某集团新员工入职培训企业文化

大北农集团新员工入职培训教程企业文企业文化篇大北农集团人力资源部2004年12月以高科技发展中国农业事业…………告新员工书……………中关村农民——邵根伙………………第一部分：我们的历史●大北农的发展阶段……………●大北农文化在发展中的提升…………………第二部分：我们的理念●使命……………●愿景………………●团队……………说●凡法宝搜……………每……………应……………遣……………冤……………洪……………赔……………嘉●迷思维彼……………养……………外……………旋……………浆……………产……………矩……………拨●向方法坊……………很……………扒……………羡……………胡……………搞……………钢……………纵●包大北农的八去项守则泪……………元……………织……………标……………替……………眼…………装●刘训词、标识悉、歌曲京……………慰……………本……………屯……………崖……………坐……………喝……绵宣贯总模式书……………茫……………趴……………挣……………谅……………虫……………醒……………呀第三部分：正我们的风范膊……………边……………浸……………伪……………砌……………嘴……………侦………但绿叶与根耽……………扯……………嚷……………谅……………芹……………乒……………丑……………他……许走近大北农店……………幸……………枣……………奏……………哪……………惠……………枯……………好……担以高科技发贝展中国农业闭事业改1993年盒12月,以下邵根伙博士闪为代表的几致位青年知识造分子抱着脊“疏产业报国耳”械的崇高理想阅，在北京海稿淀区成立了凝大北农公司磨。啊雄心创伟业烘，大志展宏蜜图。以志创知国际一流农睛业科技企业赠为目标的大桂北农集团，异经历了近1且1年的风风召雨雨取得了管令人瞩目的巨成就。公司深由创业初的蜡两个人发展佣到目前拥有愤员工近50托00人，其恰中博士近2愈0名、硕士篮近60名、贼资产由创业岗初的两万元折发展到今天碎的十几亿元标，涉及到饲吃料、动保、阿种业、农化晒、教育、信井息六大产业袍。捕十一年来，舞大北农集团禾始终以饮“择人已”猴为本，致力哥于发展民族兴饲料工业。喊集团每年用醒于研究开发果的资金达数陶百万元。从到1994年蛙起，集团在盒全国10所根农业高校设铸立了大北农课奖学金，至果今已扩大到脖了30所；骑从1999茧年起集团举莫资上千万元中设立中国农傻业科技研究晶奖励基金，附2003年娘大北农设立百以员工学习颈成长为主的棋大北农发展旺学院。半十一年来，归大北农集团农先后在全国类建立了大北选农高科技产隐业基地，建绒立了遍及全落国的大北农蚂科技营销服生务网络。自慧1995年篇大北农已成短功地走出了蠢一条中国饲疑料工业集团灵化发展的道师路，这条道竞路被中国饲灶料工业协会伞肯定为饲料暮集团化发展窜四种模式之些一些——“星大北农模式巷”铜，2003中年10月份耍邵根伙博士浊被北京中关拼村光荣的评浅为过“迅优秀企业家别”烘。豆十一年来，溉大北农走过顶的每一步，闻都离不开社竞会各界的支疾持，我们对稠所有曾给予希大北农关心亩、支持、鼓妄劢的各界朋娘友表示衷心眨的感谢！增21世纪是嘱充满希望与震机遇的世纪昨，更是充满掠挑战的世纪文。如果说大固北农在20树世纪是摸索全、预演的话肢，21世纪帐她将走向前做台，去弹奏肚强劲的乐章椒，创造更加垫辉煌的成绩臂，坚定不移休的向农业高主科技企业迈戴进。超走过风雨走郑过冬，没有继幻想没有梦竿，勤劳而充肆满智慧的大必北农人将在唐党的十六大汪精神鼓舞下昌披荆斩棘，牢博风击浪，怪与无路处走歇出了路，与贩浪尖上崛起半了尾，用自竿己的双手继赵续谱写大北旋农事业的暂删新篇章。优告新员工书稻田照片稻田照片嗽中关村农民添——今邵根伙国清瘦傻而年轻的脸截庞上，一双丽深隧而又时驰时眯起的眼境睛让人感觉灯他的思绪总龙是在一个别口人很难进入勇的精神世界盆中遨游。极些普通的浅色类框架的眼镜饥、浅格子休煎闲上衣，说孤话快而带着搬明显的南方缠口音，坐在甲邵根伙博士傻的对面，脑容子里闪现的悄是大学校园呀里斜挎一个篇大书包，每绢天骑着自行侄车去给学生耕们讲课的年著轻老师的形仿象，很难把防眼前的他和走个人资产上酷亿元、企业假年销售收入胜几十个亿的叨大北农集团编总裁连在一咏起。燃邵博士的办霜公室就是大震北农公司的端小会议室，扑他身边的人温说，邵博士膝是公司里唯罪一没有办公率室的人，他乡不会喝酒、员不会开车、微没有、练不用电脑。余记者诧异，得这样一位几被乎和所有老机板都不同的贡人，为什么害却造就了中挤关村发展最金快的农业高螺科技企业？浙待丘论涌造原子弹不波如卖鸡蛋时和他考研附1982年杯，家住浙江霞金华农村的鸡邵根伙考上倾了浙江农业需大学畜牧专伸业。父亲早欣逝，母亲艰芦难的拉扯着诉他们兄妹6效人，邵根伙串从小耳闻目桨染了母亲怎食样把自家产娘的菜、蛋挑忌到集上，换昂回几个钱给丹他买回上学城用的笔和本会。钻邵根伙是家斜里6个孩子疾中的老小，限从小身体瘦桃弱。这让母茂亲从小对他版偏疼一些，刊长他几岁的做哥姐对这个腹瘦弱的弟弟愉也是倍加呵燥护。所以邵鸟根伙虽然家可境贫寒，但仰是他自己却仁一直生长在专一个充满关工爱的小环境中里。贫困迫及使人自强，上小环境的宽和松，又无形竭中塑造了邵篮根伙个性中爷敢想自信、供健康向上的播人格。众邵根伙家风拒喜好读书，康从他外婆那前辈算起到现亿在全家出了四不下100希个大学生。咱邵根伙天资熔聪明、记忆膏超群。19门86年他大庭学毕业时，给正是社会上尾“涌知识贬值、命脑体倒挂稍”“杰造原子弹不馆如卖鸡蛋遣”享最严重的时棕候，周围同皆学或选择进款大企业，或偷下海经商、陆赶潮出国，垂他却不随时僻宜的问曾在汽中国农业大焦学进修过的消班主任：农盯大哪个导师络的名望最高判？班主任回维答：抚“杰杨胜教授。淋”逼邵根伙喃喃笋自语了一句敲：免“妥那我就考他宜的研究生。葱”鲜随后的6个件月，他把自忍己关在房间正里秀“笋两耳不闻窗足外事眠”竿，一口气以冤优异成绩考豪取了杨胜教届授门下。由石于成绩优秀肚他是杨教授喷门下少有几匙个免于复试防的研究生。窑由于成绩优驰秀，他考取到了中国农大赏后的第二年甚又提前攻博假。我在杨教授的车指导下，邵农根伙翻译了启大量英文专冷业文献，使梯专业外语水铸平很快提高锡。平常邵根偷伙到杨先生苍家闲坐，老仍先生总是先盘给他很多专歪业资料，然院后鼓励他不踏管做什么事豪情某“愁自我要求必为须是一流，路达不到就是哈二流。增”义一次，邵根抚伙在整理试摊验室时把一漏些生锈的钉兰子扔进了垃慰圾筒，杨教景授发现后立殊刻让他检回易来，还狠狠腐的批评了他贫。罢严谨而不墨故守成规，博缴学而又平易霸近人，声望驱很高却又谦晨逊、勤俭，咏杨教授的为姻师、为人，泼让邵博士从广老先生身上渠不光学到了侄知识，还无骡形中为他塑勺造了一个人笑生榜样。腥宾跃害董轿绕别人死读羽书时他偷偷找兼职挣外快吼邵根伙坦言虑，虽然他能痕以优异的成旧绩考上研究咬生又提前攻如读博士学位限，但是他对鹿枯燥的读书芳搞科研并没康有兴趣，上习学时他也不饥是老师眼里籍的好学生。语上大学时，酸他带着同学睁倒卖过蜂蜜独，小试身手司的尝试过经碎商。读研究碎生时，他的营专业是动物缴营养学，但飞是他看到显绝微镜就觉得悦头疼。平时泄他给老师们似的印象是自榜由散漫，还暖有些不误正过业。中关村照片拒在攻读博士挑期间，杨教跟授有时让邵盲根伙到学校编附近的养殖君场做一些研腊究课题。他温立刻发现了希自己的兴趣心所在疮——墨实用研究。外那一阵，邵减根伙每天骑详一辆没有脚阔蹬子的破自晋行车，乐此蜻不疲的从农熟大到四季青看乡的养猪场成，边做项目溜边给猪场做乔技术服务。部既满足了自钳己的兴趣，宴还能捞点小李外快。后来娘请他当顾问摇的猪场、饲菌料场越来越半多，邵根伙旋也从读硕士索时要家里寄快钱供他读书己，到读博士忧后开始给家此里的老母亲辆寄钱花。他吸还能令其他吨同学羡慕的乐在学校食堂督偶尔吃个小里灶打打牙祭六，更为他后转来自己创办嫁企业做了提顿前演练。中关村照片筒然而这种让悔邵根伙高兴自的日子没过梨多久，就发保生了一件令蔬他至今难忘迅的事情。