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文档简介

第关于组织部门务虚会发言提纲优质范文

一、要树立鲜明导向,让干部正气充盈。

用一贤人则群贤毕至。正确的用人导向是干部自信自立的底层密码。我们要突出政治标准首位度,坚持以党的政治建设为统领,严格政治素质考察,加强干部政治训练、政治历练,确保在政治上靠得住、过得硬、能放心。

我们要树牢实干实绩导向,聚焦重点工作和重大任务,在一线挖掘发现干部,在一线培养选拔干部,认真开展换届回头看调研,全面摸清换届后区(市)领导班子运行情况,全方位了解掌握一批优秀年轻干部,努力让干得好的有为有位。

我们要推进干部一线锤炼,把项目建设、招商引资、乡村振兴等急难险重任务一线作为检验干部主战场,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选拔干部的重要标准,切实以鲜明的用人导向引领干部自信自立。

二、要强化斗争精神,让干部事不避难。

志不求易,事不避难。发扬斗争精神是共产党人鲜明的政治品格。

我们要通过自我革命激发斗争精神,倡树干部面前无困难、困难面前有干部的攻坚意识,作为年轻干部要锐气勃发,绝不能老气横秋;作为中层干部要事不避难,绝不能拈轻怕重;作为领导干部要以上率下,绝不能当甩手掌柜。我们要通过政治历练强化斗争精神,严肃党内政治生活,引导党员干部在从严落实党的组织生活中积累斗争经验,在严格执行各项制度中强化政治操守,不断提升政治敏锐性和鉴别力,做到眼睛亮、见事早、行动快。

我们要通过实践锻炼增强斗争本领,加强中层干部轮岗,统筹县级及一般干部实施常态化交流,推动干部到不同岗位接受疾风暴雨、惊涛骇浪的考验,着力锻炼干部能接烫手山芋的本领。

三、要完善激励机制,让干部担当作为。

党的二十大催人奋进,把广大干部的万丈豪情转化成越是挑战越前进的奋斗激情,需要完善的制度机制保驾护航。我们要提升干部落实能力,围绕工业强市、产业兴市、省市重点项目建设等工作,实施红黄蓝动态管理,倒逼干部抓落实见行动。

我们要卸下干部思想包袱,严格执行《预防和查处诬告陷害类信访举报暂行办法》《枣庄市受处分处理干部教育管理使用暂行办法》等制度,决不让担当者流泪、让负责者寒心。

去年以来,已打击诬告陷害信访7个,给予容错纠错2人,提拔和进一步使用影响期满受处分处理干部42人。我们要点燃干部奋斗激情,建立符合本地本单位实际的差异化考核办法,让每个部门、每个科室、每名干部都评出优秀、良好、

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