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文档简介

工会经费管理办法一、背景工会是维护职工权益、推进企业发展的重要组织，经费管理是工会工作的关键环节之一。一方面，正确管理经费可以确保工会组织正常运转，更好地履行职能；另一方面，经费的管理不能过于严格，否则会影响工会开展活动的热情和主动性。因此，本文将介绍工会经费管理的办法，旨在保证工会经费的合法、公正、透明使用。二、经费来源工会经费来源包括：企业年度经费拨款；公益金、捐赠等非经营性收入；组织活动的自行筹措；其他形式的收入。三、经费管理原则工会经费使用应遵循以下原则：合法：工会经费使用必须符合相关法律、法规和政策，不得违法乱纪；公正：经费使用应当公正合理，不得造成浪费或不当支出；透明：经费使用应当公开透明，遵循公开、公正、公开的原则；优先：经费使用优先考虑支持职工利益，特别是劳动弱势群体。四、经费管理机构企业工会应当设立专门的经费管理机构，由财务人员和组织部门工作人员组成。经费管理机构应当具有相应的管理经验、财务知识和组织能力。经费管理机构需要定期向工会委员会（或代表会议）报告经费使用情况，并接受会员监督。五、经费使用管理办法5.1经费预算工会经费的支出应当进行预算，预算应包括工会各项活动支出和组织管理支出。预算应当根据工会工作计划、各项活动计划以及工会经费收入情况确定。预算时要充分考虑工会成员数量、经费用途重要性、活动周期等因素。5.2经费使用申请工会经费支出应当通过书面申请，并由工会主席（秘书长）签字确认。申请内容应包括经费用途、用途时间、用途地点、用途金额以及相关说明等。5.3经费使用审批程序经费使用申请应当由经费管理机构审核，审核结果应当报审批人员审批。经费审批程序包括以下流程：由申请人提出经费使用需求经费管理机构审核经费使用申请工会主席（秘书长）审核经费使用申请工会委员会或代表会议审批经费使用申请5.4经费报销工会经费支出完成后，需要进行报销。报销程序如下：经费支出完成申请人填写报销申请表经费管理机构审核报销申请工会主席（秘书长）签字确认由财务部门进行费用核算和付款5.5经费监督机制为保证经费使用透明公开，工会应当建立经费监督机制。经费监督机制应包括以下内容：工会委员会或代表会议应当定期审核经费使用情况工会成员应当对经费管理工作进行监督，并提出建议和意见工会应当定期公开经费支出、收入情况六、经费管理的常见问题及解决办法6.1经费管理中可能出现的问题欠费问题：由于工会经费支出较多，可能会出现欠费现象；费用不合理问题：工会经费使用过程中可能出现不合理花费等问题；经费使用监督问题：经费使用情况的监管和沟通不畅引起工会成员的不满。6.2经费管理的解决办法欠费问题：规范收支，及时调整预算；费用不合理问题：制定合理预算方案，严格按照预算执行；经费使用监督问题：及时公开透明经费收支情况，加强沟通。七、总结工会经费管理关系到工会的正常开展和职

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