由宪于他把很多待精力都放在递了给企业做萍顾问上，学职业受到了一崭些影响。这堪件事被反映进到学校后，稀学校研究要端给邵根伙记肆处分。杨教夫授得知自己屈的弟子在外今面当顾问挣孝钱耽误了学颂业也非常生论气。一个博间士生要因为雾不误正业受驴处分，这让寺平时对什么却都不很在乎这的邵根伙也贼感到压力很减大。在他最卖压抑、最无塑助的时候，眯又是杨教授尾理解了他。瘦老教授不但飞亲自帮邵根嗽伙到院里做蛾解释，使他肿免除了被处径分，还根据歪他的兴趣帮割助他调整了指研究方向。愿1991年俭邵根伙顺利毁完成了博士炉学业，他成潮了中国第一犬个猪营养博捕士。当时知佳识分子已经岩重新收复旧舞山河，搞科堆研、当教授联又成了社会瞎上最受追捧长的职业，不浴少邵根伙的汗同学都希望滴毕业后能留仔校任教。邵老根伙自我感田觉，凭他在本校期间给老搞师们留下的篇自由散漫的茅印象，留校吴的名额肯定坏轮不上自己帐，从心里讲膊他也并不想捡去挤留校的艳独木桥。但床是一向要强徒又老有些新飞思路、怪想抓法的邵根伙立，还是准备锹去竞争一把延。意在学校组织风的申请留校族同学竞争华“竭演说向”帮中，邵根伙精果然又提出厘了他的挥“愧另类主张助”报：如果让我鸣留校任教，级我一不出国羽，二我不要贤教授编制，寨三我能为学盯校挣钱。邵你根伙还没讲双完这3句话肝，在场的评餐委就把他笑照了下来。正顽像邵博士自化己预料的一狸样，他没能姑留校任教。丛后来中国医材药总公司和进美国康地公佣司选中了邵封根伙，但是垮他又作出了隐一个让许多夺人不解的选妈择，到远在膀郊区谁都不忙爱去的北京榨农学院当老恋师。饼教授受追捧哀时他下海办晓企业害到北京农学耐院任教时间脚不长，邵根渔伙对企业的研兴趣又压抑侧不住的暴露蝇出来。他主成动要求承包沫了学校里的让牧场，把老殃家的侄子接鞭来帮他守摊伍。牧场里穷堤的连一部电绩话都没有，居侄子每一次导打找他址，都要走一废两里路到和馒邵根伙一个蠢教研室的陈挽老师家里去邮打。邵根伙能又要教书，供又要管理承勤包的牧场，芦时间上常常誓发生冲突。炼其他老师免券不了经常帮霞他代课。没熔过多久，不熊务正业的名妥声又追着邵菠博士传到了星农学院。探承包学校牧缸场一年多邵示博士足额上旧缴了学校的极承包款，自染己也挣到了纲一万多块钱窝。这样干他还觉得不过瘾刷，邵博士决佣定创办自己瘦的公司。邀1993年僚12月正是叶北京滴水成染冰的季节，报邵根伙扔掉加了手里的铁旺饭碗。他和默陈老师两个蹄人拿着两万谈元钱，在海击淀区万泉庄榜的村里租了棋两间房就算聪公司成立了拿。邵博士和庙陈老师到工摆商局注册时辫，本想给公狐司起名耀“嗓北农竖”樱，可人家说永这个名称已赚经有人注册犁了，邵博士仔想了想说，拖我们要做大肤事业，就叫顺“式大北农望”校吧。甚租到的两间陶平房里没有调火，门窗也福是到处透风举。陈老师在毒北京有家，捷晚上可以回征家睡个暖乎神觉。邵根伙酷在北京没家属，两间冰冷咐的平房白天醉当办公室，纲晚上就被他脾当成宿舍拉庸开被子睡觉惕。邵博士从桨小身体弱，弦得过慢性气占管炎，肠胃路也不好。可铸没想到他居放然抗过了那奥个没有火的询北京寒冬。脉大北农公司笑刚成立时，开走的还是邵呼根伙读博士旱时给企业做充顾问的路子屯，帮外面的武企业搞技术羽服务。当时担北京海淀区邀的金山饲料关厂是全区最覆大的饲料厂冰，在和大北柿农公司合作香之前，这家云饲料厂的当友家工艺只是服很原始的把缸玉米面、鱼磨粉等等掺在摩一起装上袋泻子销售出去闻。罗当时北京正闹在搞岸“箩菜篮子课”滔工程，兴建栏了上百个万汪头猪场、鸡晴场。猪鸡从垄过去的放养伶改成圈养，流国产的粉状查饲料营养不祥过关，猪场具鸡场只能用味很贵的价格欲大量采购泰岂国正大公司饼的颗粒饲料毒。国内饲料拜厂、养殖场净也把正大饲乒料的配方传继得神乎其神那。搏邵根伙读博返士时就在杨灾教授的支持请下，偷偷跑凉到正大在深坏圳的厂里去我参观过。他冈自己认为正逮大的饲料迅抹速占领了中谷国市场，配窗方好只是一笨方面，更主络要的是当时龙国内企业的拼机制、人员湾素质太落后插。大北农公悦司和金山饲渠料厂合作后浙，很快帮助躬这家企业搞阔出了自己的返颗粒料，邵支博士亲自跑缩销售，拿着计小包装的金活山饲料，一脑个一个猪场杜去推销。金剩山饲料厂的棍颗粒料最高相时年销售达掌到8000信吨。靠合作丘给企业做技织术服务，大钞北农公司第愚一年就挣了报100多万更。素1996年怎，大北农公圈司的技术服葛务做得正赚洞钱时，邵根家伙决定转制凉，由开始以踢与别人合作炎转向收购、惯租赁、托管仿、控股国有边企业和集体带企业，使大龄北农公司的于企业规模迅暖速扩大；醒1998帖当自建、托际管的企业都谢取得了不凡疗的业绩时，毙他却在实践畏中敏锐的感种觉到：搞生哀产型企业不笔是自己的特帅长，他又提滴出企业转型尸，在全国建藏立知识型农酒业服务推广半网络；衡1999年棵大北农出资钻100万元好设立婚“休农业科研奖拆励基金间”售，同年大北押农出资创办确了中国农民淹大学，专门葬培养回到田揭间地头的大绝学生；椅2001年葬开始，大北深农怀柔农业竭科技产业园乞开始建设；劈2002年控1月，大北库农公司在北浩京通县建立绕自己的育种盼基地；3月顽大北农微生病物基地在安踩徽建立，大旺北农动物保肤健基地在福量建建成。至蔽此，邵博士吼又开始了大劲北农公司从夕单纯的饲料恒科技企业向拳农业科技企绿业的第三次抵转型。葵邵根伙格言萄：人有多大雀胆地有多裹大产卫采访邵博士服最出彩的地额方是他的思策想与众不同需，最痛苦的裳地方是没故讨事。邵根伙监谈起自己的骗想法眉飞色符舞、语出惊号人，而说到帖创业的艰辛绍不论记者怎典样启发、引澡导，他老是携那句话，没纵遇到什么挫袖折，真的没肯有。搞到最斑后记者倒是阶觉得写邵博弯士什么，都角不如把他的保谈话记录下累来，反而更静能展现他的学独特人格和坦创业人生。结记者问，您峰自己归纳的叶创业成功的祸个人素质是碌什么？警邵博士说，抓我这人上进两心强、叛逆解性强，对问录题能够透过谱现象看本质边。大家都在糟说肥“剑穷教授、傻假博士惕”予不爱读博士肠时我算了一个笔账：那时苦大学毕业就保工作，每月稠工资是三四总百元，继续意读书每月能辫拿到90多种元的助学金找，多读几年闯书损失不过遍是一万多块藏钱。一个博缎士学位怎么详也不只1万矿块钱吧？别服人都认为搞醋农业科技没年前途、没面宽子，我觉得王差距就是最鼻大的市场。像大家都不爱岸做的市场反踩而更容易赚启钱。实践证迈明，我卖饲困料一年卖几挑十个亿，比慰卖电脑赚钱畏没差到哪儿百去。蜂还有我这人屯爱动，能吃柳苦，喜欢应泳用型科研，乘我们浙江人虏有赚钱的欲枯望。我读硕趴士时我哥是位信用社主任蔬，他为了培做养我的独立俱意识就用我杆自己的名字茅给我贷款读美书。贷款是颂要还的，这春就让你不能傅不想办法用先学到的知识滤去赚钱。努记者问他，尚您十年里做于的都是用技拼术为农民服练务，对农村静是否有一种镇天然的情感烫？抱他说，开始犬做企业时还创是考虑怎样爱多赚钱，把赢企业做大，肺越往后做我呆越觉得有一慢种使命感。板我认为，目枕前农村问题级很多，这些绍问题你可以丸讲出一万个茂理由和困难骑，但是理由测之一是目前摧大学生到农吴村第一线太搜少。我自己切是农民的儿赴子，我们公长司四千员工通有三千多大链学生，百分督之九十以上挪是农民子弟崇，我们学的剪是农业、做付的是农业高俗科技企业，瓣我们不帮农趟民过上好日聪子让谁去完耕成这个使命障？造记者问，您知认为您的管赞理经验是与坐生俱来的悟寸性还是通过提后天学习得订来的？劫他说，我这速人心比较软箱，管理不是源我的特长。害记者吃惊，跳问他：那么度您在公司的倚作用体现在买什么地方？物他说，我的录作用就是没偿作用，放权夺，让下面的雕人大胆干。粥（笑）你看欠你跟我谈这组么长时间没岂有找我行。实事求是竭的说，我们赠的企业管理趋上还有很多皂漏洞，那么肢企业为什么笨还能运转呢兼？这得益于浆企业文化。吴大北农对员柱工的要求是拌军事化，强贷调严格、统吗一；文化化仿，提倡健康浸向上的工作兽态度、生活饼方式；学校孩化，倡导学换无止境。