县级医院骨干医师培训项目实施方案

县级医院骨干医师培训项目实施方案县级医院骨干医师培训项目实施方案县级医院骨干医师培训项目实施方案一、项目目标为全县培训107二、项目内容（一当多承担一些培训任务。（二）县级医院。包括县级综合医院和县级中医医院（三）带教医（技、护）资主治医师担任带教医（技、护）5（四培训方式。采取“导师制”，由接受培训任务的医院确定对应的二级专科并指定专人承担“一对一”临床技能培训任务（五培训时间。原则上1年（201*年9月－201*年9月。临床医师不1（如有轮换则报送计划人数加倍；总培训时间不能少于分配任务。（六和临床技术操作能力，帮助他们熟练掌握临床常见病、多发病的诊断保培训学员学成归来后能有效提高所在县级医院的整体医疗服务能力和水平。（七）培训指标。全县计划在综合医院选送87人，中医医院选送20人参加县级医院骨干医师培训。参加省内培训人员请按照区域就近、专业对口的原则安排。三、实施原则（一共同促进基层医疗卫生服务水平的整体提高。（二）（三注重实效。县级医院要从本地区疾病谱、农村居民医疗需四、组织实施（一决出现的问题。（二201*五、工作要求（一（二）认真组织，确保实效1、制定工作方案，完善管理制度。要根据方案要求，结合本院实际，制定具体工作方案，完善项目管理制度和考核办法。2、合理分配任务，认真组织实施。各医院要指定专门的部门和人员负责培训管理工作，为受训学员提供良好的学习、生活条件，指派临床水平高、教学能力强、医德医风好的医师承担带教培训工作。3、加强监督检查，确保培训效果。六、监督管理和总结评价（一工作突出的医院要予以表扬，对出现的问题要及时研究处理。（二）考核评估。每半年、一年对项目实施情况进行评估总结。评估内容包括骨干医师水平能力提高情况、业务工作开展情况、对医院重点科室建设的贡献情况、方便群众看病就医情况等。扩展阅读：县级医院骨干医师培训项目实施方案附件1县级医院骨干医师培训项目实施方案（201*670）一、项目目标为全省县级医院培训207名骨干医师，培养一支留得住、用得上、临床基本功扎实、掌握相关学科适宜技术、能满足农村患者基本医疗服务需求的骨干医师队伍。二、项目内容（一（二3（三）带教医（技、护）师及培训对象。原则上要求具有副高以上职称或高年资主治医师担任带教医（技、护）师；培训对象以县级医院主治医师或从事本专业5年以上的执业医师为主，根据需要可以适当安排护理和医技人员。（四对应的二级专科并指定专人承担“一对一”临床技能培训任务。（五）1年（201*年9月－年9月。1（报送计划人数加倍；总培训时间不能少于分配任务。（六保培训学员学成归来后能有效提高所在县级医院的整体医疗服务能力和水平。（七）培训指标。全省计划在综合医院选送147人，中医医院60104（天津对口支援我省已安排的4人，省内三级医院进修3人。请未选派赴天津进修人员的市州再按照名额分配表（附件3）增派60人。参加省内培训人员请按照区域就近、专业对口的原则安排。三、实施原则（一共同促进基层医疗卫生服务水平的整体提高。（二）（三需求及医院长期发展规划出发，选送适宜骨干医师到三级医院培训。四、组织实施（一）省卫生厅负责制定全省项目执行方案并组织实施。（二）各市、州卫生局负责制定本市（州）项目执行方案并组织实施，同时报省卫生厅备案（三）明确需要重点发展的二级专科，精心选派骨干医师参加培训。同时，（四201*年度继续医学教育任务。五、工作要求（一加强领导，提高认识。各级卫生行政部门和承担项目的医（局负责人为成员的县级医院骨干医师到三级医院进修培训项目领导小组（见附件。（二）认真组织，确保实效1、制定工作方案，完善管理制度。省卫生厅制定了《甘肃省县级骨干医师培训项目实施方案（见附件1，各市、州卫生局要根据和考核办法。2、合理分配任务，认真组织实施。各市、州卫生局要根据《甘（见附件3）统筹安排本地区培训学员的选拔、带教、管理及考核。各培训医院要指定专门的部门和人员负责培训管理工作，为受训学员提供良好的学习、生活条件，3、加强监督检查，确保培训效果。卫生部、国家中医药管理局少进行4次监督检查；培训医院和受训医院要主动建立常态沟通机况，结合实际情况作出调整，确保培训取得实效。六、监督管理和总结评价（一出现的问题要及时研究处理。（二）考核评估。各市、州卫生局每半年、一年对项目实施情况对医院重点科室建设的贡献情况、方便群众看病就医情况