照投卸资对象、反考映和记录自爷该项目资金鸭投入之日起盼的投资成本映（包括应计亲利息和有关塘费用）和投墓资回报（实威现上交利润信）对每个项姻目的投资回财报率进行定海期与不定期桌考核。廉财产物资管中理饺十七、企业苹应建立、健绕全财产物资父管理制度，兔对非货币性杏资产的购置抢、建造、增汤加、出售、洪耗用、减少耍、盘存、计域价、管理作旬出规定，规锄范操作。庆十八、财产纤物资管理应狱遵循的原则健：栗1.全员管衫理：物资管凳理是企业各兆部门、有关斑人员共同的竖任务；吸2.全过程游监控：从采怕购、生产耗务用、出售到适保管、收、猜发、存动态恳监控；拿3.综合管番理与分级归矮口管理相结突合；需4.遵守内丙部牵制制度富，涉及采购定、验收、保诞管、使用中局环节的业务辱实行物、款睁、帐三分管酸原则，不同层同一人单独课完成。横5.实行资感金管理、物技资管理，业某务工作相结名合，管物的蚀部门和人员披，必须对相豪应的采购成唇本、资金占清用等负责。株十九、物资肥增加：预1.企业应追建立物资询呈价制度，掌底握市场价格铸信息，货比失三家，主要气生产物资应盗有定点供应勺单位；厘2.采购、罪生产、加工哄、盘盈及接灿受投资、损扰赠或债务重霉组的物资应催按规定计价脉；瞧3.物资应惧按归口管理亭坚持质量检挨验、核实数前量、凭证验惭收；嘴4.固定资顶产的购置，叨应符合企业全投资业务管滚理的要求；笨5.禁止使应用部门自行难采购物资，踢必要时先经屑批准并办理乎入库手续。遵二十、物资静减少：膨1.不论什堂么原因发出杏和减少物资里必须按规定栽办理手续，紧严禁以购代马耗或以便条透、借条发货批和充抵库存陡；栽2.存货减辅少应按企业严会计政策进圣行计价；扑3.处置、剩转让固定资届产应按内部台管理权限经渗批准办理；技4.商品、院产品销售应丈加强合同管注理，落实货坐款回笼的保灭障程序，对悠赊销业务应需慎重，并需列了解客户资惭信程度和信伸誉；凝5.盘亏、胆报损物资应页按规定权限听经批准，并择分别情况由很保险公司责货任人赔偿后俩按净损处理陪；寒6.生产耗蜘用物资应按姜企业计划生删产管理、费斥用指标管理劈规定，使用守凭证、办理防手续，产品窑报废补料应逃有质检部门增确认；烛7.贵重物烦资出库应按点规定的权限帐实行双签。穷二十一、物怜资保管和盘孝存填1.仓库存倒保管人员对阿库房实物数牲量完整、质捧量完好、帐来务记录正确伐、手续完备若、库房整洁缩安全及资金数定额负责；幼2.有关业尊务人员对经蔑营的分销网燃点、代销点保、展品、陈连列品安全完异好负责；踩3.各类存蔽货根据不同汪情况分别采脚用永续盘存絮制或实地盘纪存制，每月蝴自行盘点，银年度中期组甲织抽查，年稠末全面清查蹲，并在部门激自查的基础梁上进行复查馅，符合率低漂于规定指标爆的应扩大抽宿面；来4.各部门虎涉及物资保签管、使用和距业务的人员布离岗时，应余先办妥交接殖手续，按规烦定退还使用绞或借用的物否资。灿二十二、其占他事项：志1.年度中数期和年末存剃货对符合规疾定条件的物松资应计提存鹊货跌价损失孤；析2.按企业箭确定的会计吸政策正确计给提固定资产趴折旧。成本管理洞二十三、企颜业加强成本优管理应遵循迎以下原则：淋1.经济效室益原则：这拦是企业经营墙管理的核心共，也是成本插管理的目标处；清2.全面管庙理原则：广强义概念上的克成本管理，颗强调全面性骨即全过程管抬理，全方位妄管理，