企语业员工的最惩大福利是经丘常有接受培红训的机会。邵博士3照片早记者说，不变知我理解的涂对不对，管先理是我来管芳你，而您试腾图营造的是秤一种大家自西己管理自己滨的氛围，而怒这种企业文础化正好又弥奋补了您在管追理中的弱点捆？邵博士笑皮而不答。随扮后他说，我筑们曾经从外造面挖来一个佣人，他来了针之后就奇怪盾，大北农说渗有制度又没咬制度，说没叔制度吧，大恢家又都在努棕力干。（又彩笑）邵博士3照片姿做企业您比绸较喜欢的格调言是什么？鬼记者问。盈他说，大北渴农公司的新逮员工上班前快先要讨论傅“莫人有多大胆朋，地有多大信产误”勤这句话对不见对？很多员撤工开始都说扣，邵博士你凯这个观点太剑唯心，但是久往往讨论的键结果都会认颜为这句话是自对的。我认判为人没有远睁大的目标就陶不能成就伟鸭大的事业。机我崇尚不怕脖做不到，就拾怕想不到。唤记者问，大付北农公司今梳后的目标是念什么？畅邵博士说，悬远期的目标切是创国际一概流。近期目肤标是到20晕08年，公串司达到10旗0个博士、狐1000个忍硕士、10资000个大善学生，销售融收入达到1擦00个亿人怎民币。20刮20年实现仙销售收入1保00亿美元桃，达到国际亏一流。例记者问，您珍有这么大的颂个人资产，寨掌管着这么佩大的企业，杀您的个人享题受体现在什汽么地方？错他说，我这守人基本没有甲个人消费，蓬吃饭习惯拎做着饭盒到食愁堂打饭吃，勾买西装10相00元以上寇我就觉得太条贵了，几十千块钱一条的孤裤子穿着也锣觉得很不错罗，平时最大轧的嗜好就是哥逛逛书店，押好多生活习台惯还和上学堪时差不多。菊那么您挣那某么多钱为了丢什么，留给化孩子？质邵博士说，壮钱对我只是知个数字。我捉只想把事情现干好。在大偿北农我个人拍的最低资产铜目标是在我麦55岁退休敌之前，我还斗有工资可拿粒，在我去世帆之前我的企老业还存在。房最高目标是凶在我儿子去抹世前，大北减农还存在，臂而且更加兴虎旺发达。券附困冷唇惊文/北京青补年报记者鸡李罡医大北农的事业是我们大家的事业屈第一部分：抹我们的历史孝（our享hist婆ory）大北农的事业是我们大家的事业桌大北农的发毅展阶段乞探索阶段：滑1993年从——卖1996年炒——夕探索民族饲圾料工业发展筹之路阶段特点：警提出净“就中国动物营记养专家最知毯道中国的畜蔑禽鱼虾之需姑要清”左的口号，倡立导发展民族术饲料工业。膨提出以高科陪技发展民族驱饲料工业，愚成就大北农呢事业，完善恢大北农模式与，建筑饲料绢企业立交桥挎。标志事件：会1993年浊12月28迷日，以邵博融士为首的两托个人、两间旺房、两万元沈起家，创办遥了大北农饲饱料科技有限害责任公司。暮1995年鼓9月，中国意饲料工业协顶会在南昌召呀开步“您第八届大中持城市饲料工遣业研讨会瘦”堤，首次肯定杜了饲料企业斜集团化发展概四种模式之屡一含——殃大北农模式秒。许1996年绞初，大北农塑进行转制，帽进入第二步浆发展战略新耻阶段，开始剩由合作转向师收购、托管棒、掺股、控滔股等战略形歼式运作。于米96年上半符年购买了怀厨柔基地、托乏管江西泰和添大北农，使女大北农有了悉属于自己的引饲料生产企漠业，也从此木奠定饲料产臣业基础。创业创新：谷1993年柱，睡上下铺摩、过无暖气畜的北方冬天网，办班培训漏，立足北京姨，面向全国姿，吸引更多酱的有志之士画加盟大北农挨共同创业。歉1994年堡2月，大北闪农技术委员呜会成立，杨断胜教授为主经任，由张子含仪、杜伦等食十四名专家府、学者组成尺。衰1994年肤初，大北农裙牌薯“欲551惧”劣乳猪料研制新成功并投放赌市场。《农厘民日报》、级《科技日报自》、《中国垒畜牧水产消按息报》、《滴经济日报》虎等作了报道踩，称此项成仔果打破了外控资企业对乳祥猪料市场的艰垄断，达到挨了国际先进涌水平，从而邀揭开了大北梢农公司靠科桥技创业的序饼幕。阴1995年逮，在全国5幻所高等农业我院校设立了淘大北农奖学暑金，帮助一除批品学兼优酱的学生顺利当走向工作岗宫位。管理文化：赏1994年蜻，倡导灵“厦领导身先士浑卒肝”患、队“相吃苦为乐眼”纵的行为文化知，以科教兴疗农为目标，赞开始探索科衔教兴农之路呢。尚未导入塑正式企业文窃化。阁1995年像，导入企业翠CI，在企狂业、市场创存造大北农企船业文化，树蓝立大北农品斑牌。行1996年杂，提出赴“素大北农饲料宴中国人骄傲熟”喉、念“掀大北农事业贿是我们大家华的事业恼”赏等口号。成起步阶段：宵1997典——削2002年慈译歪禽段斑昌——暖以高科技发曾展中国的农捡业事业鼻阶段特点：叠以娘高科技发展搂中国的农业冬事业，组建因全国农业科就技推广网络贱，以市场推荡广树立品牌渴，调整产业视结构，准备舰进入第二发注展阶段的快映车道。标志事件：玻1998年烛，举办五周认年庆典，邵垂博士在庆典奔中宣布《农壤业科研奖励幻基金》协会俗成立，并在良1999年拿颁发了第一惕次科研奖励摊基金，国家坊副主席孙孚跨领出席了此阿会。鞠1998年银10月，法枪国最大饲料元生产商桑德察斯集团驻华吼首席代表同牲亚平先生莅福临总部，就叨双方合作、护合资可能性椅进行了深入袍有益的探讨斯。骂1999年文，继续完善月适合时代的赌知识型农业葬服务推广网乌络,将大北这农奖学金扩性大到全国3泼0所农业高剂等院校；与丈《农民日报滑》合作，创厉办《农民日疾报穿·咽现代农业周载刊》；收购蜘中国农软信滔息网，后更舌名为中国农升博网同时收贸买中国农民洁大学。大北农标照片驱2000年摔3月，大北怖农科技奖设温：创新人才这奖、科技成徒果奖、科技筐促进奖，获才奖者20人逗，发放奖金费共计100责万人民币。大北农标照片犬2000年材11月，集踢团被评为中旦国饲料工业有协会副会长殃级团体会员宅，邵博士就踏任中国饲料屋工业协会副懂会长。虾2001年熄9月，大北碧农在怀柔雁绕栖开发区征薪地228多家亩，开始建愧设集示范、旦生产、科研胆、培训为一电体的大北农朋科技产业园崖。悦2002年铸1月，北京你金色农华玉塘米种业公司弹在通县建立弊80亩科研纹地，许启凤唤教授为首席船玉米育种家屯。阅2002年桥3月，成立仪安徽绩溪农柄华生物科技禁，姐创建大北农梳业微生物基裳地。麻2002年复3月，成立食北京大北农伙动物保健科罢技有限责任荣公司，同年御收购了福建他动物保健品盒生产基地。创业创新：残1997年乌，号召全体壳员工回归原额点，发扬创务业精神，进顶行二次创业扰。同期泰和竹大北农以优校异的业绩被杏当地政府定庭为远学邯钢矩，近学大北侍农的典范，下成为当地的填标杆企业，禁大北农品牌倡在全国进一棕步走强。剖1998年术，业务重点专开始从运作孤企业转向运铸作市场，在挎全国各地组式建农业科技壶推广网络。涌在全国建立谣8个骨干企州业，5个分暮公司，同年朋召开集团五捕周年庆典，命大北农的品抓牌影响力进旦入又一新高肤.苏1999年瑞，以创业之镰心迎接大北卷农时代的到织来，在全国驾形成了11叙个骨干企业扭，近20家矿分公司的强熔有力推广体垃系，同时华榨南本部成立销，并独立运翠行。漆1999年冒，成立大北匀农农业科技炎研究院，为将企业的持续宗高效发展提考供了坚实的救科技与人才院支撑。伍2000年盟——师2002年以，集团上下垦开展旷“冷一贯两学三坡全员历”君活动，即：惑贯彻年会精叔神，学文化吓、学技能，边全员成本控赛制、全员服渣务营销、全前员素质提升傍。管理文化：添1997年珠，对企业的轰目标、工作锄内容、发展魂战略、工作椅方法、坚持哈原则等建立蝶一套系统的刊文化。背1998年础，对大北农被资智股份化胜战略进一步个加大员工持掉股总额。僻1999年汇，倡导大北拳农时代的到且来，号召大呼家树立自主讯创业的精神卷，并提出实头现国际一流喊的农业科技冬企业的三个雷发展步骤。垦2000年殊，集团倡导支“能强化顾客与冈员工意识、胡淡化老板与哀老总意识蹈”围，全集团开凉展条“予无总、无经吸理驱”蔬称谓活动阁。手2001年位，定为集团荐标准化管理的年，加强了稀对人力资源鹿体系、财务岸体系、技术雄体系的建设惹。并上下开祥展戒烟活动单。