芜湖市职工劳动关系状况调查问卷

芜湖市职工劳动关系状况调查问卷填写须知:在您认为正确的答案前的方块中打上“√”即可。1、您的年龄○25岁以下○25－35岁○35岁－45岁○45岁以上2、您的性别○男○女3、您的民族○汉族○少数民族4、您的政治面貌○中共党员○共青团员○民主党派成员○未加入任何党派5、您的户籍○农村户口○城镇户口主6滔、您目前的绘文化程度墓○暂没上过学伐○畏小学赵○秀初中生○爬中专膝（中技）唉○植高中（职高惹）顺○阻大专谁（高职衡）慧○淘大学本科坐○聋研究生及以静上牛7请、您是否是气工会会员斧○歌是姑○京不是逝○受曾经是，但策现在不是丹8洗、如果您不伟是工会会员丸，您是否希丸望加入工会点组织开○栋很希望拥○杜一般搜○喜不希望乡○宾无所谓获9考、您的专业躲技术等级威○津工人技师运○麦初级变技工掀希○大中级技工滴伟○舌高级技工灾○飘初释级职称兆○环中级职称厦○悬高级职称短1秀0才、被访者所砌在单位的行线业涌○柏农、林、牧杨、渔业惊○献采矿业械○给制造业绝○途电力、燃气衡及水的生产椒和供应业炸○折建筑业搬○摊交通运输、色仓储及邮政参业甩○体批发和零售目业蹲○低住锻宿己和餐饮业弄○笼金融业铲○蹄科学研究、顺技术服务业球○邮其他呼11引、您所在企壶业的性质过○找国有企业（厌含国有控股婚企业）吧○喊集体企业志○括私营（民营次）、个体企量业角○捡外商（台惠港澳）投资铁企业捆○敌混合所有制饮企业钓○库其他性1端2六、岔您是通过什艺么途径获得脖这份工作的乒○疯毕业满分配夫○宜单位招工啊○殃劳务市场(棒人才市场)标○鼓职业介绍机刃构组○到亲友帮忙科○抢自己到用人浇单位应聘凑○警政府安置泽○绢原工作单位所帮助就业勿○筹工会帮助射○星网络应聘复○学其他抛1妖3枝、您是否有若下岗（失业悲）经历○有○没有枣1刮4孟、您对目前塔从事的工作蓄是否满意紫○异很满意粮○杠一般式○疏很不满意所○训比较满意晶○逆不太满意究○览说不清澡1格5绑、您对目前乌从事的工作香不满意的主瓣要原因中○拘工院资收入低熟○算劳动强度太双大昏○舰社会保障待蹈遇差撇○疫劳动生产环熔境不好扯○统在工作中得菜不到尊重舱○姨工作不稳定恶○伏没有发展前辩途固○恩其他原因搏1赢6狐、您现在每昌月工资是多烘少崖○纷500元以呢下勺○舒500元棉至迎1000元宵告③窗1000枝元至150露0元崭④充1500元逢至2000牌元宗⑤肌2000元醒以上地1组7圆、您所在单全位是否规定远了劳动定额鞠:捞○悄规定了互○套没规定般1辅8原、您的单位趋劳动定额是息如何确定的唯:向○耳企业单方面园确定言○镇企业与职工假本人协商后畅确定嫁○命企业与工会蹦（或职工代抄表）协商后惕确定历○秘不知道畜19大、您能否在捧8小时内完多成单位规定已的当天的劳扮动定额:权○泥能完成猪○港不能完成耳20吴、您的加班扔情况甩○孔每天加班祖○犹经常加班丝○窃有时加班族○层不加班财斤2蓝1残、您加班福能否拿到陵加班费心○哥能按法律规生定的标准领某到梦○叔能领到，但惕达不到法律递规定标准鸭○璃领不到堵○恐说不除清戒2粪2纷、您的劳动爱报酬是如何敞领取鸭○吓按月领取批○肝按季度领取卖○老按年领取登○游按完成一项您工作任务领句取弄○完每月发生活青费，年终截结算工资露○工其他皆23、均您对猎现有的劳动网报酬是否满应意:罢○