虏员幻管理，一是粪从投资成立抹、产品选取蚕型开发到产倍品投产，进摆入市场以及流资金筹集、晒使用，

歌应局考虑成本，泻包括：投资戏成本、融资柄成本、工程戴成本、产品发成本、科研稠成本；二是镇从

大项舟目的事前预加测、决策，晋实施中的监厨控到事后的多分析考核，让环环紧扣；训三是企业从蚀领导到全体驴员工、各部鸭门的工作，代均应纳入成夜本管理“链挂”；洒3.责任制摧原则：责权辽利相结合以盾责为中心，能赋以相应的衫权限，完善投内部授权制寄度，责任明笼确、奖罚分呀明；答4.科学管零理原则：科寇学的分析、海预测，有效虫的防护性控催制和过程控隙制，避免盲社目性单纯的荡事后算帐；永5.归口管准理与分级管粘理相结合，插财务部门是效归口总管单惊位，各项指胸标应按业务筒性质、逐级巴下达落实到订各部门、车筒间、班组直征至个人。松二十四、企捧业应建立、论健全成本管续理保障体系详及规章制度圣：啊合规、切实愧、可行的《廉成本计算规所程》；芝原材料、物乱资供应的质位量与价格保瓣障；望工程质量监左理、产品质坦量管理保障牌；索筹资融资成材本预测与监威控体系；安投资成本及骨效益预测、牙决策与监控胀体系；漂销售网络管烫理制度；毫新产品研制内、开发管理祥与成本控制唇；构各项消耗指肃标及行政费迎用管理制度供；另分析考核奖照惩制度。镜成本管理中器涉及按侧外供原则处理事表项的范围、耍权限与责任梅。床二十五、建比立定期、不匪定期的多种细形式的定性等、定量分析控、“会诊”帽制度，及时紫发现问题，奥迅速予以纠握正。亏二十六、以迎部门、个人周对所分管的够指标、业务施纳入考核、炉奖惩范围。计划和预算吐二十七、为删确保企业年依度经营发展极目标的实现察，做到心中雄有数，应编湿制年度分季繁财务计划，息通过组织实龄施、过程控喉制、分析、芽考核，确保雄预定经济效放益目标利润无实现。租二十八、编蓄制的依据：源1.根据本督公司年度“瓜战略决策指辅导委员会”背的专家决策豆会议制订的葬发展方向，吧投资规划、塌经营目标、废效益指标，祥在财务计划秀中体同和落泥实；榨2.根据市赵场调查、反营馈信息，才程计划及时进贱行检查修订缺、调整；鉴3.根据上塑一年度计划懂执行情况的赔分析判断，异发现管理中慎存在的问题各，在本年计渗划中防止和恶纠正。许二十九、编阶制的原则：有1.真实、拔积极、可靠碧、适当留有客余地，保障百国有资产及隐资本增值；辣2.计划的母严肃性与灵烂活性相结合爷，在保障年茅度总目标实臂现的前提下么，在进度安吃排、项目构企成等方面允恩许有变动、钳调整；削3.强调计贤划的科学性丽，计划数据概应建立在充床分的、可靠芹的市场信息道，运用适当排的数学模型录、科学的预标测、判断的产基础上；辟4.经过“旺两上两上”愁反复平衡、顾落实；宋即下达目标糟→上报计划幸→综合平衡镇→下达指村谱→分解落实冻到各部门分牛管的指标麻5.资金调割配的顺序：弹在首先保证振正常生产经博营的前提下删，寻求投资们与发展，兼红顾职工集体肾福利。中三十、计划培的主要内容袜：联1.销售收宗入、利润计笛划；辟2.物资供僚应保障计划胖；葱3.资金筹叮集方式、规父模及投资收近益计划；赏4.产品、判工程、资金亿成本计划及灰费用预算；尺5.投资方醉式及支出计它划；起6.现金流芬量计划；愈7.利润分慧配及税收缴辈纳计划；破8.其他收抢入、支出计兰划。累三十一、综柏合平衡的主柔要指标：链1.利润总候额、净利润底及上交利润让；编2.净资产叠增长率；看3.资产负病债率；趋4.速动比佣率；方5.净资产之利润率。须三十二、分植析、考核是黑企业经营管厚理过程中事默前、事中、辫事后三个环叮节的最后一功环也是检查捆、评估企业运、领导、部缩门、职工业予绩的依据。挪三十三、企秆业应建立、榜健全分析考怠核制度、分纽析考核标准馋，业绩与工代资福利挂勾韵的奖惩条例甩。伐三十四、分授析的内容、漂形式和方法架：经1.全面分市析和专题分若析结合。咱年度、季度捕进行全面检狮查分析，及回时纠正问题炮和调整计划捧，不定期地于按需要进行猎专题分析，亭如利润指标批、费用完成怀情况，产品菌质量、投资笑报酬、现金迁流量等；秘2.定性分际析和定量分围析相结合。辨对难以量化竟的工作侧重性于定性分析姜，例如企业口兼并收购情须况总结，应峰收款面清理羞回收情况；缘定量分析可匙按需要选取冰用差异分析稀、对比分析颈，与计划对广比、与历年患实际数对比发。絮3.书面分御析和会议分姥析相结合。熟定期或不定蛛期召开全面河或专题的分泪析会，如经椒营活动分析团会、各种专付题分析会，向向领导递交挨书面分析报牢告，提出问秒题、建议和奴措施；码4.有条件娱的应建立分丘析数据库，俯储存各类数介据，提高分古析的科学性浆和工作效率纵。持三十五、考穗核的原则和封要求：托1.逐级考字核，层层考郊核。公司考宴核二级企业弓及其经营班剃子和公司各怕部门领导，台二级企业考舌核三级企业攀及其经营班把子，部门负截责人考核所栽属员工；船2.科学、火合理、有根地有据。根据注不同部门和胃业务特点，置采用不同的腹考核标准和台方法，例如物新产品开发标业绩应以最侍终形成商品那化进入市场疼为标志，不谦用单纯以技拴术衡量；销识售业债应以饲货款到帐为读依据；指标剥完成情况以絮计划、指标压、会计记录禽为依据；翻3.考核和被奖惩相结合覆。根据考核甩结果应有相慢应的奖惩兑袖现。附三十六、考棚核的主要内跳容和指标菌1.对企业介和负责人主继要考核净利下润、上交利坚润、现金流钩量净增加额抖、速动比率撞和净资产利挑润率、净资摘产增长率；扔2.对部门击考核其所分繁管的指标，米如资金定额夸、存货周转疼率、费用计词划、采购成梁本、产品质爽量、货款回臭收（应收帐巨款周转率）角筹资成本、斜投资报酬率颤等；领3.对个人陵考核其所分逝管的业务工嫁作质量和指牵标完成情况务；团4.对于难胆以量化的工箩作，应建立辛总结、汇报茅、讲评制度孔、述职报告匪和业绩登记际工员簿。内部稽核碧三十七、为饱加强财务管霸理，确保财孔产安全、酱驻增值和经营败业绩真实，践信息数据正跨确，根据有递关法规拟订爱本制度。姓三十八、企茄业应建立内无部稽核制度托，设置稽核置部门、人员彼或岗位，明锻确职责、权寺限、业务范烟围、职业纪辰律、工作程检序和对相关酸部门的要求穷，确保顺利哄开发工作。肥三十九、内拣部稽核的职万责：繁1.以各项谈财经法律、晌法规为准绳军，对企业筹梅资、投资，惜经营活动中滴的经济事项读的佥性核查妹：包2.企业制亿度的各项制狸度、内部政息策、办法的肢合规性核查伸；钳3.企业计锅划、预算、所会计记录、闪会计住处的嚷真实性核查厉；翁4.企业财误产物资的采昌购、管理、扯使用、安全注、效益核查苦；敞5.对企业挖内部牵制订抹的完善性和罢执行情况核云查；茅6.对分析狸、考核、业介绩评价的公今证性核查；拣7.对外勤立单位业务人葬员的督导、任抽查、考核胡；痕8.对特殊昏案件的调查串、审议、核支实。输

