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文档简介

安全监测系统管理考核办法规程1.引言安全监测系统是电网安全运行的重要保障手段之一。为了保证安全监测系统的正常运行，我们需要制定一套科学合理的管理考核办法，以提高安全监测系统的管理水平和运行质量，进一步加强电网安全运行。2.考核内容本考核办法规程将对安全监测系统进行以下方面的考核：2.1设备运行情况对安全监测系统设备各项指标进行考核，包括设备的运行状态、精度、稳定性、可靠性等指标。2.2数据传输和处理对安全监测系统数据传输和处理方面进行考核，包括数据的精度、完整性、时效性等方面。2.3系统维护和管理对安全监测系统维护和管理情况进行考核，包括设备维护、系统备份、设备更新等方面。2.4风险评估与应急响应能力对安全监测系统风险评估与应急响应能力进行考核，包括系统风险评估、应急响应计划制定、应急演练等方面。3.考核程序3.1考核机构的确定考核机构由电网管理部门负责，包括对该安全监测系统监测技术专家的聘请和现场考核的监督。3.2考核时间和周期安全监测系统考核应当以年度为周期进行一次，具体考核时间应当由电网管理部门提前通知。3.3考核对象确定考核对象为该公司下属所有安全监测系统。3.4考核方式安全监测系统考核主要采用现场考核相结合的方式，现场考核应当根据不同地区的情况有所不同，但应当满足以下要求：3.4.1组织人员考核机构应当组成专业的考核组，由电网管理部门负责具体组织，考核组由不少于3名技术专家组成，并应当选派一名负责人。3.4.2现场考核安全监测系统现场考核应当包括以下环节：3.4.2.1设备运行情况考核人员对安全监测系统设备各项指标进行检测和测试，并记录测试结果。测试应当包括设备的运行状态、精度、稳定性、可靠性等指标。3.4.2.2数据传输和处理考核人员对安全监测系统数据传输和处理的质量进行检测，包括数据的精度、完整性、时效性等方面。3.4.2.3系统维护和管理考核人员对安全监测系统的系统维护和管理情况进行检测，包括设备维护、系统备份、设备更新等方面。3.4.2.4风险评估与应急响应能力考核人员对安全监测系统的风险评估与应急响应能力进行检测，包括系统风险评估、应急响应计划制定、应急演练等方面。3.4.3考核报告考核组在完成现场考核任务之后，应当及时提交一份考核报告，该考核报告应当包括考核结果、问题反馈和整改措施等方面，经电网管理部门审核通过后，应当在公司内部公示。4.追责制度针对考核结果反映的问题，我们应当建立相应的追责制度，具体如下：4.1直接责任人员追责当存在设备运行异常、数据传输丢失等情况时，应当对直接责任人员进行追责，并书面通知考核部门。4.2主管责任人员追责当存在安全监测系统缺陷、系统维护随意等情况时，应当对安全管理主管责任人员进行追责，并书面通知考核部门。4.3列入个人考核结果对被追责的责任人员，应当同时将该责任人员的追责情况纳入个人考核结果，并予以公示。5.总结本考核办法规程是为了保障安全监测系统正常

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