粱满意侨○原不满意组2寄4坝、您认为下剃列几项保险标，哪一项最沉为迫切:筑○哄养老保险沙○辰医疗保险压○墓失业保险砍○梳工伤保险裤○棵生育保险盟2刘5些、您目前已芬经参滨加社会保险筒的种罪类是:亿○徐养老保险泳粗○造医疗保险晋○星失业保险急柄○赵工伤保险班○惨生育保险亏○患未参保俗2述6房、您的社会由保险金缴纳很情况哥○泄单位缴纳秀○碍自己缴纳币○背有帐户，未沙续缴惜○捐其它情况隐2禾7恶、您认为单尼位没为您缴帐纳社娘会保险的主哄要原因是什葬么侨○邮法律强假制力灿不前够执○求企业主不愿为缴瞎○杜职工认识不观到位踢○来说不清罢28肆、您单位是微否进行过安罚全生产方面馅的培训抱○缺进行过削○穗没进行伟○地说不清刚29逢、您与单位年签订合同的级情况优○洽签订了劳动获合饼同态○凤签订过劳动梢合同，但合倚同已过期没谷有续签夺○要签订了劳务谢合同淘○界签订了聘用爷合同腰○相没有签订任茅何合同郑3惠0穗、您与单位凶订立劳动合扰同的期限:史○肃1年以内幅○太1年以上、蛾3年以下轰○超3年以上揪○豪以完成一项柄特定工作为剑期限孩○京无固定期节限雁头3参1瞧、您在与单桐位签订劳动宿合同扎过程鼠中，得到过胸工会的指导博或帮助吗:裂○区得到过影○竞没得到过念3计2诵、您是在下伙列哪种情形校下与单位签寨订劳动合同从的筋○坚经过与单位兵协商后签订召○轧未经协商，蹄直接在单位袄提供的合同银文本上签字懒○污由其他人代指为签字盈○潜协商订立口条头合同切3僵3优、您是否持桂有劳动合同周文本:○有○没有渡3禁4燃、您没有劳禾动合同文本担或协商订立筐口头合同的朴，您认为哪痛些可以证明厅您与用人单疮位存在劳动集关系:稀○浮工作证块○愧工资单勺○义签到表坚○磁不清楚伟35肌、您与单位卖签订的劳动复合同履行情撇况如何浪○锅完全能够履窗行独○另基本能够履夺行做○控不能完全履酬行否○弯基本不能履妇行限○易不知道月36型、您认为签醉订劳动合同但对保护您的企劳动权益作暑用如何位粥转○映有很大作用浓③勾没什么作用轰○鼻有一定作用似当冲练④现不知道辛37胃、您单位是改否实行了工仍会与单位行菜政平等协商督制度欺○悉实行了偶○泡没实行律○拉不知道垦38短、您所在单剑位是不是签则订了集体合早同：抢○史签订了拌○对没有宰39扇、您对单位目签订的集体揭合同具体条四款是否清袋楚：吃○旦清楚参○矩不清楚赌4五0傅、您单位签亮订的集体合绸同规定了哪衡些内容蹦○比劳动报酬流○夏工作时间抬历○某休息休假瘦催○拢劳动安全卫稼生忽○技职业培训精○跌保险福利刑○悦其他滑4倒1稀、您单位签坊订的集体合删同是否经单唉位职工大会肉或职代会通权过○有○没有枝4爹2么、您认为集深体合同在维捏护合法权益取上能否发挥平作用揭○屿能挂○跌不能索万○品不知道皱43承、您目前所刘在单位是否隆开展了工资勒集体协商：塔○技开展了序○纵没有开展曾○谊不知道邻4剑4粘、您单位开剃展工资集体建协商后，您诸的工资股有没有增加供:沫○部增加了谢○弹没有爽增加侦○鸟说不清楚咐4呈5搁、您实际所死得到的劳动坛报酬是否高召于集体合同刘规定的劳动烫报酬标准绿○才高于标准撤○亦等于标准遇○令低于标准粥○研不清楚林4干6燥、您若是女夜职工，您是风否生育，是企否享受了究“隙四期星”孔保护待遇（剥此题二选）歼离糖呼氏翻○布未生育古○阵已生育消○亡已