2023年变电所高要市配电带电作业技能鉴定考试题(含答案)_第1页
2023年变电所高要市配电带电作业技能鉴定考试题(含答案)_第2页
2023年变电所高要市配电带电作业技能鉴定考试题(含答案)_第3页
2023年变电所高要市配电带电作业技能鉴定考试题(含答案)_第4页
2023年变电所高要市配电带电作业技能鉴定考试题(含答案)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年变电所高要市配电带电作业技能鉴定考试题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.填用配电第二种工作票的配电线路工作,可不履行()手续。

A.工作票B.工作许可C.工作监护D.工作交接

2.根据《安全事故调查规程》,五级和六级事件应在事故发生后的()日内完成调查,形成事故调查报告书。

A.5B.7C.15D.30

3.国务院()依照《安全生产法》,对全国安全生产工作实施综合监督管理;县级以上地方各级人民政府()依照《安全生产法》,对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。

A.应急管理部门B.安全生产监督管理部门C.负有安全生产监督管理职责的部门D.安全部门

4.采用旁路作业方式进行电缆线路不停电作业前,应确认两侧备用间隔断路器(开关)及旁路断路器(开关)均在()状态。

A.运行B.断开C.合闸D.冷备用

5.在带电设备区域内使用起重机等起重设备时,应(),接地线应用多股软铜线,其截面积不得小于16mm2。

A.安装接地线B.可靠接地C.安装接地线并可靠接地D.对角装设接地

6.安全带和专作固定安全带的绳索在使用前应进行()。安全带应按附录O定期检验,不合格的不得使用。

A.全面检查B.质量检测C.外观检查D.应力试验

7.当验明确已无电压后,应立即将检修的高压配电线路和设备接地并()短路。

A.单相B.两项C.三相D.中相和边相

8.测量线路绝缘电阻时,应在取得许可并通知()后进行。

A.变电运维人员B.工作负责人C.监控人员D.对侧

9.带电作业工具使用前应根据()校核机械强度,并满足规定的安全系数。

A.使用要求B.工作负荷C.使用状态D.工作强度

10.在有分布式电源接入的低压配电网上工作,宜()。

A.采取停电工作方式B.采取带电工作方式C.使用低压工作票D.使用第二种工作票

二、判断题(5题)11.拉跌落式熔断器、隔离开关(刀闸),应先拉开两边相,后拉开中相。合跌落式熔断器、隔离开关(刀闸)的顺序与此相反。

A.正确B.错误

12.项目过程中发生网络安全事件,应采取应急措施避免事件扩大,减少事件影响,并规定及时报告。

A.正确B.错误

13.交流接触器的触头可分为主触头和辅助触头。主触头用于接通或开断较小电流的主电路。

A.正确B.错误

14.根据《安全事故调查规程》,被单位派出到用户工程工作过程中发生的人身伤亡,统计为人身事故。

A.正确B.错误

15.开式网络的每一个负荷只能沿唯一的路径取得电能。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.工作前,工作负责人对工作班成员进行(),并确认每个工作班成员都已签名。

A.工作任务交底B.安全措施交底C.危险点告知D.现场电气设备接线情况

17.同一张工作票多点工作,工作票上的工作地点、()应填写完整。不同工作地点的工作应分栏填写。

A.线路名称B.设备双重名称C.工作任务D.安全措施

18.()对有触电危险、检修(施工)复杂容易发生事故的工作,应增设专责监护人,并确定其监护的人员和范围。

A.工作票签发人B.工作许可人C.工区领导D.工作负责人

19.现场勘察应由工作票签发人或工作负责人组织,()参加。

A.工作负责人B.设备运维管理单位(用户单位)相关人员C.检修(施工)单位相关人员D.安监人员

20.杆塔作业应禁止以下行为:()

A.攀登杆基未完全牢固或未做好临时拉线的新立杆塔

B.携带器材登杆或在杆塔上移位

C.利用绳索、拉线上下杆塔

D.顺杆下滑

参考答案

1.B

2.C

3.A

4.B

5

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论