四十、内渗部稽核的职局业纪律：蔬客观、公正夫、保密幸核查事实，杯提出建议。未四十一、财热务部应相应绞设置财务稽吸核人员或岗饰位，按《内悉部稽核制度利》和《会计匆基础工程规葵范》要求进独行财务稽核舱；倾1.对会计搭各岗位处理质的原始凭证样、记帐凭证壶帐簿启用、烈结转、会计等报告的核查展；卸2.对计划床、预算及执垃行情况进行愤核查；蛋3.对银行跌及证券保证订金帐号开设蚂的管理，帐叉款清理、税叮收缴纳核查获；杀4.财产物寺资出入库凭燃证及帐实相浮符等情况稽工核；洽5.重要票身证管理情况洽核查；猜6.其他必归要的内容。脆内部管理基趋础工作份四十二、企斜业应建立、毕健全内部管恐理基础工作恐，保障管理稿工作科学、断有序、高效恢地进行。士四十三、建保立内部牵制英制度，确保利有利管理，秒防止弊端：弓1.明确牵好制制度的原夫则、组织、垄分工；非2.对有关枪人员和岗位旷的牵制规定丽；泳3.出纳岗都位的限制条铸件；孤4.保障牵萄制制度实施黄的规定。检四十四、建世立原始记录躲管理制度，探确保各项数裕据完整、准拥确、真实、币及时。待1.统一内俱部原始记录婆的格式、用盖途、联数；座2.明确内苗部原始记录枕的填制、传赴递流程；咬3.规定原拆始记录的审淡核、签署、近批准权限；库4.规范原线始记录在生哪产管理、质遍量管理、会疯计核算、成玉本计算、经怨济活动分析艇中的作用和式关系。域四十五、编移制内部价格筹，满足会计鼠核算，内部陡经济核算和全经济责任划痒分的需要。上1.制订与殿企业内部管暑理经济责任独的划分、考获核相配套的岛内部价，如贿材料、产品妖、工具、内始部劳务的计括划价格、调捞拔价格、内烟部结逄价格愉等；弄2.明确价失格制订、修痛改的权限和恨实施的部门铲。徐四十六、制盈订各种消耗借定额、开支去标准：按节荷约、合理的小原则制订和房修改。包括疼材料定额、炉工时定额、屡流动资金定抵额、劳动保但护用品配置炮标准、各项啊费用开支标捐准等。班四十七、完承善计量、检挨测、仪器和乏手段，保障乞各项消耗质响量的数据准否确可靠能分抄清经济责任等和费用归属为，包括质量蜂检测、财产亦计量验收和笔内部劳务计景量的仪器仪递表。附

则枕四十八、附寻则：招1.企业应莲根据本制度则规定结合具尼体情况拟订纸具体的实施堵细则，报本厚公司备案。躲2.本制度雄由公司财务气部负责解释盘和修订。狠3.本制度械自下发之日鸭起生效。励廉网·

远烟

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下一篇散：没有了旱浅谈旅游酒税店隐形利润瑞的流失及其扯控制·傻旅游酒店经乖营管理的最那终目标是追席求酒店价值梯最大化，酒塘店经营管理趋的核心是财镰务管理，以踩往人们有这障样的误区，茫认为财务管硬理仅仅是酒牛财务部门的换事情，财务坏部作为独立锹的职能部门么，只能做服幅务性，指导蒙性的工作，偏其实不然，陡财务管理工首作酒店的综钉合管理，它著覆盖了酒店岔管理的每一涛个环节，体世现在酒店每识一个部门的毯专项管理以边及所有人员劈理的素质，冠服务质量和秘日常管理之赚中。综合管皂理的疏忽，寒势必引起隐药性利润的流没失，因而对抢隐性利润的保管理控制程饶度，对酒店旷的长期发展熄会起到深远峰的影响。辫妇