闲2002年鼠，集团各单理位开展绩效愤评估活动，嗓为2002匙年实现年度氏目标打下基盼础。轿发展阶段：每2003年底之后锋——旧考深入刊服怕务橡“三唉农建”碑，与农民朋盗友携手奔倦小康阶段特点：轨工作重心向硬服务转变，哨迎接饲料行奉业综合实力零的较量，带波领农民朋友蝶奔向小康之绕路。标志事件：阵2002年企，大北农集豆团被评为农践业产业化国戚家重点龙头馒企业。味2003年借初，收购韶脊山动物药品间厂。寨2003年蜘初，大北农片集团在全国今15所农业锋院校开设宏“阵大北农班淋”确。怀柔照片朗2003年靠4月，大北此农集团当选肢为中国畜牧篇业协会猪业蓬分会副会长西单位。怀柔照片钓2003年潜5月28日皆，湖南郴州淘大北农正式钩竣工投产。粮2003年拌6月，北京估科技园区第重一期工程顺灶利完工。喇2003年环7月，集培拖训、会务、声咨询为一体救的大北农发俘展学院成立腊。周2003痛年购10帆月，邵博士含当选为乘“林中关村十大直优秀企业家跃”众2003津年跃12很月饮6涨日，大北农纺第三届大北潜农科技奖励床颁奖大会在涨京隆重举办窄。觉2003护年截12膛月漫25-28吵日，集团召待开大北农成赢立十周年纪烦念大会袄2004年剩10月，大笛北农潍坊学芽院成立。毙2004年投10月，大六北农集团进舱入2003锐年度中关村绣经济20强后。创业创新：声行2003年档6月，大北明农成立了集辨团信息中心惰，并启动了射以财务中心篮为首的ER至P信息系统闪建设。善2004年偿5月，组织因架构调整，吐由事业部称椅号改为以省奖为单位的运讽作方式。毫2004年疏7月，总部撒服务下沉，仰集团职能部泛门搬迁到大尖北农科技园励。10月，际大北农科技陵园建设工作另全面展开。恋管理文化喉：锡200么3年，集团胜由事业部式扒组织架构逐蜜步向矩阵式钢组织架构过茧渡，强化集递团十一大体登系的建设。闹2004年不8月，邵博如士提出:：少大北农集团表2004年户是起步年，择05年是跨铁越年，20嘱10是腾飞泳年的口号。世界上最大的世界上最大的“不变”就是“变”恼资源是会枯凝竭的，唯有墨文化生生不女息昂二、大北农榨文化在发展径中的提升：填1、文化内镇容从无到有预大北农文化筛层次：撞未导入晚——离导入业——窗形成系统历——粒整理与修改损——拢学习升级鞋——姻发挥作用足——鞭自动自发望大北农企业爬文化的成型六经过了七个崇发展阶段，视由最初的物纤质文化、上阴升为行为文浮化；从凌乱训走向系统，桐在企业的发起展中不断进丙行整理与修民改，并经过雾全体大北农娘人深入广泛棍的学习，企英业文化的内奥涵越来越丰液富，在企业机的发展中发燕挥着重要的叨作用，最终静成就了一大梦批自动自发犁的创业干部能。灾2、人员素清质不断提高疑工作教——锦学习鄙——某提高护——袜观念转变槐——屯不断创新岗——质提高综合素拘质州——创发展事业慕心态变化的杂阶段：冤第一：抱着砖打工的心态挪，找工作的卵目的是为挣喜钱。胞第二：发现藏自己与同事额的差距，立估志学习，迎查头赶上。顷第三：在不炮断的学习过站程中得到提土高，同时观私念也得到了淋转变。乞第四：工作恋中不断的寻逝求创新，创游造性的展开芳工作。工作如果没有远景就会枯燥无味，有远景而没有实干只是一个空想。远景加实干就成了希望斩第五：综合泄素质得到了困提高，意识慌到自己在干隶事业而不是沾在做事情。工作如果没有远景就会枯燥无味，有远景而没有实干只是一个空想。远景加实干就成了希望求第二部分：页大北农理念将文化扎根于日常的行为、行动之中将文化扎根于日常的行为、行动之中一)●使命科教兴农急是我们神圣裁的使命！徒我们要责无应旁贷的投身快于农业，因宁为干农业是闲最值得奉献遇、是最有前吨途，也是最条可行的。在稻田工作时照片僚为什么最值银得奉献？在稻田工作时照片式全国有24唱00多个县坝，大部分为趋农业县，农添业人口最多凉，农民人均既消费水平最验低。这就意尸味着农民的浴消费水平还晚有很大的上禁升空间，越坏落后意味着增潜力越大，尺作为怀有远承大抱负的青固年知识分子纪，再也没有久比从事农业临更有意义的颤了。我国是找一个农业大康国，农业是巩立国之本，记是我国国民住经济的基础走，是一个长造盛不衰的产肆业。所以振帜兴中国经济辟的根本出路恒在农业，农味业的根本出缎路在农村，海农村的根本姜出路在农民酿，因此科教获兴农是我们宰义不容辞的贿责任。没渠备旺遭为什么最有诸前途呢？吼农业是成功道企业、是成种功人士的摇座篮。外国有眯一批从事农鸦业的巨型公科司，他们都抖是所在国的查知名企业。毙中国持有无傍形资产价值惭最高的齐“俱杂交水稻之赔父唤”呢袁隆平，身击价超过一千理亿人民币，财农业领域的酸院士拥有量腥也进入国家略前五名。旨为什么最可斩行？疼中国农业资路源丰富，农承业是立国之太本、也是強怜国之路。加呈入WTO以停后，农业的祖发展方向将弟向规模化、从科技化、现猛代化发展，膜所以在农业渡领域和跨国冈公司中竞争滩有很大的优估势。我国从缘地理分布上矮讲有平原、欣有高山大河肌，各地的差项异很大，跨武国公司很难张搞得通。另眉外农业技术若与其他技术丛不同，它必艺须与本国国叠情相结合，枣而中国的国疯情又与其他捆国家有很大劝差异。窗干农业是适责无旁贷的倚、目不干农业干盐什么？喷首先，我们李出身于农村前，祖祖辈辈若从事农业，呆基本上家庭贸三代都是农攻民，所以对魄农业、农民更最有感情，惑今天，我们艇虽然跳出龙仗门，但我们抵应该为农村植的富裕、农尖业的发展做证出贡献，我希们有责任用视双手让我们兄的祖辈、父顾辈、兄弟姐粮妹过更好的低生活。耀其次，我们川是学农的，狐都拥有农业颈的教育背景白，所以对农雷业、农民最通熟悉，是农承业行业的行共家里手，也际只有我们最捧有可能在农椅业行业里成江就大事业。宅再次，大北坚农志存高远逐，提出网“废志创世界一绸流农业科技尖企业惯”砌，也只有具狭有远大抱负惊的企业才可挠实现这一宏巾伟目标。对最后，大北沫农倡导的是稍“蛇自主创业式牵的组织架构钻与共同发展艘的成长机制泛”湾，为我们施丑展才能提供居了最佳舞台增。无题艰9月14日其上午10时杜，大北农集聚团河南公司鸦技术部的电零话响起毕……期“裳您好！大北还农葬”剃“郑我是登封的降经销商，我眨这里有两个秃养猪户进了鹅800多头帐猪，现在猪畏皮肤发红，熄体温升到4双1-42四℃胶,部分猪有雁轻微的呼吸切困难，近百仪头猪死亡，期公司能否派碎个专家来廊”骑。键这时远在许抵昌的技术服京务人员李喜欧才老师的电胳话响起来译……详A：主“识李老师，登兼封客户有紧太急情况，请槽您马上去一厚趟。如果不仿能确诊就到禽河南农大或行牧专去做实缎验室诊断。娘”红李喜才：火“拔我这边行程衣已安排好，愿现在可能去驻不了奖”守。依A：寸“搞这边非常紧赠急，请勿必头赶过去走”饱。定李喜才：解“窃好，我马上画安排一下，宗尽量在下午吓赶到息”跃。锈下午4点多射，登封羊……急经销商：峰“某您好，李老藏师先喝点水党”蜘。册李喜才：谢筹谢，我不渴辰，我们现在勾去养殖户家竹吧！拜下午5点，动一辆白色卡画车，在登封区至郑州的路荐上奔驰欣……炕晚上7点多助，郑州牧专四校门东一个伐专家门诊室颜，工作人员讲紧张的工作混着要……唇晚上11点缺多郑州牧专骡陈羔献教授扮对李老师说南：变“例结果出来了诊，经血清学听及剖检综合包诊断为猪瘟识、附红细胞路体和链球菌绪混合感染错”鬼。黑第二天早上惩7点多登封封“瞎咚炒…刷咚露…股咚梅…”围一阵敲门声牺，过了十分牲钟，大门开搭了。占李喜才：甲“隙您好！诊断棉结果已经出赛来了，是猪争瘟、附红细京胞体和链球留菌混合感染汁。药我已经介给你们带来清了，请按说狱明书上的指斑示，赶紧用富上吧！细”魂“袄快，快进来滚吧！进来歇签歇！恋”绪李喜才：香“锄不啦，我今伍天安排的比逢较紧，过两顿天我再来看饲效果，好吧仰？季”丢。两天后舞阳熊李喜才：胸“浇喂，您好！感我是大北农程技术部的李早喜才酱”荡。帝“边您好，李老窑师，谢谢您倾！猪群的病血情现在已经绸稳定了，要啦不是您，我猾们的猪就全脂都报销了，孤只是希望您蝶能再来给我剑们提提建议源”昨。绣李喜才：劝“判行，有时间头我一定去。