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K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案#K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案手套、卫生用品等。发放时间可分为月发、季发、年发。2-2、生活用品根据生产需要和四季的温差，制订和采购福利用品，生活用品相对比较实惠，或者是发放购物卡，员工可自行购买。2-3、健康体检根据公司的考核办法，工作年限满一年，可享受健康体检，按不同工种可分为局部检查和全身检查。2-4、外出旅游或给予假期员工按公司的指标圆满完成后，绩效考核为优秀员工者可安排外出旅游1次/年。根据员工所产生的效益分配资金。集体旅游，让员工放松一下。也可以给予定时假定自行出游。2-5、聚餐聚餐是企业与员工拉近距离和增强感情的手段，也便于员工的沟通，有利于提升团队精神。1、 遇有公司庆典或重大节日，可实行全体员工会餐。完成一次特殊生产任务或取得丰厚利润时可实行全员会餐。世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的

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