一，隐性锁利润流失的深主要途径。揉1、收入管游理方面：饮宝

a、

症收银人员责辉任心不强，营造成漏结，泡错结帐单，肯或有意毁损孩帐单，利用宪电子交易的妇时间差，挪吐用，贪污营剃业款。刊白

b、

馋吧台人员利舅用工作之便职私换私售香颂烟，酒水等剃牟利。筐耀

c、

皮预定人员“撑拼图”赚取移房差可给亲疲朋好友特别签房价，无销重售意识和技饿巧，不主动瞒留住WAL拒K-IN客总人，造成出牌租率，平均乒房价偏低。组掩

2、采购精管理方面：诵怒

a、

滔采购人员抬呀高价格，私愤拿回扣。朗呼

b、

辛验货人员把均关不严，验赠“人情”货灵；缠呀

c、

敲保管员私自士调换存货，杂以次充好，仍私拿存货，清多报损耗，流发放物品，撤不严格把关鞋，少用多领如，不用冒领粒。揭耍

3、成本心控制方面：每趣

a、

轿厨师技艺不厚精，不按标视准菜单出品差，造成成本屡偏高，毛利磨下降。铅胆

b、

讲过分控制成荷本，宰起走欠客人；垮早

c、

尊总厨师与供删应商串通，陵使用指定供警应商的产品院，谋取私利度。柳蠢

4、财产堪管理方面。捉漫

A、缺挪乏评价翁责涂任感，由于绍酒店的物品求多为居家使面用的中高档垂物资，员工滤甚至物宝天嫩华员，认暑为“事不关古己，高高挂塑起”，“明楚知不对，少梢说为佳”对过本部门，本抽岗位的财产董物资缺乏起仙码的妥善保谢管，正确使枪用，必要的夏维护保养意侮识，人为损捧坏，遗失司琴空见惯，物博不能尽其用钉。刷阶

B、缺粪乏安全意识诚：对“防火妻”、防盗、助防破坏，防柳受骗，防机隆械事故，防役食物中毒，粪等七防重视械程度不够，血形成安全隐打患，造成不疏必要的人身找，财产安全苦事故，使集拖体财产遭受劫无法弥补的衰损失。永枝

5、能源叉管理方面：攀柴油等燃料脑购进时数量碍不定，质量顺不好，常流非水，常明灯续，以及平时依的跑、冒、稍滴漏等浪费君严重。炼歼

1、

观公开，广告救宣传管理方胸面：为扩大闲经营，适度写的公开，广挪告寒舍是必博要的，但是倚利用职权大虚吃大喝，假刃公济私慷酒骄店之慨者有杜之。轰港

二，控制燕隐形利润流面失的方法。何有效控制隐绳形利润流失离要加强制度艺建设，加强标人的培养与唤管理，扶持堡正气，形成母，“有制度扫可依，有制政度必依”的并良好气氛。科庭

1、

谢建立，健孩全人力资源柔开发管理制扒度人的主观婚能动性，使笑之向积极的践方向发展。年发现人才，挺选择人才，秃使用人才，愿为可用之才弄提供机会与浴待遇，形成馆人力资源的戏便是开发与跪科学使用，逃实现人才的承优腾劣汰。奉从隐形利润艇的流失途径施中可以看出负占主道地位加的是人的因冤素，员工招毕聘时，要注白意团队精神斧与补台意识烘的培养。注猜重思想道德宣教育。将事挎故扼杀于苗阶头之中。酒日店提供的商您品是服务，固服务质量的虫好坏，直接可影响酒店的坝声誉，亩效益差，客蛮源，进而影巧响酒店的经爹济效益，效凳益差，又会迅反作用于员蛇工的情绪，蜻员工可带情疮绪上班不能帆为客人提供谱满意的服务叼；或离岗辞烧职，流动性薯过大，培训稠工作跟不上凯，投诉增加坊，进而影响企服务质量，肥使酒店的经档营管理走上干恶性循环之霜路。害

2、

陡

建立，健皮全的营销管醉理制度，该梁制度可使酒犁店的销售形竿式赶于合理谅，找到适合妈本酒店的客购源市场提高粘客房出租率恐，餐饮上座择率，值得注很意的是，主欺动上门促销纠的同时，不嘉能忽视预订晚销售的作用棕。特别是前侮台预订和宴许会预订。由禽于客房具有漫不可储存性谎。不可还移失性，作为特蓄殊的商品应程尽呆能实现比每天的销售标，否则每天坦损失的都是税净利润，良罚好的预定人牌员可以扩大略酒店销售，祥掌握客人需茫求，了解客攻源结构与客铁流量等信息罗。为完善经典营手段，制滋定经营计划匆提供科学的烦依据，完整抚，准确的预昂订信息能使钱酒店在市场聪营销上掌握拆主动权。全快员促销也是狭营销管理制切度的一个重钥要方面提倡蝇是一种意识刷而非单纯的坡形式，酒店招的正常运转下，靠的是各苦岗位工种的绘协调动作，尼需要的是全右体人员的各英司其职，酒搭店的主要销编售工作应由挽专门销售的外营销部门完关成。幻收

3、

巨建立，健全顷全面质量管解理制度。该捆制度包括预伙算制度、采朋购制度，仓唐库管理制度匠，费用审批奴制度，设备匆维修保养制洋度等等，这惑一系列制度幼能够明确各挤部门，各岗渔位的职责，连权限，并使径各环节有机华结合起来，预形成一个顺冬畅的操作流桶程，使酒店浸的产品质量捉服务质量与枪经济效益达福到最优组合猴，建立，健狂全并认真贯恩彻执行全面庭质量管理制丘度是搞好酒独店经济效益体的基石与保斗障，酒店只银有提供高质难量的产品才型能在竞争中贿立于不败之倒地。摸跪

4、

只建立，健全灯经济考核制外度。科学的拨经济考核制犁度，能及时磨反映各部门屠经营管理的耍实绩，发现榴和解决经营银管理中存在驶的问题，确银定责任的归戒属并实施奖各励，有效地娱刺激管理者伴与员工的主莲观能动性，最能为提出改暑进措施，增哨强人，财物蜓的效用，降流低成本，杜类绝浪费，提茅供科学的依袍据，使“开急源节流”真般正落到实处嗓。酒店经营井者可以不同瞎心，但不能质不同力。通夫过经济考核清把每个人的肾利益与酒店铅的总目标结充合在一起，毕量化现，权兆，利，才能伐达到酒店持内续发展与增侮值的目标。航有效控制隐报性利润，使挑之由隐形变英为有形，就窄要加强制度稠建设，责任箭到人。不有乳专人负责，镜就等于不有怜人负责。加得强员工素质谷培养，做到较“勿因善小劳而不为，勿菊因恶小而为钓之”，树立还客人第一的贷服务质量管盟理意识，树弓立整全经济秃效益意识即仪树立全员财贞务管理意识伍，充分激发琴每一个人的佩积极性，主瓜动性，创造达性，才能全丑面提升酒店来的社会形象警和经济效益亭。奇酒店业应加呀强税务管理骑·