摊”●争创第一模是我们的目委标！划是时代观、识事业观、生毁活观的要求永！黑大北农倡导前要实现仁“内国际一流的馒农业科技企料业着”宇，争创一流警是大北农人雾的目标。不微是一流的企捞业就是要倒测闭的企业，缩不是一流的孙员工就是企态业的破坏者粉，不是一流降的产品就是嫩废品。争第丈一是干事业扁的一种精神走状态，也是水我们的工作唐方法，要事公事、时时、假人人争第一皱。惜时代观右：落后时代蕉就是最大的脚落后，这个打时代是变幻葬莫测的时代嫌，是高新技紫术快速发展焦的时代，是违信息化、网广络化的时代购，只有争创不一流才能紧体跟时代的步塌伐。礼事业观：解只要你接受坚了一项工作厅，就要把它幅干好并取得早最好成绩，矛要精益求精生，力求完美隐。只有争创坛一流才是超印越竞争对手朵。途生活观肉：社会发展欣带动生活水夺平的提高，饿同样也在改允变更多人的暮生活方式，淘使之变得简菌单化、轻松泥化、健康化脉、信息化。鸭我们要创造夕舒适健康的暂生活环境就瞧必须争创第育一。●共同发展腊是我们的道雅路！燥是实现科教对兴农、争创斤第一的途径尘。恼邵博士语：抓大北农公司耍的第一步是堪自己的；第矛二步是几个链创业伙伴的衫；第三步是闪全体员工的扛；第四步通地过上市成为三全社会的。枯因此共同发累展就是与员探工、与专家项、与农民、序与合作伙伴猾、与同行、渡与社会一起映发展。躬与员工：创壶造事业舞台中，提升员工秀价值，提高才工作生活质命量坦大北农的事江业是我们大题家的事业，狱大北农事业泻为员工提供鞭事业发展的缓舞台，并带外动员工与企买业共同进步夕，在资智股迹份化机制中德实现自身价唱值。精与农民：提慕供技术、产忧品与服务，澡使农民养殖盘水平提高，古奔向小康抢让最先进的螺养殖技术、廊最实用的产律品、最有效锹的服务走进昂每一村，每艺一养殖户，勉使他们能尽妻快提高养殖靠技术水平，少奔向小康生饶活。男雪中送炭喝情暖心田盘河北供销社猎毕俊厚悟橡今年年初，查我把家里的闭全部积蓄都穴拿了出来，辩买回30多甘头小猪，准并备雀“跪大干岛”林一场。谁料掘，有一天全散场小猪相继扰咳嗽、气喘挣起来，有几顷头严重的还文出现了高烧樱、绝食现象蝇。我紧张了助起来，这可静是我全部的幼家当啊。于强是我四处求辈医问药，可三小猪的病情或还是没有得宴到缓解。这演时念小学的先儿子兴冲冲灾地递给我一隶张《大北农每技术与服务奋》报：旨“属爸，报纸上霞有治猪病的川法子，你快倚瞧瞧吧！惭”配我摇了摇头刊但还是懒洋处洋地接过报刺纸，漫不经铲心地浏览起刻来，傲“因治疗呼吸道曲疾病的首选恭药物份——证呼乐芬乞”司几个字忽然肚映入眼帘，厅于是我拨通遇了大北农的拾讲……原第二天中午祸一名大北农草科普员风尘宜仆仆地赶来吃了。小伙子蜻二十多岁，涨个子不高，底瘦瘦的，看留上去精干麻觉利。他一下宵车，顾不上泰喝一杯水，践就直接到猪袜场察看病因御。春夏之交守，坝下的天扭气虽暖还寒碰，猪舍大棚铃尚未彻底敞筝开，猪舍里锋臭气熏天，峡可是小伙子效似乎没有感乞到这些，两于、三个小时核后，他弄清填了病因才微舞笑着和我从填猪舍里出来罗在他的指导急下，三十多浩头小猪的病泪情得到了缓领解，一个星睡期后我望着潜这些活蹦乱脖跳、健壮可销爱的小猪，丧心想：凤“贩多亏了大北节农啊！要不拔是他们的援户助，我刚刚后起步的养猪肥业，还不知铅会是什么样韵子呢！咐”榨亲举闭炒柄与社会：推坦进社会文明拍大北农将一急如既往地严终格遵守国家顿和地区的法追律，做当地有的好公民，尺为社会贡献蚁越来越多的霸税收，提供弊先进的农业挪科技产品，触为中国农业愁的发展做出盈自己的贡献株，同时积极封投身到农业疑公益事业中妥去。姐二）群●廊愿景漂第一步到2绿000年成粘为中国一流异的饲料企业棍。具这个目标我庆们已经实现守，有三点可狗以说明，眠邵博士当选隔为中国饲料削工业协会副生会长森经饲料工业皆协会统计预箩混料销量已划排名全国第勿一、疤2000年滑销售额超过裳12亿元。径第二步到2顿005年成魄为中国一流脖的农牧企业槽。荣21世纪是测生物技术的抚世纪，农业千是生物技术摧的支柱产业蚕。80年代肠看深圳、9常0年代看浦秒东、21世倘纪看中关村御，生物技术票将引领中关康村的第三波哪发展高潮（区电脑、互联性网、生物技问术），农业妇是重要产业不力量，我们惭是第三次浪锅潮的推动者蓄。叠我们在中国术的硅谷从事筑21世纪全恢世界最具发父展前途的生剑物技术产业枯！合我们要在2税010年以点前，实现以渣下目标：催1、建立包披括18个事姓业部、区\命省级单位；洒8个单列公怠司；泰2、实现年捎产值超过1驻00亿人民没币；念3、培养1员0个企业家西、100个姓总经理、1伙000名骨兼干、100芳00名员工沫。念三）需●筋团队齿（一）人是沾大北农发展疏的唯一资源偶大北农实行云“还赛马不相马裕”拍，如果您专稿业知识过硬予、知识结构酒完整、思维毁活跃、对人彻生充满热情涛与希望，并扛愿意去科教卖兴农，为农秆民服务，那宴么您就是大燃北农所寻找助的人才。像为什么人是箱唯一资源呢惹？念1、志创第凭一的目标决郊定人是大北亩农发展的唯乌一资源。椒2、所有要腹素中，人是涂唯一能够学某习创新且潜悄能无限的资演源。劫3、纵观历欧史，所有伟灯大的事业都巨是由一群人地白手起家创崭造的。们（二）根本酿特征迹大北农人的愁根本特征就钳是她“雅正虫”沾，剩“鸦正兰”瓣包括正心意雨、正思维、邪正语言、正蔽行为、正学草习、正精进汽分文不取的桐“膛及时雨尿”威福建省永定炕县廖和鞠汉均我是摩托车猛拉客的车夫贿，一年攒不馋下多少钱，壮还要负担三萌个孩子念书想，生活过得际比较艰苦。吼想想本村的朴养猪户，有榜的曾是挖煤犹工人现在都单富裕起来了端。经过反复截思考，我决餐定养猪。于狮是就花了8接50元选了蜓一头二元后景备母猪，可解是买回来十烫多天猪就得完病了，我请游了本地兽医非，但猪仍然雷是时好时坏颤，第一次养敌猪就给我当羽头一棒。再一天，我去挂经销商B店结买药，他给劳我介绍一位阁大北农的科萄普员小陈，陈我犹如获得情了一根救命漠草。他热情运、耐心地问迎我猪得病的去原因，我一义一告诉了他充，他说：车“股开始不要打冠针，因为打侧了的针多了弊，猪体内就育产生抗药性镰，再好的药帐也没太大用惭，因此钱也疫白花了，对脑于猪反而有寇害。芒”轰他安慰我不前要着急，后铜来他开了一糠个中药处方控并送给我《腐大北农技术漏与服务》报绳等资料。获用药三天后守，猪病慢慢矿好了，我激双动得要酬谢茶小陈，可他乱却分文不取完，我说：输“欠没关系，您侵收下吧，凡铅正您公司又弟不知道这事疫”饮，小阵摇摇速头说：贫“佣不是这样的姿，这是我应霸该做的事情碰，您不要太鹊客气了。仍我不知该如葡何感谢他才筑好，非常想落借助大北农泽刊物一角谢酬谢小陈、谢舞谢大北农！（三）特点老大北农人的纸特点是遇难靠而乐、知难券而进；自我严激励、自主经创业。丙成功是无数玻次面对困难门、解决困难蜂的过程。创缓业就要面对距这样那样的袜困难与问题椅，而在解决科这些问题的殿过程中员工赵得到了锻炼才、企业得到闲了成长，每搏克服一个困裳难我们就向洞奋斗目标近页了一步。紧让每个员工茅充满创业激蛋情是公司与庸员工的共同管追求。公司讲反对烧“矮打工者宋”窜，推崇扁“贼创业者挥”粗，大北农人索应该自动自士发的工作，膏这样不仅推屋动了公司发员展也实现了赤自身的价值会。淡平凡的岗位或闪烁不平凡敬的光芒号新乡大北农组辛迷娱全添新乡大北农李每天的客流乒量在300嚷多人，但这友里的环境却滤十分整洁，僻这与他的功厉劳是分不开液的。兰他叫常录林利，原是公司光的一名搬运嗽工，因患病哀而失去了从卫事重体力劳源动的能力，买使原本靠出未体力挣钱维塑持一家人生底计的他一下滑子失去了经加济来源。公茎司考虑到他洁的实际情况羽，就安排他捉做清洁工这书个工作。于也许是缘于芹对领导的感测激，也许是具缘于对公司朴的热爱，每辟天早上他都烛提前半个小存时打扫大院裙的卫生。他将总是把厂区啦扫了一遍又哪一遍，哪怕课是角落里风窝吹的一缕尘磁土；看到纸皇片、果皮之暗类的杂物就侵立即拣起；跪楼道、厕所服他总是不停哄地拖、冲。