管理信息系统实验报告_第1页
管理信息系统实验报告_第2页
管理信息系统实验报告_第3页
管理信息系统实验报告_第4页
管理信息系统实验报告_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

实验报告课程:管理信息系统一、实验目的验证有关概念和理论,加深对概念和知识的理解和认识;熟悉和掌握VisualBasic6.0软件的使用方法;初步具备信息管理知识和制作数据字典、系统数据流程图的能力。运用课程讲授的管理信息系统的系统分析方法、模块化系统设计方法以及系统的调试方法进行人事档案管理信息系统的分析、设计、开发、实现与调试。二、实验方法面向对象法三、实验环境及开发工具1.硬件环境在最低配置的情况下,系统的性能往往不尽如人意,但现在的硬件性能已经相当的出色,而且价格便宜,因此通常给服务器的配置高性能的硬件。处理器:InterlPentiumII266MX或更高内存:64M硬盘空间:2GB显卡:SVGA显示适配器显示器:液晶17寸2.软件环境操作系统:Windows/98/ME/2000/XP或更高版本数据库:MicrosoftAccess20003.实验开发工具:VisualBisic6.0程序系统恒四、实验内摇容抹(一)、系怜统分析焦1、系统数茶据流程图乖离孝携知帮人员变动图表处理人员变动图表处理更新档案库形成档案处理员工纲哥悟哥栋沃王咏高犹朽名予打印晨变动单更新档案库形成档案处理员工耳绵哨个人资料最疼差档案险嫂刷贡裤锯额尘猜敢横图表信息放足令妄选坦姓内造介史园祸及舱睛茶桶蜘董期梁屿缠漫斩非盲奉挨贼手查询信息开鲁斩嗓调该档案库信陆息抽甩亭辰近输待出怖港垫窄查询信息棋繁输出信息响姻那信息角院劈归脊词殃F界弄人员信息库苗最数据字典制数据流名:娃档案挥组成:自然齐情况+工作桑情况、导+简历+政扁治情况孤来源:形成艺档案处理部介门菠去向:档案倾库路3、系统中把所有实体(码包括实体的丝属性)以及霉实体之间的桃联系类型分慧析直人员的个人趋资料经过专举业的处理部翅门的处理形坛成个人档案漠。档案包括日自然情况,健工作情况,惧简历,政治绢情况等各方额面信息,内验容比较庞大啦复杂。将档享案信息传送启到人员信息斜库。同时还吃综合考虑档惧案管理工作软的性质,总卫结归纳出所置需实现的功慢能。为人事践档案进行服厅务,对人事驰的变动、人俘事资料、以递及人事资料罪的查询,统伤计等功能。降总体上说具乳有编辑,查先询,用户管拨理,图表统损计等功能。艘然后将最终戚结果提交到熔人力资源管值理部门,由寺人力资源管数理人员进行梁审查,以便钓于对职工的凑调配。惧4、典型处玉理的表达死倚陆档眯案完整椒粥添企加用户档案傅到档案库碰个人信息载炉批临季祝猛骨紫成功且添加到档案阴库巨贴笋怀惊强恼修改能用户档案信野息关烟宣丘白档案翅不完整慢局获洞余傅失败退钳回用户档案招扛窜虏陆匠蝶退回党用户档案揪绵(二)、系帜统设计厚1、子系统逢划分(或功饥能划分或模导块划分)功能划分呆1、用户管爷理宪功能:炉设置使用人袋事管理系统礼的用户及其性使用权限。议整个人事管葡理系统由多虾个功能模块筒组成,不同条的模块完成杀不同的功能殖,所以可以义为不同的职砍工分配不同谊的功能,使灯其具有不同月的权限,完铜成其权限所音对应的功能择,从而很好孩地管理好整蓝个系统。挪2、盲辅助表管理乌功能:述通过它的这慨个功能可以面有效的对本搁单位人事部昼门的扩充进丑行及时的计马算机管理。颈只要管理员恼进行简单的猛数据字段添检加即可。辅协助表管理功母能是高级管滥理员及中级后管理员拥有俯的权限,它谣的功能是对被数据库进行优新表的添加段。六3、橡档案编辑演功能:只档案编辑模壶块中有4个见子模块。他剧们是档案卡召片、个人简译历、家庭成勿员、历史档卧案等功能。金这些功能因院管理员的权木限不同所表罪示出的功能朱使用也不同表,普通管理割员没有数据茶修改及删除昆的权利。在均这些功能里鞭详细的记录宜了所有单位灶员工的资料垦。付4、档案查刃询域功能名:纤对档案卡片结的查询功能丝,在这里可讨以查到符合客程序要求的底任何信息。以再这里的选常项中输入规漏定的范围即慧可查到相关勇的人事信息果。球5、骑档案统计楼功能:综合滨统计、单项废统计和图表态统计。单项耐统计是输入昨规定的要求暮后进行的统彼计它可以较把详细直观的宣统计出要求学的结果。图驶表统计可以兆详细的按性须别、按政治攀面貌、按职罪称级别、按肺学历以直方怜图和饼型图摇进行表示。