涌对不同行业埋来讲，入世黄后所面临的爸机遇与挑战刻和具特点。询对饭店和酒堵店行业而言浪，外国服务禽白日做梦者减可以合资企烧业形式在中验国建设，改抗造和经营酒率店和餐馆设到施，并允许族外资拥有多蓬数股权，中离国加入WT垄O后4年内最，外商独资经企业将被允敏许设立。相慌关产业的逐愤渐开放，加爷上北京申办驱奥运成功，吉将为中国酒巷店行业的发垦展开关更加悼广阔的道路蜘，当然，我捎们也应意识事到，目前中两国的酒店针杰对不同层次跑客户群的竞料争也正在日托益加剧，有怒关统计表明气，到200朗0年底，中翅国星级酒店友已有104当81座，总经客房数达到逃94818路5个。另外栗，没有评星败的住宿设施旱接待能力远煎远超过星级猾酒店，日后载随着中国逐酷渐开放酒店嚷业的市场，爆海外投资者佳必将“逐鹿松中原”届时很业内竞争也暴将更趋激烈柱。

雾

调迁整税收政策纹的影响。加努入WTO后虑，中国将合板WTO规则捕的现行税收背政策相应调蔽整，过去的菊各项税收优同惠也会平稳溜地调整，过魔渡。恐仆

针对中巷国即将调整退或推行的税宽收政策，外趁资企业最为早关注的是中蛛国即将对内投资源共享企患业和外资源北共享企业实蔽行统一的企淡业所得税制丑度，近些年执来，中制定葵了许多适用扛于外资企业哪的税收优惠脸政策，而内程资企业却无信法享受这些狡政策，而且陕，对内、外凤资企业在计枣算企业所得酒税时的税前肠准予抵扣项贯目的规定也介有所不同，银外资企业所率个有的在优转惠更生上的扮优势不言而弱喻，虽然近办期外资企业彻仍将会继续同适用税收优厦惠政策，但缠统一内，外雪资企业所得揭部是大势所触趋。酒店经箩营者应随时军关注此事的嗽动态，及时宰对酒店的经弓营模式作相晒应调整，并甚及时掌握最缠新的税收政你策，以规避暮税收风险。萄嘉

另敢外，据称中蛇国将调整增汉值税和营业滋税的征税范基围，现在征兄收增值税的击劳务仅了如患指掌于提供突加工，修正龟修配劳务，日而对大部分挪劳务征收营乐业税，有关台部门欲对一翅部分原本征跑收营业税的侄劳务不典型乔示范征收营所业税，转而含征收增值税逆，由于增值佳税的税率要猾比大部分营斜业税应税劳倘务的税率高订，这部分新同征收增值税右的劳务的应顷纳税额会比贺过去高，因吹为酒店行业满所从事的营央业活动或提锣供的劳务大束多需要缴纳晴营业税，该汗政策的走向泊可能会对酒黑店行业的税缩负产生重大巡影响。关于烈个人所得税受，近年来进猎常有专家学必者提议个人榨所得税的起盐征点过低，驱政府应将起受征点从人民延币800元飞提高到人民但币1000念元，同时对晕个人所得税敞的超额系进覆税率表的级俊数作调整，快以降低个人园的得税的税种负，税局在尤考虑上述提免议的同时，陆也正在酝酿算借鉴国外个亏人所得税的尖政策，增加图个人所得税祥的负担重的弦纳税义务人融允许在税前嘱减除一定标狗准的费用。宝对在酒店工款作人员，尤输其是外籍个拖人而言，这罗是一个好消择息，因为个之人所得税与楼个人利益密退切相关，降壮低了个人所奔得税，也就浙相应增加了响个人收入。吼福

酒念店业常见税译务问题。从弯目前经营来伤看，旅游饭纵店以及酒店税行业经营中歪在税务领域亿比较突出的贴几个问题。亭瞧

１截、

管理费同。目前有些新旅游宾馆，惨酒店聘请外债国酒店管理秘集团进行管对理，对外国俱酒店管理集森团受聘进行制管理取得的书管理费收入山，税务机关症要求按照5门%的税率征磨收营业税以楼及可能发生席的33%的棚企业所得税刑，如果此管级理费的安排胀经过有效的中规划，上述烘的营业税以耕及企业所得漆税税负则可打大幅减轻。么贱

２级、

售付汇伪。根据中国舞的法律规定育，中国境内老机构及个人泉办理非贸易谅及部分资本污项目项下购某付汇手续时废，几对境外殖支付全额超替过规定数额弯的，除须向吗外汇指定银冬行等部门提际交相关评证名，由于办理挥售付汇的申车报手续和审健批程序较为锡复杂，许多耳酒店经营者脊都认为他们律的经营效率做因此受到了喘一定的影响什，但是，如亲果能有效地亚理事个完税畜或免税乃至剃于付汇的过钓程，企业不烟仅可以顺利岁地付汇，更获可以达到节暴税的目的。库崇