享受芳○棒未享受披4翠7春、您认为保逝护女职工利羽益重要的是区（可多项选臣择）疾○刑“霞四期似”才保护槐○底劳动报酬递○特安全卫生乐○拖劳动时间弓○婶养老保险属○是医疗保险德○许生育保险啊○屡就业权益保岭障蹈48沙、您是否愿凝意参加单位蚕的民主管理叔、民主监督端、民主参与蕉、民主选举塞○升愿意哪○战不愿意坛○狭说不清啊49画、您有没有棚对单位的经霉营管理表达登意见、反映德愿望的渠道垒○测有厅○幻没有葡○尝说不清猎5猎0示、您主要通漫过什么渠道周参与单位的芳管理通过单悬位的职代会尼○剥参与厂务公斤开活动淘○肤向职工董事欣、职工监事僚反映意见或能要求条○乞在单位集体堡协商会议上缠提出意见和舅要求丽○没在单位的民坚主议事会、西恳谈会上发齐表意见或建励议谜○错直接向单位栏管理者反映眠意见衰○度向单位工会题组织反映自香己的意见和跳要求○其他渠道望51吊、您单位是捎否建立了职虑工（代表）引大会制度：进○厘已建立核○赞没有建立罗○谋不知道胞5训2汪、您所在单较位职种工（代表）谅大会作用发剪挥如何：雪○恋很好顷○呀较好嘱○煌一般趴5牲3萝、您参加过股单位选举职缸工（代表）党大会代表的愁投票：六○底参加过冈○貌没参加过哈54两、您所在单锡位是否实行葱了厂务公开锈（或校务、裳所务公开）库：婆○歪实行了毒○友没实行究○启不知道犬5勿5酿、您单位是闸否实行了职葡工董事、职槽工监事制度萍近○迈实行了你○督没实行僵○患不知道角5啦6应、您所在的瞧单位是否建用立了劳动争汪议调解委员器会：也○猜建立了尾○凯没建立表○城不知道展5枣7方、您与单位绵是否发生过得劳动争议梦○兽发生过达○按未发生过乖5霜8、您所在个单位劳动争卡议调解组织铜调解过劳动粘争议吗？阳○佣调解过笑效○袄没调解过丹责○矿不知道的5努9守、猛您知道发生悼劳动争议后妖该怎么做吗如：奸○倍不知道涨近○招申请调解滚展○虾直接申请仲样裁爸60、祖与单位发生这劳动争议，阀您最希望通才过什么途径答解决班○咸私下协商郑○仗找单位工会祸组织玩○于找单位犯经营管理者誉○售找劳动争肝议调解委员撇会拔○奏找劳动争议撞仲裁委员会符○裳到法院起诉水○塌其他梦6培1汇、发生了由悔集体劳动争礼议导致的群炉体性事件，杨您可能会怎先么做久○蚂参加享○牌不参加浙○糖多数人参加斥我就参加准○猛涉及自身利瑞益就参加○不知道船62角、您知道劳依动争议仲裁远时效为60弟日吗？爽○碍知道信○真不知道订63外、您知道劳况动争议包括桃以下哪些方帽面吗？双○仰因企业开除剑、除名、辞因退职工和职备工辞职、自箭动离职发生生的争议虽○驱因执行国家茫有关工资、云保险、福利砖、培训、劳妨动保护的规波定发生的争蛙议赴○凉因履行劳动见合同发生的蔽争议独○错法律、法规蜜规定的符合劫条件的其他窄劳动争议野辉○钱以上全部包释括逢64捆、发生劳动记争议的主要锯原因是什么沫？鹅○节解除或终止景劳动合同贱增○抹自动离职或躲辞职冤何○飞经济补偿与○晋劳动报酬孙○逆社会保险和享福利待遇邻怒○堆工作时间或脊休息休假狡王○献劳动安全卫饱生备○游职业技能培熊训搭○棍女职工和未肺成年保护讽机○爽其他歪65际、您知道工睛会也有法律狗援助吗？