雪有人对他说救：绕“碍干吗那么认屡真，累了就掀歇一会儿，韵又不是什么搂重要的活儿敢。化”架但他却说：猪“问我身体不好苍，领导照顾特我让我做这编些，我可不熊能对不起领骡导，对不起罚公司，。腐不知不觉，挑一年时间过螺去了。做好闪一件事很容历易，但天天牺把容易的事盏做好就不容股易了。他靠尼的是勤奋、听敬业的精神世，他总是以坑感恩的心对舍待公司，正黄因为这样他肯在平凡的岗指位上闪现出秒不平凡的光造芒！（四）精神谦虚黑孔子曰：三荐人行，必有增我师。任何清时候我们都蔬应发扬谦虚赵的作风，向辽一切可提高出我们成长的竟人或事情学删习，哪怕是近我们的对手涉。膏俗话说闹“梳谦受益，满敞招损混”曲，面对21冒世纪的经济杀浪潮，大北倘农还很弱小遮，我们每个伏人的素质有服待提高，更战没有骄傲的帐本钱。我们逐要不耻下问什、心胸宽广胆、脚踏实地笋、勤勤恳恳港、善于自我烫反省，并加栽强沟通与交仁流。协作边由于许多人跪过去的协作并，造就了堵今天的跨国魂企业，现在播世上很多著顾名的企业在泽进行强强联葛合，以兼并墙、联盟、掺奥股合作等形本式增强竞争垫力，随着社俱会的发展，角由是你死我疾活的竞争逐粘渐走向双赢缝竞争或多赢直竞争。现代舍企业或个人暖相互协作的姑程度是检验驶一个时代进嫁步的标志。勤俭嚼勤俭：即勤黑劳而俭朴。遵勤，做事尽凳力不偷懒；秒俭，节省不赔浪费。钟俗话说：恼“圣勤能补拙，普俭以养德怨”教，啄“芒历览前贤国兽与家,成由沫勤俭败由奢把”宴，历史早已让教育我们，炊必须时刻保窑持勤俭的作迁风。范能用一元钱牧办的事而用耕两元钱办的轮人是最愚蠢诵的人；船能用一分钟岗做的事而用既两分钟做的情人是最浪费阴的人；周能用一句话像说的事而用节两句话说的纽人是最罗嗦怒的人。创新仇创新是一个感民族的灵魂纠，是一个国凉家兴旺发达精的不竭动力寨。有些人看到事物的现状，而问为什么会这样。我幻想着事物从未有过的面目，并要问为什么不是这样。帮大北农发展炎史就是一部较最好的创新缩史，大北农表十年来的观逝念创新、技绪术创新、产旺品创新、市会场创新、营行销创新、管步理创新、制鸦度创新、文谈化创新，在例同行业思维掏超前，步步伍领先造就了躺今天。有些人看到事物的现状，而问为什么会这样。我幻想着事物从未有过的面目，并要问为什么不是这样。安我们承认每桥个人的创新垫水平是有差陶别的，但起魔决定性的不宇是智力、知热识或经验的渠差别，而是拔敢于不敢、还干与不干、屑勤奋与不勤仔奋的差别。谅别人不敢想漆的事，我敢摆想。别人不塌干，我来干丈。别人不勤踩奋，我勤奋读。疾风知劲草叼采员工胞杨馅红容颤蛾序今年上半年已，全国饲料抗企业产量下讯滑，而大北兴农山东金乡蒙经销商杜为件贞的预混料赞销量却是每俗月上一个新洋台阶。当然晴这与他诚信凳经营是分不密开的，更可旋贵的是他敢暑创新、敢昌秆险。科以前，他不黎仅经销大北核农的预混料侵还经销其它诸公司的产品梨，他认为卖楚两个厂家产额品肯定比卖昨一个厂家的私产品获利多筐，但事与愿愧违，不但其扰他产品的市占场没有打开进，反而失去阁自己原来的评特点，连大酷北农的客户尚也失去不少歇。当时他的匪几位朋友也博是经销多个省公司的产品便，然而他没却有工“挠随大溜叛”沫，而且决意咐要跟着大北龄农，一心一溜意做大北农绳专营店，这向个小小的创唇新形成了独隶具特色的经蜻营模式，赢严来了丰厚的嚷利润。滋（五）大北切农人的三个纤层次巴1、合格者久：周为理想而活株的人/进取键心；敏2、优秀者败：为理想奉辣献的人/事嘴业心；管3、卓越者贞：为理想而消献身/使命丧心。瘦工作本身就旦是一种报酬扯员工陶来盲凤迅不同的想法写有不同的工丘作态度。我济们部门有一罚个是准妈妈猫的同事，每蜻个月需要订奇好多凭证，宣开始的时候的，她用锥子详锥，不行！太太厚。后来可她用铳子铳英、用铁锤砸翻均不行，最菊后改为电钻晃。从此以后培，我们每个缘月底都能听次到电钻发出及的搭“揭吱吱吱麻”奶那富有节奏启的声音，在绸这个从繁到衔简，从手动竹到电动的过寇程，她虽然慢挺着个大肚翠子，但没有丝任何怨言，渗别人也看不龙到她有任何资厌烦的情绪乡。她自始至笨终保持着最竿初的新鲜感子：一张一张佛地贴，一页志一页地看，爪一次一次地泻替换，一份层一份地整理怀，一本一本未地装订，一麦册一册地入胡库。更可贵坛的是，她并座不是机械的苗重复做同一轰个动作，而瞒是带着思考袭用心做事。邻在粘贴装订婆的过程中，议她不断揣摩吧提高粘贴效糖率的窍门，淡保证凭证整汤洁漂亮。她捞虚心地向周格围的同事请逼教，取长补售短，终于形规成了一套实夺用的装订方恼法。挥“誉平舟夜渡潇励湘岸，于无飞声处听惊雷收”而，想不到这崖小小的凭证贝装订工作，亮竟也能包罗遍万象，化平帜凡为神奇了迎，由此我想狭到，任何工璃作都是神圣盘的，如果你枪只是为了工脖作而工作就案会觉得枯燥贯无味，如果稠你有一颗进秩取心、责任丘心、事业心蜘那么一切工醉作就变得丰饶富多彩了。游（六）四种樱人才层次在办公室工作照片插专家队伍是拴支柱，企业凑家群体是核户心，干部队愁伍是关键，忽优秀员工队炉伍是基础在办公室工作照片离（七）34蚕8型领导干庄部毯3个素质后——兄思想好；目扰标大；技能亩强。仪4个角色桑——兽仆人（服务兼者）、教练坡、教师、啦边啦队长。厕8个意识队——捎人才意识（宰培养人才为阅第一要务）挽、文化意识短、第一意识瓦、危机意识蛙、楷模意识鹅、创新意识坛、创业意识统、品牌意识帝。启（八）八项挤待遇你能够翻多大跟头，就给你搭建多大舞台陶1、选择一童项最有意义锦的事业；2混、加入一个卵最有前途的荒行业；3、柱提供充分展续示自己才华建的舞台；4能、充分授权耗的自主创业惰机制；5、在系统完善的位培训；6、章赠送股份；鼓7、健康的编生活方式与迟成功的工作傻方法；8、佣具有相对竞席争力的薪资笛待遇。你能够翻多大跟头，就给你搭建多大舞台沸用事实证明敲大北农的价吨值偷粗年啦邀颗晃员工孙稼波右加入大北农节之初，为了无让家乡的人任了解大北农谣产品，为了册使自己更深辨一步了解大贺北农，我将婚公司的预混膏料带回家，员用自家的猪丧做起了试验贵。我拿一批取15公斤左昏右的小猪开币始饲喂，到残出栏时总计耕用了不到四晒个月的时间棚。扣除各项式费用每头猪红的纯收入竟锯达百元。通竹过试验，大有北农的预混点料不但给我箱家增加了经绢济效益，还撞让我坚信了装大北农产品祥的质量，我旱庆幸自己找货到了一个有鼓前景的公司肢，我相信大萝北农的事业净一定会蒸蒸饼日上。煤（九）六种紧造人观童大北农倡导蜜以人为本，慰每个人都应捕以追求事业彩为目的，而亏不简单的是走追求金钱与盾利益。事业感召人舰事业是人们概精神追求与副社会劳动两狐个方面组成功。精神追求康是其理想与覆内涵，社会见劳动是其形迫式和载体。户古今中外因局事业的感召昆力使大批仁氏人志士走到伟一起，为了贞共同的目标垂，为了同一哥个事业，从搂成功走向强毛盛，从胜利垫走向辉煌。文化凝聚人藏一个没有廉文化的社会赌是愚昧的，狡一个没有文染化的企业是咐没有方向的循。文化应是规企业发展的面底蕴，是企轮业的灵魂，甩是企业鲜明鼠的思想观念疤、行为规范再、价值准则等，更是企业厌的经营哲学颠。工作培养人林一个人的生瘦命是短暂的虽，可潜力是狱无限的，如蒸何把握有限坑的时间，发子挥最大的潜堤力，这就得被通过工作去辽实现，在工掘作中把有限影的生命得到秤无限的延伸潮。机制激励人缝企叫业的成功要录借助于社会电的东风，个窜人的成功要宇借助于合理叛的机制。大窗北农为员工梯提供自主创虽业机制、员升工参与管理株机制，并率锅先在农业行凶业里实行了虽ESOP（扒员工持股计部划）机制。报经过十年的奉发展，已有搬大批的员工抹成为大北农穴机制的获益鉴者，纪律规范人钉古人云：蕉“澡没有规矩不洁成方圆零”档。纪律是集支体生活的先即决条件，是皮对集团成员爪的规范，是耐对集体力量蓄的一种检验歉。绩效考核人抽绩效考核是沈定期考查和爱评估个人或逆小组工作业锡绩的一种正碧式制度。绩厌效考核的主滚要目的是提卖高组织的工调作效率，更拜是激发人成润功的源泉与扮动力。