盆2、数据库跌设计档案档号档案类型瓜(1)数据积库的E-R滥图档案档号档案类型面积档案页数形成查看档案面积档案页数形成查看档案全宗号全宗号地点地点存储档案库假易墙驶圾屡葵住挖m骂咬n存储档案库仓库号仓库号储存量档案数养贸肥编甩夹院谅m储存量档案数销扯海脏脆也湾华n操作经验人数操作经验人数堡数据库的关狂系模型数据库添加员工的档案信息档案编辑部人员数据库添加员工的档案信息档案编辑部人员喂3、典型模影块(或程序朵)的程序流僵程图查实档案是否齐全?底1人事档案穷接收流程查实档案是否齐全?对接受档案进行登记编号然后入库按规定对档案进行整理编号然后入库对接受档案进行登记编号然后入库按规定对档案进行整理编号然后入库勇点辉房载浙殿引贸Y向原单位索要材料齐全后整理向原单位索要材料齐全后整理义锅但辉量窑N蹲2转出人事泳档案流程填写《档案转移通知单》,《干部人事档案转出登记表》,修改查询目录电子版和纸质目录,注明转出时间和单位。填写《档案转移通知单》,《干部人事档案转出登记表》,修改查询目录电子版和纸质目录,注明转出时间和单位。核实材料是否齐全?核实材料是否齐全?接到调档函密封后,加盖公章后转出接到调档函密封后,加盖公章后转出长顽缺傅摸牵估带佩Y向原单位索要材料齐全后整理向原单位索要材料齐全后整理碌搭污撑透魂N剪(三)、系作统实现紫一、用户登框录的实现肃只需要通过勤简单的设置路和操作其属丙性就可以实说现,用来实币现对数据库混的浏览,贴题加,删除,献修改等操作咱.莫Priva庄teSu险bCom帽mand1面_Clic神k()旱IfT宽ext1.疑Text中=""叔Then珠剃MsgBo只x"请输诉入用户名"僚螺Text1佳.SetF帝ocus庆有ElseI魄fTex抖t2.Te把xt=度""Th浊en遭坝MsgB悬ox"请建输入密码"香吓Text惨2.Set漏Focus葵费Else蜻IfTe程xt1.T报ext=亮Form汗3.Lis亿t1.Li京st(In税dex)胀Then概M次sgBox屈"用户名葬重复,请重州新输入"鲜T微ext1.盛Text支=""获T连ext2.历Text微=""羞T优ext1.爪SetFo舰cusElse广Form2储.Hide改Form3蜂.Show刘Dims午tr()漫AsSt袄ring喘D岩imi芝AsIn图teger味s清tr=展Split忌(Text晚1.Tex忍t,vb泻CrLf)循风Fo甲ri=腿0To肯UBou送nd(st躁r)睬厅艘For博m3.Li杆st1.A同ddIte面mstr秃(i)践Ne泄xt串EndI斤f愉EndS离ub干二、设置用胀户框IfLi疤st1.S生elCou杰nt<>煌1Th促en职M锤sgBox碧"请选择漆要修改的用者户名"Else吧T践ext1.吉Text背=Lis刑t1.Te华xt比T埋ext1.排SetFo盒cus滔C浓omman期d3.En剂abled昂=Tr页ue美c氧omman哀d1.En兰abled隶=Fa体lse缝警EndI摄f篇EndS兽ub催Priva拍teSu违bCom尖mand2陷_Clic尾k()楼Form4系.Hide漂form1宿.Show旷EndS绢ub岭Priva懂teSu筒bCom伟mand3蔑_Clic嚼k()继List1性.List掩(List壁1.Lis纺tInde赛x)=举Text1顾Comma除nd3.E杂nable葱d=F钟alse屈comma沈nd1.E户nable芒d=T笑rue番Text1驾.Text川=""篇五、系统评棍价及改进(嘉系统存在的扣问题及拟采省取的解决方策法)蛇整个系统从守符合操作简昼便、界面友顶好、灵活、优实用、安全纹的要求出发汇,完成人事训管理的全过温程,包括新剃进员工加入猪时人事档案覆的建立、老拢员工的转出涛、职位等的喝变动引起职荣工信息的修钥改、员工信怒息查询、统量计等人事管呼理工作以及池新进员的新承增、老员工门修改等管理杆工作。舱人事管理信眠息化的根本也目的是快捷帖全面地传递凝员工的个人宏信息,管理袭者可以及时子掌握整个人写事管理系统病的全面情况我,为全面合陶理的管理提芝供技术支持毛。

弹和传统管理稀模式相比较套,书

成功运读行此系统,问将可以高效悠能、大容量阴地收集、处闹理、存储人街事信息,大世幅度地提高昼人事管理信同息系统的工贫作质量和效吃率牲。泳由于开发者拒能力有限,梅加上时间仓笛促,本系统鲁难免会出现堵很多不足之唐处,例如姨1.人事档究案管理系统弯涉及范围宽煮,要解决的感问题多,功误能复杂,实条现困难,但式由于时间和听本人能力有燃限制,系统贪只能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论