消防目标管理考核制度_第1页
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PAGEPAGE1消防目标管理考核制度一、制定背景及意义消防安全工作是一项关系到人民群众生命财产安全的重要工作，也是一项有特殊性、紧急性和重要性的工作。为了深入贯彻落实国家有关消防安全法律法规及重要会议精神，切实加强消防工作，完善消防管理，对消防目标管理考核制度进行制定，是需要的。制订此制度的目的是为了规范消防目标管理考核工作，为各单位以及上级主管部门提供一个科学、合理的考核标准，让每个消防主体都能加强自身的消防安全管理，有效避免重大火灾事故的发生。二、内容分析（一）考核内容1.消防规划建设对新建建筑、改造建筑是否符合国家、行业、地方的消防法规、标准等规定，大型活动上是否做好场地的消防安全工作，以及对公共场所进行消防安全检查和处理过程是否得当等。2.消防保障设施对活动场所内消防设施是否齐全，消防器材是否足够，灭火器具是否处于良好的使用状态，消防通道是否畅通，应急照明是否完好等。3.组织消防培训对各消防岗位人员是否经过正规的消防培训，是否具备基本灭火技能，以及是否定期组织消防演练等。4.消防安全管理对寻找并解决火灾隐患、加强日常检查等工作是否得力，消防安全制度是否合理完善，重点部位的隐患是否得到有力控制等。（二）考核标准1.每个考核内容都会有相应的评分标准和考核证明材料。2.材料完整、齐全、真实、准确是考核的基本要点，其次是贯彻、执行和达到实效。（三）考核流程1.基层社区、公司、工厂应提供相应的考核材料。2.市级、县级消防部门将材料加以审核，然后安排专人进行现场检查。3.进行考试，考试不合格者扣减相应的分数。（四）考核结果1.各级消防部门根据考核、现场检查的情况进行评定，每项工作得分加权合成总分。2.各单位根据考核成绩，按照签订的消防安全责任协议进行扣分或者赔偿。3.每季度和年度结束后，由上级主管部门向广大民众进行公示，增加消防安全工作的透明度和公信力。三、考核制度效应1.使被考核者知晓其消防安全管理存在的弱点，有针对性地加以改善，提升消防安全管理水平。2.促使各级消防部门从事有益的消防宣传和普及，提升公众的消防安全意识和责任感。3.能够帮助消防安全主管部门对消防安全工作的整体情况进行了解，进而制定出更加科学合理的消防安全政策和措施，提升消防安全管理效果。4.可以通过公示考核结果，强化单位之间的竞争意识，增加其自律性，促进消防安全和谐发展。四、总结制定消防目标管理考核制度，是整个消防安全管理工作的必要环节，也是提高单位和公众对消防安全管理的认知和自我提升的重要途径。此考核制度应该不断完善和更新，以适应消防安全管理工作的不断发展和变化。同时应该充分利用信息化技术，提高消

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