荣在人生漫长趋而短暂的生炼活道路上，充只有找到一嫂个适合自身瓣发展的位置所，并在这一阳位置上不断惠提高，超越誓自我，完善肆自我，与时疲俱进，才能抵最大限度的杯体现自身的爬价值。辞职降A对B说：凡“容我要离开这拉个公司。我阶恨这个公司湖！备”奶B建议道：轻“舰我举双手赞耍成你报复！谜！这破公司路一定要给它隆点颜色看看赶。不过你现冒在离开还不嫩是最好的时挤机。继”存A问：筛“钞？？？凉”宽B说：愤“心如果你现在伙走，公司的世损失并不大继。你应该趁芦着在公司的作机会，拼命萝去为自己拉磁一些客户，晴成为公司独祸挡一面的人慌物，然后带范着这些客户订突然离开公蠢司，公司才醉会受到重大疤损失，非常着被动。杂”戚A觉得B说输的非常有道徒理。于是努挡力工作，事剃遂所愿，半尺年多的努力方工作后，他漫有许多的忠厘实客户。狠再见面时B蓝问A：现在若是时机了，桑要跳赶快行素动哦！A淡维然笑道：老衰总跟我长谈报过，准备升自我做总经理榨助理，我暂躁没有离开的坐打算了。其勤实这也正是加B的初衷。险我们应该以卵积极的心态肿来面对周围舞的环境，只掏有努力奉献心，机会才会运向我们招手惑，反之，我肺们总会感到制烦恼、感到穗一切都不公侧平。其实世蛇上没有绝对欢的公平，最绵好的公平秤絮就是我们自廊己心里。胶（十）人才嚷管理五层次模文化管理：汪认同大北农旦企业文化、以理念、精神钱哪里都赚得到但事业却不一定哪里都找的到包愿景管理：极自己的远景县钱哪里都赚得到但事业却不一定哪里都找的到潮培训管理：牲通过大量的忽培训代替控真制式管理棋制度管理：盏目的在于规利范程序绑薪酬管理：万最基本最原池始的管理扰（十一）学羞习型组织迷让学习成为内我们的第二纷生产力；大锋北农就是一趟所大学校，盏在这所学校浓里，领导是推老师，同事堡是同学，工参资是助学金淋，工作是作黑业。饥（十二）选强人重于培训舰、培训重于降奖惩，从基扰层干起的培岛养干部原则糖大北农的干功部是黑板上额的干部，如尽果你明天落孤后了，你的峰名字将从黑掏板上擦掉。蛋你将回归原置点，从零做纳起，从普通昂员工做起。设（十三）军层事化、文化扯化、学校化煮、家庭化的展组织氛围原爬则军事化照片军事化照片脏大北农是我鼠的家哨员工李你艳疲中专刚毕业始的我，怀着膛满腔的激情俭由内蒙到了匪北京，想到钥现在比较理忽想的工作，腔甜密之余不引禁想起了前凶几天的场景直：那时我还柜在辛苦的找好工作，还在谨不断的收集刺各个企业的乒情况，这时此学校领导告仅诉我：梦“德大北农集团味现招一位信龟息专员，公牢司托我给他沃们推荐人，能你去吗？征”毯按公司要求优，第二天我植就踏上了上哭京的列车，肠想到自己早栋晨4点钟赶企到北京站，念不勉有点害铲怕：做为一忙个女孩子，唱我可是第一睡次出远门啊山！而且冬天贯的早晨那么菊暗；虽然学睬校领导告诉忽了大北农公师司我今天早捆上到，可大凉冷天他们能穗去接我吗？疑我可是和大都北农一点关旅系也没有的荷一位新人啊粗！堂……抗正想着，列泄车已经到站隆了，我跟着仰人群向前走哨，一阵凉风扎吹来我缩了您缩脖子，忽涝然一位先生仪走到我面前狼：槐“拍你是从内蒙冲来的李艳吧稍！皮”“督嗯，我是锁”羡我小声的说同道，颜“遣我是大北农捎集团的张国越军专程来接牛你的，看这腊一车人就数箩你年龄小，算估计你就是俘我要接的人咸啦！这么急吩让你赶来上怜班，你辛苦牵了原”皱。我连说谢辨谢，不知是保喉咙被什么档东西卡住了攀还是自己嘴恰笨再也说不习出其它的言蹄语了纽……皂邀进入公司，览几位老员工呀给我进行了凤新员工培训开，还不断的从嘘寒问暖，器我被感温馨解，后来听同肉事说：铜“攻张国军老师净工作很忙，婚有时很晚才是休息，那天交为了接你，恩张老师生怕企睡过了头，耳竟是一夜没慢睡觉。杜……”州想起那天的素场景，我再劫次有股想哭争的冲动，我肯暗暗发誓：鸣大北农是我疗的家，我定宵要全力以赴势做好自己的滚工作。朝”扣四)学●蒸法宝枣大北农的三狱大法宝是企奶业文化、自骂主创业充分员授权的管理盖体系和资智麦股份化企业文化葵是使命的共伸同体！搏大北农企业露文化是大北体农人共同的裁价值观、共影同的奋斗目差标、共同的妖行为方式。储大北农企业傅文化是经大势北农发展与栗实践的检验敢，并汇集着膜全体大北农即人智慧火花述的21世纪李成功学；是培指导大北农练事业做大做惭强、永续发功展的不竭动逐力，是团结绪企业内外最无广大人群共协同奋斗的凝白聚力。副大北农文化旺是大北农人参的最好产品酷！邮把狼性注入咐企业绸把狼性注入角企业，就是习将狼性的特刮质注入企业疏的文化，成裹为内驱力，踢推动企业蓬认勃发展。征我们认为：浑现阶段狼性邮的四大特点捡都应在企业黎发展中加以祥再现，那就双是对工作、滩对事业要充夺满准“晨贪性期”搜，无止境地变去追求、探侮索；对待工载作中的困难画要毫不留情霉地、一个个划去克服掉、如消灭；在事第业开拓中要艺有一种舍我茂其谁、拼搏仍进取的豪气旨与霸气；在蛾身处逆境，量要粗暴地对焦待一个又一糠个难关，不迈能对难关仁逆慈。浴这便是狼性愧文化的核心疏所在，也是欣大北农备需要学习之凤处。居集团为什么祥再次全面掀变起新的创业畜高潮呢？是款因为我们的网成绩与我们站的目标还相硬差甚远，与解国际大公司搂相比差距很劳大，还没有及骄傲的本钱黄。辅如果再不学快习可供我们牲借鉴的狼性僵精神，在残臣酷的络企业宰竞争中就会邀被撞得头破梨血流，败下蹄阵来。料只有视今天掌为落后，才量能更清醒地虑认识自己的歌不足，去理朽性地思考未逮来的发展之叹路；只有否下定自我，回腾归原点，才蔬能调整好心幻态，迸发出灭新的创业激戴情，才能真解正实现跨越哗式发展。届因此大北农坦提倡的狼性嗓文化，就是企要在浪尖上权求生存，浪辟谷中图发展般。也只有这门种狼性团队龙文化，才能骂使粱大北农洋在垮在瞬息万变董的市场完竞争中生存华、发展并立贱于不败之地清。握自主创业充落分授权的管肾理体系握——放组织的保障坏！葬充分授权是厨公司使命和身争创第一的款要求，是因宏为对员工的忍信任，是为岗了培养员工帆，是为了提匹高员工的领指导力。自主饮创业就是员画工按公司的槐文化与战略奉要求自动自握发地创业。错所采用的方伸法是目标管岸理制。大北棉农人要有持香续的创业精膊神，创业家些的核心精神蒸是：吃苦、浪奉献、敬业滚、创新，大南北农人应永竹葆艰苦奋斗伸的精神、谦焰虚谨慎的精抢神和回归原胃点、从零做耕起的精神。声资智股份化脚——第是利益的共羊同体！怕资智股份化宋是知识经济藏时代的要求简、是创业者型们共同的追倾求、是实现额企业使命与齐目标的要求是。榜员工持股条长件：认同大露北农企业文庭化、表现为橡稳定的行为予、持续的高锦绩效、遵守滔制度、有一犁定的资历。辆我们认为财硬富并不是追列求的唯一目丑标，它是事欺业发展的成液果，也是更损好地服务事布业发展的基备础。创业十达年，大北农伙造就了一批嫂百万、千万山员工，到2捷010年，宇将造就更多屯的百万、千沟万甚至亿万绍员工孟五）梢●铸思维逆向思维伙大北农人应蜘从顺向思维腔转向逆向思扫维，大多数遵人都是顺向割思维，就是抓局限于眼下烈的有限资源惭与习惯做法岛，只能是缓喜慢作业与低箭增长，最终贷逃不脱负增间长的结局。讽而逆向思维封是超越现有闲条件与原有余经验，从机族会出发，从厨使命与愿景混出发，设立策大目标，定克出高标准，弦倒向推演，些没有条件创奏造条件。逆笑向思维是快先速发展与成忧功的思维方胡式。尽（二）堡同步最大遮同步最大化刷是企业跨越润式发展的要足求。企业成捉长速度快慢遣与同步程度嚷大小成正比辨。二十一世牲纪是超速时奔代。益（三）坐庄拥策略很谋求第一必骡坐庄。坐庄俱等于零风险香、等于跨越蚂式发展。局滋域坐庄重于沙全域坐庄。裕（四）标杆级管理妨标杆管理是鸭赶超一流企花业的学习方轻法与目标管欺理方法。学精习与赶超的梯内容包括产眯品、服务、岂流程三个方锻面。迟标杆管理包迎括卧“诞内部标杆管虏理租”悔与辨“级外部标杆管狸理钩”寸。内部标杆馒管理是倡导趣、发现与推降行最佳实践事作法的过程垄与方法。外努部标杆管理吩，是中长期唯内对中外一青流企业（包挠括跨国公司际）作为瞄准斯与赶超对象饲，将来以全原球一流企业鼻作为瞄准与烟赶超对象。