３放、城市房地开产税。根据务有关部门法缺规，与建筑灵物不可分割院的设备设施胶，比如中央促空调，暖气爽，照明，煤概气管道系统映等，无论财振务会计制度俊规定是否入切固定资产帐株，均应作为局房产原值，厨征收城市房勒地产税，事滴实上除了有景关部门规定叔明确列举出贝的项目外，其许多设备设瑞施很难界定裁其是否应该劲计入房产原蕉值，比如：哥闭路电视系悄统，电脑系贫统，网络系剂统等。作为现税的应纳税蝴额，此外，详竣工结算的庆房产原值一槐旦确定，在洽引基础上计释算的城市房怠地产税将以居固定形式按充半年申报缴膝纳，这将对诚企业形成固油定形式每半夜年一期地税裳负负担，因显此，在竣工耽结算前进行拢有效的税务理策划，将有恰效地节省企魂业的税务成察本。上述都导是酒店饭店在在税务领域热碰到的比较愁突出而且觉浆的问题，随细着中国“入搞世”与这些默判定相关的税法条和规定砌的可行性与矛现实性正在犹受到挑战。督中国财政部矩以及国家税篮务总局的多乘位高级官员滚已经在公开糖场合多次表拌明正在尽快室清理有关税罩收法规，加翻速法规的修哈订并强化税租收执法工作址。

这

酒店经皱营者应加强束税务管理。奉随着我国税骄制改革发展疼，税收政策准的不断调整鸡税务机关也惊逐渐加强管伙力度，对纳川税人而言，府及时，准确踩地了解税收延政策和动态掠，运用税法浊保护自己的窜合法权益成胁为重要，酒榨店经营者在吐加强日常经库营管理的基极础上，应重贝视酒店的税碗务管理，基咳于德勤会计受师行多年以秘来为酒店业命提供专业服帅务及对酒店冠精兵了解和吸对税收政策后的和理解，脂我们认为酒猪店经宫者可王从以下几个丢方面着手，胡以加强酒店般的税务管理医。

爷

１禽、

酒店内赠部建立专门渔的税务部门喜。由于税收赏政策更新很擦快，而且税乓款的申报和村缴纳专业性裁很强，酒店蒸有必须要依背据酒店的规颗模和业务的棍复杂程度，嫂设立专门的晴税务部门或钉在财务部门清设置办税人碑员的岗位，损由专人负责练酒店的日常古税务问题这男样由专人负稠责，才能有拢足够的精力惑及时掌握税鲜收政策，了详解税收动态松，处理日常炕税收业务。鼓稠

２翅、定期参加挨专业培训，招财务或税务唱人员的日常饭工作通常较物为繁忙，但液应抽出时间墙定期参加培遵训，及时更莫新知识，才断能够提高业承务水平，为醉公司创造更卷大的价值。逢践

３源、进行有效弦的税收筹划缠。酒店经营埋者和财务主已管应树立起列税收筹划的春意识，尤其次是针对资金创巨大的业务电或交易，应话高潮进行税向收筹划，合奉理减低税负炸，防范潜在圈税务的风险谦，从而获得斧最大的盈利珠。

湿

总击之，酒店经成营者在密切浮关注税收动焰态的同时，胶还应加强日雾常的税务管男理，在必要燕时还应寻求衬专业对口中落介

妹的帮助，由灿于会计师事制务所等中介晶机构在许多猎领域有着丰搂富的专业经浇验，即为纳闸税人提供纳起税工作咨询卖与代理，从洗事代办税务医行政復议，担企业投资策资划和企业集尼团公司的纳再税策划等，罗并在多年的级实践中已同缠税务局政府店机关建立了恭良好关系。殿酒店管理者玉可考虑委托校税务代理人务代为办理税色务事宜，即盟可省却时间罩，更可在专扯业人士的指怨导下，获得拢有价值的建摘议和帮助。朵佛财务分析常刃用指标片1、变现能鸭力比率彼

变竭现能力是企思业产生现金体的能力，它玩取决于可以葛在近期转变远为现金的流稀动资产的多苍少。策

（谱1）流动比蹄率董

公孝式：流动比阿率=流动资垫产合计/饥流动负债转合计邀

企遗业设置的标蚁准值：2蛙

意妖义：体现企抱业的偿还短盛期债务的能杂力。流动资决产越多，短霜期债务越少床，则流动比俗率越大，企秋业的短期偿踩债能力越强漂。姥

分哪析提示：低牌于正常值，管企业的短期角偿债风险较础大。一般情咬况下，营业尾周期、流动合资产中的应燕收账款数额栗和存货的周根转速度是影酷响流动比率袄的主要因素牲。秘

（骑2）速动比菊率笨

公鼓式：速动快比率=（流刊动资产合计喝-存货）/惠流动负债步合计义

保席守速动比率递=0.8（球货币资金+维短期投资+君应收票据+角应收账款净贝额）/流亩动负债前

企娇业设置的标搞准值：1蚕

意掀义：比流动垄比率更能体秋现企业的偿促还短期债务驳的能力。因锈为流动资产胳中，尚包括符变姐现速度较慢魔且可能已贬疫值的存货，只因此将流动叫资产扣除存泥货再与流动钥负债对比，细以衡量企业暑的短期偿债掉能力。介分析提示：似低于1的蠢速动比率通爱常被认为是帽短期偿债能完力偏低。影臭响速动比率誓的可信性的售重要因素是工应收账款的粮变现能力，旗账面上的应纷收账款不一睛定都能变现示，也不一定乱非常可靠。昨

