建筑施工管理人员安全生产考核记分管理办法

建筑施工管理人员安全生产考核记分管理办法一、前言在建筑施工工程中，工程管理人员的安全生产管理扮演着至关重要的角色。如何对工程管理人员的安全生产管理能力进行科学的评价和管理？本文将介绍一种建筑施工管理人员安全生产考核记分管理办法。二、考核记分管理的基本原则本管理办法将考核分为“定期考核”和“事件考核”两大类，总分100分。其中，“定期考核”分为安全知识考试和安全生产工作考核两部分，各占50分。而“事件考核”则依据重要事件的发生情况，分别记入不同的扣分项中，同时也会针对不同事件行为，加分予以奖励。本考核管理办法的基本原则如下：公平公正原则：对所有管理人员实行相同考核标准；事后追究原则：对考核不合格的管理人员进行问责，对超常表现的管理人员进行表彰；防止惯性原则：对历次考核中积弊未改的管理人员进行通报批评和处罚，并加大监督力度。下面将详细阐述考核项目和考核标准。三、定期考核安全知识考试一、压力容器、锅炉和相关部件的安全监管：压力容器、锅炉的安全使用寿命是多少?压力容器、锅炉内部压力达到多少时算危险状态?煤气管通过测压仪监测煤气管内压力，煤气管内压力应设多少?吊装作业中不得使用日常维修用的吊杆吊装物品，原因是什么?二、高处作业安全：高处安全用具的选用应根据什么情况判定?能识别安全带正确系法并正确佩戴使用安全带的给满分吗？高处作业的施工工具和设备要有什么基本保护措施?外墙抹灰后必须有足够的围护措施，高度应该在多少米以上?三、施工现场安全：隔离栏、标志牌、红灯的作用是什么?电力建设工程作业人员应满足什么条件才可上岗?砌筑要求砖温度胀缩控制在多少℃以下？混凝土浇筑中，每次浇筑层数不超过多少层?安全生产工作考核一、安全责任制1.企业安全生产治理结构、职责体系、分工制度等是否符合国家安全生产法律法规的规定?2.每日升旗和安全教育是否做到规范化?3.是否定期组织实施安全技术检查、安全大检查或专项检查?4.是否建立隐患排查治理机制、严格自查自纠制度?二、危险源辨识与控制是否制定全面的危险源清单一并对危险源进行分析评估?是否对危险源进行了有效控制措施，减少或消除事故隐患?对危险源检查和治理工作是否有序开展，及时发现、隔离和解决隐患?三、安全生产应急措施是否订立了安全生产应急管理制度，明确安全事故报告、救援和处置流程?是否制定了应急预案，进行了实地演练和技能培训?是否建立了应急物资储备体系，保证应急物资储备及配送?四、事件考核事件考核分两大类：惩罚扣分和奖励加分。惩罚扣分项一、施工事故及隐患工程的安全监理出现空派现象。出现瓷砖、泥水、混凝土等材料运输不安全的情况。安装高空围栏不规范，没有进行强度检验并没有得到验收，导致施工进度受到影响。外墙抹灰后没有进行网格布处理或固定，导致工人受伤。奖励加分项一、现场安全管理无违规抽逃和损毁工程资料的记录，为工地文明施工增添了一份光彩。现场卫生清洁整洁，为争创环境优美工地贡献了一份力量。合理布局，严格管理施工机具，节省人力物力成本，巧妙解决用材不足问题。加强安全宣传，推广现场秩序规范化，形成优良施工环境，依法依规行事。五、考核结果反馈公司应建立统一的考核结果反馈和奖励惩罚机制，并在企业内部广泛宣传。考核结果按季度汇报，并将考核结果作为公司领导考察、晋升管理人员等考虑的重要参照。六、总结本文介绍的建筑施工管理人员安全生产考核记分管理办法，不仅规范了施工现场的安全管理行为，促进了工程施工的科学、有序、安全进行，同时还提高了工程管理人员的安全管理水平和责任意识。企