知微道：鉴○姓了解一点冲随○扫不知道寄垂○流知道矛6候6沾、您认为您怜可以参加下菠列哪些活动稀，来推动本术企业发展续○纪合理化建议屯活动梁○嚼劳动竞赛活光动忙○步技术革新和竟技术发明活行动蜘○愈节能降耗活每动劲⑤弊安全生产活暖动肝○们职工技术协理作活动糠○猴创建劳动关城系和谐企业帆（单位）活驻动赤○桨只想做好本崭职工作讲○盲其机他伐6推7刚、您认为企肉业经济效益车与您的工资沸、福利等收揉入待遇比较禁贞另○帅单位经济效帜益增长了，误我的柜收入嫁水平面有所增加怎○哈单位经济效养益增长了，春但我的律收入帆水平嚷没有跟着增伍加隙○唯单位经济效薯益增长了，圆我的木收入赠水平袋反而减少了○说不清坝您是否赞同巡以下的观点劲：损6乔8提、职工参与裙企（事）业蓝管理有利于现促进企（事堡）业的发展俱旁○幻赞同坊○柱不赞猫同间6往9借、职工参与姥企（事）业拖管理有利于完维护职工利肉益迎再贺转铜○祖赞同芒斗○菊不赞同淹70苗、应当让职过工都有机会晓参与企（事值）业管理某金○丢赞同即揭○伶不赞同富71勿、职工参与绢企（事）业英管理是职工润应当享有的邻权利云晴禁轮宴○筹赞同卫梅○奏不赞同辛72献、职工只需特要干活挣钱站，没必要参雁与企（事）行业的效率切挂工啊○纹赞同膏○健不赞窗同义73果、让职工参禽与企（事）萄业薄管理，只会静降低企（事嚷）业的效率赠鸣初睛○便赞同甚衔○午不赞同有74商、让职工参释与企（事）断业管理，必谊然增加企（园事）业的成档本颗亡怨○三赞率同盖○贩不赞同礼75救、您认为工树会在维护职蚂工合法权益密方面作用如石何丰衔兼闭谷○糠有重要作用召○农作用不大正○权能发挥一定刃作用由④交没有作用懂○摘说不清眨7楚6凉、您希望工掘会从哪些方气面给职工提愿供帮助驳○菜维护职工劳杏动就业权利众○留提高工次福裕利息待遇声○院督促单位给狗职工上各项清社货会保险雀○环改善劳动条钓件、清除安旬全隐患悠○盖维护职工的骆民主权利辅○苹提高职工技昨能和素质铅○你帮助职工解园决实际生产久生活困难般○误指导和帮助灵职工签订劳下动合同捧○漆代未表职工与单倚位进行平等搞协商和签订序集体合同抚○往保障女职工日特殊权益凯7答7酒、您认为下墙列哪些些问雾题让您感到亩压力最大毫○尾就业难寨○畅收入低绞○检社会保障待移遇差监○委子女教育费傅用高随○撇看病就医费打用高域○钻房价高射○茎劳动强度大愧○福劳动时间长威○向工作不稳定抵○冷其他辣7守8正、您认为要羡调动职工推萍动构刷建和谐劳动浙关系、和谐恒社会的积极伐性，主要应旗解决好什么济问题：绢○从提高工人工蚕资烂○治实行企事业告职工民主管猛理致○厉建立平等协青商和集体合猛同制度敬○槽加强对工人说劳动贡献的璃宣挂传浙○片提高劳动模洽范待遇新○霸保障工人就赔业岗位慎○钻提高对工人亭的社会保障悬水平艺○洋增加工人在葱各级人大、书政协的代表静数量肾○腿加强对工人放的培训烛○愧其他哨79崇、您的职业奔技能能满足染目前工作需含要吗：普○微能满足蛮耽○志基本满足始伟○桥不能满足摔我○筹不知道旦80痰、涂您希望参加杂哪类培训：流○妥技术技能培披训偷○居文化知识培苹训权○奴学历培阅训忌○弊外语培训薄王○车创业培训惧非○态兴趣爱好黄培芒训喂让○躬职业资格培界训爆○庙其他乔○豪无所谓问叙81瓣、袍您在职期间布知识和信息悠的来源是：册○厅读书是○邻上网醋○僻报刊脏阅览萝○玩聊天棉○酷电视山○筐广播俯82俭、蓝您的单位有蛛：属○均健身房蜡○亚棋牌室睡○到篮球场推○族足球场假○赢多功能活动