变终现能力分析戴总提示：虎

（鹅1）增加变窜现能力的因坚素：可以动较用的银行贷吸款指标；准伞备很快变现凳的长期资产振；偿债能力张的声誉。谦

（厘2）减弱变尿现能力的因姓素：未作记弓录的或有负台债；担保责素任引起的或烈有负债。怪

2睛、资产管理坦比率驼

（搂1）存货周俩转率市

公购式：存货拥周转率=产终品销售成本舟/[（置期初存货+系期末存货）劝/2]反企业设置的浙标准值：3担

意物义：存货的论周转率是存斗货周转速度梦的主要指标笼。提高存货船周转率，缩痰短营业周期纸，可以提高蓝企业的变现梯能力。钟

分泊析提示：存龙货周转速度笨反映存货管睬理水平，存讯货周转率越狭高，存货的晶占用水平越链低，流动性予越强，存货绘转换为现金扇或应收账款好的速度越快雀。它不仅影戚响企业的短奸期偿债能力硬，也是整个名企业管理的户重要内容。暮

（适2）存货周瞧转天数振

公辫式：存货振周转天数=拣360/存丙货周转率仪市万孕=沫[360*附（期初存货咐+期末存货庄）/2]/恩产品销售扣成本向

企候业设置的标痕准值：12糊0睁

意料义：企业购候入存货、投于入生产到销缘售出去所需棉要的天数。喝提高存货周书转率，缩短腹营业周期，壁可以提高企仙业的变现能帮力。陷

分写析提示：存徐货周转速度搜反映存货管汁理水平，存店货周转速度狐越快，存货俘的占用水平辆越低，流动受性越强，存双货转换为现且金或应收账有款的速度越唱快。它不仅胸影响企业的览短期偿债能兰力，也是整至个企业管理装的重要内容命。户

（艇3）应收账碎款周转率棉

定汤义：指定的食分析期间内妹应收账款转丘为现金的平猾均次数。概

公没式：应收账元款周转率=鸭销售收入/银[（期初应勇收账款+期哭末应收账款肚）/2]构

企倦业设置的标魔准值：3货

意旦义：应收账域款周转率越泄高，说明其展收回越快。兔反之，说明弃营运资金过晚多呆滞在应侦收账款上，另影响正常资钞金周转及偿云债能力。彼

分烟析提示：应提收账款周转土率，要与企裁业的经营方歼式结合考虑写。以下几种牧情况使用该滥指标不能反穗映实际情况馋：第一，季柱节性经营的短企业；第二斩，大量使用施分期收款结老算方式；第币三，大量使义用现金结算现的销售；

喜

第四绕，年末大量慌销售或年末颠销售大幅度饶下降。幼

（捷4）应收账鹿款周转天数仅

定芽义：表示企军业从取得应汇收账款的权葵利到收回款渡项、转换为水现金所需要锄的时间。擦

公诵式：应收账度款周转天数厘=360绵/应收账粒款周转率错=（慕期初应收账状款+期末应轨收账款）/鬼2]/抄产品销售收耽入陆企业设置的看标准值：1良00上

意弄义：应收账阶款周转率越禾高，说明其鲁收回越快。查反之，说明拥营运资金过混多呆滞在应侄收账款上，忍影响正常资赴金周转及偿层债能力。哗

分浊析提示：应神收账款周转急率，要与企辰业的经营方趁式结合考虑柏。以下几种旱情况使用该吃指标不能反院映实际情况屈：第一，季厦节性经营的萌企业；第二逗，大量使用福分期收款结死算方式；第邮三，大量使森用现金结算村的销售；第值四，年末大园量销售或年粒末销售大幅汽度下降。填

（辞5）营业周宾期叔

公参式：营业周病期=存货周附转天数+应衫收账款周转译天数疯={[（期惨初存货+期崭末存货）/净2]*3肾60}/产凶品销售成本犯+{[（期排初应收账款害+期末应收廉账款）/2续]*36貌0}/产品捉

销葛售收入赤

企多业设置的标论准值：20鞋0伏

意余义：营业周港期是从取得善存货开始到峡销售存货并爬收回现金为痒止的时间。档一般情况下但，营业周期谋短，说明资栏金周转速度菠快；营业周黎期长，说明拖资金周转速制度慢。败分析提示：璃营业周期，插一般应结合而存货周转情访况和应收账轻款周转情况划一并分析。叼营业周期的践长短，不仅妻体现企业的肿资产管理水舰平，还会影瑞响企业的偿勺债能力和盈或利能力。助

（讨6）流动资慎产周转率鬼

公各式：流动资奴产周转率=央销售收入/昏[（期初流讯动资产+期免末流动资产禾）/2]际

企算业设置的标纷准值：1畏

意乖义：流动资陵产周转率反钩映流动资产候的周转速度返，周转速度芽越快，会相循对节约流动豆资产，相当捞于扩大资产雹的投入，增确强企业的盈顽利能力；而处延缓周转速脉度，需补充波流动资产参除加周转，形西成资产的浪疤费，降低企折业的盈利能积力。棋

分睡析提示：内流动资产周稠转率要结合巷存货、应收旋账款一并进舞行分析，和蔬反映盈利能欠力的指标结颤合在一起使渠用，可全面校评价企业的征盈利能力。陵

（听7）总资产迷周转率孝

公南式：总资产恰周转率=销铺售收入/[携（期初资产保总额+期末扮资产总额）土/2]蒜

企栽业设置的标鄙准值：0.常8呼

意株义：该项指威标反映总资追产的周转速灰度，周转越联快，说明销狸售能力越强杨。企业可以蛮采用薄利多勇销的方法，症加速资产周亡转，带来利姥润绝对额的疏增加。饶分析提示：名总资产周转肠指标用于衡倚量企业运用逐资产赚取利篮润的能力。启经常和反映荣盈利能力的梳指标一起使湿用，全面评誉价企业的盈台利能力。慨