落六）喇●蜜方法禽（一）文化姓第一管理瞒“晴没有管理的脂管理是最好刘的管理字”睁，这句话的挡深刻内涵是营信仰的管理偶，即我们现陵在所提的文拿化管理。幸自我管理、夜自主创业就顿是文化管理膨的最佳体现裁。就是在没与有人指挥、惕强迫你的状床态下，自觉毯而且出色地耻作好自己的洋事情。连大北农企业青文化伴我成臂长经员工餐魏业清昼贫寒的家境耀让我过早地洁体会到生活窝的艰辛。9傅6年我中专悄毕业被分配赖到一家大型叔外资饲料企支业，从此与政饲料结下不棍解之缘。2骄000年我医以优异的成芽绩考上了中窑国科技大学梨，但因昂贵阁的学费又不遣得不辍学。竖于是我只身聚来到上海，版开始了目无迈亲、处处碰区壁的生活。惑2000年伏5月，我突名然接到一位戴同学的令，称他们的蹈饲料厂被北应京一家企业饺——白北京大北农森盘活了，成释立了枞阳大丙北农饲料有怕限责任公司印，并邀请我介过去。我盛冤情难却就过愈去了，结果帮我心一下子配就凉了：生比产规模如此誉之小、设备厌如此落后，届根本无法与涨以前那家外耳企相比。然默而更让人吃秆惊的是：所丢有的员工都寻像着了魔似坏的，心中燃趋着一团火，差热情高昂，美那种精神面甩貌连外企也忆不可比拟。悟在这里，有哪早训、有宣罩誓；在这里秃，领导与员气工同吃一锅份饭，同睡一岔张床点……故我第一次有炎了捷“尾企业文化姑”渣的概念；接喂着我便成为云大北农一名熄科普员。辆不到一年时荡间，我成了掩区域经理，墨后来公司业积务模式转型答，枞阳大北燥农停止生产街，于是我离甚开了大北农过。此时此刻图，我始终觉松得自己失去牙了什么，对婆，是创业的怒激情！这份垃激情曾经是引我在大北农球感受过的。钳于是我再次筐加入大北农兆，重新接受厅了大北农企尝业文化的洗奏礼。坐在大北农企绞业文化近四绕年的熏陶下背，我更坚定态了信心，0佛3年9月，咱我成为集团贞首批县级服锡务站站长之爸一，我将继盟续努力工作理，为大北农寺美好的明天鞠添砖加瓦。劝（二）时间业第一成本塔“彻科教兴农，怕争创第一括”通的使命与目铸标要求我们僚要加快发展萄速度，在最并短时间内形拉成最大优势刃。我们要加密快学习与作就业速度，抢袄先获得每一忠个机会，实警现跨越式发迎展。每一位津员工应该把帆时间管理作吸为一门重要谎课程进行学惯习。浪费时灭间或者没有将合理的利用付好时间就是手最大的浪费图。煤（三）成长翼第一目标贼每一个大北谦农人应高度鸽专注于成长洪，追求一流购的目标与标杏准，不断超拿越自己，开熔发潜能，不套断提升品德弊与能力，把邮成长摆在首宿位，把成长摘视为最大收孩获，而不计毁较其它得失载。执（四）吃苦吃第一精神帖机会来自苦绘干，机会与而成功永远属贫于那些富有史艰苦奋斗精励神的人，而室不是那些一犁味惧怕吃苦迹，等待机会偿的人。藏大北农人的毯“立六千六万瓶”莲踏遍千山万吹水、历尽千绸辛万苦。甲走进千家万衔户、讲述千涝言万语。障种下千桃万译李、收获千贼功万业。申（五）整合价第一方法哨我们认为：男“堡整渡”撑是整理，也柔是整体；培“倘合逆”战是协调，是烦组合。所谓区“羊整合眨”乏，就是将外尖部与内部资返源，根据完愤整性、系统道性与有序协目调的原则进庙行整理，以幸达到为我所横用的整体效戚果。走鲁迅先生对斩拿来主义有敌着精辟的论蹈述，除“钉没有拿来的土，人不能成眉为新人，文扒艺不能成为快新文艺漂”袍。同样，没渡有整合而来锐的，大北农洒不能成为现骂代企业，无旋法面对日趋巴激烈的国际有化的市场竞恼争。在信息要时代，需要险更多的交流乘与合作，大建北农必须学哀习与整合别扒人的先进技锯术。作为我讽们每个人的吐第一工作方序法。锡（六）学习围第一能力航在知识经济防时代，学习霉能力不再是病高标准而是竭每个人生存孕与发展必备盒的条件与品常质要求。锡每个员工要临成为学习型柜员工，每个记部门要成为匪学习型组织脏，大北农要蒸成为学习型途企业。露七）夹●厅大北农约的八大守则纹（纳一）不抽烟回不酗酒炮1、不允饼许在任何地脂点、任何条字件、任何场烈合下抽烟、批酗酒；参2、要把悟不抽烟不酗走酒作为健康杰的生活方式位与成功的工智作习惯；鼓3、不抽痰烟不酗酒是神磨练自身意射志的方法与林手段。纹（二）不参片加不健康的座娱乐活动它1、要自由尊自爱，不酷去卡拉OK酱包间等不健避康的娱乐场玻所消费或娱始乐。猛2、不参围加不健康的卡集会、游行顶、宣传等活沾动。垃3、要追挥求高尚，寻刺找健康的、滚积极向上的治生活方式与饲娱乐活动。句（三）不在掀外兼职匠1、要以殿身作则，自茧身提倡的行肾为一定要身牢体力行，不紧能说一套做牌一套。散2、应该键履行岗位职嚼责的要求，永达到工作规罗定的质量，判以追求卓越有的态度持续悔提升工作质估量。察3、不能卷以任何理由刷、任何条件细，在外从事唯经营、商业诉、兼职活动特。颗（四）不利水用工作之便管牟取个人私潮利你宇1、廉洁梁自律：禁止隙索贿、受贿撤和收取回扣广；禁止收取政任何不正当脏的酬金、礼吐物或其他利尊益；任何形重式上的规避骡行为，例如醋通过亲属、炸第三方接受垫贿赂或回扣约，都在禁止停之列。美2、避免乳冲突：您应友主动回避个涨人利益与公学司利益的潜陵在冲突。这别里的利益冲秘突指的是，岂您在实现个馅人利益的同地时有可能损炮害公司的利庙益，如安插倍亲信、结当键营私、妒贤紫嫉能。浓（五）无条找件服从工作雾安排似1、在工泳作需要的情谎况下，无条探件服从工作故地点调动；救2、在工携作需要的情凝况下，无条狼件服从工作凤岗位的轮换侵；叨3、在工竖作需要的情寇况下，无条浴件服从工作换加班、出差咳的安排。狗（六）对人离对事要坦诚妖雪对人对事要慕坦诚的前提评条件就是要显做好高效的致沟通：目1、沟通肠心态：驳a、沟通康心态要有利劣于达成共识榜和解决问题吨，要关注并孕尊重对方的负感受。惯b、如果香有不同意见虹，要敢于通酱过正常渠道药提出，不能盼当面表示没午意见而在背泉后散布个人证看法。词c、要积绒极承担自己塞职责范围内绩的沟通责任匆，不能一遇超到沟通障碍榜还没尽力就初轻言放弃。姥2、沟通漫步骤：在沟毫通中应遵循哀沟通四步骤遣，即：一是居找该岗位责韵任人沟通；唱二是找该岗割位的直接上饰级沟通；三糖是向自己上察级汇报；四循是找到双方严上级共同解孝决。聚3、沟通深方式：沟通骗方式要直接称，公司提倡终一个会面、呜一个、鸣一个邮件和役一页纸的沟情通方式。纽4、沟通刮效果：如果聚沟通是为了蔽解决实际问副题，要保证聪问题解决彻架底。如果您邻对结果不满坦意，又没有负提出疑议，豪就等于自己嚷已经认同了蠢，就应该对偏本结果承担汁任何责任。省（七）把创骄一流作为自维己的工作原收则和成长目讯标育要把争创第道一作为检验马自己工作的帖标准，时时明、处处、方叉方面面检查镜是否达到第晓一的水平。乖（八）保护堆公司知识产耳权与商业秘海密椒公司列为秘黎密的信息是铅公司的重要汁资产，一旦停泄漏不但难葬于弥补，而窗且可能给公饲司带来难以但估量的损失惰，您应该履障行保密的义咱务。乏八）塑●滑训词、标识效、歌曲步：割训词（77擦个字）昆：笨我是大北农火人，以教兴洁农、产国报巾国为己任，驶发扬其“彻谦虚、协作参、勤俭、创笑新酸”卖的企业精神境，志创国际衰一流农业科站技企业，大虚北农的事业芒是我们大家环的事业，我系们全力以赴怀，永不言败魂，追求卓越束，成就自我师。赖成功学里讲寿人要想成功惯，必须具备勇三个要素，崖即问清楚套“驰我是谁、我且是干什么的焰、我该怎么腥干狱”肾，你能回答辣清楚这三个米问题你就已盘经踏入成功矛的门槛了。束大北农的座弓右铭无疑是翼绝妙的答案垂：镰1、问并“欣我是谁？降“警我是大北农图人就”形：首先明确嘉了你的身份度，认清了自洪己。出2、问抵“缠我是干什么革的碎”罪？羊“威以科教兴农扛、产国报国吗为已任，发僵扬谦虚、协俩作、勤俭、惩创新的企业怪精神，志创劫国际一流农吩业科技企业驼”恢：其次明确汇了科教兴农蚕是我们的使泊命，实现国脱际一流的农截业科技企业美是我们的目残标。弯3、问纪“做我该怎么干哪”籍？微“值大北农的事慰业是我们大列家的事业，启我们全力以芹赴，永不言们败，追求卓眠越，成就自岔我诊”胸：最后告诉膝全体大北农及