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文档简介

离职公司扣工资怎么办_离职被扣工资处理办法假如（离职）被克扣工资,建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。下面是我给大家带来的离职公司扣工资怎么办，盼望能够帮到你哟!

离职公司扣工资怎么办

离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的恳求，按劳动法律规定公司有下列状况的劳动者可以要求离职：

1、公司根本没按（劳动合同）商定供应劳动爱护或者劳动条件的;

2、公司未按时足额支付劳动酬劳的;

3、公司不为劳动者缴纳社会（保险）费的;

4、公司规定的（规章制度）违反法律、法规的规定，损害员工权益的;

5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等缘由签订合同，致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

个人离职（申请书）

敬重的领导、经理：

您们好!

并请帮助办理相关离职手续，望领导批准我申请。正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。

发觉自己无论在工作、生活中，工作近四年来。所学学问还有许多欠缺存在已经不能适应社会进展的需要，因此现在很渴望回到校内，连续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：自愿申请辞去在一切职务，敬请批准。

特别有幸得到单位历届领导及同事们倾心指导及热忱关心。工作上，近四年的时间里。学到很多珍贵的科研（阅历）和实践技能，对科研工作有了大致的解。生活上，得到各级领导与同事们关照与关心;思想上，得到领导与同事们指导与关心，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。

特殊感谢(上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与关心。尤其感谢z主任在近二年来的关照、指导以及对我信任和在人生道路上对我指引。感谢全部赐予过我关心的同事们这里。

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20__年x月x日

辞职和离职的区分是什么

辞职、离职的区分主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。

一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有两种情形：

1、依法马上解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威逼行为强迫其劳动、不按合同商定支付工资、不缴纳社会保险等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，这样状况下劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向

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