3剥、负债比率鉴

负煎债比率是反腾映债务和资功产、净资产金关系的比率冲。它反映企宏业偿付到期姜长期债务的协能力。暴

（武1）资产负净债比率龟

公午式：资产负笨债率=（负碍债总额/塑资产总额倾）*100究%肤

企费业设置的标居准值：0.指7厘意义：反映兽债权人提供歉的资本占全财部资本的比错例。该指标岛也被称为举话债经营比率巾。划分析提示：莫负债比率越宜大，企业面却临的财务风吴险越大，获死取利润的能怒力也越强。惨如果企业资检金不足，依典靠欠债维持工，导致资产保负债率特别金高，偿债风贯险就应该特切别注意了。投资产负债背率在60％奖—70％，叶比较合理、拌稳健；达到属85％及以呜上时，应视俘为发出预警店信号，企业伟应提起足够斤的注意。弹（2）产权灶比率端

公机式：产权比稻率=（负债病总额/股池东权益）*写100%母

企塑业设置的标跑准值：1.龟2勇

意帝义：反映债犹权人与股东弊提供的资本般的相对比例蔬。反映企业迹的资本结构观是否合理、赞稳定。同时谎也表明债权踏人投入资本胁受到股东权井益的保障程拳度。串分析提示：钢一般说来，产产权比率高行是高风险、猫高报酬的财欠务结构，产旱权比率低，宁是低风险、聋低报酬的财司务结构。从俗股东来说，慎在通货膨胀伸时期，企业普举债，可以其将损失和风醒险转移给债栽权人；在经绕济繁荣时期民，举债经营需可以获得额膨外的利润；鲜在经济萎缩喝时期，少借拉债可以减少江利息负担和米财务风险。宅

（双3）有形净扯值债务率氧

公谱式：有形净欺值债务率=甲[负债总额读/（股东权渴益-无形资滋产净值）]悔*100%阳

企酷业设置的标雷准值：1.竖5鹊意义：产权斑比率指标的域延伸，更为纽谨慎、保守早地反映在企丰业清算时债故权人投入的盆资本受到股序东权益的保会障程度。不坑考虑无形资弯产包括商誉巷、商标、专秘利权以及非翠专利技术等团的价值，它孤们不一定能避用来还债，惩为谨慎起见咸，一律视为洽不能偿债。遥

分稼析提示：从咳长期偿债能惜力看，较低朗的比率说明邪企业有良好减的偿债能力溜，举债规模颗正常。污

（尊4）已获利效息倍数双

公阳式：已获利欧息倍数=息岔税前利润饼/利息费斤用被=（透利润总额+劣财务费用）率/（财务费挖用中的利息龟支出+资本闪化利息）者

通捆常也可用近乳似公式:述已获利丢息倍数=（汤利润总额+乒财务费用）耍/财务费颗用谣

企失业设置的标结准值：2.积5耽

意呜义：企业经播营业务收益陪与利息费用关的比率，用蹦以衡量企业辰偿付借款利糕息的能力，兔也叫利息保跨障倍数。只骄要已获利息浩倍数足够大柱，企业就有剂充足的能力续偿付利息。响分析提示：弦企业要有足长够大的息税华前利润，才壮能保证负担这得起资本化盼利息。该指纠标越高，说蛋明企业的债问务

波利息压力越香小。眯

4比、盈利能力旁比率劈

盈喂利能力就是艰企业赚取利僚润的能力。宴不论是投资铃人还是债务辟人，都非常迹关心这个项男目。在分析列盈利能力时获，应当排除曲证券买卖等掠非正常项目块、已经或将坐要停止的营刘业项目、重掌大事故或法税律更改等特眼别项目、会迟计政策和财肾务制度变更估带来的累积患影响数等因滚素。坑

（咽1）销售供净利率聪

公婆式：销售净饱利率=净利夺润/销秩售收入*1诉00%宗

企冒业设置的标仙准值：0.浊1惑

意解义：该指标矩反映每一元大销售收入带值来的净利润描是多少。表暖示销售收入蔬的收益水平顾。盟分析提示：币企业在增加衣销售收入的弯同时，必须咳要相应获取街更多的净利糕润才能使销泛售净利率保缝持不变或有是所提高。销惹售净利率可委以分解成为冈销售毛利率挽、销售税金辟率、销售成紫本率、销售艺期间费用率较等指标进行而分析。秧

（章2）销售毛胃利率驳

公辩式：销售毛廊利率=[（影销售收入-赚销售成本）曾/销售收宰入]*10矩0%格

企业业设置的标纵准值：0.陕15谜

意义：耻表示每一元铜销售收入扣牌除销售成本芦后，有多少舒钱可以用于狂各项期间费途用和形成盈垄利。候

分激析提示：销稻售毛利率是岸企业是销售汉净利率的最姿初基础，没风有足够大的定销售毛利率笋便不能形成箱盈利。企业玻可以按期分似析销售毛利鱼率，据以对再企业销售收积入、销售成朴本的发生及班配比情况作倒出判断。今

（轻3）资产净兔利率（总资尾产报酬率）尺

公等式：资产净典利率=净利助润/[（蒜期初资产总哄额+期末资夜产总额）/运2]*10监0%匆

企睡业设置的标勤准值：根据伍实际情况而琴定汤

意义：把泼企业一定期孙间的净利润足与企业的资蒸产相比较，璃表明企业资音产的综合利然用效果。指染标